就業年度工作總結通用三篇

工作的快樂工作的結果缺一不可，計劃要注重細節，動手要早，落實要到達每一個地方。那麼關於相關的總結該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的就業年度工作總結範文三篇，供大家參考。

就業年度工作總結1

經過一年的辛勤工作，我校畢業生就業工作已基本結束。在本年度的就業工作中，多方蒐集就業信息和就業途徑，妥善安排畢業生的就業工作，取得了一定的成效，現將工作總結如下：

一、20xx年就業及暑期社會實踐

1、今年就業的學生為08級三年制模具數控專業和09級二年制高級數控、分析、列車乘務與計算機、中級電子商務專業的學生，已安排完08級三年制40人，09級二年制63人，自主擇業為33人，等就業3人（個人要求明年就業），省內工業園安排14人就業。學生就業基本上是進行專業對口安置，而且在這一年裏，把所有從勞動人力資源公司和企業直接聯繫的單位都有詳細的記錄和分類，在此期間已經和80多家企業有合作的意向。

2、就業辦本學期和高新開發區園內TCL公司進行了工學交替的合作模式，讓學生一進校園就對企業有認識，瞭解企業文化，瞭解企業的管理模式，提高自身素質。

3、20xx年暑期社會實踐活動，安排在江蘇無錫，時長三個月的社會實踐，加強了學生對企業的認識，提高了動手能力，為將來的就業工作打下了基礎。

二、蒐集就業信息，提高跟蹤服務

為提高學生就業質量，鞏固就業率，加強了學生就業指導和跟蹤服務工作：1、對每次送出去的學生，去企業前三天都會進行就業前的指導工作；2、對每位就業的學生都在電腦裏儲存了詳細的資料，如學生姓名、班級、就業時間、就業單位、聯繫電話等等；3、每次安排到企業就業的學生當中，都會由學生中的學生會幹部或班幹部擔任本次就業企業的聯絡員，提供學生在企業的任何情況；4、對就業學生進行不定期的電話回訪，詢問學生在企業的工作情況、工資待遇和吃住等各方面問題，出現問題我們可以及時解決。5、對每位到企業就業的學生髮放聯繫卡，在企業中遇到問題能及時通知就業辦。6、對歷年就業的學生，我都會代表校方對他們進行關心，而且還拍照留念，同時收集對學校的意見。7、對學生就業的企業，學校不定期派人深入企業瞭解學生的.情況，對我校學生工作情況的反饋意見。

三、嚴格實行規範化、科學化管理

規範的管理本身就是優質的服務，只有加強制度建設，才能提高就業工作：1、對工作的的具體安排落實到人，責任到人；2、在推薦學生就業工作之前，通過網絡、電話等方式對企業各方面情況進行了解和分析；3、對就業學生情況進行電腦存檔，可以清楚瞭解需要安排多少就業學生，已安排多少就業學生，未安排多少就業學生，通過電腦一查，一目瞭然；4、安排科室成員主動和企業聯繫，瞭解企業的用工需求，要求有詳細的記錄；5、每個星期週一下午4：00開會，對上週情況做總結和下週工作的具體安排；6、對企業發過來的信息及時存檔，把企業資料分地區、分時間段進行歸類裝文件盒。

四、下一步工作打算：

1、加強對就業業務能力的學習，提高自身的能力

2、拓展就業市場，拓寬就業領域

3、加強學生對就業的深入認識，認清“先就業後擇業”的就業理念

4、深入宣傳就業政策，做好就業動員工作

總之，一年來，在學校領導的關懷下，就業辦取得了一定的工作成績，得到學校領導、教師的充分肯定。但在具體工作上，由於一些條件的限制，還有經驗的不足。在今後工作中，就業辦將進一步開放思路，拓寬視野，為學校就業做出更大的努力。

在20XX學年度，我係在院黨委、院就業指導中心的領導、關懷和支持下，我係就業指導工作與時俱進，求實創新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業的機會及就業範圍，提高了我係就業率，提高了我係、我院的聲譽。

現就本年度就業指導工作的開展情況和就業指導工作評估考核要求，總結如下：

1、加強領導，狠抓落實。“以就業為導向”觀念已是大多數人的共識，特別在領導中更是經常倡導的觀點，今年以來，我係領導對畢業生就業工作的高度重視，就業工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業生就業工作，為畢業生就業工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業工作深度開展提供了人員支持，使就業工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。

2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業生致關重要的環節，我係就業指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業需求信息。主要方式有：

一是定期向有供需合作關係的用人單位聯繫，及時掌握人才需求情況。

二是組織畢業生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業，瞭解企業對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業形勢，有助於他們對自己進行正確定位，轉變就業觀念。

三是加強與畢業校友的聯繫，廣泛收集畢業生需求信息。一年中，我們先後與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業渠道，也提升了就業檔次。

3、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念。

一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業生改變就業觀念。

二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業指導辦公室專職人員都要給學生上最後一次就業指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業再擇業、發展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨鍊自已。

三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現場，對學生進行就業形勢、企業用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業生的誠信教育，進一步規範了應聘程序和擇業行為。五是積極開展就業指導課，宣傳有關政策、提防就業陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業生比xx屆畢業生的就業觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業生就業工作必須要畢業生的參與和配合，這也是我們在以後的工作在堅持並進一步加強的。

4、廣闢就業渠道。系就業指導辦公室一直把就業市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業市場。

一是直接與用人單位聯繫，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關係的目的。並且充分利用每次送畢業生上崗的機會，採取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業市場。

二是鼓勵全系教職員工都關注就業工作。利用各種社會關係，為畢業生就業牽線搭橋。

三是繼續加強與畢業校友的聯繫，採取“網點式”，“滾動式”推介畢業生。

四是考察就業市場，進行市場調研，根據市場動態調整就業市場建設方案，確定我係就業市場的主要區域。

五是校企合作，採取“訂單式”就業模式。

六是鼓勵學生自主擇業、自主創業。

5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業的畢業生和企業進行跟蹤調查，也是我係就業指導的一項重要工作。

6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料並加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業和畢業生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。

7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，蒐集近三屆畢業生的就業去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業）對畢業生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系裏的統一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業和畢業生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。

8、畢業生就業率的上報、核實及畢業生資格審查。這兩項工作非常複雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業指導中心上報。

9、經過長時間的努力和各部門工作的配合，我係就業工作20XX年再創新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業率達到95.49%的可喜成績。並且其中有六人考取研究生。

三、存在的問題

畢業生就業工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我係少數學生對自己定位不準，就業觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位後不穩定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。

要解決上述問題，切實做好畢業生就業工作，我們認為：

一是加強就業指導和誠信教育，幫助學生轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對於在實習期內擅自離崗的畢業生，我係針對這個問題制定了相關條例，畢業實習成績按不及格處理，不能按時畢業。

二是加大就業市場開拓力度，在鞏固原有就業基地的基礎上，爭取每年都有新的就業單位增加，並不斷提升就業檔次。

隨着我係畢業生人數的大幅度增加，就業工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以後的日了裏，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創新，共同開創我院就業工作的美好局面。

就業年度工作總結3

時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在就業中心個人工作總結鎮勞動保障中心工作兩年來，哪裏有需要那裏去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平台。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優秀，先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、養老保險工作和老年人補助工作

(1)從20xx年底城鄉居民養老保險的開展。直到今天，業務流程已熟練掌握。截止到20xx年6月1日，楊家泊鎮13個自然村，共有544人蔘保繳費。284人已經退休領取了養老金。其中20xx年上半年有36人蔘保繳費，有35人領取了養老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。

(2)城鄉老年人補助方面。從20xx年底至今，共有1758人領取老年人補助。20xx年上半年共上報34人。年滿60週歲，每人每月領取60元補助金;年滿70週歲，每人每月領取70元補助金;年滿80週歲，每人每月領取80元補助金。在20xx年4月份接到通知，20xx年調整城鄉居民養老保障金。城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每月150元調整為180元。城鄉老年人生活補助費標準：年滿60週歲不滿70週歲的，由每月60元調整為70元;年滿70週歲不滿80週歲的，由每月70元調整為80元;年滿80週歲及以上的，由每月80元調整為90元。後補發的工作也順利的完成。

3、醫療保險徵繳及支付工作

(1)醫療保險徵繳。回顧20xx年底，剛剛接手，由於時間緊迫、業務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。最終以全區參保率第一名的好成績結束20xx年的業務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，20xx年上半年，又有32個新生兒參保繳費醫療保險。若發生住院情況，即享受55%—65%的報銷比例，最高報銷18萬元。做到全鎮人民人人有保險，人人有保障。

(2)醫療報銷。20xx年初，隨着醫療保險的參保，醫療報銷的工作也接踵而至。這項任務，充分的磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態度好、肯吃苦的完成這項業務。對我是一種挑戰。不服輸是我的性格，戰勝了繁瑣、也挑戰了自我。在工作中得到了領導的認可，羣眾拿到錢後滿意的笑容也給了我莫大的信心。在20xx年上半年，又順利的完成了122人的醫療費用的報銷業務。

4、就失業登記工作。

20xx年xx新增就業9706人，登記失業率控制在3.48%以內。 20xx年上半年又有103人來就業服務窗口做就失業登記。通過今年上半年的各種促進就業的活動，有20人已經順利的上崗工作。20xx年3月22日，由人力資源和社會保障局、xx工會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在xx青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現場為求職者發放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業壓力發揮積極作用。成功的喜悦也洋溢在我的臉上。

二、今年主要工作及目標

上半年是忙碌而充實的。在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好新業務——天津市基本醫療保險專用卡的換髮工作。給自己施加壓力，必須要在20xx年9月份之前順利完成申請受理工作，12月份之前把醫保卡發放到位。提前對羣眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。社保卡是辦理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證，是實現勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫保卡換髮社保卡也是一項艱鉅而細緻的工作。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織，確保按期圓滿完成。

三、存在問題

雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法

1、加強各種政治學習，提高個人修養。

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。

4、提高應急能力，處臵突發事件。爭取工作的.主動性，具備較強的專業心，責任心。

5、本着實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況彙報領導，聽從領導指使，真正為人民羣眾做好勞動保障服務工作。

以上是我在20xx年上半年工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年下半年工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。

最後再次對給予我幫助的領導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創造更高人生價值。無論以後人生的道路是怎樣的，工作的經驗是我最寶貴的財富。