制度年度工作總結7篇

通過工作總結我們是可以感受到工作中的成就感的，你會寫屬於自己的工作總結嗎，我們寫工作總結其實就是對自己的一個自省的過程，下面是本站小編為您分享的制度年度工作總結7篇，感謝您的參閲。

制度年度工作總結篇1

醫院人事制度改革試點年度工作總結

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衞生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩妥地開展了人事制度改革工作。現就改革進展情況總結如下：

一、改革前醫院現狀及改革的主要困難：

(一)現狀：

本院在20xx年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業務用房不足400平方米的小型醫院。與縣衞職校、縣眼病所合併後，購置原印刷廠辦公樓開展業務，現有正式職工55人，臨時職工20人，牀位60張，6個臨牀科室及3個管理科室，年收入近200萬元。

(二)改革的主要困難：

1.人員編制嚴重不足。我院現有編制75人，按現有牀位計算更多，而現在實有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。

2.起步晚，人員技術結構不合理。我院近半數人員來源於衞校和眼病所，而且由於原中醫院條件限制，人員專業技術普遍較差，致使我院人才結構不合理，尤其是中醫人才潰乏，難以形成中醫特色。

3.人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約佔50%，部分人員業務基礎差並且思想保守，阻力大。

4.由於所購房屋結構不符合醫院要求，不利於科室的設置和業務的發展。

二、改革完成情況：

1.20xx年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調研工作，完成《××縣縣醫院人事制度改革方案》、《××縣縣醫院人員聘用制度實施細則》、《××縣縣醫院搞活內部分配暫行規定》、《××縣縣醫院崗位設置、崗位説明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《××縣縣醫院競聘應試説明》的編寫等全部前期工作。

2.20xx年6月完成了13箇中層幹部崗位、18箇中高級職稱崗位的競聘工作。

3.20xx年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。

三、改革的結果：

1.中層幹部崗：院內16人蔘與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。

2.高級職稱崗：有5人蔘與競聘，4人受聘。

3.中級職稱崗：有16人蔘與競聘，14人受聘。

4.初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉崗聘用的有1人，待崗培訓3人，提前退休4人，內部退養1人。

5.總空崗28個，因各種原因未能實現招考，現我院臨聘職工27人。

四、改革的`成果：

1.體現了“職務職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導思想。

2.體現了“按勞分配”與“按生產要素分配”的分配原則。

3.使一批年輕技術骨幹能夠脱穎而出。

4.增加了單位用人和分配的自主權，理順了人事管理關係。

5.促進了職工工作積極性，改善了職工服務態度，增收節支。

五、經驗總結：

本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩定因素出現。總的來説，主要在以下幾個方面：

1.準備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十餘次中層幹部學習動員會，各科自行學習省州文件若干次，發放各種相關文件及調查問卷百餘份，個別談話十餘人次，制度公示2次。

2.發揚民主，健全制度。醫院根據醫院管理學上的要求，發放崗位調查問卷七十份，再根據80%以上職工的意見，科學編制各崗位説明書，並分別制定了前述四個方案，經兩次公示和修訂後，全部以94%以上的贊成票在全院通過。

3.公平公開，堅持原則。改革全程都處於職工和人事、衞生、紀檢的監督之下，真正做到了公平競爭、擇優錄取。

4.領導重視，保障有力。縣委政府及各相關部門領導非常重視，為我院改革工作順利進行出了重要政策保障。

總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學的管理制度，形成了一個職務能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配製度，促進醫院各項工作向前發展。

制度年度工作總結篇2

回顧一年的工作，較好的完成了去年全年的計劃!人的精力是有限的，__年的工作會更聚焦、更有成效。

__年是我職業生涯的一個轉折點!如果將我的職業生涯分為三個階段，__年是第二個階段的開端。進入第二個階段的標誌有四：一是自己專業和管理邏輯的形成，表現是提問能力的明顯提升和思想更成體系;二是對知行合一的落實，表現是對讀書的認識從“讀書是為了思考”轉變為“獲取信息和提高認識是為了更好的實踐”!三是明白了團結的力量和實踐路徑，表現是深刻認識到支持你的合夥人成功，就是管理合夥人的成功。四是把事業戰線拉長，成功是一個過程，不要太拼命，至少再用25年走完自己的職業生涯，勞逸結合，一張一弛的工作，有點生活品味。所以，從思想、行動和心態上已經表明自己進入到職業生涯的新階段。

理念上，崇尚極簡生活，確定了以價值為導向的自我管理和團隊建設理念。推薦呂蒙正的《命運賦》。

在專業方面。承辦案件16件，諮詢及管理案件近百件。承辦的案件近60%是同行介紹的!繼續舉辦所內卷宗管理與產品成果發佈會，進一步推進規範化管理。所內例會二十多期，繼續完善了已有的六個產品(離婚談判、婚前調查與培訓、家事訴訟、婚內財產約定、遺囑與執行、家庭戰略顧問)並研發了私人財富管理、股權的設置和股權融資兩個新產品。被新聞媒體採訪報道4次。__年我在專業方面主要是打磨私人財富管理課程和企業法律風險管理部分課程，在市場方面我會注重市場和產品的有效結合。全球視野的家族財富管理和財富傳承會成為我所的新品牌。

在律所管理方面。主持召開管委會會議三次，重點打造了婚姻家庭部門和企業法律風險管理部門兩個專業團隊。__年在律所管理方面，繼續提升我所婚姻家庭和企業法律風險管理專業團隊的影響力。所外幾個律所聯盟的活動會助力律所產品研發、人才培養、信息化建設和市場拓展，會大大助力律所的發展。

在行業活動方面。__年召開的第二屆東城律協律師代表大會中我當選為理事並擔任財務和税務管理指導委員會主任;在北京市律協律管委祕書長履職方面，配合主任和副主任工作，策劃並組織了8次活動：在新設合夥人培訓方面的講座主題分別是律所市場開拓和品牌建設、律所專業化和服務能力建設;行政主管聯誼會重點研究了行政主管的崗位職責和業績考核;管理合夥人沙龍做了兩期，主題分別是：律所接班人計劃、軍地管理經驗交流;管理論壇的主題是：律所主任領導力培訓。12月初，隨王雋副會長帶隊的北京市律協訪問團到訪了廣東省律協和深圳市律協，12月18日我代表北京市律協參加山西省律協首屆合夥人論壇並做了主題為《管理合夥人的價值及實踐路徑》的發言。作為中華全國律協環資委委員，參加了環資委的兩次會議：6月28日的“從法律視角看大氣污染防治”研討會和9月份主題為“生態文明建設法律服務論壇”的年會。在律和律師聯盟活動方面，策劃組織了8次活動：兩期律所主任私董會、兩期微訪談、兩期研討會、兩次成員所活動。__年我在行業活動方面，以財税管理為線索，進一步推進管理實踐;重點建設律和律師聯盟的全國網絡和聯盟凝聚力;開始我的律所管理諮詢和培訓課程;開展針對環境和資源等行業的企業家培訓活動。

制度年度工作總結篇3

總結這段時間的執業生涯，我的經歷頗為豐富，思想的轉變也是極為迅速。從實習期間的只想找點事做，學習學習;到執業初期的不管什麼官司，都接了來歷練歷練;到後來挑着官司來打，提高自己的收費標準;再到現在的不管什麼人，只要找到了我，無論委託你不委託你，都要盡力幫他把事情解決了先。心態的變化，使我感覺到了自己的成長，在這一行業，我做的越來越純熟，越來越得心應手了。

以前在學校學習以及去律師培訓的時候，有老師這麼和我們説：“我們做律師的，即要和對方律師鬥智鬥勇，還要和法官鬥智鬥勇，更要和警察檢察官鬥智鬥勇，並且，我們我們還要和自己的當事人鬥智鬥勇。”我理解為什麼和警察、檢察官、法官鬥智鬥勇，但是，我不明白，為什麼還要和我們的當事人鬥呢?後來隨時我執業的深入，我漸漸的明白了，無非就是兩點：

一、當事人來找我們律師，他們的目的無非是為了打贏官司，他們往往需要找他們信任的，自己認為能力強的律師來打官司。那當我們接觸當事人的時候，我們就必須給他們這樣的印象，如果我們的印象無法深入當事人的內心，那他們就不會對我們信任，進而也不會委託這個律師;

二、當事人找律師的時候，往往也會報着貨比三家的心理，在找到我們的時候，可能已經找過了很多個律師，做了很多的諮詢。這樣的當事人往往是心裏有底了的，這個時候我們所講述的如果和其他的律師有出入的話，那當事人的心理就會產生很多的疑惑，會產生不信任感。因此，我們在接案子的時候，往往需要花費很多的精力去解答當事人的提問，但是最終可能當事人只是問問，最後問了很多，卻不會委託。這個時候，就需要我們律師擺正心態了，如果我們急於求成，認為當事人過來問了，就會委託，那最後就可能要大失所望了。我在執業的初期，也是抱着這樣的一種心態，當事人過來了就非常的興奮，認為官司就有希望了，後來隨着時間的流逝，我發現做律師我們是不能抱着這樣的心態的。我們應該擺平心態，當事人過來問我們問題的話，那我們就要完完整整的解答問題，目的是為了解決當事人的問題，為他們排難解憂，至於他們委託不委託，那是後事。委託，我們就儘自己的努力去做好這個工作，不委託，那我們就也要儘自己的努力，給他們指明道路。這樣做雖然可能當時你是沒辦法接到這個官司了，但是你全心全意幫助別人別人是能夠感覺到的，那以後可能會給你帶來意想不到的效果。而且我個人認為，我們也不應該抱着目的性去幫助別人，我們應該抱着幫到了人，自己得到了滿足感，自己也開心了的心態去幫助我們的當事人。

這份職業是我們的飯碗，那做事肯定是要收費的，如果不收費的話，那律師憑什麼養家餬口呢?但是如果不作為一份職業，至講人情道理的話，幫助人是不應該收費的，在這裏，就有點自相矛盾了。我以前把收費看的很重要，一個官司我都有一些收費的標準，沒達到這個標準的話我是不會接這個官司的，有自己的收費原則，並且堅持着，可以提升自己的檔次，久而久之，那你的收費層次就會比別人高。就像很多大的律師事務所，他們都是有最低的收費標準的，低於這個標準的官司，他們是不會接這個案子的的。但是現在我的想法變了，並不是説我現在幫人打官司不收費了，費用肯定是要收的，我們作為律師，幫助別人是一種有償服務，竟然是有償服務，那肯定是要收取報酬的，我們的賣點就是幫助別人，解決問題。但是在收費問題上，我認為我們在保持原則性的同時，也要保持靈活性，對於一些確實有困難的羣裏，我認為如果我們要堅持自己的原則的話，那不如干脆給他們申請法律援助。而且我們幫他們辦事，事情辦的好了，一般的當事人也都是講良心，講究禮尚往來的，他們往往會給與我們一些驚喜的回報，當然，這些回報不一定是物質上的，但是精神上的得到，我認為和物質是沒有差別的。

如果完全告訴他們了的話，那當事人自己會辦理這個案子了，還要我們律師做什麼呢?對於這個問題，我一直在思考，直至最近，我才想通透。我認為，對於當事人的問題，我們應該義無反顧的傾囊相授，不要管當事人最後會不會委託，只要他們來了，找到了我們，我們就應該把自己所懂的，完全的告訴他們，具體怎麼操作，也要給他們説明白説清楚。這樣做很大的可能性是當事人自己會了，他自己去辦理這個案子了，但是即使這次當事人自己辦理了，那當事人在辦理案子的同事，也會牢記着你，因為你的無私教會了他怎麼操作，那麼以後如果碰到不懂的，他會再來請教你，如果他的朋友碰到問題需要幫忙，也會來找你，久而久之，你的知名度就上去了，並且在此同時還能交到很多朋友，與此同時，我們不需要再防着當事人，我們可以暢所欲言，我們不需要勾心鬥角，我們的內心也會得到昇華。我認為，這麼做是利大於弊的，我們自己的心靈得到了昇華，還幫助到了當事人。綜上所述，我認為，作為一個律師，我們應該坦然的面對我們的當事人，我們要學會大度，學會無私，學會從內心深處把當事人作為自己的朋友對待

制度年度工作總結篇4

轉眼之間一年已經過去，從大學校門到律所接觸社會，角色的轉換也漸漸適應，經過一年多的學習、鍛鍊與積累，除了逐漸掌握了執業技能、辦案技巧，我也漸漸對律師行業有了深入的認識，雖然道路佈滿荊棘，但這也堅定了我努力成為一名執業律師的信念。

我要藉此機會感謝我的指導老師，感謝他一直以來對我的教導和教誨，感謝他讓我堅定了將我的律師之路走到底的決心。我堅信，只要我不斷努力，在不遠的未來，我也將翻越我人生的一個又一個高峯，欣賞那美麗而動人心絃的風景。

而回望過去一年多的實習生涯，就像打破了五味瓶，酸甜苦辣鹹交織其中，感受頗多。總結自己自實習以來的成長，主要有以下幾個方面：

一、對律師的認識

首先，我認為律師職業核心在於誠信。律師誠信是律師職業重要的基本原則。作為一名律師，最起碼他的一言一行，一舉一動都要遵守誠實、信用、公正不阿這樣的原則，時時刻刻以這樣的信條來約束自己的言行舉止。在成為一名優秀的律師之前，在我們的心中就要有這樣的信念與精神來做支撐，律師從業人員有着非常專業的法律知識，能夠為社會提供各種各樣的法律服務;律師職業對我國經濟發展起着重要的推動作用，保障交易行為的合法性;律師職業對我國的立法建設起着重大的推動作用，為我國法制的完善和健全發揮着不可替代的作用;法律在不久的將來必將滲透到我國的各個行業各個領域，並涉及到民眾生活的各個方面，律師職業作為國家法治建設的重要推動力量，隨着我國法治建設的不斷推進以及我國社會主義市場經濟的不斷髮展，必將得到更大的壯大，我國將會湧現出眾多的優秀律師，從而服務於我國社會方方面面!

其次律師要有自己的思想，沒有思想的律師，永遠也不會成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業運作的歸則，理解法官裁判風格，體會客户真正需求。同時，思想上還要注意遵守執業操守，保護好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些複雜的關係，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導思想，並貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導，律師才能逐步形成成熟、穩健的執業風格。

二、業務水平的提升

實習期間，我通過參與及旁聽律師所裏承辦的各種類型案件，比較全面地掌握了各類訴訟業務的特點，以及如何充分運用訴訟中的各種程序和權利保護當事人的合法權益。首先，每一個案件最先鍛鍊的是我的獨立分析案情的能力。案情的分析是對整個案件的把握，我們要找出對我們有利和不利的情節，選定辯護思路。接着就是寫質證意見，它是我們對對方的證據的意見和反駁，如果還沒有選定辯護思路而直接寫質證意見，就會無從下手或者寫出的質證意見非常雜亂甚至會全部沒有意義。我因為經驗不足，會發現不了很多很重要的東西。所以之後我學會自己先寫然後與指導老師的作比較，這會然我發現自己很多的缺陷和不足。

其次，提高了我的庭審能力。法庭是律師的戰場，是律師價值的體現。經過多次庭審的參加，我認為提高自己的庭審能力可以從以下幾個方面做起：第一、對於新律師來説，由於出庭少，在開庭時難免會緊張，所以我們要首先鍛鍊和提高自己的心理素質，開庭時不能怕丟臉;第二、要不斷提高自己的語言表達能力，在日常生活中，我們要多聽、多想，只有通過不斷的訓練，才可以提高自己的能力;第三、庭審過程中一定要專心，時時刻刻把心思放在案件上，放在法官的發問和對方的觀點上，這樣我們才能做出正確適當的回答與反駁。

最後，我撰寫代理詞和辯護詞的能力提高。在對文案工作進一步熟練後，我的指導老師開始要求我獨立的做出一個案件庭前所需的整套方案，包括摘卷、案情分析報告、證據目錄、質證意見表、和庭前的辯護詞或代理詞;然後和他的方案作比較，以對比的方式來提高我把握案件的能力。在獨立的完成幾篇代理詞和辯護詞之後，我認為寫辯護詞或代理詞，首先要有條理，層次分明，要用簡練的語言將自己的觀點完全表達出來;其次要在尊重事實、尊重法律也尊重對方的基礎上，注意自己的措辭。再次要注重證據鏈，要學會用證據規則來支持自己的觀點和反駁對方的觀點。

三、提升自身內功

必須要不斷學習，加強理論知識，用理論來指導實踐。雖然經過幾年的學習，但是法學體系博大精深，歷史悠久，而且領域寬廣。現在的法學知識相對於整個體系還只能算是冰山一角，尤其是實踐操作所用與學校教育的內容有着天壤之別，經過一年的實習操作，正好較好的彌補了學校教育中所缺乏的具體實踐知識的缺口，此外，理論學習在任何時候都是有必要的`，只有掌握了更加豐富的法學理論知識，才能更好用於具體案件中，替當事人排憂解難，比如，碰到當事人諮詢，但因自己法律水平不夠，無法解答，豈不尷尬?

四、職業道德、品德

在這一年的實習中，收穫的便是師傅對我的言傳身教，不斷給我灌輸的思想和律師執業需要培養和具備的道德、品格。

(1)面對任何人、任何事要包容、大氣，不要斤斤計較;

(2)開庭時，不要去針對任何人，也不要鋒芒畢露，學會寬容和忍讓，可以在法律觀點和見解上駁斥對方，但一定不能有任何針對性，做到有鋒芒但內斂;

(3)面對任何當事人，不必藏着掖着，把案件分析清楚，把自己的想法和辦案方法全盤説出，當事人能做就自己做，不能做再進行委託，不坑不蒙;

(4)做一個讓當事人不打官司的律師，為每一位當事人籌劃、最適合他們的方案，去儘量解決糾紛;

(5)辦案實事求是，不騙、不蒙、不送錢、不走歪門邪道。

在這一年的實習其中，我領會了最根本的律師職業道德與準則。我知道要想成長為一名合格的執業律師，應該時刻謹記律師職業道德與準則。誠信做人，認真做事，忠於事實，忠於法律，全心全意為當事人提供質的法律服務。在我今後的律師職業生涯中，爭取將每一個案件做成精品，不求達到令每一個當事人滿意，但至少要盡力做到無愧我心，無愧我心中對法律的信仰。

在這一年的實習其中，我掌握了最根本的案件處理流程，在協助指導律師處理具體案件的過程中，不僅學會如何起草各種法律文書，還學會了如何分析案情。實習期間所遇到的好多案件，不是單純依靠法學理論和法律條文能夠解決的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，是個人無法克服的，需要整個法律共同體以及整個社會為之傾注心血，才可能改變的。作為一名律師，首先要尊重事實，其次要恰當運用法律，更為重要的是要在事實與法律之間尋求平衡。

在這一年的實習期中，我還深刻的認識到，終身學習能力對於一個律師業務發展和業務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業打了一些基礎，或者説是僅僅為了邁過律師職業的門檻。社會飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新，現在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業更是如此，沒有自我更新能力的律師註定是要被淘汰的。要成長為一名合格執業律師，不僅要不斷學習業務理論知識，還要不斷學習與之相關聯的各學科知識。

制度年度工作總結篇5

20__年很快過去了，我來我們所也已一月有餘，清楚的記得第一天來我們所是個週末，那天我第一次從內部感受律師工作的氣氛。在接下來這一個多月的實習過程中，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規定，運用到現實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模稜兩可，而在自己進入律師行業以前對這種現象可能是既看不見，也想不到，總之感受最多的是自身存在的差距和不足。具體方面總結如下：

一、專業知識需要鞏固和不斷的學習

來我們所以前通過學校和平時對法條法理的具體學習，似乎感覺所有的法律我都通曉。而通過實踐，我知道了，我只是一個初學者，一個剛剛進入法律行業的懵懂者。之前所學的法律只是大致瞭解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關係，我全然不通。現在我明白了自身的不足和學習能力對於一個律師業務發展和業務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業打了一些基礎，或者説是僅僅為了邁過律師職業的門檻。社會飛速發展，新的情勢不斷出現，法律持續更新，現在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業更是如此，沒有自我更新能力的律師註定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

二、專業能力還需要進一步的磨練加強，與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要

要想作為一個合格的律師，並不是有證就行，不但要具備豐富的專業知識，而且要你具備相應的專業能力。與人的溝通能力和豐富的專業知識同樣重要，不能有效的與人溝通。將是你事倍功半，現在雖然隨着年齡的增長，在不斷的進步，但以後的路還是很長的。

三、工作態度需要進一步的轉變

一月來，看到所裏各位律師辦理業務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，重新認識律師不僅不是一個輕鬆休閒的職業，而且還是一個充滿挑戰、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執業態度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業和自我實現，必須克服這種惰性和依賴。

四、人際交往方面的不足需要進一步彌補

良好的人際交往能力是一個優秀律師的重要素質。自己在人際交往方面存在缺陷，緊張、氣氛不活躍的的場面時常存在，這應該是缺乏自信的表現。對此，在以後的執業過程中，自己要儘可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現自己。

五、對以後執業規劃的一點想法

來律所面試的第一天主任就告訴我律師行業競爭的激烈，讓我慎重選擇，這些年從學習到考試，為此付出了很多，縱然以後的日子還需要不斷的付出，也決心一往無前，隨着社會的發展，律師變得越來越像學者+商人，不但要不斷學習而且要注重營銷，學習是個長久的過程，營銷也不是一勞永逸的事情，這些就決定了現在的律師再不能那麼的清閒，理解了律師自身的特徵，所以要在以後的日子裏：

(1)結合自己實際情況確定營銷的路線，注重品牌的效應。

(2)在業務知識領域的學習上實現一專多能，有所取捨做出自己擅長的領域。訴訟業務是律師業務的基礎，也是非訴業務的基礎，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規避風險，在接下來的工作中，自己應當加強訴訟業務的鍛鍊，以期更全面的發展。在專業化方面，實習中不斷髮掘自己的潛力，系統的學習，找出自己擅長和比較感興趣的領域，逐漸做到一專多能。

以上是我這一個多月以來對律師和自己一些不成熟的認識，從認識律師，瞭解律師，和自己日後應該如何做一名律師方面做了總結，不足和學習充斥着自己總結感想的字裏行間，由於表達能力所限，謬誤之處不能避免，請予批評指正。

制度年度工作總結篇6

本人作為副主任律師，在20__年度執業過程中，我為維護國家法律的正確實施，促進司法公正，促進社會和諧與穩定，依法維護當事人的合法權益作出了一名律師應當做的工作。

一、本人作為一名黨員律師

始終保持清醒政治頭腦，始終堅持正確的政治方向，始終與黨中央指示精神保持高度一致。把黨的事業、國家利益和社會公共利益貫穿到律師工作中，堅持黨的事業、國家利益和人民羣眾利益與律師工作的一致性。在執業活動中嚴格遵守和執行法律、法規，遵守憲法和黨的方針政策，嚴格遵守律師職業道德和執業紀律規範。始終以促進社會和諧和穩定作為律師工作的方向和內容。

二、嚴格遵守律師協會章程

積極參加律師協會，司法行政機關組織的各種活動和學習，認真履行會員義務。20__上半年參加了滕州市司法局組織的全市司法幹警及五所一處，法律援助中心，赴棗莊監獄參觀，實地地進行“反腐倡廉”警示教育。參加了棗莊律師協會、棗莊司法局組織的全體律師管理幹部、黨員律師參加的“井岡山紅色教育”以弘揚革命先烈精神，不忘革命前輩促進黨員律師在新的形勢下，讓全體黨員律師和幹部永遠保持黨的先鋒隊作用，鞏固黨的領導核心地位，推動和促進黨的社會主義事業和諧、穩定和有序的發展。下半年參加學習棗莊市司法局傳達省廳齊廳長《關於司法行政機關開展作風整頓》的講話。參加滕州市司法局組織學習主要是開展批評與自我批評，轉變服務理念和服務作風。司法人員和法律服務人員要模範遵守法律，豎立良好的幹警形象，要起到遵紀守法的帶頭作用。

三、在參加公益活動方面

在20__年在司法局會議室，由李福憲局長主持，王局長講話召開的《律師法律援助會議》，會議內容：根據省政法委、綜合辦公室要求，弘揚中華民族美德，濟困扶貧，律師應承擔相應的社會責任。按規定完成了年度法律援助案件，參加市局組織的慈善一日捐活動，要求每位律師捐款100元，本人捐款200元，為社會弱勢羣體無償提供法律諮詢，無償為當事人擬寫法律文書上百份，在日常的工作中對當事人進行説服教育、宣傳法律，化解了多起社會矛盾的發生。對有些認識問題偏激，情緒激動的社會人員，發現有上訪苗頭的人，聽取他們的陳述後，為他們宣傳法律，告訴他們所涉事務屬於法律解決的問題，為他們指明法律解決的途徑。不要動輒上訪，這樣既不利於自己問題的解決月也不利於社會。為此既解決了他們提出的問題，也促進了社會和諧穩定，這都是一個律師日常應該做的工作。

四、20__年度辦理各類案件的數量、質量和類別。

本年度共辦理各類案件62件。其民事案件33件，商事案件17件、刑事案件9件、法律援助案件3件，辦理的案件均把適用的法律、法規摘錄，擬寫代理詞或辯護詞，整理並製作證據目錄，找出案件的爭議焦點擬寫發言稿，辦理各類案件的責任和結果當事人均非常滿意。在辦理案件過程中既考慮案件的法律效果，又兼顧案件的社會效果，深入細緻的做當事人的思想工作，釋明法律規定，消除當事人對案件另一方當事人的牴觸情緒，已達到解決紛爭，消除矛盾之法律服務目的。

五、在遵守本所制度方面，嚴格遵守並執行所裏各項規章制度。

制度關鍵在於執行，在為所裏工作中始終從所裏整體利益，團結穩定求發展出發，從不講報酬，不講怪話，任勞任怨。

在本所辦公場所面臨拆遷問題上，從20__年下半年至20__年上半年，在滕州市法院新址周邊進行聯繫辦公樓新址，經過數次調研後，最後確定認為通盛花園寫字樓較為合適，後將此情況向主任彙報，徵得主任同意着手辦理買賣合同的談判，簽訂房屋買賣合同，辦理和籌集房款問題，辦理房產證書，買辦公用房後關於裝修問題招募了八個裝修單位進行投標，最後經全體合夥人同意，確定了一個裝修單位，該裝修價格比較合理，竣工後經驗收其裝修質量比較過關，以此解決了我所永久辦公用房問題，並在20__年度全部還清購房借款。作為副主任律師協助主任做好本所建設工作、管理工作、本所律師思想工作和團結、穩定求發展工作，將全所律師思想統一到團結發展上來做了大量的工作。作為一名管理者和黨員律師，首先應率先垂範，帶頭嚴格遵守本所規章制度，積極拓展業務，嚴格依法辦案是本人應盡的職責。

總之，律師必須遵守憲法、法律、法規和各項規章，嚴守職業道德、職業紀律、遵守律師協會章程，履行會員義務，法律援助義務，積極參加社會服務性、公益性活動，是律師應當履行的法定職責和義務。

制度年度工作總結篇7

20__年馬上過去，即將迎來嶄新的20__年，在這辭舊迎新時刻，是時候總結一下過去的整整一年裏發生的那些事。

在這一年裏，大大小小事情發生了很多，對於我來説無論是工作上還是生活上，更像是一個新的起點。

在這一年裏，工作上發生了重大變化。

因個人的原因及發展的考量，我從之前的工作單位換到了新的單位。因此這一年對我來説意義重大，因為任何的轉折之中，都包含着機遇和挑戰。

20__年工作方面的總結也自然包括了上半年和下半年兩部分。

20__年上半年時間不長，事情不多，過完春節後其實也就三個月的時間，更多的僅僅是在20__年基礎上的延續。那時候的日子過得比較清閒自在，除了辦理案件之外，有更多的時間看看報紙，玩玩遊戲，寫寫文章，去朋友那裏串串門聊聊天。也就是那個時候，經常寫東西更新微信公眾號，發佈微博，有了四五百粉絲量。

20__年下半年有了完全不一樣的變化，雖然還是律師，但工作內容、工作節奏完全發生了變化。首先從量上看，除了每個月自己受理的一兩個小案件，更多的還有協助主任們辦理的各種案件，所以每個月能夠接觸到各類法律事務一二十起。猶記的八月份、九月份、十一月份，這三個月是最為繁忙的時候，不僅白天在外跑好幾個地方處理事情，晚上還要繼續寫材料，曾一週之內連續寫了四份上訴狀。現在回想起來那段時間，過得如此充實，接觸的案件那麼的多，就連睡夢中也會時不時蹦出來那些案件。其次從質上看，之前辦理的案件，除了偶爾一兩個合同、刑事之外，更多的只是勞動爭議、物業糾紛、交通事故這種法律關係比較單一，案情簡單，標的較小的案件，去裁判文書網上檢索我名字，出現結果的也就上述三類型。然而現在有機會接觸更多高端業務，諸如建築房地產、職務犯罪、保全執行、合同糾紛，以及公司顧問等非訴事務。最後從活動範圍來看，也有很大變化，之前只在澗西西工轉悠，現在輻射範圍更加廣遠了。

在這一年裏，更加清楚地認識了自我

隨着工作面擴大，案件量增加，自己從未接觸過的法律領域越來越多，加上自己經驗不足，能力有限，自己的缺點逐漸暴露出來。

缺點一，喜歡用生活經驗判斷法律問題。我經常會遇到不熟悉的法律問題，或來自當事人諮詢，或來自律師同行，或來自案件，但給相對方做答覆的時候往往沒有客觀依據，又對法條記憶力不牢，喜歡用主觀邏輯推理夾雜生活法則進行判斷。對我熟悉的朋友就會發現我聊天中喜歡説“估計”、“可能”、“大概”等詞彙，這樣是極不嚴謹的。好在我這人比較囉嗦，在主任們、律師同行、耐心法官的指導下，多問多學，辦案時候多次確認，沒有發生過不良後果。

缺點二，極度缺乏自信。不多解釋，原因是缺點一，同時又引發了缺點三。

缺點三，有逃避心理，對未知的事情充滿了恐懼。按照老説法，律師行業有“358”定律，也就是在做律師前三年僅僅是入門，有很多事情第一次接觸，要不斷學習。但是我現在做律師才一年多，就感覺經歷了三年一樣。這或許是因為主任們以及其他律師前輩的信任，或許是因為自己長相成熟、辦事穩重，便成長比較快，認識的人也願意對我“委以重任”。但我內心是很虛的，知道自己不行，又比較在意結果。導致有幾種明顯表現。

1、如果是第一次處理的案件，以前沒接觸過，頭天就會很焦慮，甚至睡不踏實。

2、準備文書材料時，往往多準備幾份，怕不夠，比如起訴狀，一般準備“8+對方當事人數”就夠了，我往往準備“10+對方當事人數”或者更多，其他材料也會特意多準備一份。

3、去法院辦事，意識到法院可能不配合或者其他原因導致達不到目的時，往往惴惴不安，不知所措。

4、去辦事，喜歡帶上整本案件材料，比如鑑定、立案、上訴、執行，各個階段只需要帶相應材料就夠了，但我怕萬一少個什麼辦不成事情，總會把所有材料都帶上。

5、打電話溝通案件之前，總會想好怎麼説，糾結半天才撥通號碼。

不知道這些缺點是年輕律師在成長過程中或多或少都有呢，還是因為我個人性格導致的。或許，有什麼樣的性格就有什麼樣的人生，所有的事情肯定都和性格有關聯。我也發現步入社會以後，為了做好工作，為了保護自我，我性格也開始變得圓滑，學會了就事論事，見人説人話，甚至不像學校時候那麼憤青，那麼單純。但我還相信，自己對法律那份信仰一直都在，自己那份良心一直在守護。

在這一年裏，認識了更多的人

首先，認識了很多可愛的小夥伴。有很多律師同行，有校友，也有些從事其他行業的。還是那句話，自己在洛陽無親無故，就是在和這些小夥伴們在一起的時候，可以吐吐槽，發泄下工作的壓力。和同齡人在一起，是最容易找到童真的時候，是最容易無所忌憚發自內心開懷大笑的時候。其次，認識了引路人。對於律師來講，工作中能夠得到前輩的指引，是一件最幸福的事。我腦子比較愚笨，做事比較墨跡，易糾結，正是有了前輩們的指點，才讓我有成長、有收穫。再次，認識了更多的法律共同體。隨着辦案的增加，認識了更多法官、仲裁員，這些人與律師都是法律共同體，但由於所處位置不同，決定了律師和法官、仲裁員之間的關係很微妙。但我一直堅信的觀點是，我們只是分工不同，都應當有着對法律同樣的信仰，法律方面要有同樣的價值觀。在這裏必須感謝那些同樣面對巨大辦案壓力，同時還耐心聽取我們意見，據實以法律辦案，不推脱，不設置障礙，做實事的法官、仲裁員。謝謝你們在我從事工作，遇到某個法院某些法官所作所為令人很失望的時候，能讓我感受到法律應有的温度，對讓我對法治仍懷有信心。最後，認識了更多的當事人。這是工作使然，隨着時間推移，以後還會認識更多，不多解釋，僅一句話，感謝你們將涉及自己切身利益的案件委託給我們，感謝你們的信任!