督查狀況彙報精選4篇
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督查的出發點和落腳點在於抓工作的落實，所以，可以把督查定義為一種手段，它是通過各種方式來推動某項工作或任務完成。 以下是本站小編和大家分享的督查狀況彙報精選4篇，供大家參考，希望對您有幫助。
根據《關於對地區全面貫徹落實“聯鄉駐村入户”活動及“四知四清四掌握”工作機制進行督查的通知》（吐地黨辦督字〔2010〕14號）精神，7月3日-4日，地委鄯善縣督查組由地委組織部副部長雷楷銘帶隊，透過“聽、問、查”等形式，對鄯善縣8個鄉（鎮、場）、20個村（社區）全面落實“聯鄉駐村入户”活動及“四知四清四掌握”工作機制狀況進行了全面督查（鄯善縣11個鄉鎮場中，自治區巡迴檢查組剛檢查了3個）。從督查整體狀況來看，鄯善縣各級黨組織及有關部門能夠做到高度重視，迅速動員，周密部署，全面落實，基本上到達了預期目的。現將督查狀況彙報如下：
為切實做好此次督查，進點前一天，我們制定了督查工作執行方案，安排好兩天的督查日程及工作措施，從基層辦拿到地區工作組名單，並與鄯善縣委做好對接。在督查過程中，由於時間短，任務重，在認真落實規定的督查資料和方式的基礎上，我們創新地將每個工作組成員集中到所在鄉鎮，先聽取鄉鎮黨委整體狀況彙報，再聽取每個村的簡要介紹，同時隨機抽查2-3個村進行實地察看。這樣一方面掌握了所有工作組成員在崗狀況，另一方面能夠全面瞭解“四知四清四掌握”工作機制落實狀況。透過督查瞭解，我們發現鄯善縣在落實“四知四清四掌握”工作機制方面，呈現以下幾個特點：
一是領導重視，機構健全。地區召開選派工作組深入農村（社區）落實“四知四清四掌握”工作機制視頻後，鄯善縣委高度重視，思想統一，認識到位。縣委按照“好人好立刻一線”和“抽硬人，硬抽人”的原則，及時成立了以縣委書記為組長，各有關縣直黨（工）委、鄉（鎮、場）黨委書記為成員的領導小組及其辦公室、督導組等具體辦事機構，並從“聯鄉駐村入户”活動成員單位選派了276名科級或副科級後備幹部與地區下派幹部混編組成83個行政村、社區工作組，為全面落實選派工作奠定了堅實的基礎。
二是部署周密，組織有力。為全面落實好“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣委於6月25日召開了動員會，研究制定了《鄯善縣選派工作組深入農村、社區落實“四知四清四掌握”工作機制的安排意見》，進一步明確了指導思想、目標任務、工作措施等，對宣傳動員、培訓教育、整改落實、總結經驗等階段的工作進行了系統周密的安排部署。各鄉鎮基層黨組織在規定的時間內也分別召開了動員會，制定了各具特色的實施方案，下派了鄉鎮工作組，為落實好地、縣有關要求奠定了良好的基礎。為認真貫徹落實自治區、地區召開選派工作組落實“四知四清四掌握”工作機制視頻會議精神，按照地委安排的十項重點工作，鄯善縣結合實際，先後制定印發了《選派工作組成員管理辦法》、《督查通報制度》、《信息報送制度》《工作組成員調整審批表》等，明確了駐鄯各鄉鎮工作組的崗位職責，隸屬關係，規定工作組成員在下派期間，原單位不得擅自調離或調換，如有必要，務必逐級上報審批，加強了對工作組成員的監督管理。
三是注重培訓，重點突出。為切實發揮工作組成員的作用，鄯善縣結合實際，突出重點，對選派工作組成員進行了為其半天的集中培訓。對在農村（社區）全面落實“四知四清四掌握”工作機制的工作重點、方法步驟、駐村方式等都做了具體要求，使地、縣工作組成員充分認識到了選派工作組的重要性、全面瞭解和掌握了此項工作的指導思想、目標任務、十項重點工作的具體資料，增強了工作的針對性和操作性。同時，為了加強工作組成員的業務素質，鄯善縣根據實際，專門編印下發了100本《鄯善縣深入農村、社區落實“四知四清四掌握”工作機制選派工作組成員應知應會工作手冊》、250本《鄯善縣領導幹部入户工作手冊》，增強了工作組成員的認識，增強了工作的針對性，確保各項工作的順利開展。
四是工作規範，務求實效。為進一步規範農村“四知四清四掌握”工作機制，鄯善縣全面推行工作台帳制，在吸取社區工作經驗的基礎上，針對入户採集信息、台帳信息填寫過程中存在的一些概念和界定標準不清的問題，及時與政法、公安、統戰等部門溝通聯繫，專門制定下發了《鄯善縣“四知四清四掌握”工作機制信息採集、填寫界定標準及工作規範》、《鄯善縣落實“四知四清四掌握”工作機制台帳模板》等，明確了問題登記、問題核銷、落實時間、工作措施和職責人等，保證了選派工作組成員能夠及時掌握相關標準，少走彎路。各鄉鎮村、社區的絕大部多數工作組成員，能夠按照地區有關文件精神的要求，於6月21-25日之間進駐各鄉鎮聯繫點，制定詳細的工作計劃，在工作組組長的帶領下，迅速開展有針對性的工作。駐鄯各工作組都分別在“七一”前夕對“三老”人員、黨員和貧困人員進行了慰問和幫扶，進行捐款捐物。各駐鄯工作組協助村、社區用心開展大清查活動，及時排查各種矛盾糾紛，將地、縣工作組成員進行混編，組成值班巡邏工作隊，定期開展值班巡邏工作，保證24小時有人值班。用心協助駐村點開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國，建設完美家園”等主題實踐活動。
達浪坎鄉工作組建立了黨委統一領導、相關部門各司其職、相互配合的工作機制，印發《達浪坎鄉落實“四知四清四掌握”工作機制考核辦法》，鄉村逐級簽訂職責書，制定了獎懲措施。健全督查考核機制，鄉黨委實行量化考核，實施重大狀況漏報、遲報職責倒查、追究職責制，並於領導和行政村及下派幹部的年終考核相掛鈎。園藝場工作組配合聯隊幹部開展職工談心活動，幫忙職工推銷哈密瓜，用心與外商協商，最終幫忙職工成功銷售出16畝地的哈密瓜，解決了職工的當務之急。七克台鎮工作組結合駐村實際，解決實際困難，為該鄉捐贈水泥110噸，完成304座温室大棚的舊棚改造任務。火車站鎮工作組透過發放傳單、張貼宣傳標語、製作宣傳欄、懸掛橫幅等方式廣泛宣傳中央新疆工作會議、全國對口支援新疆工作座談會和自治區七屆九次全委（擴大）會議精神。東巴扎鄉工作組利用工作組的自身優勢，發動婦聯優勢，組織駐村女黨員宣傳中央、自治區和地區有關文件精神。吐峪溝鄉工作組主動解決機電井的電路維修問題，為村民解決改造大棚用水的問題，並組織宣講團開展了應對面的培訓活動。
透過此次督查，我們也發現了一些問題：一是個別工作組成員存在未到位或未能按時到位的現象，有些單位只派出了一名工作組成員。個別派出單位換人頻繁，工作組成員不能完全與所在的單位脱鈎。個別鄉鎮與工作組成員的聯繫不是很緊密，存在聯絡不暢通的現象。二是各工作組存在工作進展不平衡、效果不均、方式單一等問題，有的還只侷限於熟悉狀況階段，工作還沒有深入進去。
為有利於做好下一步工作，我們提出幾點推薦：一是推薦儘快建立統一的“聯鄉駐村工作”手冊或台帳，使得此項工作所產生的材料便於歸檔和日後的整理。二是認真核查“聯鄉駐村入户”工作組名單，對工作組到位狀況作進一步地落實，保證“四知四清四掌握”工作機制力量，確保實效。在維護穩定工作、“四知四清四掌握”工作機制的推進上要不留死角，尤其是對重點人員和重點管控户要做到日排查，詳細瞭解其思想動態和行動，切實把工作做實做細。三是對工作組成員還要加強培訓，增強其對此項工作的認識和重視程度，並進行定期或不定期地督促檢查，建立獎懲機制，推薦將工作組成員在村、社區的表現與年終考核相掛鈎。
督查狀況彙報2
近年來，我們西平的督查工作在省、市委領導和上級督查部門的關心、支持下，緊緊圍繞上級黨委和縣委的工作中心，不斷加大督查力度，改善督查方法，在推動上級黨委和縣委重大決策貫徹落實中發揮了重要作用，連年被省、市委辦公廳(室)授予先進單位。現將我縣督查工作開展的狀況向在座的領導和同志們作一簡要彙報。一、高度重視，擺上位置。一是領導抓、抓領導。實行一把手負總責，採取會議佈置、下發文件等形式把全年重點工作和階段性中心工作的目標職責落實給一把手、檢查評比對準一把手、獎懲結果兑現給一把手。二是堅持領導督查科學化、制度化、經常化。年初及早制定規劃，每季度由縣委督查室統一組織，縣委、縣政府主要領導帶隊，縣四個班子領導成員、職能部門和有關專家參加，對重點工作拉網檢查，綜合評定，獎優罰劣，記入本年度單位、主管和分管領導個人實績檔案，作為獎勵、晉職、晉級的重要依據。三是關心支持督查部門，充分發揮職能作用。對督查部門的建設，縣委按照省、地規定的規格和編制，配足配強督查人員，賦予職權，優先解決督查部門工作必備的辦公、車輛、通訊工具等，先後選拔素質高、工作潛力強的4名正副科級幹部，充實到縣委督查室工作。縣委主要領導、分管領導經常給督查人員出題目、交任務、壓擔子，定期聽取工作狀況彙報，幫忙研究督查措施，改善督查方法，提高工作效率。
二、強化措施，改善方法。在具體方法和重點上，突出抓好十項督查。
一是劃分戰線督查。我們把全縣整體工作劃分為農業、工業、財税、商貿等10條戰線，分別在這10條戰線上聘請17名專家和副縣級以上離退休幹部為督導員，每月由督查部門牽頭組織他們對全縣整體工作運行狀況進行一次全面督查，重點了解和掌握縣委決策的貫徹落實狀況。由於老同志有經驗、有威望，業務專家工作狀況熟，把握問題準，僅2000年就有30多條意見和推薦被縣委採納，對指導全縣經濟和社會事業的發展起到了重要作用。
二是分片包塊督查。我們把全縣鄉鎮和縣直單位按照區域和工作性質切塊，由督查部門負責，在全面督查的基礎上，每個督查員重點聯繫一塊，實行動態督查，把整體督查與局部督查結合起來，透過類比，發現培養典型，指導面上的工作。
三是外商企業督查。近年來，西平縣透過招商每年都引來一批外商外資企業，這些企業既不隸屬政府管理，又沒有明確的業務主管部門。對此，我們依託督查部門，加強對此類企業的督查，定期向縣委反饋狀況，既持續了與外商企業的聯繫，保護了外商企業，深受外商的好評。
四是縣外工作督查。隨着對外開放的不斷深入，西平每年外派幹部掛職鍛鍊、設立辦事處駐地招商的幹部都在200人以上，對於這些縣外工作人員，我們主要採取外派督查人員走訪調查、利用通訊工具定期聯繫等督查方法，及時向他們傳遞工作安排和有關信息，瞭解和掌握他們的工作狀況，督促他們圍繞縣委決策開展工作。
五是幹部管理督查。前些年，我們選拔任用幹部主要是透過主管部門推薦、組織部門考核、縣委常委研究的程序來確定的，但由於幹部分佈點多面廣，加之平時掌握狀況不夠全面，程度不同地出現個別幹部任用失察現象。為妥善解決這類問題，近年來，我們充分發揮督查部門聯繫面廣、接觸基層幹部多這一優勢，把督查工作融入幹部管理，把督事、查人、考紀有機的結合起來，收到了良好效果。如98年12月份、99年1月份，我們在對京珠高速公路重渠段、楊莊滯洪區河水段圍堤修築工程建設的督查中，瞭解到這兩項工作進展緩慢的主要原因是楊莊、重渠兩個鄉的主要領導對工程建設重視不夠，措施不力，縣委依據這個意見，結合重渠、楊莊的工作實際，及時對這兩個鄉的黨委書記進行了調整，從而保證了國家重點建設項目的順利實施。
六是統計數字督查。主要是針對鄉鎮、縣直單位月份重點工作彙報，由督查部門逐單位調查核實，分類整理出綜合統計材料，這些材料既有綜合經濟運行狀況分析，又有季度、月份間的數字比較，為縣委對各單位實施有效的目標監控起到了重要作用。
七是市場行情督查。主要是依託重要產品的價格變化趨勢，掌握市場動向，及時把握國內外市場行情，運用經濟規律指導工農業生產。如在發展畜牧業上，西平基礎好，優勢明顯。為了鞏固這一產業，縣委督查室依託畜牧業專家顧問團和駐外銷售公司，及時瞭解內外行情，在近兩年市場滑坡的狀況下，縣委及時引導農户走規模發展之路，並用心改良優化品種結構，持續了全縣畜牧業穩定發展的勢頭，有效地增加了農民收入。
八是新聞輿論督查。在各項督查活動中，縣“兩台一報”用心配合，對督查結果及時予以公佈，理解社會輿論監督，提高工作透明度，到達宣傳先進、鞭策後進、促進工作的目的。
九是突出後進督查。主要是對工作思路不清、措施不力、進展緩慢、效果不明顯的單位，重點採取現場辦公、派駐工作組、制定整改計劃、開展幫扶、組織處理等措施，使後勁單位變壓力為動力，知恥而後勇，扭轉被動局面。
十是加強熱點、難點督查。就是緊緊抓住領導關注的重點、羣眾反映的熱點和工作中的難點進行專項督查。如近年來，一些職能部門受利益驅動，亂罰款、亂收費現象十分嚴重，給經濟建設造成了嚴重危害。為此，我們專門成立治理經濟環境辦公室，由督查部門牽頭，抽出專門人員具體督查此項工作。99年以來，全縣先後對27名危害經濟環境的違法、違紀人員分別進行了法律追究和黨、政紀處分。透過集中治理，使西平經濟環境明顯改善，為外商投資和企業發展創造了有利條件。
三、取得的效果。一是樹立了求真務實的作風。近年來，縣委、縣政府集中精力幹大事，幹實事，廣大幹部在條件艱苦，困難較多的狀況下，毫無怨言，幹勁不減，構成了幹事創業的強大合力。縣四個班子成員年平均下基層時間都在4個月以上，每人對分包的鄉鎮的2--3户羣眾開展幫扶，為他們解決生產和生活中遇到的困難和問題，使這些農户大部分走上了致富路。鄉鎮以實施“民心工程”為載體，落實了幹部包村連户職責制，與羣眾實行“三同”，幫忙羣眾籌資金、找項目、跑市場，密切了黨羣幹羣關係，促進了農村經濟發展。縣直各部門圍繞縣委中心工作，轉變職能，主動搞好服務，全縣涉農部門全部與鄉鎮簽定了技術承包合同，落實技術承包措施。目前，全縣農業科技人員在農村從事高效農業開發、興辦農副產品加工項目的幹部達150多人，推進了農業產業化經營和科技興農步伐。二是促進了各級領導決策的科學化。各級領導深入基層督促檢查，既把握上情，又瞭解下情，增強了工作的針對性和預見性，克服了工作的盲目性；職能部門和督查幹部的作用的發揮，暢通了決策和落實中的信息反饋，對工作運行中存在的問題做到了心中有數，使及時完善調整工作部署有了正確參考依據。99年以來，督查部門共為領導帶給督查信息230條，撰寫督查調研文章28篇，根據這些督查調研報告和推薦，研究制定改善有關工作的文件和補充規定16份，對推動全縣整體工作的開展起到了用心作用。如在去年的招商引資中，督查室瞭解到，一些單位在項目建設中有不貼合產業政策和重複建設現象，據此提出了規範項目建設的合理推薦，縣委常委會對此進行認真研究，統一思想，決定由計劃、招商等部門出台具體文件，嚴格新上項目的審核把關，避免了項目建設不應有的損失，保證了招商引資工作的健康發展。
督查狀況彙報3
4月23日至28日，我組七個同志（分別是易美豔、賀輝林、譚傑文、劉海羣、鄧文婕、崔玉娟、崔順）對全市九個鄉鎮（分別是大堡、官嶺、蘭江、洋泉、天堂山、塔山、培元、江河、新河）和24個市直機關（分別是安監、外經、旅遊、治理、司法、經管、商業、檢察、技監、檔案、輕工、環保、老幹、農開、殘聯、住建、物價、地税、移民、電信、供銷社、廣電、文化、煤炭）。我組秉着“分門別類、帶案督查、培養典型、發現問題、指明方向”的原則，對鄉鎮和市直機關進行了有針對性的督查。現將有關狀況彙報如下：
一、鄉鎮基本狀況：
九個鄉鎮中，大堡、官嶺、蘭江、洋泉、天堂山、培元、江河、新河等八個鄉鎮我們是採取現場督的方式。我們組督查的重點是：1、會議精神的貫徹落實狀況，尤其是職責體制的建立和職責狀的簽訂狀況；2、積案化解狀況；3、“五。一”前的排查狀況。從督查的狀況來看：百分之百的鄉鎮都十分重視。表此刻：1、所有的鄉鎮都有主要領導接待；2、所有的鄉鎮都同所轄村簽訂了《信訪工作職責狀》；3、所有鄉鎮都有台帳；4、所有鄉鎮都對積案進行了不同程度的化解；5、所有鄉鎮都有排查登記。具體來説，大堡鄉有超前性，早在3月份就同村級簽訂了《信訪工作職責狀》，且積案化解成效顯著，目前只有郭雲義案暫時沒有找到化解方法，但穩控得力；官嶺鎮工作針對性強，死死盯住老户楊德生和張玉書等；新河鎮重心下移，深入基層，主要領導經常帶着問題下村；江河鄉注重打小、打早、打瞄頭；洋泉鎮立足本級，儘量將矛盾化解在鄉鎮，一個6萬多農業人口的鄉鎮目前沒有一案在冊（從包案方案中能夠看出）；天堂山將信訪工作融入中心工作；蘭江鄉實行動態管理，信訪室主任缺位補位相當及時；培元辦進步明顯，從思想意識到資料整理都發生了翻天覆地的變化。
存在的問題就是個別鄉鎮資料不夠規範。
塔山我們採取的是調閲資料的督查方式，目前資料尚未送過來。
二、市直基本狀況：
24個市直機關，有22個是採取現場督查的方式，督查的重點是“五。一”前的排查。從督查的狀況來看，領導對信訪工作的重視程度明顯增強，大信訪格局正在逐步構成。表此刻以下方面：1、各部門能將信訪工作有效融入本部門的本職工作中，如安監局將信訪工作的重點放在安全隱患整改和行政許可這兩大塊，旅遊局將信訪工作的重點放在遊客投訴和景區建設兩大塊，治理辦將信訪工作的重點放在治理三亂上，物價局將信訪工作重點放在投訴上等等；2、各部門能將信訪工作與“1+1”聯村活動有效結合起來，變上訪為下訪，如供銷社工會主席賀國強在下村入户的過程中就發現了兩起信訪隱患並及時穩控；3、積案化解成效顯著，如供銷社的涉軍羣體積案部分化解，商業總公司的涉軍羣體積案、食品站積案都得到了有效化解；4、職責體系正在逐步完善，大部分有下屬單位的機關與下屬單位簽訂了《信訪工作職責狀》，將職責明確到人，如輕工業總公司與下屬企業都簽訂了職責狀；5、排查深入、全面，本次督查過程中，共收集到各單位排查出來的信訪隱患38處。重點有以下幾處：
1、檢察院排查出來的張菊香信訪案、周治成信訪案，
2、商業總公司排查出來的商業系統退休人員的醫保問題隱患，
3、供銷社排查出來的松柏供銷社改制隱患，
4、廣電局排查出來的電影公司改制隱患，
5、住建局排查出來的工程公司改制隱患，
6、輕工業總公司排查出來的羽絨廠改制隱患。
煤炭和文化是採取調閲資料的方式督查，資料比較規範。
市直這一塊大部分單位意識明顯增強，工作明顯比以前更紮實。但也存在個別不盡人意處，如電信局的信訪工作基本是一片空白。
三、狀況分析：
這次督查與以往的督查相比有以下特徵：1、思想上比以往更重視，不管是對信訪工作還是對待督查；2、措施上比以往更有力，主要是職責體系和獎懲措施；3、效果更好。
但也存在着不平衡：1、市直與鄉鎮不平衡；2、市直與市直不平衡。
督查狀況彙報4
20xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發展目標、八項保障措施”和“持續求進”的總基調，以認真落實中央八項規定、省委局黨委若干意見和我院十八條規定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創新、突出抓監督落實，為建設和諧穩定、富裕禮貌的新四院帶給了有力的紀律保障。現將有關狀況報告如下：
一、工作回顧：
（一）認真落實中央八項規定，改善工作作風密切聯繫羣眾。
1、認真學習，提高認識。一是班子成員和領導幹部帶頭學習貫徹中央八項規定，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規定、省委以及局黨委關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，並結合實際制定了我院關於改善工作作風密切聯繫羣眾的十八條規定。3月18日，我院召開了以“改善工作作風，密切聯繫羣眾”為主題的院級領導幹部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是召開專題會議，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規定的通報，要求全院
黨員幹部以此為鑑，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規定，作為當前和今後改善工作作風密切聯繫羣眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規定在院網站進行宣傳教育，理解職工羣眾的民主監督。
2、規範和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規範了公務接待標準和辦事流程，着力減少三公經費支出，主要採取了三項措施：一是儘量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜餚和酒水；院屬各單位之間聯繫工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本着適度、節儉的原則，做到服務周到、熱情細緻。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31％。
3、加強因公出國（境）管理。我院按照省局的有關規定，進一步加強領導幹部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅遊。主要採取了以下幾項措施：一是院級領導幹部出國護
照統一交局辦公室（外事辦）管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員幹部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國（境）費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國（境）費用110300元，較去年同期相比下降了44．85％。
4、規範公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導幹部公務用車配備使用管理規定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規定院級領導幹部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中調度，規範管理；重大節日期間，按照上級規定，除保留生產經營值班車輛外，其餘公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發生車輛運行維護費用197101元，較去年同期相比下降了22．49％。
5、治理領導幹部違規建房或多佔住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚户區改造中，我院嚴格執行靈寶基地棚户區改造集資建房方案，院級領導幹部一律不準參加集資建房，同時規定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚户區集資建房。8月份，根據省局轉發的《關於省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發局關於局屬事業單位清理辦公用房的指導意見》有關規定，我院對機關和院級領導幹部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了
集中清理，按照有關規定院級領導每人配一間辦公室，科級幹部2－3人配一間辦公室，其他工作人員實行羣眾辦公。透過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間，約170平方米；三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工羣眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不貼合居住條件的中層幹部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。透過對照檢查，沒有發現領導幹部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。
6、治理黨政機關違規修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節約反對浪費活動，從節約一度電一張紙入手，提高廣大幹部職工的勤儉節約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。
7、開展治理事業單位吃空餉、違規發放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財等活動狀況。按照局黨委的工作部署，今年以來我院着力開展了上述專項治理活動，在治理事業單位吃空餉方面，我們根據文件要求，認真梳理了全部人員工作關係、工資發放、在崗狀況，逐條對照十二項治理資料，進行了認真自查，沒有發現吃空餉的狀況。在治理違規發放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關於進一步規範局屬事業單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業單位
績效工資指導意見》的規定，統一由人事部門造工資表，報院領導審核後，交財務部門統一發放工資。在清退會員卡方面，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有狀況，沒有發現院級領導和紀檢監察幹部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發了省局《關於嚴格規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，要求各級領導幹部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準藉機斂財。
（二）實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設職責制的貫徹落實。
1認真抓好十八屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委20xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。局黨的工作會議後，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究20xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務。4月13日組織召開了全院黨的工作會議，院領導、支部書記、中層幹部40餘人參加會議，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員幹部的思想和行動統一到局、院兩級黨委關於反腐倡廉建設的決策部署上來。
2根據班子分工變化，修訂了《20xx年黨風廉政建設職責目標》。院黨代會之後，根據領導班子的職務調整及分工變化，適時調整下發了《關於成立xxxxxxxxx黨風廉政建
設領導小組的通知》和《20xx年黨風廉政建設職責目標》，對黨風廉政建設職責目標進行細化分解，強化領導幹部黨風廉政建設職責。按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實“誰主管誰負責”的原則，將我院黨風廉政建設12項職責目標分解落實到10名處級領導和70名科級幹部身上。
3狠抓黨風廉政建設職責制的貫徹落實。一是層層簽訂黨風廉政建設職責書，院領導與副處級領導幹部、各基層單位黨政負責人簽訂了20xx年黨風廉政建設職責書，尤其是礦源公司還結合單位實際，細化各項職責目標，與公司所有項目經理簽訂了廉潔從政目標管理職責書。建立了“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管單位、分管單位抓基層幹部的工作格局，構成了一級抓一級、層層抓落實的領導職責體系。二是開展貫徹落實黨風廉政建設職責制狀況檢查。今年以來，按照院黨委的工作部署，紀委先後兩次抽調相關部門負責人對下屬6個經濟實體貫徹落實黨風廉政建設職責制的狀況進行了檢查，對個別經營不規範的行為進行了糾正。三是做好黨風廉政建設職責制考核和結果運用。元月份，我們按照要求對各基層單位貫徹落實20xx年度黨風廉政建設職責制狀況進行了考核，透過聽看查議，召開職工大會，中層幹部述職述廉，民主測評等重要環節，客觀全面地掌握基層單位的黨風廉政建設狀況，全面評價了各級領導幹部貫徹落實黨風廉政建設職責制的狀況，從中評選出了3個先進羣眾和
15名優秀中層幹部。同時，我院在全局黨風廉政建設職責制考評中，被局黨委授予20xx年度貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位，院長、書記被授予先進個人。
（三）大力開展反腐倡廉教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
一是抓好集中學習。我院以黨支部為學習單元，組織黨員幹部先後學習了《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》《從政再提醒》《與領導幹部談作風建設》《反腐倡廉熱點應對面2015》和《清廉本色與堅守》，中共中央關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的若干意見，局、院黨的工作會議精神。進一步深入學習了院黨委關於改善工作作風密切聯繫羣眾的若干規定和院紀委關於重申嚴禁黨員幹部參與賭博活動的通知，要求各級領導幹部帶頭遵守紀律，切實改善工作作風。二是開展警示教育活動。先後在靈寶、三門峽、鄭州組織黨員幹部集中觀看《滑向深淵》、《蜕變與悔悟》、《潛規則使他毀滅》《失德之害》等警示教育片，不斷築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。三是召開副科級以上領導幹部專題民主生活會。11月份，我院組織各單位中層幹部分別召開了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會，大家圍繞自身存在的“四風”問題深入剖析根源、明確今後的整改措施和努力方向，用心開展批評與自我批評，為黨員幹部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎。四是大力開展廉政文化建設。首先，按照局紀委要求，在全院深入開展了“廉政親情寄語”活動，中層以上幹部及親屬湧躍參加，共徵集廉政親情寄語92條，其中王利峯妻子寫給王利峯的寄語
“破一次規，留一個污點；謀一次利，失一次尊嚴”被河南省直屬機關紀律檢查工作委員會評為一等獎。其次，我院在鄭州、三門峽、靈寶基地辦公場所設立了廉政專欄和舉報信箱，製做了廉政標牌，着力營造風清氣正幹事創業的良好環境。
（四）嚴格執行廉政制度，狠抓領導幹部廉潔自律工作
1.開展治理“節日病”活動。根據上級安排，元旦、春節、五一、中秋、十一等重要節日前夕，院紀委及時下發做好廉政工作的通知，禁止節日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅遊，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規定除保留值班車輛外，封存了其他公車，禁止領導幹部公車私用。
2、認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格執行《廉政準則》，認真落實8個禁止、52個不準的規定，嚴格禁止領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益。透過自查自糾，目前沒有發現科級以上幹部違反廉政準則的狀況。
3．開展二級實體領導人員的廉潔自律工作。院屬各單位能夠嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和我省實施辦法，認真落實國有企業領導人員薪酬管理規定，規範職務消費。進一步規範了事業與企業工作人員的薪酬，禁止濫發津貼補貼獎金，健全完善了院級企業薪酬管理制度。
4．不斷完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度。在落實《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業、因公出國境等狀況列入報告資料。按照省局規定，進一步嚴格了黨員幹部出國護照的管理。
5.嚴格中層幹部管理制度。在中層幹部公開招聘中，院紀委進行跟蹤監督，透過一系列公開選拔程序，5名優秀青年脱穎而出，走上了中層幹部崗位。2月份召開專題會議，對今年新提拔的5名中層幹部進行了任前廉政談話，每名中層幹部作出了任職廉政承諾。
（五）建立健全規章制度，促進權力規範運行
繼續貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008—20xx年實施方案、實施方案任務分工和上級出台的各項規章制度。堅持黨政“一把手”負總責，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項羣眾決策制度，凡屬“三重一大”事項，務必經過“羣眾討論、民主集中、個別醖釀、會議決定”，嚴禁臨時動議和個人説了算，貫徹落實領導班子議事規則和決策程序。
根據上級要求，我們在全院組織開展了“反腐倡廉制度建設年”活動，印發了活動實施辦法，成立了活動領導小組，開展了動員部署、制度評估、建立健全三個階段的工作，按照"廢、改、立"的要求，完成了現有制度的清理。目前，院修訂完善管理制度43項，院級公司建立健全管理制度35項，資料涵蓋經濟與資產管理、幹部人事管理、資質與項目管理、安全管理、工作人員薪酬管理、工程項目管理、工程項目招投標管理、綜合管理等各個方面。透過建立完善制度體系，進一步促進了事企管理工作科學化、制度化、精細化，規範了各項權力的運行，對從源頭上預防和治理腐敗起到了用心作用。
(六)協助籌備院第一屆黨代會，完成上級交辦的各項工作任務
召開院第一屆黨代會是全院黨員幹部政治生活中的一件大事，按照上級要求，我們用心參與了黨代會的籌備工作，起草了紀委工作報告，選舉產生了新一屆紀委班子，為我院各項工作的順利開展帶給了有力的組織保障。另外，我們還根據三門峽市紀委的工作安排，完成了一項黨風廉政建設研究課題，向市紀委提交了一篇黨風廉政建設論文，受到了市紀委的充分肯定。
二、存在的問題：
今年，我院紀檢監察工作從實際出發，圍繞單位改革、發展、穩定，確定工作目標、工作方向、工作重點，不斷加強黨風廉政建設，引導領導幹部正確行使黨和人民賦予的權力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步推進了反腐倡廉工作的健康發展，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求還存在必須差距。主要表此刻：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執行力需要進一步加大，監督工作需要進一步加強。三是信訪舉報渠道不夠寬，基層幹部與羣眾之間的關係還需進一步密切。
三、下一步工作安排：
（一）、深入開展反腐倡廉制度建設年活動。按照局紀委的活動安排和院活動實施辦法，抓好制度建設和保障落實工作，着力提高反腐倡廉制度建設的水平，提高制度的執行力。
（二）、深入開展羣眾路線主題教育實踐活動。深入學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記一系列重要講話，緊緊圍繞中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委“一學三促四抓”工作部署，進一步聚焦“四風”問題，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
（三）、抓好元旦春節期間的黨風廉政建設工作。認真貫徹中紀委關於做好元旦春節期間黨風廉政建設工作的通知，嚴禁利用公款購買賀卡、掛曆、煙花爆竹、送節禮，確保全院幹部職工渡過一個廉潔、禮貌、祥和的節日。
（四）、抓好黨風廉政建設職責制的年終考核工作。以開展黨風廉政建設職責制考核為契機，督促各級黨員領導幹部貫徹落實黨風廉政建設職責制，履行廉政承諾，規範從政行為。
（五）、進一步加大廉政教育力度。利用會議培訓、刊物櫥窗、網絡、多媒體等多種形式，組織開展靈活多樣的廉政教育活動，不斷增強各級領導幹部的免疫力，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。
（六）、進一步拓寬信訪舉報渠道。努力發揮舉報信箱、網絡舉報平台、院領導接待日等作用，妥善解決職工羣眾反映突出的熱點難點問題，爭取把各類矛盾解決在萌芽狀態，努力建設一支和諧穩定的地勘院伍。
總之，今年以來，我院的紀檢監察工作找準工作定位，認真履行職能，用心發揮作用，主動開展工作，取得了必須成效；今後，我們將認真總結經驗克服不足，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，為推進我院科學發展帶給堅強有力的紀律保障。
xxxxxxxxx紀委
20xx年12月9日
