2023科協年終總結8篇

通過寫年終總結可以發現我們自己以往工作存在的問題，一個成功的人必然是個善於寫年終總結的人，這點毋庸置疑，以下是本站小編精心為您推薦的2023科協年終總結8篇，供大家參考。

2023科協年終總結篇1

20xx學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研製度，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：

一、指導思想

認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育培訓質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。

二、工作目標和思路

1．作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。

2．作思路：圍繞“三抓一注重”開展，“三抓”即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作；“一注重”即注重青年教師的培養。

三、具體工作措施和要求

（一）加強和完善常規教研活動

1．教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收穫。

2．做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。

（二）穩步推進專業教研活動向高水平方向發展

1.制訂優秀教案評選標準；

2.制訂校本教研培訓制度；

3.研究設計中心科研課題申請評審書；

4.起草設計三賽方案；

5.制訂説課比賽方案、評價體系；

6.起草第六屆職教論壇文件；

7.示範專業羣建設項目總結；

8.參加中心‘十三五’發展規劃研製；

9.參研企校合作新型導師帶徒項目。

四、成果及收穫

1.榮獲山東省經信委20xx年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位；

2.課題：“培訓品牌”建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎；

3. 課題：名師培養體系研究——20xx年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎；

20xx年工作打算

以黨的十八屆五中全會精神為指導，以安技中心“十三五”規劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。

2023科協年終總結篇2

一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領導下，我鎮認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設和師德師風建設，重視教學常規的規範管理，積極改善辦學條件，抓着課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導，我鎮從落實校安工程、規範教育辦學、提高教學質量、狠抓後勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結。

一、 學校基本情況

我鎮共四所公辦中國小，包括皇木國中、皇木中心校、鬆坪國小、紅花國小。今年皇木國中學生共3個班級，學生人數56人，教師11人。國小學生共16個班，學生人數242人，教師29人。

二、抓住機遇，落實校安工程

我鎮各校藉機改善了本地區的辦學條件。我鎮在“4.20”、“5.12”後在相關部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮的國中及國小重建，添置學校需要的教學設施，完善我鎮各所學校的教學設備。目前皇木國中和中心校、鬆坪國小、紅花國小的學生宿舍和教師宿舍等一系列的設施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心國小”命名揭牌儀式也在我鎮紅花國小順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學生髮放助學金24500元。

三、嚴格管理，狠抓師德，整治學風

借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象；二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐着講課、在教室吸煙”等不良現象。同時多次到校對學生關心慰問，並開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬季“送温暖”和“六.一”慰問活動增強學生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學生愛國意識，通過法律法規講解活動增強學生安全法律意識等。

四、牢記根本，明確教育質量核心

今年來我鎮的教學質量不斷提高，皇木國中考上高中人數

比例也創下新高，學校不斷吸入新生力量，學校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮的義務教育均衡發展工作也開的有聲有色。先後成立了“皇木鎮義務教育均衡發展工作領導小組”，制定了《皇木鎮義務教育均衡發展實施方案》，按照實施方案，保質保量完成了上級安排的任務。

五、強化責任，重視後勤保障工作

每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什麼別談。多年來我鎮各所學校先後成立保衞處、門衞室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校。我鎮多次組織食安辦到學校檢查學生食堂，發現安全隱患立即要求整改，為學生在校飲食提供了保障。 六、規範財務，確保每一筆錢都用在刀刃上

年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。皇木鎮各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了專款專用，也無新增債務的學校。其次我鎮每年擠出一部分資金作為教師節活動經費，讓老師們開展慶祝活動，愉快度過教師節。

今年，我鎮教育教學工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現在：

1、教育經費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學條件，由於生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對於一個生源少的學校來説，正常的運轉都存在許多困難，極大地制約着鄉村教育事業的發展。建議上級政府增加對農村教育經費的投入，確保農村教育能辦得下去，辦得好。

2、教育硬件設施急需充實。近幾年來，學校的教育設施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮現代教育設施配置不足。

3、教師隊伍還不能很好適應全面推進素質教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結構不夠合理，老齡化現象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。

今後的打算：

1、加強教育管理，將教育工作列入鎮村領導任期目標管理，明確領導職責、權限和行政程序。

2、進一步做好中國小“控輟”管理工作，確保“普九”成果。

3、營造良好的教育服務環境，組織協調相關部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩定校領導和教職工隊伍，支持教師培訓和繼續教育，為師生排憂解難。

4、充分調動社會捐資辦學的積極性，多渠道籌措辦學條件的資金。

總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。

2023科協年終總結篇3

20xx年，我縣科技創新工作圍繞縣域科學發展示範點建設總目標，全面實施創新驅動發展戰略，大力推進創新驅動五大專項行動，深化科技體制機制改革，着力優化創新創業環境，激發各類創新主體的創新創業活力和動力，努力提高科技貢獻率，打造發展新引擎。

一年來，我縣創建省級創新型縣、國家可持續發展實驗區、省知識產權示xx縣相繼成功通過驗收和考核。截至年底，全縣規模以上工業企業r&d經費支出11.55億元，同比增長8.3%；規上企業研發人員數4728人，同比增長24.7%；授權發明專利129件，同比增長143%；規上工業實現新產品產值414.86億元，同比增長17.4%；規模以上高新技術產業實現產值345.43億元，同比增長20.2%；技術市場實現交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計培育國家高新技術企業58家，同比增長11.5%；累計培育省科技型中小企業262家，同比增長xx.4%。主要工作進展情況如下：

（一）大力加強科技型企業引進和培育

1.強化科技招商。推進“1+1+1”科技招商制度，縣經濟開發區等主體分別與上海高科技園區、科技中介、高校或孵化器建立長期合作關係。充分利用由xx市科委、省科技廳、xx縣科技局共同組織的嘉善與上海科技合作交流對接機制的資源優勢，與上海科技開發交流中心及楊浦科創中心、浦東軟件園、浙江大學科技園等機構進行交流對接，加大與浦東留學人員聯合會、歐美同學會等聯繫，與北京天使匯等機構長期開展交流，並與杭州搜錢網創業網絡投融資平台達成戰略合作，推薦園區有融資需求的企業進行評估、輔導和資本對接。

2.加快培育科技型企業。繼續實施科技型企業梯級培育“xx3計劃”，選擇成長性好的科技型小微企業，作為年度重點培育對象，加以培育扶持和跟蹤服務，20xx年新認定省級科技型中小企業35家，新認定國家高新技術企業6家、到期重新認定7家、通過複審6家。堅持圍繞產業鏈部署創新鏈，引導企業新建研發中心、技術中心、企業研究院等創新機構，新認定省級企業研究院2家、省級企業研發中心5家、市級企業研發中心7家、縣級企業研發中心13家。加強產業關鍵共性技術攻關，列入省級新產品計劃237項、國家火炬計劃1項。

3.深化知識產權保護工作。積極推進省知識產權示xx縣創建工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省知識產權局組織的專家驗收，中小企業知識產權託管工作成為全省試點並獲8萬元獎勵。專利質量並舉，協同發展，全縣申報專利4670件，其中申請發明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權專利3773件，其中授權發明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。

（二）大力推進創新平台建設

1.推進科技孵化平台創新發展。以建設一流的孵化器、加速器和產業園為目標，圍繞“3+3”產業結構聚焦上海等，引進高新科技項目和高技術服務業項目。縣科創中心新引進孵化項目40個，總註冊資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進來自上海的孵化成果21個；新引進各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創二期入駐企業43家，租賃面積31028㎡,佔可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創中心孵化企業實現技工貿總收入66651.77萬元，上繳税金1391.83萬元。縣科創中心被科技部列為“創業苗圃-孵化器-加速器”科技創業孵化鏈條建設示範單位。

2.推進科技綜合服務中心建設。嘉善科技綜合服務中心建成投入使用，與上海技交所聯網合作，建立科技成果轉移轉化虛擬市場、網上技術交易市場，通過大型顯示屏的形式實時顯示成果交易信息。在9號樓大廳設置了專業查詢設備，可進行科研院所、項目成果、專家文獻、企業技術難題等信息查詢。整合縣生產力促進中心、上海伯瑞傑、佰騰科技、中科聯政、高校技術轉移中心、檢驗檢測機構等縣內外社會化中介服務資源，吸引風險投資、基金公司、法律財税等機構入駐，為企業提供科技信息、知識產權、科技評估、融資、財務、法律等一站式服務。

3.推進科技成果轉化平台建設。積極支持縣經濟開發區籌建北大創新研究院嘉善產學研合作中心，支持姚莊鎮建設日本中小企業加速器等創新平台。加強對現有7個行業創新服務平台的服務和支持，舉辦了全縣電子電聲行業座談會，中科電聲、西南自動化所等創新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業技術需求，與縣內企業開展深層次合作，為企業提供專業、優質、高效的服務。

（三）大力推進產學研協同創新

1.加強科技合作交流。深入開展“百企進高校、高校進百企”系列活動，邀請長三角納米科技產業發展研究院專家到西塘鈕釦產業園幫助企業解決鈕釦行業共性技術難題，目前企業已與納米研究院簽訂了合作協議；組織全縣各鎮（街道）分管領導和部分企業代表赴上海交通大學、中科院聲學所開展了“汽車配件相關產業”科技對接交流活動；與浙江工業大學開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動等。同時，浙工大專家每週1至2次來善走訪企業，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業進行了難題對接。

2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、xx市科委、xx縣政府等聯合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動”，組織17家上海高校、園區、孵化器、行業協會的43位專家與嘉善企業28個項目進行有針對性的對接，其中18個項目達成合作意向。舉辦了上海歐美同學會第六期“海外留學人員創業培訓班嘉善行”活動，達成多個項目合作意向，其中2個項目正在辦理入駐科創中心手續；在上海與商務局聯合舉辦了xx縣服務外包政策環境推介會等活動。

（四）加強農業科技創新和科技惠民

1．加快農業農村科技進步。圍繞我縣農業發展的科技需求，大力組織實施蔬菜、水果、水產等精品農業科技成果轉化項目。着力培育農業科技型企業，支持農業企業科技研發中心創建，新認定省農業科技企業1家、農業企業科技研發中心2家；尚品農業與以色列開展對接。完善科技特派員制度，提升農業科技服務水平。

2．大力發展民生科技。積極推進可持續發展戰略，成功創建成為國家可持續發展實驗區。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術研究院、中國環境科學院、同濟大學等高校院所合作，引進科技治水新技術、新成果，為全縣河道整治提供科技示範。圍繞醫療衞生、教育、生態保護等重大民生問題，組織實施社科類科技項目30項，加快民生類科技成果和成熟技術的推廣轉化。

（五）大力推進科技體制創新

1.探索科技管理體制改革。創新財政科技投入方式，全面推行科技創新券制度，通過政府購買科技服務的方式，強化普惠性政策支持，促進企業真正成為技術創新主體。完善項目和經費全程監管機制，開展了科技經費檢查工作，終止項目5個，追回財政科技資金32萬元。進一步落實企業研發經費加計抵扣、高新技術企業税收優惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業增加研發投入。加大企業創新扶持力度，下達高新技術扶持資金1209萬元。

2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯繫，促進資本項目對接。今年以來，先後舉辦、參與4次全縣新三板企業上市輔導、產業基金培訓班。繼續助力企業融資，科技銀行支持8家企業申請貸款額度2600萬元。加強私募基金的管理，對已入駐科創中心的合夥制投資公司進行税收跟蹤，目前註冊在科創的合夥制股權投資機構達23家。科創中心孵化企業好鄰居、億米等進入新三板申報進程，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購。

2023科協年終總結篇4

一、動科協20__年工作彙報

自20__年以來，_區動物科技協會在區畜牧局和區科協的正確領導下，在在坐各位的支持、配合下，同全區人民一起，與時俱進、開拓創新、艱苦奮鬥、勤奮工作，蓬勃發展，取得了較好的成績。協會會員由過去的1470人發展到1860名，團體會員由6個發展到17個，專業協會由6個發展到8個，聯繫指導農户數由6800户發展到7200户，銷售收入由15000萬元增加到19300萬元，增長28.7%；交納税金由250萬元增長到330萬元增長32%，利潤由3500萬元增加到4110萬元增長17.4%；會員户均純收入由10500元增加到11500元，增長9.5%。

下面我就20__年動科協做的主要工作分五點向大會作一簡要彙報：

（一）、加強組織建設，積極發展會員。20__年動科協在加強自身組織建設上一是除確定了專職工作人員1名，主持協會的日常工作外，還指派了2名兼職工作人員協助祕書處工作。二是改建了辦公室，購置了計算機，使辦公條件有了明顯改變，辦公效率有了明顯提高。三是直屬的動物科技諮詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心及動物醫院等4個實體由於分別落實了專人負責，現巳能夠正常開展工作。四是健立和完善了各項管理制度，如會議制度、報表制度、財務管理制度等。動科協在對待專業協會的組織建設上，一是協助烏雞協會成功地進行了理事會改選。二是協助、指導和籌備了胡市山羊協會、畜禽產品經營技術協會的成立。籌備和參與主持了特興養蜂協會年會的召開。三是協助和指導各專業協會建立和健全了內部管理制度。清理登記和建立了會員花名冊。由於新成立了兩個專業協會和對原有會員的清理登記，現動科協在冊會員數達到1860名，比去年增加390名。

（二)、發揮橋樑和紐帶作用，維護會員的合法權益。動科協作為羣團組織，積極發揮在政府和有關部門與會員間的橋樑和紐帶作用。為了加快我區萬頭奶牛基地建設，動科協多次派人去徐州與維維集團總部座談，為奶農爭取了多項優惠政策。動科協還積極爭取區委、區政府的支持，與有關部門反覆座談，多方面徵求意見，使區委、區政府制定的《關於加快推進奶牛基地建設的意見》(瀘龍委發[20__]9號）更加符合我區奶牛生產實際，制定的各項扶持政策更能充分調動奶農的生產積極性，真正起到了加快推進奶牛基地建設的作用。使我區的奶牛存欄由去年的655頭髮展到今年的1700頭，增長160%。

特別值得欣慰的是“先鋒奶業有限公司”與“九獅生態農莊”率先引進了100頭澳大利亞荷斯坦高產奶牛，極大的改善了我區奶牛品質，調整了我區奶牛結構，為我區奶牛業的發展起到了率先垂範的作用，奠定了堅實的基礎，具有深遠的現實意義與歷史意義。動科協還主動與魚塘、胡市、特興、石洞等政府配合，為他們獻計獻策，使當地政府分別制定了發展山羊、烏雞、奶牛等優惠政策和措施，極大地維護和保障了會員的合法權益，促進了畜牧業的發展。

（三）、大力開展技術諮詢、技術培訓和技術服務，努力提高會員的技術水平。20__年動科協主要圍繞區委、區政府萬頭奶牛基地建設，大力開展了以奶牛科學飼養管理為主的技術諮詢、技術培訓和技術服務。採取印發技術資料、趕科技場、現場指導等多種形式，共為3300人次提供技術諮詢。採取派人去北京參加全國奶牛培訓中心培訓，派人到四川農業大學隨專家教授跟師學藝，請，以及動科協專業技術人員到鄉鎮培訓等方式，僅動科協20__年就舉辦各類培訓8期，參訓人員達3600人次。動科協還經常派技術人員到各奶牛場，為奶牛開展防病治病、檢胎配種、修蹄洗口等技術服務。據不完全統計，20__年僅動科協技術人員為各會員提供的奶牛口蹄疫、粘膜病、牛出敗等預防注射達5500多針次，結核病、布病監測1450頭次，無一陽性病例檢出。提供奶牛細精管人工配種160頭次，情期配孕率達64%。緊急出診搶救危重病例13次，治癒危重病牛11頭。

（四）、狠抓品牌建設，大力開拓省內外市場。動科協與各專業協會一起共同抓了“羅漢”蛋、“龍馬”烏雞、“河春牌”蜂蜜、無公害牛奶品牌建設，按照國家無公害食品生產技術規程，制定了種源、飼養管理、防病治病、生產加工、包裝銷售等環節的技術規範。成功地開發了“龍馬”牌香酥雞、烤香雞，“河春”牌巖蜂系列產品。完成了四大無公害畜產品生產基地建設並順利通過了四川省畜牧食品局的驗收，於20__年2月取得了無公害牛奶、肉雞、雞蛋、蜂蜜畜產品生產基地資質認證。由於這些產品從種源到生產加工都按無公害食品生產技術規程生產，一投入市場便受到消費者的青睞，現已銷往香港、廣州、上海、重慶、昆明、貴陽、成都等十多個省市。

（五）、進一步規範和完善了內部管理，與專業協會間初步形成了“五統一、三分散”的運行機制。“五統一”即：統一會員標準和會員待遇；統一品牌標準和產品包裝；統一技術操作規程；統一對外宣傳；統一爭取項目和資金。“三分散”即：獨立法人資格，自負法律責任；獨立核算，自負盈虧；自主經營，自擔風險。協會對專業户和經營企業則堅持“六統一兩協調服務”。即：統一規劃，統一供應物資，統一技術標準，統一疫病防治，統一商品包裝，統一宣傳廣告；協調產品銷售價格，協助解決經濟合同糾紛。

動科協在繼續保持省、市農業產業化經營重點龍頭企業稱號的基礎上，20__年6月，動科協及所屬團體會員單位羅漢蛋雞協會、龍馬烏雞協會、特興養蜂協會同時被省科協等6部門命名為“四川省20__年度百強農村專業技術協會”稱號，同時我還不勝榮幸的被當選為四川省農技協常務理事。20__年10月，動科協及所屬蛋雞、烏雞、養蜂和奶業協會同時被區委、區政府授予“十強協會”稱號，20__年四月，動科協又被中國科協命名為“全國百強農村專業技術協會”，給動科協的歷史留下了光輝燦爛的一頁，是動科協的又一盛事，也是在坐各位一起奮鬥的結果。

二、動科協工作中存在的問題剖析

幾年來，雖然動科協取得了較好的成績，但是我們還必須看到動科協目前存在的問題。

1、思想認識不到位，觀念落後。受各種主客觀因素的影響，企業和農民對動科協的重要性、必要性缺乏足夠的認識，企業和農民之間缺乏利益聯結機制，龍頭企業在思想上沒有把企業的經營與農民的生產有效的聯繫起來，沒有樹立起農業是產業化經營“第一車間”的思想意識，沒有充分認識“第一車間”與“第二車間”的脣齒關係，對農民的利益關心甚少，農民在協會中嚐到的甜頭還不多，對它的認同感還不強，因此農民主動參與協會的意識還不濃。

2、覆蓋面低，輻射帶動力不強。雖然目前已有較大數量的農民參加到動科協中來，但與發達地區30%—50%的覆蓋面還有較大差距。

3、發展水平較低，層次不高。協會的綜合實力較弱，產品的深加工程度不高，市場競爭力不強，對外交往程度不高，市場網絡體系不健全，雖然我們獲得了這樣或那樣的榮譽稱號若干，但對成員的服務面還不夠（主要是技術指導與培訓），在對組織成員統一生產、統一技術標準、統一質量標準還有待於進一步提高，在加工銷售環節上的服務需要花大力氣，下大工夫。

4、管理鬆散，組織化程度不高。雖然動科協設置了較為健全的機構，建立了章程，制定了制度，但許多管理措施沒有落實到位。

三、下一步工作打算

（一）認清形勢，轉變觀念，積極工作。

1、現代農業具有四大特點：一個是市場化。農產品作為商品，要“為賣而產，為賺而賣”，要面向市場，以市場為導向，組織生產。二個是企業化。農產品生產的主體是企業和農户，需要按企業化的方式來運作。三個是標準化。市場對農產品品牌和標準的要求越來越高，無公害食品、綠色食品只有做到標準化生產力才有競爭力。四個是信息化。市場瞬息萬變，對千家萬户來説，加強信息溝通尤為重要。針對現代農業發展的這些特點，農村專業技術協會能夠更好的適應這種多元化的市場需要。

我國加入wto後國外農產品大舉湧入，市場競爭日趨激烈。目前已有近70個國外協會搶灘中國市場，其中大多數是農業行業協會，帶入了大量的優質農產品，這給我們農業的發展帶來了極大的挑戰，要求我們加快發展壯大農村專業技術協會，增強市場競爭力。

2、黨的十六大提出：“尊重農户的市場主體地位，推動農村經營體制創新”，“提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益”。去年年初，中央召開農村工作會議又着重指出：“全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟，更多地關注農村，關心農民，支持農業，把解決好農業、農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農業和農村工作的新局面”。

在這次會上我説這些是什麼意思呢？因為這是中央提出的建設現代農業、發展農村經濟的重大戰略，這對動科協的存在、發展是相當有利的。20__年10月29日，區委副書記付希同志在全區農村專業協會工作上的講話中指出“農村生產力怎麼發展？新型農村怎麼建設？完成這些任務需要做的工作很多，其中很重要的就是大力發展農村專業技術協會”。區委區政府把大力建設專業技術協會提上了重要議事日程。政策給了我們巨大的發展空間。

3、具備了良好的發展基??

動科協現有專業協會8個，團體會員17個，會員1860名，聯繫指導農户7200户，年銷售收入19300萬元，已經具備相當的規模和基礎。

總而言之，時代對專業協會提出了強有力的呼喚，動科協的發展是有空間，有前途的，在座各位所代表的企業必將在市場經濟的浪潮中作出重大貢獻，請大家堅定信心積極參與動科協的工作。

（二）主要措施

1、加強組織建設

（1）眾人拾柴火焰高。針對目前動科協覆蓋面低，輻射帶動力不強，競爭力不強的局面，今後應大力發展會員，特別要廣泛吸收有頭腦、有潛力、懂管理的技術能手、生產能手入會，進一步壯大協會規模。擴大覆蓋面，增強輻射能力，擴大生產規模，提升規模效益。

（2）明確分工，密切配合。動科協應徹底改變現在分工不明確的局面，一有什麼事情大兵小兵齊上陣，造成人力財力的浪費，辦事效率並不高。動科協可以設置相應的機構指派專人負責內勤、市場銷售、技術指導、信息聯絡等工作。下屬各分會實行產業負責制，指派行業帶頭人指導牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、蜂蜜等產業的生產、銷售以及飼料獸藥的配套供應、使用。此外，會員與會員之間、各分會之間、各分會與動科協之間又要密切配合，做到資源共享、信息互通，提高凝聚力與戰鬥力，逐步將動科協建成集科研、生產、加工、銷售和技術服務、諮詢、市場預測等為一體的經濟實體。

（3）改善辦公方式。目前畜牧局已為動科協配備了電腦，並已開通了_網、_網。我們應充分利用現代信息手段改善辦公方式，提高辦事效率和水平。

2、完善制度建設

人建制度，制度管人，沒有規矩不成方圓。動科協已建立了協會章程、會議制度、報表制度、財務管理制度等相關規章制度，今後應繼續堅持“民辦、民管、民受益”的原則，完善這些規章，建立健全協會內部組織機構，並請大家自覺遵照執行。

今年2月牛奶、龍馬烏雞、羅漢蛋、“河春”牌蜂蜜四大生產基地已取得無公害畜產品生產基地資質認證。各分會除了要進一步完善協會管理制度外，還要按照無公害畜產品生產要求制定並完善相應的生產規程，統一生產標準，提高產品質量。7月29日，區委區政府出台了《瀘州市龍馬潭區關於規範萬頭無公害奶牛基地建設的通告》，這個通告非常來之不易，對規範奶牛業的發展提供了政策上的保證，我們要充分抓住這個鍥機，完善先鋒奶業協會管理，把奶牛業的發展推向一個新台階。

3、加強專業人才培訓

現代社會的競爭，歸根結底就是人才的競爭。針對目前協會高級管理人才較少，專業技術人員匱乏的現狀，動科協今後要積極實施人才戰略，結合即將開班的繼續教育培訓，盤活現有人才，開發技能人才，造就專家人才，努力培育和造就一批高素質人才的人才隊伍，充分調動和發揮各類人才的主動性、積極性和創造性，做到人盡其能，物盡其用。“龍馬潭區畜牧局高產奶牛生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害龍馬烏雞生產管理培訓基地”、“龍馬潭區畜牧局無公害羅漢蛋生產管理培訓基地”等五個相關培訓基地已於七月份正式掛牌成立，我們要認真建設好，充分利用好這些既成條件做好人才培訓工作。

4、搞好科技諮詢服務工作

目前，科協所屬團體會員、個人會員都擁有自己一定規模的養殖場所，但是規模普遍較小，技術力量薄弱，現代化程度低，生產成本高，利潤薄。今後，動科協將繼續抓好動物科技諮詢服務所、動物疫病監測中心、奶牛冷配中心和動物醫院的工作，積極籌建奶牛康復中心；積極組織專業技術人員協助會員參與養殖場(廠)的建設、改良，為生產管理，疾病防制，提供技術諮詢。正在籌備中的統防統治體系給我們的諮詢服務工作帶來了福音，它將大大加快加強我們科技諮詢服務工作的力度。動科協若遇到本身不能解決的問題，將積極與高校、科研機構或者其它協會取得聯繫，共同研究解決問題的辦法，提高服務質量和服務水平。

5、健全網絡信息服務

網絡是一個大概念，internet是網絡，動科協本身也是一個網絡。我們有自己的生產、加工、銷售網絡，這是一個實實在在的網絡，我們要充分利用這個基礎，加強技術交流，做到信息互通、資源共享，團結一致，增強凝聚力與戰鬥力，做大做強動科協。互聯網又是一個網絡，它提供給我們更為廣闊的市場空間，目前我們已經開通了互聯網和黨政網，今後可以組織專門的'人員積極籌建動科協網頁，負責網絡信息的收集、整理以及信息的發佈，抓好畜產品加工和市場的營銷工作，努力開拓省內外市場，逐步開展網上交易。

動科協將繼續堅持以“整合資源、實業開發、打造品牌、系統服務、開拓市場、提升效益”為協會宗旨，努力開創動科協工作新局面，實現動科協的新跨越！

謝謝大家！

2023科協年終總結篇5

為確保我局安全生產工作做到有計劃、有佈置、有檢查，有效地預防本局安全生產事故的發生，根據縣安全生產工作要求，特制定20xx年全局安全生產工作計劃。

一、指導思想。

以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化培訓與安全教育培訓。

二、工作重點。

1、認真學習“安全生產法”，做到每季度召開安全生產工作例會。

2、認真落實好安全責任制，同相關科室和門面簽訂好安全生產責任制，目標明確，安全生產工作做到以人為本，單位“一把手”是安全生產第一責任人，建立好事故追究制檔案。

3、做好縣政府召開的安全工作會議及國務院、省、州安全電視電話會議精神，及時傳達，使安全生產工作人人知道、政令暢通。

4、開展每季度一次的安全生產大檢查，每年不少於6次（包括春節安全檢查、春季安全檢查、五一安全檢查、夏季安全檢查、十一安全檢查、冬防檢查）。

5、發現安全隱患，就地整改，因特殊情況無法就地整改的個例，下發整改通知書限期整改到位，確保我局無安全事故。

6、做好“安全生產月”宣傳發動工作、夏季高温安全宣傳工作和冬季防火宣傳工作，安全規範常置案頭。

2023科協年終總結篇6

一年來，我鎮科協在市科協的領導下，鎮黨委政府進一步加強了對科協工作的組織領導，鎮科協一班人更是認真學習了《全民科學素質行動計劃綱要》。認真總結了過去在科協工作中的經驗。查找出了不足之處，進一步加大了科普宣傳力度，取得了令人滿意的成績。尤其在今年的創建全國科普示範市的活動中，我鎮科協工作走上了一個更新的台階。

一、加強了組織領導

我鎮科協緊密地團結在鎮黨委、政府的周圍，認真貫徹執行市科協的指示精神，科協班子成員強化了組織領導建設，加強了對科協志願者隊伍的領導和管理，鎮黨委政府把加強科普投入、加速科技進步、加快人才引進、加緊科普宣傳列入黨委，政府的重要議事日程。在全鎮十個行政村，一個居委會，三十多個企業中完善了科學技術協會小組的建立，整個科普組織網絡健全，運轉正常。以鎮科協為龍頭的42家科協組織在全民科學素質行動中發揮了重要作用。

二、加強了設施建設

鎮黨委政府很注重科普設施的建設投入和保護。今年在創建全國科普示範市的工作中，為了突出重點、、展示特點、、呈現亮點，鎮科協在市科協的精心指導和支援下，我鎮又增添了三處新的科普設施，投資近2萬元。鎮科協在原有一個科普惠農活動中心的基礎上又別出心裁，藉助通州移動公司的營業點在進行部分軟件投資和硬件包裝後形成了第二個鎮科普惠農活動中心，電腦上網，音像播放，圖書閲覽，科普諮詢等一應俱全。這樣大大方便了遠離鎮區的居民們的科普活動，收到了很好的社會效益。這種舉措，投資小，資源共享，受到了創建驗收組領導的讚揚。

三、加強了科技培訓

一年來，我鎮科協在鎮農科教辦公室的協調下，積極響應市政府的全民創業的號召，認真紮實地開展了農民創業科技知識培訓。分別請市農林局、市科協等數十位專家分別安排到下設的行政村的科普活動點，科普志願者與農民面對面地傳授和手把手的幫教，先後辦班18期，涉及到農作物的栽培、病蟲害的防治等15個專業項目。受培人數達到1201_人次。其中農村黨員近1000人次，基層幹部120人，共編印培訓材料15000份，培訓和示範時間累計達到120個學時，農村黨員，基層幹部科技素質培訓面超過了90%，我鎮科協還利用學校這一重要陣地，開展青少年科技傳播活動，中、國小生全員參加每週一次的校外科技活動。

一年來，我鎮科協做了一些實實在在工作。在堅持搞好科普宣傳，搞好各類培訓的同時，我們不斷引進科技人才，加強學術交流，引進了一部分科技項目，尤其是在創建科普示範市的工作方面得到了市科協領導的好評，為創建工作做出了一定的貢獻。

在市老科學技術工作者協會的正確領導下，在鄉黨委政府的關心支持下，在全體會員同志的共同努力下，葛家鄉老科協“建言獻策”謀發展，“諮詢服務”暖民心，引領帶頭作用落到實處，贏得了全鄉上下的廣泛關注和熱情支持，為葛家的經濟建設和社會事務的發展做出了積極的貢獻。現將三年來的工作回顧總結如下：

一、抓機遇，理清工作思路

我鄉老科協成立於20xx年，因客觀條件的制約、會員對自己工作性質的認識比較模糊、科協工作頭緒不清等原因，老科協發揮的作用有限，在“建言獻策”、“諮詢服務”、“引領帶動”等方面產生的效果不夠明顯突出。針對此種現狀，近三年來，鄉協會多次召開會議，反覆理清思路，明確工作重點，明確協會性質和責任，會員們對號入座，各項工作有了清晰明確的目標，鄉協會工作開創新局面。

二、抓隊伍，打造精幹團隊

隊伍建設是我們協會工作的重頭戲。三年來，我們堅持“引進來”與“走出去”相結合的方針，吸引優秀人才加入，勸退老弱病殘人員，老科協隊伍更為精幹，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

經有效宣傳，葛家境內各行各業的技術人才都加入到了鄉老科學技術者工作協會的隊伍中來，他們經驗足，事業心強，有一股拼勁和韌勁，服從安排，聽指揮，且有一顆熱心公益的良好素養。除此之外，鄉協會也勸退了一部分老弱病殘的會員，通過吐故納新，鄉老科協隊伍更加有活力，更能為百姓做事。

三、抓項目，助力事業建設

葛家是全市有名的農業大鄉和養殖大鄉，養殖業歷史悠久，養殖治污任務重，壓力大。鄉黨委政府對此問題高度重視，三年來，出台了一系列治污措施，鄉老科協沒有袖手旁觀，積極建言獻策，為黨委政府決策部署的落地生根添磚加瓦。

養殖治污是一個重大的社會問題，在推進養殖治污工作時需同時兼顧治理養殖污染、保護養殖產業、改善民生民利等實際情況，要平衡農户的經濟效益、全鄉的環境效益和民眾的公共效益，維護生豬市場的供應與平衡，不能導致養殖户無路可走、致富無門，引起羣體性的事件。鄉老科協深刻的認識到了問題的重要性，根據不同情況對症下藥帶領農户進行整改，組織會員到“湘天科技”有限公司和周邊縣市觀摩參觀學習，鼓勵農户產業轉型，“種養平衡”帶活鄉域經濟。到目前為止，全鄉已新增規模型蔬菜基地4個，養殖户主動退出養殖，治污效果良好。

四、抓活動，激發工作合力

鄉老科協會員是來自不同崗位的老教師、老領導、老專家，要激活他們的熱情，首先要看鄉協會的作為。三年來，我們先後召開各類會議12場次，收建言獻策20餘條，正式納入採用4次，到周邊縣市參觀學習三次，並對會員進行了互訪，對全鄉合作社分項目進行了專題調研。通過上述活動激活了熱情，形成了合力，推動了工作。

2023科協年終總結篇7

根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下彙報：

一、20xx年前三季度統戰、科協工作簡要總結

——統戰部機關建設工作。一是加強對統戰工作的領導。把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。

二是認真開展“創先爭優”活動。按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。三是強化統戰宣傳工作。到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類信息40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。

——服務民營經濟發展工作。今年以來，縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地税、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9户發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。

一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。三是大力塑造企業良好形象。與電視台聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設項目資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——黨外幹部培養選拔工作。按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：一是完善聯繫制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。

二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本着“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的.綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部羣眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。

——光彩事業暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數達51人，名譽村主任工作在全縣各

2023科協年終總結篇8

為深入貫徹當局信息公開工作和xx省20xx年政務公開，樹立健全民主監督當局行為的長效機制，進步當局工作透明度，保障公民、法人和其他組織依法獲取當局信息，有效施展當局信息對人民羣眾生產、生活和經濟社會運動的辦事作用，現將縣科協20xx年度當局信息公開工作申報如下。

一、成立機構，增強領導

縣科協將當局信息公開工作列入全年緊張工作日程，認真貫徹全縣當局信息公開工作的精神，以進步當局工作的透明度、公信力，遵循公正、公道、便民的原則，依照“公開為原則，不公開為破例”的要求，富厚當局信息公開的內容，規範信息公開的形式，完善信息公開制度，加強信息公開後果，賡續推進縣科協當局信息公開工作順利開展。

縣科協切實增強對當局信息公開工作的組織領導，明確專人負責撰寫治理，科協主席親自審核，主要職責有：負責推進、指導、和諧、監督當局信息公開工作;訂定當局信息公開工作制度;維護、更新當局公開的信息，監督和指導公開的當局信息，組織編制當局信息公開指南、當局信息公開目錄和當局信息公開工作年度申報;對公開的當局信息進行保密檢察;承辦當局信息公開其它相關事宜。

二、建章立制，增強治理

(一)訂定並完善包括公牘解決、電子政務處置懲罰等在內的《xx縣科協內部治理制度》。

(二)主動接收上級當局信息公開主管部門、和人民羣眾的監督。

三、進步認識，增強規範

(一)深化當局信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的當局信息作為突破口，推進訂定不合範疇的當局信息公開內容。

(二)規範當局信息公開行為。推進當局信息公開申請處置懲罰系統利用，進一步規範信息公開流程;開展當局信息公開建議改進工作，並探索形成相應的工作規則。

(三)增強根基性工作。推進當局機關提供對社會關注度高、專業性強的重大抉擇的解讀辦事工作;增強當局信息公開諮詢辦事工作;增強鼓吹和遍及力度，進步"大眾對當局信息公開的認知度。進一步健全和完善當局信息公開制度，規範公開內容，進步公開質量，匆匆使當局信息公開工作朝規範化、制度化偏向成長。

四、便利於民，增強實效

一年來，縣科協通過運用各類便於"大眾知曉的形式傳遞當局信息，為"大眾提供快捷、方便的辦事，包管當局公開實時有效。沒有發生因當局信息公開而未公開或不應公開而公開、公開不實時等環境造成的事故或羣眾投訴。同時，包管束度性、政策性內容耐久公開，階段性工作逐段公開，常常性工作實時公開，動態工作隨時公開。20xx年，共頒佈政務信息446條，此中實用技巧培訓簡訊7條，工作動態24條，科普運動簡訊4條，科普大篷車進校園徵文35條，預決算公開5條，科普知識371條。

20xx年，我們將繼承增強領導，嚴格依照《中華人民共和國當局信息公開條例》，重點針對主動公開、依申請公開、政策解讀、迴應眷注、重點範疇當局信息公開、平台扶植、制度扶植、會議培訓、經費環境等方面內容，做好政務信息公開工作。