縣人社局2020年上半年黨建工作總結
建立健全黨務公開的領導體制和工作運行機制，層層把關審批，推進黨務公開規範化、制度化。制定和完善黨務公開目錄，探索多種公開途徑，採取傳統與現代相結合;下面是本站小編給大家帶來的縣人社局2020年上半年黨建工作總結，希望大家喜歡!
2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風清氣正的人社幹部隊伍。
一、黨建責任上肩扛穩，重點工作成效明顯
一是堅決扛穩黨建工作責任。按照上級文件精神，認真履行領導幹部“一崗雙責”，實行三聯簽字制度，制定了《XX縣人社系統2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統黨委書記對班子成員和黨員幹部的黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯簽字責任書，進行了嚴格把關並簽字背書。
二是堅決做到不忘初心、牢記使命。鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政(一、二卷)》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例提要》，學習《習近平總書記關於解放思想方面重要論述摘編》，引導廣大黨員幹部全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，築牢信念之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。年初以來，共組織黨員幹部集中學習X次，理論中心組學習X次，領導幹部講黨課X次、重温黨課X次、黨支部書記彙報學習心得X次、領導班子集中學習研討X次、領導幹部針對分管業務開展人社調研X次。
三是堅決守住意識形態陣地。夯實主流意識形態工作話語權，不斷增強黨的號召力。2020年X月X日，人社局機關支部全體黨員在X開展了集中學習，會上，全體黨員學習了《黨章》，重温了《入警誓詞》，X局長為黨員幹部講了一堂《正心、正氣、正身——永葆共產黨員的純淨底色》的黨課。
2020年X月，人社局黨員幹部職工開展黨章知識競賽答題活動;組織人社系統聯合黨委成員單位X餘名黨員幹部職工，開展了人社系統聯合黨委黨建融合發展主題黨日活動;X縣人社系統黨委在X退休幹部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校X老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態專題會議X次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。
二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，
一是全面助企，促進復工復產。強化用工監測，服務上級決策。對全縣X家規上工業企業開展網上用工調查，摸排企業用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平台。創新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發“健康碼+一碼上崗”企業員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓等功能，系統自動驗證“健康碼”，進行企業間員工餘缺匹配，精準破解工業企業“用工荒”、餐飲服務業員工閒置等問題。落實優惠政策，為企減負增能。
為減輕疫情對企業生產經營的衝擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業開復工，從交通費補貼、新員工就業補貼、一企一策、線上職工培訓、企業網格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業用工需求，預計支出X萬元。組織線上培訓，提高服務水平。開展線上職工培訓服務。
在確保防疫安全情況下，鼓勵企業在停工期、恢復期內採取線上培訓方式，為破解勞務協作結對縣羣眾“就業難”、本地復工企業“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴X，通過村(社)微信羣、融媒體APP、鄉鎮座談宣傳會等，幫助企業與當地勞動力達成就業意向X人，目前已到我縣就業X人，其中建檔立卡人員X人。
二是全員參與，做好組團進社。緊盯“前線”確保防控到位。成立疫情防控工作領導小組，由局黨委書記、局長周元良任組長，下設綜合組、防控組、督查組、勞動關係和就業組，明確責任分工，加強統籌協調。黨員幹部全員出動，下沉社區做好“三類人員”摸排工作，確保摸底排查不漏一户、不漏一人。
摸排“七法”護航“包區清樓”。為全面打贏疫情防控“戰役”確保“找到人”、“找對人”，人社局黨員幹部全員出動，通過上門敲、鄰里問、借力尋、交叉對、電話詢、錯時查、告示貼等方式多管齊下，確保不留白、無死角，對責任片區的X棟X户展開了地毯式摸排，目前共摸排確認人員信息X户，“找到人”比例達X%，其中居家隔離户累計X户，出租户X户。多路並進全力推廣“健康碼”。
上門逐户推廣，分組上門排查，對家人代辦的老人和小孩“健康碼”進行集中保存，統一製作“綠碼證”牌並派發。線下持續掃樓，值守卡點一律實行“綠碼+測體温”通行，值守人員現場指導進出人員申領健康碼，做到應領盡領，做到不漏一人。線上遠程申領，通過電話、微信與白天不在家的居民進行線上溝通交流，並在微信羣中收集領取截屏，確保遠程申領不落一人。截止X月X日下午X點，轄區內共完成X個“健康碼”申領，覆蓋率達X%
三是全力以赴，做好組團駐企。及時掌握企業動態。第一時間成立由黨組書記、局長X為組長的專項行動領導小組，並對X家掛聯企業建立專人聯繫制度，線下深入企業走訪調查，通過點對點服務，重點摸清復工企業防疫物資、防控措施、員工返崗情況;線上通過微信、電話與企業主保持聯繫，時刻掌握企業復工計劃，並及時推送有序復工和疫情防控相關政策。
我局掛聯的X企業已經全部復工復產，本地員工均已返崗。指導企業嚴格防疫。積極對掛聯企業宣傳疫情防護措施，及時將省、市、縣疫情指揮部的疫情信息告知企業，指導企業做好體温檢測、消毒清掃、設置臨時隔離室等防疫工作;每日深入企業檢查、核驗企業疫情防控與復工復產工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預案等不足方面提出具體要求。保障企業復工需求。
線上線下動態監測企業員工返崗動態，對於外地員工返崗情況，我局掛聯幹部積極協助企業做好隔離工作，爭取員工早日投入生產。針對企業負責人提出的普工、技術人員缺口，主動向企業宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業發佈招聘信息、解決用工餘缺調劑。
二、巡視整改紮實推進，黨務工作全面加強
一是開好民主生活會，激活內生動力。嚴格按照集體會診、談心談話、對照檢查、批評與自我批評，開展了專題民主生活會、組織生活會和黨員民主評議大會，全面提高全體黨員幹部的履職能力。2020年X月X日，召開了2019年度領導班子民主生活會。在民主生活會上，縣人社系統黨委書記、局長X代表班子通報2018年民主生活會整改措施落實情況和2019年度民主生活會徵求意見情況彙報;並代表班子進行了對照檢查;班子成員對照檢查發言並開展相互批評。2020年X月X日，召開了省巡視整改專題民主生活會。
民主生活會上，縣人社局機關黨委書記、局長X代表班子通報2020年度省巡視整改專題民主生活會徵求意見情況彙報;並代表班子進行了對照檢查;班子成員對照檢查發言並開展相互批評;X局長在班子的對照檢查中，對X月X日，省黨委巡視組在我局巡視時，指出了X問題進行了認真反思和深刻檢討;對省反饋人社局2017年和2018年意識形態研判報告相同的問題，進行了認真分析，由於撰寫材料工作人員疏忽大意，領導把關不嚴，出現了分析研判報告雷同或者一致的現象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優秀黨員X人，合格黨員X人。
二是落實“三會一課”，嚴格組織生活。創新學習方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結合推進不忘初心、牢記使命常態化，採取個人學、集體學、領導上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風、黨紀廉政教育，組織學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中共中央關於加強黨內法規制度建設的意見》、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務，2020年共開展理論中心組學習X次，領導幹部講黨課X次，黨員幹部集中學習X次。
三是堅持黨務公開，確保規範透明。建立健全黨務公開的領導體制和工作運行機制，層層把關審批，推進黨務公開規範化、制度化。制定和完善黨務公開目錄，探索多種公開途徑，採取傳統與現代相結合，充分利用XX縣黨務公開網站、公開欄、會議、微信羣、QQ羣等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務公開工作更加規範和透明。截至到目前縣務黨務公開網站公開內容X條，公開欄公開內容X條，會議微信羣公開X條。
三、陣地建設鞏固提升，組織功能持續深化
一是抓落實，完善各項制度。重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學習講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規劃安排，以表格的形式具體到年月日。
二是抓規範，確保標準統一。進一步規範支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業務能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。
三是抓保障，建好用好陣地。將X會議室做為機關支部的黨員活動陣地，製作《黨員活動中心》牌匾懸掛上牆，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產黨黨旗展板，2020年X月X日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，X名黨員參加了會議，會上通過了X等3名同志預備黨員事宜。2020年人社局機關黨委共發展黨員X人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。
四、專題活動靈活開展，政治生態全面淨化
一是遵規守紀，不碰“高壓線”。認真執行中央“八項規定”，不定期對幹部職工執行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，形成黨風廉政和作風建設的長效機制，以點滴之行促進單位風清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關於深入整治“四官”問題淨化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導幹部和工作人員，通過對照症狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員幹部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象，但存在着理論學習不深入、工作中疲於應付等相關問題共X條，黨員幹部一邊剖析一邊整改，目前已經全部整改完成。
二是以案明紀，常敲“警示鐘”。利用集中學習會議，通過學習傳達相關會議精神、典型案件通報、專題講座、領導幹部講黨課、解讀黨紀條規等方式組織黨規黨紀教育，結合反腐倡廉警示教育活動，組織機關黨員幹部觀看廉政教育片和警示片，提醒幹部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年X月X日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達XX縣委書記XX《在全縣黨員幹部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來XX縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，X局長再次強調了機關作風和紀律，要求全體黨員幹部職工必須認真遵守機關各項規章制度，不遲到、不早退、不脱崗、不曠工，為便於羣眾辦事，實行開門辦公，為羣眾服務耐心細緻、熱情周到。
三是銘記初心，當好“勤務員”。2020年X月X號，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織X餘名黨員幹部，到XX縣XX老年公寓，開展了志願服務活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗台和玻璃進行了清潔，黨員幹部充分發揚不怕髒不怕累的優良傳統，俯下身來陪老人傾心交談，瞭解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關懷和温暖。
四是踐行宗旨，成為“貼心人”。按照縣委組織部的安排部署，機關黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老幹部從思想上、物質上給予關心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統內生活困難黨員、老黨員和老幹部情況重新進行了全面摸底，採取發放慰問金的方式，共支出慰問金X元。把黨的温暖、組織的關懷送到他們的心坎上。春節期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老幹部共X人。
