黨支部關於黨建工作彙報
黨支部關於黨建工作彙報
組織工作無小事，組織工作中的任何一項工作都是政治工作。要堅持講政治與履職責有機融合，不斷提升組織工作的格局和視野。下面本站小編和大家分享黨支部關於黨建工作彙報材料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎大家閲讀。
2020年上半年，公司黨組織在縣委的堅強領導和國資局黨委的正確指導下，充分發揮引領帶動作用，成功打贏疫情防控阻擊戰，順利實現重點項目復工復產，彰顯了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為圓滿完成全年目標任務奠定堅實基礎。現將黨建工作開展情況彙報如下：
一、企業黨組織基本情況
公司黨支部成立於xxx年xx月，現有黨員xx名，預備黨員XX名，入黨積極分子XX名;支部委員會於XX年XX月人員調整和結構優化後，設書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，委員1名。
成立以來，公司黨支部在局黨委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，認真履行職責，充分發揮支部的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，帶領幹部職工以奮發向上的精神、改革創新的動力、腳踏實地的作風，積極做好各項工作。
二、2020年上半年黨建工作開展情況
2020年上半年，公司黨組織在局黨委指導下，高度重視黨建工作,保質保量完成“規定動作”，黨建成效顯著。
(一)理論中心組學習開展情況
公司黨組織理論中心組學習，始終堅持理論和實踐相結合、學習和研討相融合的學習原則，緊扣時事政治和方針政策，緊貼公司實際，立足於指導實踐、推動工作，有針對性選擇學習內容、開展理論學習。在學習過程中，學員們認真學習理論文件，積極參與研討，發表個人觀點，提出建設性意見，有效推動理論學習成果轉化為實際工作能力。截止目前，公司分別以疫情防控、全面從嚴治黨、安全生產為議題，組織開展6次學習研討活動。
(二)意識形態工作責任制落實情況
作為黨的一項極端重要的工作，公司黨組織始終保持高度政治責任感，積極做實“三個納入”工作，成立意識形態工作領導小組，制定年度工作計劃，保質保量完成上級黨組織安排的規定動作。結合公司實際，找準突出問題和風險點,聚焦棚户區改造、重點工業項目建設過程中，建設週期過長產生的羣眾訴求問題以及農民工工資實名制落實不到位導致的信訪問題，公司始終堅持“羣眾利益無小事”的原則，做好羣眾安撫工作，保障農民工合法權益。時刻保持敏鋭性和時效性，針對疫情敏感時期，在科學有效防控疫情的基礎上進行正確輿論引導，做到不信謠、不傳謠，切實形成共同抗疫的良好氛圍;全國“兩會”期間，成立“兩會”維穩領導小組，24小時值守，保障重大時期安全穩定。
(三)主題黨日活動開展情況
公司黨組織始終堅持以高質量主題黨日活動推動中心工作，增強主題黨日活動吸引力、感染力和向心力，嚴格實行“五型”菜單活動主題，採取“雙輪雙審一評”的組織形式開展主題黨日活動。截止目前，共組織開展6次主題黨日活動，基本實現“五型”菜單活動主題全覆蓋，進一步活化了主題黨日活動。
(四)過硬黨支部建設情況
堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，着力從班子建設、制度規範兩個維度打造過硬黨支部。一方面繼續發揚“不忘初心、牢記使命”主題教育優良學風，用好主題黨日、理論中心組集體學習機會，切實提升理論素養和決策水平，鍛造一支以黨支部書記為核心的政治素質高、管黨能力強、幹事創業足的支部領導班子。另一方面結合巡察整改，進一步規範黨員發展和黨費收繳，抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等各項制度的完善和落實;加強黨內監督管理，高質量開展組織生活會和黨風廉政建設活動，全面落實從嚴治黨管黨政治責任。
(五)黨建示範點打造情況
1.堅持“五個規範”，推進黨支部標準化建設。一是規範班子建設。實現組織架構完善，支部委員分工明確、各司其職;二是規範制定建設。制定完善各項管理制度，實現制度管人管事的良好局面;三是規範陣地建設。打造設備完善、功能齊全、特色鮮明的黨建陣地;四是規範日常工作。嚴格落實學習制度、黨員發展、黨費收繳等常規工作;五是規範活動組織。“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨建實踐活動等保質保量組織開展。
2.堅持“五個過硬”標準，打造過硬黨支部。
一是建設“政治過硬”黨支部，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。
二是建設“組織過硬”黨支部，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。
三是建設“班子過硬”黨支部，支部班子堅強有力、團結和諧、務實進取、羣眾信任，嚴格執行上級黨組織決議和工作安排，圓滿完成黨建各項工作任務。四是建設“業務過硬”黨支部，黨支部主動加強業務培訓，提升黨員的工作能力，助推公司中心工作落實。五是建設“作風過硬”黨支部，堅持真抓實幹，求真務實，加強黨風廉政建設，落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題。
(六)黨建品牌建設情況
以“黨建實則事業實，黨建強則發展強”的理念，打造“紅色領航”黨建品牌，發揮品牌效應，全面推行“135”黨建品牌長效工作機制，實現黨建工作與中心工作同頻共振、融合推進的良好局面。
三、存在的問題及薄弱環節
1.抓黨建工作缺乏創新。黨建工作“就事論事”，未能創造性與企業實際生產經營工作有效融合，特別是向基層和一線的延伸不夠。
2.抓支部建設缺乏特色。支部建設“千篇一律”，未能結合實際打造出具有濃厚自身特色的戰鬥堡壘，共享作用效果不佳，黨員參與支部共建積極性和主動性不足。
3.抓學習活動缺乏亮點。學習活動“照本宣科”，重理論、輕實踐，重過程、輕實效;學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”現象依然存在。
四、整改措施及下半年工作打算
1.創新黨建工作，探索“黨建+”模式。
針對黨建工作中存在“就事論事”和“水土不服”現象，公司黨支部積極推行“黨建+”模式，先後衍生出“黨建+工地”“黨建+安全生產”“黨建+車間生產”等，將黨建工作與業務工作進行有效融合，充分發揮黨建工作對業務工作各方面和全過程的引領帶動作用。
2.注重學用結合，提高學習效果。
一是帶着問題學。在學習中，要突出問題導向，將工作中遇到的問題、碰到的矛盾從理論學習中尋找方法和答案。二是聯繫實際學。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，增強學習的針對性和實效性，適時根據工作需要，選擇相應學習內容，做到學用結合、學以致用。
3.打造過硬支部，突出自身特色。
根據國企特點和自身業務範圍，聚焦黨員綜合素質，以黨員素質提升鍛造政治堅強、本領高強的過硬黨支部，在棚改惠民工程、重點工業項目建設中培育骨幹、發展黨員，鼓勵黨員積極投身於全縣“解放思想促攻堅”改革發展大潮中，以工作實績檢驗黨建工作成效。
