幸福辦事處上半年工作總結
20**年幸福辦事處認真貫徹區委九屆五次全委會議精神，認真落實區十四屆人大五次會議既定的18件大事，緊緊圍繞大力發展經濟和“六型社區”建設，辦事處全體同志共同努力，各項工作長足發展。
一、緊密圍繞經濟建設中心，積極開展工作。
牢固樹立“小政府大服務”的理念，多次深入中晟、富重傳動等轄區企業瞭解情況，幫助解決問題。目前，兩户企業發展態勢良好，在我區經濟發展和安置下崗職工就業上起到了龍頭作用。積極開展招商引資工作，做到目標分解、責任到人，在黨員領導幹部和社區幹部中牢固樹立招商引資責任意識，上半年聯繫、洽談招商項目4項，已落實1項，到位資金50萬元，其它項目洽談中。
二、深入開展“六型”社區創建工作。
我們把 “六型”社區創建工作作為貫穿社區全部工的主線，今年重點在豐富創建內容、培育創建典型上下功夫。並結合學習武漢百步亭社區經驗，結合幸福辦事處實際提出了“以人為本、努力學習、滿足要求、提高品味”的創建原則，努力推進“六型”社區創建工作的深入開展。一是積極開展了學習型街道創建活動。在社區幹部中開展“學習、奮進、做學習型社區幹部”活動。特別加強社區幹部政策、法規的培訓。通過每週學習、交流，機關幹部和社區幹部的整體素質有了明顯提高，處理任何事務上都能找到依據，受到居民的好評。在老年人中開展“老有所學、老有所樂、老有所為”主題活動、在下崗職工中開展“轉變觀念、學習技能、自強不息”主題活動等等，東重、北玻社區根據社區居民特點，分不同層次不同類型進行學習培訓，上到社區幹部下到下崗工人、社區清掃員，都能做到定期學習，在社區掀起了學習熱潮，營造了濃厚的學習氛圍，形成人人學習、時時學習、事事學習、處處學習的良好社會風尚。二是加強了生態型社區創建工作。按區委城市園林化、社區花園化的總體要求，辦事處及各社區不等不靠，動員和組織各方面力量開展美化綠化工作。組織全體機關幹部和社區幹部在北玻社區植樹1055株，組織黨員、志願者在全辦50個花壇種花10000餘株，41社區新植花樹200餘株。目前北玻社區、41社區的綠化工作已形成規模，樹成蔭、花成片、草成坪，良好的社區環境激發了社區居民建設美好家園的熱情和幹勁，把“社區是我家，建設靠大家”的口號轉換為實際行動。三是社區文化活動異彩紛呈。夕陽紅老年藝術團、秧歌隊、老年健身操隊常年開展活動。四十一社區“五一”文藝匯演，北玻社區繪畫展、書法展、象棋比賽、社區藝術節，二十二社區歌詠比賽等活動健康向上，居民積極參與，各具特色走向成熟的文化活動增強了社區的親合力與凝聚力，提高了居民的素質，淨化了社區環境。四是自治型社區創建由最開始的探索走向成熟。41、33、27等社區成立了由多人組成的居民自治小組，每季度召開一次會議，社區遇到熱點、難點問題，由自治小組開會研究決定，並向居民代表彙報工作，做到了重大事項要由居民自己決定，實現自我管理，自我完善，使自治型社區創建由最開始的探索走向成熟。五是積極開展服務型社區創建工作，在社區幹部中開展了“三比三爭”活動，社區為居民解決困難、做好事不勝枚舉，各社區的愛心超市充分發揮作用，為貧困居民解決了實際困難；通過27社區幹部協調，殘聯為貧困大學生捐款2000元；各社區為居民發送“愛心卡”、“連心卡”兩萬餘張，方便了居民；組織居民、低保户鋪路長達2000延長米；挖排水溝一千米；組織近百人的大型勞動達十次；29社區為兩名殘疾人找到了工作，並與單位簽訂用工合同，還給兩人上了養老保險；22、北玻社區與醫學院公共衞生系、護理繫結成共對子，定期到社區為老年人進行義診，形成資源共享。社區幹部通過一流的服務，贏得了羣眾信任，樹立了威信和社區幹部的良好形象。此外，在安全型社區和綜合治理型社區的創建上，通過普法宣傳，提高了居民的法律意識，轄區社會穩定，增強了羣眾自我管理、自我約束、自我保護意識，出現了兩個“四無”社區，41和北玻社區。
在社區建設工作中，我們積極向上爭取資金新解決社區辦公用房一處，籌措資金1萬元維修、改造社區辦公室3個，提高了幸福辦事處社區硬件建設的整體水平。
三、認真開展百萬扶貧解困工程和再就業工作。
我辦認真實施百萬扶貧解困工程，針對轄區孤老病殘等弱勢羣體，組織以“結對子、獻愛心、講奉獻”為主要內容的救助活動，成立志願者服務隊、建立“定人員、定時間、定對象、定項目、定效果”的“五定”服務制度。 春節期間我們走訪、慰問貧困清掃員及轄區特困職工130餘户，為他們送去了黨和政府的關懷。
勞動再就業工作上半年共完成城鎮新就業1398人，佔全年計劃的56%，完成職業介紹1344人，佔全年計劃的58%，就業成功人數754人。在職業介紹工作中，我們打造信息平台，建立以“一個網絡、一條熱線、一塊板報”為主體的用工信息平台，上半年為３０ 家企業發佈用工信息２００ 條。33社區保障站在每個樓門都設立了信息板，為居民提供了快速、便捷的服務。北玻家政中心認真開展家政服務、空崗快遞、職業介紹，運轉態勢良好。我們還積極開展創業帶動就業工作，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，湧現出一批創業帶就業典型。僅中晟、富重傳動兩户企業就安置下崗職工1200餘人。27社區居民賈莉是大華電器設備傳動廠的下崗職工，待業多年，在社區的幫助下，她開辦了利銘幼兒園，現有三十多名孩子入托，並帶動兩名下崗職工就業。北玻社區居民王海濱，是玻璃廠下崗職工，在社區的支持下，用優惠證辦理了執照，開辦了一家消防器械商店，現效益良好，並帶動三名下崗職工就業。
四、其它工作
１、低保工作。
按照市區有關要求，嚴密程序、嚴格管理，上半年調出低保户34户，新增低保户22户，完成全年脱貧率64%。在全市低保審計抽查中，低保管理工作受到好評。
２、城建衞生工作。
把為羣眾創造優美、舒適、整潔的環境作為工作重點，認真開展了冬管工作和愛國衞生活動月工作。在通龍、22、城郊街等地組織大規模突擊勞動5次，清理垃圾、殘土30余車。日常保潔在區聯檢中，取得較好名次。
３、計生工作。
完成了生殖保健微機錄入工作，辦獨生子女證72個，流動人口證38個，新出生57人，無計劃外生育。為貧困母親捐款５５０ 元。
存在的問題及困難：
１、部分社區幹部思路不開闊，工作缺乏創新意識。
２、發展社區經濟缺乏政策支持，社區發展經費不足舉步維艱。
下半年重點工作
１、 動員各方面力量，挖掘潛力、廣闢渠道抓好招商項目的落實，完成區委、區政府下達的５００萬元的招商任務。
２、 開展建黨８５週年慶祝、表彰活動，舉辦幸福辦事處首屆社區文化藝術節。
３、 學習百步亭經驗，繼續抓好“六型”社區建設，協調解決辦公用房，籌備省級社區建設示範區驗收，力爭達標。
４、 紮實抓好再就業和扶貧解困工作，解決羣眾關心的“急、難、愁”問題，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，打造幸福轄區和諧、穩定的政治局面。
