辦公室黨課講稿 黨風廉政建設
辦公室黨課講稿___黨風廉政建設
辦公室作為政府的中樞機關，是全縣的一面旗幟、一個標杆，對基層單位和廣大幹部羣眾有着示範導向作用，必須以高質量、高水平的工作做好表率。下面本站小編和大家分享辦公室主任黨課講稿___黨風廉政建設文章，提供參考學習，歡迎大家閲讀。
同志們：
今天，我就圍繞黨風廉政建設，給大家上一次黨課。不當之處，請大家批評指正。
一、理性認識，科學看待辦公室工作
一是辦公室工作位置非常重。政府辦公室是政府工作的“參謀部”、“作戰部”和“後勤部”，處於非常重要的位置。辦公室人人都是祕書，都是服務員，都要按照祕書的標準來要求。作為政府工作的“參謀部”，辦公室在輔助政府決策中的作用舉足輕重。辦公室人員雖不是領導但服務領導，雖不做決策但影響決策。
作為政府工作的“作戰部”，辦公室在確保政府政令暢通中的作用至關重要。政府決策要擲地有聲，領導意圖要順利實現，大事要事要見到 實效，都離不開辦公室抓貫徹、抓督查、抓落實;政府各項重點工作要有序推進，離不開辦公室協調各方、統籌運作，消除梗阻、促進和諧，使各級各部門圍繞政府工作大局唱好“一台戲”、走好“一盤棋”，形成方方面面共同推動工作的合力。
作為政府工作的“後勤部”，辦公室在政府日常工作運轉中發揮着重要作用。政府工作要實現快節奏、高效率，離不開辦公室高質高效、周到細緻的籌備安排和服務保障。由此可見，辦公室的地位和作用極其重要，同志們一定要高度重視，切實肩負起輔政理政的光榮使命。
二是辦公室工作責任非常大。大家想一想，我們辦公室在很大程度上代表着政府、代表着領導，我們所做的每一件事情都會在全縣產生重大影響。同時，辦公室對外還起一個“窗口”作用。鄉鎮、部門的同志，外來的同志對我們的印象如何，對政府的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯繫。辦公室工作出色，人家就會説這個地方工作真不錯;辦公室同志如果工作草率、態度生硬，人家對這個地方的印象就不會好。所以辦公室工作與全局工作密切相關。
同志們一定要認識到，我們在辦公室工作，事事關係政府大局、人人關係領導形象。作為領導身邊的工作人員，基層幹部羣眾對大家很尊重，也很照顧，一定要知足、自重。同志們要清楚，我們之所以被人高看一眼、厚愛一分，主要得益於大家在政府機關工作、在領導身邊工作，大家的一言一行，在很大程度上代表着政府的形象、代表着領導的形象。我講這些旨在説明，工作在政府辦公室，我們肩上的擔子沉甸甸的，我們的責任重於泰山。
三是辦公室工作要求非常高。辦公室的重要地位、重大責任和工作性質，要求我們的工作絕對不能滿足於一般化，而必須是高標準、嚴要求、爭一流。
一方面，辦公室作為政府的中樞機關，是全縣的一面旗幟、一個標杆，對基層單位和廣大幹部羣眾有着示範導向作用，必須以高質量、高水平的工作做好表率。如果我們工作標準不高、績效不好，對基層就沒有説服力，我們協調工作、督查落實就缺乏力度。
比如，我們政府辦公室組織一個會議，每一個細節都要做到精益求精，無可挑剔，絕不能出現領導到齊了而參會人員還沒組織就位，領導講話時話筒不響了，頒獎時證書發錯等諸如此類的情況。另一方面，現在領導同志的理論水平、決策水平在不斷提高，領導方式方法在不斷改進，對辦公室工作的要求也越來越高。現在的領導，知識文化水平和各方面的能力都很高，辦公室的同志給領導搞服務，就必須有較高的素質和工作水平。
辦公室的同志不僅要當專家，還要當雜家，要一專多能，做“多面手”，不僅瞭解上級政策、民情民意，還要準確把握政府的決策部署和工作重點，不僅要精通業務，還要熟悉、研究、探討縣域工業、農業、文化旅遊各產業發展情況，對全縣經濟主要數據、重點項目、重點產業要如數家珍、張口就來。否則，就難以服務到位。
再一方面，現代社會發展步伐在加快、生活節奏在加快，全縣發展中的大事要事多、急難任務多，領導的擔子非常重、時間非常寶貴，辦公室的工作如果跟不上節拍，就是沒有盡到責任。因此，我們幹工作、辦事情一定要高效率、快節奏，決不能拖拉誤事，要以辦公室的高效運轉保證政府工作的高效運行。
創先爭優，切實加強作風建設
目前，辦公室整體工作和作風情況是好的，我們所做的工作、辦公室的形象得到領導和社會各界的一致好評。但也要清醒的認識到，在我們的幹部隊伍當中仍然存在一些不良現象。在學習上，有的不勤學、不真學、不深學、不善學;有的不願意動腦、不勤于思考、不善於動筆。在日常工作上，有的工作不嚴謹、不細緻。特別是辦公室年輕同志較多，雖然悟性較高，頭 腦靈活，接受事物快，但也存在心浮氣躁、急功近利，以及工作不紮實、不深入的問題。對於這些問題，只有切實解決問題，才能防止雨過地皮濕，確保活動不走過場，以後，我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把辦公室學習、服務、規範、創新、廉潔的價值追求深深植根於辦公室每名同志的思想和行動中，進一步增強辦公室的創造力、凝聚力和戰鬥力下面，結合加強辦公室作風建設，提升服務水平，我講幾點意見。
(一)強化學習意識。重視學習、善於學習是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經驗。一要解決“為何學”的問題。一個人的底藴從哪裏來?從學習中來。君子曰：學不可以已，學習是一個永恆的話題。我們身處辦公室這個平台，舞台不可謂不大;工作在領導身邊，“老師”不可謂不好，又正值風華正茂的年紀，可塑性強，發展空間大，更要自我加壓、強化學習，常思能力不足，常懷本領恐慌，常找學習差距，本着幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，坐下來苦讀、靜下來思考，去掉浮躁氣、增加書卷氣，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己儘快成為“五會”優秀幹部。
二要解決“學什麼”的問題。一是對有關文件和主流媒體文章反覆研讀，培養感覺。做到爛熟於心，運用自如。從文件中可以瞭解過去做了什麼、現在正在做什麼，重點是什麼、主要矛盾是什麼、矛盾的主要方面是什麼，有什麼樣的困難、主要問題是什麼、未來發展的方向、目標、任務是什麼，這些問題的答案在文件中都有所體現。
閲讀這些文件既能温故知新，亦能温新知故。從主流媒體的文章中，我們可以瞭解到很多信息，尤其是政治信息，這些信息可以豐富我們的思想、開闊我們的視野，有利於我們更好地進行服務工作。二是對領導講話深入思考、仔細領會。在辦公室工作，一個重要的任務就是深刻領會各級領導講話中的思想、觀點，並在工作中把領導的這種思想、觀點與具體情況相結合，消化吸收，學以致用，落實到決策服務中去。無論是學習文件還是領導講話都要注重讀原文。因為原文集中了實踐中方方面面的情況與問題，也集中了幹部羣眾的想法與願望。
三是要讀萬卷書行萬里路交萬個朋友。讀萬卷書，才能曉天下事，知地厚天高、興衰成敗、萬物輪迴，才能有底氣，所謂“腹有詩書氣自華”。行萬里路，就是要經過大事件的考驗、大風浪的吹打、大場面的薰陶。只有經歷風雨，才能開闊視野，才有更大的氣度與能力去角逐人生的舞台。交萬個朋友，就是善於學習身邊人的優點和強項。《增廣賢文》中有句話説得好：“結交需勝己，似我不如無。”我們與領導、與部門、與羣眾打交道的機會很多，要把每一次交往都當作向他人學習的機會，自己就會越來越優秀，越來越強大。
四是要養成善於學習的習慣。西方有句諺語：“播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。”從某種意義上可以説，良好習慣的養成與個人的成長進步密不可分。學習是一個循環往復、動態發展的過程，不是一朝一夕一蹴 而就的，需要長期堅持形成習慣，使之成為一種常態，成為一個常數而非變數。要養成勤于思考的習慣。勤於發現問題、思考問題，通過努力最終找到合適的方法解決問題，使思考真正成為生活中的一種習慣。一個善於思考的人，習慣思考的人，往往不會因循守舊，不會迷信書本，不會盲從他人。
(二)增強大局觀念。古語有云：不謀萬世者，不足以謀一時;不謀全局者，不足以謀一域。辦公室就像一台機器，每個科室就像機器的一個零件，只有把每個零件做精，機器才能高速運行。辦公室每個科室的工作，都緊密涉及大局，牽一髮而動全身。所以，我們要善於從全局來謀劃辦公室工作，每位同志都要做到“身在兵位、胸為帥謀”。
一要中心意識強。我們要時刻圍繞發展大局，準確把握大局，突出服務重點，在服務發展、服務決策、服務落實上下大力氣，在思想、行動上與黨中央保持高度一致。就要求我們每項工作都要增強自覺性、針對性和有效性，在抓早、抓好、抓實效上下功夫。要進一步提高綜合協調能力，認真履行承上啟下、溝通內外、協調左右的職責，努力把各項事務擺佈好，把各類資源整合好，把各種關係協調好，形成做好工作的強大合力;着力推動各項工作落實，對政府部署的工作、領導交辦的事項，我們要跟蹤問效、跟蹤問責，主動服務、抓好落實，進行跟蹤督查，及時反饋工作落實情況，確保事事有着落、件件有迴音;
二要領會意圖準。準確領會領導意圖是我們開展工作的重要遵循，是確保各項工作順利進行、圓滿完成的前提和基礎。身為下級，如果不知道、不懂得、不善於去領會上級的意圖，即使勉強完成了工作任務，也很難讓領導滿意。這就要求我們要想領導所想、謀領導所謀、急領導所急，不斷提高對領導意圖領會的質量，努力做到思維上同向、思想上同拍、工作上同步，切實把領導意圖轉化為具體工作思路和辦法，採取有力措施抓好落實。
三要工作眼界寬。視野的寬窄與眼界的高低，反映了一個人的思想水平和工作水平。要善於看發展大勢。成大事者，必謀大事;謀定而後動，則可事半功倍。要出好主意、提好思路，必須有仰望星空的情懷，有登高望遠的氣魄。這就要求我們以全局視野來審視、謀劃辦公室工作，切實將把握大勢、着眼大事作為思維取向，當好參謀助手，使提出的各項舉措建議具有前瞻性和針對性。要虛心看他山之石。他山之石，可以攻玉。我們不能搞“閉門造車”、當“井底之蛙”，而應以開闊的胸襟認真學習借鑑別的地區、別的部門的好經驗、好做法，少走彎路，在比較中發現和彌補自己的短板。
要認真看自身實際。辦公室是政府的服務機關，必須堅持一切工作從政府需要出發，創造性的貫徹落實政府決策部署，不提高不可攀的目標，不喊有名無實的口號，讓辦公室的各項工作建議都建立在穩紮穩打的基礎之上。
四要思考謀劃深。深思細謀、科學籌劃，是黨員幹部必須具備的能力素質。只有在“想”上深入一步，才能在“幹”上高人一籌。要在工作中幹出彩，很重要的一點就是增強創新意識，既要遵循規律、按照程序，更要勇於探索、大膽創新，推動辦公室工作由被動服務向主動服務轉變，由單一服務向多元服務轉變，有淺層服務向深層服務轉變，由一般服務向優質服務轉變。
(三)提升服務水平。辦公室的所有工作任務，最終目的都要為領導、為基層、為羣眾 服好務。要牢固樹立重規範、守規矩、講程序的意識，做到心中時時想着制度，遇事處處遵守程序，自覺做到按制度辦文、辦會、辦事，同時還要把握好常規事項和應急事項的特點，注意原則性和靈活性，不斷提高領導滿意度和服務質量。
一要提升精細化水平。細節決定成敗，辦公室工作無小事，更要在細節上做研究、做探討，把握好細節。在革命戰爭年代，周恩來總理就要求黨的機要工作要做到“準確、及時、保密”，後來就推廣為整個祕書工作的準則。作為祕書工作，首先要注意準確，千萬不能草率馬虎。要樹立“零差錯”的服務思想，強化精品意識、質量意識，無論是哪項工作、哪個崗位都要往深處想、往細裏做，事事嚴格要求，件件精益求精，絕不能滿足於一般化，絕不能滿足於只求過得去、不求過得硬的低標準、低層次，努力做到無論是輔助決策、督查落實的大事實事，還是安個話筒、擺個桌籤、環境衞生的瑣事小事等都不出差錯，確保各項工作都爭創一流。
要做到準確、精細服務，就一定要注意超前謀劃，做好提前預備動作。綜合協調是否及時高效，很大程度上取決於工作預見性、主動性和靈活性;會議辦得是否成功，很大程度取決於我們是否做了精心的準備;材料文稿是不是具有權威性、指導性，要看有沒有把握準領導思路、是不是吃透了基層情況。凡事要注意想在前、做在前、服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事後督查等工作。
二要提升規範化水平。規範很關鍵，很重要。辦公室工作接觸面寬，應對的事情多，面對的環境也比較複雜，從辦文辦會到統籌協調，從文件收發到值班登記，從接待安排到後勤服務，每項工作都要有明確的規定、嚴格的程序，必須建立起規範化、科學化的工作流程，確保工作順暢高效運行。
三要提升高效化水平。效率決定成敗，辦公室工作的效率至關重要。辦公室工作千頭萬緒，黨委的決策部署要通過這裏傳達，多種信息要在這裏彙集，工作運行要靠這裏保障，既有政務、也有事務，涵蓋了諸多方面，具有很強的綜合性。另外辦公室工作急事多、瑣事多，工作少有疏忽，動作稍微一慢，就很可能影響政府決策執行的質量，影響全局工作。所以，各項工作決不能一般化水準，決不能拖泥帶水，更不能延誤時間。
一是突出一個“早”字。對各項工作要早計劃、早安排、早協調，最大限度的爭取主動、贏得時間。二是突出一個“快”字。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、快節奏。工作一旦定下來，就要雷厲風行、説幹就幹，決不延誤時間、拖泥帶水，以“事不過夜”的精神抓好各項工作落實。三是突出一個“高”字。辦公室工作必須堅持高標準、嚴要求。每位同志一定要把質量放在第一位，增強工作的精品意識，一切以高標準要求，一切向一流看齊，務求把每一項工作做細、做實、做好，力爭在最短時間，用最快的速度，優質高效地完成領導交辦的各項工作。
(四)發揚吃苦奉獻精神。辦公室工作辛苦，生活清苦，平日裏加班加點是常事，節假日值班守備是慣例，遇到重大活動或緊急情況，更是需要夜以繼日連軸轉，這就要求大家必須付出大量額外的時間和精力。同時，大家乾的是輔助性、鋪墊性工作，是舞台的幕後人員，沒有台詞，沒有亮相機會，可能是無名英雄，默默無聞。這就決定了大家要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強自身修養。
一要敬業。敬業離不開熱愛。一個人如果對自己所從事的工作懷着感情和興趣，往往會全力以赴，調動起自己的全部能量，全神貫注地研究和解決所遇到的困難問題。
二要務實。首先，為人要誠實。誠信是為人處世之本。大家作為領導的參謀助手，在“三服務”過程中發揮着至關重要的“橋樑”和“紐帶”作用，因此做人是否誠實守信、做事能否腳踏實地，都是至關重要的。從全縣大局來講，辦公室是牽頭 抓總的部門，我們都在領導身邊工作，每個科室、沒名同志都有賦予了一定的權利，但不能認為“機關牌子大、領導靠山硬”，就有所依仗、有恃無恐，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利。辦公室工作的特點就是文多、會多、事多，而且文、會、事相連，環環相接、絲絲入扣，既講究規範和程序，又講究速度和效率，沒有一種求實務實、吃苦耐勞的精神和一絲不苟、精益求精的態度，難以保障服務工作的有序進行。
三要勤奮。才幹是在不斷實踐中獲得的，能力也只有依靠實踐才能提高。只有堅持理論聯繫實際，才能做到學以致用、用以所學。只有堅持理論與實際相結合，堅持勤學習、勤思考、勤鍛鍊，不斷總結經驗，才能把自己的感受、體會升華為理性認識，把自己的知識轉化為實際運用能力，也才能使自己服務工作有所創新、有所提高、有所發展。
同時，辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裏要想事，嘴裏要説事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手裏要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作幹好。勤能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤幹多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。
