新書記員工作總結7篇

我們在工作中的競爭壓力也越來越大了，別忘了寫好工作總結哦，寫一份工作總結是對我們工作能力的積累，下面是本站小編為您分享的新書記員工作總結7篇，感謝您的參閲。

新書記員工作總結篇1

根據院領導的安排，要我在會上作一個發言，這是領導和同志們對我的關心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領導的要求還相差很有一定距離，我也沒有什麼成績好説的，更沒有什麼經驗可談，我就談點個人體會和感受，權當拋磚引玉：

一、加強業務學習。

我於20_年10月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很瞭解，通過院裏的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起着重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。

同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基於對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被髮回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中儘量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就20_而言，由我擔任書記員的案件共件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閲案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，瞭解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

二、提高自身修養。

書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多羣眾眼裏是個神聖的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也瞭解到很多羣眾對法律程序瞭解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很瞭解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養、熱情的態度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓羣眾信任的地方。

三、較強的工作責任心、較高的工作效率。

在今年7月中下旬院裏一批老書記員離開後，庭裏領導安排我跟着三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種法律文書。同時在院裏1至3季度的工作考核中我均達到了院裏的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細緻的工作態度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

我只是法院書記員中普通的一名，比我優秀的書記員也有很多，今天很感謝大家給我這個機會讓我説説自己的工作體會，在過去三年的書記員工作中我雖沒做出什麼驚天動地的大事業，也沒有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業業、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無愧地説：我盡到了自己的職責。

新書記員工作總結篇2

一、加強業務學習。我於20xx年x月正式作為一名書記員進入法院工作，到今年已經是第三個年頭。在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很瞭解，通過院裏的培訓、老書記員帶領及自己的努力學習下讓我很快了解到這份工作的性質及內容。 書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起着重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基於對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被髮回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對的學習，工作中儘量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注，就20xx而言，由我擔任書記員的案件共 件，目前沒有一個案件在程序上出錯。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄的前一天，我會到審判員處翻閲案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，瞭解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

二、提高自身修養。書記員的工作職責中第一條就是辦理庭前準備過程中的事務性工作，而案件開庭前事務性工作會與許多當事人接觸。在過去的工作中，我感受到法院在很多羣眾眼裏是個神聖的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法院得到解決，同時也瞭解到很多羣眾對法律程序瞭解不多，在與他們的接觸中有時會遇到不是很瞭解法律的程序或是對立情緒很重的當事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權利、義務。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時、在面對當事人時，我代表的是青羊區法院，我的所言所行也影響到當事人對我們法院的印象，因此我認為我有責任也有義務在工作時應以較好的修養、熱情的態度來面對當事人，我希望能讓他們在與我們的接觸中感受到法院是個能讓羣眾信任的地方。

三、較強的工作責任心、較高的工作效率。在今年x月中下旬院裏一批老書記員離開後，庭裏領導安排我跟着三名審判員進行工作，當時每天一上班就要開庭，根本沒有時間處理新收案件的送達等各種事務性工作，為了保證每個案件不違反程序法，那時我常常加班處理案件，通知當事人到法院領取各種。同時在院裏1至3季度的工作考核中我均達到了院裏的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的 案件均按時送到檔案室且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責任心，細緻的工作態度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違法的行為。我作為法院的工作人員更應依法辦事。

我只是法院書記員中普通的一名，比我優秀的書記員也有很多，今天很感謝大家給我這個機會讓我説説自己的工作體會，在過去三年的書記員工作中我雖沒做出什麼驚天動地的大事業，也沒有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業業、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無愧地説：我盡到了自己的職責。

新書記員工作總結篇3

20xx年我院緊緊圍繞xx、xxx工作主題，紮實推進執法辦案工作。

20xx年上半年共受理各類案件x件(含舊存x件)，審(執)結x件，結案率為x%，為建設“xxxxx”提供了有力的司法保障和司法服務。

一、切實履行審判職責，維護社會和諧穩定

(一)依法懲治犯罪，維護社會穩定。

上半年受理刑事案件x件，審結x件(含舊存x件)，結案率x%。主要受理以下幾類案件，聚眾鬥毆罪x件，盜竊罪x件，涉毒案件x件，故意傷害罪x件， 職務犯罪類案件x件，涉非法採伐國家重點保護植物、濫伐林木案等環境資源案件x件，判處犯罪份子x人，其中判處3年以上有期徒刑x人。

(二)注重調判結合，促進社會和諧。

上半年共受理各類民商事案件x件，舊存x件，審結x件，結案率x%。特別注重審理好在經濟下行壓力下涉及的民間借貸、金融借款糾紛案件。上半年共調撤結案x件，調撤率為x%。

x月x日，我院向縣上領導送發了《xxxxxx》一文，受到縣委書記xx、人大主任xx的高度肯定和批示。

(三)化解行政爭議，保護公民權益。

上半年共受理行政案件x件(舊存x件)，審結x件，其中和解x件，結案率x %。落實行政機關負責人出庭應訴制度，積極協助集中管轄試點法院做好與本地的工作銜接和審判服務工作。

(四)加大執行力度，維護司法權威。

緊緊圍繞全市法院“xxxx”目標任務，着力聯動、強化懲戒，全力提升執行工作，切實維護司法權威。

上半年共受理執行案件x件，執結x件，結案率x%，結案標的x萬元，執行到位率x%(因有x件需要進行評估、拍賣的執行案件)。通過對失信人實施信用懲戒，加大了對“老賴”們的懲戒威懾力。今年x月xxxxxx》鮮活的執行案例就是創新執行手段的現實效果體現。

二、延伸審判職能，服務社會經濟發展。

積極開展“法律八進”活動，我院x名法制副校長先後多次到中國小開展“法治課堂”講座，向中國小生講解《未成年人保護法》、《刑法》等法律常識。3個基層法庭充分發揮區域優勢，到煤廠、災後重建項目工地開展法治宣傳。

上半年，我院相關幹警分別在xx縣xx常務會議、縣委常委會、政協機關會上對《刑法修正案九》和《國家賠償法》進行了宣講。

積極組織開展“x月法治宣傳月”系列活動和首個全民國家安全教育日宣傳活動；抽派專人負責文明樓院的打造、為聯繫樓院選舉業委會；以支部為單位細化網格化責任分工；開闢綠色訴訟通道，加強對未成年人、老年人、殘疾人、婦女權益保護。

三、深入開展“兩學一做”學習教育，全面提升隊伍素質能力。

我院深入開展“兩學一做”學習教育，要求全體幹警對組織部要求的規定動作必須完成，並提出四點學習要求：

一是豐富學習內容，除了學習黨章、黨規之外，上級法院領導的講話和相關具體的審判要求都要加強學習；

二是要將“兩學一做”與法院執法辦案相融合、與幹警隊伍建設相統一、與當前司法改革和精準扶貧相結合；

三是要求除了黨員要學，非黨特別是入黨積極分子都應當納入學習隊伍，將學習教育的過程轉變成凝心聚力的過程，將貫徹深入的過程轉變為推動法院審判執行工作不斷髮展的過程；

四是以問題為導向，重點抓好執法辦案工作，重點抓好“五項規範”工作。

在院機關內發起“我是黨員向我看齊”的倡議，實行審判動態通報、考勤通報，嚴格會議簽到制度，以此開展評先選優工作，形成“比、學、趕、幫、超”氛圍。

四、凝心聚力宣傳引導，穩步推進司法改革。

堅持將思想引導工作貫穿於司法改革始終，通過全覆蓋的談心談話活動、全院幹警座談等形式，認真學習領會改革文件的精神和要求，引導全體幹警準確把握中央、省委以及上級法院關於司法改革的重大部署，增強大局意識、責任意識，充分認識司法改革的重要性、緊迫性，堅守法治信仰，保持改革定力，正確對待改革中出現的問題和困難。

通過開展分層分類談心活動，及時掌握幹警的思想動態，及時消除幹警對司法改革的消極、觀望等負面情緒，引導幹警正確理解改革，與上級黨組保持高度一致，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。引導幹警正確認識和適應員額制改革要求，正確對待改革中有可能帶來的職務調整、崗位變化。積極做好人事管理、司法人員職業保障和資產清查等基礎準備工作。

新書記員工作總結篇4

回顧我來到公司已經不知不覺一年了，在我20__年辦公室內勤的崗位工作，我深切感受到，辦公室是一個單位或企業的樞紐，起着承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者，所以在工作中，我恪守己責，優秀的完成了以下資料：

1、勤於學習，努力提高自身素質。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。用心參加公司的羣眾活動，認真學習規定的學習資料和篇目，堅持每週寫工作總結，認真記錄每一天的工作資料，使自我的素質有了很大的提高，為自我開展各項工作帶給了強大的動力支持。

2、恪盡職守，出色的完成本職工作。

一年來，認真履行辦公室內勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。如檔案的管理。在工作的同時，也發現了自我的不足，如打字速度慢、做事過於拘謹等，我已經努力克服並已初見效果，期望領導和同志們審查。

另外，在辦公室內勤工作進展的同時，我也不忘做好來年的工作計劃思路，我堅持進一步強化職責意識。在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和職責感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為一屋不掃，何以掃天下?凡事從點滴做起，只要謹記職責，終有一天會會當凌絕頂，一覽眾山小。

期望領導能夠透過我的這則工作總結，來肯定我一年來的工作，並放心交給我新的工作任務，我必然保質保量的去完成。

新書記員工作總結篇5

進入20x年，x在集團公司的正確領導下，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞"鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平"的總體思路，大力推進"三個亮點"工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出"兩變、兩新、兩突破"的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

一、一季度工作特點

學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子幹工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出"兩變、兩新、兩突破"的特點。

1、業務上的"兩變"

今年我校重點在"全力打造“安字”品牌，做大做強成人教育"上下功夫，“安”字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務"由一變二"。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成"安全培訓"和"安全檢測"兩項內容。自去年底檢測中心歸我校後，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育"由二變一"。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規範行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要"撞車"，從而理順了關係，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授1500人規模提供了有力保證。

2、制度上的"兩新"

(1)採取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規範，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規範職工崗位行為，徹底解決"工作不作為、行為不規範"的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。

(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，彙總成《x年工作計劃表》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每週對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時彙總，予以通報。

3、管理上的"兩突破"

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鈎，精細化管理內容在過去的"6s"的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，採取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一彙總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了着裝統一，全校統一定製了西服、襯衣、領帶，並要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工着裝、舉止規範》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便於學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

二、一季度重點工作情況

1、着力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與後三個季度相比，屬於培訓低谷期，雖受此影響，但我們採取了"下礦辦班"、"聯合辦學"等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到2748人，其中：培訓特殊工種341人、全省管理幹部130人;在x監獄培訓161人;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓x多人;在x運河礦培訓80人;培訓政工幹部36人。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

2、着力打造"安"字品牌。在打造"安全培訓"品牌方面：第一季度重點放在了教學改革上，一是在部分特殊工種培訓班中，率先實行微機考試，取得了良好效果，為今後全部實行機考積累了經驗，同時也開創我省安全培訓實行機考的先例。二是所有任課教師實行多媒體教學，自己動手製作多媒體課件，實現了教學手段的升級。三是完善了規章制度，保證教學培訓的正常進行。在打造"安全檢測"品牌方面：重點放在"立足礦區，輻射全省"上，一季度，為柴裏礦設備儀器進行了預防性檢測檢驗，為礦區完成各類儀表校驗400多台。同4個地方煤礦進行聯繫，達成意向，為開闢新市場打下基基礎。

3、着力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯繫實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了"三嚴三統一"，組織開展了"七個一"活動和"回頭看"活動，黨員滿意度為94%，入黨積極分子滿意度為85.7%，職工羣眾滿意度為94.4%，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。

4、着力進行"硬件"建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持"硬件要硬"的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們"全國標準化安全實驗室"仍處於地位。二是添置了多台筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。

三、二季度工作打算

二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年"8215"奮鬥目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立x科技諮詢公司。為此將重點抓好以下幾項工作：

一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，並把着力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。

二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規範為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、"四工並存"為手段，以"一站、一欄、一板"為載體，達到"四化"要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。

四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。

五是組織好先進性教育活動。目前活動已經進入第二階段，我校已經制定出了第二階段實施意見，下步，我們將按照集團公司統一部署，按照流程和時間要求，組織好第二、三階段的活動，並創新活動形式，豐富活動內容，力求取得實實在在的效果，讓黨員、職工羣眾滿意。

我們將正視學校發展中面臨的差距與存在的問題，充分認清我們所處的形勢與有利條件，勵精圖治，奮發有為，樹立發展是第一要務思想，加快學校的改革步伐，加強學校黨的建設，促進學校跨越式發展目標順利實現。努力營造團結、寬鬆、和諧的人文環境，進一步振奮精神，與時俱進，搶抓機遇，加速向安全培訓和學歷教育齊頭並舉的方向發展，在競爭中保持優勢，在發展中辦出特色，樹立品牌，把學校辦得更大、更好、更強。

新書記員工作總結篇6

走進法院的這近一年來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情。這一年，是兢兢業業的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信並堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年。現將本人在本年度第一季度的工作述職如下：

我於20xx年x月走上新的工作崗位，工作至今一直在綜合辦公室工作。在以前的市場監督管理工作方面雖然取得了一定成績，但我明白自己來到法院工作後，一切都要重新開始學習，時刻提醒自己保持良好心態和飽滿的工作熱情，在這一年中，我紮實工作，努力創新，較好地完成了多項工作任務。

一、以思想為根，激發工作源動力

作為一名入黨積極分子，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，堅定不移貫徹黨、中央的路線、方針政策，我用先進的精神指引我的行動。走進法院，我更以一名國家機關工作者的標準要求自已，司法為民、廉潔自律、執法公正；積極參加本院組織的各種學習，在學習中，我認真理解體會，並寫下心得，逐一對照自己的行為進行修正，不斷提高自己的思想意識，以求全心全意為民服務。

二、以業務為本，全面提升工作能力

(一)堅持“五多”，做一名優秀的聘用制書記員。

xx年第一季度我在綜合辦公室從事平庸制書記員的工作，上崗後，我就要求自己堅持做好“五多”，即多看、多聽、多想、多問、多做。我學的是非法律專業，對司法法律相關知識等多少有些生疏。鑑於此，我在工作時找出機會多觀摩開庭過程；多聽一些法官們的案例討論及其他聘用制書記員的工作經驗介紹；多想一些為什麼，對不瞭解的東西通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然後再運用到實踐中去；多做一些實踐工作，認清自己的缺點和放下自己的成績，在實踐中改正缺點。通過自己的努力，現已基本能勝任綜合部門聘用制書記員工作。

(二)堅持“多學”，做全能型的人才。

法院綜合部門的工作是全面的，在這近一年時間裏我負責的工作有：單位愛國衞生、單位公務車輛管理及駕駛工作人員的管理、單位職工宿舍的管理、單位大樓內外保潔工作、辦公物品等採購管理、庫房內器具用品管理、會務服務和院長書記員工作，信息宣傳工作並且完成其他領導交辦的工作。

三、團結協作，激情奮進，積極主動融入單位環境

在法院工作如同家一般的温暖，同事打成一片，彼此關心、幫助、齊心合力，我也被如此氣氛所感染，以心換心，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤，不留私情批評指出；生活有難，互相理解幫助。單位各個領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不揹包袱。有這樣一羣熱情的人，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好。

四、存在的主要問題和今後努力方向

對照法院崗位職責，認真反思自己的工作，也還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有三個方面：一是對部門新接手工作項目不熟悉，對問題理解不夠深入，因此在工作上有一些矛盾難以解決；二是急躁情緒嚴重，工作中有急於求成現象。面對新的環境，看到自身的差距，於是在工作中時常表現出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大；四是對於司法法律專業知識不瞭解和在審判執行工作中聘用制書記員該做的工作不明白。

針對存在的問題，在下階段的工作中一是加強學習和鍛鍊，全面提升自己的工作能力素質；二是加強自我控制能力，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的方法發揮好自身的工作積極性和創造性；三是加強自我監督，嚴格自律，公正執法，踐行司法為民；四是在工作中努力做好一名聘用制書記員應該完成的各項工作。

新書記員工作總結篇7

  作為剛來法院工作不久的一名新人，在書記員崗位上也剛剛工作了只有大半年的時間，也談不上什麼經驗，只是一些心得體會，有什麼不足的地方還望各位領導和前輩指正。

  一、素質方面

  1、責任意識。書記員肩負着做好審理案件的審判輔助性工作的重任，其工作直接涉及國家、集體和他人的利益，這就要求書記員必須具有高度的責任感。我作為刑事庭的書記員，更感到身上責任的重大，刑事審判來不得絲毫馬虎，書記員應在工作中注意每一個細節，可以説細節決定成敗，在某種程度上責任也勝於能力，所以我認為責任心是作為書記員的最基本的要求。

  2、獨立和團結意識。這看起來是一對矛盾的詞語，獨立是書記員的主觀能動意識，而團結指的是位於團體中應配合法官、團結同志共同把工作做好。在具體案件中雖然書記員要服從法官的指揮，在法官的指導下進行工作，但書記員在具體工作中要充分發揮主觀能動性，善於開動腦筋，想方設法用最快捷最合理的方式去完成工作，對每一個案件的進度應該做到心中有數，除了法官應該做的工作之外，其餘的工作書記員應主動完成，提高法官辦案的質量和效率。雖然我們現在只是書記員，但我們應在平時就學習法官們的審判技巧，領悟他們的審判藝術，多學多思考，比如説遇到一個事情的時候，多想想這件事情法官為什麼要這麼處理不那麼處理，從中悟出一些道路，勤總結，為今後做審判員做準備。

  3、書記員瞭解法官的特點的意識。每個法官問話、語言表述等都有不同。例如，在製作筆錄時，要主動向法官瞭解其辦案的具體計劃，認真閲讀有關的案件材料，瞭解法官對案件重要事實部分發問的意圖，區分重點和一般，寫出完整、準確的筆錄。在製作判決書時，不同的法官語言組織的習慣都是不一樣的，我在實踐中就根據不同法官的習慣，製作了對應不同法官的模板，這樣既體現了不同法官的審判風格，也提高了工作效率。

  4、保密意識。具有保密意識是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過程中經常會接觸到審判祕密，這些祕密一旦泄露出去，往往會造成嚴重的後果。重視保密的工作，凡事須三思而後行；其次要謹言慎行，不向當事人或無關人員泄露審判祕密，不打聽與自己工作無關的審判祕密。不要隨意放置案卷材料，不要將案卷或訴訟材料借給無閲卷權的人員閲讀，不要將相關的證據材料等泄露出。

  二、嫻熟的業務技能

  1、首先對本庭室的業務流程應瞭如指掌，並推動審判流程的進度，從而幫助法官儘早結案。例如，刑事庭審判流程分為立案登記、送達起訴、庭前準備、庭審筆錄製作、製作判決書、宣判、製作結案登記表、下達執行通知書、案件報結等，案子進行到哪一個環節，書記員應心中有數，不用法官提醒，作為書記員就應主動地把工作做好，需要配合法官的應積極配合。例如，案子來了送達起訴、開庭前及時給法警送提票、宣判之後如果不上訴10天之後下達執行通知書，那麼我作為書記員一般都在這之前就把執行通知書打好，到日期後直接送達就可以了，這些等等之類的工作都是不需要法官操心的工作。為了提醒自己不忘記每天要做的事情，我都會在紙上清晰地寫上還有哪些工作沒有完成、法官交代一項工作就馬上記在紙上以免忘記，做完一項劃掉一項，這樣工作起來就會有條不紊。

  2、庭審筆錄是書記員最重要的本職工作，都説看書記員的好壞就看他的庭審筆錄。

  在具體記錄中，刑事案件的筆錄中應有以下幾點：一是記錄清涉及定罪量刑的犯罪時間、地點、手段、後果、動機、目的六大要素；二是記錄審判過程及不同人員的表述意見或反映的關鍵要點。我在記錄時就要特別注意以上這些要素，只有抓住重點，分析歸納，才能形成高質量的庭審筆錄。