工廠119活動總結8篇

通過活動總結，我們可以評估活動的文化和多樣性反映，以促進包容性，，活動總結是一種反思和分析的過程，通過它我們可以更好地瞭解活動的成功和失敗，，下面是本站小編為您分享的工廠119活動總結8篇，感謝您的參閲。

工廠119活動總結篇1

入夏以來，熱浪滾滾，氣温攀升，酷暑難耐。方大萍安鋼公司團委開展了“送清涼”活動，為生產一線的團員青年送去絲絲涼爽。

團委“送清涼”隊伍來到生產一線鍊鐵廠檢修現場，有的在更換閥門，有的在燒焊，有的在接線……“團委送清涼咯”檢修員工們擦了擦被汗水浸濕的眼睛，露出了燦爛的笑容。

團委“送清涼”隊伍來到原料貨場，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”，車廂內外都冒着熱氣，卸貨工人正在車廂內卸一批焦炭，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中，卸貨工笑着露出了“白白”的牙齒。。

團委“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現場，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗，團旗下格外美麗。

團委“送清涼”隊伍上爐台，下班組，為公司員工們送上了涼茶、西瓜、綠豆冰，並叮囑大家在高温下注意安全，防止出現中暑現象。一份清涼、一份關愛。“送清涼”活動，給高温酷暑中奮戰的員工帶來了絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了工作熱情。員工們表示要繼續發揚戰高温、鬥酷暑的精神，為早日實現噸鋼利潤率全行業第一的目標貢獻力量。

工廠119活動總結篇2

為樹立質量意識，提高產品質量，x焦煤集團公司決定在9月1日至9月30日開展以“提質量，創品牌，增效益，共築全球煉焦煤供給強企之基”為主題的“質量月”活動，並對活動內容及要求進行了詳細安排部署。

“活動”內容包括：一是開展質量宣傳活動，要求x焦煤所屬各子分公司緊密圍繞“質量月”活動主題，充分利用宣傳標語、電子屏、宣傳展板等傳統媒體，以及互聯網、qq羣、微信等新興媒體，將質量管理專業知識、先進單位的質量理念和管理方法進行傳播和推廣，營造崇尚質量的良好氛圍。二是開展全員質量活動，要廣泛發動職工圍繞提高質量開展合理化建議、質量改進、技術革新、技術比武、崗位練兵、qc小組等活動，增強全員質量意識。三是開展質量整治活動，要求x焦煤所屬各子分公司有效利用監督抽查、集中整治、質量攻關等活動，杜絕質量隱患，預防質量事故，切實解決重大質量問題。四是培育精益求精的工匠精神，要求x焦煤所屬各子分公司緊扣“質量月”活動主題，開展質量素養提升活動，引導各單位持續改進、追求卓越、打造精品，提高企業質量素養。

x焦煤集團公司要求，x焦煤所屬各子分公司要加強組織領導，結合實際情況，制定切實可行的活動方案，確保“質量月”活動有序開展。要創新形式，堅持問題導向，圍繞質量工作中的熱點和難點問題，集中力量開展攻關，在重點質量問題上實現突破，增強全體員工質量“獲得感”，提高活動實效。要提高參與程度，充分挖掘礦廠質量管理工作的先進典型，發揮好示範引領作用，引導各單位積極參與和開展“質量月”活動，強化“質量第一”的觀念，提升產品、服務質量和誠信水平。

工廠119活動總結篇3

本次“安全生產月”活動各級領導高度重視，各責任部門認真落實，全體員工積極參與，不僅安全生產月宣貫、教育、隱患排查和應急演練等常規性工作得到了逐層遞進全面順利的開展，一些存在高風險的部門還自主開展了相關創新性的.工作，包括安全文化長廊策劃和建設、風險點告知和管控、重點崗位人員管控、安全道具製作和安全教育視頻拍攝等內容，通過本次安全生產月活動的推進，全面營造了安全生產氛圍，有效提升了風險防控能力，進一步夯實了安全管理基礎。

一、安全生產宣傳

1、5月27日，隨着xx廠區安委會主任xx主持的20xx年安全生產月啟動會的召開，安全生產月活動正式拉開了帷幕。xx工廠四位廠長分別對各部門進行了安全生產月的活動宣貫。

2、採取懸掛安全警示條幅、張貼安全生產月宣傳掛圖、電子屏滾動播放安全標語、微信平台傳送安全信息等多種形式，全面提升全員安全意識，營造更加濃厚的安全生產氛圍。

3、為營造團隊氛圍，激發團結精神，在存在高風險的班組，舉行了安全倡議活動，通過集體宣誓、簽訂互助聯保責任書的方式，點燃員工對安全工作的熱情。

二、安全教育

1、各級安全培訓：廠級培訓由工廠領導層、各業務主管部門對10類重點崗位人員進行了培訓，共組織工廠級培訓17次、接受培訓人員1338人、培訓學時1664小時；部門級培訓由各作業部對重點崗位人員進行專項培訓，接受培訓人員615人、培訓學時947.5小時；班組級培訓由班組長每週至少一次對班組成員進行培訓，通過各班組提煉自己的安全理念在班組園地內張貼、與新員工和違章員工簽訂互助聯保協議、對發生過安全問題或情緒低落的員工使用親情管理法等手段，提高員工的安全意識。

2、組織20xx年安全生產月安全知識答卷活動，完成242份知識答卷，組織xx集團20xx年“安全生產月”安全知識答卷，完成1062份知識答卷。

3、向班組長和新進員工發放員工安全行為手冊，包括安全生產的重要性、危險有害因素辨識與控制、基本安全技術知識、事故案例分析、班組生產現場安全管理等內容。

三、隱患排查

1、各級隱患排查：分區域、分業務紮實推進三級隱患排查機制，全面開展安全隱患排查並整改，共開展廠級檢查9次，發現隱患107項，到期整改完成95項；部門級檢查共15次，發現隱患227項，全部完成整改；安全生產月期間班組長每日進行排查，發現隱患115項，全部完成整改。

2、通過各級隱患排查制定改善項目16項。

四、創新性活動

1、安全培訓師演講大賽：6月17日，在職工食堂由xx工廠舉辦了安全培訓師演講大賽活動，共有27名班組長和安全員投稿踴躍報名參加，經初選由15名選手參賽。

2、安全教育視頻拍攝。

3、培訓道具（目視）製作。

工廠119活動總結篇4

以“生命至上，安全發展”為主題，增強全員安全意識，提升員工安全素質，提高防範救援能力，強化安全紅線意識，落實安全責任，推進安全文化在企業中生根發芽的20xx年“全國安全生產月”活動已圓滿結束。xx工廠各車間、科室開展了形式多樣的安全活動，營造了安全良好的安全氛圍，安全管理任重道遠，我們永不止步!

一、安全月組織動員

5月底安全環保部組織各部門管理人員召開安全生產月動員會，並宣貫工廠安全月活動方案，部署工廠安全月開展活動項目，各部門、車間根據活動方案再組織本車間員工開展安全生產活動月動員會。

二、安全月主題文化宣傳

圍繞“生命至上，安全發展”活動主題，在廠區宣傳安全知識、傳播安全文化，在工廠懸掛橫幅共8條，更新安全宣傳標語共40處，更新安全事務看板10處內容，營造良好安全生產月活動氛圍。

三、培訓教育

1、利用各車間的休息區電視滾動播放事故案例視頻，通過事故教訓提高員工安全警惕性;

2、組織開展機動叉車司機安全操作知識培訓、倉庫管理人員消防安全知識培訓等;

3、積極參加政府組織的安全培訓。

四、安全執行力落實

1、安全環保部組織各車間安全員開展現場安全環境找茬活動;

2、配套車間組織開展重點設備危險源辨識活動;

3、積極與消防維保單位一起進行消防維保;

4、開展叉車等設備tpm活動等。

五、安全月活動

1、安全知識競賽成功舉辦;

2、成立應急隊伍以及應急物資展演;

3、開展全員應急疏散演練等。

通過一些列的安全活動，不僅提升了工廠全員的安全知識及能力，還營造了良好的安全氛圍，本次安全生產月各項活動均取得了預期效果。安全生產月雖已結束，但是xx工廠安全管理的步伐永不停止!

工廠119活動總結篇5

本次藝術節活動以“陽光與我同在，書香伴我成長”為主題，亮出了新時代教師的形象，展示了新時期少年兒童的藝術風采;其目的在於豐富學生學校文藝生活,展示學生藝術素質,培養學生實踐能力,進一步推動我校藝術教育的發展，

校園文化藝術節活動總結

從整體來看組織是很成功的，達到了預期的目的。具體表現在以下幾個方面：

一、學生主體，全員參與。

本學期一開學，音樂美術兩組便對照工作計劃，認真學習、研討，制訂了切實可行的活動方案，經學校領導班子研究論證，多次調整修改，於3月中旬定好方案。

活動內容包括美術、音樂兩大塊，美術成果作品展和文藝晚會兩部分。校音美小組及早着手抓好特長學生的培養，要求編排的節目精彩。

從活動情況來看，本次藝術節活動學生都能積極參與。首先表現在音樂和美術課堂也成了藝術節的活動領域。音樂學科強化了合唱、獨唱、舞蹈;校本課程訓練，使得大部分同學都參與到活動中來。

二、隆重喜慶，展示技藝。

為了增加藝術節的喜慶氣氛，使此次藝術節成為孩子們的節日，在藝術節項目的設置和活動的組織形式上，充分尊重孩子意願，使每項活動成為孩子們喜聞樂見的藝術美餐。

項目設計新穎，新增了音樂劇、小品、雙簧、音樂快板等，大大激發了同學們的熱情。尤其是教師節目，老師一上場，台下的小觀眾個個都是熱情洋溢、激情高漲。

氛圍營造得好。學校專門租用了舞台、音響;台下學生按年級組成了方塊隊，有不少小演員，還帶了自己的親友團，拿着數碼相機現場拍照錄像留念.......

舞台上演員們的表現都非常的投入，個個吸引你的眼球，連老師都驚歎學校原來隱藏着這麼多能歌善舞的人才。書法、剪紙、摺紙、繪畫也吸引了大批的家長和學生前來欣賞……藝術節展露孩子們創造的天性和自信的品質，成為他們表現自我風采的大舞台。

三、項目豐富，精彩無比。

本次藝術節雖然準備時間很短，但活動項目是豐富而精彩的。其中文藝表演包括舞蹈、音樂快板、小品、合唱、獨唱等節目。

小品《舉手發言》表現了學生在課堂上專心聽講、認真思考、爭先發言的情景;音樂劇《快樂大掃除》的孩子，表演的惟妙惟肖，更讓孩子們激動的還有教師的節目舞蹈《火苗》、《中國功夫》閃亮登場，孩子們激動的都站了起來;孩子們羣體雀躍，掌聲、歡呼聲響成一片，孩子們把最熱烈的掌聲送給了最富有活力的老師們，祝福老師越活越年輕。

感謝謝校長，因為他的親歷親為，大家思想更重視，節目更上檔次;感謝音樂組的老師，正是他們極具創意的設計，節目才充滿了靈動;感謝所有的男教師，因為他們，保障了後勤工作的周到細緻;更感謝一線的語文數學老師們，正是他們，協調好課堂與課外的關係，理順了教學與活動的關係，才保證了在不影響正常教學的情況下，高質量組織好這次活動。

我們的教師潛力無窮，我們的團隊合作有序，我們這個集體——了不起!

五、一點不足，幾點建議。

本次藝術節前期，中期教學活動極為頻繁，教師外出學習的活動相對集中，外派學習人員多;後期，又是一些體育方面的比賽活動，在時間安排上存在一定的緊張和衝突，至使藝術節展示活動之前的許多藝術作品、藝術表演的精彩只能是相對的，都還有很大的提高空間。由於音樂教師精力有限，雖然本次活動每位老師都承擔了幾個個節目的排練工作，

但老師們實在有些吃不消了。為了今後更好地發揮藝術節活動的教育效果，建議在以下幾方面有所改進。

1、制訂切實可行的活動方案。方案一定要具體化、明確化，各負其責。又要減少對學科教學的衝擊，同時也有利於活動質量和水平的提高。

2、編排節目的任務不應只是音樂老師的事，可以以班級比賽的形式來選拔節目。

工廠119活動總結篇6

炎炎夏日，高温酷暑。為切實做好防暑降温工作，確保廣大職工的身體健康和生產安全，公司工會開展了“夏日送清涼”慰問活動。

7月12日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席楊順舟帶領工會工作人員，先後走訪慰問了市政分公司望洲家園項目部、夜明珠路綜合改造工程項目部、水環分公司夜明珠道路改造項目部、機電安裝分公司金屬結構製作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園項目部等單位，給正在高温天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降温物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。

楊順舟對酷暑天氣戰鬥在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了項目營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降温工作的介紹，詳細瞭解了各項目施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，儘量避免長時間高温時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降温工作，保障安全生產;要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衞生安全工作，把好食品採購、檢驗關，確保食品安全衞生，杜絕飲食衞生安全事故的發生;要將職工的人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高温季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

據統計，公司工會目前已發放防暑降温慰問物資及慰問金共計3.39萬元。後期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內項目部一線職工的防暑降温慰問工作力度，為一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和項目建設中。

擴展閲讀

隨着夏日送清涼活動的結束，我想大家在活動中一定有非常難忘的經歷，現在我們需要對這次活動進行夏日送清涼活動總結了，寫總結需要先構思，確定主題框架，再進行分析。您知道夏日送清涼活動總結需要注意哪些方面呢？下面是工作總結之家小編為大家整理的“公司夏季送清涼活動總結”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

隨着三伏天的到來，此時正進入我國“史上最熱的`夏天”。高温天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮鬥在生產一線的職工朋友，更是酷暑難擋。

為進一步關心工會會員的身心健康，傳遞黨和政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個史上最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮範圍內開展夏日送清涼活動。

此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗髮液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會主席表示旨在藉此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

進入盛夏以來，和碩天氣持續高温，為確保基層一線職工的身體健康和生產安全，6月27日至28日，和碩縣總工會開展“夏季送清涼”慰問活動，為一線勞動者送去了絲絲清涼。縣人大常委會副主任、總工會主席王衞東率領慰問組深入生產一線，開展“夏日送清涼”活動。慰問組帶着3.8萬元的西瓜，先後深入到烏什塔拉公安檢查站、清水河*務室、蘇哈特鄉肖村住村工作組，南華化工有限責任公司、浩宇房產、瑞泰青林酒業、園林處等20家單位，看望慰問公安幹*、住村幹部、企業職工、園林工人等堅守在一線高温工作崗位的勞動者，給他們送去了西瓜等防暑降温物品。

每到一處，慰問組都會詳細瞭解職工的生產生活、飲食衞生及勞動防護等情況，聽取他們對工會組織的意見和建議。要求各基層工會切實做好夏季高温安全檢查和防暑降温工作，加強對職工必要的防暑降温知識教育，提高他們的自我保護意識，為廣大職工創造良好的工作和生活環境。要求各企業負責人要合理安排作業時間，做好職工的防暑降温工作，切實保*高温條件下作業職工的身體健康。

在烏什塔拉公安檢察站，全體幹*表示將不辜負縣委、*以及全縣各族*的期望，嚴把卡點，嚴把南疆東大門，為和碩縣社會穩定以及全州的社會治安穩定做出更大的貢獻。

慰問組在浩宇房產公司，一線工人們對總工會在大熱天為建築工人送西瓜，開展慰問活動，深表感謝，大家表示，一定會把本職工作做好，為和碩縣的經濟建設做出自己應有的貢獻。

近年來，和碩縣總工會十分注重職工的勞動保護、安全生產的宣傳教育，制定高温季節各項工作制度，落實好勞動保護措施，限度地為維護職工的合法權益服務，保障職工在生產和勞動過程中的安全和身心健康。

炎炎夏日，我們的城市美容師——環衞工人頭頂烈日，在道路上與高温高濕“戰鬥”，尊重環衞工，關愛環衞工，理當成為我們這座城市所有居民的良好習慣。為了感謝、關心、支持這些可敬可愛的人，7月7日，臨潁縣委組織部開展了“關愛環衞工人夏季送清涼”志願服務活動。

志願者為了更多地把送清涼活動覆蓋環衞工人的工作地段，志願者奔赴潁川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次幹道和臨潁縣環衞處潁北新區管理所，為正在此間上崗的城市美容師們送上一瓶冰水，一瓶風油精，為環衞工人人減少片刻的熱感，送上一份貼心的清涼。

一個善意的微笑，一句真心的問候，都會給彼此帶來心靈上的的鼓舞和喜悦，通過開展此類活動，以一種最直接的方式，將敬意和心意送給這些被忽視的，被遺忘的環衞工人，愛護家園，保護環境，讓中和成為宜居城市，需要所有居民的共同努力。活動共慰問關愛環衞工人100多人，送出純淨水和風油精100多瓶。

根據省總《關於在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院範圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到幹部職工的一致好評。

院工會一直堅持以醫療衞生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高温季節防暑降温工作，為廣大幹部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批准，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。

第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衞科、後勤環衞班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降温的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降温的慰問品送到他們手中，並對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產製度的執行情況。緊接着，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那裏工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降温的飲料，鼓勵他們努力工作，並認真聽取了他們的意見和建議。

第二階段，8月初，院工會向全院1720名高温期間堅持奮戰在一線的幹部職工發放了戰高温飲用水票，計577584元，解決了廣大幹部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大幹部職工的關懷。

第三階段，8月中旬，院工會按照衞生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，並抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大幹部職工的法律法規知識水平。

院工會在這次“三送”活動中結合衞生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，紮紮實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。

炎炎夏日，高温酷暑。為確保一線職工安全度夏，日前，百步鎮總工會開展夏季送清涼慰問活動，為冒着高温堅守在工作一線的職工送去關懷。當天共慰問企業6家，發放慰問品480份。

隨着氣温不斷升高，部分特殊行業勞動環境惡劣，勞動強度大，極易中暑。中達集團鍊鋼車間廠房外是酷暑，廠房內是比烈日還熱的爐子，爐子裏是火紅的鐵水，車間工人站在爐子旁，不時進行必要的操作。美克斯機械的生產車間，電焊工、鈑金工等生產工人正在進行緊張的施工，因工作環境原因，要求穿着都嚴嚴實實，汗水濕透了衣衫。慰問人員為工人們送上了飲料、花露水、毛巾等防暑用品，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎裏。每到一處，他們不僅給工人們送上慰問品，還深入生產現場，開展安全生產、防暑降温和中暑應急知識宣傳教育，並叮囑工人們要合理調整作息時間，確保身體健康和施工安全。

夏日送清涼活動已圓滿收官，你一定有很多想和我們分享的心得體會，我們不妨準備書寫成夏日送清涼活動總結，總結可以讓我們取得經驗，避免失誤，以指導未來的工作。如何書寫夏日送清涼活動總結才能達到效果呢？工作總結之家小編經過蒐集和處理，為您提供2022保險工會夏季高温送清涼活動總結，希望對您的工作和生活有所幫助。

隨着高温天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

一是加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衞生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志願者力量，形成社會救助合力。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋樑涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自願求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降温;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對願意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

三是加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請xx機關協助核查求助人員身份，並在其入站後24小時內以適當形式發佈尋親公告。

7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降温物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標誌着開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啟動。

慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒着酷暑工作在一線的廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要採取足夠的職業防護和防暑降温措施，全力做好職工的防暑降温、安全等工作，切實維護高温期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。

開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降温用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衞生、作業環境、高温勞動保護等內容，重點對從事露天、高温和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衞生、清涼的夏季。

7月27日下午，40攝氏度的高温依舊擋不住武昌區總工會領導心繫項目職工的匆匆腳步，武昌區總工會副主席王政、武昌區總工會黨支部副書記夏巨波一行5人，帶着綠豆、白糖、六神花露水等物資，到中建二局武漢中央文化區k6、k7項目為工人們送去清涼和慰問。

中建二局武漢中央文化區k6、k7項目黨支部書記、支會主席孫宇彬、項目團支部書記、支會組長冷利雲、勞務主管任陽陽，山河建設集團有限公司沙湖九號項目副經理劉啟鵬、項目生產經理魯逢及工人代表共計19人蔘加。

活動現場，武昌區總工會副主席王政同在場各位進行了慰問交流，叮囑高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表達了深切的敬意和感謝，“最基層的工人們是我們最值得尊敬和感謝的人物，因為有了他們的勤懇努力付出才有我們舒適踏實的居住環境。”講話中他形象生動的把工會與職工之間的關係比喻成為父母親與子女的關係，“工會本就是個大家庭，在工會這樣有愛有責任心的‘父母’關愛下，我們的‘孩子’——職工才能健康持續的成長。對於工會來講每一位‘孩子’都應該有自己的職業規劃和職業操守，我們要不忘初心，要把當下自己分內的事做好就做到了踏實的第一步，不論是企業還是區裏領導都應該真切的關注到職工的發展，這樣才能工企同發展，走得更長遠。”

聽完王政主席的話大家感同身受，項目黨支部書記、支會主席孫宇彬同志認為工會工作不僅僅是送清涼，更要暖人心，“工會工作要求我們要更加深入地瞭解職工及工人的需求，不同年齡段、工種需求也不盡相同，我們今後的支會工作要緊扣人企相依的主旋律。”

隨後工人代表發言，對領導的關心和慰問表示感謝，“有了領導鼓勵更加鼓舞了工人們的幹勁，工人代表表示要全身心投入到安全生產中去，把我們的項目做得更好!”

近期小暑節氣，氣温持續攀升，驕陽似火，酷暑難擋，為使烈日下工作的一線收費站職工能夠清涼度夏，貴州省公路局安順高速公路營運管理分中心領導心繫職工，提出做好防暑降温工作的要求，並深入到一線，向下屬各收費站職工送去清涼食品，對職工表示慰問。

“你們辛苦了!”一句句關懷的話語給堅守在公路一線的職工送去夏日裏的一絲絲清涼。在收費員小家，職工們笑逐顏開，一線收費員盧陽從領導手裏接過解暑食品時，一臉笑容：“謝謝領導們的關心，作為黨員的我，一定會按高標準嚴格要求自己，恪守崗位，做好表率。”這次慰問活動不為慰問而慰問，不走形式，聯繫實際，取消了往年的員工集中領取慰問品、懸掛慰問橫幅等形式，傾聽一線職工和基層管理人員的意見和建議，以解決實際問題的方式進行，領導指出，要對崗亭的降温設備進行逐一檢測維修，確保一線職工們有一個良好的工作環境。

夏日送清涼，體現了我中心“以人為本”的理念，把關心真正帶進職工心裏。活動送去的不只是組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工作者的士氣，為高速事業的發展提供了有效的保障。

高温天氣，熱浪來襲，環衞工人依舊頂着酷暑工作在一線崗位，近日，德清縣洛舍鎮團委組織青春五線譜志願者服務隊的志願者們為奮戰在一線的環衞工人送去一份清涼。

慰問的前幾天，志願者們聯繫上愛心企業，採購了大量的綠豆、冰糖、蜜棗，準備做一大份清涼湯。慰問前一天晚上，志願者們早早來到一家愛心飯店，親手熬製清涼湯，第二天一大早，志願者們將清涼湯分成小盒，與礦泉水分裝在保温箱裏，兵分兩路，一隊留在洛舍，另一隊早早來到縣城武康，沿着整個市區走街串巷，為在一線工作的環衞工人們和城管執法隊員送去解渴的綠豆湯。

通過這次活動的開展，不僅將關愛獻給高温下作業的一線環衞工人，同時呼籲社會各界一同關愛環衞工人，珍惜其勞動成果，人人都能為全市環境衞生奉獻自己的一份力量。正是因為這樣一羣淳樸的人物，我們的城市才會如此和諧有魅力，g20的進展才會如此順暢。在g20到來之際，城管隊員的職責重負越來越大，從早到晚堅守崗位，辛苦的他們理應得到我們的尊重，哪怕一句善意的關懷、一碗小小的清涼湯，都是對他們付出與奉獻的肯定。

在忙碌中夏日送清涼活動圓滿結束，我想一定有很多值得分享的東西吧，那麼是時候準備精心準備夏日送清涼活動總結了，寫總結一定要條理清楚，有邏輯，一目瞭然，所以我們一定要認真對待。怎麼才能在寫夏日送清涼活動總結時更全面呢？下面是工作總結之家小編為大家整理的一些範例2022夏日高温公司開展送清涼活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

昨天上午，秀洲區住建局工作人員分成三組開展了工地送清涼活動，給一線工人們送去了毛巾、肥皂、礦泉水、仁丹等防暑降温用品。

活動中，慰問組將防暑降温用品送到了正奮戰在一線的工人手中，提醒工人們要注意酷暑天氣的自我保護，謹防中暑，確保工作安全。同時，慰問組還對施工單位落實各項防暑降温工作的情況，以及改善職工生活、工作場所條件等進行了詳細瞭解，並督促施工單位切實做好高温天氣下一線工人們的各項防暑降温工作，合理安排好工人們的工作和休息時間，改善作業環境，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命安全。

7月27日上午，澧縣住建局副局長、黨委副書記、聯合工會主席蔡業知帶領局聯合工會相關人員，深入到澧縣凱鴻星城項目建設工地現場，向堅守崗位的一線工作人員表示慰問;要求項目建設、施工、監理單位積極開展防暑降温工作宣傳，要求施工單位合理安排作業時間，做好防暑降温措施;叮囑一線施工人員要提高安全生產意識，預防中暑和注意食品衞生。同時，要求同行的縣基礎公司工會落實各項高温季節勞動保護規定，確保廣大一線職工身心健康。

近日，記者從市總工會獲悉，工會在全市開展主題為“關愛職工促和諧、夏送清涼保安康”的夏季“送清涼”活動。 此次活動自6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是高温作業企業、露天作業場所、建築工地、公益性崗位等冒高温戰酷暑的生產一線職工(農民工)。

據悉，此次夏季“送清涼”活動中，各級工會將以開展“兩*一做”學習教育為契機，深入高温作業一線，突出環衞、建築施工、冶煉、紡織、釀造、加工製造等重點行業，做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，把清涼送到崗位，把關懷送到職工心坎上。組織專項檢查活動，保障職工健康安全，督促企業按照本行業有關作業環境與安全、衞生標準，做好職工的防暑降温等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監督，共同維護職工合法權益，督促企業認真貫徹落實國家安監總局、衞生部、人力資源社會保障部、全國總工會四部門聯合下發的《防暑降温措施管理辦法》，嚴格落實國家和省有關高温津貼發放的規定。根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高温作業、作息制度。嚴格控制加班加點，減少高温時段作業，減輕勞動強度。

入夏以來，多年一遇的洪水剛剛退去，高温炎熱天氣又頻頻出現，防暑降温工作也就尤為重要。6月3日，阿扎克社區組織黨員幹部，在轄區內積極開展“黨員結對進社區、炎炎夏日送清涼”活動，為居民羣眾送上更多關懷。

一大早，幹部、黨員一行多人來到社區，對這裏的弱勢羣體以及困難户進行關懷走訪。據瞭解，這些羣體多為殘疾人與低保户，為使他們安全、清涼度過炎炎夏日，社區書記帶領黨員與工作人員專門為他們準備了礦泉水、西瓜、等生活食品與高温降暑物品。部分黨員在經濟上也給予了幫助，並囑咐他們注意休息和避暑，保持房間內通風，如果有任何需求，還可以聯繫社區幹部、黨員來進行更多的幫扶。

通過此次活動，讓黨員幹部真正走近羣眾，關懷社區老年人和困難户，從而為他們解決困難，送去實際所需，提升生活質量，並幫助他們順利、安全度過炎炎夏日。

炎炎夏日，高温酷暑。為確保一線職工安全度夏，日前，百步鎮總工會開展夏季送清涼慰問活動，為冒着高温堅守在工作一線的職工送去關懷。當天共慰問企業6家，發放慰問品480份。

隨着氣温不斷升高，部分特殊行業勞動環境惡劣，勞動強度大，極易中暑。中達集團鍊鋼車間廠房外是酷暑，廠房內是比烈日還熱的爐子，爐子裏是火紅的鐵水，車間工人站在爐子旁，不時進行必要的操作。美克斯機械的生產車間，電焊工、鈑金工等生產工人正在進行緊張的施工，因工作環境原因，要求穿着都嚴嚴實實，汗水濕透了衣衫。慰問人員為工人們送上了飲料、花露水、毛巾等防暑用品，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎裏。每到一處，他們不僅給工人們送上慰問品，還深入生產現場，開展安全生產、防暑降温和中暑應急知識宣傳教育，並叮囑工人們要合理調整作息時間，確保身體健康和施工安全。

工廠119活動總結篇7

6月份，按照中國電力報刊協會的統一部署，河南電力報社採取多項措施，嚴把報紙編校質量關，並以報紙質量月活動為契機，努力提高報紙質量，強化了依法辦報意識，達到了全員練兵的目的。現將工作總結匯報如下：

一、領導重視，積極做好質量月活動的前期準備工作。

5月10日至12日，中國電力報刊協會在北京舉辦了報紙質量檢查培訓班，拉開了首屆電力行業報紙質量檢查評比活動的帷幕。河南電力報社有關人員參加培訓班後，迅速把有關精神彙報給主要領導。報社社長黃福安、總編輯劉志賀高度重視，立即召開中層幹部會，傳達了培訓班上中國電力報刊協會會長沈鳳儀的講話精神，大家一致認為這次報紙質量評比活動搞得非常好，也非常及時，是加強和改進新聞業務工作，進一步提高報紙質量的大好時機。會議決定由相關人員擬訂質量月活動方案。相關人員拿出質量月活動方案後，報社領導又召開了全體採編人員會議，商討方案內容，使之更具體、更有操作性。5月20日，河南電力報社成立報紙質量月活動領導小組，組長、副組長由社長黃福安、總編輯劉志賀親自擔任。全體編輯人員分成兩個小組，第一小組由新聞部主任蘭青擔任小組長，3位編輯為成員，負責一、三版的報紙質量。二、四版為另外一組，組長由專題部主任齊全志擔任，3位相關編輯為成員。5月26日，河南電力報社舉辦了一次由全體採編人員參加的業務研討會，學習《湖北電力報》、《西南電力報》、《華東電力報》、《平頂山礦工報》等兄弟報紙的經驗，查找存在的問題和不足，為開展報紙質量月活動做好了充分準備。5月底，河南電力報又組織全體採編人員認真學習《全國報紙質量檢查辦法和差錯細則》和國家技術監督局發佈的《標點符號用法》、《出版物上數字用法的規定》，切實掌握有關行業標準，規範出版行為。為了練兵，6月初，報社組織全體採編人員進行了一次編校質量測試，測試方式為開卷考試，可以查字典、上網，但不允許相互詢問，時間為一個半小時。試卷由報社聘請的校對專家嚴格批改，並評出先後。在當月考核中，報社對這次考試中的前三名進行了獎勵。

二、全員參加，齊心協力抓報紙質量。

由於方案制訂得詳實，動員又早，從社長、總編輯，到部門主任、編輯記者，再到後勤保障部門，都十分清楚在報紙質量月活動中各自的職責範圍，自然而然地形成了團結和諧、奮發向上、爭創佳績的良好精神氛圍和工作環境。社長黃福安、總編輯劉志賀率先垂範，從版面的編排方式、主圖片的選擇到文章的標題，甚至是版面使用線條的粗細，都一一過問，反覆斟酌，最終選定最出彩的方案出現在報紙版面上。為切實提高報紙質量，編輯們提前改稿，在做好本職工作的同時，交換大樣相互挑錯，並且大膽提出異議，感覺稍有不妥，就主動提出來，同時給出建設性意見。從字詞到語法，再到標題的擬定，編輯們相互交流、相互幫助，形成了良好的“智慧共享”氛圍，齊心協力提高報紙質量。在報紙質量月活動期間，各版編輯們經常加班加點工作，改稿、畫版、校對，每一項工作都傾注了更多的精力和心血。照排室的幾位同志也不辭辛苦地陪同編輯加班工作。排版員許含梅的孩子剛剛兩歲，很需要照顧。然而，每天只要有編輯需要她加班，她就留下來，從未因孩子需要照顧而拒絕過。記者部人員認真採寫稿件，斟酌字句，儘可能地創新寫作，在把錯誤消滅在源頭、減少稿件的差錯率的同時，提高稿件的可讀性。為了從根本上提高報紙質量，從源頭上避免差錯，河南電力報社6月份還組織了為期一週的記者培訓班，來自全省電力系統的76名記者參加了業務研討和培訓。報社社長黃福安通報了近期新聞宣傳工作重點，安排佈置下半年工作；總編輯劉志賀就新聞改革創新、新聞思維等問題進行講解；國家電網報社新聞部主任賀煥峯、《河南日報》高亢、《大河報》孫雙俊也都應邀到場授課。培訓班上，報社聘請的評報員閻思慧還專門就報紙常見問題進行了講解。這次培訓班效果很好，與會記者收穫頗多。這是河南電力報社提高報紙綜合質量、實施新聞人才戰略的有力舉措之一。

三、多措並舉，確保報紙質量有所提高。

採取層層把關機制。由於報社沒有專職校對，為確保在質量月活動中取得好成績，河南電力報抽調記者部的一名記者專門做校對工作。版面編輯把二校後的大樣交給這位記者，該記者校對後交給部門主任，部門主任把關之後再交給總編輯。在以往聘請兩名社會媒體的資深校對專家進行報紙質量把關的基礎上，又聘請《河南日報》的資深校對專家王繼周，對報紙進行政治政策、內容形式上的總把關。為減少差錯，整理出xxx年1~5月份兩位社會媒體資校對專家指出的報紙差錯，打印出來發給編輯記者認真學習，避免在稿件和版面上再出現類似的錯誤。同時分期發在內部交流刊物《豫電新聞動態》上，發給報社每位採編人員和基層記者、通訊員學習參考，儘量避免同樣的差錯再次出現在版面上。借開展報紙質量月活動這一契機，社長黃福安、總編輯劉志賀要求全體人員創新新聞理念，多看《xx日報》、《中國電力報》、《河南日報》等報紙，加強新聞業務學習和思想政治學習；要求新聞部、專題部編輯選好稿件，編好稿件，加強宣傳策劃，形成宣傳強勢；要求記者創新寫作手法，強化精品意識。

通過這次報紙質量月活動的開展，全體採編人員獲得了一個良好的學習機會，業務能力和思想認識都有所提高。同時也深刻認識到了自身不足，比如新聞寫作還有待於進一步創新，有深度的分析性報道缺乏，言論不夠大膽、深刻等等。路漫漫其修遠兮，相信在以後的辦報歷程中，河南電力報人會進一步增強依法辦報意識，提高報紙質量，為讀者奉上一份生動活潑、有內涵、有深度的好報紙。

工廠119活動總結篇8

20xx年在xxx正確領導下，遵照年度安全生產工作要求，嚴格防範安全事故發生，全面落實安全生產職責制，紮實開展了“安全生產月”、安全生產大檢查、安全宣傳教育培訓等重要活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢，為公司全面完成生產經營任務奠定基礎，20xx年安全生產工作開展狀況如下：

一、20xx年安全生產工作開展狀況

（一）強化管理基礎建設，加強隊伍建設。

為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，並設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，並制訂了《xxx工作職責》，安全職責得到落實。

（二）安全生產月活動開展狀況

按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平台開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業人員進行消防安全知識培訓，透過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了用心作用；按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。

（三）安全生產大檢查開展狀況

按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，並集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因並制定防範措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。

（四）安全生產宣傳教育培訓狀況

圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓。先後組織進行xx次隱患排查，組織xx次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求和保密管理規定的崗前培訓；在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作佈置。

二、20xx年安全生產重點工作

（一）不斷健全安全生產工作機制，完善安全生產管理體系，認真落實安全生產目標職責制及安全生產職責書籤訂，要求各部門認真履行安全生產職責，落實安全生產目標職責制。

（二）加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產意識為目標，抓住重點，突出工作現場安全事故預防、避險、應急處置和自助求救等安全常識培訓。

（三）加強車輛安全管理職責及交通安全教育培訓，嚴格按照管理制度要求對公司駕乘人員進行相關交通安全教育培訓，定期組織車輛的日常維護保養工作，督促車輛駕駛人員做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強公司駕乘人員的安全意識。

（四）進一步做好保密宣傳教育工作，定期組織員工進行保密相關法律、規範的學習，做好新員工崗前保密培訓，提高員工保密意識，嚴防失泄密事件發生。

（五）進一步加強安全生產檢查力度，做好重點部位的安全監管，做細隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。

（六）進一步加強和規範安全生產基礎管理工作，繼續做好日常安全督促、檢查，健全安全生產台帳、報表管理，確保安全生產製度規範、執行有效、數據準確、痕跡清晰。

（七）全面落實公司20xx年安全生產工作目標，確保公司各項工作任務的順利完成。