夏季百日行動工作總結6篇
我們應該把工作結束寫工作總結當成習慣，這樣可以培養我們的思辨能力，工作總結可以幫助我們明確下一階段的目標，以下是本站小編精心為您推薦的夏季百日行動工作總結6篇，供大家參考。
夏季百日行動工作總結篇1
為全面貫徹落實中央、省、市、區召開的關於集中開展排查矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區突出治安問題工作推進農村平安建設工作會議精神，着力解決當前我鎮治安工作中存在的突出問題，紮實推進農村平安建設，促進社會和諧穩定，根據區綜治委的部署，洛河鎮從3月至6月，對轄區內的矛盾糾紛、整治治安混亂地區突出治安問題進行了集中排查，較為全面地掌握了矛盾糾紛、治安混亂地區突出治安問題的分佈，現總結如下：
一、加強組織領導
為切實開展好此項工作，經黨委會議研究，成立了洛河鎮排查矛盾糾紛、治安混亂地區突出治安問題工作領導小組，由黨委副書記唐龍擔任組長，副鎮長張景峯任副組長，各綜治成員單位負責人為成員。領導小組制定了切實可行的實施方案，明確責任，對洛河鎮矛盾糾紛、治安混亂地區突出治安問題進行細緻地摸底排查，使此項工作切實落到實處，紮實開展。
二、劃片包乾，梳理摸排
領導小組採取先廣泛摸排、後集中梳理的辦法，由各村分別上報突出的治安問題及治安混亂地區，領導小組組織專人深入基層，深入羣眾摸底排查，並將上報的問題彙總，排出洛河鎮治安混亂地區為胡圩拆遷現場、洛電三期工程偷盜物質現象。突出治安問題是校園周邊存在網吧、遊戲機房，環境需整治；對流動人口的管理不規範，存在着治安隱患。
三、落實責任，定期整治
洛河鎮排查整治治安混亂地區工作領導小組把排查出的問題逐一落實到單位，誰的轄區誰負責。領導小組召開各村（社區）主任會議，通報排查出的突出治安問題，與洛電保衞科、開發區取得聯繫，要求他們加強管理，積極配合集中整治活動的開展。把突出治安問題的整治任務分別落實到洛河、宮集派出所，要求他們在整治活動過程中，下大力氣，花大功夫，爭取破獲一批案件，抓獲一批違法犯罪人員。
洛河鎮已會同公安機關，對排查出的治安混亂地區和突出治安問題進行了集中整治，努力消除治安死角死麪，確保我鎮治安大局的穩定。
夏季百日行動工作總結篇2
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《xx市人民政府關於轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《xx縣關於轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，於20xx年7月至1月在全鄉範圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：
一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案
我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由xx副鄉長為組長、xxx（綜合辦主任、安監站站長）xx（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室於20xx年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精幹力量按照分片包乾、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一户進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好台帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，並做好善後工作，從而達到長效管理的.工作機制。
二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動
為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、羣眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發，公佈了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。
三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效
認真組織排查、建立檢查資料台帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的採石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記户用人單位，涉及勞動者人，檢查中我鄉採取逐户上門實地檢查的方式，通過調閲單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，並做好資料數據的彙總，建立了檢查資料台帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。
四、存在問題
通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在着不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。
五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：
證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。
夏季百日行動工作總結篇3
為貫徹落實國家和自治區衞生廳關於打擊非法行醫的部署要求，整頓醫療市場秩序，提高醫療服務質量，嚴厲打擊不法行為和不法分子，保障人民羣眾的健康權益，根據《xx區20xx年打擊非法行醫專項行動工作方案》及自治區衞生廳《關於開展“衞監4號”打擊非法行醫專項集中整治行動的通知》的要求，我局於 20xx年8月1日—10日組織開展了“衞監4號”打擊非法行醫專項集中整治行動。現總結如下：
一、基本情況
行動期間，我市共出動監督員 615人次，車輛166台次，檢查醫療機構214户次，美容院65户次，藥店27户次。處罰102户，罰款人民幣17、83萬元，取締無證行醫88户，沒收醫療器械18件，沒收藥品35箱。同時對4家正在電視台發佈醫療廣告的醫療機構進行了檢查，對其中3家不能提供《醫療廣告審查證明》的醫療機構給予警告，責令立即停止發佈違法醫療廣告。
本次專項行動中，我局組織部分醫療機構開展了以“依法執業，誠信服務”為主題的宣傳活動，同時組織衞生監督機構開展了以“打擊非法行醫，構建和諧內蒙古”為主題的宣傳活動，共出動宣傳車12輛，懸掛橫幅29條，製作宣傳版面96塊，發放宣傳材料4900餘份。在宣傳期間，衞生監督員主動向市民講解“非法行醫”的危害及相關的法律法規，強化了宣傳作用，提高了人民羣眾的自我保護意識。
二、存在問題
1、無證行醫屢禁不止。近年來，尤其在我市城鄉結合部，一些學過醫學專業卻未取得行醫資格者採用短期租房、經常換址、行醫場所只存放極少量藥品器械的辦法與衞生執法人員開展了“游擊戰”，這些非法行醫者雖屢被查處，卻因衞生執法體系尚未健全，衞生執法人力、物力等有限，無法對其進行經常性處罰與打擊，無證行醫現象依然存在。
2、部分醫療機構由於政策的不連續，存在僱傭非衞生技術人員行醫的現象。特別是一些診所以帶徒、接收實習、進修人員為名僱傭未取得執業資格的非衞生技術人員從事醫療活動。
3、超範圍行醫現象較為嚴重。一些有《醫療機構執業許可證》的診所由於受利益驅動，經常超範圍行醫；如：中醫診所開展靜脈點滴；西醫診所開中藥處方；擅自開展口腔診療以及性病診療活動；擅自開展接生、藥物、流產、非法進行胎兒性別診斷等診療活動。
4、違規張貼、懸掛招牌，違規發佈醫療廣告，誤導患者。個別醫療機構在户外以及新聞媒體未經衞生行政部門審核或超出審核內容擅自發布醫療廣告，開展不實宣傳，以優惠、免費檢查為由，誘騙患者。
三、下一步工作打算
1、要進一步提高認識，切實加強領導，加強部門之間的協作，統一協調，明確職責，相互配合，充分發揮各自職能齊抓共管，聯合執法，做好信息溝通與交流，加強地區間溝通，形成打擊非法行醫專項行動的合力。
2、嚴肅法紀，狠抓大要案查處。要認真受理羣眾投訴舉報，做到有案必查，有查必果，切實做到案件查處到位、責任追究到位、整改措施到位，信息公佈到位，接受全社會的監督。
3、依法行政，嚴格醫療機構設置和審批。要按照醫療機構設置規劃和標準，依法嚴格審批。
4、加大宣傳力度。充分利用報刊、廣播、電視、信息網絡等媒體，廣泛宣傳衞生知識，增強人民羣眾的自我保護意識，提高醫療機構及其人員的守法意識。
5、加強綜合執法，探索建立長效監管機制。要進一步加強監督隊伍能力建設，加強人員培訓，提高監督人員素質，提高監管能力和工作水平，建設一支廉潔自律、執法公正的監督隊伍。
夏季百日行動工作總結篇4
為加強對企業勞動用工和流動人口的監管，切實維護勞動者的合法權益，根據人力資源和社會保障部等九部門《關於開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（人社部明電〔〕10號）文件精神，結合我市實際，於月日至月日，以勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉鎮企業，特別是鄉村小磚窯廠、小礦山、小作坊為重點，在全市範圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。據統計，全市共檢查“三小”企業户，其中小磚窯户，小礦山户，小作坊户，其他勞動密集型企業户，涉及勞動者萬人，沒有發現重大違法案件。現將專項行動主要工作總結如下：
一、領導高度重視，強化組織協調
我市高度重視這次整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，在接到上級通知後，迅速將文件轉發至各縣（區），同時，由勞動保障部門牽頭，與相關部門溝通聯繫，成立了以市勞動保障局局長為組長，相關部門分管局長為副組長，各部門責任處室負責人為成員的市專項行動領導小組，市專項行動領導小組辦公室設在市勞動保障監察支隊，市勞動保障監察支隊支隊長任辦公室主任。各專項行動領導小組成員單位抓緊進行貫徹落實，專項行動領導小組辦公室制定了我市專項行動工作方案，明確了各部門職責分工，抽調精幹力量組成專項行動檢查小組，在市專項行動領導小組統一調度下，有計劃、有步驟地開展排查和整治工作，確保專項行動取得實效。各縣（區）也積極行動，均制訂專項行動方案，成立領導小組，全市專項行動組織領導及時到位。
二、廣泛宣傳發動，營造輿論氛圍
為努力營造維護勞動者合法權益的良好氛圍，市和各縣（區）通過印發宣傳資料、開展諮詢活動，媒體宣傳、懸掛橫幅、公佈投訴舉報電話等多種形式，將主動檢查、受理投訴舉報和社會輿論監督相結合，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《治安管理教育法》、《職業病防治法》、《刑法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成年工依法維護自身合法權益的意識和能力，在全社會營造維護勞動者合法權益的良好氛圍。
三、明確職責分工，認真開展排查
各縣（區）充分發動和依靠鄉鎮、村等基層組織的力量，利用鄉鎮勞動保障服務站、勞動保障監察中隊平台等，從相關部門抽調精幹力量，加強組織協調，組成專項行動聯合檢查組，明確工作區域和工作責任，對所轄區域內的勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小礦山、小作坊等進行全面排查，發現問題依法嚴肅處理。同時，將主動檢查、受理舉報投訴和社會輿論監督結合起來。向社會公佈專項行動投訴舉報電話，認真受理投訴舉報，力爭做到排查全面徹底，不留死角。據統計，全市共檢查“三小”企業418户，其中小磚窯户，小礦山户，小作坊户，其他勞動密集型企業户，涉及勞動者萬人。對檢查中發現的未依法與職工簽訂勞動合同、未為職工辦理社會保險、拖欠職工工資、違反職業健康與衞生管理規定、違反安全生產規定等問題，依法作出責令改正案件件，為名勞動者補簽了勞動合同，督促用人單位為名職工辦理了社會保險，為名勞動者補發工資萬元，取締無證無照小作坊户，作出行政處罰的案件件，罰款萬元，沒有發現涉嫌拐騙、使用童工、限制人身自由、強制勞動、x待傷害以及領導幹部和執法人員參與非法生產經營活動等重大違法案件。
四、強化分析研究，完善長效機制
我市專項行動雖然取得了初步成效，但我們也清醒地看到，還存在一些薄弱環節和問題，特別是鄉村“三小”企業，在遵守國家法律法規方面還存在一些問題。主要表現在：一是用人單位與勞動者法律意識還不強。“三小”企業的經營者和勞動者的勞動保障法律法規知曉率相對較低。用人單位勞動管理不規範，缺乏必要的管理人員。勞動者多為粗壯工，文化水平不高，缺乏必要的保護意識。二是無證無照經營的“三小”企業依然存在。有的企業工商登記證，資源許可證、生產許可證、税務登記證不具備、不齊全。三是違反勞動保障法律法規的行為時有發生。有的用人單位用工不規範，疏於審核勞動者的身份，不依法與勞動者簽訂勞動者合同，不按時足額支付勞動者工資，不依法參加社會保險，加班加點現象較為嚴重，勞動條件相對較差，有的企業缺乏必要的勞動保護措施。四是勞動保障監察力量薄弱，隊伍建設還需不斷加強。
為鞏固這次專項行動成果，謀求長期效應，針對專項行動中發現的問題，各縣（區）及時進行分析，總結經驗教訓，完善相關制度，着手建立長效機制。對確因企業經營困難，短期難以整改到位的，及時向當地政府和有關領導作彙報，專項行動結束後將跟蹤管理，強化宣傳教育，促使企業自覺守法經營；對排查過的用人單位加強相關政策法規教育，實行定期回訪制度；對於有侵害職工合法權益記錄的用人單位，將進行重點監察，加強日常巡查。
夏季百日行動工作總結篇5
我支行黨組對社會治安綜合治理工作非常重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防範措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務。現將我們的主要做法總結報告如下：
一、 加強領導，落實責任制。
我們堅持“打防並舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導責任為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩定整個大局的基礎來抓。
一是重視組織建設。年初根據各部門工作性質，工作人員素質，支行重新組成了以行長為組長，分管行長為副組長，各科室負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對支行綜治工作的領導，下設辦公室在保衞科，保衞科長兼主任，負責日常事務性工作。同時，我行內保各組織網絡多年來一直健全，並充分發揮作用，治保會、調解小組、安全員定期不定期召開會議，開展工作，形成了上下左右、全方位的領導、監督和組織體系。
二是根據綜治工作責任制的要求，行長與市委、人行威海市中心支行簽訂了領導責任狀。同時，及時召開支行職工大會，傳達上級簽訂責任狀精神，公佈修訂完善新年度安全保衞制度，進一步強調落實責任制的重要性、必要性。在此基礎上，行長同各科室負責人簽訂責任書，科室代表就如何落實責任書目標表了決心。通過這一形式，使全行員工受到了生動的嚴格制度，落實責任制教育，提高了全員的防範意識，創造了良好的大綜治氛圍。
三是經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權。針對日益嚴峻的社會治安與金融犯罪形勢，支行黨組堅持聯繫實際，把綜治工作與本行內保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善金融監管、防範化解金融風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衞形勢，做到有的放矢。平時採取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內部控制。
四是依法對轄內金融機構進行監管。支行從維護金融穩定就是維護國家經濟安全、維護社會穩定大局出發，明確自己在維護穩定中的重大責任，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執行黨和國家的經濟金融方針政策，依法對轄內金融機構有關業務進行監管，有效地提高了預防處置金融突發事件的能力，提高了防範化解金融風險的工作水平，確保了轄內金融平安運行。
五是積極參加全國“嚴打整治”工作。在活動中，職工參加了地方黨委召開的“嚴打整治動員大會和公捕大會，配合了公安部門組織的揖槍治爆專項活動，組織支行全體員工簽訂了不非法持有、使用槍和爆炸物品。通過有效的教育工作，使支行一名員工主動向公安部門繳出了持有的雙管槍，消除了社會隱患。
二、 採取有效措施，形成齊抓共管綜治與創安工作的合力。
為了充分發揮支行上下在社會治安綜合治理上的職能和優勢，形成齊抓共管，人人有責的大治安格局，根據新形勢，新特點，治保會及時調整工作思路，認真落實安全保衞工作責任制。支行領導以身作則，率先垂範，把安全保衞工作做為大事來抓，主要表現在：一是對保衞科做好支行綜合保衞工作經常指導幫助，督促落實。二是在各種會議上，領導必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。三是堅持平時帶班和節日帶班制度，直接參與安全保衞工作。四是經常檢查安全防範設施和各類安全保衞值班，掌握第一手資料。各科室負責人對安全保衞工作也極為重視，每週的科務會都把安全保衞工作列為重要內容，總結和分析上週情況，佈置下週保衞工作。科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不苟。做為支行安全保衞職能科室的保衞科，從完善安保制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，保持了支行連年安全無事故。
三、 突出教育，打牢基礎。
根據目前社會治安情況和金融系統安全保衞工作形勢和任務，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防範意識。
夏季百日行動工作總結篇6
根據區綜治辦《xx區20xx年度社會治安重點區域整治工作方案》要求，區網格辦加大對南湖街道向西社區等10個重點整治區域的實有人口和出租屋管理力度，落實措施，明確責任，切實加強人口及隱患信息採集工作力度，準確掌握轄區動態，確保一方平安。主要抓以下六個方面工作：
一、認真落實定期回訪制度。對整治轄區的出租屋每月至少保持回訪一次以上，確保來有登記，走有註銷。
二、加強監督管理。加強對重點整治區域考核和督查，同時要求街道網格中心認真組織好自查。做到有錯即糾，有漏必補。
三、藉助“春季人口信息採集大行動”，組織全區網格員按照要求，在行動中發現一户，採集一户，確保採集到位。
四、責任捆綁，強化採集。在整治重點區域行動中，凡屬重點户、釘子户，網格員及時將信息反饋給社區民警，促成配合民警一起，上門解決釘子户、重點户的信息採集問題。
五、加大實有人口和出租屋管理力度。分別組織10個街道對整治重點區域出租屋進行排查，發現問題及時處理。並通過每月檢查實有人口信息採集、隱患信息採集處理率掌握重點區域人口和出租屋管理情況。做好重點人隨時掌握、重大事件及時上報。
六、聯合公安部門強力推進轄區主動申報居住登記工作。自今年2月份起，各街道、社區、城中村依據《xx市經濟特區居住證條例》，開展新一輪宣傳，各社區、小區掛橫幅張貼公安局的宣傳海報，大大促進人口信息採集工作。隨着宣傳逐步深入，處罰力度加大，人口信息採集工作已由上門被動採集逐步向依法申報、網格員上門核查的方式轉變，從被動式管理走向主動式、法治化。我辦積極聯合區公安分局在10個街道派出所舉辦“關於進一步做好居住登記工作”的專題業務培訓，面向街道社區工作站站長、網格長、副網格長以及86個社區警長，選取“二房東”集中的31個城中村布點，深推《xx經濟特區居住證條例》，落實“誰提供住所，誰負責申報”規則，加大出租屋居住人員信息的登記力度，各街道社區組織網格員不定期上門，加強新入住住户的登記工作，對已有義務人賬號、身份進行核實與確認，對個別不配合且又不主動申報的義務申報人，依法依規收集情況上報，緊密配合轄區警務，加大處罰力度，
通過採取有效整治措施，促進了工作的落實，重點區域綜治狀況得到明顯改觀，社區人口信息採集率明顯提高。
