局述職評議工作總結6篇
寫好述職報告能夠幫助我們積極應對今後的工作，總結剛完成的工作情況，有成果也有失誤，可以寫一份述職報告，以下是本站小編精心為您推薦的局述職評議工作總結6篇，供大家參考。
局述職評議工作總結篇1
為不斷強化黨建工作責任制，全面推進黨建工作高質量發展，根據xx《關於做好2018年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求，xx黨支部高度重視，精心組織，認真開展了2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，現將有關情況報告如下：
一、高度重視，精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨支部黨建工作目標落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視，把其作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現實舉措，召開專題會議研究部署，認真研究籌劃，紮實搞好準備，精心設計、周全考慮，於2019年1月xx日召開支部委員會研究制定了《xx公司黨支部2018年抓黨建述職評議考核實施方案》，進一步明確了述職人員、時間和具體內容，要求各支部端正認識，按要求準備好此項活動，指定專人負責對黨支部準備工作予以指導，確保了評議考核工作高起點籌劃、高標準展開。
二、搞好動員，紮實準備。1月x日上午，公司召開專題會議，組織參加評議人員認真學習《黨章》和《實施方案》，使大家切實增強從嚴從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，為進一步統一思想、提高認識，高質量搞好述職評議打實基礎。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害，推動述職評議考核工作取得實效，提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告，要求全面總結一年來黨建工作，實事求是地總結成績、查找問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。
三、嚴密組織，搞好評議。2019年1月xx日上午召開述職大會，各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照述職、提問、點評、測評的程序進行，述職同志能夠重點從學習貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設、黨建責任落實、上年度問題整改等方面着手，客觀地總結了2018年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。其後，全體黨員現場提問，述職同志現場回答；點評環節嚴肅認真，逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。最後，對述職人員進行測評。
四、提出要求，整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責無旁貸的職責。會上，xx作了整體點評，充分肯定了述職評議取得的成效。結合省公司黨委巡察監督，xx公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現場督導，黨支部季度互查互評，針對暴露出的一些問題和不足，要求各黨支部要提高政治站位，牢固樹立管黨治黨責任意識；要強化責任擔當，持續提升管黨治黨能力素質；要堅持砥礪奮進，持續推動公司安全穩定各項工作，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和廣大黨員先鋒模範作用，統籌推進安全穩定各項工作，確保實現2019年良好開局。
局述職評議工作總結篇2
按照公司黨組織書記抓黨建述職述廉評議考核工作要求，我就2019年度抓黨建工作和廉潔自律情況報告如下。
一、上年度述職通報問題及個人查擺問題整改落實情況
（一）存在問題
1、在政治理論學習方面，還不夠透徹。
2、組織活動內容、方式單一，創新不多。
（二）整改落實情況
1、在強化政治理論學習方面，一是嚴格落實學習計劃，本年度重點學習了黨的十九大、十九屆四中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，持之以恆將理論學習作為一項重點工作；二是強化個人《學習強國》學習，多方面學習當前黨的政策方針，思想理論，截止4月積分16600分；三是訂閲學習《中國紀檢監察報》、《經濟參政報》，全方位提升自身紀檢履職能力及經營管理能力，後期我將持續強化政治理論學習，努力提升自身黨性修養。
2、針對組織活動內容、方式單一問題，一是豐富組織生活開展方式，黨員帶頭領學原著、駐外黨員就近參加組織生活等方式，來提高黨員學習積極性；二是用好爭先創優活動載體，開展星級黨支部、星級班組參評活動，三是開展黨建業務融合溝通會，以深化黨建與經營融合。
二、履職盡責情況
（一）開展不忘初心、牢記使命主題教育方面
主題教育開展期間，支部在公司黨委的指導下，緊緊圍繞主題教育守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施貫穿始終，確保主題教育工作紮實推進、入心入腦、取得實效。
一是積極籌劃部署。支部於2019年7月1日召開主題教育動員會，集中學習了主題教育相關通知文件，並對全體黨員進行活動動員。7月3日，召開支部委員會議，商議支部主題教育實施辦法。
二是堅持深入學習教育。支部利用三會一課、主題黨日集中學習《習近平關於不忘初心、牢記使命重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，《主題教育應知必會》等材料，堅持學原著、悟原理。開展先進典型教育、警示案例教育，並定期在支部羣裏下發學習材料，督促黨員自學，組織開展主題教育答題，學習筆記評閲，強化督促學習效果。
三是堅持深入調查研究。支部委員牽頭與職工開展談心談話活動，調研職工羣眾關心的熱點、難點問題；組織開展專題調研會三次，收集職工羣眾的問題建議14項，支部牽頭解決5項，未能解決問題9項上報公司；開通支部信訪舉報平台，廣泛收集問題建議。
四是全面深入檢視、整改。嚴格按照四個對照四個找一找查找差距與問題，開展子女升學、小金庫、整頓軟弱渙散基層黨組織自查自糾整改工作，並於9月26日，召開專題組織生活會，全體黨員作自我對照批評、黨員互評，公司主題教育指導組包聯領導做點評、部署。
（二）履行黨建工作責任方面
一是強化理論武裝，夯實思想基礎。
1、持續強化黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神貫徹落實，深入宣貫學習兩級三會精神，通過黨員幹部集中學、各部門內部學的方式，將會議精神傳達至支部每一名員工，並組織開展三會精神答題活動，進一步激發全員的目標意識、責任意識。
2、積極開展政治理論研究：截止12月底，韓城支部撰寫論文共計10篇：其中企業黨建工作研究課題3篇、思想政治工作研究課題2篇、企業文化建設研究課題3篇、紀檢監察課題2篇，後期支部將繼續強化思想政治理論研究，積極組織論文撰寫。
3、持續推進《學習強國》平台學習：支部每月對黨員學習強國積分進行統計排名，對積分排名較後黨員進行督促談話。截止2月底，支部黨員積分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是細化基礎工作，提升黨支部戰鬥力。
1、強化班子建設、制度管理，嚴格落實公司黨委黨建領航、班子引領、幹部走在前列的工作機制，不斷完善黨支部班子建設工作，目前支部委員5人，分別從韓城支部不同部門推選，強化支委會工作職能，並進一步修訂了支部的各項管理制度，通過細化制度管理，進一步提升了基層黨組織的凝聚力。
2、細化黨員日常管理：支部每月對黨員調動情況進行梳理，更新花名冊；建立支部黨員釘釘羣、支部黨紀工團羣，及時將公司的各項政策制度、工作部署通知落實；每月按期做好黨員黨費收繳工作，並及時填寫黨費證；嚴格按照黨員發展規程，對入黨申請人進行審查，並建立檔案資料，定期對積極分子進行教育培訓、思想談話。
3、嚴肅組織生活開展：嚴格落實每月三會一課制度，截止12月底，共組織開展支委會12次，支部黨員會議12次，黨課學習12次，並及時規範會議記錄及各類台賬。
（三）落實黨建工作重點任務方面
一是紮實推進黨建項目化管理。支部緊扣圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經營的工作目標，把黨建項目化管理融入三會一課制度中，每月開展支部黨建與業務融合溝通會，銷售、供應、物流、財務各部門就當月指標完成情況、工作存在問題，進行協同聯動解決，促進經營工作再上新台階；發揮關鍵少數的帶頭作用，領導幹部帶頭落實推動黨建項目化管理，包聯領導常態化對支部各項工作目標任務、方式方法和推進措施進行督查指導。
二是強化宣傳和意識形態工作。支部班子成員持續關注區域內員工思想動態，積極營造正確的政治方向和輿論導向，黨支部成立至今，未發生不良信息傳播及泄密事件；加強新聞宣傳報道，及時對支部開展的各項工作進行宣傳投稿，全年韓城公司平台上稿共計276篇，陝鋼平台上稿28篇；積極開展宣傳活動學習活動：共和國70年與鋼鐵徵文；重温入黨誓詞；七一評先樹優；勞模宣講等活動。
（四）強化政治功能、完成重大任務方面
疫情防控方面：（1）嚴格落實公司疫情部署要求，排查十個清楚，建立支部防疫跟蹤表，每日兩次對員工防疫情況、健康情況、返程情況等信息進行詳細跟蹤，做到支部防疫底數清、措施清、狀態清。（2）嚴格落實公司黨委部署要求，支部黨員幹部帶頭落實防疫防控工作，簽訂防疫包聯書，並對辦公區防疫劃分責任制，黨員幹部帶頭負責、帶頭值班、帶頭開展消毒作業，並號召支部黨員防疫捐款2820元，切實發揮黨員的先鋒模範作用。（3）關於公司黨委劃撥防疫專項黨費，2月21日召開支部委員會，集中商議部署防疫專項劃撥黨費使用，2月27日防疫物資採購到位（口罩400個、消毒液40瓶、洗手液45瓶、噴壺11個、防護手套105雙），並結合崗位實際下發給全體員工。
（五）推進全面從嚴治黨向基層延伸方面
一是強化紀檢責任落實。以全面從嚴治黨為主線，深入推進支部紀檢監察工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以支部書記為第一責任人，各部門負責人、片長為直接責任人，全員簽訂廉潔承諾書和不收違規禮金承諾書，紮實推進一崗雙責，不斷提高黨風廉政履職能力，確保支部紀檢工作紮實推進。
二是強化廉潔紀律教育。每月利用三會一課開展黨紀黨規知識教育學習，重點學習《八項規定》、《黨章》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《崗位廉潔風險防控手冊》等材料；並邀請駐派紀檢員對各部門員工開展集中授課，從崗位實際出發，以案明紀；積極開展宣傳教育活動，全年共開展宣教月活動8次。
三是強化紀檢監督檢查。組織開展子女升學、小金庫、八項規定、整頓軟弱渙散基層黨組織專項自查自糾工作；常態化對各部門開展作風紀律檢查、崗位廉潔風險防控檢查、節假日廉潔教育提醒等工作。力爭做到檢查、提醒全覆蓋；開通支部紀檢舉報平台，在辦公區域、425、金波庫張貼紀檢舉報信息，廣泛收集職工、客户存在問題建議。
三、存在突出問題及原因分析
一是注重加強學習但在學用結合上仍有差距。前期對習總書記系列重要講話精神及新時代中國特色社會主義思想的進行了學習,但由於自身政治敏鋭度、系統理解力方面仍有不足，存在零散化、碎片化的問題，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，
還有沒有真正做到融匯貫通、學用結合，把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐工作的有力武器。後期我將進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏鋭性和系統理解力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是黨建與經營融合仍需深化。前期支部圍繞黨建領航、班子引領、幹部走在前列的工作機制，每月召開黨建與業務融合溝通會，強化了各部門之前協同融合，但圍繞中心抓黨建方面仍有差距，由於支部黨務幹部都為兼職，本身承擔較多的業務工作，部分黨員缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作被動適應，後期支部將從強化人員培訓、細化目標考核、創新工作模式三方面着手，深入推動黨建工作融入中心、進入人心，切實增強基層黨組織領導力和向心力，奮力實現圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作目標。
四、下一步打算
2020年，我將認真學習落實集團公司、韓城公司黨委各項決策部署，不斷創新思維，強化措施，狠抓落實，強力推進支部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是持續強化理論武裝。加強黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神貫徹落實，紮實開展兩級三會精神宣講活動，推動公司的各項決策部署落地落實。
二是強化主體責任落實。持續鞏固黨建領航、班子引領，幹部走在前列機制，進一步發揮支委會工作職能，積極謀劃、落實、完善支部各項重點工作、目標任務，促進黨建與經營深度融合。
三是夯實基礎工作建設。持續以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化為標準，強化黨支部基礎工作建設，切實把黨支部打造成堅強的前沿陣地和戰鬥堡壘。
四是持續強化黨風廉政建設。紮實落實一崗雙責，強化紀檢監督力度，深入開展全員黨風廉政宣傳教育，不斷強化紀律意識、規矩意識，營造風清氣正的政治生態環境。
以上是我的述職述廉報告，有不足之處，請各位領導同事批評指正。
局述職評議工作總結篇3
根據校黨委《關於印發t;2018>的通知》(校黨〔2018〕109號)文件精神，數學與統計學院黨總支嚴密組織，精心實施，於2019年1月16日召開了院黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，現將有關情況彙報如下：
一、思想高度重視，會前準備充分
數學學院黨總支高度重視基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，把開展黨支部書記述職評議考核工作作為全面從嚴治黨向基層延伸的有效抓手，採取有力措施，精心組織實施。一是召開專題黨組會議，學習領會述職評議考核工作要求，安排部署院黨支部書記述職評議考核工作，進一步統一思想，提高認識，加強組織領導。二是認真撰寫述職報告。院各黨支部書記嚴格按照述職評議考核方案要求，廣泛徵求意見，深入調研本支部黨建工作，認真查找薄弱環節，研究制定整改方案，以求真務實的精神撰寫了述職報告。四是認真審議述職材料。
二、嚴格考核程序，認真組織述職
按照《2018年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》要求，堅持嚴格考核程序，組織召開述職評議會議。院黨組成員全程參與述職評議考核會議。一是黨支部書記述職評議考核全員覆蓋。我院有教工黨支部2個，學生黨支部1個，會上三個黨支部書記全部現場述職。二是認真落實述職內容。黨支部書記述職報告緊緊圍繞學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想情況、推進兩學一做學習教育常態化制度化情況、增強四個意識、堅定四個自信、落實兩個維護情況、抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施、認真落實全國、全省組織工作會議精神，務實推動基層黨建工作開展情況、突出三基建設情況、突出推動解決基層黨建難題情況、突出履行基層黨建工作責任情況、突出全面從嚴治黨主體責任落實情況，確保了述職內容全面。三是認真開展述職點評。院黨組成員根據3名黨支部書記述職情況，結合平時調研掌握情況，進行了現場點評，點評實事求是，既肯定成績，又指出問題，分析根源，指明努力方向，為下一步黨支部書記抓基層黨建工作提供了基本思路。四是認真進行述職評議。黨支部書記述職評議會議邀請部分基層黨員幹部和羣眾代表參加，在聽取3名黨支部書記述職後，現場發放述職評議表，組織參加評議人員對黨支部書記抓基層黨建工作情況進行現場測評，按好、較好、一般、差四個檔次進行評價，並提出具體意見和建議，會後及時向述職黨支部書記反饋測評結果，並在院公示欄進行公示。
三、堅持問題導向，抓好整改落實
總體上看，數學學院各黨支部書記能夠認真履行基層黨建第一責任人職責，集中精力抓基層黨建各項工作落實，整體黨建工作發展態勢較好。但也存在黨建工作發展不平衡，黨員先鋒作用發揮不明顯等問題。針對存在的問題，以三個堅持持續抓好整改落實。一是堅持抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹。突出黨組織書記這個重點，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨內法規制度學習，提升黨支部書記政治理論水平，促進基層黨建工作質量提升。二是堅持嚴格黨內政治生活。院黨組織領導班子成員要切實擔負起黨員領導幹部應有的責任，以普通黨員身份參加組織生活會和今後黨內政治生活，要以向我看齊的精神，帶頭拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用、用足用好。三是堅持把政治建設擺在首位。教育引導廣大黨員幹部牢固樹立四個意識，堅定貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不斷增強全體黨員幹部黨性修養，為推動基層黨建工作穩步發展奠定良好基礎。
局述職評議工作總結篇4
一、述職報告內容
2020年度述職評議考核要聚焦基層黨建，突出工作重點。
1.黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，以及履行意識形態工作主體責任的情況。
2.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，鞏固深化主題教育成果，持續推進整改特別是專項整治落實，堅決徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，營造良好政治生態，切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護、兑現市委三個確保政治承諾等情況。
3.認真貫徹落實習近平總書記視察重慶重要講話和系列重要指示批示精神，貫徹落實中央、市委和縣委關於基層黨建重要部署要求，抓好年度基層黨建重點任務，在決戰決勝脱貧攻堅、疫情防控、防汛救災、基層治理、經濟社會發展等中心任務中，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用等情況。
4.推動基層黨組織落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內法規，抓好黨支部建設，做好發展黨員工作，加強黨員教育管理和黨內關懷幫扶，落實三會一課等組織生活制度、嚴肅黨內政治生活，落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、防範化解黨的組織建設風險，以及其他要求納入基層黨建述職評議考核的工作情況。
5.查擺突出問題，分析產生問題根源，注重迴應上年度述職評議考核查擺問題和巡視巡察、調研督查反饋問題整改落實，以及整頓軟弱渙散基層黨組織、建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制、排查整頓農村發展黨員違規違紀問題，解決燈下黑兩張皮等突出問題情況。
6.下一步加強和改進工作的思路措施。
村（社區）：要突出貫徹農村基層黨組織工作條例，村幹部苗圃項目、掃黑除惡清理村霸蠅貪和結合村（社區）兩委換屆準備積極穩妥推行一肩挑的做法、成效、經驗，落實黨建引領鄉村治理十條措施，推進抓黨建促脱貧攻堅、促鄉村振興、促農村宗教治理，發展壯大村級集體經濟；貫徹加強和改進城市基層黨的建設工作的意見，推進系統建設整體建設，深化社區網格化管理，黨建引領社區治理。
機關事業單位：要突出貫徹機關基層黨組織工作條例、機關黨的建設工作會議精神，加強黨的政治建設，黨員領導幹部參加雙重組織生活，推進三基建設，做好三個表率，建設模範機關等情況。
公立醫院：要突出貫徹加強公立醫院黨的建設工作的意見，落實黨委領導下的院長負責制，理順領導體制，制定議事規則，以疫情防控為契機加強醫院黨組織和黨員隊伍建設，提升公立醫院黨建工作質量等情況。
非公有制經濟組織和社會組織：要突出鞏固擴大黨的組織和黨的工作覆蓋，緊扣服務民營經濟發展抓實非公企業黨建工作，加強社會組織特別是行業協會黨組織建設，推進園區、商圈、樓宇、專業市場、孵化園等黨建工作，抓龍頭示範帶動等情況。
二、述職報告要求：
1.結構。述職報告標題統一為抓基層黨建工作述職報告，主要分三個部分：第一部分履職情況，第二部分存在的主要問題及原因，第三部分下步工作打算。
2.內容及篇幅。述職報告總篇幅不超過4頁，字數不超過2000字。履職情況部分，包括履行基層黨建工作責任情況和抓基層黨建工作的主要做法及成效，篇幅不超過總篇幅的五分之三。述成效要實實在在，注重用具體事例和數據説話。存在的主要問題及原因部分，精準查找2020年度抓基層黨建中存在的突出問題，把自己擺進去，不能只講面上的問題、不講個人的問題，要見人見事，篇幅不少於總篇幅的五分之一。下步工作打算部分，要堅持問題導向和目標導向，提出針對性強、具體可行的辦法措施，尤其是需要由黨組織書記親自推動落實的工作。
3.格式。a4頁面，每頁22行，每行28字。頁邊距為上3.5cm，下2.9cm，左2.55cm，右2.55cm；行距固定值29.7磅。標題為方正小標宋_gbk、二號字體；一級標題為方正黑體_gbk、三號字體；二級標題為方正楷體_gbk、三號字體；正文為方正仿宋_gbk、三號字體，其中，數字和字母用timesnewroman字體；頁碼為宋體、四號字體，底端居中。
另外，述職報告標題位置為首頁第二行；間隔一行後為黨組織書記的職務、姓名，再間隔一行為正文起始位置。
請嚴格按照篇幅和格式要求編排述職報告。
局述職評議工作總結篇5
20__年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全局的生產、經營和管理。並以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰鬥堡壘作用，現將08年一季度具體工作總結如下：
一、加強黨的思想建設。定期組織黨員幹部和廣大職工進行理論學習。以三個代表、十七大精神為重點，深入學習十七大報告精神，樹立全員立黨為公，執政為民的思想。按照十七大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。
二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編髮《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平台。
五、召開了局08年工作會議，會上對07年工作進行了總結，對08年工作提出了要求。並在中層幹部中籤訂了包保責任狀。對廣大幹部職工工作起到了極大的促進作用。
局述職評議工作總結篇6
今年，xx市委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，認真學習貫徹中央、自治區黨委、地委會議精神，積極落實上級組織部門工作要求，圍繞中心、服務大局，深化黨的建設制度改革，認真落實“兩個堅定不移”，紮實開展“三嚴三實”專題教育，以“訪民情惠民生聚民心”活動為實踐載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織、村級組織“星級化”創建為抓手，大力加強基層黨組織建設，全面提升黨員幹部隊伍的綜合素質，在全市形成了民生建設成效顯著、社會大局和諧穩定、黨的建設全面加強的良好局面。現將全年黨建工作開展情況自查如下：
(一)落實黨建責任制。
市委專題研究黨建工作2次，研究制定了20xx年市委黨建、基層組織建設工作實施方案等指導性文件，組織開展重點工作推進會10次，協調會5次，為市四套班子領導分別確定黨建聯繫點、訪惠聚活動聯繫點和軟弱渙散黨組織整頓聯繫點，不定期深入基層調研、指導工作，解決黨建工作中存在的問題。書記抓、抓書記，與各基層黨(工)委簽訂《20xx年xx市黨的基層組織建設“三級聯創”目標管理考核責任書》，細化基層黨建責任制任務。認真落實書記履行抓基層黨建述職評議考核制度。按照“逐一述職、逐一評價、羣眾考核、落實整改”的程序，完成了20xx年度及20xx年述職評議工作。市委分管領導參加分管領域黨組織黨建述職評議工作，根據述職評議時提出的問題，基層黨組織分別建立承諾台賬，提出整改思路和措施，狠抓整改落實。市委督查室、市委組織部採取平時督導、抽查等方式，不定期深入基層檢查基層黨組織落實責任制的情況。按照有關要求，嚴格落實黨政主要領導“四個不直接分管”的要求，重大事項按照市委常委會議事規則進行。認真落實鄉鎮(街道)領導班子成員包聯基層黨組織制度，加強對黨建工作的指導。堅持以問題為導向，注重調查研究，研究解決黨建和基層組織建設工作中存在的亟待解決的重點和難點問題，研究出台《中共xx市委關於進一步加強基層組織建設的實施意見(試行)》，綜合施策，全面推進基層組織建設。建立完善“權力清單、責任清單”制度，推進市直部門、鄉鎮(街道)、村(社區)各級黨組織書記職能、權限、責任法定化。
(二)全力維護社會穩定。
一是按照確保“三個堅決”目標，全市各基層黨組織認真細緻查找薄弱環節、細化各項維穩措施，共制定維穩措施128條。
二是制定下發《xx市20xx年度集中整治工作實施方案》，成立了由縣處級領導為組長的集中整治教育轉化工作組，深入開展去“極端化”教育轉化等工作。堅持把維穩和平安建設工作納入本地經濟社會發展和各級黨政領導班子年度考核體系，實行月通報、季考核，綜治平安建設工作述職、一票否決等制度。
三是依法加強宗教事務管理，認真落實領導幹部聯繫宗教活動場所和與宗教人士談話制度，圍繞“兩文件一條例”，加強政策宣傳。
四是深化“三非”整治工作，今年以來查處6起非法宗教活動，非法宗教活動和非法出版物得到了有效遏制。
(三)黨建工作創新。
全市57個社區已形成“文化型”“平安型”“互助型”“關愛型”“服務型”“誠信型”“康樂型”等特色品牌，“家庭黨校”“六點半工程”“陽光服務站”“彩虹工程”“紅色印記”“道德講堂”、“特色之家”等黨建載體亮點紛呈、特色顯明、內涵深刻，激發了社區服務新活力。拓展“家庭黨校”功能，在沁城等3個邊境鄉鎮實施“邊境黨建文化帶”建設，定期開展主題活動，建設“黨建文化長廊”5個，邊境地區警地黨組織聯創聯建工作進一步推進。
一是加強政治理論學習。強化各級黨委中心組學習制度、“三會一課”制度的落實，突出抓好政策理論學習和法律法規學習。
二是開展黨組織書記及黨員集中培訓。制定《2015年xx市黨員教育培訓計劃》，將黨員教育培訓工作納入基層組織建設“三級聯創”目標管理考核體系，有計劃、有步驟地組織開展基層黨組織書記、新黨員及黨員集中輪訓工作。共選派50名軟弱渙散村、社區黨支部書記、副書記赴延安參加黨性教育專題培訓班，分批組織235名機關、事業、國有企業等黨組織書記參加地區基層黨組織書記專題培訓班。各基層黨(工)委共舉辦入黨申請人、積極分子培訓班15期，培訓人員500餘名。
三是創新黨員教育培訓方式。適時組織召開社區“家庭黨校”工作推進會，組織各街道、社區黨組織書記到xx路社區中心校、xx社區中心校等社區家庭黨校實地觀摩，推廣黨員教育培訓新方式、新渠道。
一是做好黨員發展及管理工作。制定《20xx年xx市發展黨員工作計劃》，實行入黨積極分子、發展對象實名制備案，規範執行發展黨員工作台賬、定期分析、責任追究、情況通報等制度，強化落實發展黨員“雙推”、公示、考核、預審、備案、票決等制度。截止目前，共確定入黨積極分子475名，發展預備黨員265名。
二是完善黨內關懷幫扶機制。紮實開展黨員關愛互助捐款活動，進一步壯大“黨員關愛互助金”，共累計捐款23.38萬元。積極發揮黨員關愛互助金作用，為72名困難黨員發放幫扶金7.4萬元;做好節前走訪慰問工作，共走訪慰問困難黨員、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、老黨員、老幹部4800餘人次。
三是加強黨員承諾及黨費收繳管理使用。圍繞“三嚴三實”、在職黨員進社區、志願服務等活動開展履職踐諾活動，黨羣關係進一步密切。對各基層黨(工)委黨費收繳基數進行核算，採取季度通報、“收支兩條線”的方式，加強對代管市委黨費的管理，黨建經費主要用於黨內活動、黨員教育等工作，發揮了黨費的效用。
四是強化機關、學校、國企、非公、社會組織等各領域黨建工作，發揮行業系統黨委的領導核心作用，結合各自特點、服務對象等，深入開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，不斷創新和固化活動載體，黨建觸角不斷延伸，黨組織影響力不斷提升。嚴格落實《地區實施《機關基層組織工作條例》細則》，強化機關黨組織書記主體責任意識，按照10%比例確定19個機關、事業後進黨組織開展整頓工作，有效推進黨建工作任務落實。
五是紮實開展軟弱渙散基層黨組織整頓。實行基層黨組織的全面整頓，突出抓好頓軟弱渙散基層黨組織整頓。認真梳理排查，共確定33個軟弱渙散基層黨組織(自治區整頓整頓17個，地區整頓6個，市整頓10個)，整頓比例達22.3%。紮實開展整頓。按照“一支部一對策”，建立整改台帳和整頓措施。市財政為鄉鎮街道軟弱渙散黨組織配套10元專項整頓經費，為市直機關軟弱渙散基層黨組織安排1萬元整頓經費。從基層站所、市直機關選派11人到軟弱渙散村(社區)任黨組織書記，充實13名大學生村官進軟弱渙散村(社區)“兩委”。為市四套班子領導建立軟弱渙散基層黨組織整頓聯繫點，書記、市長、組織部長髮揮表率聯繫困難問題多、維穩任務重的黨組織，鄉鎮(街道)包村(社區)領導作為軟弱渙散基層黨組織“第一書記”，住村(社區)蹲點抓整頓責任落實。加強對整頓工作的考核。建立整頓工作責任倒查和考核機制，對開展整頓工作不力的組織和個人進行責任倒查，追究相關責任人的責任;將軟弱渙散基層黨組織整頓工作作為基層黨組織領導班子和領導幹部考核的重要內容，確保整頓工作達到預期效果。
六是開展村級組織“星級化”創建工作。制定《xx市村級組織“星級化”創建工作實施方案》的通知》，圍繞10顆星創建目標和任務，堅持分類指導，綜合評定、動態管理、激勵引導、推動工作的原則，各鄉鎮黨委創建活動穩步推進。目前74%以上的村完成5-7顆星的創建目標。市委組織部不定期對軟弱渙散黨組織整頓、村級組織“星級化”創建推進情況進行督促指導，發現問題、及時整改。
七是加強服務型基層黨組織建設。按照新“六有”目標，分階段、分步驟、分領域有序推進基層服務型黨組織建設。強化服務功能，按照本年度50%創建任務，建立黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，深入開展在職黨員進社區活動，通過部門包村、企業幫扶、結對共建、幹部聯户等方式，深入開展聯繫和服務羣眾工作。統籌服務資源，紮實推進城鄉、兵地、鐵地、油地、軍警地區域化黨建工作，結合部黨組織簽訂共建協議和建立聯動協調機制，共同開展維穩聯防、困難羣眾聯幫、文化活動聯辦、民族團結聯搞等活動。豐富服務載體，黨員亮身份、定承諾，落實黨員聯繫服務羣眾制度等，組建了黨員志願服務隊伍800餘支，創建服務型黨組織190多個，開展民族團結、“四講四送”、巡迴醫療、扶貧幫困等活動2000餘場次，基層組織活動陣地資源共享35家。提升服務能力，強化基層黨組織治理能力建設，落實重大事項報告制度、敏感信息報告制度，提升基層黨組織和黨員幹部發現問題能力，確保發現問題及時上報，及時解決。認真落實基層黨組織書記管理宗教事務的責任，明確工作職責，簽訂目標責任書，建立村規民約和社區居民公約，提高羣眾自我管理、自我教育、自我約束能力，培養良好的民風。構建服務格局，優化黨組織設置，3個社區升格為黨委、2個社區升格為黨總支，設置黨小組353個。合理調整社區設置，社區由原來的38個增加到57個，梳理承擔服務事項27大類138項任務，市直部門額外攤派的任務有14大類38項，按照《自治區黨委、自治區人民政府關於關於進一步規範和加強社區工作的意見》精神，進一步規範村(社區)工作職責，強化自治功能，減輕工作負擔，讓村(社區)幹部能夠集中精力為羣眾服務。建立鄉鎮、村一站式服務大廳，為羣眾提供一站式便民服務。全面推進社區規範化建設，完成市、街道兩級信息化建設指揮中心建設，大力推進“庭院化管理、網格化覆蓋、社會化服務、信息化支撐”建設。整合各類網絡管理服務資源，將信息化管理向鄉鎮村延伸，年底完成鄉鎮一級信息化平台建設，大泉灣鄉網上辦公試點工作已全面啟動。
八是加強基層幹部隊伍建設。注重增強鄉鎮領導班子整體功能。選優配強鄉鎮(街道)領導班子特別是黨(工)委書記。選配少數民族聚居鄉鎮(街道)黨政正職時，把政治堅定作為首要條件，把“雙語”能力作為必要條件，定期開展黨性教育、“雙語”集中培訓。在鄉鎮機關設置主任科員、副主任科員崗位，提升幹部上升空間，做到專編專用，嚴禁市級機關變相佔用鄉鎮編制。加強基層黨組織書記隊伍建設。實施“能人治村”計劃，選優配強村(社區)黨支部書記，建立國家幹部選任村黨組織書記激勵機制，研究出台《xx市市直機關、鄉鎮站所幹部擔任村黨支部書記激勵選聘辦法》，逐步實現村黨支部書記隊伍的職業化、專業化，按照正職1：2、副職1:1的要求儲備村(社區)後備幹部。鄉鎮(街道)科級非領導職務指數優先向村(社區)黨組織書記傾斜。注重從村(社區)黨組織書記、農民身份的村“兩委”班子成員等人員會考錄鄉鎮(街道)公務員，9名優秀村黨支部書記、社區幹部考錄為鄉鎮(街道)公務員。按照“每100户配備1名幹部”的要求，公開招聘260名社區工作人員。落實村民小組激勵措施，現有村民小組長均享受市財政轉移支付村幹部報酬。在村級組織設置專職黨務工作者，加強(社區)黨組織專職黨務、宣傳思想文化幹部隊伍建設，由鄉鎮(街道)委派機關、站所黨員幹部或由大學生村官中的黨員擔任，逐步實現村(社區)黨務、宣傳思想專幹職業化、專業化。做好農村基層黨員幹部培訓。依託遠程教育平台及“訪惠聚”工作組力量，對農村黨員幹部開展分層次、分批次、分類別的培訓。積極做好村級骨幹培訓，選派100名村級骨幹參加自治區、地區和xx市專題培訓班。開展“雙語”幹部培訓班、宗教事務與宗教管理專題研修班、“兩文件一條例”專題培訓班、軟弱渙散基層黨組織培訓專題培訓班、基層幹部赴延安開展黨性教育培訓班17期。加強大學生隊伍建設。修訂下發《xx市大學生村官管理辦法》，現有83名村官全部進入村“兩委”班子，健全大學生村官培養使用機制，黨委書記為大學生村官主要培養聯繫人，指定1名班子成員為直接培養聯繫人，所在村(社區)黨組織書記為具體培養聯繫人。通過以會代學、以幹代學的方式加強村官隊伍的培養，安排8名大學生村官參加自治區組織的後備骨幹培訓班。多方位暢通就業渠道，加大對任職期滿的`大學生村官二次就業、創業扶持力度。市財政為村官購買各類人身及傷害保險。
九是強化基層保障基礎。各項經費全部列入市財政剛性預算。結合基層組織建設實際，提高基層運轉經費、服務羣眾專項經費標準，保障基層有錢辦事，有能力服務羣眾。加強經費監管，聯合財政局、審計局每半年對基層經費使用情況進行督查。設立村、社區幹部和“四老”人員考核激勵制度，在基本報酬外，單獨設立業績考核報酬。根據任職時間及考核情況，提高在崗村黨支部書記和民選幹部的政治待遇。對擔任村黨組織書記達到年限規定的“四老”人員，嚴格按照“三檔”增資要求落實政策，現行農村“四老”人員月生活補助標準均比自治區高50元，對曾任村黨支部書記6年以上的農村“四老”人員，在自治區增資基礎上每月再由市財政增補200元生活補貼;對曾任村委會主任的農村“四老”人員，每月由市財政分別增補100元、200元、300元生活補貼。經增資後，社區民選主任報酬達到3174元/月，副主任報酬達到2507元/月，村兩委“一肩挑”村幹部月報酬達到2200元/月。落實服務羣眾專項工作經費，街道和大鄉鎮不低於50萬元，其他鄉鎮(含開發區)不低於40萬元，邊遠大村不低於30萬元，邊遠小村不低於20萬元，重點複雜村不低於25萬元，其他村、社區不低於15萬元;村級運轉經費不低於10萬元，社區運轉經費不低於20萬元，確保基層黨組織有錢辦事。加強基層陣地建設。計劃新建住村幹部週轉房579套，目前已完工423套。新建社區辦公服務設施建設項目6個，續建社區辦公服務設施3個，目前有2個社區完成了招投標手續，進入基礎施工階段。大力實施惠民生工程。確定自治區級“惠民生”建設項目86項，組織實施76個，10個項目跨年度組織實施。自治區“惠民生”項目中10個村級文化室建設項目按期開工。加強村級集體經濟管理。34個集體經濟項目，2014年收益達254萬元，除個別基礎設施類投資項目無經濟效益外，項目未出現虧損問題，所有收益均用於村公益事業投入。
一是完善組織生活制度。加大《xx市黨員領導幹部雙重組織生活會制度》、《關於認真落實“三會一課”制度嚴格落實黨內組織生活的通知》等文件的貫徹落實力度，把落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活情況，作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為年度黨員民主評議的定等依據。
二是落實黨員主體地位。通過徵求意見、公示、會議通報等形式，嚴格落實機關黨員對本部門“五重一大”事項、機關內部建設和涉及幹部職工切身利益等方面的知情權、參與權、選舉權和監督權。
三是推進黨代表大會試點工作。在符合條件的10個鄉鎮推行鄉鎮黨代表大會年會制，共收集黨代表意見建議133條、提案提議32條，不斷規範完善黨代表聯繫基層黨組織、黨員羣眾、接待走訪黨員羣眾、列席旁聽黨委重要會議等工作制度。紮實推進地、市標準化黨代表工作室建設工作，創建地區級標準化黨代表工作室5個，市級標準化黨代表工作室5個，為全市40個黨代表工作室劃撥活動經費10萬元，組織市黨代表及黨代表工作室聯絡員開展了標準化黨代表工作室觀摩交流會。自黨代表工作室成立以來，共接待黨員羣眾1200餘人次，收集各類意見、建議754條，辦結717件。
一是幹部隊伍建設方面。書記認真履行抓班子帶隊伍第一責任人職責，落實幹部隊伍建設文件和規劃，整體推進領導班子建設，不定期聽取組織部門關於領導班子和幹部隊伍建設情況彙報。堅持把“好乾部”標準和“四強幹部”標準貫穿幹部培養、考核選拔、管理監督各個環節。積極開展分析研判工作，有針對性地提出加強和改進的建議。
二是改革和完善領導班子和幹部考核工作。嚴格考核程序，突出幹部考核重點，把政治堅強、政治紀律、政治規矩作為考察考核幹部的首要標準，並建立幹部政績考核台賬。加大幹部交流的力度，鼓勵和組織幹部到基層第一線去工作。加強後備幹部隊伍建設，推選10名優秀年輕幹部掛任鄉(鎮)長助理。注重加強婦女幹部和少數民族幹部的選拔和使用力度，增強領導班子的整體功能。
三是幹部工作制度化建設。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，嚴格執行幹部推薦、選拔、監督管理等制度，不斷提高選人用人公信度，堅決杜絕臨時動議幹部議題，堅持未經民主推薦的不得列為考察對象，嚴格提名、考察、任用環節各程序到位，改進幹部考察工作，突出幹部考核考察重點，嚴格執行組織工作重要事項報告制度，認真做好報告工作有關材料的檔案收集整理工作。
四是幹部監督工作。認真執行述職述廉、問責、誡勉、任期(離任)經濟責任審計、領導幹部個人重大事項報告、領導幹部請銷假等制度。嚴格落實信訪舉報辦理、反饋等制度，利用網絡、電話等監督平台，加大舉報受理查核力度，對羣眾反映的問題及時調查核實。今年來共收到羣眾信訪案件9件，辦結率100%。委託審計部門對8個單位15名領導幹部進行任期、離任經濟責任審計。堅持領導幹部談心談話制度，把談話細化為工作談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話和廉政談話。開通幹部監督手機短信舉報平台。
五是做好專項整治工作。嚴格按照《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》等相關文件的要求，通過推進幹部交流、嚴格落實幹部人事管理制度等措施狠抓專項整治工作。截止目前已完成全部超職數配備幹部消化工作，清退企業任職科級幹部4名，清理出“吃空餉”人員5名。對幹部人事檔案進行全面排查清理，重點對“三齡兩歷一身份”進行核實糾正。目前已完成全市科級幹部人事檔案專項審核的初審、複審工作。加大對領導幹部個人有關事項報告隨機抽查和重點抽查工作力度。嚴格履行領導幹部出國(境)備案制度和審批程序，對市屬科級幹部的出國境護照和港澳通行證進行集中統一管理。
六是幹部教育培訓及掛職鍛鍊。依靠地委黨校強化主體班次培訓，依託市人武部培訓中心和xx市幹部在線學習的平台開展幹部常規性培訓，組織各類培訓班47餘場次，培訓幹部4100餘人次。
一是加強人才隊伍建設。制定下發《20xx年度xx市人才工作要點》，指導全市人才工作開展。圍繞經濟社會發展需要，確定xx市《社會工作人才梯隊培養項目》和《優秀人才工作室建設項目》等重點人才項目，認真制定項目計劃、明確落實步驟、分解任務要點，截至目前，各項目按照計劃平穩推進。上半年，共舉辦培訓班633期，參訓人員5萬餘人次，發放宣傳資料8.6萬冊。以各項人才工程為載體，加大各類人才隊伍培養和作用發揮力度，積極引導人才向艱苦地方和基層一線流動。
二是優化人才發展環境。完善黨政領導幹部聯繫專家制度，積極幫助農業、教育和衞生等部門人才課題研究、技術攻關和成果轉化等工作，依託“科技孵化園”和“大學生創業基地”為載體，出台創業優惠政策，有效引導各類人才創新創業和成果轉化。創新人才工作，設立xx市優秀人才工作室建設，現已確定10名行業領軍人作為工作室領銜人才的候選人。落實《xx市拔尖人才選拔管理辦法》，成立“xx市拔尖人才評審委員會”，為拔尖人才提供各項研究經費，設立人才發展專項資金，市財政安排專項資金1230萬元。落實引進人才待遇政策，為首批引進的1名博士、18名碩士人才發放一次性補貼118萬元。圍繞“人才作用發揮”課題，開展專題調研，形成調研報告。認真落實人才工作定期報告制度和重大事項報告制度。
