審計局“七五”普法治理工作總結2篇
01
我局按照通知要求，認真對照《XX市“七五”普法考核指標(試行)》，開展總結與自評，現將相關情況總結如下:
一、主要做法
(一)強化組織領導
一是局黨組將法治宣傳教育工作擺上重要議事日程，落實普法工作責任制，把法治宣傳教育工作列入本單位的工作目標，與業務工作同部署、同落實、同檢查。同時制定本單位的“七五”普法計劃，單位普法依法治理工作領導機構健全、職責明確，有專職工作人員具體負責。
二是完善體制機制，加強法制機構和法律服務隊伍建設。落實《XX市人民政府關於建立健全政府法律顧問制度的意見》(X政綜〔2016〕82號)精神，聘用律師擔任法律顧問，充分發揮法律顧問在重大行政執法以及制度建設等工作中的積極作用。
三是建立健全會議制度，完善科學民主決策機制和全體幹部職工會前學法制度，切實規範審計行為。一是通過黨組會議研究決定貫徹落實上級有關文件等重要事項的實施意見、審計工作長遠發展戰略、黨風廉政、幹部隊伍建設和有關人事工作等，認真貫徹黨的民主集中制原則，充分發揮局黨組的集體領導作用;二是通過局長辦公會議集體討論決定重大行政問題，進一步加強對行政工作的領導，落實集體領導、分工負責、分級管理的工作規則;三是邀請紀檢組長參加黨組會議、局長辦公會議，自覺接受監督，真正做到依法依規。
(二)規範文明執法
一是提高行政執法維護穩定的能力，確保審計法律法規和方針政策正確實施，加強審計行政執法人員資格管理和持證上崗制度，現已基本實現一線審計幹部持證上崗。
二是組織開展行政執法人員法律知識培訓，以案件宣講、審計經驗做法交流、邀請省廳總審計師、業務處骨幹進行業務培訓等方式，不斷增強審計人員依法審計能力，適應新形勢下審計工作的需要。
三是創新審計工作方式，與紀檢部門協商，在審計時，邀請黨風廉政監督員參與審計進點會，進一步提升審計監督效果。
四是嚴格按照法定程序實施審計，加大與被審計單位的溝通交流，對審計發現的問題徵求被審計單位的意見，認真聽取併合理採納被審計單位的反饋意見，將依法審計、文明審計貫穿審計全過程。
(三)加大宣傳力度
一是開闢法律法規專欄。充分利用網絡優勢，將整理出日常工作中比較常用的100種法律法規、規章制度，彙編成電子書，在局局域網開闢法律法規專欄。專欄涵蓋了常用審計行業法律法規、各行業會計制度及會計準則、“三公經費”、政府基建投資、自然資源管理保護等多個方面內容，可以實現所有審計幹部均能方便的在線查閲相關法律法規，進一步促進了依法審計。
二是開展審計項目法制宣傳。結合審計項目的審前培訓工作，對審計過程中密切相關的法律法規制度開展集中學習，使審計人員更好地學習掌握審計項目相關法律法規制度，提升依法水平和審計質量，通過對法律法規制度的學習，進一步領會了相關法律法規的重點要義，對審計過程中可能存在的問題疑點深入分析，使審計工作更有針對性，做到事半功倍。
三是廣泛深入開展普法宣傳，結合工作實際，開展面向社會公眾、服務管理對象的“法律六進”活動，送法到基層，送法到社區，送法到學校，送法到被審單位。“六一”兒童節期間到掛鈎村開展《未成年人保護法》的宣傳;結合工作實際，六月份向縣區審計宣講《審計法》、《自然資源資產離任審計要點》等;向社區個體工商户宣講《食品衞生法》、《網絡安全法》;認真落實“誰執法、誰普法”制度，在審計項目進點會上將《審計法》、《審計法實施條例》、《中國審計報》等重點法律法規送到被審計單位。
四是深入推進政務公開。把政府信息公開工作納入重要議事日程，確保政務公開真實、及時、安全、有效，確定專人負責，保障了政府信息公開工作的高效運行，審計行業內的新規章新制度得到及時公佈。
(四)加強隊伍建設
一是提高法治意識。加強法制教育，增強法治觀念，堅持依法履行職責，推進依法審計進程。二是緊貼被審計單位的工作實際，提供系列化、多元化、規範化的普法服務，把法治宣傳教育融於執法各個環節和服務、管理的職能工作中，不斷提高法治宣傳教育的針對性、實效性。三是提高效能意識。細化工作任務，落實工作責任，強化跟蹤問效，着力建設一支“想幹事、能幹事、幹成事”的審計隊伍。四是提高廉政意識。全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行領導幹部“一崗雙責”和述職述廉述德制度，樹立清正廉潔的幹部形象。
(五)依法有效治理
一是按照黨的十八屆三中全會關於“對領導幹部實行自然資源資產離任審計”的部署，根據《福建省黨政領導幹部自然資源資產離任審計實施方案(試行)》的要求，我局組織對仙遊縣、荔城區黨政主要領導幹部履行自然資源資產管理和生態環境保護責任情況進行了審計。
二是積極迴應廣大人民羣眾密切關注的熱點難點問題，結合職能開展專項治理活動，年初在安排年度審計項目計劃時結合民生項目開展，同時認真落實政務公開制度，依法將應當公開的執法依據、執法程序、執法結果予以公開。
三是開展審計項目質量檢查及優秀審計項目考核活動。通過開展質量檢查發現審計過程中的質量把控關鍵點存在的不足，提出改進的方法;通過全市優秀審計項目評選，推舉先進，進一步發揮優秀審計項目的示範和樣板借鑑作用，舉一反三，學習先進經驗。
二、存在的不足及下一步工作打算
在貴辦的指導下，我局的法治建設工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要是:制度需要進一步健全完善，工作措施落實有待改進;執法人員的素質還需進一步提高;行政執法的信息反映不夠及時等。下一步，我局將以十九大精神為指導，深入推進“七五”普法和依法治市建設，不斷抓好教育培訓，着力提高素質，進一步嚴格執法程序，規範審計行為，不斷完善創新監管模式，提高整體執法水平。
02
區審計局在市局和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“一五二一”工作目標，認真實施“五.五”普法和“四五”依法治區及創建“法治機關”的工作要求，嚴格審計執法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規，全面完成年初工作目標，為全區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。
一、工作開展情況
在普法依法治理工作開展伊始局領導非常重視，專門成立了以局長為組長的普法領導小組，並下設普法領導小組辦公室，局領導班子定期研究普法依法治理。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規劃”和實施方案的要求，結合本單位實際全面落實普法工作任務。並且專門在網上開闢了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務全過程。全局共審計單位(項目)34個，完成市局批覆計劃的100%，共查出違規金額9378萬元，管理不規範金額29298萬元，應上交財政金額181萬元，應歸還原渠道資金4441萬元，應減少財政撥補322萬元，應調賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示採用。有一個審計項被評為全省優秀審計項目。今年全區審計工作主要特點是：
1、抓好本級預算執行審計，提高審計工作的公信力
本級預算執行審計中，共查出違規金額5164萬元，應上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規問題較多或屢查屢犯的單位，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區人大和區政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。
2、抓好企業和政府投資審計，促進提高審計工作的經濟效益
在企業審計和投資審計中，最能直觀體現審計工作的經濟效益，也最容易開展績效審計。為此，在投資審計領域和企業審計領域中率先引入了績效審計的理念、技術和方法。
上半年，我局對豐源集團和福興集團2户區直企業主要經濟目標完成及資產、負債、損益情況進行了審計。審計發現違規金額46萬元、管理不規範金額2087萬元。對區重點項目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區委及區政府主要領導非常重視。在全省審計項目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產負債損益審計被評為全省優秀審計項目。
3、加大行政事業單位審計執法力度，嚴查損失浪費行為，促進節約財政資金。
今年以來共審計行政事業單位19個，查出應繳預算收入358萬元，隱瞞截留應上繳財政的收入507萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招待費等問題，及時提出了審計建議並責令限期整改，對於促進行政事業單位依法理財，節約資金，起到了較好作用。
4、抓好任期經濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力
今年受區委組織部委託，已對19個單位主要負責人進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規金額8090.46萬元，管理不規範金額6734.46萬元，直接收繳區財政436.30萬元，追回被擠佔挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區委、區政府領導高度重視，做了批示，並對責任人進行了誡免談話。每次審計結束後，我們都給區委組織部提交專題彙總報告，今年兩次幹部調整的任期經濟責任審計彙總報告，區委組織部都給予了肯定。
5、強化隊伍建設，提高依法審計的能力。
一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質的重要手段，在機關營造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業務技能，使審計人員整體的知識結構層次呈現一種多學科、多領域的狀態，切實提高團隊的能力水平。
二是注重實踐。在提高人員素質的過程中，引導樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，真正把“學”與“用”統一起來，把“知”與“行”結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，改進服務的方式，深化管理的本領，做到學以致用、用而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別對於年輕的審計人員，更是用心培養教育，使之儘快適應審計工作，成長為優秀的審計工作者。
三是注重激勵。建立健全規範有序的工作機制和激勵機制，堅持以人為本，根據審計人員的專業特長進行優化組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導、溝通和協調，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結合，激發工作熱情，在機關營造講學習、講實幹、講創造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發有為的最佳狀態。
四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內，針對每個審計人員所承擔的工作，根據人力資源管理原則，應用各種科學的定性與定量的考核方法，對其工作結果及影響工作結果的行為、表現和素質特徵進行考核評估。通過績效考評促進能力建設，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實際問題的能力。
五是立足眼前，着眼長遠。抓好審計人才的引進培養工作。在市局的關心下，嶧城區編委已批准了編制為7人的嶧城區政府投資審計中心，去年以來，通過公務員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內的審計機關急需的優秀人才5人。
6、抓廉政，造就一支羣眾信賴的廉潔隊伍
加強作風和廉政建設，始終注重思想政治建設和審計文化建設相結合;堅定理想信念和弘揚審計精神相結合;增強審計人員的責任感、認同感、歸屬感和自豪感相結合;做到尊重人、理解人和關心人相結合。
堅持不懈地抓好廉政建設。嶧城審計局始終把黨風廉政建設貫穿於審計工作的各個環節，教育幹部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規定，進一步強化廉政責任制，完善監督制約機制。我局遵照“從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計幹部的思想教育，以防為先，嚴築防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴明的紀律規範行為，有計劃地組織學習廉政先進事蹟，使審計人員牢固樹立為人民服務宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。
二、存在的問題
全區審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務重與審計業務人員少矛盾依然突出，審計人員的業務技能和綜合素質與現代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業務培訓;審計任務重、經費緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項目質量不高，審計成果的開發利用不夠，工作規範化程度和工作效率有待進一步提高，計算機審計技術應用能力不強，全區內部審計監督指導工作有待加強等。這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真研究解決。
