2020黨支部黨建工作總結報告
第一季度黨支部黨建工作彙報
2020年第一季度以來，在局黨委的正確領導和市直機關工委關切指導下，全局黨員配合盡力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效。現將有關環境陳述請示如下：
一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。
一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規範化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員幹部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織 及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學 習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政 治工作。
二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓 手，採取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)X次，黨課X次，“主題黨日”X次;採取“請進來、走出去”等方法，組織黨員幹部赴X等地開展 黨性教導X次;動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。
三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，紮實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動;增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設 置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，製作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。
二、發“摺子”，積極探索黨建工作新路徑。
一是健全完善下層組織，着力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完 成日常工作，對職責範圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作 第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破 項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作 落實。
二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量於“七一”前扶植高標準黨 建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%;組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協 議書，並以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。
三是堅持以黨建示範點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技 巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員幹部 履職(工作學習)稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。
三、重“裏子”，黨建引領推進各項工作落實。
一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員幹部帶頭參加文明出行、志願辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和羣眾，積極組織參加無償獻血和 愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。
二是黨建引領匆匆羣眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X餘人次;採取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶 第一書記村子資金X餘萬元，成效顯著。
三是黨建引領匆匆風格改變。黨員幹部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。
四、揭“蓋子”，着力辦理黨建工作存在的脆弱問題。
一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣於“上傳下達”，滿足於“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、幹勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層幹部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主幹，在兼顧 統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。
三是交融才能不敷強。黨員幹部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰鬥碉堡 和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政 務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規範，在主動接收民主監督和社會監督 方面打了扣頭。
五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。
一是強化責任意識，築牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作 則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，築牢 夯實全面從嚴治黨的組織根基。
二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恆狠抓風格扶 植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員幹部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。
三是強化下層黨建，推進標準化規範化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規範， 嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內製度，以制度化推進規範化，培育黨建示範點、優秀支部工作法。
上半年黨支部黨建工作總結二
2019年以來，XX黨支部全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全市黨的建設工作會議和市級機關黨的工作會議確定的目標任務，緊扣核心任務，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點，大力實施黨建“提質聚力”工程，進一步加強了黨建的核心引領作用。現將半年來的黨建工作總結如下：
一、主要做法
(一)實施“政治固本”行動，凸顯黨員政治站位。一是學習貫徹和維護黨章。購買黨章發放至每位黨員手中。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展新黨章專題學習、個人自學等活動，引導黨員幹部學深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準言行。二是落實支部黨建責任制。細化實化黨建責任清單，印發《2019年XX黨支部黨建工作要點》，建立支部書記負總責、支部委員和黨小組長分工負責的黨建責任體系。三是嚴肅黨內政治生活。綜合運用“大拇指”組織生活智慧管理系統，依託學習強國、微信公眾號，通過視頻直播、智能監管、展示評比等功能模塊，讓支部組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，着力推動支部組織生活進一步規範化、制度化、常態化，增強黨內政治生活的儀式感、嚴肅性。
(二)實施“思想提純”行動，堅定黨員理想信念。一是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結合“兩學一做”學習教育活動，制定黨組中心組黨的十九大精神專題學習計劃，每名黨員按要求制定了個人自學計劃，多次召開系統黨員幹部會、職工座談會、討論學習會、主題黨日活動，組織黨員觀看愛國主義教育片《厲害了，我的國》，持續掀起學習宣傳熱潮。組織機關全體黨員幹部和離退休黨員幹部參觀全市黨建示範點，重温入黨誓詞，邀請市黨校教授講授主題講座。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心再出發、牢記使命永向前”主題黨日活動，組織職工參加學習強國搶答比賽，申報了“不忘初心”精品黨課。在微信平台開設優秀書目推薦活動，向廣大職工推薦優秀讀物並組織職工在線分享。開展“建國70年年 再出發”徵文演講活動，創新使用視頻參賽方式。三是加強意識形態建設。以“中國夢 勞動美 幸福路”主題教育為載體，精心打造“職工大舞台”，推出職工文藝演出和系列職工文化活動。每週舉辦一次職工技能、文體展演，職工登台競技。市總黨組與各部室簽訂《機關意識形態工作責任書》。五一期間在“一報兩台”開設“建功十三五 弘揚勞模精神”專題專欄，講述勞模工匠故事，弘揚勞模工匠精神，在全社會形成尊敬勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。注重做好宣傳工作，開展春節、元宵堅守崗位照片徵集、“悦讀悦成長”讀書活動、文化宮老照片徵集等微平台活動。
(三)實施“支部提升”行動，增強機關黨建活力。一是運用“1234”支部工作法。按照樹立目標、查找問題、明確責任、解決問題、總結評議的步驟，把支部工作的主要任務、關鍵環節和重要方法細化、量化、具體化，以提升支部組織力為目標，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，夯實基礎，嚴肅組織生活，不斷改進和加強支部自身建設，切實發揮支部的政治核心作用，為推動機關各項工作順利開展提供堅強組織保證。二是精心打造黨員組織生活館。以打造“黨性教育課堂、組織生活園地、品牌展示窗口”為目標，在辦公區域1-4樓重點打造黨員組織生活館，通過圖片、文字、多媒體等方式，展示黨工共建、黨建服務品牌、勞模工匠風采、工會活動及榮譽等，全面展示XX在黨旗引領下的發展歷程，體現黨建帶工建、工建促黨建雙向發力、同步推進的工作格局。三是深化“先鋒薈”學習宣傳活動。重點宣傳“黨旗引領 共享陽光”黨建工作品牌，多角度展現工會特色工作和黨員的先鋒羣像，激發黨員幹部追求先進、事爭一流的熱情。擦亮共產黨員的“第一身份”，在全體黨員中開展勞模、工匠事蹟宣講活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模、工匠的優秀品質引導全體黨員開拓創新，努力構建活力迸發的黨建工作新局面。
(四)實施“清風助力”行動，增強黨員紀律意識。一是履行全面從嚴治黨責任。召開XX機關全體人員學習會，傳達貫徹上級相關廉政工作會議精神，專題部署XX黨風廉政建設工作。認真落實“一崗雙責”，制定主體責任清單、監督責任清單和負面清單“三張清單”，領導班子成員和各部室負責人簽訂《2019年度機關部室黨風廉政建設工作責任書》，推動“兩個責任”全面落到實處，努力營造XX系統風清氣正的政治生態。二是加強黨風廉政教育。在XX機關及下屬單位工人文化宮、職工學校開展“嚴防微腐敗、淬鍊好作風”專項行動，重點嚴防、整治發生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨責任明顯加強。三是不斷完善制度體系建設。上半年，編印出台《機關管理制度彙編》《2019年XX工作重點項目目標責任書》《2019年度基層XX考核材料彙編》，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範運作。精心梳理工作流程，編印《XX工作業務流程手冊》，為開展工會工作、規範業務行為提供重要依據，該做法已申報黨風廉政建設“創新項目”。
二、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題
1、專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2、教育引導不夠。對黨員幹部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員幹部在工作、學習和服務基層、服務羣眾中的模範帶頭作用不突出。
3、創新載體不夠。僅僅滿足於按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算
1、真學實幹，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向羣眾，紮實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯繫支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2、培養骨幹，精通業務促黨建。下半年，我局將啟動黨務工作者培訓計劃，組織開展黨務工作培訓，寫作能力培訓，重點培養一批業務骨幹，優化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業務工作的同志提供必要的條件和時間，確保完成上級下達的黨建任務。
3、持續加壓，強化考核督黨建。按照時間節點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標準化建設X個申報創建達標單位，要高標準嚴要求，不折不扣地達到標準化建設達標水平。
