住建局黨風廉政建設情況總結

一、加強領導，齊抓共管，為有效開展黨風廉政建設提供有力保障

為確保黨風廉政建設責任制落到實處，始終把黨風廉政建設作為領導班子和幹部隊伍建設的重中之重，納入工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協調統一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。

(一)制定措施，狠抓落實。堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。半年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、幹部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了工作的各個環節，形成了良好工作機制。

(二)明確職責，落實任務。一是“一把手”切實履行第一責任人責任，對班子黨風廉政建設負總責，定期分析黨風廉政建設責任制落實情況，針對出現的新情況、新問題，認真研究預防和整改措施。二是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責。主動適應黨風廉政工作新常態，互相監督，互相支持，加強協調，進一步強化了班子成員的責任意識，確保黨風廉政工作取得新成效。三是聚焦中心任務，將責任落實到各科室，並及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。四是重點整治“四風”頑症和腐敗問題。重點圍繞既定的發展戰略、發展思路，，圍繞“三個嚴禁七個必須”、“八個嚴守”等規定，通過“年初問部署、年中問進展、年末問績效”等方式加強監督，嚴肅整治“四風”問題、“庸懶散浮拖”現象，嚴肅查處不遵規守紀的人和事。五是強化反腐倡廉文化建設，定期組織集中觀看正反典型教育，開展廉政文化教育。尤其要強化紀律約束、制度約束、程序約束，規範辦事流程，完善防控措施，依規履職。

二、強化基礎，着力防範，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎

(一)抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設工作的重大活動以及專題會議，一把手親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。二是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。三是堅持民主生活會制度。把領導幹部述廉作為民主生活會和幹部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。四是領導幹部模範遵守黨風廉政建設工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂範，帶頭按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該説的不説，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示範帶動作用。

(二)加強幹部職工教育管理，着力提高幹部隊伍的戰鬥力。建設高素質的黨員隊伍，為組織提供人才保障，始終是黨建工作的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為着眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業務精湛的幹部隊伍。一是不斷引導廣大幹部時刻滿懷對工作、對事業的激情和執着，用心想事，用心謀事，激情幹事，盡力抓落實，激發幹部職工想幹事、敢幹事、能幹成事的工作熱情。二是教育全體幹部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，在思想上講團結，達到思想統一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力;在同志間講團結，相互溝通、相互協作，保證工作高效運轉。三是思想工作常做，預防針早打，經常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定教育全體幹部，進一步增強黨員幹部的自律意識，築牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節;常思貪慾之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先幹、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規範的工作作風，使黨員幹部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。

三、突出重點，落實措施，促進各項工作有序開展

黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在於抓好落實。堅持抓關鍵，定措施，確保各項工作取得實效。

(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創新。建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環節，在科學、全面總結近年來機關工作成果，學習借鑑上級部門先進經驗的基礎上，進一步規範和完善了部門上下班工作紀律制度。使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。一是對現有辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規定標準執行，並嚴格採購制度，實行制度化管理和陽光操作。二是對領導幹部用車、住房等羣眾關心的敏感問題，都嚴格執行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理辦公用房工作，無弄虛作假、頂風違紀現象發生。

我們決心在今後的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，促進各項工作任務的全面完成，為建設生態、文明、和諧新做出我們應有的貢獻。