黨性教育小活動總結6篇
通過活動總結，可以更好地瞭解活動的目標是否達成，，活動總結有助於建立與參與者、合作伙伴和贊助商之間的更強關係，，本站小編今天就為您帶來了黨性教育小活動總結6篇，相信一定會對你有所幫助。
黨性教育小活動總結篇1
通過這三天的學習，自我感覺在黨性修養上得到了鍛鍊和提高，使我對如何增強黨性有了一個新的認識。談到黨性，可能大家對這個概念會有一些模稜兩可的認識，越是出現這些認知上的模糊時，黨性教育對我們來説就體現的尤為重要。我們作為全縣優秀的青年公務員之一，工作於不同的崗位，服務於不同的對象，但我們都有一個共同的目標，就是全心全意為人民服務，這是黨性的核心，我想也是我們這次公務員培訓所想要達到的精髓吧。
通過這次學習，讓我感觸最深的就是我們的現場教學帶給我的心靈的震撼，特別在拜謁楊靖宇將軍、參觀展廳的過程中感觸頗多，楊靖宇將軍不但是民族英雄也是偉大的共產黨員，他的英勇事蹟不由讓我想起陳毅的創業艱難百戰多這句詩，這不僅僅是前輩們創業的感悟;也是對我們新時代人民公僕在面對挫折和困難時永不言敗的鼓舞;是對工作上謀事要實、創業要實、做人要實的激勵。我們要抓住這次黨性教育學習的機會，戒浮戒躁、恆心恆行，以樹立偉大理想信念為定心丸，不斷改善作風和推進黨的先進性教育。
黨的以來，強調從嚴治黨，抓作風建設我們都感同身受，反腐敗工作老虎蒼蠅一起打大快人心。但反過來追究出現問題的一系列原因，無一離不開缺乏黨性和紀律約束不到位。我們作為基層工作人員參加這次黨性教育學習，能夠從我們自身提高對黨性的認識，依照社會主義核心價值觀和職業道德不斷自我昇華。這次學習也讓我體會到主管部門的良苦用心，是防範於未然的重要舉措，是提高公務員素質和隊伍建設水平的頂層設計。
我們要以此次黨性教育學習為契機，在今後的工作和生活中，要把開展先進性理論學習作為一項政治要求，不斷加強黨性修養;認真貫徹黨的羣眾路線方針，切實深入到羣眾中惠民生、解民憂，拉近黨羣、幹羣關係;積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步弘揚中華傳統美德和職業道德;不斷探索新的理論途徑和工作方法，真正做到黨性要求和服務羣眾融會貫通。
這次學習讓我受益匪淺，是對我精神上的一次洗禮，我一定會珍惜學習成果，認真總結，爭取把黨性修養和先進性教育融入到工作各個環節，發揮黨性帶動指引作用。雖然學習已經接近了尾聲，但在前進的道路上沒有休止符，黨性教育永遠在路上，這次學習的結束，更是我們建設幸福美麗新靖宇的開始。
黨性教育小活動總結篇2
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆中央紀委第二次全會精神，根據提出的要求，按照市紀委、市委組織部、市委宣傳部和市科教黨委的統一部署，我所從5月14日起至8月10日用三個月的時間，在全所黨員幹部中開展了講黨性、重品行、作表率為主題，進一步促進黨員幹部思想作風建設的教育活動。此次集中主題教育活動，儘管時間緊、任務重、活動多，但從整個活動的籌劃組織方面來看，黨員領導幹部按照要求，自覺接受黨性教育和政治理論教育，思想政治素質、工作作風等有了進一步的提升，主題教育實踐活動取得了階段性的成效。主要有以下四個特點：
一、 精心安排，加強組織領導。
1、計劃組織周密。結合我所工作實際，五月初，材料所制定了開展講黨性、重品行、作表率活動實施方案;建立了由蔡安定同志任組長的領導小組，設立了工作小組抓具體實施。對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排。根據我所黨員幹部分佈情況，主題教育活動劃分為三個小組，指定了召集人負責工作落實。在主題教育活動中，各活動小組召集人、各支部書記認真負責、履行職責，克服工作忙、時間緊、環節多等因素，以高度的責任感和工作激情，按照工作布臵節點抓實、抓細，保證了主題教育活動順利開展。
2、深入思想發動。五月十四日，召開黨員幹部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。所長蔡安定對開展主題教育活動進行了思想動員並作了如何實踐講黨性重品行作表率的黨課報告。要求全體黨員幹部從嚴律己，不斷增強講黨性、重品行、作表率的自覺性和責任感,在材料所以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。
3、及時跟蹤指導。主題教育活動工作小組根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤瞭解各活動組和各支部落實情況並具體指導，及時布臵並彙總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育活動有條不紊的有效的進行。
4、堅持統籌兼顧。各活動小組和各支部正確處理開展活動與做好日常工作的關係，把開展好活動作為推進各項工作創新發展的動力，合理安排，紮實工作，真正做到兩不誤、兩促進。特別要提出的是徐斌、王濱、胡軍三位支部書記在整個主題教育活動中，本身業務工作很重，又恰逢子女大學聯考，但他們正確處理好工作與家庭的關係，不忘肩上的重任，以身作則，統籌協調，合理安排，把握好活動進度和節奏，有計劃、有步驟地開展活動。帶頭學習，帶頭為羣眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
二、 緊扣主題，學教內容豐富
在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先後開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。
1、開展專題討論，相互啟發和交流學習體會。在自學的基礎上，各活動小組分別安排兩個半天開展了專題討論，參加學習的黨員幹部都能圍繞講黨性、重品行、作表率教育活動的要求，緊密聯繫個人思想實際和材料所的工作談學習體會，三個活動小組在廣泛討論的基礎上結合材料所的特點提出了講黨性、重品行、作表率的具體標準。
2、學習抗震救災中湧現出的英雄人物事蹟。組織黨員幹部、黨員代表認真收看了上海衞生系統抗震救災事蹟報告會錄像，上海醫療救援隊和防疫隊在災區不畏艱險、不懼犧牲，全力以赴搶救傷員性命，投入災區防疫工作真實、感人的故事撼動了在場所有人的心。
3、看廉政錄像。組織全體黨員聽取了中央黨校黨建部教授張榮臣作的《講黨性、重品行、作表率——全面加強黨風廉政建設》輔導報告和反映科技系統近幾年反腐倡廉案例的警示片《蜕變》，對廣大黨員幹部秉公用權，築牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。
4、參觀。結合紀念中國共產黨建黨87週年，各支部組織黨員、幹部參觀黨的教育基地、改革開放30週年成果展覽，形式多樣地進行黨的優良傳統教育。如科利公司、模具部黨支部組織全體黨員參觀老一代革命家陳雲故居;減振動力支部組織黨員參觀李白烈士故居;粉未陶瓷支部組織了黨員參觀中共一大會址和世博展示廳;期刊黨支部組織黨員參觀了淞滬抗戰紀念館、檢測中心黨支部組織黨員參觀了四川汶川地震抗震救災圖片展;機關黨支部組織全體黨員觀看抗震救災事蹟報告會錄像等。通過活動，增進了對黨的歷史的深入瞭解，加深了每個黨員的使命感和責任心。
三、聯繫實際，幫困解難
主題教育活動中有一項要求是黨員幹部走近基層，走向社會，幫困解難。我們做了一下工作：
1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨87週年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。所部對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困的職工制定了新的幫困措施，並由黨委書記、所長蔡安定、黨委副書記、副所長張文琴帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的温暖，幫助他們解決部分實際困難。
2、所村結對，為困難村盡一些力。在與崇明縣陳家鎮協隆村幫扶協議簽訂一週年之際，由黨委書記、所長蔡安定帶隊，所黨、政、工一行6人對崇明縣陳家鎮協隆村進行了工作訪問，與崇明縣陳家鎮及協隆村黨政領導一起，圍繞經濟薄弱村的黨組織建設、村級經濟、村容村貌、村民生活等內容，進行了深入的研討和交流。蔡安定書記代表全所廣大黨員幹部和職工向協隆村送上了幫扶金，同時走訪了村裏因病致困、致貧的黨員和村民，並送上了慰問款。
3、抗震捐款、率先垂範。汶川特大地震牽動了全國人民的心情，廣大黨員幹部員工踴躍參加捐助活動，另外，全所黨員幹部還以交納特殊黨費的方式進一步支援災區建設，全所155位黨員以特殊黨費的形式捐款5.7868萬元，以實際行動講黨性、重品行、作表率。
三、 對照剖析，謀求發展
在主題教育活動中，廣大黨員幹部主動把主題教育活動與貫徹黨的xx大精神結合起來;與領導班子建設、黨員幹部教育結合起來;與所的發展戰略，堅持自主創新，堅持精品戰略，夯實鞏固我所的產業基礎，實現又好又快的發展結合起來。
各支部(聯合支部以部門為單位)於20xx年7月15日至8月15日以座談、走訪等形式，結合對照檢查分析在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，查找教育、制度、管理、監督等方面存在的漏洞和薄弱環節，廣泛聽取職工羣眾對本部門、所領導班子的意見。羣眾對所、部門的領導幹部的黨性、品行、作風都給予充分肯定，同時也對所和部門的工作提出了一些建議。
各支部召開專題組織生活會，對照黨章和其他黨內法規等各項規定要求，進行民主評議，分析原因，制訂了部門整改措施。
所領導班子將在四季度舉行學習和實踐科學發展觀民主生活會，結合羣眾的意見，進行學習、對照和整改。本次講黨性、重品行、作表率按照上級黨委的要求，在全體黨員幹部的共同努力下，取得了以下效果：
第一、黨員幹部通過學習教育活動，在牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，以身作則、率先垂範，始終體現先進性和示範性，培養和保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，清正廉潔，嚴以律己，保持良好的黨員幹部形象方面的認識深度有進一步的提高。
第二、黨員幹部通過學習教育活動，在擴大視野，以科學發展觀指導實踐，結合所和部門工作實際學習，自覺把自己所從事的工作、所承擔的責任放到所的發展大局中去把握、去思考、去衡量。做到一心一意謀發展，集中精力抓工作的能力方面有進一步的提高。
第三、黨員幹部通過學習教育活動，在密切聯繫羣眾，傾聽羣眾呼聲，關心羣眾生活，瞭解掌握羣眾最關心最關注的熱點，化解為改進所和部門工作的動力方面有進一步的提高。
現在，集中活動雖暫告結束，但講黨性、重品行、作表率是一項長期的要求，需要堅持不懈。最近黨委會決定，在今年九、十月份完成支部換屆工作，希望大家認真對待，進一步深化學習xx大精神，完善黨員幹部思想作風長效機制建設，通過黨員幹部的帶頭示範作用，凝聚職工羣眾，將主題教育活動落實到各項工作當中去，實現我們所的新一輪發展。
黨性教育小活動總結篇3
學習遵守貫徹維護黨章，對於促進黨的執政能力建設和先進性建設，提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，具有十分重要的意義。通過學習我們支部的全體黨員在黨性修養、思想作風、履行使命等方面得到全面提高。作為一名共產黨員，在學習貫徹黨章中，必須做到知與行相統一。
一、 端正態度，深刻把握精神實質
雖然黨章篇幅不長，但字字句句都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的，經過了高度概括和提煉，內涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，在黨的生活中具有最高效力。因此，學習黨章，必須端正態度。要認識到學與不學不一樣，學多學少不一樣，真學假學不一樣，堅決防止擺樣子、走過場、淺嘗輒止。要把學習黨章作為終生的必修課，懷着對黨忠誠的態度，反覆閲讀、用心揣摩、深入思考。要把學習貫徹黨章同學習貫徹和重要思想緊密結合起來，與學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神緊密結合起來，與樹立和落實結合起來，做到聯繫實際，注重實效。通過學習，真正熟悉黨章內容，領會黨章精神，把握黨章實質，切實增強黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，為更好地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章打牢思想基礎。
二、 嚴於律己，對照黨章規範言行
黨章就是規範黨員行為的一把尺子，體現黨員先進性的一面鏡子，要經常用這把尺子量一量，用這面鏡子照一照，把黨章作為終生的政治信念去追求，立身做人的準則去遵守，工作和生活的目標去實踐。遵守黨章不能説做兩層皮，而是要以言行一致的良好學風和認真求實的科學態度，自覺加強黨性修養，時刻用黨章規範、約束自身言行。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，始終保持昂揚鋭氣，蓬勃朝氣，浩然正氣。要帶頭牢記全心全意為人民服務的宗旨，察民情、解民意、幫民困，做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。要帶頭解放思想，與時俱進，轉變作風，始終走在時代前列，永葆共產黨員先進性。
三、 躬身實踐，促進黨章貫徹落實
黨員不僅要自覺遵守黨章，履行應盡義務，而且要紮紮實實地貫徹黨章，不斷推進黨的事業。貫徹黨章必須堅持從實際出發解決問題，而不能生硬地照搬條文。要用自己的模範行動去影響和帶動羣眾，真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，生死危難關頭豁得出去。要始終堅持理論聯繫實際，要切實開展批評與自我批評，特別是要敢於接受羣眾的批評，糾正工作中的錯誤與缺點。當前，要把對黨章的學習貫徹，與加強各級黨組織建設和提高黨員隊伍素質結合起來，與貫徹既定的發展思路、實現既定的任務目標結合起來，把黨章要求落實到經濟社會發展和黨的建設各項工作之中，使各級黨組織和廣大黨員在履行職責和義務中更好地發揮先鋒模範作用，為推動社會主義新農村建設、構建、實現全面建設小康社會目標做出不懈努力。
四、開拓創新，作一個新時代的人
發揮共產黨員先鋒模範作用，必須堅持與時俱進，提高創新能力。我們這個時代是一個創新的時代，共產黨員要成為時代的先鋒，就必須提高創新能力。江*民同志指出"創新是一個民族進步的靈魂"。作為一名tt戰線上的年輕共產黨員，不僅要有創新能力，還要具有創新思維的意識。我們不僅要深刻理解黨章的內容精神，還要用黨章的內容來指導我們的實踐，把我們的某某工作帶上一個新的台階。我們黨員工作者，要在政治工作中樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以搞準數字，提高數字的準確性和權威性為目標，積極進取、求真務實，開創新一代黨員的優良。
黨性教育小活動總結篇4
按照省司法廳、局關於《甘肅省司法行政系統政工部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案》要求，我所在全體黨員幹部中組織開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。活動中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神為指導，緊緊圍繞安全穩定的大局，把活動的出發點、落腳點放在推進我所各項工作上。經過學習、對照、整改、鞏固等階段，活動取得了初步成效，黨員幹部又一次得到了黨性鍛鍊，品德修養得到了進一步的加強，政治素質得到了進一步的提高，黨員的表率作用得到了進一步的顯現。
一、統一認識，明確目標要求
活動開展之前，所黨委召開專門會議對上級相關文件進行了專題學習，結合我所實際進行了安排部署，及時組織召開了動員大會，明確了活動開展的目標、要求。通過開展活動，進一步加強了各級領導班子、黨員幹部、政工隊伍的思想建設和作風建設，教育和督促了全體黨員和政工幹部始終保持政治上的堅定，帶頭實踐社會主義核心價值觀，認真執行黨章和各項黨紀規定的意識，進一步激發他們在完成急、難、險、重工作任務時團結一心、眾志成城、攻艱克難、英勇無畏、不怕犧牲、勇於奉獻的豪情壯志，強化他們堅持為民、務實、清廉，帶頭講黨性、重品行、作表率決心和信心，為我所各項事業順利發展提供有力保證。
二、加強學習，強化思想保障
黨的十七大提出要按照建設學習型政黨的要求，學習既是加強黨的建設的需要，也是提高個人素質的需要，更是一個開展好教育活動的有力抓手。我所積極組織黨員和政工幹部認真學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、黨的十七大精神、科學發展觀和胡錦濤書記關於加強黨性修養和品德修養方面的重要論述以及黨的政治、組織和工作等方面的紀律要求，學習了抗洪搶險、抗震救災英模事蹟等。學習中既堅持學習內容的全面性，又從工作的實際出發，緊密聯繫思想、工作和作風實際，深入理解“講黨性、重品行、作表率”的時代意義和實踐要求，教育和引導黨員和政工幹部堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，經受住各種誘惑和考驗。堅持在實踐中學習、在實踐中探索、在實踐中提高，做到勤於學習、善於學習，以學習提高整體素質，以學習強化思想保障，以強化保障來紮實推進教育活動的開展。
三、明確責任，務求取得實效
教育活動由所黨委統一領導，政工部門和各黨支部高度重視，把落實活動內容作為加強黨的建設的一項重要工作任務來抓。紀檢、政工等部門緊密配合，加強溝通，明確分工。政工部門和各個支部在活動開展之初都制定了相應的活動開展計劃，活動開展中都採取了形式多樣的學習、討論、問題查擺、制定落實措施等階段，活動結束後每個政工幹部、黨員幹部都形成了書面整改方案。每一階段開展過程中，所黨委都對教育活動的進展情況進行及時檢查、反饋和總結，結合新的實際情況細化完善了整改措施，進一步鞏固擴大活動所取得的成果。在具體工作落實中，積極推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、責任追究制等五項工作制度，使教育活動取得了真正實效。
四、認真分析，找準突出問題
活動中，政工部門和各支部緊緊圍繞本單位工作的實際，着力解決黨員和政工幹部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真查找自身存在的不足，做到“五查五看”：查思想，看是不是因循守舊、不思進取;查學習，看是不是淺嘗輒止、不求甚解;查工作，看是不敷衍塞責、應付了事;查紀律，看是不是有令不行、有禁不止;查服務，是不是生冷硬推、推諉扯皮。敢於拿起批評與自我批評的武器，深挖思想根源，勇於自我剖析，通過民主生活會、交心談心等多種形式，從團結互信、幫助同志提高的願望出發真誠地提出意見、指出問題，未出現遮遮掩掩、模稜兩可的問題發生;對他人給單位或個人指出的意見和問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，查找根源，制定措施。
五、整改提高，推動工作
活動中我們加強了正反兩方面的典型宣傳，大力弘揚勤政廉政的先進典型和愛崗敬業的先進模範，充分發揮好先進典型的示範引領作用，進一步樹立黨組織和黨員幹部的良好形象。組織開展每年一次的警示教育月行動，組織黨員幹部觀看了反腐倡廉警示教育片，鞏牢思想上的防火牆。針對查找到的問題和不足和制定的整改措施，堅持做到邊整邊改。凡是對羣眾反映強烈的問題，能做到的，立即去整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊解決;需要有關方面協商解決的，主動協商全力整改。每個支部和黨員、政工幹部都能對症下藥，採取相應的整改措施，切實解決工作中存在的突出問題。通過對照檢查，大大提高了黨員幹部走近基層、服務羣眾思想意識，有力推動了各項工作任務的完成。
六、活動中存在不足和改進措施
“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了階段性的成果，但也存在一些不足。
一是活動開展雖然連續三年多時間，但活動開展中持續性不足，有忽熱忽冷、時緊時鬆的現象。
二是活動整體到達了目的，但與《黨章》對每一名黨員和上級特別是對政工部門的要求，還有一定的距離，活動須不斷深入開展，實現常態化。
下一步的改進措施：
(一)加強和改進教育培訓，提高政幹部隊伍和黨員的政治業務素質。
切實增強政工幹部隊伍和黨員整體工作效能。要引導政工幹部和黨員樹立終身學習觀念，增強參加學習教育和實踐鍛鍊的自覺性。要把開展“講黨性、重品行、做表率”，樹立黨員幹部新形象活動和創先爭優活動結合起來，不斷深化活動的開展。
(二)建立考核激勵機制，增強政工、黨員幹部的創新能力。 要加強對考核激勵機制的制度完善，通過制度的落實，促進黨員特別是政工幹部作風轉變，強化“講黨性、重品行、做表率”的意識。
(三)加強組織領導，落實抓好政工、黨員幹部隊伍能力建設的責任。
要確實責任，把加強對黨員和政工幹部隊伍的管理教育與領導按職盡責考核考評結合起來。每個黨員和政工幹部要自加壓力，注重在提高自身的黨性修養，堅持不懈地加強黨性鍛鍊，注重解決堅定政治信念，自覺服從、服務大局的自覺性;注重解決好黨員和政工幹部隊伍思想道德觀念的培養，追求正確的人生價值，成為公道正派，品德端正、清正廉潔的典範。
黨性教育小活動總結篇5
××年是“講黨性、重品行、作表率”主題教育集中教育年，我廠參加活動人員堅持邊學邊議邊查邊改，切實瞭解決我廠存在的突出問題，整體素質得到了進一步地提高。××年進入“的深化拓展年，結合我廠的實際，特制定本方案。
一、指導思想和目標任務
1、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“建設優秀現代捲煙部門、打造過硬隊伍”為目標，以“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”為主題，以解決組織部門自身建設和影響制約組織工作服務科學發展的突出問題為重點，採取切實有效的措施，真正把我廠建設成為“圍繞中心、服務大局的模範，從嚴治黨、從嚴治部的模範，以改革創新精神推進幹部人事制度改革的模範，堅持民主集中制、維護團結和諧的模範”，把幹部隊伍建設成為“黨性堅強、政治過硬的隊伍，知人善任、能力過硬的隊伍，公道正派、作風過硬的隊伍”，為××××××而努力。
2、目標任務。在鞏固去年活動成果的基礎上，進一步豐富活動內容，創新活動載體，突出實踐特色，達到“五個深化拓展”的目標，即在圍繞中心、服務大局上深化拓展，在帶頭加強黨性修養和作風養成上深化拓展，在找準和解決黨性黨風黨紀突出問題上深化拓展，在打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工幹部隊伍上深化拓展，在提高組織工作滿意度上深化拓展，在建立完善制度機制上深化拓展。
三、組織機構
為更好地深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，特成立活動領導小組，成員如下：
組 長：××
副組長：××
成 員：××
領導小組下設辦公室，負責具體工作的開展。成員名單如下： 主 任：××
成 員：××
四、時間安排
××年深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動大致分三個階段進行：
第一階段：3月—8月。這一階段的活動與深入學習實踐科學發展觀活動並軌開展、相互促進，在學習動員、分析檢查、整改提高等各個階段和環節一同部署、一同檢查、一同落實。
第二階段：9月至11月。這一階段的活動主要是繼續抓好相關整改措施的落實，督導檢查各項活動的進展情況。
第三階段：12月。認真總結深化拓展活動、謀劃鞏固提高活動。
五、主要步驟及方法
(一)着力增強黨性修養，努力建設模範部門
1、認真開展黨性教育。組織學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話精神，認真學習省委組織部彙編的加強黨性修養方面的學習資料，組織開展“講黨性、重品行、作表率”討論活動，引導組工幹部進一步增強黨性觀念、宗旨觀念、責任觀念、紀律觀念。結合慶祝建黨88週年，在黨員幹部中開展一次黨性分析，深入查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，組織互評互議，提出解決問題的具體措施。加強基層黨支部建設，落實“三會一課”制度，開好黨小組民主生活會。
2、進一步加強作風建設。加強我廠作風建設，大力推行“一線工作法”，使問題在一線發現、矛盾在一線解決、經驗在一線總結、思路在一線完善、業績在一線檢驗、人才在一線發現，決不把矛盾上交、責任下推、難題後拖。認真組織開展調研活動月，探索建立 “問需於民、問計於民、問政於民、問效於民”的“四問機制”，繼續堅持出台重要文件政策事先徵求基層組織或職工意見的制度。
3、繼續推進組織部門規範化建設。建立完善加強黨員幹部黨性修養和作風養成的制度規範，對黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”的標準和要求進一步細化，引導黨員幹部把加強黨性修養和作風養成的要求落實到實際工作中，進一步端正服務態度、規範履職行為、提高辦事效率，努力做到日常工作零差錯、重大事項零失誤、服務對象零投訴。進一步健全組織部門管理制度體系，實行目標管理責任制，規範各項工作流程，完善為黨員、幹部、人才和羣眾服務的具體制度措施，逐步建立科學、規範、協調、高效的工作運行機制。
(二)着力加強能力建設，努力打造過硬隊伍
1、進一步加強學習培訓。堅持每月一次政治理論業務學習。學xxx公司及我廠各級會議精神。組織開展一次組工幹部培訓班，積極選送幹部參加各類培訓活動。通過在崗學習、互講互學、述職述學、以考促學等方式，努力建設學習型黨員幹部隊伍。
2、進一步加強團隊建設。堅持打造兩個團隊建設，堅持將加強職工隊伍建設，通過建立機長團隊、工藝團隊等團隊建設，將職工層的素質和技能進一步提高，增強隊伍的凝聚力和創造力。
(三)着力推進工作創新，努力服務科學發展
1、以服務大局為主題推進改革創新。按照圍繞中心、服務大局的要求，堅持把組織工作放在工作大局中來謀劃和推進，堅決貫徹公司黨組的決定和部署，進一步提高服務科學發展的能力和水平。針對當前的形勢和任務，把應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展作為最重要、最緊迫的任務來抓，作為工作創新的着力點，用應對危機的思維和改革創新的舉措抓好各項工作。
2、以“創新項目管理”為載體推進工作創新。針對組織工作重點難點問題，研究提出組織工作改革創新項目，加大調查研究、興辦試點、考察借鑑等力度，努力形成工作特色。注意發現和總結基層工作閃光點，積極培養引導、推進深化、規範完善。
六、其他要求
(一)加強領導，提高認識。要充分認識深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動對新形勢下加強黨員幹部自身建設的重要意義。領導幹部要積極發揮表率作用，帶頭增強黨性、改進作風，帶頭加強學習、提高能力，帶頭查找問題、抓好整改，帶頭改革創新、服務大局。要自覺克服自滿、鬆勁情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到深化拓展活動中。
(二)加強宣傳，營造氛圍。繼續堅持“開門搞活動”，擴大活動知曉面，提高公眾參與度。運用各類媒體加大活動宣傳力度，總結推廣好作法、好經驗、好典型，為深化拓展活動
營造良好氛圍。要結合工作實際，圍繞主題實踐活動，加強特色創建，做到活動有主題，活動有亮點，活動有看點，使活動的開展真正體現在促進工作、轉變作風上。
(三)聯繫實際，務求實效。要結合實際，積極探索行之有效、富有特色的活動方式和載體，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，注重總結規範和建章立制，增強活動實效。要把深化拓展活動與開展深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，正確處理深化拓展活動與完成組織工作各項任務的關係，把活動成效轉化為推進工作的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”。
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黨性教育小活動總結篇6
以來，xxx黨委按照中組部、教育部的統一部署和要求，緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”這個主題，結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，解決突出問題，建設模範部門和過硬隊伍，取得了明顯成效。
一、基本情況
205月，我x成立了講黨性、重品行、作表率活動領導小組，印發《關於在全x組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的通知》，6月初召開動員會，全面啟動講黨性、重品行、作表率活動。在四年多的活動中，我x按照中組部、教育部的統一安排，結合xx實際，分三個階段有步驟的推進講黨性、重品行、作表率活動紮實開展。
年5月—4月為集中活動階段，主要抓好五個措施的落實：一是堅持用科學理論武裝頭腦，加強黨性教育和品德教育;二是廣泛徵求意見並進行自查，找準組織人事幹部在黨性觀念、思想作風、表率作用等方面存在的主要問題;三是研究提出組織人事幹部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和行為規範，制定部門和個人看得見、摸得着、操作性強的整改措施，並抓好落實;四是通過專題培訓、專題研討等方式，全面提升組織人事幹部的能力素質，為樹立新形象提供有力保障;五是進一步增強組織人事工作的公開性、透明度，強化服務觀念，完善服務制度和措施，通過滿意度測評活動，進一步改進工作作風。
205月—204月為深化拓展階段，重點根據中組部、教育部的要求和xx發展需要，深化拓展學習實踐活動，進一步提升組織人事部門形象和組工幹部隊伍素質。
年5月到活動結束為鞏固提高階段，以創先爭優活動為契機，鞏固模範部門形象，進一步提高組工幹部隊伍整體素質。
二、主要做法和成效
(一)抓學習，提升組工幹部思想政治水平
四年多來，我們以創建學習型組織人事部門為抓手，以《xxx關於推進學習型黨組織建設的實施意見》為指導，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，開展了一系列學習活動。
1.印發《xxx組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動學習資料彙編》。《彙編》收錄了中央有關領導的講話摘要、各級組織關於開展講黨性、重品行、作表率活動的通知、中央關於幹部工作和人才工作等方面的文件。我們將《彙編》發給每一位組工幹部，為在全x組工幹部中開展講黨性、重品行、作表率活動統一思想、明確目標提供基本保證。
2. 定期開展讀書學習活動。我們為每一位組工幹部訂閲了《求是》、《黨建研究》等刊物，印發我x組織部編印的《組工通訊》，1個月開展一次讀書活動。活動中，大家結合自己的專業和最近閲讀的書籍，交流讀書心得和體會，拓寬知識領域，提高了做好本職工作的能力。
3.加強組工幹部隊伍培訓。着眼於建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工幹部隊伍，積極安排組織人事幹部到有關部門和基層單位參觀、考察、學習，安排參加“xx幹部大講堂”等各類高層次培訓28場，為每位組工幹部分配國家教育行政學院網上在線學習賬號，不斷提高組工幹部整體素質。
4. 注重理論研究。根據不同時期、不同主題活動，組織組工幹部根據主題或自己專業特長撰寫文章。四年來，我x組工幹部撰寫的53篇文章在各類刊物上發表,多篇文章獲獎。
(二)強黨性，提升組織工作滿意度
1.開展黨性教育活動。堅持以組織部長帶頭講黨課、邀請老同志講傳統、舉辦特色黨日活動為主要內容的黨性教育，通過典型引導，着力加強組工幹部理想信念教育，提高思想精神境界。在組織部長下基層活動中，組織部長 帶領或安排班子成員到湖北、江蘇、新疆等地看望慰問了xx在外掛職的各類幹部，勉勵掛職幹部為地方經濟社會發展多做貢獻。在組織部長帶頭講黨課活動中，組織部、人事部領導班子成員為黨員和入黨積極分子講授黨課85次。在追憶革命歷史特色黨日活動中，全體組工幹部聆聽了老黨員講革命歷史、革命傳統，觀看了重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，參觀了辛亥革命武昌首義紀念館、辛亥革命博物館、起義門和湘鄂西革命根據地，增強了黨性觀念，激發了投身xx發展事業的積極性和主動性。
2. 開展學先進、見行動活動。活動中，組工幹部認真學習了李林森、王彥生等先進典型的先進事蹟和崇高精神，深入學習了我x先後湧現出的先進人物xxx等道德模範感人事蹟，結對幫扶基層單位6個，困難黨員羣眾37人。
3.開展承諾、示諾、踐諾、評諾活動。在創先爭優活動中，組織人事部門和組工幹部開展了承諾、示諾、踐諾、評諾活動。如，組織部黨支部作出了4項承諾：加強理論學習，創建學習型黨支部和學習型組織部;圍繞中心工作，推動提高組織工作科學化水平;服務黨員羣眾，把組織部建成黨員之家、幹部之家、知識分子之家;講黨性、重品行、做表率，打造模範部門和過硬隊伍。4項承諾都有具體措施和完成時間。組織部長在幹部、黨建、創先爭優活動和廉政建設方面進行了承諾;人事部長從部門黨支部建設、工作態度、嚴守規章制度、服務師生、工作創新、勤政廉政等6個方面進行了承諾。我們將組織人事部門和組工幹部的承諾上傳到互聯網，接受羣眾監督，起到了很好的效果。目前，這些承諾都已基本兑現。
4.開展批評與自我批評活動。在創先爭優活動中，組織系統開展了領導點評、黨員互評、黨員自評活動。在活動中全體組工幹部按照“三不三講”的原則，即不恭維、不隱瞞、不留餘地，講缺點、講不足、講羣眾的意見，認真開展批評與自我批評，並結合實際情況加以整改提高，起到了很好的效果。
5.開展廉政風險點查找活動。在黨風廉政建設活動中，組織人事部門開展了查找廉政風險點活動，並按照xx紀委要求對防控體系進行了整改提高。組織部在活動中通過自查，查找到涉及幹部任免、黨員教育與管理、幹部培訓、入黨積極分子培訓、財務與資產管理等5個方面11個風險點;人事部查找到6個方面30個風險點。結合查找情況，制定了控制風險點、加強廉政建設、有效預防腐敗的相關舉措。通過學習相關文件，落實相關舉措，進一步增強了組工幹部抵制腐敗、預防風險的能力，保證了作風上的純潔性。
6.開展問卷調查和“滿意度”測評活動。通過召開領導幹部、專家學者、青年幹部、普通黨員等系列座談會，發放活動調查問卷，圍繞“組工幹部的政治素質和思想品德、精神面貌和敬業精神、工作效率和服務質量、業務能力和政策水平、改革創新力度、選拔幹部的用人導向、堅持幹部任免程序、深入基層、廉政建設和公眾形象”等方面廣泛徵求師生意見和建議，並測評師生對組織工作的滿意度，經統計，羣眾測評滿意率達98.3%。活動中共收集整理反映的問題23個、建議33條，我們進行了一一答覆，對短時間內能夠解決的及時進行了解決，短時間不能解決的積極研究對策，等待時機成熟加以解決。
(三)建制度，增強組織人事部門工作效能
1.健全乾部管理機制。近幾年來，針對中央對幹部人事制度改革提出的一系列新要求以及xx幹部隊伍建設的需要，xx黨委重新修訂了《xxx中層領導幹部選拔任用工作暫行規定》，制定了《xxx中層領導幹部離任交接暫行規定》，起草了《xxx年輕幹部成長工程實施意見》和《xxx非領導職務幹部任用和管理暫行辦法》，進一步規範了選人用人程序，進一步加大了競爭性選拔幹部力度，不斷完善幹部選拔任用機制，不斷提高選人用人的科學化水平。
2. 堅持“固本強基促黨建”，形成基層黨建工作長效機制。我們將講黨性、重品行、作表率活動與全面加強基層黨組織“五個基本”“七個體系”建設緊密結合，在x院兩級領導班子中深入開展以政治素質好、工作業績好、團結協作好、民主作風好、清正廉潔好為主要內容的“五好”領導班子創建活動，努力打造“講黨性、重品行、作表率”的堅強領導集體;通過xx撥付、黨費補貼、院系配套等方式，按照黨員年人均100元的標準落實基層黨建工作專項經費;大力實施黨支部建設創新工程，積極推進教職工黨支部與學生黨支部的結對共建，進一步選優訓強教師黨支部書記;大力推廣“燭光導航”工程，努力構建新型師生關係，實現全員育人，全方位育人，全過程育人;深入開展“兩訪兩創”活動，推動幹部深入到教師中去，教師深入到學生中去，進一步加強和改進xx黨建和大學生思想政治教育，進一步淨化x風、改進教風、培育學風、錘鍊作風。
3.加強組織人事部門自身制度建設。組織部編印了《xxx黨委組織部、黨x工作文件彙編》，涵蓋工作人員行為規範、工作例會制度、安全工作制度、保密工作制度、公文處理工作細則、檔案工作細則、崗位責任、財務管理及工作常用文件等方面，人事部編印了《xxx人事制度彙編》。這些內部管理制度內容具體實在，可操作性強，形成了較完備的部門自身建設制度體系。堅持用制度管人，用制度管事，極大地提高了組織工作的制度化、規範化水平。
4.推進先進組工文化建設。認真落實《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》、《組織人事幹部行為若干規範》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定的“8禁止、52不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度等規定，通過設立公開欄、開通評議信箱、監督電話等形式，全方位接受全x師生監督。把組織人事工作長期實踐中形成的優良傳統、價值觀念、制度內涵有機結合起來，提高組織人事工作公開度和透明度，以先進的組工文化引領組織人事部門自身建設。
(四)重實踐，解決一批突出問題。
四年來，我們認真結合各個時期的主題實踐活動，深入開展調研工作，按照要求認真查找問題，並在找準問題的基礎上，將能夠立即解決的問題即刻落實到實際工作中去。如，針對羣眾黨員提出的“選人用人工作的透明公開度不夠”的問題，我們加大了以競爭上崗方式選拔幹部力度，年以來，共有42名中層幹部通過競爭上崗方式產生;針對“幹部年齡結構老化”問題，我們實施了年輕幹部成長工程，加大對40歲以下年輕幹部的選拔培養力度。為了給年輕幹部的成長提供更大的空間，同時解決年齡接近退休幹部“天花板”問題，我們正探索實施非領導職務幹部任用和管理辦法;針對“幹部考核管理力度不夠”的問題，我們引進與教育部一致的清華紫光“嘉譽綜合考評系統”，把領導幹部年度考核常態化，屆滿考核制度化，把考核結果作為幹部任職的重要依據，並及時反饋給考核對象，指出其取得的成績和存在的不足，以便其對照提高。針對“物價上漲快工資收入低”問題，xx根據教育部和xx省有關規定，4次調整教職工工資收入，使教職工不因物價上漲而收入明顯降低;針對黨員羣眾提出的“房改政策沒有落實好”問題，我們集資在x外新建職工住房，預計底交房，基本系統解決職工住房問題。
三、基本經驗和體會
(一)領導高度重視是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的保障。從活動一開始，xx領導和部領導就十分重視此項工作。2008年5月，xx成立講黨性、重品行、做表率活動領導小組組長，由x黨委書記任組長。6月，我x原黨委書記在活動動員會上講話，他明確要求，全x組織系統要按照中組部、教育部、省委組織部的統一部署和要求，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，大力加強組工幹部隊伍政治建設、能力建設和作風建設，不斷促進廣大組工幹部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上有新轉變、新進步、新提高，為我x科學發展提供堅強的組織保證。2009年12月15日，現任x黨委書記與全體組工幹部座談，他指出，組工幹部要“講黨性、重品行、做表率”，自覺帶頭抵制選人用人上的不正之風，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的良好形象。領導的高度重視，認識到位，為活動的順利開展奠定了基礎，提供了保障。
(二)提高素質能力、提升精神狀態是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的關鍵。活動開展以來，我們堅持以提高組工幹部隊伍的政治素質、業務能力、工作作風為主線，着力建設一支能吃苦、肯幹事、可依賴的隊伍，一支求真務實、公道正派、改革創新、敢與不正之風作鬥爭的隊伍，為xx科學發展提供組織保證。
(三)凸顯主題活動，服務人民羣眾是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的根本。活動中，我們始終堅持凸顯主題活動，組織引導組工幹部根據不同時期、不同主題活動發揮積極作用，服務人民羣眾。如，2008年抗震救災活動中，號召組工幹部通過交納特殊黨費的方式支援災區重建。2009年結合學習實踐活動，指導組工幹部在發揮載體作用上找準結合點、在科學發展上找準切入點、在服務人民羣眾上找準落腳點，確保科學發展實踐化、轉變作風務實化、創新方法科學化。2010年、、以創先爭優活動為契機，加強組工幹部的服務意識，引導全體組工幹部忠於職守、甘於奉獻、爭當先進。
(四)創新工作思路、完善體制機制是紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動的有效方式。活動以來，我們對近年來的工作進行認真回顧、梳理、歸類和完善，對正在推進的工作，創新思路、統籌兼顧、突出重點，下大力氣抓好落實。對工作中比較成熟的做法，根據新形勢、新任務、新要求進一步深化拓展，形成長效機制，為提高組織工作科學化水平提供有力制度保障和持久推動動力。
通過四年“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，結合開展的一系列學習教育和主題實踐活動，我x組織人事部門和組工幹部在能力建設、創先爭優等方面取得了明顯的成效，但我們也清醒地看到，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組工幹部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面距離幹部羣眾的期望還存在不少差距，需要不斷學習、努力改進。
四、進一步加強組織人事部門自身建設的具體措施 面對新形勢、新任務，我們將在繼續加強學習、強化黨性、重視實踐的基礎上，着重從以下3個方面進一步加強自身建設，不斷提升組織工作科學化水平和組工幹部能力素質。
(一)進一步建立健全組織人事工作制度體系，不斷提升工作規範化水平。在紮實抓好現有制度的執行落實的基礎上，進一步完善組織人事工作制度，不斷提升組織人事工作規範化水平和工作效率，為組織人事工作的科學決策提供製度保障。
(二)加強創新意識培養，提高組工幹部素質能力。以建設學習型、創新型組工隊伍為目標，通過調研、調查、交流、培訓、研討等多種形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，優化知識結構，使組工幹部成為既有改革創新精神、又有廣博知識和過硬技能的新型人才。
(三)進一步加強網絡信息建設，提升組織工作信息化水平。進一步提升硬件設施配備水平，逐步實現辦公設備現代化、業務處理網絡化、資料保存電子化，促進信息建設與基本制度、基礎資料、基本能力建設有機結合，加快黨員、幹部、人才管理信息化和辦公信息化建設步伐，推進組織工作信息化資源共建共享和協同應用，提升組織工作信息化水平。
