半年工作總結後感5篇
寫工作總結是可以發現工作中的規律以達到日後高效工作的目的的，工作總結的寫作可以讓自己工作中的存在問題得到分析，下面是本站小編為您分享的半年工作總結後感5篇，感謝您的參閲。
半年工作總結後感篇1
20xx年上半年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展業務，為完成公司下達的任務指標而努力，現將總結如下：
一、員工管理、業務學習工作
1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業務員和協保員的展業積極性。
2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，佈置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的認識，以減少業務的逆選擇，降低賠付率。
3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促並較好地配合業務員多方位拓展業務。
4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業務推動方案，經總公司批覆後，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務管理工作。
5、制訂xxx年團險業務員的管理和考核辦法，並對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整。
二、意外險方面工作
學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，並將賠款及時送回學校或家長手裏，充分履行我們的誠信服務工作。二是為了確保學平險市場的穩定與x保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯繫，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基礎。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒着酷暑將xxx萬餘份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務。
企業職工意外險：一是為更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及瞭解企業安全生產的情況，上門拜訪意外險保費在xxx萬元以上的大客户，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。二是與客户服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業的售後服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，並儘早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的衝擊。
三、壽險業務方面工作
在公司總公司的.大力政策支持下，全體業務員努力展業，但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業，並較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地瞭解企業人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。
四、下半年年工作思路
1、做好學平險收費前的各項工作。
2、下半年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，特別是一些代理業務。
3、根據目前新型農村合作醫療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。
4、開拓壽險市場，嘗試職場營銷。
5、加快綜合拓展員隊伍的建設與發展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。
6、加強對團險業務員隊伍的建設。
半年工作總結後感篇2
今年上半年，偵查一處緊緊圍繞辦案中心任務，在主動出擊、線索經營、辦理大要案、隊伍建設等方面做了大量工作，取得了良好的成績。
一、堅決貫徹高檢院部署的“系統抓，抓系統”的辦案方針，在國土規劃、醫療衞生和水務等部門辦理了一批有影響的案件。
上半年，我處充分認識到反貪工作要以服務大局、突出打擊重點為根本，堅持在熱點、重點行業領域進行有目的有計劃的反貪經營，對有價值的案件線索進行深耕細作，通過集中辦案力量，統籌安排全局工作，採取打陣地戰的方式，辦理了一系列窩案、串案。
上半年我處所辦案件有如下四個特點：
一是案件數量穩步上升。1－6月份，我處共立案12件12人，與去年同期相比上升了33％。
二是查處的犯罪嫌疑人中機關幹部比例高。上半年我處查處的12名涉案人員中有7人為黨政機關幹部，佔全市反貪部門查處的機關幹部職務犯罪案件的三成,其中處級幹部有6人。
三是辦案效率高、案件質量高。在所辦案件中，已經偵查終結9件9人，移送審查起訴8件8人，均比法律規定的辦案期限有大幅提前。
四是所辦案件多是重點行業的窩案、串案，在社會上引起了強烈反響。早在去年年初，我們收到在押犯劉某的一封信，從而展開了對我市醫療衞生系統腐敗問題的初查。今年上半年，我們先後對羅湖區衞生局局長、羅湖中醫院和羅湖婦幼保健院院長等3人立案偵查，在全市醫療行業引起軒然大波，打響了向醫療衞生系統腐敗現象宣戰的第一炮，直接引發瞭如今全市醫療衞生行業的反腐之風如火如荼，廣大羣眾拍手稱快，極大地壯大了檢察機關的聲威。
今年4月份，我處又在偵破規劃國土系統系列案件上打了一個漂亮仗。全處同志精誠合作、各展其能，整整一個月廢寢忘食，一共立案6件6人，其中副處長2人，助理調研員1人。完全依靠自己的偵查力量在複雜敏感的國土規劃部門攻克了反腐戰鬥的堡壘，在社會上引起了強烈反響，也引起了發案單位的高度重視。
二、主動出擊摸線索，選準突破口，使案件向縱深發展。
按照“系統抓、抓系統”的思路和方法，對線索和案件主動地、有計劃地經營，選準關鍵的突破口，是辦理高質量窩案串案的重要途徑。上半年，我處所有的立案案件線索全部是自行發現、自行摸查並自行完成全部偵查工作。靠的就是主動出擊找線索，變“等米下鍋”為“找米下鍋”；在對線索系統經營成熟後，又積極尋找案件的突破口，運用各種謀略，深挖擴線，不斷地把偵查向縱深方向推進，使案件從小到大，從少到多。
以國土規劃系列案件的查處為例，相關線索一直都由固定的辦案組初查，辦案人員也有意識地和國土部門及相關行業的人來往，對相關部門的工作方式、行業規律都有了比較深入的瞭解。去年興寧礦難後，在全國範圍整頓各類礦場，深圳也要關閉、整頓一大批採石場。辦案人員在一次偶然的機會，聽説面臨關閉的石礦場的老闆只要花錢搞定地礦協會祕書長李勇，就可以繼續以各種名目經營。於是在處領導的安排下對這一線索進行了長達半年的系統性經營。並由這一線索進行擴展性調查，又對國土局地礦管理部門的運作方式和其中的漏洞有了清晰的認識。充分調查後發現，李勇來深時間並不長，只是一個科級幹部，卻擁有700多萬元的個人財產；地礦處（科）作為專門管理深圳市地礦資源的部門，從未接受過紀檢審計部門的查處，他們的反偵查意識可能要弱於其他部門。因此我們選擇了李勇作為突破口，再徹查市、區兩級地礦部門，進而拓展到徵地拆遷辦公室和規劃部門，從而揭開了整個國土系統職務犯罪的蓋子。
在決定上馬李勇案時我們一反慣常辦案思路，不是先抓行賄人，而是先抓受賄人，從受賄人李勇那裏打開突破口。由於前期紮實的初查工作，因此在大量的證據面前，李勇歸案後在三個小時之內就交代了受賄事實。然後我們積極爭取發案單位的支持，借力打力，聯合市國土局上演了一個現代版的“鴻門宴”，由市國土局通知那些涉嫌行賄又行蹤不定的石場老闆來開會，再請君入甕，順利地將他們一網打盡，在極短時間內一一突破、成功取證。通過突破這些行賄人擴線，成功實現了辦理這一系列案件的三個突破：從數萬元的小案向百萬元的大案的突破，從地礦部門向徵地拆遷部門的突破，從地礦部門向規劃部門的突破。
三、邊幹邊練，在實戰中提高隊伍素質，逐漸形成了一套有偵查一處特色的辦案模式。
年初的崗位交流後，我處只有三分之一的人有反貪偵查經驗，因此我處在隊伍建設方面尤其在業務素質的提高上面臨較大的壓力。為了更
檢察院偵查處20xx年上半年工作總結暨下半年工作思路
快更好地建設隊伍，同時也要漂亮地完成辦案任務，我們採取了邊幹邊練邊提高的方式，在辦案實踐中打破常規、大膽創新，通過有針對性的高強度的實戰訓練，取得了辦案練兵雙豐收。同時也逐漸形成了以“波浪式審訊”為代表的一套有我處特色且富有成效的辦案模式。
首先是大兵團作戰時的案件啟動機制，即案件一啟動，相應的指揮機制、保障機制、保密機制也隨即啟動。指揮人員、後勤保障人員、信息聯絡員、審訊人員、外調人員全部各司其職，各負其責。各個崗位既保持相對的穩定性，又有隨時調整的機動性；各組之間既有相對的獨立性，又能夠得到及時的溝通協調。正是這套科學高效的案件啟動機制，加上同志們的精誠團結和無私奉獻精神，才使得我們在一場場攻堅戰中不斷克敵致勝。
其次是打破以往辦案中以辦案組為主的審訊組合。根據具體問話對象的性格特徵，指派不同的主審人員，再搭配不同的助審。這樣一方面可以使審訊工作更有針對性，能夠取到很好的效果；另一方面讓年輕同志跟着不同的主審人，有利於鍛鍊新人。在審訊過程中，充分相信年輕人，針對他們熱情高，卻經驗不足的特點，既讓他們多跟隨不同的組長進行學習，適當的時候也讓他們自由組合，獨立審訊，根據他們審訊中出現的問題及時有老偵查員進行指導。這樣做極大地增強了他們的信心，使得偵查一處整體審訊水平提高很快。
在審訊突破的實踐中，我處逐漸摸索出了一套有偵查一處特色的“波浪式審訊”方式。首先根據審訊人員的性格特點和談話風格進行分類組合，根據談話對象心理變化的不同階段，投入不同風格的審訊力量：性子急躁，嗓門大的人首先過去滅一下對方的威風，打擊其心理防線；然後由耐心敏鋭、經驗豐富的擔當主審與對方細談，在談話過程中逐漸點明案情；在關鍵時刻由處領導出面進行畫龍點睛式的接觸，既表明了對對方的重視又表明了辦案的決心，使他們的態度由抗拒到妥協到崩潰再到徹底合作。如在審訊黃偉華時，對其施行“高壓政策”後，我們根據其學歷高、工作能力強，有自尊心強、好面子的特點，派出女偵查人員蔡霞與他談家庭，談人生，談希望，談出路。黃某深受感動，從極端的恐懼和牴觸，轉變為依靠和信任，最終主動交代了其收受多人鉅額賄賂的問題。
“磨刀不誤砍柴工”。在繁忙的辦案工作中，我處始終不忘對辦案中的經驗教訓及時總結，已形成了雷打不動的一案一總結制度。每次辦理完重大案件，全處人員集中開會，每個同志都必須發言，談體會，論得失。會上，同志們各抒己見，由此發現了辦案中存在的分工協作溝通不夠、後勤保障不到位、警衞工作須有專人負責等諸多問題，並提出了相應解決方法。正是通過不斷的總結交流，我處辦案成效日益提高，辦案模式逐步完善，新老辦案人員之間的磨合過程加快，相互間越來越默契，偵查一處在實戰中已錘鍊成為一支團結的、敢打善打能打硬仗的戰鬥隊伍。
四、以大局為重，無私協助上級單位和兄弟單位辦案，屢創佳績。
上半年，我處除完成自己的辦案任務外，還以整個反貪大局為重，傾全處之力無私協助上級單位和兄弟單位辦案。
水務局原局長黃添元受賄案是由省院立案的，但是從初查到案件突破的全過程，我處都擔當辦案主力。由於省院對深圳情況不是很熟悉，於20xx年10月將黃添元涉嫌受賄線索交由我處初查。在歷時半年之久的祕密調查之後，於今年3月份我處全處出動，突然出擊，在黃添元家中搜出400多萬元的鉅款，接着又由我處辦案人員主審，黃的心理防線最終被攻破，交待了受賄600多萬元的犯罪事實。在辦理法院系統人員受賄案件中，我處又根據局領導的安排派出精兵強將協助偵查二處審訊民七庭庭長張庭華，幾番鬥智鬥勇的較量後，張庭華率先交代了受賄200多萬元的犯罪事實，為整個系列案件的全面突破奠定了基礎。
五、下半年的工作思路
1、堅持以辦案為中心的工作指導思想，突出重點，對現有的線索繼續深挖，多辦案，辦大案。
上半年我們雖然在國土規劃、衞生醫療、水務等系統辦理了一批案件，但是仍然沒有完全揭開這些行業的腐敗蓋子，查處的問題僅僅是冰山一角。下半年我處仍將重點放在上述重點行業，特別是其中的黨政領導幹部職務犯罪案件，力爭達到查處一批案，打通一條線，預防一大片的社會效果。
2、狠抓隊伍建設，通過多種方式提高隊伍素質
下半年我處將採取多種方式提高隊伍素質：一是繼續在辦案過程中邊幹邊練，以幹代練，在實戰中磨練隊伍；二是堅持一案一總結，在不斷總結經驗教訓中提高辦案水平；三是通過集中學習、短期培訓等多種方式提高偵查人員的綜合素質。
3、繼續主動出擊，增強發現線索的能力。
知己知彼才能百戰百勝，只有主動出擊，打入行業內部，深入瞭解社情，掌握行業運做特徵，才能一舉拿下案件，不斷擴大戰果，重振特區檢察機關反貪聲威。下半年我們將利用已有優勢，積極探索發展職務犯罪的情報蒐集工作：鎖定重點，深入內部，安插耳目，發展線人，交往滲透，以各種形式、多渠道地挖掘犯罪線索。
4、認真總結經驗，寫出高質量的檢察建議和調研報告。
下半年計劃針對我們所偵破的案件進行認真總結，對行業特點、制度漏洞、犯罪規律進行深入調研，寫出高質量的調研文章和有針對性便於操作的檢察建議。另外還要突破就案辦案的思維束縛，與預防處聯合進行行業預防，把反腐戰線前移。
半年工作總結後感篇3
不知不覺中，20xx上半年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來，我學到了很多，也收穫了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要彙報：
一、前台日常工作
主要包括：
1、負責前台服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
2、負責來訪客户的接待、基本諮詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規範，保持良好的禮節禮貌;
二、行政工作方面
行政工作是繁瑣的，小到複印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、訂閲報刊雜誌、文件的保管、聯繫清潔公司清洗地毯、列需要採購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面
1、落實相關人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我儘快適應公司的政策安排，儘可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據製作考勤統計表，並及時交由財務製作工資表。
2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規範管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，我建立了相關人事表格並和__方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯繫。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對於公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄並上傳至羣郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，並及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利於公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，並建立公司的人才儲備庫。
4、製作了員工生日統計表並及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造了一個和諧温馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。
5、組織了每個月的團隊活動。先後組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
四、下半年工作計劃
上半年已過去，上半年就對我們來説意味着新的機遇與挑戰。我將做到如下工作：
1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意複印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
最後，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平台，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。
半年工作總結後感篇4
20xx年上半年，局辦公室圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在局班子的正確領導下，在兄弟部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了以下工作任務：
1、規範文字處理工作
公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通，根據公文處理的嚴肅性，在公文管理工作中突出規範性和及時性。嚴格履行收文登記、傳閲、交辦及發文審核、簽發，做到了公文運轉準確、及時、有序。同時，認真把好發文以及各類上報材料的核稿關，保證了公文質量，提高了公文效率。
文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，共起草黨政文件、通知、總結、講話、彙報材料等50餘份。
2、做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定、管理、督促工作和工作目標自查報告，組織簽定好安全責任書、廉政責任書。做好法定節日的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署的工作落實情況，及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。 認真組織實施各類重要會議和重要活動。組織開展了20xx年度工作會議、黨風廉政建設會議、防汛工作會議、各類培訓班、黨員活動、慶“七一”籃球友誼賽等工作。
辦公室按局領導班子的總體部署，全力以赴，精心籌劃，認真組
織實施，較好的完成了任務。
3、積極搞好後勤保障，增強服務的主動性。及時維護局機關的公共設施，加強衞生管理，加強車輛調度管理 理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和股室公務用車。認真做好上級領導、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、來訪接待工作。添置了空調等一批辦公設備，對會議室、接待室進行改造，極大改善了我局工作人員的辦公條件和形象。
4、政務公開和節約減排
通過互聯網和張貼形式向職工公開政務信息，每月做好各辦公室、各管理所電話費、水電費以及全局各車輛里程、油耗的統計、公示工作。
努力節約辦公開支，要求做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。下發《關於加強夏季安全用電、節約用電工作的通知》，號召大家節約用電，從身邊做起。
5、在宣傳工作上，堅持圍繞我局的中心工作，加強宣傳工作力度，加強了活動信息的報送、上傳工作，有工作的新舉措、工作動態、大型的活動、單位和職工的獲獎、培訓班、公益活動等，在局網站上及時發佈報道。加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對我局的瞭解。及時做好文件的收發、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關人員查閲，查閲嚴格按照制度執行，努力以檔案歸檔的新標準整理的檔案,使檔案管理工作走向科學化、規範化。做好了報刊雜誌訂閲收發工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閲任務。
回顧上半年工作，我們之所以能夠較較好地完成工作任務，主要利益於以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟部門的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺佈不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待於我們在今後的工作中改進和提高。
下半年工作計劃：
1、進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感;加強辦公室的管理，規範辦事程序，確保工作無差錯，做好單位的規章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。在工作中我們注意強化自己的服務意識，帶動部門以快節奏和高效率冷靜辦理各項事務，做到忙而不亂，力求全面領會、準確把握、恰當處理領導交辦的各項工作，基本做到了事事有落實，使我局行政管理工作進一步得到加強。
2、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為領導及決策層分憂解難，為廣大職工提供更多的優質服務。瞭解職工的真實想法，廣泛徵集對單位發展的合理化建議，做好協調、配合和溝通工作，從而確保整體工作正常有序地進行。
4、做好職工休假、銷假安排工作。
5、車輛維修等費用結算工作。
6、做好20xx年度報刊徵訂工作
3、突出重點，抓好檔案管理和精神文明建設工作。切實做好省
特級檔案室和市級精神文明單位保持工作。
半年工作總結後感篇5
回首過去的上半年，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的温情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，較好的完成各項工作任務。現對上半年工作總結如下：
一、人事管理方面
重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。對各部門、人員進行分組編號建檔，並存入電腦，便於工作操作和核查、調動和管理。辦理公司新進、離職、調動等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。實行各部負責人對在職人員的人數每週進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作週報表統計並與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。人事週報表統計工作。每週對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離廠、調動人員進行備註彙報。收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
二、行政工作方面
根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發、登記、傳閲、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
協助公司領導，完善、制定公司制度，並執行貫徹公司制度。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
每天對公司各部環境衞生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高後勤服；認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
對公司各部使用的資產按部門進行了統計，並分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全；負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等；並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總監處理日常工作。公司總務工作，做好後勤保障。公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。接待來訪客户，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客户、認真聽取來訪客户反映的問題，提出的要求、建議。保安、司機的監督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閲，對有異常的進行處理。公司各種表格管理。完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。
三、下半年工作計劃
加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上湧現出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據完成日常人力資源招聘與配置。
嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等。嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衞生管理加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政部在上半年的工作中還存在粗糙等不足，將在下半年工作中改進和糾正。
