七年級班主任工作總結

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滿懷一腔熱情,胸藏凌雲之志,我來到了東莞中學松山湖學校,迄今已近半年。

七年級班主任工作總結

在過去的這些日子裏,我深感責任之重大和使命的崇高,戰戰兢兢,如履薄冰,努力做好每一件事,充實地過好每一天。作為學校的拓荒者,我與學校同呼吸,共命運,為創建東莞教育界的“黃埔軍校”,把我校辦成一流名校而奮鬥了百餘天!

回首開學初期,學校工作千頭萬緒,紛繁複雜,尤其是作為班主任,忙得團團轉,弄得身心疲憊,心力交瘁,如今終於苦盡甘來,守得雲開見月明,班級步入正軌,一切按部就班,順利進行,穩步前進。

我領導下的七年級(2)班經受住了考驗,得到了全面的鍛鍊,為“創一流班級,做一流學生”而奠定了紮實的基礎。我所做的主要工作如下:

一、組織了一系列主題班會,諸如“我的未來不是夢——理想教育”,“懂事的孩子就是我”系列教育,使學生得到了全面的教育,素質有了進一步的提高。尤其是我充分利用課餘的點滴時間進行情感滲透教育,取得了良好的效果,我把這種方式美其名曰“閃電班會,主題教育”,利用學生在週記中反映的心得、體會、思考、感受,擇其精要,在班中宣讀,甚至組織討論,和班級的同學進行對話,展開心靈的碰撞,激發同學們的思考,以此來引導學生、激勵學生、感染學生,因為這是來自身邊同學的肺腑之言,事實確鑿,情感真實,特別具有感染力、鼓動性、號召力,容易引起學生的共鳴。比如何曉林同學在週記中寫了這樣一件小事,在門口等車的楊浦同學不遠百米堅持走到較遠處的垃圾箱,把丁點廢紙扔進去令自己臉紅,我因勢利導,大大表揚了這兩位同學,也讓在座的一些同學感到慚愧,對這兩位同學產生敬佩之情,我相信他們以後會較有強烈的意識自覺保護環境。這類來自於身邊的人和事對他們的觸動很大,教育效果更好。每次就一兩件小事引申發揮,挖掘背後的教育意義,從而把班會課上活上好,正因為這樣,我總覺得日常的班會課不夠,只好找點滴時間來穿插、滲透、貫穿。我相信,長期地堅持下去,將使更多同學有機會表現自己的閃光點,也讓其他同學心靈更為純潔美好。

二、組建了班幹部隊伍,制定了班級規定,維持了班級秩序,保證了班級工作的正常開展。在最初階段,我對班規有種排斥情緒,我不希望實行嚴格的紀律管理,希望學生自覺自主,我反對實行加減分機制,擔心會給學生一種功利導向,但後來的鬆懈的班級風紀讓我醒悟過來,讓同學們選舉產生了四名紀律委員,協助紀律副班長輪流值日維護班級風紀,並制定了班規,讓執行人員有規可依,效果較為良好,風紀有了較大的改觀。這使我深深懂得,必須依規治班,確保公平合理的維護機制正常運轉,避免因班主任或班幹部的主觀好惡而更改標準,有失偏頗。同時,班級規定不宜過於宂長瑣碎,必須簡明扼要,“約法三章”就是其中的典範,有利於學生明確好記,並需要具體細緻,具有針對性和可操作性。

三、參加了一系列的團隊活動,並取得了良好的成績。比如開學典禮、“鬆湖之聲”語言藝術展示會、拔河比賽、期會考、家長會、體育周、藝術節。例如,我班學習尖子突出,在期會考試年級前20名中佔去了6位;體育周榮獲團體總分第一名,跳繩團體第二名,籃球團體第二名,拔河比賽二等獎;參加藝術節器樂節目表演的全校17位同學中我班就佔了5名,校舞蹈隊我班就有5位隊員;校百科知識競賽我班獲第三名。

四、發掘了一大批優秀學子。比如,校學生會副主席何穎琦,領導才能突出;校自主學習標兵韓偉超、樑敏芝學習成績優異;體育委員蔡超明籃球水平高超,入選校隊;王衍盈的小提琴具有專業水準,曾在校藝術節上兩度登台演出;張文慧的書法出眾,作品屢獲大獎;陳偉傑的電腦技藝超羣,是校奧林匹克競賽班的頭號種子選手;陳迪康的游泳水準極其高超,獲東莞市級大獎多次,還有其他各類人才不勝枚舉。我班的優秀學子如雨後春筍般地湧現,充分證明,我班是個培養人才的搖籃。雖然他們天資聰穎,基礎紮實,但給他們一個表現的機會,一個施展的舞台,一個發展的空間也是很重要的。比如,舞蹈隊員為藝術節排練舞蹈所佔用的時間和精力也是驚人的,也着實令我擔心,但我依然無怨無悔地大力支持。學校各部門各種活動所需要的各類學生,我從來都是給予鼓勵、支持和幫助的,支持了學校工作的同時也培養鍛鍊了我班的學生,何樂而不為呢?

五、教育了個別“問題學生”,通過反覆細緻地和學生交流,在大家的支持和幫助下,他們有了明顯的進步,比如楊浦同學,完全適應了學校生活,且英語有了突破性進展,受到級長公開表揚;還有李旭逵同學曾經沉迷於網絡遊戲,如今已成功戒除。曾有個別男女同學交往過密,如今已藕斷絲絕;還有其他有個性、有“問題”的同學都有不同程度的改進。

六、走訪了大部分家長,和學生家庭建立了密切的聯繫。迄今為止,我利用節假日時間家訪,走過了大嶺山、寮步、東城、莞城、萬江、石龍、虎門等地,已經深入到了30多位學生家庭,和家長們建立緊密的聯繫,架起了良好的溝通橋樑。所到之處,無不受到家長們的熱情接待,令我受寵若驚,振奮不已。我將一如既往,發揚劉備三顧茅廬的精神,爭取在一年內“一顧”所有學生家庭。我認為,家訪的效果出乎意料地好,得到了家長們的高度認可和大力支持,值得走下去,但確實較為辛苦和勞累。

如果説班主任工作還做得不錯的話,首先應該感謝我們七年級級組的王聖中級長、張小燕老師還有劉曉雲、武模偉、徐嵐、林華、潘豔荔、朱華華等班主任,我在潛移默化中,受到了感染,默默地學習了很多工作的方法和藝術,特別是他們的敬業態度令我深受震撼。

如果説我的工作有可取之處的話,我覺得以下幾點可供大家參考:

一、自主管理,團結合作

我班的講台有人專責清潔、整理,那是我們班的張文慧台長;電燈有人專責

開關,那是我們的光明使者袁淑清;鮮花有人專責保養,那是我們的護花使者葉柳餘;宣傳欄有人專責張貼、清理,那是我們的宣傳版主吳鍾璇。就是這樣,我們班級的大小事務幾乎都有相應的人員負責。

我班幾乎事事有人做,人人有事做。總有他們能做的事,總有想做事的人。想做事的,給舞台;想表現的,給機會;做不了的,大家幫;做得好的,齊讚賞。

充分調動了大家的積極性。他們能做的事,我就放手,他們做不了的事,我來指導;他們做不好的事,我先承擔;他們做得好的事,我給讚賞。這是我的一貫理念。

二、民主協商,共同決策

我班的各類班幹民主選舉產生,各位公開競爭上崗,做到完全公開、公正、公平。大小事務民主協商,投票表決,集體決策,共同貫徹。各類機會選人、用人同樣如此,從來就沒有指定人選,更不會有內定人選。我在與不在他們一樣做,自覺地遵守遊戲規則。在年級辯論會選拔辯論隊員時,我並不知情,是學習委員在班上把人選給“提拔”出來的,我事後得知的操作過程如下:有意參賽的候選人眾多,學習委員當即組織小型辯論會,讓“千里馬”脱穎而出,然後組織同學舉手表決,選出最有實力的人選,結果贏得了比賽。這就是我們班級“賽馬不相馬”用人機制,選拔“百科知識競賽”選手時我並不在場,據説是班長主持下確定的,方法如出一轍。我們班是徹底、實在的民主,我也不例外,帶頭遵守班級規定和運行機制。正是在這樣公平合理的機制下,確保了人盡其材,物盡其用,各得其所,各就各位,最大限度地激發、培養、造就了人才。

三、寬鬆和諧,以人為本

這裏沒有繁瑣的規章條文約束,只有集體注視的目光。

這裏沒有嚴厲的懲罰舉措,更多的是善意的提醒和嚴格的要求。

這裏沒有強制的服從命令,更多的以理服人、以情動人、以誠感人。

如果我們實行高壓的政策,可能會有立竿見影的效果,但這不是長久之計,為了對學生的終身負責,我們充分尊重學生的自主性,保護他們的自尊心,呵護他們幼小的心靈。這就是我們班級的理念,一路走來,始終如一。誠然,一開始,我們班確實管理較為鬆懈,同學們還不夠自覺,但我堅信,這對於培養他們的獨立自主性是大有幫助的。即使是班規的制定,也仍然堅持教育為主,懲處為輔的原則,最大限度地保護同學的自尊,激發他們的榮譽感和羞恥心,通過他們的理想和我們的信念,貫徹落實,使之深入人心,激勵他們,這是通過他們的內在原動力教育他們,而不是依靠外界的監督和制裁,我相信效果更良好,更持久。

四、同“桌”共濟,互助雙贏

為了取長補短,優勢互補,我們精心調配座位,安排搭檔,儘可能達致雙贏的局面。比如,李金暖與曾景欣的性格上的動靜結合,張煜與王浩源數學上的強強聯手,王衍盈與郭子芸性格上的內外兼修等。經過一系列的優化組合,總算形成了一個同“桌”共濟,互助雙贏的局面。班級座位已經確定下來,基本不會再做變動了,同學們幾乎對此沒有異議,這是很令人欣慰的現象。但確實有個別調皮或是個性過於突出的學生較難於和人相處,着實令人費勁,好在同學們彼此諒解,彼此欣賞,相互包容,相互合作,精誠團結,沒有發生過摩擦現象,很是難得,我對此高度讚賞。

在這個學期的班級管理工作中,我得到了很大的鍛鍊,工作能力有了較大的提高,心靈進一步純潔淨化了,精神也更為充實高尚,這些都是在東莞中學松山湖學校這個培育人才的環境下激發、培養出來的。

我深深地感激學校的知遇之恩,非常珍惜學校的育人氛圍和工作環境,決心在這裏做出一番事業來。

我也知道,我們班還存在一些問題和不足之處,這與班級的特點有關,更和我的性格、經驗緊密相連。柴主任曾説過“什麼樣的人就會帶出什麼樣的班級!”“兩個月一過,就可以看出這個班級的風氣和成效!”確實,班級深深地帶有班主任的烙印,班主任的一言一行、一舉一動在潛移默化中影響着學生。我已經把我的理想和信念寄託在班級中,如同在建設柏拉圖的“理想國”一般,我的“烏托邦莊園”就此定位於“創一流班級,做一流學生”,這個理念已經深入人心。有一回,我在家訪時發現學生在玩QQ,他們在我班的QQ羣的公告欄上寫着“創一流班級,做一流學生”這十個大字,這令我深感震驚,我想不到他們竟然在玩耍時仍不忘班級的理想和信念,這更堅定了我的決心和信心,我們的目標一定會實現的!

由於經驗的不足和操之過急,我在期間犯過一些錯誤,走過一些彎路,得到了王級長、柴主任和王校長等各位領導的關心、提醒和愛護,讓我順利渡過了轉型期,較為快速地成長起來,我相信我已經是一名合格的班主任,離優秀的班主任也為期不遠了。

但這些問題都是發展中的問題,需要一定的時間,在長期的實踐中成長、成熟,不斷改進、提高、完善,爭取做得更好,我相信,假以時日,我一定會更為出色的!我很希望為把我校建成一流名校而做出更大的貢獻!

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