機關工作總結個人感悟7篇
一名職場人工作多年來，對於寫工作總結一定感到特別的苦惱吧！當自己在工作中取得一些成績後也是可以記錄在工作總結中的，本站小編今天就為您帶來了機關工作總結個人感悟7篇，相信一定會對你有所幫助。
機關工作總結個人感悟1
參加工作以來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和羣眾的肯定。現將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊，政治思想覺悟得到提高。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞台已發生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛鍊好為人民服務的本領。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。
一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創先爭優”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二是認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，與羣眾直接接觸，真正做到深入到羣眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向羣眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執法培訓，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執法人員，更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業餘時間，自覺加強了對法律法規知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認真完成工作任務。
我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手。
(一)辦公室工作。可以説辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待羣眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯繫他人，使羣眾能儘快辦好手續，樹立好運政的形象。同時在組織會務、後勤管理、打字複印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。
(二)違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習《中華人民共和國道路運輸條例》、《雲南省道路運輸條例》，瞭解法律法規，並解讀大理州交通運政管理處下發的行政處罰自由裁量權基準執行標準;然後向有經驗的同事請教相關問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規，使他們回顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，法律知識不足，情況瞭解不細，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中主動向領導彙報、請示的多，相對來説，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好，為人民羣眾做的更多，貢獻做的最大。
機關工作總結個人感悟2
一年來，在領導和同事的熱心幫助下，我順利完成了由學生到機關工作人員的身份轉變，逐漸熟悉了組織人事方面工作，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在思想政治覺悟和業務能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人近半年來的工作情況總結如下：
首先，加強理論學習，提高思想覺悟
加強理論學習，首先是從思想上高度重視。工作以來，我認真領會學習鄧小平理論，另外，以第三批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論學習，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，提高了自己的思想認識。同時，認真學習相關業務知識。遇到問題時，及時向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在短時間內熟悉工作環境和內容，提升自己的理論水平和綜合素質。
其次，嚴以律己，完成各項工作任務
一是完成了學習實踐活動日常工作。九月下旬，我鎮全面開展學習實踐活動，我很榮幸地被選到學習實踐活動領導小組辦公室，負責日常值班工作，包括每週工作小結、各類統計表格填寫、文件分發、各參學支部材料督交等，工作比較細也比較雜。我們按照縣委、鎮委的時間安排，紮實完成各個階段的工作，由於縣科發辦對時間的要求比較嚴格，很多時候都是臨時通知，加班也比較頻繁，堅持按照時間要求上報各類材料。另外，及時分發文件材料，督促參學習單位按時上交方案總結，通過這些日常工作，我迅速熟悉了本鎮的基本情況，包括各村(居)的主要責人的情況等。目前，學習實踐活動已經接近尾聲，我也在工作中得到了鍛鍊和成長。
二是完成了各類年報的統計工作。自12月份開始，我就陸續開始了各類年報的統計工作，兩個月來，完成了黨員年報、公務員年報、事業單位工作人員統計年報、機關事業單位工資統計年報和編制年報。其中第一個完成的是黨員年報，也是我加班最多的一個報表。年報會後，因為給出了兩個星期的時間，感覺比較寬裕，第一個星期就沒做多少工作，結果快到週末的時候接到了組織工作考核的通知，在剩下的一個星期裏還花了不少時間來整理組織工作檔案，考核結束後，離要求的時間就很近了。由XX年黨員花名冊，結合新發展黨員名單和黨員調進調出的存根，基本確定了本年底的黨員，再向各支部書記核實是否有本年去世的黨員，制定了今年黨員花名冊，根據每名黨員的年齡、職業、文化程度、入黨時間等進行分類，熬了個夜後，終於在規定時間完成，經組織部審核修改後，順利完成了第一個統計年報。其他年報方法類似，重要的是要先摸清基本情況，弄清指標解釋，認真審核。做到思想上高度重視，工作上認真細緻。
三是完成了各項日常工作。過去對組織工作只有一個籠統的認識,進入組織辦後,才知道組織工作細緻和複雜,因此利用工作間隙,加強對組織和人事方面政策法規的學習。雖然目前還沒有達到完全熟練勝任工作需要的程度，但對專業知識已掌握了一些基本概念，在以後的工作中還要不斷的學習實踐，讓自己更快的成熟起來。在收繳黨費和接待上訪羣眾的過程中，覺得自己在很多方面還是存在着不成熟的地方，還沒有達到預想的效果，要學習轉變工作思路，做到遊刃有餘。
最後，認識問題不足，及時做出調整
發現自己的問題，及時做出調整，才能在不斷的總結中成長進步。近半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但也還存在一些問題：
1.是對組織工作的瞭解還不夠全面，工作的創造性還不夠強,對各類文件精神尤其是人事工資方面的政策學習還不夠，在今後的工作中還要進一步加強學習。
2.是在工作中認真細緻不夠。在辦專欄的時候，曾經將領導的一篇讀書心得貼漏了一張;在上報工作總結的時候，曾寫錯了時間。本來這些小的錯誤是可以避免的，以後的工作中要更加細心。
3.是公文的寫作和語言表達能力還有待加強。行政工作，就是要會説和會寫，但是目前還只能寫些小材料，在語言表達方面也還欠層次和思路，以後要加強鍛鍊。
4.是工作中人際交往方面還有很多的不成熟的地方，或許以前一直是別人照顧我，也沒有留意別人的需要，有時候遇到事時就不知道自己該做什麼，該怎麼去做，平時不在辦公室時也要提醒自己是在工作。
以上，是我對過去一年工作的總結，如有不當之處，請領導和同事們批評指正。
機關工作總結個人感悟3
xx年年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區直機關行政事業單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付***和不規範票據1,057單（同比降低55%），拒付金額13,362,032元（同比降低70%），嚴把支出關， 嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區直行政事業單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
一、與xx年的賬務順利承接
（一）完成xx年度部門決算工作
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。
（二）應用新的會計科目、報表體系
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類 改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們採取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，並明確了常用的會計做賬方法，規範了新科目的運用。
（三）逐步取消手工輔助賬
一是取消財政專户的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專户備查賬，改在各單位的基本賬户科目中，在“應繳財政專户款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專户資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重複式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，並反映每個會計期末的項目資金的結餘情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二、注重統一規範，強化核算實效，完善監督職能
一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人（在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和僱員1934人，長休和其他人員58人），上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人（在職在編384人，離退休502人，臨聘501人），採用單位自制工資表，報工資科留存1份並蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發放工資總額2492萬元。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。
三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理着25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統一內部稽核程序，統一培訓工作。稽核工作是我區會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[xx]5號），以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來XX區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事後的稽核工作中善於發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規範和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪裏，績效追蹤就到哪裏。”
五是以制度説話，按制度核算，在《工作制度彙編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利於加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室（b館），已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研製方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，並依託遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一彙總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。
三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍
中心內設1室5科，現有幹部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區幹部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視幹部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區紀委重視與好評。
中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，紮實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績。
機關工作總結個人感悟4
1、第三季度接到管理中心《關於加強食品衞生安全的緊急通知》後，我嘉誠公司首先成立了食品衞生安全檢查小組，明確了任務，並對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分，使安全責任和衞生區的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關食品衞生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衞生安全預防措施》，《食品衞生中毒預案》，建立了食品衞生安全檢查制度，完善了食品採購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衞生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規程更加規範，因而製作了各類制度牌15塊並張貼上牆；改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不鏽鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了空調和紫外線消毒燈，還把後廚不規範的線路和開關重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每週兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每週又增加了關於“服務禮儀，職業道德”的電教課，並製作了300張温馨提示“節約用電，小心地滑”；對新來的員工進行了安全知識培訓，除每週日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衞生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每週二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每週一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節”“職業道德”；鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除鏽補漆工作；維修班每週二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衞生，發現隱患及時處理，並製作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，並填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數：117人次；還對全體員工進行了一次關於“安全知識”，“服務禮儀、職業道德、職業技能”的考試，參加人數103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數：118人次。
小結：從第三季度的“安全生產”工作來看，我公司在今後的工作中仍然把“安全生產”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事後被動變為事前主動，從專人管理轉變為全員管理，今後除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
機關工作總結個人感悟5
時光荏苒，三個月的會計實習期很快就要過去了，從二年前選擇學習會計專業到而今有機會走上會計崗位，緣於那份對會計工作的熱愛，過去的二年，雖然在學校學習到一些會計理論知識，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過前期的會計從業資格學習和三個月的會計實際工作實習，使我對會計工作有了新的認識及理解。常言道：隔行如隔山，從一個行業跨入另一個行業，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。我們每個追求進步的人，在一年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。
1、認清崗位職責，切實作好會計基本工作。
作為企業經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。自在市局從事出納工作以來，我嚴格按照中國人民銀行規定的現金管理辦法和財政部關於各單位貨幣資金管理和控制的規定，辦理市公司的日常費用報銷業務。為作好現金的管理，並結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳餘額核對，確保帳實相符；月末現金日記帳餘額與現金總帳餘額相符。作為銀行出納，我認真把握中國人民銀行的《支付結算辦法》和財政部關於貨幣資金的內部控制制度，作到了嚴格按相關規定和在單位財務制度範圍內辦理銀行存款、取款及轉帳業務，對不符合制度的資金業務堅決不予辦理。同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。結合市公司資金活動的特點，單位銀行户頭達30多個，票據的購買、保管、領用及註銷等環節我都要一一把關，確保不發生因票據引發的資金安全問題。每月結束後定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款餘額調節表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。XX年年6月至2011年9月我在市公司投資的房地產公司從事出納工作。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責範圍內的三個項目的資金作到了專款專用。
2、深入學習《會計法》，積極參與會計基礎規範工作。
按照國家局規範會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足，我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規則後分處室製作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規則實行後，我儘量做好宣傳、解釋工作。對於不熟悉的同志，我親自示範，直到達到要求為止；尤其是離退人員報銷醫藥費用時問題層出不窮，我都能細心講解、熱情幫助。在工作中既堅持原則，又不拘泥於形式，工作得到大家的肯定，也使會計基礎規範工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計基礎工作水平打下了良好的基礎。通過近半年的不斷摸索與實踐，會計基礎規範工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。
我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作；協助完成市公司各項税收的解繳；定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發放；每月與結算中心往來帳的核對；以及對營銷中心的利潤上劃下撥。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態，認真的作好每一項工作，為處內各項工作能順利開展儘自己的努力。
4、認真學習《企業會計制度》、《新會計準則》，積極參加會計人員後續教育。
伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和税收等相關政策，才能為行業財務管理水平提高打下基礎。
在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對於行業改革和發展的需要來講還有不小的差距。在今後的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為公司的發展作出應有的貢獻。
機關工作總結個人感悟6
按照20xx年省直機關婦女工作安排，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”為目標，發揚艱苦奮鬥、勇於創新的精神，上半年圍繞打造高素質的省直機關女職工團隊和建設服務型組織，履行好婦聯組織“參與、教育、代表、服務、聯誼”的五項職能，主要開展了四方面七項22件工作：
一、以“法制宣傳年”為契機，做實維護女職工合法權益工作
1．關注女職工生命健康一是督促、檢查省直機關各單位落實開展“女職工婦科健康年檢”情況，推動執行遼直婦發[2005]6號文件，建立健全歷年婦科健康檢查檔案、形成向省直機關婦工（女職）委上報反饋表制度。已收到35個單位（1085名女職工，檢查費用總計近10萬元）的反饋表。二是佈置參加省總工會06年起開展的“團體女性安康保險”。截止6月20日，已有52個單位參加“團體女性安康保險”，入保2535人，投保6087份。三是積極與省婦女會館協調，為省委大院女職工爭取參加會館的健身、娛樂培訓的最優惠價格。
2．關心單身職工一是2月份召開一次關心單身職工聯繫人碰頭會，共商“關單”工作。確立了多層次、多渠道關心單身職工，通過建立聯繫人定期聯繫制度，以一季度更新一次單身信息為週期，以提供聯誼信息不單純追求聯姻為前提的工作策略，創造性地組織各種活動的工作思路。二是形成了《關心單身職工工作細則定（試行）》、《相對保密協議》意見，單身職工信息分為簡、詳兩類等初步工作規範。三是以自願開展“關單”工作的單位為基礎，彙總了8個廳局通過電子郵箱報送的423名單身職工的基本信息，在參加單位聯繫人中進行了全口徑信息交流。
3．關愛優秀女職工一是遵循“三八”前推選國、省兩級女性榮譽的工作規律，按照評選條件，從省直女性榮譽資料庫中篩選出符合基本條件的70個單位中的集體（20餘）、個人（80餘），通過兩次自下而上的發動、推薦、選拔、報審，先後獲得2個全國、10個遼寧省“三八”集體和個人榮譽（詳見通報）。二是在“五一”前夕，與工會共同進行省直機關工會、婦聯等羣眾組織最高榮譽評選表彰工作，共有5個集體、15名女職工獲得榮譽。三是藉助《公僕》、《東北新聞網》、遼寧電視台等媒體，宣傳全國三八紅旗手許曉青、省十大女傑羅婭紅、省十佳女職工標兵安珂等先進事蹟和優秀品德。四是及時完善省直婦女工作資源信息庫。其中：婦女工作骨幹和依靠、支持資源近800人次；獲國、省、省直各項榮譽的330人次，各單位推薦的優秀女性222人次。
二、貫徹男女平等基本國策，努力培育學習型女職工
4．啟動“大宣傳”活動在省直機關紀念第96個“三八”國際勞動婦女節大會上，啟動以“知識女性?婦女工作”為主題的“大宣傳”活動（詳見遼直婦發[2007]3號文件）。目的是繼續組織開展“爭做知識化、學習型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動，更加廣泛地動員、組織省直機關廣大女職工積極利用各種新聞宣傳媒體進行學習、使用、開發，生動展示省直機關廣大女職工在為振興遼寧老工業基地的宏偉事業中所奉獻的聰明才智、工作能力和豐碩成果，把女職工素質達標工作推向一個新階段。
5．精心打造學習載體一是堅持辦好以推薦介紹當代流行的學習理念、健康理念、保險理念、生活理念為內容的省直機關女幹部業餘文化學習沙龍（自辦4期、聯辦2期）。藉助省社聯舉辦“遼海講壇”的豐富資源優勢，利用有效的學習載體，引導廣大女職工、女幹部樹立文明、科學、健康、時尚的生活追求。二是開展了以“提升素質看成果”為主題的省直機關女職工慶‘三八’，鼓足幹勁、多做貢獻，努力在‘十一五’開局起步年創造新業績動員大會。會上推出3個典型發言，各單位工會女職工委員會主任或工作骨幹、省直機關婦工委暨工會女職委委員150人蔘加了本次會議。遼寧電視台、遼寧教育電視台、遼寧日報均作了報道。三是“三八”前夕，與東北新聞網合作推出《職業女性》網頁。以期更好地促進省直機關婦女工作的發展。此舉既是在具體落實全國婦聯所開展的“百萬婦女網上行”工程，也是省直機關婦女工作在學習現代化、辦公自動化上所做的有益嘗試。四是組織兩委委員和獲得女性榮譽的33個單位參加全國婦聯組織開展的《婦女權益保障法》知識競賽活動(發答題卡2000張，名單附後)。
三、以“和諧家庭”建設為切入點，為構建和諧遼寧做出貢獻
6．拓展家庭建設工作響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領省直機關廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用東北新聞網及時轉發省婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭為主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在省直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設為載體的各類特色活動。
四、不斷夯實工作基礎，努力增強自身創新發展的活力
7．注意加強自身建設一是充分發揮省直機關婦女工作委員會、暨工會女職工委員會一班人的作用，協力推進工作。已召開2次委員會、1次工作研討會和考核國省兩級女性榮譽候選人、參加全國婦聯《婦女法》知識競賽答題等工作。二是按年度及時向兩委委員所在單位黨組織報告委員們在兼職工作中做出的努力和取得的工作成績，更好地保護和調動委員工作積極性。三是力促配好、配齊各級女職工（婦女）組織的主要領導，建立健全組織，及時修訂、補充《婦女組織工作情況統計》。四是悉心培育婦女工作志願者隊伍。熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，為在省直機關更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的.生力軍。五是積極開發網上發佈工作文件、信息等電子辦公新形式，既做到厲行節約、節省人力、減少辦公經費，推動了工作上的高效便捷，更為基層開展各項工作提供了查閲工作文件、交流信息、促進工作的便利。六是認真完成省婦聯交辦的遼寧省知識界女友聯誼會換屆在省直機關推薦理事候選人工作和省總交辦的協助通知省直機關女領導幹部參加慶三八聯誼活動。
機關工作總結個人感悟7
在局黨組的正確領導和機關各處室、中心的關心支持下，全處同志以深入貫徹黨十八屆三中全會精神為主線，以認真開展三嚴三實主題教育活動為引領，緊緊圍繞局中心工作和處室年度目標任務，鋭意進取，務實創新，狠抓自身建設和工作落實，圓滿完成了年度工作各項目標任務。
一、主要工作成效
(一)管理制度建設得以深化。
根據我省規範性文件管理規定，我局制定的全省大中型水庫移民安置管理中的技術評審、資金管理、項目管理、驗收管理等9個暫行辦法和省政府xx政發【2010】xx號文件時效性到期。
為適應我省水庫移民安置管理工作的新形勢、新要求，結合國家一些政策調整和簡政放權的要求，進一步加強和規範我省移民安置管理，全處同志全力以赴，圓滿完成了10個文件的修訂工作並正式印發。
此外，為加強我省後扶人口申報核定工作，制定出台了後扶人口登記審核辦法，並結合工作實際，擬訂了《湖南省大中型水庫移民安置工作技術諮詢專家選聘及履責管理辦法》草案，已進入辦文程序。
通過全處努力和相關處室的配合，我省移民安置工作形成了一套完整的移民安置管理體系。
(二)前期工作質量監管得到加強。
通過全處密切配合，組織完成了毛俊等2座水庫實物調查細則審查，組織完成了大興寨等4座水庫移民安置規劃大綱審查，組織完成了烏巢河、郭家嘴2座水庫移民安置規劃及規劃調整報告的審查。
同時，配合法規處對莽山水庫移民安置方案組織了移民聽證會，對隆回中洲和元木山未依法履行移民前期工作程序等事項進行了查處。
(三)實施管理效能明顯提升。
一是靠前督促實施進度。
20XX年全省在建的18座水庫均已完成移民安置年度計劃，共完成搬遷8848人，生產安置移民xx人，實現移民投資xx億。
全力督導省重大水利工程涔天河擴建工程完成了6個集中移民安置點的三通一平，完成了移民7334人過度性安置任務。
並定期督促該項目移民集中安置建房進度，已完成建房的達xx户，佔集中建房總户數的28%;正在建房的達2140户，佔集中建房總户數的33%;已完成建房地基基礎的達xx户，佔集中建房總户數的64%(已完成地基基礎統計數為已完成建房數和正在建房數之和);正在進行建房地基處理的達1090户，佔集中建房總户數的17%。
二是做實資金計劃管理。
適時組織編制下達了土谷塘、託口等在建水庫移民安置工程項目資金年度計劃，並組織審核了桃源電站等項目的移民安置預備費使用計劃。
三是強化度汛安全保障。
今年在及早下發做好移民安置防汛度汛工作通知的基礎上，組織有關市縣移民局對涔天河、託口、安江、長寨、高椅等在建水庫移民安全度汛方案落實情況進行了檢查。
四是着力調處疑難問題。
就託口電站移民安置概算調整有關問題先後8次進行了協調，最終促成各方達成共識，並編制了送審的託口移民安置規劃補充報告;為確保土谷塘航電工程於今年12月底前正常蓄水通航，先後4次召開業主與地方政府協調會，理順了事權關係，調處了有關問題，明確了目標任務;此外，組織開展了株洲航電樞紐工程遺留問題處理工程資金審計工作，並調處了大源渡排漬專線改造的問題、清水塘銅灣集鎮受淹防護和曬北灘概算調整等遺留問題。
(四)驗收管理工作形成張力。
一是根據國務院三峽辦的統一部署和我省制定的三峽移民安置竣工驗收工作計劃，全省6市21縣市區通力配合，按時完成了三峽工程政府組遷的移民安置竣工驗收工作。
二是組織完成了會同長寨、桂陽桃源、衡陽土谷塘電站正常蓄水位的移民安置驗收工作;桂東漚菜、懷化安江、懷化曉灘、常德桃源電站等7座移民安置竣工驗收工作。
三是集中力量，配合部移民局及地方政府和項目法人，完成了我省重點工程皂市水庫移民安置竣工驗收。
(五)後扶人口申報核定工作起點較高。
我省《湖南省在建大中型水庫後期扶持人口登記審核工作管理暫行辦法》出台後，全省規範組織申報了12座水庫的後扶人口核定，有效規避了搬遷人口和生產安置人口重複申報等問題。
除長潭河需完善相關資料外，水利部移民局核定我省11座水庫後扶人口57095人。
其中，通過向部移民局積極彙報爭取，為涔天河水庫擴建工程提前申報核定了移民後扶人口7326人，促進了該項目的移民搬遷工作。
(六)各項基礎工作步入常態化。
一是積極向省政府反饋移民安置工作信息，反映材料12 份，其中8 份得到省領導批示。
二是答覆人大提案3份，政協議案1份，滿意率達到100%。
三是在局網上公開工作信息32份。
四是對2006年以後新建的42座水庫的基本情況、移民生產生活安置情進行了整理掛網，向社會展示了新建水庫移民安置情況。
(七)黨風廉政建設擺在重要位置。
以深入開展“三嚴三實”教育活動為契機，抓實班子和隊伍建設。
一是通過系統學習黨的十八大以來的文獻、習近平總書記系列重要講話精神，形成了研討成果，提升了務實擔當的精神境界。
二是通過羣眾路線教育整改活動和三嚴三實的教育活動的“六查六看”，改進了作風，增強了修身做人，用權律已，幹事創業的自覺性。
三是通過支部聯基層和結對幫扶活動，進一步強化了支部成員為人民服務的宗旨觀念。
四是以修訂移民安置管理規範性文件為抓手，通過每位同志擔綱一個管理辦法修訂工作，編寫一個規範性文件的解讀文稿，提高了處室人員的業務素質。
五是堅持以依法行政，依規辦事，依程序辦事。
堅持每月召開一次處務會議，總結上個月工作，研究下月的工作計劃;重大事項經處務會議和處室聯繫會議討論研究，並提交黨組最終決策。
六是加強了廉政建設。
通過組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強廉政建設教育，嚴格要求全處同志不準插手工程項目承包，目前尚未發現“xx”問題和違規違紀行為。
二、存在的主要問題
(一)前期工作尚有差距。
一是在耕地資源日趨短缺，移民羣眾從業途徑、收入來源日趨多樣化的新常態下，移民生產安置方式的創新仍未取得實質性突破。
二是移民安置規劃設計成果中不同程度的存在建設徵地實物調查成果不嚴實、水庫建設徵地影響區的地質基礎工作不精細、移民專項工程設計深度和精度不夠達標等問題。
三是規劃設計的移民搬遷安置去向及規模、生產安置方式與實施狀況存在一定的差別。
(二)實施管理仍顯粗放。
一是移民安置的組織實施管理不盡規範，參建各方協同配合機制不夠健全，地方移民主管部門履職不充分，工程指揮部、協調辦越位代行使職權的現象仍然存在。
二是移民安置政策宣傳不到位，執行政策標準仍有偏差，以致移民上訪事件時有發生。
三是移民生產安置不落實，有的地方發錢了事。
四是移民專項工程的建設管理還存在現場監管缺失，有的工程項目還存在不按時組織決算審計、竣工驗收和工程交付等問題。
(三)移民安置驗收工作存在欠賬。
一是2006年以來的新建水庫中有17座水庫基本完成移民安置工作任務，項目法人仍未提交組織竣工驗收申請。
二是個別水庫未經移民安置驗收程序就違規下閘蓄水。
三是少數水庫移民安置的自驗、初驗工作流於形式，沒有客觀公正地提出整改意見，對組織終驗構成降礙;部分單項工程簡化驗收程序、降低驗收標準、忽略資料歸檔等基礎工作，以致落實終驗整改意見時間長，使終驗報告遲遲不能下達。
(四)移民安置工作的執法檢查有待加強。
基於當前少數項目依然存在“重工程、輕移民，重搬遷、輕安置”的傾向，以致移民安置不到位、擠佔挪用移民安置資金、庫區地質災害風險處理不及時、移民權益保障不落實、移民安置未經驗收違規蓄水等問題時有發生，為防範一些問題積重難返，化解庫區穩定隱患，需要進一步加大資金審計、專項稽查和執法檢查力度。
三、20XX工作打算
(一)抓好新修訂出台的規範性文件的宣傳貫徹，確保各項管理制度全面落地。
20XX年，修訂印發的規範性文件，覆蓋了移民安置規劃設計成果的技術評審、移民安置風險評估、資金及計劃、工程項目、監督評估、移民安置稽察、移民安置驗收、移民安置檔案、移民後扶人口登記審核等主要管理環節和工作節點。
為增強政策執行力，提高規範性管理水平。
一是要抓緊編撰規範性文件的基本解讀和《移民安置工作務實問題解答》兩本培訓資料。
二是要組織在建和擬建水庫的市、縣移民主管部門和項目法人、規劃設計和綜合監理單位，開展政策宣貫培訓，進行經驗交流，以促進移民安置管理依法行政和規範運行。
三是通過辦法制度執行情況的調查評價，適時糾正前期工作不嚴實、設計深度精度不達標、實施管機制不健全、移民主管部門履職不充分、移民權益保障不落實，驗收管理程序缺失、把關不嚴、項目法人違規蓄水等問題。
(二)充分發揮移民安置規劃設計質量監管主體的職能作用。
一是積極介入移民安置前期工作，深入調查研究，積極探索移民安置多元方式，深化移民安置規劃編制的指導工作，促進移民安置與城鎮建設、產業園區建設、地方經濟發展規劃、精準扶貧戰略、全面建成小康社會目標相對接，確保移民安置規劃科學合理。
二是加強對桃江金塘衝、南山毛俊水庫等國家重點工程前期工作的指導，確保規劃編制的內容及深度、精度符合現行水庫移民法規政策、規程規範及移民安置目標的實施要求。
三是認真組織對中洲、陽升觀、沅水五強溪水電站擴機工程、茶安、黃口堰等新建大中型水庫移民安置規劃大綱及規劃報告的編制指導和審查審核工作，力促上述項目建設和移民安置早日啟動。
四是嚴把在建水庫移民安置規劃投資概算修編審查關。嚴格按照移民條例和湘政辦發[20xx]88號規定，組織做好託口電站等在建水庫移民安置規劃投資概算的調整工作。
(三)強化移民安置實施工作目標管理。
一是進一步加強移民安置實施管理的現場指導，科學安排實施進度，規範管理使用移民資金，加大實施監督檢查力度，及時發現並調處移民安置中存在的困難和問題，切實維護移民的合法權益。
二是聚力於重點工程的移民安置工作指導，力促土谷塘航電樞紐工程、託口電站、涔天河擴建工程、莽山水庫全面完成移民安置年度目標任務。
三是適時監控白石洞、桃源水庫、小洪電站、江源、落水洞、巖泊渡、元木山、廣濟等非重點工程水庫的移民安置管理，確保移民安置政策落實到位。
四是組織做好託口、土谷塘移民安置項目資金年度計劃編制工作。
五是配合相關處室對涔天河擴建工程、土谷塘航電樞紐移民安置工作情況進行資金內審、專項稽察和浪石灘電站移民安置驗收執法檢查。
(四)着力推進移民安置驗收工作的規範化和欠賬清零。
一是要通過宣傳貫徹執行移民條例和省政府新修訂的xx政發[20XX]xx號文件精神，並加大政策法規宣傳力度，督促已完成移民安置工作任務未進行移民安置驗收的17座水庫，依法依規履行移民安置驗收程序，力爭移民安置竣工驗收欠帳清零。
二是要按照《湖南省大中型水庫移民安置驗收管理辦法》規定的驗收程序、驗收方法、評定標準嚴格組織驗收，力戒簡化驗收程序、降低驗收標準、忽略資料歸檔驗收現象，切實保障移民安置效果。
(五)努力實現在建水庫農村移民後扶人口登記審核工作的有序化。
明年是我省貫徹落實《在建水庫農村移民後扶人口登記審核管理辦法》的重要一年，要着力指導在建水庫市縣兩級移民主管部門，統一政策口徑，規範組織登記申報後扶人口行為，及時準確上報移民後扶人口核定有關資料，確保符合條件的移民羣眾及時享受國家後扶政策。
(六)積極配合做好移民安置信息管理系統開發工作。
一是配合局辦進一步完善移民安置工作業務信息管理系統開發需求，加快系統建設進程。
二是指導市、縣移民管理主管部門做好移民安置信息管理系統試運行的配合工作，與時俱進地提升移民安置管理水平和服務效能。
