對於幹部能力和素質如何提升工作總結
來源：巧巧簡歷站 7.19K
對於幹部能力和素質如何提升工作總結
落實工作重要抓手，精心組織，有序開展，通過幹部教育培訓、掛職鍛鍊、駐鄉包村等方式，使全局幹部綜合素質得到顯著提升。下面是本站小編和大家分享對於幹部能力和素質如何提升工作總結。僅供參考，歡迎大家閲讀。
今年以來，我局把實施“幹部素質提升工程”作為落實工作重要抓手，精心組織，有序開展，通過幹部教育培訓、掛職鍛鍊、駐鄉包村等方式，使全局幹部綜合素質得到顯著提升。
一、主要做法整合資源，大規模培訓幹部
1、分層分類開展培訓，力爭實現全覆蓋。
採取幹部分層級培訓，全面推進幹部素質提升工程的實施。積極選派幹部參加各類培訓，組織了黨的十八大精精神輪訓班。培訓方式靈活多樣，內容豐富且針對性強。根據自身工作實際合理安排時間參加自主選學，在培訓內容上增設作風建設方面的內容，拓寬幹部視野。提高了領導幹部推動科學發發展和應對複雜局面的能力。強化實踐鍛鍊，讓幹部在實踐中增長才幹，選派幹部上掛鍛鍊，提升幹部駕馭全局和宏觀觀決策能力。選派3名幹部到州住建局掛職鍛鍊。
通過參與信訪案件、接待上訪羣眾等現實體驗，使他們更多地瞭解了羣眾的實際困難和疾苦，增強了憂患意識和與羣眾溝通、交流的能力。拓展形式豐富載體，幹部在下基層中提升為民服務的能力一是增設活動形式，駐鄉包村，實現下基層幹部全覆蓋。推進我縣“精準扶貧工作，阿稱貢村的脱貧問題以有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農牧民通過就業培訓提高就業能力，提供增收信息、技術，對子女就學困難家庭結對助學，切實提高了羣眾脱貧的能力，受到了農牧民的高度評價。
2、強化管理考核，實行全程記實制。
為加強對下基層工作的管理考核精心製作了“一冊式”管理。對評定為不合格的下基層幹部將實行“召回”。個別幹部做羣眾工作、處理複雜問題的能力不強。目前機關幹部大多對羣羣眾所需、所想、所盼了解的不夠，做做羣眾工作的能力不強。具體表現為見到羣眾不會説、遇到問題不會處理、下基層身入心不入等等。
二、下一步對策
1、多方聯動，統籌安排，增強幹部素質提升工程的實效性。組織幹部開展經常性的教育培訓，選擇適合地區實際、緊跟形勢發展的教學內容，增強教育培訓的實際效果。
2、加強監督檢查，切實轉變幹部學風。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學分制度等措施，引導幹部切實提高強化學習、提升素質的認識，從讓我學變為我要學，增強其學習的緊迫感和主動性。
3、抓好實踐鍛鍊，讓幹部在工作一線提升能力。選派幹部到重點項目、重大工程和矛盾突出、局面複雜的地方鍛鍊，讓幹部通過不斷歷練，提升應對複雜局面和處理疑難問題的能力。
