五月工作總結8篇

實用的工作總結是需要有自己對於工作的想法的，工作總結是我們不斷學習和成長的動力，激勵我們追求更高的目標，本站小編今天就為您帶來了五月工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

五月工作總結篇1

一、本月主要工作

1、重新選拔班幹部促進班級管理。

由於學生課間打鬧現象比較嚴重，本月重新制定評選班幹部的標準，選了幾個有榜樣作用的紀律班長、衞生班長等。充分發揮小班幹部的作用，讓他們起到督促、檢查和榜樣的作用，使其他孩子有“參照物”。這個月內班內紀律大有改觀，效果不錯。課間招惹是非的現象明顯減少，大多孩子都能按要求規範自己的行為了。針對這種情況，我及時表揚做的較好的孩子，使其他孩子“有章可依”。

2、衞生等其他工作

本月班內衞生等工作的班幹部的協助下做得很好。特別是每天的衞生值日工作，不但能打掃乾淨，而且還保持得很好，室內外基本沒有垃圾。

3、準備併成功地召開了部分學生家長座談會。

4、完成了五月份的黑板報，並結合黑板報的主題對孩子進行愛國主義的思想教育。

5、利用家長接孩子的機會與家長多交流。

二、不足：

雖然經過這段時間的訓練，學生的行為習慣規範了一些，但課堂紀律和學習狀態不理想，課堂上聽課的習慣還沒有養成。要培養學生良好的行為習慣，以後還是需要加強教育。

三、下月努力方向：

1、繼續狠抓常規教育，督進良好風氣的形成。

2、對班幹部的工作多做指導，鼓勵他們大膽工作。

五月工作總結篇2

自入職以來，不覺已半年有餘。在同事及公司領導的關懷下，我們銷售工作的開展有了一定的成效，但也存在許多的問題與不足。適逢危機下嚴峻市場形勢的挑戰，作為銷售負責人的我自當不遺餘力、竭盡全力、傾其所有地工作態度拼力把銷售工作做好、抓好，以不辜負同事及領導的信任與支持。下面我將從以下四個方面來進行闡述，請公司領導給予修正。

一、工作彙總

(一)秉承原則與目標

1原則：全心實意、愛廠如家、相信團隊的力量、把崗位工作當作事業來做

2目標：不斷學習提高、創新自我;打造一支過硬的營銷團隊;堅持以‘打造中國的__供應商’為目標來嚴律其行

(二)具體工作內容

1、自我學習、塑造

本人機電一體化專業，從事了兩年__產品的設計工作而後一直從事機電產品的營銷工作。雖在建築行業做業務已有四年之多，但不同的產品就有不同的營銷模式。為此自入職以來，我首先自己在學習產品知識、行業情況熟悉、公司本產品發展定位、該產品營銷模式等方面一直在做努力，只有這樣我才能適應該產品的市場營銷工作。

2、團隊建設與發展

經過一段時間學習與鍛鍊後，我慢慢熟悉了產品知識及其行業情況。也明白了公司該產品發展歷程及組織配備等情況，但要有突破性、決定性發展單靠一個我在短時間內是有難度的，再加上市場上對供應商的要求也在逐步提高門檻，如不能在盡短時間內拿到進入證以後可能很難在__行業內發展。於是為了公司在__產品市場有好的業績的發展，我便提出了創建營銷團隊的申請。公司領導也非常重視並且果斷的批准了我的要求，就這樣銷售團隊在公司領導的大力支持下陸續建立了起來。從1個人到3個、到6個，從雛形的市場信息蒐集到業務流程的一步步深入、技術方案的草繪，我們團隊也逐漸完善起來。人心齊，泰山移。我相信隨着時間的推移、團隊的完善建設，我們的銷售業績會一步步獲得強有力的提高。

3、銷售工作

有了“自我學習、塑造”和“團隊建設與發展”的準備與補充後，我們的銷售工作逐漸開展開來，項目信息量逐漸增加，意向項目也在加速，市場區域也在擴大。

二、創新工作

我認為，工作創新並不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情。在這半年的時光裏，我用‘創新工作’來形容所做的內容應該不為過。

(一)充分的信任

“高山因為有大地的信任，才屹立得巍峨壯觀;小溪因為有大海的信任;才獲得更廣闊的生命。”工作更是如此，在我所帶領過的團隊之中，我都是以信任的態度去實施的，用人不疑疑人就不用。所以在今後的工作當中，我仍以此心去實施。

(二)敢想、敢做

來到公司做銷售工作，可以説公司僅提供給我市場空間，其餘諸如業務、技術培訓等給予的很少。但我選擇了這份工作，我就要去克服、去努力、去實現。於是，自己勤力去學習產品知識、自己去網上搜索信息瞭解市場及行業情況、自己到市場去體驗該產品的銷售。

進過一段時間的磨練，我認為改變公司該產品的銷售窘境得需要一支團隊來。於是在頂着一些壓力下我勇於提出自己建立銷售團隊的提議，當時不考慮提出後自我是否能在公司待下去，只考慮如改變現狀的話這應該是比較好的策略。但公司領導給於了相當的信任與支持，我可以建立銷售團隊了。高興之餘就是我要敢於去實施的信心與努力了，雖沒有達到自己預期目標，但時間還是證明了我的銷售方向和一些努力是正確的。

(三)工作不拘一格

走到現在，工作單位也有4個了，工作時間也有近8年了。接受了不同的工作內容及流程，也接受了不同的企業文化。對我來説應該有一固定模式了，但所從事的崗位要求我不能固守，要學會適應與變通。於是為了能程度的把營銷工作做好，我便研究適應所做產品的不同於以前的銷售模式，經過近兩年的實踐也驗證了我的想法與做法。我相信我能把產品營銷工作做好、抓好，還請領導放心。

五月工作總結篇3

五月是個舒適的月份，沒有一月的寒冷，沒有八月的炎熱，我們和孩子們一起送走了五一小長假，一轉眼現在又到五月末，回顧本月工作情況，現從以下幾點介紹本月的工作情況：

一、教育教學

我們開展了“小鬼顯身手”、“彎彎繞繞”兩大主題教學活動。在“小鬼顯身手”主題中，讓幼兒瞭解各行各業的勞動者，激發幼兒尊重、熱愛勞動人民的情感。語言活動“會有誰來住” 使幼兒瞭解建造房子需要哪些勞動者，對各工種建築工人的工作特點有初步的認識；美術活動“我是建築設計師”讓幼兒大膽 “設計”建築，知道建築物的基本特點，並滿足想當設計師的願望，感受設計房屋的樂趣。我們通過多種手段，擴大孩子對成人勞動的認識範圍，萌發孩子們對勞動工作者的敬愛之情。

在主題“彎彎繞繞”中，幼兒進入生活環境中的彎繞世界，瞭解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚着人們的刻意創造。在語言活動“克里克塔”中，幼兒通過欣賞故事，感受人與動物的和諧相處的美好情感，並嘗試運用語言完整、清楚地表達對故事的理解；美術活動“彎彎寫真集”請幼兒對生活中的各種彎曲的物品進行了聯想，再用畫筆大膽地畫下來，並和好朋友一起將所有的圖形訂在了一起製作成一本寫真集；在打擊樂活動“小小的船”中，嘗試用樂器為樂曲《小小的船》伴奏，體驗合作演奏的樂趣。

在“六一”兒童節到來之際，月底我們開展親子半日活動，請爸爸媽媽來到幼兒園，和我們一起快樂的遊戲學習。通過早操、數學活動“氣球坊”等，家長深入瞭解孩子的學習情況；通過親子游藝活動“百發百中”和“給小動物餵食”，增進了親子間的情感。另外班主任結合ppt進行了《指南》宣傳和《禁煙》宣傳講座，讓家長了解指南精神，知道吸煙的危害，配合幼兒園做好“無煙”學校的創建工作。我們還開展“六一”畫展活動，家長欣賞了孩子們親手畫的畫，有蠟筆畫、線描畫、水粉畫等，感受孩子的進步與成長。

二、衞生保健

我們重視幼兒的身體健康，在“六一”國際兒童節即將來臨之際，我們組織進行六一兒童體檢，為幼兒測量視力等，做到早發現早治療，我班有兩位幼兒視力異常，已經通知家長帶孩子做進一步的檢查。

本月我們認真做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具等物品的清洗和消毒工作，每天做好衞生工作，保持教室與寢室的衞生與清潔，定時進行紫外線消毒、開窗通風等工作。我們指導幼兒飯前便後要要洗手，保持良好的個人衞生，針對季節特點，做好預防手足口的工作，杜絕手足口病的發生和傳染。

結合“5.12”汶川地震紀念日，我們開展抗震自救演練活動，提高幼兒遇險自救的能力。我們開展了健康教育活動：“香噴噴的飯菜哪裏來”、“小紅藍小藍臉”，不僅使幼兒瞭解到一些營養知識，知道珍惜飯菜，多吃飯菜有營養，還知道怎樣保護牙齒的方法。我們還開展了“電梯安全”、“模仿的安全”安全教育活動，增加幼兒安全乘坐、使用電梯的知識，知道危險動作不可以模仿，提高了幼兒的自我保護能力。另外我們在第二十七個世界無煙日來臨之際，5月30日下午開展“爸爸你別抽煙了”的主題教育活動，老師們通過形象的圖片讓幼兒瞭解吸煙對人體的危害及對環境的污染，知道公共場所禁止吸煙。

三、家長工作

我們有效利用《家長園地欄》、班級網站、家長會等形式讓家長了解幼兒在園的情況，並且將家長家教經驗進行交流和分享。同時，我們繼續開展“千名教師訪萬家”活動，與幼兒家長溝通幼兒在園與在家的表現情況，增進家園聯繫，更好地對幼兒進行家園共育。

本月我們邀請家長參加了園部召開的家委會膳委會會議，使家長對幼兒園的各項工作有了一定的瞭解，在“六一”即將來臨實際，我們邀請家長代表與我們共同商議“迎六一”親子方案。月底我們邀請全班家長參加了“迎六一”家長開放半日活動，在活動結束後我們還向部分家長髮放了家長評議表，讓家長對我們的工作情況進行評價及提出意見。

四、常規培養

本月我們重點培養幼兒舉手發言和傾聽別人講話的好習慣，不隨便插話。繼續督促挑食的幼兒儘量吃完自己的飯菜，養成良好的進餐習慣。在課間活動時養成自主管理的好習慣。通過榜樣示範法、鼓勵法、小紅花獎勵法，大多數幼兒的生活與學習常規能夠保持得較好。

五、班級特色

本月結合班級特色我們製作了“茶壺”、“禮帽”、“小蛇”、“天鵝”等，另外提供摺紙步驟圖，請幼兒利用空餘實踐練習摺疊，特別是午餐後，很多幼兒會自主地去拿一張摺紙摺疊。幼兒的摺紙作品被佈置在摺紙特色區，構成了我班的班級特色。

五月工作總結篇4

五月份就這樣悄無聲息地結束了，是這樣的平凡和普通，對於酒店一名普通的服務員的我來説，這樣就是最好的結果了，沒有出現任何的問題是我工作中最大的收穫了，這不是碌碌無為沒有上進心的表現，而是一個員工認真工作盡職盡責服務的展現。作為一名酒店服務員，在領導的帶領下自己跟着大家的步伐一起為五月份的業績做出了貢獻，酒店五月份在業績、食品衞生和顧客滿意度上面都比四月份增加了好幾個檔次，作為酒店的一員，我引以為榮，因為這裏面也有我的一份力。

五月份裏面，我覺得我主要做到了以下幾點：

1、作為酒店的員工，我做到了服從領導的安排我都是非常積極的去完成，領導交代給我的任務我也是會積極的`接受並且保證質量和時間的去完成，並不會因為是不屬於我的工作或者工作量非常的大而產生抱怨或者對工作產生不負責的消極態度。在工作時我要是出現了什麼錯誤領導批評我的時候，我也能夠做到接受批評並且將領導對我説的話我也會記到心裏面去，根據領導對我的指示去改正自己的問題，讓自己變得更加的優秀。

2、作為酒店的服務員，我也是保持遵守酒店對於我們的工作紀律，上下班時間從來不遲到不早退不曠工，並且我也是按照酒店對我們服務員的要求，耐心熱情的接待好客人，為他們做好點餐上菜等工作，他們有什麼問題叫我的時候，我也會第一時間前去為他們解決問題，在客人用餐結束後，我也是第一時間做好打擾工作，保證任何角落都不放過，為後面的客人提供乾淨舒適的用餐環境，儘量不讓客人產生不好的印象。

3、我們酒店所有人都是一個集體的人，我們都是一個團隊，團隊的作用我是十分清楚的，所以我十分珍惜團隊之間的感情，在工作之餘跟各位同事保持良好的交往，拉進大家的距離，在工作上班的時候，我也是積極幫助他們，只要是我能幫得上忙的地方，他們也是在我走困難的時候積極的幫助我，我們共同努力做好酒店的各項工作。

五月份我也進步了不少，我最大的一個進步就是跟着一個在服務員崗位上工作了很多年的老員工學會了一個技能，就是將桌子上的轉盤打轉然後就可以直接清掃好桌子然後一次性桌布一鋪就可以直接弄好那個，這是我在網上看到的，然後發現那個同事也會，我就跟着她學，花了一週多的時間才學會，這樣就加快了我打掃桌子的速度，提高了我的工作能力！

五月工作總結篇5

為了貫徹楊局長提出的“四個抓落實”精神，切實施展校務幹部旗幟引領作用，全面深化自主教導革新，我校在中心學校的引導下紮實開展“四聯四查”工作，進而推動學校教導教授教化工作康健成長，現將我校5月份的四聯四查如下：

1、聯繫青年教師

開展“書特色答卷，展川小新顏”為主題的青年教師座談會。就近期學校的整體環境展開討論，提出不夠之處並實時整改。聞校長耐心扣問青年教師們的生活和工作中存在的利誘和問題，並實時辦理。

2、聯繫班級

充分施展師徒結對制度，互聽互評，共匆匆晉升。深入包聯班級開展平安教導主題班會，教導學生夏季防溺水。召開家長會，匆匆進了學校教導與家庭教導的和諧成長。

3、聯繫艱苦學生

聞校長熱心幫扶包聯學生，主動為艱苦學生捐贈校服。在聞校長的率領與沾染下，我校先生們紛繁仗義疏財，捐贈衣物、學慣用品，勉勵他們要自強不息、窘境發展。

4、開展寫作與觀圖寫話教研運動

在教務主任曾先生的組織支配下，我校開展了寫作與觀圖寫話專項教研運動，培養了我校學生的寫作興趣和進步寫作的自信心，為以後寫作打好根基。同時，實施講堂品級才能評定，匆匆進教師教授教化積極性。

5、業務論壇常開展

在劉鬆先生的《如何用互助探究法來更正試卷》中，自主、互助、探究的學習方法對我校教師的“教”和學生的“學”具有必然的啟示意義。楊靜先生的《國小生怎樣抓住重點句子來理解課文內容》，她結合教授教化理念和教授教化經驗從多個方面來解説如何更好理解課文的措施，讓語文先生們受益匪淺。容身教授教化實際，開展業務論壇運動，讓我校青年教師對講堂教授教化、對班級治理有學習標杆。

6、召開第二次質量檢測闡發會

考前的備考會和考後的闡發會，通過真實的數據、精準的闡發、負責的態度、有效的步伐，進一步加強了教授教化質量意識，使全體教師明確了下一階段的盡力偏向，鼓舞幹勁，雕琢前行。

美中不夠，亟待辦理

1、教研運動紀錄不敷詳實，應有課件、教授教化設計、運動反思。

2、家訪運動次數較少。

3、參加聯繫班級運動單??

展望六月，將來可期

1、規範教研紀錄，進步教研運動的實效性。

2、艱苦學生家庭要走訪到户。

3、參加聯繫班級運動要內容富厚，不能只侷限於教授教化運動。

五月工作總結篇6

新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施，關鍵在教師。本學期我們根據本園實際情況，開展了一系列的研討活動，不斷提高教師的教育教學能力，全面提升幼兒園教育教學質量。本學期我園教研工作主要從每位教師的實際出發，確立了“以教師發展促幼兒成長”的園本管理理念，讓每位教師都能盡情地發揮自己的專業特長，在自己的工作崗位上得到提升，成為課程改革、教學實踐研究的主人。

一、開展分層培訓，提高師資隊伍素質

本學期，我園根據教師隊伍新老交替、參差不齊的現狀，繼續推進層級培訓，關注不同層次教師的不同需求，進行鍼對性的培訓，促進教師隊伍整體素質的提高。

(一)夯實基礎，鍛造新生力量

一學期來，我園從基礎培訓入手，圍繞基礎理論、基本授課技能、一日帶班組織三方面，對新教師進行培訓和指引，使新教師儘快瞭解、熟悉教師職業的特點，掌握教育、教學的常規工作流程，幫助新教師儘快適應教師的崗位。

1、基礎理論培訓

其一是教師職業道德方面，如幼兒園的規章制度、園風園訓、教師職業道德規範、與家長交談的藝術等;其二是幼兒園教學基本功培訓，如幼兒園一日各環節的組織、遊戲的組織與開展等;其三是文字表達方面，如每週、逐日計劃的制定與書寫等。

2、基礎課型研討

以一個領域為重點進行培訓，藉助公開觀摩這一平台，引導教師在做和看中提高實際教學能力，如在數學活動中，我園根據各年齡段幼兒應掌握的數學內容，圍繞“一和許多、數的組成分解、相鄰數、加減法”等對新教師進行系統培訓。我們以公開觀摩活動為載體，着重就數學活動中教學內容的選擇、教學活動的設計、教學活動的準備、教學情境的創設、教學活動後的反思等方面對新教師進行較為細緻全面的培訓和指導，鼓勵新教師大膽登台亮相，實際操練一節數學活動的組織，人人蔘與，共同提高。

3、一日帶班指導

抓好幼兒園一日活動各個環節的管理，是提高幼兒教育質量，促進幼兒發展的保證，是教師應達到的基本要求。為了讓新教師儘快熟悉和掌握幼兒園一日活動組織，我們在學期初對每個新教師進行半日活動組織的全程跟蹤，側重瞭解新教師半日活動組織的基本概況;學期期中以過渡環節、活動區環節的組織為重點，進行鍼對性的隨機觀察、指導，增強新教師半日組織流程的順暢性、有序性、條理性;學期末再進行半日活動跟蹤，並對一學期來老師的發展情況進行反饋。

(二)適壓重擔，發揮老教師的中堅作用

幼兒園要實現可持續發展，需要一批領頭羊起帶頭作用。作為幼兒園中堅力量的老教師，隨着教育教學經驗的豐富，其能力開始走向成熟，增強了適應性和應變力，具有一定的教學研究水平，創新意識和開拓能力正逐步增強，適當、適度、適量地給予一定壓力和擔子，充分發揮老教師的潛質，可加速教師的專業成長。

根據幼兒園班級教師一老一新的分佈現狀，我們以迎接一年一度的分級分類驗收工作為契機，從半日活動組織、教學計劃的制定、家長工作的開展、班級教育環境的創設等方面要求老教師對新教師進行多方位、多角度的幫助和指導，增強指導的隨機性和實效性。通過開展園內公開課展示活動，充分發揮園骨幹教師的骨幹作用，要求骨幹教師一月開展兩次公開課活動，進行説課和教學，重點礪練其活動設計、説課、組織教學、反思教學等諸多能力，以點帶面，促動其他教師共同成長。

二、以專題研討為切入點，增強教研工作實效

教研工作是幼兒園保教業務管理中必不可少的一部分內容，是提高保教工作質量、提高教師業務素質的的重要手段。本學期，我園注意捕捉教師在實施教育教學過程中的疑惑點、問題點，將其衍生為教研內容，以解決問題為主旨，增強教研活動的針對性和實效性。

(一)從常規培養入手，把握各年齡段幼兒的特點

學期初，我們從老師備課計劃及下班指導時發現，三個年齡班的老師對幼兒的年齡特點把握不準，如：大、中班的還在重複小班的內容，小班的一些作用違背了幼兒的年齡發展規律有走向枯燥訓練的苗頭等。因此，我們從“如何培養幼兒書寫習慣”這一問題入手，開展了研討活動。

(二)轉變教師教育觀念，提高教師評課能力

在以上一系列的實踐評析中我們覺得教師們在評價教學活動時更加有指導性和針對性，評課的質量有了顯著的提高，教師們能從各自的角度分析活動中存在的問題，但是往往對問題存在的原因分析不夠深入，大部分教師忽視從活動目標整體性入手去探討整個教學活動價值。尤其是新教師，在每次的公開觀摩活動中，我們發現她們雖然都能大膽表達自己的觀點，但對於怎樣評價一個活動、評什麼、怎麼評仍舊存在不解和疑惑。

藉助公開觀摩活動這一機會，以公開觀摩課為實例，組織教師進行教研。在活動前，首先組織統一培訓使新教師初步明確評課方法，其次提出看課要求，引導教師帶着問題看課。活動結束後，組織教師針對目標是否體現活動過程的各個環節、活動中的各個環節是否為目標服務這兩個問題進行分組教研，請各組推出一個發言人進行發言，最後結合實例進行分析講解，幫助教師梳理思路，增進對評課方法的瞭解。集體、小組教研形式的有機結合，為每個教師提供了充分發表意見及溝通交流的機會。而這種通過具體事例進行的教研活動，針對性強，主旨明確突出，使教師通過實際演練，增進對評課方式的體驗和了解。

一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實，園內每項活動的開展和成功都離不開我們每位教師的辛勤付出。在以後的工作中我們將繼續加強對師資隊伍的層級指導，促教師素質的整體提高，同時我們也看到自身的不足：主題背景下的科學活動開展是我園的一個薄弱環節，因為圍繞我園藝術特色以往教師更多關注的是幼兒表現的能力，所以幼兒對科學的操作、探索能力有待提高，這促使我們要對課程平衡問題進行思考。這些均有待通過我們日後的園本教研不斷調整、改進、完善。

五月工作總結篇7

一、4月份工作總結

1、辦文、辦會和辦事工作。4月份完成了20xx年司法行政工作年鑑、20xx經費包乾管理辦法、20xx所精細化目標管理考核方案、全局一季度工作總結及下階段工作計劃等綜合性文件，審核全局及業務股室文件材料20餘份，為局及各科室安排佈置會場、籌備會議共計4次，其中政治學習會2次、涉及區其他部門會議1次。保質保量地完成了五五普法檢查驗收動員會議的籌備、領導講話、材料印製、會場安排、會議接待及後勤服務各項任務，確保了會議的順利召開。有效地促進了我局各項工作的有序開展，發揮了領導助手和股室配角的職能作用。

2、信息傳達工作。上傳下達準確及時，4月份共發局代號文件8份，其中行政文件7份，請示1份；共收外來文件80份，其中機要文件2件，傳閲300餘次；編簡報1期，市局上稿3篇次，共接會議通知電話22個。印刷、複印各類文件材料1200餘份，共計1萬餘張。

3、後勤保障工作。加強了衞生、車輛、財務管理工作。清理了出租門面房租、水電費事宜，合理安排使用車輛，使車輛處於完好壯態，確保機關公務用車安全。財務賬目、憑證做到了帳物相符，帳帳相符。及時辦理基本養老保險和公

費醫療等手續。

4做好了政工人事有關工作和局有關中心工作。辦妥了3位停薪留職人員手續，做好了安全保衞、扶貧建整、計劃生育等前期工作。

二、5月份工作計劃

（車輛、財務、收發傳閲文件、會議通知及記錄、各種迎檢和接待等經常性工作）正常運轉，另外

1、按時完成局綜合性文件，起草並擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料，及時審核全局及業務股室各類文件材料。

2、完成人大建議、政協提案答覆工作（5月19日前）；

3、業務工作考核指標報送工作（5月20日前）；

4、司法行政年鑑彩版組版工作（5月20日前）；

5、按市局要求完成本單位獨立網站建設（6月1日前）；

6、做好人事有關工作：包括離退休人員養老資格認證、部分退休人員退休工作重新計算工作、幹部工資調整等前期準備工作，退休人員手續辦理工作。

7、加強宣傳報道工作（這點還請各業務股室加強配合、及時報送信息，因為信息主要來源於各股室，辦公室閉門造車ju也好造che也好，還是造不出來）

8、做好後勤保障工作及局有關中心工作（計劃生育、扶貧建整等）。

五月工作總結篇8

時間飛逝，眨眼間一個月又過去了。在這一個月裏我係社聯各部門根據學院工作計劃安排積極的開展了一系列特色活動，通過的本月的各項活動，本社團聯合會的認識也在逐步提高，所有成員的工作能力也在逐步提高。但仍然存在不少問題，有待我們逐步改善。具體情況如下：

一、20xx年5月x日我社團聯合會承擔着鐵道動力系春季長跑選拔賽的任務，本次活動我係全體學生積極參加，並且全體參賽人員都發揚了良好的體育精神，經過自己的努力拼搏取得了良好的成績。

二、為了響應學院舉行的棋藝大賽我社團聯合會特舉行了鐵道動力系棋藝大賽，經過為時五天的激烈比賽五子棋、象棋、軍旗、跳棋共五項比賽順利結束。本次活動為同學們提供了棋藝交流平台，在同學中反映良好。

五、五月份我院舉行了春季長跑暨陽光體育節開幕式，在本次比賽中我係選手取得了非常好的成績。本組織積極的組織人員為參賽人員鼓舞加油、提供礦泉水，做好人員安全工作。

四、在五月底我係開始舉行鐵道動力系田徑運動會，本社團聯合會承擔主辦任務，積極協調學生會、團總支人員進行任務分配，保證本次運動會能夠順利完成。

五月份是一個忙碌的月份，在忙碌中社團聯合會的成員的能力得到了充分的鍛鍊，提高各成員的能力能夠在以後更好的履行自己的職責，全心全意的為同學們服務。