縣司法局工作總結7篇
我們在工作總結中不僅看到了汗水，更看到了收穫和成就，通過工作總結，我們能夠更清楚地認識到自己的職業貢獻，下面是本站小編為您分享的縣司法局工作總結7篇，感謝您的參閲。
縣司法局工作總結篇1
20xx年，我局黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設，堅持黨建總攬，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為主線，以機關黨支部“五化”建設為抓手，通過建好陣地，建強黨支部，建活載體，建硬隊伍，建亮品牌的措施，紮實推動了機關黨建水平全面推升，全面過硬。
按照中央部署和省委、縣委要求，我局緊緊圍繞主線主題，堅持將四項重點措施貫穿始終，做到“規定動作”絕不走樣，“自選動作”務求實效，打牢政治基礎、組織基礎、思想基礎、理論基礎，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，在全體機關黨員中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使每名黨員幹部理論學習上有收穫，思想政治上受洗禮，幹事創業上有擔當，為民服務上解難題，清正廉潔上作表率，不折不扣把中央、省委、市委、縣委的決策部署落到實處。
以“一室、一辦、二保障”建設為重點，將每項工作標準和具體要求定量定型。一室，高標準打造了黨員活動室，黨員活動室面積達37平米。並上牆了黨建制度和黨建文化標語，添置了投影儀、電視機、電腦等必備設施。一辦，高質量佈置了黨建辦公室，做到了“七個一”，一塊黨組織門牌，一間獨立的辦公室，一套辦公電腦，一個文件資料櫃，一個黨務公開欄，一套黨建雜誌和一套桌牌、胸牌、公示牌，室內有黨旗、黨徽、黨組織結構圖。二保障，一是機關配備2名專職黨務幹部，負責做好日常黨務工作，健全班子成員包抓黨建聯繫支部，主抓黨建重點項目和任務制度，保黨建責任下沉壓實。二是按照要求，將黨建經費優先納入財政預算，確保了黨建工作有人做事，有錢辦事。為了提升黨建氛圍，在四樓辦公區走廊上開闢了黨建文化走廊。
通過嚴肅黨內政治生活，強化支部領導作用，豐富黨建管理措施3個方面，讓機關支部真正成為單位的“領頭羊”。
一是嚴肅黨內政治生活。逐項細化“三會一課”、談心談話、黨日活動、民主(組織)生活會等制度流程、具體要求，劃定制度落實的操作標準和規範模板。規定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。
二是強化支部領導核心。統一制式工作台賬和規範文本，建立機關其他組織(工青婦)每季度向支部報告工作制度，規定評優評先必須由支部研究決定，幹部紀律作風日常監督、工作日誌季度晾曬活動必須由支部領導，執行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現、紀律作風等鑑定意見。
三是豐富黨建管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則，加強“兩台兩羣”的管理使用。即黨建雲平台、黨建信息管理平台，微信互動交流羣、qq黨務管理羣，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求所轄的3個支部都要固定1-2名信息管理員，每週進行1次提醒、每旬進行1次督促、每月進行1次通報，實現黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。
拓展黨建引領功能，在載體運用上實現“有形”向“有效”、“有時”向“經常”、“浮在面”向“沉下去”轉變。
一是深入開展“兩結對，三互比，一聯創”實踐活動。機關黨支部和青泥灣黨支部結對聯創，組織機關黨員進村走訪，結對幫扶，精準扶貧，學習比武，代辦服務等措施提升羣眾的滿意度。通過改善結對村基礎設施、美化人居環境、組織文化活動等工作讓結對村羣眾生活更舒心，黨員更優秀。
二是創新“三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位，在單位公示區、晾崗台公開亮標準、亮身份、亮承諾，相互比作風、比業績，每個月開展一次黨員現實表現積分評比，通過領導點評、黨員互評、羣眾評議的辦法，結合機關黨員積分制辦法進行黨員積分公開，把黨員積分成績作為年終評優評先的關鍵條件。
堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，着力建設一支政治過硬、素質優良、結構合理的黨員幹部隊伍。
一是堅持理論武裝。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用三會一課、集中輪訓、專題討學、黨員講台等形式，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，確保將新思想新精神學深悟透。
二是堅持嚴管幹部。在全縣集中開展政法隊伍紀律作風建設年活動的基礎上，進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”，根據單位職責和行業性質，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》。由支部領導全覆蓋建立幹部誠信檔案，把幹部監督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現幹部監督無死角、無盲點。
三是堅持正面激勵。以黨總支為單位，建立本系統內關愛、幫扶措施，通過向組織部申請黨內關愛幫扶資金辦法，定期對困難黨員幹部進行慰問幫扶。同時，黨組為了提高幹部學習業務知識的積極性，對於通過了法律執業資格的黨員同志，都給予一定的獎勵，今年就有四名同志通過了法律執業資格考試。將他們建立黨員幹部“激勵”名單，對現實表現突出的作為後備幹部進行重點培養。
按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。
一是打造規範化亮點。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，採取“黨組書記包抓支部、黨務幹部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面着手提升所屬黨支部黨建水平。用2年時間實現所有支部全部達到規範化建設標準。
二是依託“學習強國”強化理論學習。通過學習積分一天一公佈，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢着學習“學習強國”的濃厚氣氛。上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習成了我局黨員幹部的學習新風尚。
縣司法局工作總結篇2
2021年以來，xx區司法局堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實習法治思想，深入學習習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，緊緊圍繞中心大局，以黨史學習教育鑄魂、以政法隊伍教育整頓礪劍、以高質量法律服務篤行，為xx區經濟建設又好又快發展提供堅強法治保障。現將2021年局工作總結及2022年工作計劃彙報如下：
一、各項工作完成情況
(一)深入開展黨史學習教育，堅定信仰凝聚奮鬥力量
自黨史學習教育開展以來，我局堅持把黨史學習教育擺在突出位置，將《中國共產黨黨史》等x本必讀書籍列為個人自學指定教材，統一制定個人自學參考計劃，要求全體幹部持續做好學習筆記。採取黨組會討論學、黨員大會集中學、專家輔導學、《紅色傳奇》觀看學、英模事蹟視頻學等方式開展黨史學習教育，推動全體幹部做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。重點學習習總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神，通過集中觀看直播、理論中心組學習、黨員交流感想、一把手上主題黨課、邀請專家作宣講等方式，在學深上下功夫。召開本系統上半年總結和下半年計劃工作會議，各股室結合工作實際，談貫徹落實總書記重要講話精神的具體舉措，在做實上下功夫，隊伍政治判斷力、政治領悟力、政治執行力進一步提升。
(二)紮實推進依法治理各項工作，提升xx法治建設水平
一是系統謀劃全面依法治區工作。部署年度全面依法治區重點工作，根據xx市法治建設十四五規劃有關文件精神，聚焦xx經濟社會發展實際和人民羣眾需求變化，進一步修訂完善《xx區法治建設十四五規劃》。
二是穩步推進法治政府建設績效考核任務。緊跟法治建設考核指標，逐項分解市考區法治政府建設考核指標，及時召開指標落實協調會議，全面加強對重點指標的跟進落實，形成指標落實督查反饋機制，及時梳理問題難點，協調推動高效解決。根據市考區指標評分要求，分別制定適用於黨羣系統、政府系統、鄉鎮(街道)、駐區單位的法治建設指標評分標準，以區考各部門指標推動市考區指標落實。
三是認真開展規範性文件審查。落實政府規範性文件起草、審查、公佈、備案等全過程管理機制，從嚴把握行政規範性文件合法性要求，做到應審必審、凡審必嚴。截止到2021年10月12日，審查行政規範性文件、研究法律法規規章和政策性文件等各類文件共x份，提出意見x條。
四是持續強化行政執法協調監督。指導強化各鄉鎮(街道)綜合行政執法法制審核力量，加強執法案卷評查力度。截止到2021年10月12日，共抽查各鄉鎮(街道)行政執法案卷x宗，對存在問題的行政執法行為及時督促整改。
五是有序推進行政複議答覆工作。全面履行依法治區統籌協調職責，做好xx區法治領域重大事項、重大問題協調複議工作，不斷提升政府依法決策和依法行政水平。截止到2021年10月12日，受理行政複議案x件(其中維持具體行政行為x件，駁回行政複議申請x件，尚有x件正在處理中)，辦理審查應訴案件x件。
(三)服務支持全區重點項目，確保重點開發、重點建設始終在法治軌道運行
一是強化擔當意識，為全區重點片區大開發、重點項目大建設提供堅實法律支持。深度參與區重點項目，梳理分析意願徵集、簽約障礙、拆除依據等法律問題，助力各重點項目依法實施。
二是發揮智囊作用，為歷史遺留難題尋計問策。發揮課題研究成果，探索制定有關工作參考意見，用法治思維和法治方式研究歷史遺留問題處置法律依據和解決建議，提前防範法律風險，及時化解社會矛盾。
三是提升顧問能力，優化政府法律服務人才隊伍建設。聚焦全區重點項目需求，以專、精、尖為選拔標準，建立同行推薦+公開評審遴選機制，在全區範圍內網羅優秀律師團隊，為全區提供更權威、更專業的政府法律服務指導名單，進一步強化服務區委區政府中心工作的法律專業能力。
(四)多措升級公共法律服務質量，用心用情為羣眾辦好實事
一是進一步擴大法律援助受惠面。健全法律援助的工作體制機制，降低援助門檻，開通綠色通道，擴大援助覆蓋面。截止到2021年10月12日，受理法律援助案件x件(其中，民事案件x件，刑事案件x件);通過接聽12348熱線、現場接待等方式解答各類諮詢x餘人次。
二是積極構建多元糾紛調解體系。積極踐行新時代楓橋經驗，不斷健全基層人民調解和各行業調解組織建設。靈活運用全面排查、重點排查、專項排查三種方式，在重大節假日、敏感節點全面開展矛盾糾紛大排查活動。截止到2021年10月12日，xx區司法局排查矛盾糾紛x起，調解矛盾糾紛x起，成功化解x起，調解成功率x%,未發生民轉刑案件。
三是廣泛宣傳營造濃厚法治文化氛圍。積極推進法治文化陣地建設，推動誰執法誰普法普法責任落地落實，為八五普法規劃開好局、起好頭，為有效助力常態化疫情防控、營造法治化營商環境打下堅持的法治基礎。截止到2021年10月12日，xx區司法局開展各類法治宣傳活動x場次，發放宣傳資料x多份，宣傳品x多份，解答法律諮詢x多人次;製作宣傳橫幅x條，設置宣傳欄x多個;利用微信公眾號平台發佈宣傳信息x條，在門户網站發佈信息x條。
(五)全面推進執法司法規範化建設，提升社區矯正工作水平
一是全面評查案件。結合政法隊伍教育整頓，先後開展了減刑、假釋、暫予監外執行案件全面排查，2018年以來的脱、漏管社矯對象排查，自治區範圍社區矯正重點案件交叉評查等，對我區開展社區矯正工作以來的所有案件進行了全方位、立體式、無死角的全面體檢，查漏補缺瑕疵案件，健全完善工作機制，規範提升工作方法，大幅強化責任意識。
二是強化建章立制。深化政法隊伍教育整頓成果，制定《xx區司法局社區矯正對象外出請銷假管理辦法(試行)》、《xx區司法局關於貫徹落實辦理減刑、假釋、暫予監外執行案件的工作規則(試行)》、《xx區社區矯正應用電子定位裝置設備管理辦法》等規章制度，加強源頭管理，規範社矯執法行為。
三是建設智慧矯正。積極推進智慧矯正管理平台建設，藉助信息化核查終端啟動法律規定的信息化核查工作，與政法跨部門辦案大數據平台完成對接，實現法律文書線上流轉，推動社區矯正工作智能化、信息化，確保疫情防控期間教育不斷檔、監管不缺位，全面提升社矯教育管理水平，沒有發生社區矯正對象脱管、漏管和重新犯罪的情況發生。
(六)堅持穩定大局，全區村(社區)兩委順利換屆
深入開展換屆選舉相關法律法規知識宣傳，努力營造良好的村(社區)兩委換屆法治輿論氛圍。嚴格做好村(社區)兩委委員資格聯審工作，確保村(社區)兩委候選人中無社區矯正對象及刑滿釋放人員。充分發揮人民調解在維護社會穩定工作中第一道防線作用，加大全區村(社區)兩委換屆選舉期間矛盾糾紛排查調處工作力度，全面掌握各類苗頭隱患，確保換屆選舉工作平穩有序進行。
二、存在的主要問題
1.普法依法治理方面。一是宣傳方式單一，偏遠地區法治宣傳薄弱，普法志願者、普法宣傳員少。二是全區村(社區)法治基礎設施參差不齊，不能全部滿足基層羣眾對法治文化的需求。
2.公共法律服務體系建設方面。一是我區目前的公共法律服務體系建設還是停留在實體平台建工作上，信息化建設較滯後。二是部分村(社區)法律顧問工作不夠務實，沒有真正下沉到村屯切實為羣眾解決矛盾糾紛及提供有效的法律服務。
3.法治政府建設工作方面。一是少數領導幹部的法治意識和能力有待進一步增強，基層行政執法人員的法治思維和法治能力有待進一步提升。二是重大行政決策機制不夠完善，缺少諮詢論證和風險評估。三是沒有專職辦案的複議人員，沒有案件聽證場所和設施設備，難以適應形勢發展需要。
4.人民調解工作方面。人民調解工作人員業務素質參差不齊，習慣用老辦法解決矛盾糾紛，調解技巧較少，法律法規知識掌握較少，與當前社會的發展需求不相適應。
5.法律援助工作方面。隨着人民羣眾法律意識不斷增強，我區法律援助案件也不斷增加，但區法律援助中心僅有1名工作人員，無法承擔過多的法律援助案件。
三、2022年工作計劃
2022年，我們將迎來黨的二十大的勝利召開，2022年也是深入貫徹落實黨的二十大會議精神的起步之年，是新一屆黨中央領導集體帶領全國各族人民全面建設社會主義現代化國家新徵程的開啟之年，全區司法行政工作的總體思路是：堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹2022年中央、自治區黨委、xx市委三級政法工作會議和司法行政工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，圍繞建設更高水平平安xx、法治xx的目標，更加註重系統觀念、法治思維、強基導向，全力抓好維護社會和諧、安全穩定，奮力推動我區司法行政工作高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(一)深入領會、切實貫徹習法治思想
習法治思想是全面依法治國的根本遵循和行動指南，是我們推進法治xx建設的強大思想武器。一是持續抓好學習宣傳。要制定學習宣傳習法治思想工作方案，深入開展習法治思想學習宣傳貫徹活動。把習法治思想作為普法工作的突出重點，作為謀劃八五普法規劃的關鍵所在。要會同組織、宣傳部門把習法治思想作為全區各級黨委(黨組)理論學習中心組學習的重點內容，作為領導幹部輪訓的必學內容和公務員培訓的重要內容。要發揮各類普法陣地的作用，推動習法治思想深入基層、深入羣眾、深入人心。作為統籌法治建設的重要部門，全局黨員幹部更要認認真真學、原原本本學，把學深悟透習法治思想的十一個堅持作為首要任務，切實做到內化於心、外化於行。二是落實《規劃》《綱要》。把學習貫徹習法治思想同落實xx區國民經濟和社會發展十四五規劃和二○三五年遠景目標結合起來，同制定實施《法治xx建設規劃(2021-2025年)》、謀劃八五普法規劃結合起來，努力推動我區法治建設向縱深推進。三是發揮區委依法治區辦統籌協調、督促檢查重要職責。積極推動區委依法治區辦實體運行，健全完善區委依法治區辦及各個協調小組的架構、工作運行機制和例會制度，切實發揮區委依法治區辦統籌協調、督促落實法治建設的職能作用。區委依法治區辦要切實保障區委依法治區辦工作由虛向實、有效運行。要將學習貫徹落實習法治思想以及相關《規劃》《綱要》落實情況作為法治督察重點，確保貫徹落實不走空、有實效，推動法治建設各項工作落實到位。
(二)着力打造聚合工程，全面推進法治建設工作
認真貫徹落實習總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，在區委依法治區委員會的領導下，繼續發揮依法治區全面統籌、協調推進的作用，持續加強法治政府建設，持續深化法治社會縱深推進。一是統籌推進依法治區工作。進一步發揮協調統籌作用，完善法治建設議事協調機構的運作機制，分解落實責任。開展年度法治督察工作，解決薄弱環節。加大落實黨政主要負責人推進法治建設第一責任人履職。二是深入推進法治鄉村建設工作。加強基層法治創建，建設精品普法陣地，推進各級民主法治示範村(社區)創建和評比，開展法治帶頭人法律明白人法治培訓。加強基層司法所建設，以打造成為承擔基層法治建設承上啟下中堅力量為目標，不斷推進建名所、樹品牌培優育新工程，努力爭創楓橋式司法所、文明規範公正司法所，推動司法所成為條例實施的主力軍。三是深入推進法治政府建設。持續抓好行政規範性文件質量，出台新的規範性文件管理規定，及時清理、公佈行政規範性文件目錄;規範重大行政決策程序，規範我區重大行政決策程序。持續預防化解行政爭議，鞏固雙下降工作成果，與法治督察機制的有效結合，確保行政爭議發案量穩步下降、行政一審敗訴案件持續減少。提升全面行政應訴能力，組織面更廣、度更深的學習培訓，調動起一切可以調動的法治力量。深化府院聯動向縱深發展，積極投入訴源治理，落實專職行政調解員，實質運行行政爭議調解中心，探索聯席會議紀要、評先評優等制度，促進各部門法治硬實力和軟實力雙提升。四是積極推進法治社會建設。進一步落實誰執法誰普法、誰服務誰普法工作機制，推動普法依法治理目標精準化、重大舉措項目化、考核評估體系化、工作建設專業化。注重挖掘法治宣傳新手段，持續加強領導幹部、青少年、流動人口等重點對象普法。深化各領域法治宣傳，打造品牌化普法工作室融媒體普法中心，建立特色法治陣地，有效繁榮我區的法治文化。
(三)着力打造平安工程，全面維護社會安全穩定
推進平安xx建設,維護社會和諧穩定,是人民所盼、羣眾所需、百姓所願，也是司法行政機關的使命所在、職責所繫，2022年我們更要時刻抓牢保安全、護穩定的主旋律不放鬆，為迎接黨的二十大勝利召開營造安全穩定的社會環境。一是依法推進社區矯正工作。貫徹落實《社區矯正法》，發揮區矯正委員會作用，加強執法規範化建設。推進社會力量參與社區矯正，以政府購買服務的形式組建社區矯正工作隊伍，參與社區矯正教育幫扶類活動。加強智慧矯正體系建設，推進政法機關跨部門大數據辦案平台模式運行。二是切實落實維穩安保責任。圍繞組織開展迎接黨的二十大勝利司法行政維穩安保專項行動，實施防範化解疫情防控、監管安全、網絡輿情、涉法涉訴、意識形態五大風險工程。加強重點人羣服務管理，進一步完善安置幫教工作制度，加強監地銜接拓展延伸幫教。加強輿情應對能力，加大信訪投訴處理化解力度，做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是全面做好矛盾糾紛化解工作。堅持和發展新時代楓橋經驗，創新人民調解工作，推進特殊行業、專業領域調解組織建立，大力推進人民調解特色品牌建設，根據轄區經濟發展、生活差異等區域特色，因地制宜打造本區域的特色調解品牌，加強宣傳力度，全面有效發揮品牌調解室化解矛盾糾紛的社會影響力，豐富人民調解培訓形式，加強人民調解員培訓力度，提升調解業務培訓實效。
(四)着力打造優品工程，全面提升法律服務品質
圍繞普惠均等、便捷高效、智能精準目標，推動實現公共法律服務載體、服務產品、服務方式大拓展，服務能力、服務效率、服務質量大提升。一是扶持法律服務業健康發展。不斷加大律所和法律人才的引進力度，充分落實好律師行業財政補助政策，在努力引進名優律所的同時，培養一批xx本土的骨幹型優秀律所。加強律師行業黨建工作，切實發揮好黨員律師模範帶頭作用，提升律師行業服務能力。二是推進公共法律服務功能不斷優化。加快公共法律實體平台建設，依託現有村(社區)法律顧問全覆蓋工作機制，結合社會綜合治理網格化管理模式，將法律服務資源延伸到市場主體集聚區域，實現市場主體法律顧問服務全覆蓋。推廣12348公共法律服務熱線、法律服務智能管理終端等平台，提升信息化法律服務水平。三是加大法律援助便民利民力度。不斷優化法律援助服務，通過建立法律援助長效宣傳模式、探索援助案件訴調銜接機制，新建法律援助工作站等形式，力爭不斷提高羣眾獲援體驗感和滿意度。
(五)持續鞏固政法隊伍教育整頓成果，全面鍛造司法行政鐵軍堅持以政治建設為統領，進一步提升業務水平、改進紀律作風，着力打造忠勇嚴實新過硬隊伍。一是提高政治站位。全體司法行政人員要始終保持思想上同心、政治上同向、工作上同步，確保司法行政各項工作置於黨的絕對領導之下，始終沿着正確的政治方向進行。二是從領導幹部帶頭抓起。局領導班子要切實擔負起抓作風建設和能力建設的責任，加強組織領導，精心組織實施，認真抓好學習教育、自查自糾、談心談話、專題民主生活會等各環節的工作。三是落實各項重點工作。要發揚釘釘子精神，立足司法職能，緊盯2022年重點目標和重點任務，緊抓快乾、真抓實幹，奮力提升司法工作執行質效，在不斷提升羣眾滿意度和司法公信力上體現擔當作為，用過硬作風創造過硬成果。四是嚴格權力監督。堅持以公開促公正、以透明保廉潔，嚴格執行三重一大事項集體決策、讓權力在人民的眼皮底下運行，讓幹部在聚光燈下工作。五是堅持落小落實落細。結合實際，對標對錶、深入查找自身存在的突出問題，持續鞏固教育整頓成果，決不允許打折扣、搞變通，圖應付、走過場，要以作風向優轉變、能力持續提升的良好成效，推動司法行政各項工作實現高質量發展。六是抓正反兩面典型。牢固樹立講擔當、重實幹、看實績的鮮明選人用人導向，進一步完善落實容錯糾錯機制，讓敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的司法行政人員有位出彩，推動形成崇尚實幹、爭名進位的良好局面。
縣司法局工作總結篇3
20xx年，我局在區委、區政府的領導下，在區愛衞辦、區機關事務管理局的指導下，紮實工作，採取有效措施，在機關辦公區及職工家庭中深入開展了愛國衞生活動，取得了實效。
一、高度重視，落實責任
一是將愛國衞生工作作為體現司法行政工作風貌，提升機關形象的大事來抓，堅持“一把手負總責，分管領導具體抓”的原則，成立了由局黨組書記、局長廖秀婷為組長的愛國衞生工作領導小組，局綜合辦公室為領導小組下設辦公室，具體負責各項日常工作。二是根據全區愛國衞生工作總體要求，印發了《xx市達川區司法局二o一四年愛國衞生工作計劃》（達川司發〔2014〕39號），認真部署了全年的愛國衞生工作，確立了工作目標和工作方法。三是將愛國衞生工作的開展情況納入年度目標考核，逗硬獎懲，並明確規定對因工作不力，造成不良影響的單位個人，嚴格問責。
二、強化教育，提高認識
一是堅持把愛國衞生教育作為幹部職工學習的一項重要內容，利用政治學習、集中學習、會前學習等多種形式在幹部職工中深入開展《健康66條》等愛國衞生知識學習教育活動，提高了全局幹部職工的衞生意識。二是把愛國衞生工作和防治艾滋病、城鄉環境綜合治理等工作緊密結合，在各類宣傳活動中深入開展，營造了良好的工作氛圍。三是在局機關開展了愛國衞生運動62週年紀念活動。按照區愛衞辦的統一部署，以座談會等形式在幹部職工中大力宣傳了愛國衞生運動62週年來取得的巨大成就和經驗，宣傳了先進人物和先進事蹟，掀起了愛國衞生運動的新熱潮。
三、健全制度，完善機制
一是細化了考核標準。按照區愛衞辦及機關事務管理局的衞生考核標準，結合我局實際，分解和完善了衞生檢查評比標準，細化了檢查範圍，確保愛國衞生工作有序開展。二是健全完善了日常衞生值班制度和領導帶班值勤制度。三是堅持愛國衞生工作定期督查及不定期檢查制。由分管領導帶隊，對所分管單位的辦公區域衞生、辦公物品規範擺放、環境美化等進行不定期督導，由局辦公室定期檢查機關各股室的清潔衞生、辦公秩序等，對存在的問題立即整改，並每月進行一次通報，確保了工作實效。
四、強化實施，確保效果
一是按照區愛衞辦安排部署，在“五。一”、“十。一”等節假日，集中組織全局幹警對各辦公區內的清潔衞生進行十餘次大掃除，做到了徹底清潔，不留死角，保障了全局幹部職工的身體健康。二是着力打造優美辦公環境和整潔居住環境。在辦公區域實行了衞生、辦公用品、辦公秩序“三統一”及擺放綠色植物、擺放有益身心健康花卉；在職工家屬院開展了清潔衞生“流動紅旗”評比活動。三是在局機關設立無煙會議室、無煙辦公室，並認真開展好“5.31”世界無煙日活動，加大吸煙危害健康的宣傳力度，切實提高幹部職工自我保健意識和能力，培養文明公民素質。四是按照城鄉環境治理辦通知要求，積極開展文明勸導活動，達到了教育、引導羣眾自覺愛護環境衞生的目的，制止和規勸了各類不文明行為170餘起。五是紮實開展了第26個愛國衞生月活動，以積極協調創建衞生城市為抓手，充分發揮宣傳職能，結合城鄉環境治理和“世界衞生日”活動，組織各司法所利用街頭宣傳、進村入户宣傳等平台，以“愛國衞生人人蔘與，健康生活人人享有”為主題，向廣大羣眾宣傳衞生防病知識，開展了“保持辦公區、生活區環境衞生”大行動和“向不文明行為告別”和“遵守社會公德，自覺革除危害健康、污染環境的陋習” 等活動，在全社會倡導健康文明新風尚，營造開展愛國衞生月活動的濃厚氛圍。活動期間，共組織各類宣傳活動30餘場（次）。六是加強衞生防疫，搞好消殺工作。按照區愛衞辦統一部署，開展了春、秋季滅鼠工作，購買、投放了鼠藥；及時購買了消殺藥品，開展了滅蚊、滅蠅統一行動，切實做到了“五統一”、“六不漏”，“四害”工作達最佳效果，使本局全年無流行疫情發生，確保了幹部職工的身心健康。七是指導協助幫扶鄉花紅鄉做好愛國衞生工作，協助推進幫扶鄉鎮的衞生創建工作取得實效。
縣司法局工作總結篇4
廣西南寧達尊食品有限責任公司2013年
安全生產工作總結及2014年工作計劃
2013年，公司在上級安監部門的正確領導下，按照年初制定的安全生產計劃，根據南寧市“十二五”規劃安全生產總體目標，結合企業實際，始終不渝的貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，牢固樹立以人為本、科學發展、安全發展的理念，突出重點，狠抓薄弱環節，嚴格落實安全生產責任制，認真履行工作職責，紮實開展安全隱患排查與宣傳教育培訓，有力的促進了公司安全生產總體形勢的穩定，為企業的正常經營奠定堅實基礎。現將一年來安全生產工作總結如下：
一、領導重視，層層深入，認真落實安全生產工作任務
公司領導班子高度重視安全生產工作，嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，層層簽訂安全生產責任狀，主要領導與分管領導，分管領導與部門負責人，各部門負責人與所屬安全員分別簽訂了安全生產目標責任書，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。一年來，由於組織領導得力，監督管理工作到位，安全生產責任制全面落實，未發生重大安全生產事故，實現了安全生產責任事故“零發生、零傷亡、零損失”，全面完成了年初公司制定的安全生產工作計劃的各項指標任務，為公司各項生產經營工作的持續發展奠定了基礎。
二、完善體制，明確責任，切實強化安全生產監管力度
公司始終堅持把安全生產工作做為一項經常性的工作納入全年工作的總體思路之中，列入重要的議事日程，並與年度生產經營目標同計劃、同落實、同檢查、同促進，以堅實的基礎，狠抓安全生產工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到個人。在每年年底安全生產檢查考核評比中，簽訂新一年度的安全生產目標管理責任書，對檢查評比中存在的隱患和問題，按照考評細則嚴格評判，並限期整改。強化整改監督力度，指派專人對整改項目進行檢查驗收直至合格符合要求為止。一年來，公司共組織專項、綜合安全生產檢查14次，派出檢查人員42人次，共查出安全生產隱患4處，下達限期整改通知書4份，限期整改率達100%。檢查所涉及的內容涵蓋消防、電器線路、設備防護裝置、科學管理、文明生產、易燃易爆物、規章制度、員工防護等等，從根本上消除各種不安全隱患，確保安全生產。
三、完善安全生產標準化建設體系，實現安全生產科學規範管理
標準化建設是企業做強做優的根本途徑。公司非常重視標準化建設工作，不斷地加大對安全生產工作的管理力度和資金投入，以《企業安全生產標準化基本規範》為指導，進一步完善安全管理體系，以標準化、規範化、系統化的方式推進安全生產工作。一是不斷完善《安全生產應急預案》，將火災、防觸電、防工傷事故、防食品衞生安全事故等列入專項管理範疇。二是制定相應的安全管理措施，明確各種設備設施的操作規程、崗位職責，規範各崗位員工的生產和管理行為，做到工作目標明確，操作程序清楚，責任落到實處。三是加強公司員工安全知識普及教育及技能學習。年內公司通過學習班形式組織黨員、職工代表、管理人員、業務骨幹學習安全生產知識和觀看電教片，共計252人次，使員工不斷提高防範意識和控制意外傷害能力，有效預防和減少事故的發生。四是加強新員工和季節工三級安全培訓教育。以司屬各部門為單位，根據部門實際因時因地制宜，對新員工和季節工的消防安全基礎知識、技能及特殊崗位工種進行安全教育培訓。五是開展應急預案演練，增強應對突發事故的處置能力。
四、以“安全生產月”活動為契機，加強安全生產宣傳教育
公司堅持把對員工的宣傳教育培訓工作放在安全生產的首位，通過各種形式的學習教育培訓，把安全生產各項知識和我要安全的理念灌輸給每個員工，使之養成遵章守紀、規範操作的良好習性。在“安全生產年”活動期間，公司共組織專項安全生產知識學習培訓3次，共有安全生產第一責任人、分管領導、安全員及職工代表252人次參加了學習培訓。司屬各部門還結合“安全生產月”、“百日安全無事故”、“安康杯”等活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育培訓活動，張貼宣傳標語、更換安全警示標誌牌78張，安全生產宣傳圖片86幅，出版安全生產宣傳欄6期。通過一系列的宣傳教育活動，提升了員工的安全意識，使他們更加重視安全生產工作，意識到安全就是生命，責任重於泰山。
五、當前安全生產存在的突出問題
過去的一年，我們在安全生產工作中雖然取得了一定的成績，全年未發生大的安全生產責任事故。但是，由於司屬各部門經營業務的性質、範圍、形式等有所不同，對安全生產工作的重視程度也不相同，個別部門主要負責人對安全生產工作的重視程度仍然僅僅停留在口頭上，未能形成有效的預防體系；有些部門對安全生產工作的台帳記錄不規範、不健全、流於形式等等；司屬部門新員工、季節工較多，安全知識和技能參差不齊，安全基礎不牢靠，給安全管理工作帶來一定的難度；有些部門因房屋、電器線路老化、設備陳舊得不到及時更新，也存在着安全隱患。面對這些實際情況，各部門要加強重視，做好各種防範和應急預案，確保在現有條件下安全生產工作能夠順利進行。
六、2014年工作計劃
2014年我們要繼續堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制體制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。以杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故為工作目標。認真貫徹落實上級領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正違章行為，確保安全生產投入，查找並整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。
主要具體工作有：
1、認真貫徹落實安全生產目標責任制，層層簽訂安全目標責任書，使安全責任落實到每個崗位、每個人。實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。
2、深入開展“安全生產月”、“百日安全無事故”、“安康杯”等主題活動，加大安全生產知識宣傳教育培訓力度，建設企業安全文化，強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質，大力培養具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產技能的員工隊伍。
3、堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員保證100％有效持證上崗。認真做好特殊工種的複審辦證工作。加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班後會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。
4、各部門負責人和安全員每月必須參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。
5、對特種設備定期進行安全檢驗，並做資料保存和做好台帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，並有計劃地更換相應的設備或管線。
6、不斷完善應急預案，加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。
7、加強消防“四個能力”：檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能力建設。
8、做好職業病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。
9、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購、質量、發放把關，並指導、督促職工按要求穿戴、使用。
10、認真做好安全生產各項檢查、自查工作，防患於未然。
2014年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴。堅持以人為本的安全生產理念，立足於保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。建立起科學化、規範化、標準化的現代安全管理模式，使生產過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保公司安全方針目標全面完成，促進公司安全生產形勢的進一步穩定和好轉。
廣西南寧達尊食品有限責任公司
2014年1月8日
縣司法局工作總結篇5
xx年年上半年，我局全體幹部職工在市司法局和區委、區政府的領導與支持下，團結一致，羣策羣力，按照“政治建局、業務興局、管理強局”的工作思路，各項工作得以持續、穩定、健康開展。
一、措施與成效
在司法行政建設方面，第一加強了領導班子建設，完善和規範了黨委議事、廉政等規章制度。實行每週一例會，堅持重大事項黨委集體討論決策，保障了決策的執行力和公信力。第二加強了機關隊伍建設。實行崗位責任制戰略，營造了熱情洋溢的競爭氛圍;實行規範化戰略，初步實現了物規人矩、責明權確的工作機制;實行人才引進戰略，提高了司法行政隊伍的綜合素質;實行人性化管理戰略，增強了司法隊伍的戰鬥力與凝聚力。第三加強了基層司法所建設。
在所務管理方面，建立健全了百分達標、監督、獎懲等各項工作制度;在隊伍建設方面，加強了對外的學習考察和對內的考核培訓;在業務工作方面，實行了輪崗交流，進一步統一了基層司法行政工作的領導，強化了司法工作觀念。第四加強了工作作風建設。局黨委倡導務實精神，堅持求實作風，面對公證律師等管理上出現的問題，以正確的態度對待，以妥善的方法解決，不隱瞞、不迴避、不護短。
帶動全局上下日趨形成了嚴謹認真的辦事態度和敢作敢為的良好風氣。第五加強了硬件設施建設。為加強宣傳，局黨委投資近70萬元購置了宣傳車、電子顯示屏、筆記本電腦等等宣傳器材，有力地促進了宣傳工作的全面開展。為提高服務水平，又投資十萬餘元進行了辦公樓改造和設施更新，建立了全程辦事代理辦公大廳。提高了幹警的工作熱情、工作效率和服務質量，保障了司法行政工作的深入開展。
同時，在其他方面，通過全局同志的積極進取和不懈努力，法制宣傳、人民調解、兩勞幫教、社區矯正、法律援助以及公證、律師等工作也取得了新突破和新成效。
二、問題與不足
半年來，雖然取得了一定成績，但還存在着一些問題與不足，主要表現在：一是責任制建設雖初見成效，但有待於進一步加強和完善;二是對司法行政工作的新情況新問題調研不足，有些工作處於做表面文章，如何把工作的調研、實施和驗收有機結合起來，把真實效果反映上來，是我們當前需要解決的重要問題。
三是由於體制等諸多方面的原因，致使司法行政工作的基礎比較薄弱，不能充分發揮職能作用;四是典型宣傳力度不足，沒有形成融系統性、連續性、成效性為一體的抓典型機制。五是由於管理上有疏忽，對個別律師事務所出現的一些問題，未能有效地加以防範，這需要我們認真的反思和總結。
三、下半年工作思路
(一)加強責任制建設，提高司法行政隊伍綜合素質
綜合素質以政治、業務、道德、文化等素質為內涵，司法行政隊伍綜合素質的提速增高，關鍵在於責任制建設。加強和完善責任制建設，有利於創造公正有序的競爭環境，調動幹警的積極性和主動性，改變責任心不強和進取心不高的頹勢;有利於營造生動活潑的工作氛圍，激發幹警的創造力與戰鬥力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機;有利於形成蓬勃向上的精神風貌，挖掘幹警的潛能與智能，實現轉變工作態度到提高綜合素質的過渡，最終，使舊觀念、舊作風脱胎換骨，以人為本、可持續的科學發展觀歷久彌堅。
因此，我們要加強責任制建設，做到“六個統一”。一是原則性與靈活性的統一，責任制既要符合發揮司法行政職能的總方向，又要因地制宜、因勢利導，具有操作性;二是理想與現實的統一，預期目標這個出發點要與客觀效果這個落腳點相契合，既防止脱離實際，好高騖遠，達不到制訂目的;又要防止囿於觀念，動作保守，降低了成效;三是部署與考核的統一，考核反映出的問題是部署工作的依據，考核蜻蜓點水,部署就成了無的放矢，紙上談兵。要通過加強工作考核，為提高素質製造壓力，為轉變作風創造動力，為部署工作明確重點。
四是權力(利)與責任的統一，既要明確工作人員的職責，又要賦予其相應的權力(利)，既要避免責大於權、有責無權的不平衡現象，又要杜絕權大於責、有權無責的不公平現象，實現責權利的銜接明確，貫穿始終;五是行為與效果的統一，責任制制訂的公式“按照什麼——做什麼——達到什麼結果”，體現了行為與效果的有機結合，缺失了效果目標，會導致工作浮於水面，“出工不出力，出力不出功”。
六是局部與整體的統一，個人的崗位職責要與所在科室處所的工作計劃和全局的管理目標和諧統一，這樣才能充分發揮每一個單位成員的才智與力量，建立內耗最小、合力最大的整體格局，形成科學化、規範化的管理機制，從而為轉變工作作風、提高司法行政隊伍的綜合素質提供製度與環境支持。
(二)積極開展普法工作，全面迎接“四五”終期驗收
“四五”普法接近尾聲，終期驗收為期不遠，近四年來，在同志們的不懈努力下，全民普法工作取得了突出成效和階段性勝利，在這關鍵時期，我們要全力衝刺，克服壓力與困難，進一步提高宣傳質量，注意避免兩個傾向：
1、形式化傾向。在傳統時期，一直沿用的“一擺”(擺攤諮詢)、“二賽”(知識競賽)、“三訓”(以會代訓)、“四卷”(開卷考試)等做法對法律的普及起到了積極的作用。
但是，在新情況下，這些做法已缺乏新意，而且有逐漸流於形式的傾向，在一定程度上降低了法律宣傳的吸引力和感召力。要切實以提升宣傳實效為原則，轉變慣性思維，注入活性因素，為普法工作開闢新亮點;
2、抽象化傾向。隨着普法進程的深入，一味採取簡單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足羣眾日益增長的法律文化的需要，已不能適應民主法制建設對法宣工作的要求，我們要善於運用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實例歸納其中;要善於保持法律與實踐的零距離接觸，進行換位思考，使普法工作呈現新面貌。
(三)深入調查研究，為司法行政決策提供可靠依據
調研旨在瞭解情況，明確目標，分析問題，尋求對策，達到“優化、組合、調整、提高”的目的。我們要高度重視調研工作，第一要做到認識到位。從全局性、戰略性的高度，從事業長遠發展的角度來認識調研，克服和糾正對調研的錯誤觀念和認識“誤區”。
第二要提高質量。質量是調研的生命力之所在，也是目前調研工作中的突出問題和瓶頸之累，要嚴抓質量問題，對不合質量要求的調研要反覆修改，仍達不到要求的要堅決棄之不用。第三要兩隻腳走路，開放性搞調研，既抓專門調研，又抓大眾調研，使調研工作既向縱深發展，又形成梯次構架。第四要遵循調研的內在要求。
1、目的性要求，調研是為了解決問題，僅僅提出問題不是調研;
2、針對性要求，調研的價值在於為重點、熱點、難點問題提供決策參考，離開這個針對性，調研缺乏意義;
3、時效性要求，調研的目的決定了調研必須及時，時過境遷，調研將失去作用;
4、雙觀性要求，調研既要有微觀深入，又要有宏觀展望，“欲識廬山真面目，不能只在此山中”，只有統籌兼顧，才能做到情況一覽無餘，癥結盡收眼底。
因此，我們要認真把握區情實際，加強領導，圍繞司法行政工作職能和社會上的涉法問題積極開展調研，提高調研的實效性和內容的思想性，為司法行政決策拿出切實可行、行之有效的辦法。
(四)推進社區矯正工作，探索管理新途徑
社區矯正對維護社會穩定、實現社會正義具有重要作用。由於社區矯正尚處在探索階段，在現實中還存在一些問題，為此，我們要繼續做好三方面工作。一是更新觀念。思想是行為的指導，觀念上不能適應刑罰方式改革或是懷疑社區矯正的行刑效果，在行動上難免對社區矯正工作不熱心、不積極。要提高認識，解放思想,樹立“有為觀”，營造一個良好的工作局面。二是堅持合法原則。
目前我國關於社區矯正的立法比較抽象和概括，但基本的立法精神是明確的。這就更需要我們認真領會法律的本質內涵，堅持社區矯正依法進行，規章制度依法制訂，對____的合法權益要切實維護，對違法行為要嚴厲打擊。三是堅持創新原則。社區矯正對我們來説還是一個新事物，我們要按照有利於提高罪犯的教育改造質量;有利於減少重新犯罪、維護公共安全;有利於降低行刑成本、提高行刑效率的要求，積極借鑑先進經驗和成功作法，努力探索社區矯正工作的新途徑。
(五)加強典型宣傳，推進司法行政工作全面開展
典型具有凝聚人心、鼓舞士氣、交流借鑑的作用，大力宣傳典型的先進事蹟和精神，對司法行政工作與隊伍建設的長足發展具有重要意義。我們要結合實際，把握好抓典型的“四個環節”。一是培育環節。要樹立典型從搖籃抓起的理念，制訂長遠規劃和階段性目標，通盤考慮，分步實施，努力在培育典型的總量、構成和內容上具有統籌性和操作性，同時，要協調各方，變獨力抓典型為合力抓典型;二是樹立環節。
在選樹典型時，要深入基層，廣泛調研，挖掘具有特殊意義和羣眾基礎的典型;在宣傳典型時，要不斷豐富宣傳手段，建立全方位、立體化的宣傳模式，把總體估價與階段評價相結合，把“立竿見影”與“潛移默化”相結合，使典型宣傳有聲勢、有步驟、有成效;三是保養環節。典型之花要長開不敗，離不開組織上的精心呵護與後續培養，因此，要為其提供良好的工作環境和發揮作用的必要條件;四是更新環節。
典型要不斷湧現，不斷推出，這是一個辨證的態度，要實現典型宣傳連續性與階段性的統一，實現典型新陳代謝與良性循環的有機結合，在宣傳中，新老典型要全面兼顧、合理配比，使之相得益彰，更好地實現典型的示範、引導作用，有效推進司法行政工作的全面開展。
縣司法局工作總結篇6
20xx年安全生產工作在政府、縣安委的正確領導下，認真落實中央及省、州、縣黨委、政府關於安全生產的決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及習近平總書記關於安全生產重要論述，嚴格防範安全事故發生，全面落實安全生產責任制，紮實開展了防災減災、“安全生產月”、排險除患、森林草原防滅火專項整治工作等重要活動，強化了安全生產基礎工作，現將安全生產工作總結如下：
一、強化組織領導，嚴格落實責任
第一時間調整成立了領導小組，嚴格落實“一崗雙責”制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局幹警一起幹的齊抓共管工作局面，確保安全生產各項任務落到實處。
二、建立責任清單，細化安全責任
一是建立健全本單位安全生產責任清單制，把安全生產全面、細緻地對領導幹部安全生產責任進行了修訂和完善,結合實際、突出各自重點,進一步細化、量化了領導幹部安全生產責任。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，同各股室、中心、處、片區中心司法所簽訂了安全生產責任書，進一步細化責任，確保責任到人。
三、開展專項活動，強化法治宣傳
（一）開展防災減災宣傳。一是今年全國第十二個防災減災日，聯合縣應急管理局等部門在縣民族廣場開展了以“提升基層應急能力，築牢防災減災救災的人民防線”為主題的大型宣傳活動。宣傳了防災減災政策法規，增強了社區居民防災減災意識，營造防災減災的輿論氛圍。二是在今年“七下八上”的防汛關鍵期，各片區中心司法所積極配合鄉（鎮）黨委政府，做好了防汛期間的宣傳，進一步增強了廣大羣眾防汛意識，提高了避險自救和互救的能力，形成了全社會共同關心和參與防汛工作的良好局面。
（二）開展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動。充分發揮本單位的宣傳優勢，開展了安全生產法律法規為重點的安全生產進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭，各片區中心司法所配合鄉（鎮）政府，面向基層羣眾，通過會議、宣講等多種形式大力宣傳了關於安全生產工作方面的法律知識，宣傳安全生產工作在經濟社會的積極作用。增強了羣眾的安全意識，提升了公眾的安全素質。
（三）開展森林草原防滅火專項整治工作。一是及時組織幹部職工深入學習貫徹習近平總書記關於森林草原防滅火重要論述和省、州、縣專項整治工作相關講話會議精神，觀看了州森林草原防滅火警示教育片，提升了思想認識，主動擔當作為，更加自覺地用這一思想武裝頭腦、指導實踐、推動森林草原防滅火專項整治工作。二是協助鄉村聯繫點，切實加強了森林草原防火宣傳力度，努力普及防撲火知識，營造濃厚的森林草原防火氛圍，並要求各片區中心司法所協助各鄉（鎮）黨委政府做好草原防滅火宣傳工作。
（三）開展排險除患集中整治工作。一是通過集中學習、微信羣、qq羣等向幹部職工普及安全知識教育，樹牢安全發展理念，切實增強了司法行政隊伍的底線思維和風險意識。二是開展了定期檢查，對局機關、食堂等場所的安全隱患進行排查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公環境、生活環境安全無慮。今年經過排查，共發現兩處安全隱患，局機關普治股天花板和大會議室窗户被風吹落，上述兩處安全隱患已整改落實。三是加強了對公務用車管理。對公務車輛管理實行“誰駕駛，誰負責”的原則，由司勤人員定期進行車況檢查、及時消除車輛安全隱患，確保車輛不帶故障出行。四是進一步抓牢特殊人羣的管控和教育幫扶，加強對重點人員實時掌控動向，強化對兩類人員安全生產知識的宣講，全力確保“兩類”人員不脱管、不漏管。五是在疫情期間，加強了對職工人身安全的教育，做好個人防護，注意個人衞生，履行防疫期間個人的職責和義務。
（四）開展應急綜合演練。今年12月在局機關開展了地震、火災等災害發生時的應急綜合演練，培養了幹部職工聽從指揮、團結互助的品德，提高了事故突發時的應急反應能力和自救互救能力。
四、加強值班值守，積極上報維穩信息
在節假日及維穩期間，嚴格落實領導帶班制度和值班人員24小時值班制度，嚴格落實事故隱患及應急信息預警報告制度，並保持信息暢通，對重大問題及時如實報告。
明年將做好以下工作：一是提高認識，進一步加強對安全生產工作的領導，進一步完善安全生產清單責任制；二是進一步落實安全生產各項工作措施，確保局系統的穩定；三是進一步強化宣教，增強全民安全意識和素質，在全社會營造良好安全氛圍。
縣司法局工作總結篇7
xx年，在上級有關部門和縣委、縣政府的領導下，我局以黨的精神為指導，以“保障和改善民生”為重點，按照構建社會主義和諧社會的要求，充分發揮職能作用，狠抓信訪工作的落實，積極參與信訪勸訪、穩控工作，為創建“和諧浦江”，維護社會穩定，作出了不懈的努力，取得了一定成效。現將全年信訪工作情況總結如下：
一、提高認識、加強領導。
我局從維護改革發展的穩定大局和貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，深刻認識做好信訪工作的重要性與緊迫性，建立了以局長章雄任組長的信訪工作領導小組，並確定一名班子成員具體分管信訪工作，認真落實領導包案制度，並對全局的信訪工作，按照“誰主管、誰負責”，和“分級負責、歸口處理”的原則，依法、及時、就地解決信訪問題與疏導教育相結合”，確保信訪渠道暢通和信訪工作的落實。
二、完善制度、責任到人。
為主動預防和化解社會矛盾，提升公正廉潔執法水平，更好地維護社會和諧穩定，努力從源頭上、根本上和基礎上減少和防止涉法涉訴信訪問題的發生。近年來，我局不斷完善信訪工作制度建設，落實信訪責任。
今年，根據我縣的信訪工作實際，我局下發了《xx縣司法局進一步完善領導班子接待人民羣眾來訪制度的通知》、《xx縣司法局矛盾糾紛排查預警方案》以及《xx縣司法局信訪工作領導包案制度》，使我局的信訪工作在規範化建設方面更上了一個台階，
三、發揮職能、夯實信訪工作經常性機制。
一是每季度開展一次的信訪動態大排查，並對排查情況於每季末前上報市局;二是及時查處信訪與投訴案件。我局充分運用司法行政工作中的行政執法、人民調解、法律援助、法制宣傳等職能作用，用時妥善處理司法行政工作中的涉及的各種信訪案件與投訴問題。
對各級交辦的信訪案件，實行領導包案、分工到科室、責任到人，落到實處，達到案結事了、息訴罷訪的效果。特別是今年針對王清安要求解決刑滿釋放後生活費的信訪事項，局領導高度重視，多次親自與王清安進行約談。同時，我局嚴格按照《信訪條例》規定的時限及程序做好各項處理工作，並及時報送縣信訪局。
我局的信訪工作取得了一定成效，但離黨和人民的要求還有差距，為此，我們將在今後的工作中，加大力度、規範工作，不斷提高工作質量與效率，為維護社會穩定和構建“和諧xx”、“平安xx”作出新的貢獻。
