化肥工作總結7篇
工作總結應該根據實際工作的實際情況進行詳細描述和分析，工作總結是對自己工作過程的梳理和思考，有助於發現問題並提出解決方案，下面是本站小編為您分享的化肥工作總結7篇，感謝您的參閲。
化肥工作總結篇1
2020年x月，我加入到了__x保險公司，從事我不曾熟悉的__保險工作。一年來，在公司領導的親切關懷和其它主管的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠很好的為客户提供保險諮詢服務，在自己的業務崗位上，做到了無違規行為，和全司夥伴一起共同努力，較好地完成了領導和上級佈置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況彙報。
一、努力提高政治素養和思想道德水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。
二、努力提高業務素質和服務水平
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤於學習，善於創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客户服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品並能有針對性地開展宣傳和促銷。
三、嚴格執行各項規章制度
一年來，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客户投訴的行為以及其它違規違章行為。業餘生活檢點，不參與賭博、購買非法彩等不良行為。
四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務
一年來，能一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。
一年多來，本人憑着對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現自己與秀的夥伴比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今後的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。
化肥工作總結篇2
又到年終歲尾，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。時間如梭，轉眼間又跨過了一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，同事們的鼎力協助，使我在工作中更加的得心應手，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。同時也將這一年的工作向大家做以總結。
一、嚴於律已，團結同志;以身作則，任勞任怨。
在工作中嚴格要求自己，響應公司各項號召，積極參加公司的各項活動。克服種.種困難，不計個人得失，加班加點學習業務知識，在短時間內完成了多起案件的接案、立案、查勘、跟蹤、醫療審核等多個工作程序，贏得了客户的好評，較好的完成了領導交給的任務。
二、樹立中心形象，維護公司及客户利益。
在工作中發現，多家醫院存在收費不合理現象，導致公司和客户損失。在掌握足夠證據情況下，多次到問題醫院據理力爭，為客户挽回了損失，也避免了我公司的損失，在客户及醫院面前均樹立了人保理賠的良好形象。
三、發現問題、解決問題。尋求創新，促進工作。
1、經過市場調查，結合家政及各家醫院的特點，提出護理費實行統一價格，既節省了理賠手續，又降低了此項費用的賠付。
2、涉及人傷(病)案件流程、非車險特別告知單證、人傷案件跟蹤表、醫療審核表等單證。使人傷案件集中立案，集中醫療審核，簡化了理賠程序，也大大降低了賠付。
四、提升深化服務，服務於客户、服務於承保公司。
1、將理賠工作前置，在交警隊調解前為客户把關。
2、針對不同險種，配合支公司處理人傷賠償糾紛，不僅降低了賠付，同時為支公司穩定、爭取了客户，得到了各支公司的好評。
五、保持成績，找出不足，加倍努力，更上一層樓。
1、我們業務小組工作剛剛起步，各方面經驗還很不足，需要大家共同學習，加倍努力。同時因工作中涉及多個險種，需要多個部門的支持與配合，今後要加強各方面的協調工作。
2、隨着新險種的開展，還有許多新問題，在加強業務學習的同時，也需要橫向聯繫，向其他公司學習先進經驗。
新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
化肥工作總結篇3
業務代表是企業的一線人員，合理的薪酬體系能充分調動業務代表的工作積極性，原先幹多幹少一個樣、干與不幹一個樣的大鍋飯制度已經被幹多拿得多、幹少拿得少的制度徹底更替，至於業務人員到底該拿多少?企業在發薪水的時候究竟發多少?這需要企業建立一套行之有效的薪水制度。
“買力”和“賣力”市場永遠是矛盾的，但決非不可調和，而調和的關鍵點就是制定一套合情合理的薪酬體系，它是留住人才、維持企業發展的原動力，筆者根據多年服務眾多企業的經驗，總結出六套薪水制度，其中前三種薪水制度比較常見，而後三種薪水制度目前也有不少企業正逐步施行。
1、 高底薪+低提成
以高於同行的平均底薪，以適當或略低於同行業之間的提成發放獎勵，該制度主要在外企或國內大企業中執行的比較多，國內某家電企業在上海的業務代表底薪為4000，提成為1%。屬於典型的高底薪+低提成制度。
該制度容易留住具有忠誠度的老業務代表，也容易穩定一些能力相當的人才，但是該制度往往針對的業務代表學歷、外語水平、計算機水平方面有一定的要求，所以業務代表不容易輕易進去，門檻相對高些。
2、 中底薪+中提成
以同行的平均底薪為標準，以同行的平均提成發放提成，該制度主要在國內一些中型企業運用的相當多，該制度對於一些能力不錯而學歷不高的業務代表有很大的吸引力。業務代表考慮在這樣的企業長期發展，主要受中國傳統的中庸思想所影響，比上不足比下有餘。目前打部分國內企業採取的是這種薪水發放方式。
3、 少底薪+高提成
以低於同行的平均底薪甚至以當地的最低生活保障為底薪標準，以高於同行業的平均提成發放獎勵，該制度主要在國內一些小型企業運用的相當多，該制度不僅可以有效促進業務代表的工作積極性，而且企業也無須支付過高的人力成本，對於一些能力很棒、經驗很足而學歷不高的業務代表有一定的吸引力。
最具創新的是國內某保健品企業，該企業走的是服務營銷體系，其薪水制度為：該城市最低生活保障(450元)+完成業務量_制定百分比(10%)
這種薪水制度，往往造成兩種極端，能力強的人常常吃撐着，能力弱的常常吃不着。
4、 分解任務量
這是一套比較新的薪水發放原則，能夠公平地給每個業務代表發放薪水，徹底打破傳統的底薪+提成制度。
某公司共10個業務代表，在20__年4月份制定的銷售任務50萬，那麼每人的平均任務是5萬，當業務代表剛好完成屬於自己的任務額5萬的時候，就拿到平均工資3000元，具體發放方式有一個數學公式可以計算：平均薪水_完成任務÷任務額=應得薪水。
化肥工作總結篇4
尊敬的各位領導：您們好!
經過這一個多月的工作，現將本月的工作情況彙報如下：
一、這一階段主要工作：
瞭解各鄉鎮種植結構以及農户對本品悉知度，用肥情況，使用效果，出現的情況，瞭解各競品信息及在當地的市場佔有率。
拜訪____縣各鄉鎮經銷網點，熟悉各網點往年主要銷售產品和銷量情況，帶形象店材料到各個網點做形象店包裝工作，收集並核對去年至今年各縣經銷商製作門頭牌廣告的數據及金額。
拜訪各鄉鎮經銷商，充分利用各鄉鎮趕集時間，到經銷商店面做好店面零售工作，散發宣傳單，宣傳公司產品。
到各村寨拜訪農户71户，發宣傳單，宣傳本公司產品，提高農户對公司本品的認知度，由於目前沒有放電影設備只能用發傳單及口頭宣傳。
走訪各個市場的化肥銷售商，調查競爭品牌的市場份額，銷售情況。開發銷售網點4個。
市場問題：
經銷商的銷售觀念落後，市場推廣及服務工作不到位，無法提升本品在市場的銷售潛力，無憂患意識和避免廠家供貨緊張和儲貨意識。 解決方法：多與經銷商溝通，講解市場推廣及市場服務的重要性，改變其坐等生意上門以及貨物賣空再進貨的的傳統觀念。擴建分銷網點，做到各個村寨看得到，買得到本品。針對部分無法改變銷售
模式和銷售觀念的客户只能更換人選以滿足市場的需求。
化肥工作總結篇5
一元復始，萬象更新。在新年新景新氣象的祥和氣氛中，我乙炔工段的各項工作也在有條不紊地進行着，並節節攀升。
一、元月份工作重點。
(一)積極地配合公司與分廠開展了安全生產月的各項工作。本月我工段的一個工作重點就是全面細緻地開展了本月安全生產活動，內容如下：
1、以工段牽頭，各班組配合，在各崗位之間進行了反習慣性違章排查活動。以各崗位自查、崗位與崗位之間互查的形式，結合自身的崗位特點與平時的操作，找出反習慣性違章的要素，工段上進行了統一的彙總，一邊上報分廠，一邊組織相關人員進行整改，現已告一段落。
2、聯繫電氣對我工段的所有照明及線路粗細破皮帶的跑偏開關與急停開關進行了地毯式排查。共更換各類燈泡15個、鈉燈整流器4個、急停開關1個，消除電氣類缺陷7處，為安全生產提供了有力保障。
3、積極地消除設備缺陷，努力保證並提高設備完好率。
本月份我工段先後維護保養並更換了南北粗破機的肘板與槽型鐵，粘補鋼倉頂可逆皮帶3次；更換袋式除塵器m1108用fu213軸承一盤，更換水環壓縮機用nu222軸承1盤；檢修發生器活門5次，更換4個膠砣，清理了3#4#發生器的渣漿分離器，清理髮生器的遠傳液位7次；檢修了管道泵p1403b、廢次鈉泵p1305b、電廠廢水泵p1230b等比較重要的設備。在設備管理上，我工段不等不靠，積極主動排查隱患，並提供我們的建議，為設備儘快修復提供了有力地幫助。
(二)嚴格執行了公司的各項安全規程，加強了工段一級的安全管理。
本月份我們藉着安全生產月的強勁東風，嚴格執行種類安全規程。在員工中樹立“時時刻刻講安全，分分秒秒要安全”的思想意識，“思想不麻痺，行動不冒險，操作有章法，安全有保障”的100%的可靠性安全操作。本月份共辦理操作票證13篇。並保證每次動火，票證齊全、監護到位、安全措施周全。在週一的安全活動日時，認真學習、廣泛討論、仔細總結，使的人人有收穫。開展了新的事故演練模式2次，就是提前不告知，沒有演練方案，用埋雷的形式，讓員工去巡檢發現事故，然後展開應急救援演練，取的非常好的效果。
(三)員工培訓工作常抓不懈。
本月份我工段有針對性地組織工段員工利用最後一個白班的時間，學習工段上的一些事故案例，事故預想的一些根本原因、預防措施與操作要領。進行講解與討論相結合的培訓，並對新上崗與轉崗人員進行授課與現場提問，筆答與問答等形式的考核，有利於工段員工整體素質的提高。
(四)對我工段的各類台帳與文件進行了規範化管理。
自從去年我工段的文件管理與傳閲得到公司的表揚與獎勵之後，我工段再接再厲。本月份更加細緻地對種類台帳與文件進行了規範化管理。如各類安全台帳、培訓記錄台帳、防護用品台帳、勞保發放台帳、消防器材台帳、公司金泰字號文件、no.20xx-x類文件、金泰簡報、分廠通報文件等進行了細緻科學的歸類與存檔。並且我工段出的文字性通知與補充規定也納入“乙炔no.20xx-x”的規範化管理。切實有效地把工段一級的管理納入一個有序化、規範化的基層組織機構的職責來展開工作。
(五)積極推行現場清潔文明生產，並作為一種長效機制去貫徹執行。
在生產平穩正常的情況下，我工段極力組織做好現場文明生產工作。並且把每週三做為工段一級的綜合大檢查，而主要的就是查現場與設備衞生等。有力地督促和鞭策員工搞好生產的同時也要搞好現場與設備衞生工作。兩手都要抓，兩手都要硬。就前幾天針對我工段地溝偶爾有水溢出的現象，工段組織人員對地溝進行了一次較大規模的除垢清理與掏渣工作，現已初見成效。
二、元月份工作不足。
我們始終堅持着實事求是的原則，向領導彙報我們的工作，雖然有成績，但也有不足。
1、氯氣管道結晶堵塞，導致降量兩小時。
雖然每年冬季氯氣管道都有結晶現象，但是都沒有引起一級的足夠重視，更沒有防範措施與應急預案。這是工段一級應該反省的地方，也是本月份一大工作失誤與不足。
2、對管架橋的蒸汽凝水掛冰認識不夠。
雖然工段一級管理人員對管架橋上的蒸汽凝水掛冰有知曉，但可謂是熟視無睹，無動於衷，並未有足夠的認識。只想水是乾淨的，清理起來有難度，便未曾下手，直至領導提出才有所動作。可見工段一級人員的環保意識還有待提高，公眾意識也有待加強。
化肥工作總結篇6
不知不覺中，20xx已接近尾聲，加入xxxxx公司公司已一年時間，這短短的一年學習工作中，我懂得了很多知識和經驗。現將今年工作做以下總結：
一、學習方面
學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和xxx有關，其實我對房產方面的知識不是很瞭解，甚至可以説是一無所知。來到這個項目的時候，對於新的環境，新的事物都比較陌生，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及xxx市場，通過努力的學習明白了置業顧問的真正內涵以及職責，並且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。
二、心態方面
剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之後，回頭再來看這些內容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收穫頗豐。心境也越來越平靜，更加趨於成熟。在公司領導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的.心態很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆平穩的、寬容的、積極的心態去面對工作和生活。
三、專業知識和技巧
在培訓專業知識和銷售技巧的那段時間，由於初次接觸這類知識，如建築知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由於面對考核，我可是下足了功夫。終於功夫不負有心人，我從接電話接客户的措手不及到現在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現在回過頭來想一下，進步要克服的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎?當然這份成長與公司領導的幫助關心是息息相關的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。在工作之餘我還會去學習一些實時xxx專業知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。
四、細節決定成敗
從接客户的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客户，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在於細節。看似簡單的工作，其實更需要細心和耐心，在整個工作當中，不管是主管強調還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在平時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。有時缺乏耐心，對於一些問題較多或説話比較衝的客户往往會針鋒相對。
其實，對於這種客户可能採用迂迴、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今後要收斂脾氣，增加耐心，使客户感覺更加貼心，才會有更多信任。對客户關切不夠。有一些客户，需要銷售人員的時時關切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權。所以，以後我要加強與客户的聯絡，時時關切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客户之間的感情，增加客帶的機率。
今後我將進一步加強學習、踏實工作，充分發揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中佔有一席之地，為公司再創佳績做出應有的貢獻!
化肥工作總結篇7
為解決我區化肥常年生產、季節使用的矛盾，滿足用肥旺季農業生產和非正常年景救災用肥的需要，自治區政府決定建立我區化肥淡季儲備制度，自治區政府辦公廳於20xx年10月下發了《關於建立化肥淡季儲備制度的實施意見》（寧政辦發［20xx］203號），經過半年的運作,20xx-20xx年度淡季化肥儲備工作已經順利結束,現總結如下:
一、各部門各司其職，協調配合，認真貫徹化肥淡儲政策
自治區政府決定，全區化肥淡儲總規模為5萬噸。其中：尿素3萬噸，磷酸二銨2萬噸。儲備期六個月，利息由財政按半年期流動資金貸款基準利率計算，對企業實行補貼。
為了使政府決定更好地貫徹實施，文件下發後，自治區發改委、財政廳和供銷社相互配合，共同協作，由供銷社草擬了《寧夏回族自治區化肥淡季儲備管理辦法》，經發改委、財政廳同意後，三部門共同印發各市縣貫徹執行。《管理辦法》對化肥儲備網點分佈原則、承儲企業基本條件、儲備管理、儲備化肥價格、資金及利息補貼、獎懲均做出了嚴格的規定。
為了使化肥淡儲真正發揮平抑市場、調節供需矛盾，切實維護農民利益，調動農民種糧積極性和促進農業豐收的作用，確保自治區直補農業政策不受化肥價格無序上漲衝擊抵消，自治區發改委、財政廳、農牧廳、物價局和供銷社按照職能分工，各司其職，積極做好部門工作。確保了本年度化肥淡儲工作順利開展。
二、全力實施化肥淡儲政策，市場供應平穩有序
㈠積極制定實施意見，確保淡儲政策落到實處
自治區化肥淡儲政策中明確，供銷社要發揮自身倉儲、網絡優勢和主渠道作用，負責組織實施化肥儲備和供應的具體工作，儲備資金由供銷社組織系統內的農資企業向銀行申請貸款和融資等途徑解決。
為使政府決定落到實處，自治區供銷社在自治區政府文件和《管理辦法》下發後，立即召開市縣社主任、農資企業負責人會議進行學習和部署，研究貫徹實施意見。
1、嚴格資質，優選企業。按《管理辦法》要求承儲企業註冊資金200萬元以上，化肥銷售量連續三年在5000噸以上，倉儲容量不少於5000噸的硬件標準，經自治區供銷社嚴格審查篩選，報經自治區發改委、財政廳審批同意，確定了寧夏中農化肥有限公司、寧夏農資總公司、寧夏瑞陽農資公司、永寧農資公司、石嘴山綠谷農資公司、青銅峽農資公司、賀蘭豐源農資公司、平羅縣農資公司、賀蘭五穀農資公司、吳忠市基層供銷總社10家單位作為政府委託的化肥承儲企業。
2、爭取支持，確保資金。承擔淡儲任務的各級供銷社積極組織農資企業、基層社，千方百計籌措資金，並主動爭取當地黨委、政府支持，協調金融部門貸款，確保淡儲化肥資金足額到位。
3、整合資源，便民供應。各級供銷社充分利用政府賦予化肥淡儲政策的有利時機，採取行政推動，市場運作的辦法，整合優勢農資資源，實施強強聯合戰略。推行上聯生產廠家、中農集團保資源，中聯市縣農資企業保市場，下聯農户保供應的現代流通方式，全力抓好網絡建設工作，確保淡儲肥質優價廉，方便農民購買。
4、廠商合作，確保貨源。由於時間緊、任務重，自治區供銷社提出企業的正常儲備與政府委託的淡季儲備實施分離。並迅速同中國農資集團、中石油寧夏銷售公司和寧夏豐友化工有限公司達成供貨協議，使資源得到保障。
㈡淡儲化肥及時供應，市場價格平穩
由於各級供銷社及淡儲企業對政府淡儲政策重要性認識深刻、工作到位，在規定的時間內，經過上下紮實有效的工作，全面完成了尿素3萬噸，磷酸二銨2萬噸的儲備及供應任務。從調入的肥源品牌看，主要是進口、雲南三環、魯西三個品種的磷酸二銨和寧化、豐友尿素，質量可靠，深受農民歡迎。
1、加強計劃調控，合理分配銷售區域。
今年的10家承儲企業，有7家分佈在市縣，為了保證淡儲尿素的合理供應，自治區供銷社制定了詳細的淡儲肥供應計劃，7家市縣承儲企業分別負責一定區域的供應任務。另外3家區級承儲企業寧夏中農化肥有限公司、寧夏瑞陽農業生產資料有限公司和寧夏農資總公司，除承擔分配區域的化肥供應任務外，還負責全區救災用肥的供應。在用肥高峯期，各市縣承儲企業嚴格執行自治區供銷社的調控計劃，適時動用淡儲肥調節市場，確保了市場的平穩有序。區級承儲企業在自治區供銷社的統一協調下，積極為山區供應尿素1000噸，緩解了山區用肥緊張的局面。
2、嚴格銷售政策，確保淡儲肥優質優價供應到農民手中。
20xx年3月、4月底,是灌區的兩次用肥高峯,尿素需求量集中。自治區供銷社領導多次帶領有關人員到各市縣，深入農户、田間地頭、各基層供應網點進行調研，檢查指導，掌握市場動態，瞭解市場供求情況。要求各承儲企業必須嚴格執行自治區化肥銷售政策，確保淡儲肥及時供應到農民手中。由於淡儲政策的順利執行，加之供銷社農資企業的自主儲備，使今年區內主要化肥品種尿素的市場供應量比去年同期增長20%，價格穩中有降。截止5月中旬，全區供銷社系統共供應尿素6萬噸，佔全區供應量10萬噸的60%；供應磷酸二銨3.1萬噸，佔全區供應量5萬噸的62%。
3、嚴格價格政策，確保市場平穩。
2月底，化肥市場進入第一次用肥高峯，農民受去年尿素市場緊缺的影響，擔心在進入第二和第三次用肥高峯時價格出現大的波動，開始大批量購入化肥，使整個市場需求量比去年同期增長了30%以上。自治區供銷社積極協調各承儲企業，嚴格執行自治區規定的4%的進銷差率，堅決杜絕賣大户，降低成本，明碼標價，以最低的價格把尿素供應到農户。第一次用肥高峯尿素的零售價穩定在1725－1750元/噸，與去年同期基本持平。
3月20日，尿素出廠價每噸上調75元，即1725元/噸。在此情況下，自治區供銷社及時做出決定，要求各承儲企業，對3月20日前調入的政府淡儲和自主儲備尿素，除預留20xx噸救災用肥外，全部投放市場，繼續執行原購進價格加4%的差率，實行順價銷售。對調價後購進的尿素，要儘可能的減少流通環節，降低運營成本，在政府規定的差率基礎上，再降低一個百分點銷售。由於淡儲肥的調控作用和自治區供銷社的正確指導，區內尿素價格一直保持平穩。在4月底到來的第二次用肥高峯期，全區尿素零售價在出廠價上調75元/噸的情況下，穩定在平均1825元/噸，比去年同期的最高20xx元/噸低175元左右。磷酸二銨和其它肥料的價格與去年同期基本持平。
4、強化服務措施，提高為農服務水平。
自治區供銷社積極發揮多年來為"三農"服務中的好經驗、好做法，提出不滿意就退貨，最低價供貨，化肥質量最優的口號，做到"365天天天上班，24小時時時服務"，由於春播供肥時間相對集中，為了滿足農民用肥需要，各農資企業加班加點供應農民，對購買化肥路途較遠的農民普遍採用了免費送到田間地頭的做法，並根據農民的實際需要拆零銷售，優質的服務贏得了農民的廣泛好評。
三、實施化肥淡儲工作的體會
㈠政府的正確決策是化肥市場平穩的關鍵。
今年化肥淡儲工作取得的顯著成效，主要得益於政府根據去年化肥市場異常波動的情況，出台了符合自治區實際的化肥淡儲政策，並把這一任務賦予供銷社。供銷社作為政府的抓手，充分利用倉儲、網絡和主渠道作用，發揮與"三農"聯繫密切和長期從事化肥經營的優勢，確保淡儲政策落實到位。由於有了化肥淡儲政策，儲備充分，在3月份第一次用肥高峯，雖然農民的購買量比去年同期增加了1/3，但供銷社及時動用淡儲肥，保證了農民的需求，使農民不再擔心用肥季節購不上肥，因此才有目前穩定的化肥市場，受到了農民的普遍歡迎。據有關資料顯示，近期全國尿素市場價格由於受國際能源市場漲價影響而上升，但我區尿素市場供應充足，價格穩定。實踐證明政府的化肥淡儲政策是正確的，符合區內化肥市場的實際。只要政府重視，宏觀調控到位，寧夏的農業生產就有保障，農民的種糧積極性就會提高，農業豐收就有了堅實的基礎，也使政府對農民的直補政策不會因化肥的漲價而抵消。
㈡各部門通力協作是淡儲政策落實的保障。
為了落實好化肥淡儲政策，各市縣黨委、政府高度重視，積極為當地供銷社提供各種幫助，確保了市縣承儲企業所需資金。自治區財政廳根據政府文件中關於淡儲利息由財政補貼的精神，及時在預算中安排化肥淡儲貼息資金。在淡儲工作實施中，自治區發改委、財政廳兩次派出工作組，會同供銷社到各承儲企業檢查指導儲備進展情況，並提出了很好的意見和建議，確保了淡儲工作健康有序進行。
㈢市場化運作是淡儲政策長期穩定落實的基礎。
根據國家和自治區《管理辦法》"企業儲備、銀行貸款、政府補貼、市場運作、自負盈虧"的基本原則，淡儲肥應按農業生產季節採用市場化運作的方式。除留有一定量的救災用肥外，其餘的淡儲肥在春播期間，只要承儲企業加強管理，執行價格政策，不賣大户，農民需要提前購買，就應滿足供應。不宜人為規定銷售時段，貽誤農業生產時機，挫傷農民種糧積極性。
