“就業扶貧行動日”活動情況工作總結

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一、工作開展情況

(一)加強組織領導，統一安排部署。

為切實開展好2020年縣“就業扶貧行動日”活動，對活動的開展做出了明確的安排部署和要求，研究並制定實施方案，完善了工作制度，做到組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。各股室形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。

(二)加大宣傳力度，營造良好氛圍。

為保證“就業扶貧行動日”活動的順利召開，精心組織、廣泛宣傳。一方面通過企業用工交流羣、電視廣播、微信公眾號等渠道，讓有就業意願的農村勞動者特別是貧困勞動者獲知“就業扶貧行動日”活動開展的時間、地點，通知鄉鎮、社區組織縣內有就業意願的貧困家庭勞動力到活動現場進行求職;另一方面，廣泛動員有用工需求的單位，根據縣貧困勞動者的就業需求提供招聘崗位，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

(三)搭建供需平台，促進就業脱貧。

此次活動，提供了會計、普工、電工、銷售等86個工種335個就業崗位。現場吸引 10 餘名求職者進場諮詢求職。活動現場設置了求職登記、政策宣傳、就業創業指導等諮詢點，免費為廣大求職者提供政策方面的諮詢和解答，本次活動共發放各類政策宣傳資料 300餘份。

二、存在的問題

(一)就業形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者願望差距較大，農村還有一定數量的勞動力有待於引導轉移。隨着城鎮化進程的加快，大批富餘勞動力湧入城市，使得就業市場的壓力驟增，就業結構性矛盾依然突出。

(二)部分農村貧困勞動者技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏,在現今激烈的市場擇業競爭中處於不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農村貧困勞動者學技能的意識不強、思想較為保守，不願接受政府組織的外出務工、技能培訓、就業服務等。

三、下一步工作打算

(一)全面加強公共就業服務加大就業服務平台建設力度。按照“制度化、專業化、社會化”要求完善公共就業服務制度提高服務水平。要求我縣各勞動保障站都要進一步樹立人本服務意識，儘可能的創新工作模式，簡化辦事程序優化服務質量，為勞動者和用人單位提供更加高效、優質、周到的服務。

(二)逐步完善就業信息發佈和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強勞務信息的發佈工作。

(三)創新途徑，紮實推進農村勞動力轉移就業。加大信息通報發佈力度，拓展農村勞動力轉移就業渠道。。

(四)多措並舉，積極搞好城鎮新增就業和再就業服務工作。按照“政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業”的要求，積極拓展就業崗位，擴大就業。