省藥學會工作總結8篇
做好工作總結其實也是為了讓我們對自己的工作情況有所瞭解，要想今後的職業生涯有長遠的發展，就要養成了在工作結束後寫工作總結的好習慣，本站小編今天就為您帶來了省藥學會工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。
省藥學會工作總結篇1
我在公司辦公室從事祕書工作，今年上半年來，在辦公室領導的指導和關懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，認真履行工作職責，較好地完成了工作任務。現將上半年工作情況作以簡要總結。
一、加強學習，提高了政治水平和業務素質
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業餘時間系統地學習了與業務部門相關的政策、法規和條例等，使自身的理論及業務素質得到了有效提高。我不僅從報刊和專業書籍上汲取營養，還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
二、勤於筆耕，增強了文字功底和思維能力
祕書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，能夠經常從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請部門領導提出意見和建議，然後再進行深入加工，經過反覆推敲，最後定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，也能夠為領導及時決策提供可靠依據。
對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。公司印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表公司的形象，出現任何紕漏都會影響公司工作的正常進行。對於要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他領導和同志幫助把關，減少了出錯的機率，保證了文件準確、及時發放。
三、深入實踐，強化了協調意識和服務意識
領導的決策和指示的落實都需要進一步的協調、檢查和督促，這是祕書工作的一項重要職能。為此，我能夠深入單位或部門中調查研究，掌握第一手材料，特別是公司開展的挖潛增效活動中，能夠積極深入到各相關單位或部門進行調研，為公司改革發展提供參考依據。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，正確處理問題。
在日常工作中，密切聯繫實際，收集有關資料，積極為領導實施工作計劃提供可靠依據，當好參謀助手。努力促進公司經營管理、施工生產和企業文化建設健康發展。工作中，積極轉變工作作風，增強公僕意識和服務意識，對外來電函、來訪人員和辦事人員認真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實為員工解難、為領導分憂，充分發揮橋樑紐帶作用。
四、快速反應，完成臨時工作和緊急任務
辦公室是公司的綜合部門，業務和事物都很多，涉及為領導服務、部門之間溝通協調、公司方針政策執行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衞、消防、打字、檔案管理、小車管理、交通管理、食堂、衞生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費用考核、餐費考核、油料考核等等，分工細、面積大、很繁雜，雖然有嚴細分工，但更多的是相互協作，所以很多的情況下都是部門之間的同志，不分份內份外，都能夠積極主動完成各項工作。能夠體現一種協作精神、團隊精神，自己也積極努力做到了這一點。
不管部門領導在與不在，都能夠嚴格要求自己，堅守崗位，努力為領導、為部門分憂解難。每次接到領導的工作時，都表現為一種：“接受任務愉快，完成任務堅決”的工作理念。工作中也能夠按照領導安排，積極主動做好相關工作，對待其他部門的工作也也能夠提供幫助或協助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態對待公司、對待工作。對常明燈、常流水，樓道、廁所衞生等，都能自覺保持和清掃。很多節假日或星期天，自己都到公司來，進自己最大所能，有一分熱，發一分光。
五、存在不足
我雖然在上半年工作中取得了一些成績，但還存在很多問題和不足。一是工作主動性較差，業務水平有待提高;二是處理一些複雜工作關係時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從着手。三是深入基層調查研究還不夠。在今後的工作中，我還要繼續加強學習，揚長避短，努力實踐，力求把工作做的更好。
省藥學會工作總結篇2
我在這段時間的主要工作如下：
一、按照董事長、總經理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內外協調等職能明確了基本要求，並作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉起來。
⑴文檔處理：參照國家機關的文件處理辦法，制定了集團公司文件印發格式，對重要文件進行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委託管理手續，明確了重要印章登記使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每週工作要點、有關管理規定、先進評比辦法等文件。
⑷租賃管理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底瞭解，並向董事長作了彙報，督促對過期、到期的合同辦理續簽手續。
二、努力做好集團公司各單位、部門之間協調、溝通。通過詢問工作進展、整理一週工作要點、上門走訪等形式，熟悉人員，瞭解情況，對整個公司有了基本的把握。
三、做好董事長、總經理室的參謀、助手。認真按照上級的要求開展工作，及時彙報工作情況，迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有彙報。
四、努力學習業務知識，積極參加實踐活動。來到公司以後，為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》的要求，制定了集團公司公文格式;同時為儘快熟悉公司的主業——房地產業務，自學了相關知識，並主動向業務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對山西永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關於拆遷户陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業務有很大的幫助。
五、認真貫徹董事長、總經理室關於加強企業文化建設、打造文化光華的指示精神，在一月份着重抓好四件事：
⑴集團公司新春聯誼會及先進表彰大會策劃、組織;
⑵《日月光華》企業內刊首期的編輯、出版;
⑶酒店二樓書畫整理、裱、佈置;
⑷酒店新春佈置及房地產公司海門分公司門廳形象牆裝飾。
在董事長和有關專家的指導下，我作為具體經辦人主要做了組織、協調、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協作，在規定的時間內基本圓滿地完成了任務。
需改進和提高的地方：
加大辦公室協調、督查的力度，發揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經理室的好幫手;
解放思想，轉變觀念，大膽開展工作，進一步適應公司高效、快捷的運轉節奏。
總結如上，懇請指正。
省藥學會工作總結篇3
2021年，公司辦公室在各級領導的指導下，緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題，以做好公司後勤保障為宗旨，努力服務機關各項工作，確保各項業務的正常運行。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、依據業務分工，做好相關業務工作
檔案管理：依據工程實施情況，督促竣工項目儘快完善竣工資料，統一在公司歸檔以備後期查用。在本年度共收集檔案資料961份，按照檔案管理的要求，認真梳理、裝訂並分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為後期彙總做好準備。配合經營中心的投標工作，應業主或招標代理的要求，提供各類業績原件，為順利完成投標工作提供了保障。
文祕工作：本年度辦公室共形成編號文件158份，接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100餘份，較好地完成了文祕方面業務工作。在本年度，辦公室人員變動比較大，出差頻繁，容易產生崗位空缺的情況，科室內所有人員能夠以大局為重，把大家的事當成自己的事，根據實際情況進行補位，確保各項工作平穩有序。
機關各部室為了對項目有效實施管理，經常要下發大量的文件、傳真，辦公室能夠認真審核每份稿件，確保下發文件的及時、準確，體現了機關作風的嚴謹性。網絡是公司對外的窗口和公司內部相互交流的平台，在日常工作中發揮着重要的作用。網頁在互聯網世界體現了公司的形象，為保護好網絡良好的運行狀態，為確保網頁質量，相關人員都付出了辛勤的勞動。
企管工作：積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求，組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示範項目部評選。對於此項工作的跟進，能夠結合工程進展情況，適時進行材料的督促和檢查，確保工作質量。為應對突發事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發事件應急預案的編制。
二、協助配合各部室籌備各項工作會議
業務交流會，是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險，公司根據施工情況，分別在不同時期，召開各種業務交流會，以會代訓，使公司內部相同業務的人員，藉助會議這個平台，進行交流，提高業務水平。通過採用會議這種形式，對公司運行的規章制度進行審議，對工作中出現的矛盾、問題進行探討，確定今後工作總結和努力方向。在工作中，產生良好效果的規章制度予以堅持，在運行中產生不利影響的規章制度積極進行改進。通過這種形式，公司各方面的業務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議，保證好150人左右參會人員的食宿，辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合，做好會務的籌備、會場佈置、食宿安排，會議結束後對參會人員的往返妥善進行佈置，確保各項會議勝利召開。
三、協調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩定、和諧運行
相對於機關各業務部門，辦公室的主要起到輔助配合及後勤保障作用。從機關、家屬區的衞生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜鉅細，所有人員都能按照領導的要求，認真落實。在公車安排上，急事急辦、特事特辦，無論時間多晚，只要工作要求，都能準時到位。在日常接待上，分清人員，理清規格，既讓客人滿意，也不鋪張浪費。
四、集中統一學習，保證思想統??
在每週週五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規章制度，確保整體人員步調一致，行動一致，提高執行力，更好地發揮機關的服務功能。
儘管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待於進一步提高，主要表現在：
一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對於突發事件和重大活動的操作，還有待於鍛鍊和提高。
二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業務人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認識，缺乏獨到的見解，需要在以後的工作中，加強這方面的學習和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學習，爭取學有所長，當好領導的參謀。
三是文案水平需要提高。文案水平體現了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業的宣傳，對企業的職工積極進行思想引導。
新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新台階。
1、繼續貫徹服務宗旨，做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環往復的過程。在新的一年中，將更加註重製度與項目實際的結合，加強制度執行情況的調研，通過現場情況分析，向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設，在新的一年中，將保持標準化推進的成果，使各項標準更貼近實際，為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化幹部隊伍作風建設，通過各種方式，各種渠道，不斷監督幹部隊伍作風情況，加強紀律性建設，提高執行力。
2、合理進行人員分工，加強本職崗位的學習、培訓。在現有人員的基礎上，細化人員的業務分工，既要滿足各司其職，又要考慮到工作的交叉情況，避免人員萬一短缺情況下，能夠及時進行補充，保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養他們儘快成長，為公司作出更大貢獻。
3、加強調查研究，防止本本主義。鑑於辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，着重對各項目情況進行調研，以提供更好更優質的服務。
面對新的一年，公司辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩步發展作出應有的貢獻。
省藥學會工作總結篇4
作為一名初任公務員，在今年8月份進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉變。剛工作的時候，什麼都不懂，不明白該做什麼，該怎樣做。之後在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
進入工作後的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續，瞭解法院綜合信息系統的使用方法和簡單問題的處理辦法。
在本職工作方面，由於我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯網之前，我就在外網上不斷瀏覽的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對於我院網站中存在的問題爭取透過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯網之後，要做的事情多了很多，為了更好的為我院幹警服務，帶給及時的信息和方便的交流平台，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。
在幹好本職工作的同時，我也沒有放鬆對學習方面的要求。由於不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時瞭解的一些法律常識上。但由於在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，務必要學習必要的法律知識。因此在工作之餘，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，瞭解審判的程序，另外，由於工作的關係很多時候會和執行庭一齊出去執行，在現場留心執行的過程和必要的程序和手續。透過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還理解了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個主角有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作後的心態轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，明白了自己怎樣走好公務員這條路，怎樣去爭做一名人民滿意的公務員。
在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不苟，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
另外，在參加工作後的這段時間裏，我也發現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同於學校，工作更不能等同於學習，我需要更嚴格的要求自己，並且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導後面，不能什麼事情都要等領導佈置後才去做，要注意充分發揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關係。
在過去的這近半年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫忙下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今後，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際狀況結合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今後的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關係，徹底把自己鍛鍊成一名人民滿意的法院工作者。
省藥學會工作總結篇5
今年以來，陳旗法學會在市法學會的關心指導下，在旗委委政法委的堅強領導下，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務黨和政府中心工作、服務法治實踐、服務廣大會員、服務人民羣眾”的工作主線，積極發揮法學會職能作用，為推動法治陳巴爾虎建設貢獻了智慧力量。
一、2020年度工作開展情況
（一）圍繞中心工作，提高服務法治建設水平。
制定2020年法學會工作要點，進一步做好會員發展、服務和管理工作，吸納更多法學法律工作者、法學法律團體加入法學會，壯大法學會力量，發展法學會會員20名、團體會員4個。採集具有法律職業資格法學學者人員信息，建立人才庫。整合資源，依託黨羣服務中心建立基層法學會工作室，組建法學會會員、專業律師青年志願服務隊伍，制定《陳巴爾虎旗2020年青年普法志願者法治文化基層行活動方案》，召開2020年度青年普法志願者法治文化基層行活動啟動暨授旗贈書儀式，安排部署了2020年度“法治文化基層行”活動相關工作任務，向普法志願者法律服務隊授旗。組織開展法治文化基層行活動，提供志願互助、法治宣傳、結對幫扶、一對一提供法律援助等為民服務活動。通過多種服務形式，深入社區、深入羣眾，辦好事、辦實事，推動志願服務活動常態化開展，使民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更好的解決。開展送法“六進”活動，贈送了烏蘭夫革命傳統教育讀本、青少年法治教育讀本50餘本，編印發放宣傳冊萬餘冊，製作購物袋、雨傘等宣傳物品兩千餘件。
（二）強化宣傳教育，紮實開展疫情防控工作。
結合疫情防控工作需要，制定《陳巴爾虎旗法學會“1+10法治服務”情防控工作方案》《致全旗法學會會員和廣大法學法律工作者的一封信》，成立工作領導小組，組建陳巴爾虎旗法學會“1+10+x法律服務隊”，引導全旗百餘名會員和法學法律工作者迅速行動，開展典型和事蹟宣傳活動、《疫情•防控•法治》主題原創大賽活動、蒐集執法部門在防控疫情期間的執法典型案例，發揮“以案釋法”警示教育作用，促進依法防控疫情。開展“迎五四、共抗疫、愛國行”為主題系列普法宣傳教育活動，通過“空中普法課堂、疫案釋法明理”、《疫情•防控•法治》作品成果運用、分享一好書“線上”活動等形式，在微課堂中推送普法動漫宣傳片、普法動畫微視頻和普法專題微聲音，讓法律知識“觸”手可及，確保了普法工作全方位、無休時。在抗擊疫情的特殊時期，共推送原創美篇30餘篇，疫情防控專題普法鏈接75篇。發放疫情防控宣傳手冊1萬餘冊，發佈以案釋法法律相關信息千餘條，通過值班電話解答和微信線上解答接待法律援助諮詢100人次、公證諮詢40人次、處理解答羣眾諮詢80餘件，辦理刑事見證案件1起。羣眾滿意度100%。
（三）立足現實需要，開展法治宣傳教育活動。
積極參與普法工作，積極組織開展“百名法學家百場報告會”法治宣講和“青年普法志願者法治文化基層行”等活動。開展為期半個月“4•15全民國家安全教育日”宣傳活動，結合主題宣傳、全媒體宣傳、張貼海報、觀看國家安全警示視頻、參與有獎答題、“中國小生同上一堂國家安全教育課”等形式，開展國家安全進機關、進校園、進部隊、進牧户等系列宣傳教育活動。召開《疫情•防控•法治》現場評比表彰大會，精選了特色鮮明、實際、示範性強、導向性突出和影響力大的作品，做為推進學校思想教育的重要實踐和生動教材，並面向全社會開展成果運用展示工作。開展“法護天使”專項法律服務行動，深入社區、企業、中國小校等開展疫情防控和復工復產復學開展公益法律服務和法治宣傳，開展脱貧攻堅工作法律服務，為打贏脱貧攻堅戰提供法治保障。印發《2020年“憲法宣傳週”工作方案》，開展為期一週的憲法學習宣傳主題活動。
（四）強化智庫作用，積極開展法學研究活動。
積極開展2020年參加內蒙法律文化論壇徵文活動，在全旗範圍內宣傳法學法律工作者在疫情防控工作中發揮作用的典型和事蹟。加強應用法學研究，着力解決法學理論服務法治實踐的相關問題，提升參加法學研究的積極性和研究質量，促進法學研究成果轉化。積極組織開展第十五屆“東北法治論壇”、“西部法治論壇”、“環渤海區域法治論壇”和第七屆“中國·民族區域法治論壇”徵文評選等工作。在全旗範圍內徵集和報送了一批優秀論文，通過初評和複審兩道程序，評選產生了3篇優秀論文並向市法學會積極進行了推薦，最終經組委會評選，《智慧警務理念下邊境地區治安防控問題研究》一文榮獲第十五屆“西部法治論壇”主題徵文活動一等獎，這也是2019年11月旗法學會成立以來首次獲此殊榮，獲獎同志應邀赴會參加論壇並上台進行交流發言。
二、2021年度工作打算
一、大力推動基層法學會組織建設、進一步做好會員、團體會員發展工作，完成自治區級重點法治課題組織參加“五大法治論壇”徵文評選等工作。開展法學人才培訓，紮實開展法治宣傳。
二、依託黨羣服務中心建設平台，將法學會作為基層治理重要組成部分，進一步完善蘇木鎮、嘎查（社區)法學工作室職能，實現法學會向社會各階層延伸。
三、充分發揮志願服務隊職能作用，積極整合旗內會員律師力量參與維護社會穩定工作，成立工作組，協助旗委政法委做好對重點人員的法制教育工作，促使其依法依規反映問題，切實規範信訪秩序。
省藥學會工作總結篇6
2020年很快過去了，在過去的一年裏，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2020年度的工作任務。現將本年度個人工作總結報告呈現如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規範，規範操作
二、專業知識、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫|學教育網規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2010年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
省藥學會工作總結篇7
一、個人工作總結
1、氣場不夠，性格過於温和。對幹事包容太多，沒有真正做到一個領導者應有的剛柔並濟、恩威並施。
2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出於感情上的考慮，選擇形式上合而實質上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務。然而院上辦公室11月初也進行了合併，辦公室相應規章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調整。d區辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統工作方式，工作開展滯後。11月d區八個部門舉辦了六個活動，最新規定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優化。
4、沒有合理分配工作任務，辦公室很多事務都是主任在撐着，尤其體現在與院上辦公室、片區辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調節情緒。委屈了就在心裏憋着，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現，發泄方式極其不健康。
二、辦公室工作總結
1、與其他片區相比，d區辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限於主任之間交流多，幹事只是混了個臉熟。d區與其他片區辦公室進行交流時也是如此，幹事不愛發言、不勇於提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養出一個對內能全權處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區各部門、片區辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養。
3、兩個辦公室合併後，人數眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別幹事認為辦公室主要處理文字資料，並沒有學習到什麼，甚至覺得自己無關緊要，工作開始出現倦怠心理。工作態度不端正、心態不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現。需要對幹事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調動工作積極性。個別幹事工作重心轉移。區刊編輯從辦公室調走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。幹事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發揮好辦公室上傳下達的職能。
5、幹事的自主決策權低。個別幹事發現問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養。
6、沒有制定出辦公室內部的考評制度，內部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
三、團學工作建議
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯繫辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對於學生活動，不要流於形式，要注重內涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質量，另一方面也團結了各個部門。活動應該精、新，對於以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統息息相關、環環相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對於女生來説，表現的更突出，更活躍，建議多花點心思培養女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學幹部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。
四、小結
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉的中樞，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口。回顧大半學期辦公室的各項工作，d區辦公室能夠做到服務於院團委、服務於d區各部門、服務於班級，很好的起到了橋樑作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大;與各個部門、各個片區之間的聯繫有待進一步密切;工作應當更進一步注重成效;應進一步發揮個人潛能，為學校發展獻力獻策等等。
希望進一步發揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務水平和質量，為團學工作發展再添新功!
省藥學會工作總結篇8
在市科協的正確指導下，在掛靠單位蘇州市規劃局的支持下，通過各會員單位和廣大會員的努力，學會工作得到了順利的開展，取得了一定的成績。
一、學會組織建設：
我會組織機構健全，機構設在蘇州市測繪院有限責任公司內，在20人組成的理事會基礎上，學會日常工作由7個兼職幹部處理，目前有團體會員單位32個，個人會員250人。對每個團體會員和個人會員都建立了檔案，有計算機登記資料和文擋資料分別保存，學會團體會員單位都能按時交納會費。我會能夠聽取會員意見，多為會員辦實事，為會員科技諮詢和科研課題提供支持和方便。為安排20__年學會工作，我會曾召開三次祕書長會議，在此基礎上召開四次全體理事會議，制訂學會年度工作計劃，根據學會工作需要，報市科協學會部辦案增補二名理事為學會副祕書長。同時，尋找合作伙伴、組織考察和技術交流。學會從成立起就制定了嚴格的財務管理制度。
二、學術、科普活動及其它工作：
我會積極徵集學術論文，今年共徵集論文32篇，分別向“蘇州市自然科學(20__—20__)優秀學術論文”、“蘇州市第三屆學術年會”推薦19篇論文。根據會員單位的生產需求，在20__年3月我們邀請北京開祥衞星科技公司的技術人員進行軌跡gps、rtk的技術培訓;20__年6月我們邀請北京適普軟件有限公司的技術人員進行衞星影像融合糾正、信息提取的培訓。為配合我市測繪行業高層次技術人才培養，經學會、蘇州市人事局培訓中心與上海同濟大學研究生院商定，在蘇州開辦同濟大學“測繪工程”專業在職研究生班。參加市科協組織的各項學術活動和科普活動，4月中旬由市科協主辦在觀前街玄妙觀正山門廣場舉辦科普宣傳活動，學會提供市區地圖等宣傳資料;11月上旬由學會金洪賢理事長帶隊，學會三名理事參加了市科協組織“上海國際工程師大會”;上半年組織學會會員參加市科協舉辦“迎接世遺會國際交往與涉外禮儀”、“中國高速公路網”科技講座。我們還積極參加省測繪學會組織的有關活動，於12月上旬參加在南京召開“江蘇省測繪學會第八次會員代表大會暨20__年學術年會”，學會有二篇論文在會上進行交流。積極組織審報20__年軟課題結題項目“蘇州市gps城市擴展網的研究”的20__年國家測繪科技進步獎評獎工作，現已被公示為國家測繪科技進步獎三等獎。學會根據年度工作計劃將有關的學習文件、資料分發至各會員單位及相關部門。
三、舉辦“蘇州市第三屆學術年會(測繪分會場)會議”：
蘇州市第三屆學術年會(測繪分會場)會議於20__年11月6日上午在蘇州市會議中心國際報告廳召開。參加會議的有中國工程院院士、國際歐亞科學院院士、武漢大學教授、博士生導師張祖勛教授;市政府副祕書長、規劃局局長邵建林;江蘇省測繪局副局長史照良、市科協副主席張濟康、市科協學會部部長萬蘇鴻;市測繪學會金洪賢理事長，王建輝、劉爭齊、潘兆庭副理事長。全市各測繪學會團體單位代表近200餘人參加了會議，會議由金洪賢理事長主持。
首先由邵祕書長致詞，代表市政府對會議的勝利召開表示熱烈地祝賀，他指出測繪工作是關係國民經濟和社會發展的一項基礎性、前期性的工作，隨着經濟全球化和信息化的不斷髮展，人們越來越重視應用地理空間技術。測繪在資源環境監測、決策管理，城市規劃、城市建設、城市發展和人民生活的等方面越來越發揮重要的作用。同時對中國工程院院士張祖勛教授將在會上作“攝影測量的發展及其與工程測量的結合”的主題學術報告，表示熱烈地歡迎，相信張院士的報告將進一步開拓我們的思路，增強我們的信息意識，給我們帶來城市建設的美好前景。
會上代表們聆聽了張祖勛院士作的“攝影測量的發展及其與工程測量的結合”學術報告。報告分別闡明瞭：數字攝影測量是一門當今相對年輕的學科其發展與工程測量的結合;數字攝影測量對數字城市建立提供了一個很好的手段以及數字城市的基礎是城市的數字景觀模型如何運用在城市建設中去。將近二個小時的報告給與會代表展示了測繪領域先進技術在城市建設中實際運用，增加了代表們對測繪事業前景的信心。張院士的報告受到與會代表的熱烈地歡迎。會上市科協張主席;省測繪局史局長也分別以熱情的講話對會議的勝利召開表示熱烈地祝賀。會議還進行了學術論文交流，分別由園區測繪中心奚長元高級工程師作“新世紀蘇州市gps首級城市擴展控制網的建立”;蘇州科技學院袁銘教授作“蘇州市地面沉降信息管理與分折系統”;張家港市長江治理工程管理處徐光工程師作“高新技術在蘇州水下測量中的綜合應用”學術論文交流。
與會同志對這次會議召開表示了滿意，一致認為這次會議對更好地開展測繪學會工作起到了促進作用。大家表示將努力搞好本職工作，為蘇州的城市建設貢獻力量。
