上半年勞務輸出工作總結
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一是繼續堅持市場化、科技化、規模化、特色化、二元化、產業化發展戰略，強化與鎮江新區、揚中市的勞務協作，創新了“點對點”勞務協作新模式，勞務輸出工作做到進一步科學地判斷形勢、進一步全面地提高認識，進一步系統地總結經驗，進一步深入地狠抓落實。
二是堅持向外輸出和縣內轉移並重，抓住縣城開發區、臨港開發區、物流和旅遊風景區強勁發展的機遇，為進區企業合理配置人力資源，目前已有6000餘農民在家門口就業，實現離土不離鄉。為我縣的經濟發展提供有力的人才支撐和智力保證。
三是強化平台建設，把勞務輸出當成產業來做，當成項目來抓，加大對勞動力市場硬件投入，累計投入20萬元。職業介紹中心在確保達到“三星級”的基礎上，力爭達到“四星級”。現在各鄉鎮的勞動保障事務所已成為工作場所、計算機網絡設備、人員和經費均到位的基層站所，成為各鄉鎮的亮點部門。
四是外出務工人員返鄉創業成為亮點。我縣廣大外出務工人員在外出打工學到技能的同時,返鄉創業、致富鄉親成為有志人士的首要追求。他（她）們更注重資本和知識的積累，把握和創造機遇。在江南打工的青年陸*，在學有專長、致富有方時，在家鄉創辦了*電子廠，提供就業機會80多個，實現了“不僅自己富，更要幫助鄉親富”的夙願。在常州務工的李*，返鄉興辦*保温材料廠，解決300多人就業。“風還巢”的奇特效應，成為我縣農村勞動力轉移工作的一道亮麗風景。
五是服務農村勞動力轉移的機制進一步健全。建立服務外出務工人員的義務幫工隊，為外出務工的農户搞好搶收搶種，讓出去的農民“一路走好”，安心打工。在勞動力輸出較為集中的地方，建立行業協會或其他形式的自治管理組織，加強輸出地和輸入地之間、勞務輸出人員與用工單位之間的溝通和協調，解決好勞務輸出人員和用工企業之間的分歧和矛盾，切實維護勞務輸出人員的合法權益，當好勞務輸出人員的堅強後盾。建立了社保對接機制，充分利用省出台城保和農保對接政策的機遇，吸引在外民工回鄉創業，接續養老保險關係，讓創業人員無後顧之憂，創造良好保障環境。
