村社會治理工作總結7篇
工作總結是我們結束工作後寫出的一種書面報告，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，那就好好寫份工作總結吧，本站小編今天就為您帶來了村社會治理工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
村社會治理工作總結篇1
20，我局在縣委、縣政府的正確領導下，根據縣綜治委的總體工作部署，為深入貫徹“x綜治安[2005]02號”文件精神，切實維護林業系統的安定團結，堅持兩手抓、兩手都硬的方針，在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防範並舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。回顧一年來的工作，主要體現在以下幾方面：
一、加強領導，健全機構，做到綜治工作有人抓、有人管。
年初依據上級的有關文件要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領導小組，xx同志任組長，xx、xx同志為副組長，從人祕股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長xxx任辦公室主任。鑑於人事上的變動，還相應調整了領導小組和辦公室組成人員。並配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結。社會治安綜合治理工作的有效落實關鍵在基層，因此在縣局的統一組織領導下，各基層企業相應成立了工作機構，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內的社會治安綜合治理工作，並做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結。
二、強化措施，狠抓落實。
結合林業系統的現狀，當前最為關鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業系統存在最大安全隱患。因此，xx年林業社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩定上。xx年，縣局在全系統進行下崗職工情況調查的基礎上，清楚地認識到下崗面達53.3%的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的`再就業，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作。縣局調動各方積極因素，爭取政策和創造條件，一邊解決下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業，主要是在本系統內實行承包、租賃
，在改制企業優先考慮安排內部職工，以減輕再就業壓力；其次是針對一些無法在短時期內安排上崗的職工通過協調，積極爭取社會各部門的大力支持。
已經安排82人進入了失業救濟中心，領取了失業救濟金，安排了119户、320户進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統之人力、物力和財力做好企業轉制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業改制工作的順利進行，我局將企業改制列為今年的三大重點工作之一。現任局班子本着負責任的態度，全面鋪開企業改制，着手解決下崗職工的安置工作，在全系統成立了企業必制工作調劑基金，採取縣局籌措，資產為現等多種形式籌集了720多萬元專項資金用於職工安置。
xxx年3月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業692名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鈎考核，並經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。
嚴格做好信訪工作，廣開言路，並積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初縣局根據實際需要專門出台了林業局信訪工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工羣眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素髮揮了積極作用。對系統內部的以權謀私、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質、高效率的林業執法隊伍，在抓林業執法的同時，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，並實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。
三、着眼防範、重在治本。
我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉村圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。社會治安綜合治理工作是一項長期而複雜的系統工程，有賴於全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。
一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業改革後遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新台階。
二00x年xx月xx日
村社會治理工作總結篇2
2020年，我鄉在縣委、政府及縣政法委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的__大精神，落實縣委、縣綜治委關於社會治安綜合治理工作的部署和要求，把建立社會治安防控體系建設和平安創建工作作為綜治工作的重點和核心來抓。建立健全各種組織、制度、強化責任，落實措施，綜治工作有了明顯的進步，現簡要總結如下：
今年以來，我鄉繼續把平安建設工作作為重點工作，通過認真抓好各項工作措施的落實，確保了平安建設工作取得了新的成效。
1、加強領導，健全組織。建立鄉平安創建工作領導小組，以落實領導責任制為重點，分別與全鄉4個行政村簽訂綜治、安全責任書，形成一把手親自抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。
2、強化措施，加強落實。平安紫石建設工作的組織領導機構、工作機制等繼續正常運轉並積極開展工作，機構隨人員變動情況作了相應調整，確保了必要的工作經費。依靠各級各部門和全鄉廣大幹部羣眾的共同努力，繼續深入開展平安建設工作，加大宣傳工作力度，及時化解各種社會矛盾，妥善解決了影響社會穩定的矛盾和隱患，維護了社會穩定。鞏固無邪教鄉、無毒鄉、平安鄉、平安家庭創建成果，繼續深入開展平安創建活動。
今年，我鄉共排查調處各類矛盾糾紛31起，成功調處28起，沒有一起矛盾糾紛因排查調處不及時而引發羣體性事件和越級上訪事件。具體做法是：
一是強化領導，注重多方聯動。健全了黨政領導掛帥的矛盾糾紛排查調處網絡，實行了領導包案制度，有關部門和村級治調組織為主的一線工作隊，形成黨政掛帥、綜治協調、部門聯動、依託基層、幹羣參與的工作格局。
二是強化機制、注重信息報送。強化矛盾糾紛排查工作機制和上報機制，執行急事急報、大事快報、無事零報、月底必報、逐級上報制度。特別是在重大節日期間對不穩定因素加大了監控力度，對可能引起上訪的人員，制定監控措施，落實專人負責，並堅持日報制度。
三是強化調處，注重跟蹤回訪。對於重大矛盾嚴格按照屬地管理、誰主管、誰負責的原則，實行領導包案制度，把調處責任落實到領導、部門、行政村，做到及時調處。對已調處的糾紛，我們還建立了回訪制度，把排查、調解、治理有機結合起來，調解人員做到抓信息早治理，抓季節重點預防，抓排查超前預防，抓制度堵塞漏洞，抓責任防止相互推諉，有效遏制不安定因素。
創造良好的綜治工作輿論氛圍，做好綜治宣傳是促進綜治工作各項措施落實的有效手段。我鄉採取多種形式開展了宣傳活動。
一是認真做好綜治宣傳月等宣傳活動。在三月份的綜治宣傳月中，進村入户，發放反邪教、平安創建、禁毒等宣傳材料共1000餘份，做到了綜治宣傳進村、入户、到人，提高了廣大幹羣維護治安、人人有責的思想認識，促進了綜治工作措施的全面落實，在全鄉範圍內營造了學法、用法、知法、守法、護法的良好氛圍。深入開展法律六進活動，加強基層民主法制宣傳教育和基層民主法治建設，提高全社會法治化管理水平。
二是認真做好國家安全人民防線工作。我鄉根據縣政法委的指示精神，將國家安全人民防線建設工作要全面納入社會治安綜合治理工作的範疇，全面落實國家安全人民防線工作部署。成立國家安全人民防線工作領導小組，經常性的開展工作，使國家安全工作的根基深入基層，確保國家安全工作在基層有人抓、有人管。
2020年來，堅持打防結合、以防為主、標本兼治、重在治本，實現了無邪教組織和邪教人員，無重大刑事治安案件，無集體越級上訪事件，無羣體性械鬥事件，無重大事故發生，實現了發案少、秩序好、社會穩定、人民羣眾滿意的綜治工作新局面。
一是加強社會治安防控體系建設。我鄉加強了鄉、村防控隊伍建設，完善了防控網絡，實行村與村聯防、組與組互防的治安防範機制，杜絕了可防性案件的發生。
二是加強治保調解組織建設。我鄉以綜治工作中心為主力，在實際工作中，結合有關法律法規、政策和倫理道德，把矛盾糾紛調處導入法制的軌道，引導其運用法律武器維護自身的合法權益，起到調解一件，教育一片的作用。
三是加強其他工作。切實加強流動人口排查和管理工作，建立健全流動人口平常和管理工作機制。強化流動人口的排查和管理，對流動人口的管理工作，做到底數清，情況明，不漏統，不失管，形成全社會共同參與管理的局面，有效遏制流動人口犯罪。
加強對青少年的法制教育和管理，運用法制輔導員深入國小校積極開展多種形式的普法活動，有效減少和預防了青少年的違法犯罪。做好相關幫扶登記和協調工作，紮實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區矯正工作，預防重新犯罪，採取因地制宜，因事制宜的辦法，瞭解思想動態，輔導有關法律知識，提高他們法治意識，增強他們的生活信心。做到了全鄉無一勞釋放人員重新犯罪。
一是加強組織網絡建設。我鄉建立健全了鄉、村綜治維穩領導小組，充實了人員，形成了層層有人管綜治，層層有人抓綜治，的良好綜治局面，保證了綜治工作各項措施的落實，維護了全鄉社會的穩定。
二是加強綜治隊伍培訓。採取以會代訓的形式對鄉、村幹部及綜治工作人員進行綜治和信訪知識學習，提高一線工作人員法制水平。
以上總結不盡完善，有些工作還有很大差距，也存在不少的問題，一是信息反饋較差;二是人人抓綜治工作的氛圍不濃;三是個別幹部認為抓綜治工作是軟指標，重視不夠。這些問題都有待來年認真加以整改和彌補。
村社會治理工作總結篇3
**年上半年,我委圍繞“**市社會管理綜合治理委員會成員單位**年社會管理綜合治理目標管理責任書”,全面落實社會治安綜合治理工作目標責任制,增強防範意識,提高自防能力,逐步建立了有效的綜治工作管理機制,現對上半年工作情況總結如下:
一、領導到位,有部署、有檢查
建立了委綜合治理和平安建設活動領導小組和辦公室,組長由黃舸主任作為第一責任人擔任,副組長由王輝副主任作為直接責任人擔任,各委屬單位和處室負責人為成員,辦公室主任由黃澤春擔任,聯絡員為範喜敏。實行綜合治理和平安建設活動“一把手”負總責、親自抓的領導機制,健全了綜治工作組織網絡,及時制訂了本年度具體實施計劃;根據計劃安排進行督促檢查,發現問題及時解決;將綜治平安工作納入委工作目標考核。實現了綜治、平安工作與其他各項工作同時部署,同時檢查,同時考核。按照上級的工作要求,及時制訂和完善了公共設施管理、財務安全管理、消防、治安等各項管理制度,建立台帳、專人管理。進一步提升了平安質態,建立健全國家安全組織機制和工作機制,確保不發生嚴重危害國家安全的重大案件或事件。
二、宣傳到位,有意識、有氛圍
我委全面加強了對幹部職工黨的精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、反腐倡廉教育,法制教育和內部規章制度教育,不斷提高大家的為人民服務意識、依法行政意識和廉潔從政意識。充分利用宣傳欄向幹部職工宣傳“平安”知識,通過張貼標語、散發宣傳提綱等營造輿論氛圍。利用每週的全委例會學習時間,開展專題講座,明確創建活動的總體目標和工作思路,傳授治安防範常識,形成人人蔘與、支持綜治活動的氛圍。
三、防範到位,有制度、有措施
在單位內部建立健全值班守護制度、重要物品安全管理制度、要害部位安全保衞制度、防火安全管理制度、機動車輛安全管理制度、涉外工作安全管理制度等項制度,並建立相應台帳,落實管理措施。在財會室、檔案室等重要部位設有防盜門窗等安保裝置。另外我委還注重節假日安全管理,在元旦、春節、“五一”、端午等重大節日,都能及時安排好值班人員,確保24小時不間斷值班。做到禁毒工作長抓不懈,警鐘長鳴,教育幹部克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痺大意思想。
四、資金到位,有保障、有安排
對於綜治工作,我委相當重視,**年安排320萬用於市社會服務管理綜合信息平台(二期)項目建設,主要內容有治安管理、綜合考評評估、羣眾安全感調查、綜治培訓、社會風險評估、日常辦公、天網巡防、民情互動、數字網絡、移動辦公、服務網站、數據信息功能提示等13大模塊。
五、幫扶到位,有調查,有落實
按照市委的部署,我委今年繼續開展“綜治幹部下基層、服務管理創平安”活動的幫扶聯繫點為龍塘鎮新民村委會。年初我委制定了《關於開展“綜治幹部下基層、服務管理創平安”工作實施方案》;分管領導戴明光3
月份帶隊到新民村委會調查瞭解工作情況,幫助解決實際困難,並即時與村行溝通,第一時間瞭解村委轄區內的信息,針對聯繫點可能出現的集體上訪、安全事故、暴力犯罪等羣體性事件,及時與聯繫點進行聯合辦公,共商解決問題的辦法,化解社會突出矛盾。今年上半年,新民村委會轄區內未出現重大的突發事件與羣體性上訪事件。我委擬於近期再通過實地考察調研,幫助新民村解決實際問題。
今年上半年,全委幹部職工,遵紀守法,無不安定因素,無羣體性集訪事件,單位內部無火災事故,無重大傷亡事故。為建設“平安”做出了貢獻。
村社會治理工作總結篇4
今年以來，工業園區在縣委、縣政府的正確領導和上級綜治部門精心指導下，以維護園區治安穩定為中心，更好的服務企業和員工，全方位開展社會治安綜合治理及平安園區（企業）創建工作，促進園區健康快速發展為目標，使綜治工作取得較好的成效。現將工業園區全年綜合治理工作總結如下：
一、加強了組織領導
為了切實加強園區綜治工作的組織領導，克服人少事多的困難，按照上級綜治部門相關文件精神要求，成立了由園區管委會主任親自任組長的社會治安綜合治理工作委員會，明確由一名管委會副主任任副組長，具體落實綜治工作，成員由綜治辦、派出所、司法所等單位組成。同時成立綜治辦、調委會等機構，做到機構、人員、經費三落實，多管齊下開展園區的社會治安綜合治理日常工作。為使工作落到實處，收到實效，根據園區實際情況，制定了年度園區治安綜合治理工作要點，創建了“平安園區（企業）活動實施方案”，把綜治工作列入重要議事日程，綜治委每季度定期召開一次全體會議，綜治辦每月定期召開一次工作會議，調委會對每起矛盾糾紛及時召開碰頭會，分析原因，妥善處置，及時化解，維護了園區社會穩定。
二、加強了糾紛排查處理
針對工業園區建設面越來越大的實際情況，徵收土地、房屋拆遷、基礎設施建設等羣眾所反映的遺留問題日益突出。為及時掌握情況，每個鄉鎮及所屬村分別由園區管委會一名副主任對接包乾，與鄉鎮徵地工作組幹部一起，直接參與到徵地拆遷工作中去，及時掌握瞭解徵地拆遷工作進度及遺留問題，及時將各類矛盾隱患消滅在萌芽狀態，確保了工業園區工程建設有序開展。同時園區管委會依託羣眾路線實踐教育活動，對園區建設涉及到13個村和園區所有企業，深入開展幹部夜訪工作，認真聽取羣眾訴求，深入調查事情原委，並嚴格按照政策妥善疏導解決。幹部夜訪活動以來共收集建議100多條，園區實施基礎設施建設20餘處，民生工程近10處，共投入建設資金500餘萬元。隨着近年來大面積徵地，因利益誘導和機制影響，暴露出的各類問題日益尖鋭，個別羣眾頻繁上訪、層訪、鬧訪，園區始終對上訪和反映問題的羣眾熱情接待，對羣眾提出的合理意見，虛心接受，及時整改，對羣眾提出的過分要求，耐心細緻進行解釋，今年以來，園區共接待調處各類信訪件20餘件，接待信訪羣眾60餘次，接待上訪人員500餘人次。
三、強化了企業安全生產管理
園區與80多家園區企業簽訂了安全生產責任書。一年來多次會同安監局、質監局、派出所等部門對重點要害企業進行安全生產檢查。八月份，針對深刻吸收江蘇崑山中榮公司拋光車間大爆炸事故教訓，在園區開展為期一個月的安全生產大檢查，發放宣傳資料200餘份，整改一般隱患30件，更換滅火器120具，要求有條件的企業安裝監控設施。要求企業充分樹立安全生產與企業發展同等重要性，務必成立安全生產領導小組或安委會，對重點部位、重要物質、危險物品建立健全安全保衞制度，根據企業實際，每半月進行安全生產大檢查，並記錄台帳，推動了宜華、寶邦、志博信、通明、西滿、綠洲等百人以上工業企業綜治組織規範化建設。同時加強單位內保工作，利用集中學習時間不斷強化幹部職工法律常識，讓幹部職工知法、懂法、守法，聘請了專職門衞人員，確保年內單位無治安或刑事案件發生，無干部職工違法犯罪情況。
四、全力開展了平安園區（企業）創建工作
創建“平安園區”、“平安企業”活動是今年綜治工作的重中之重，嚴格按照上級部門關於平安創建的部署和要求，緊密結合園區實際，嚴格執行平安園區的創建標準和規範要求，廣泛動員，深入紮實地開展了“平安園區”創建活動，建立各項工作台帳，細化方案，明確責任，做到機制健全、管理規範、防控有效，做到年初有計劃、有安排，半年有檢查、有小結，使平安創建的各項工作協調開展，確保園區有良好的治安環境。同時重點督促“平安企業”示範點宜華木業和寶邦實業完善各項創建工作及相關資料，做到創建機制健全，防控設施齊全，企業生產生活秩序良好。
五、工作亮點
亮點一：細緻摸排工作重點
對園區內近百家企業進行全面細緻調查，準確掌握園區企業用地情況、用工情況、建設情況、納税情況、用電情況、工資待遇等企業基本情況，特別是重點掌握了企業安全保衞重點部位、特種設備使用狀況、企業融資情況等。年初，對園區所有企業下發了社會治安綜合治理、安全生產工作、消防工作目標任務書。
亮點二：細化各類工作台帳
在建立綜治管理基本台帳的基礎上，建立了企業訴求調處台帳、調處矛盾糾紛台帳、排查隱患台帳、企業用工信息台帳、值班安排台帳、派出所出警台帳等，計生辦對園區企業外來人員進行全面統計，建立了流動人口信息平台。對新入園項目，下發書面基建工程流程告知書，嚴格按規範流程辦理報建手續。
亮點三：實行“網格化”精細監管
按照班子成員分工，由每個班子成員帶領2名工作人員對接監管一個產業，實行“網格化”精細監管，明確工作目標和工作內容，細化分解工作責任。年內，已開展了綜治宣傳月活動、法治宣傳教育活動、一季度安全生產隱患排查整治活動、勞動密集型企業專項整治活動、夏季消防大檢查、環境保護大檢查等各種活動，對活動中發現的各類隱患，及時下發書面整改函並報請相關職能部門監督。
雖然今年在綜治及維穩安保工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題。主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業服務方式還需探討，明年將進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，認真做好平安創建工作，努力構建平安和諧園區。
村社會治理工作總結篇5
20xx年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。
一、加強組織領導，落實各項目標責任
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。直屬企業根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業及住宅小區的安全保衞等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業務工作同部署、同檢查、同考核，並將考核結果與各科室各企業責任人的經濟利益掛鈎，促使做好社會治安綜合治理工作。四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區建立聯繫制度，積極配合街道、社區開展社會治安綜合治理，聯繫溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、健全矛盾糾紛排查調處機制，着力構建維穩防線
今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示彙報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規範化、制度化的軌道。三是對機關和企業，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，並追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實到了各企業和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，採取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對幹部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒有發生越級羣體性和個別上訪事件，確保了一方穩定。
三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識
我們認真組織機關和各企業單位幹部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續發展的內在聯繫，牢固樹立“安全生產責任重於泰山”以及抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護人民羣眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大幹部職工模範遵守國家法律法規和單位內部規章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作，積極配合轄區街道、派出所和社區居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動反映工作動態，按時報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿完成20xx年綜治政法報刊徵訂任務。並採取多種形式，經常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人”，特別提醒幹部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防範意識，發現可疑人員及情況及時向單位領導彙報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、羣防羣治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關、所屬各企業和本局家屬樓沒有發生過刑事、治安案件，也未發生過安全責任事故和人身損傷事故。
四、完善防控體系建設，努力提高防範水平
我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業的安全保衞工作，有效的提高了防範水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防範工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業及住宅小區設有專職值班人員，24小時輪流值班，發現不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到紮實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監控，防患於未然;四是堅持重大節假日值班領導帶班、幹部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
五、鞏固創建成果，深化平安建設
今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創建為民，爭先創優”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創建活動取得了一定的成效。
市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業根據工作實際，健全單位內部領導機構，全面領導和部署機關、企業以及住宅小區的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防範意識的學習教育，組織幹部職工認真學習有關法律法規知識，落實有關安全的各項法規和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，羣防羣治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，採取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。
六、抓好“六五”普法，推進依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院轉發的“六五”普法規劃和全國人大常委會關於進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發了《糧食政策法規選編》。同時，結合部門實際，組織機關幹部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規範化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規範了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織企業管理人員重點學習了《企業法》、《公司法》、《合同法》、《產品質量法》等基本法律，進一步深化企業改革，完善企業法人治理結構，促使企業進一步發展，形成依法經營、依法維護企業和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現代企業制度。對單位幹部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，幹部職工沒有違法違紀行為。
村社會治理工作總結篇6
今年以來，我局以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，認真學習貫徹xx屆三中全會、四中全會和中央、省、市、縣綜治維穩工作會議精神，貫徹落實社會治安綜合治理和平安建設的各項工作任務，紮實推進綜治維穩工作，為促進經濟平穩較快發展、保障社會公平正義、維護社會和諧穩定發揮了應用的作用。現將一年來的社會治安綜合治理工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，確保綜治維穩工作紮實有效推進
1.加強對綜治工作的領導。一直以來，我局黨組高度重視綜治維穩工作，定期召開會議進行研究，並從人員、經費上給予保障。我局社會治安綜合治理工作領導小組堅持由黨組書記、局長任組長，領導班子其他成員任副組長，各股(室)、分局、工商所負責人為成員。領導小組辦公室設在縣局辦公室，並指定專人負責社會治安綜合治理日常工作。通過健全工作機構，形成了領導重視、責任明確、工作落實的綜治維穩工作機制，確保了此項工作的有序開展。
2.完善責任考核，明確工作職責。根據縣政治委和市工商局的要求，領導小組研究制定了我局20xx年社會治安綜合治理和創建平安市場、平安單位工作方案，縣局與各分局、工商所和機關各股室簽訂了社會治安綜合治理責任書，明確了今年社會治安綜合治理和平安市場創建工作的目標、任務和措施，切實做到年初有計劃，日常有督查，半年有小結，年終有考核。
二、加強教育，強化管理，維護安定團結的內部工作環境
加大制度執行和督查力度。在綜合治理工作方面，我局有一套完善的規章制度，包括車輛管理制度、值班制度等等。機關、職工宿舍均配備門衞，縣局機關和各分局、工商所實行24小時值班和領導帶班。車輛管理實行定人定責，每一部公車都有具體的責任人。搞好流動人員登記管理，以及單位出租房和臨時工的管理，健全了臨時工台帳，按照《勞動合同法》的規定，規範了用工行為，為臨時工辦理了養老保險。進一步健全了突發事件應急機制，年內新制定了《縣工商局應對緬甸邊境動亂市場監管應急預案》。
進一步加強了督查工作，全面實行每週工作彙報制和工作效能督查制，確保上級和本局的各項工作落到實處。結合季度和年終考核，檢查基層綜治維穩工作落實情況，今年來共開展綜治維穩工作考核2次、工作督查1次。同時，進一步加強了社會主義精神文明建設，積極開展文明單位和青年文明號創建活動，組織開展了2個省級文明單位、8個市級文明單位、5個青年文明號的複查工作和來鳳分局青少年維權崗的申報工作。在第十二批省級文明單位的申報中，縣局和滇灘工商所順利通過了考評。在履行好工作職責的基礎上，我局積極組織開展各類健康向上的文體娛樂活動和爭先創優活動。
此外，我局堅持把職工與家屬、辦公場所與職工宿舍及廣大管理服務對象的經營場所等結合起來一起納入管理範疇。通過教育，不僅提高了幹部職工的綜治自覺性，而且職工家屬子女也有了明顯的綜治維穩意識，為推動全縣綜治維穩工作營造了良好的輿論氛圍。
4.鞏固平安單位創建成果。我局20xx年經縣委審批為全縣第一批平安單位之一。此後，我局嚴格按照平安單位的標準和要求，認真落實人防、物防、技防的各項安全措施，切實加強防火、防盜、防毒、防邪教活動、防交通事故的五防工作，機關財務室、檔案室實施技術防範，計算機信息系統實行內、外網物理隔斷，管理檔案的微機禁止上網，機關及各分局、工商所均配備消防器材，設置兼職消防人員。5.今年來，我局實行風險點管理，對全局104個崗位存在的風險點進行梳理，加強對特殊崗位和特殊工作任務的監督管理，最大限度地降低和杜絕各種工作風險的發生。通過這些措施，鞏固了平安單位創建成果。
6.積極開展綜治維穩共建活動。為促進全局綜治維穩和創建平安工作，我局自20xx年以來，積極開展與基層工商所(分局)共建平安單位、平安市場活動。今年確定共建對象為來鳳分局。我局綜治維穩工作領導小組成員先後三次到來鳳分局開展共建活動，共同研究創建平安工作方案，對分局的幹部教育、內務管理等工作做了進一步規範，並聯合對分局轄區進行食品安全、農資市場、無照經營等檢查，督促食品經營户、農資經營户建立健全進銷貨台帳和四索制度。通過開展共建活動，縣局和基層單位的綜治維穩工作都得到了不同程度的加強。
一年來，全局上下未發生任何違反綜治維穩、禁毒及防範和處理邪教問題規定的行為，實現了零事故、零上訪的工作目標。
三、切實履職，強化監管，促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定
在日常工作中，我局切實發揮綜合治理成員單位的作用，認真履行部門職責，並與相關部門密切配合，共同推進社會治安綜合治理。
2.認真抓好防治艾茲病工作。今年來，我局按照縣防治艾滋病工作要求，進一步加強了對全縣星級以下的賓館、旅店的監督管理，督促做好安全套的擺放工作，在企業年檢、個體工商户驗照，以及日常市場巡查中，強化對以上服務行業的監督管理和幫助教育，增強其從業人員的防艾意識和自覺性。利用註冊登記窗口，對前來辦理工商註冊登記的從業人員發放艾滋病防治知識宣傳資料，共發放宣傳資料2500份。充分發揮個體私營經濟協會的作用，對會員進行面對面宣傳，並在市場上張貼宣傳畫，今年共由個私協發放防艾宣傳手冊360份、宣傳貼150份、宣傳畫60份。
3.加強消防安全和道路交通安全工作。在日常工作中，我局按照消防安全責任書的要求，認真履行職責，切實發揮工商行政管理在消防安全工作中的職能作用。一是加強對能容納50人以上的賓館、餐館和商店、超市、市場的監管，與經營者簽訂《消防安全責任書》。二是在企業年檢和個體工商户驗照，以及日常登記管理工作中，嚴格執行審批制度，對涉及消防安全的各類企業和個體工商户，嚴格把關，凡不符合消防安全規定的，一律不予年檢換照和註冊登記，把好了市場入門關，加強了消防安全工作。三是認真履行部門職責，加強對營運市場的監管，按照政府的統一安排，由局領導帶頭，對掛鈎的北海車隊30輛載客機動車實行一對一聯繫，與駕駛員簽訂交通安全責任書，加強道路交通安全宣傳教育。
4.加強信訪工作。今年來，我局繼續學習貫徹落實《信訪條例》和對信訪工作作出的三點指示精神，進一步暢通信訪渠道，規範信訪秩序，切實推動信訪工作科學發展、和諧發展。一是堅持開展矛盾糾紛排查化解工作，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，共開展2次矛盾糾紛排查調處工作。二是健全完善信訪工作制度，有信訪工作機構和工作人員，局領導輪流帶班接待來信來訪。三是加大信訪案件的督查、督辦力度，進一步提高信訪案件的辦結率和辦理質量，切實做到信訪問題事事有交待、案案有結果。年內共辦理3件信訪案件，均是縣委政府和市工商局批辦的。所有信訪件已及時辦結，並且信訪人對辦理結果十分滿意。
5.加強掛鈎幫扶工作。在新一輪扶貧工作中，我局掛鈎芒棒鄉大水塘村，今年我局進一步抓好對該村的幫扶工作，並按照縣委掛村包校工作要求，對界頭鄉黃家寨完小和芒棒鄉大水塘完小進行掛鈎幫扶，深入實地調查瞭解情況，共同研究發展路子，並從十分緊張的辦公經費中擠出資金，為掛鈎點購買太陽能熱水器、鍋爐、打印機、飲水機等物品，改善教師的工作和生活條件。
6.進一步加強了服務社會主義新農村建設工作，抽調一名優秀幹部到中和鄉大村擔任新農村建設指導員，動員羣眾建沼氣池，對房屋進行防震改造，綠化美化居家環境，幫助村裏協調資金，改善辦公條件，為村裏的文化建設建言獻策，上任短短几個月，就贏得了村兩委和當地羣眾的一致稱讚。個私協會及各分會積極開展扶貧幫困、下鄉義診、掛鈎扶貧等活動，充分發揮自身組織優勢，為社會主義新農村建設貢獻一份力量。在下鄉義診活動中，發放法律、疾病預防等方面的宣傳材料1000多份，縣健君藥業還免費為前來就診的羣眾發放日常用藥1500多份。此外，我局還廣泛動員幹部職工參與各類社會公益活動，今年共發動捐款獻愛心活動2次。
7.強化市場監管，維護良好經濟秩序。按照省局、市局和縣政府的要求，認真落實年初工作部署，抓住監管重點，強化日常監管，深入整頓和規範市場經濟秩序。一是全力加強流通領域食品安全和商品質量監管。認真貫徹實施《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《流通環節食品安全監督管理辦法》，強化食品質量日常監管;根據相關法律、法規的規定及上級的工作安排，自8月1日起開展了食品流通許可工作，截至11月5日共辦理食品流通許可85户;利用現有的檢測設備，對食用油、蔬菜、散裝白酒等商品進行了快速檢測，截至11月5日共抽樣檢測4719個樣品，其中不合格5個。加強食品安全示範店創建工作，創建農村食品安全示範店103個，創建誠信市場6個;開展了對676户流動攤點的備案監管工作。二是加強商標廣告監管，今年共查處商標違法案件22件，廣告違法案件24件，組織召開了兩次廣告監管聯席會議。
三是認真組織開展校園周邊環境治理、取締黑中介和黑網吧、掃黃打非、淨化社會文化環境等工作;加大家電下鄉、成品油市場、安全生產監管及限塑整治等工作力度，加強了合同監管和動產抵押登記管理工作。辦理動產抵押登記12件，抵押物價值45087萬元，主債權金額15845萬元，動產抵押登記到期註銷9件。四是完善維權服務機制，推進基層消費維權組織網絡建設，到目前為止，全縣共建立消費者協會分會18個，建立12315聯絡站和消費者投訴站303個，圓滿完成了工作目標。今年來共受理消費者申(投)訴237件，調解成功率達100，為消費者挽回經濟損失7.34萬元。對以上訴求，均嚴格按照法律法規和有關規定進行了妥善處理，切實做到了件件有落實，事事有迴音。五是大力規範行政執法。制定了8項法制工作規範，實行重大複雜案件集體討論決定製度，對違法行為人進行警示與疏導，積極推行説理式行政處罰決定書，繼續深入開展陽光執法行動，加強執法監督，開展案件回訪35件。六是在深化責任政府四項制度的基礎上，抓好陽光政府四項制度的落實，全面推行重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢等四項制度，結合政府信息公開工作，今年來共在各類平台公開信息118條，在政務信息在線解答系統錄入常見問題信息40條，96128政務信息查詢專線共接聽
2人次，編髮《落實陽光政府四項制度工作簡報》7期，促進了行政權公開透明運行，打造陽光工商工作取得了實效。
總的來看，20xx年我局綜治、消防、交通安全、防範和處理邪教問題等工作，在縣委、政府和市工商局的領導和安排部署下，較好地完成了各項責任制，為促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定做出了應有的貢獻。今後，我局將總結經驗，查找差距，進一步加強社會治安綜合治理工作，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。
村社會治理工作總結篇7
2021年，____公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第一、預防為主、重點監控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無任何重大事件發生，確保了企業安全。現將具體工作彙報如下：
1.組織領導到位
為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司於年初成立了以總經理為組長、副總經理為副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。
2.目標責任到位
按照年初既定的《2021年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，並及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。
1.着力完善制度建設
公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，並按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。
2.着力排查潛在矛盾
結合公司員工數量不多的實際情況，公司宗旨維穩領導小組主動聯繫員工，通過談心等方式瞭解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發現矛盾後及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許範圍內盡最大努力妥善解決員工問題。
由於瞭解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大羣眾事件和上訪事件等。
3.着力加強信息交流
一個井然有序、暢通的信息渠道是瞭解員工問題，預防羣眾矛盾的重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工情況，瞭解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。
2021年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內容進行了學習，並專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。
同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。
回顧20__年綜治維穩工作，____公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今後的工作中，公司將繼續保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現並處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展提供保障，促進和諧企業建設。
