鄉黨委書黨建述職報告8篇

大家在進行述職報告的寫作時都要講求實實在在，順利完成工作任務後，職場人需要及時做好述職報告了，以下是本站小編精心為您推薦的鄉黨委書黨建述職報告8篇，供大家參考。

鄉黨委書黨建述職報告篇1

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍

樹立起抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過中心組學習來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展先進黨支部等評先表彰活動，激發幹部職工創先爭優意識;三是實施雙向選擇競爭上崗制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展讀一本好書活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。20__年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支學習型、服務型、廉潔型的税務幹部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行税收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣圍繞中心，服務大局，建設隊伍的職能任務，制定出台了30多個《創先爭優長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯繫羣眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強税、基層興税、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展聯鄉駐村工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪羣眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1台、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與税收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範兩權運行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、税收徵管、納税服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國税文化建設的主旋律。

五、強化税收徵管優化納税服務

税收徵管和納税服務是税務部門的兩個核心工作。在抓好税收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清税源。深入企業進行調查，準確把握税源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點税源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納税評估;四是分析比對，按月對税收徵管、收入進度、税源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注税收收入情況和税收動態。五是深入企業，實施實地調研。20__年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納税服務方面，同時打造內、外服務環境，實現內、外雙提升。

對內，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納税服務禮儀等活動，培養税務幹部以健康、積極的心態為納税人服務，把我局建設成一支政治過硬、業務熟練、作風優良的服務團隊。

對外，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納税人培訓力度。20__年先後組織了網上辦税業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報税等問題共157件次;通過qq平台共解答納税人提出的問題二百多條，發佈税收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

鄉黨委書黨建述職報告篇2

尊敬的xxx，各位領導、各位同事：

大家上午好！按照xxx銀行黨委的工作要求，現將2019年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。

一、履職情況

（一）加強理論學習，做心懷黨性的明白人

思想是行動的先導。按照squo;squo;兩學一做squo;squo;工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，紮實推進學習型黨組織建設。堅持三會一課制度，下發了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，並在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數多的黨員，作為優秀共產黨員推薦人選。創建紅色學習題庫，定期發送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發在微信羣裏，時刻傳播正能量。2019年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化於心，外化於行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。

（二）創新工作方法，做業務發展的帶頭人

依靠黨建引領，依靠方法創新，依靠黨員力量，開展黨員squo;squo;亮身份、亮承諾squo;squo;活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示範崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、kpi得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，並交納了風險抵押金。黨支部每週二召開產品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足；產品牽頭黨員在每週四召開的全行員工會上彙報牽頭產品的業績、序時進度。黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用得到了充分發揮。在2019年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業第一位，個人存款新增同業第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效户新增等指標序列排名數一數二，銀行承兑、etc、機構業務等指標的完成位次排名靠前。

（三）遵守規章制度，做合規經營的老實人

種樹者必培其根，種德者必養其心。黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業道德水準，規範員工的從業行為。壓實主體責任，做合規經營的老實人。

（四）實施精準扶貧，做國家戰略的執行人

中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的願景、共同的責任。2019年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員幹部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協調縣扶貧辦、發改委、交通局為xxx鄉四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600餘平方，修建鄉村文化廣場一處，幫扶貧困户89户，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調、電腦、打印機、電風扇等設備，協助貧困户實施六改79户，危房改造3户，房屋修繕26户，協助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89户貧困户已有80脱貧。把黨的温暖送到千家萬户，體現了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和羣眾的一致好評。

二、存在的不足及原因

（一）抓黨建工作能力有待提升

一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨幹配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。

（二）黨建工作內容有待完善

抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對於黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。

（三）黨建工作創新有待提高

工作中推陳出新意識不強，習慣於舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結髮現、借鑑推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓點的懸殊，在線的延伸和麪的拓展上不夠，整體效應發揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。

（四）產生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。

三、下步思路和措施

一要堅定信念，敢於擔當

改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿着荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把三信滲透在腦海裏，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。

二要崇尚實幹，務求實效

不馳於空想，不騖於虛聲。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦幹，才能創造美好未來。

三要落實責任，提高能力

把黨建工作擺在首位，持續推進squo;squo;兩學一做squo;squo;教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客户的能力。

四要錘鍊本領，提升業績

黨建工作是一項長期而複雜的工程，要求我們鍥而不捨地去研究、去實踐、去創新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的十字工作要求，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實幹的六種人，擼起袖子加油幹、撲下身子促發展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創佳績！

述職人：xxx黨支部書記

鄉黨委書黨建述職報告篇3

按照縣委安排部署，現就履行抓黨建工作述職如下，請予以評議。一、2019年主要工作(一)抓理論武裝，促習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實。一是學習上，組織開展幹部集體學習56次，黨委中心組集體學習22次，專題研討5次，先進典型教育6場，宣講會5場，專題黨課10場。二是宣傳上，通過懸掛橫幅標語、微信公眾號宣傳專欄、農民講習所、舉行知識測試等形式，努力做到入腦入心。三是貫徹上，結合鄉情實際，以脱貧攻堅為統攬，統籌抓好產業發展、社會綜合治理、美麗鄉村、民生改善等重點工作，堅定不移全面從嚴治黨。(二)抓整頓整治，促軟弱渙散村黨組織轉化。一是動員部署，制定任務清單。在4個軟弱渙散基層黨支部召開動員會議，將全鄉其他一併列入整頓範圍，集中開展整治。二是全面摸排，建立整頓清單。對標軟弱渙散村黨組織標準，完善農村軟弱渙散基層黨組織整頓清單，如期完成整頓轉化。三是合理安排，抓實學習教育。制定週一、五學習制度，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記來寧講話精神等，黨員幹部理論素養明顯提升。四是包抓指導，召開專題組織生活會。鄉黨委班子成員包抓指導10個黨支部高質量召開不忘初心、牢記使命專題組織生活會。(三)抓重點，促黨的建設各項任務落實。在雙評雙定方面，創建三星級黨組織3個，向37名黨員亮了黃星，促進支部戰鬥堡壘作用，發揮黨員先鋒模範作用。在三強九嚴方面，突出機關支部帶頭示範作用，從嚴落實三會一課、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨建基本制度，有效解決機關黨建燈下黑問題。在意識形態方面，堅持黨管意識形態，黨委會先後4次研究意識形態工作，7次學習相關內容，簽訂責任書，建立落實輿情分析、報告等制度。(四)抓黨建，促脱貧攻堅鄉村振興。一是認真開展三大三強行動。堅持加大投入強保障。新建黨員活動室260平米。投入10萬元建成 愛心超市。投入60萬元在全鄉10個行政村全面建設村級家門口便民服務站。堅持加大培訓強素質。借力新時代農民講習所，採取幹部講理論政策、技術人員講實用技術、土專家田秀才講致富經、道德模範講新風正氣等形式，持續深入開展互動式、接地氣的宣講活動，累計培訓羣眾2720人次。堅持加大調整強班子。新選配村黨支部副書記2名，村委會主任1名、副主任4名，婦聯主席2名。二是注重發展村集體經濟。打造西灘百合加工扶貧車間;三是積極發揮基層黨組織和黨員在黨管意識形態、掃黑除惡專項鬥爭、三化治理、鄉村治理等重點工作中的領導核心和示範帶動作用，為促進脱貧攻堅和鄉村振興提供有力組織保證。(五)抓關鍵，促黨建工作責任落實。一是突出黨委主體責任這個關鍵，鄉黨委會先後12次研究部署黨建工作，開展專題督查2次，發出通報2期，推動工作落實。二是突出書記第一責任這個關鍵，帶頭督查調研黨建工作、落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課2場次，形成調研報告1篇，進一步靠實了黨建責任。三是突出班子其他成員一崗雙責這個關鍵，明確副書記重點抓黨建，組織委員主抓黨建，其他班子成員包抓支部黨建責任制，建立聯繫點10個，推動形成人人肩上有擔子、個個出力抓黨建的局面。二、存在的主要問題及原因在肯定成績的同時，我也認識到了自己抓黨建促脱貧工作中還存在着一些不足和問題，主要表現在：1.黨建責任制落實不夠。個別村黨組織負責人文化程度較低，對黨建工作重視不夠，存在重形式、輕實效，不會抓、不善抓黨建的問題，甚至存在有些問題改了還犯的情況。2、農村黨組織後備隊伍建設乏力。雖然近年村幹部任職補貼有了很大提高，但由於脱貧攻堅任務艱鉅壓力大、農村青壯年多數外出務工創業等原因，造成村級幹部後備力量不足，存在願意幹的能力不強、能力強的不願意乾的情況。3.黨員大會召開難度大。由於部分黨員外出務工，存在去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發揮現象。4.村黨支部活動經費少。村黨支部活動經費主要來源為上級財政撥款，村集體經濟薄弱，資金缺口大，缺少活動經費。5.致富帶頭人作用發揮不均衡。存在個別村致富帶頭人作用發揮不明顯，自身發展勁頭較足，帶動羣眾致富效果不明顯的問題。6.班子成員抓黨建聯繫點工作亮點不足。各班子成員抓分管的業務工作能力都很強，到村指導發展黨員、培養後備幹部、三會一課制度落實兩點不足。8.黨員活動形式單一。每逢春節、建黨節等重大節日活動，全體黨員參與的活動少，每月的主題黨日活動實質性的活動少。9.黨員先鋒模範作用發揮不夠。黨員幹部特別是羣眾黨員缺乏黨員榮譽感，不注重黨員發揮先鋒模範作用。10.各支部黨建工作開展不平衡。各村黨支部書記與黨務工作者學歷層次不一，在貫徹落實具體的黨建工作中存在差距。11.組織生活會不夠規範。各村黨支部組織生活會在召開前未充分交心談心，聯繫溝通不夠;會議召開時存在老好人心態，不能一針見血地指出其存在的問題;12.村級集體經濟薄弱。2019年底，有7個村的村集體經濟收入能夠達到5萬元以上，剩餘的3個村村集體經濟達不到5萬元。三、下一步工作思路及措施今後工作中，我將切實按照全面從嚴治黨要求，從嚴從實抓好基層黨建各項任務。重點抓好以下四個方面：(一)抓責任落實。切實履行第一責任人職責，從嚴落實年初簽訂責任書、季度督查通報、年底考核評議機制，傳導壓力、倒逼責任，守好主陣地、種好責任田。(二)抓政治建設。一是嚴守政治紀律和政治規矩，堅決服從黨中央、區市縣委決定，增強四個意識做到兩個維護。二是規範落實三會一課、雙評雙定、主題黨日、組織生活會和民主生活會等基本制度，增強黨內政治生活的嚴肅性。三是加強政治把關，堅決防止在發展黨員、評先選優等工作中有兩面人。(三)抓思想建設。一是深入推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度，創新方法抓好黨員教育管理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部。二是利用農民講習所等形式，進一步加強村級幹部羣眾意識形態陣地建設。(四)抓重點任務落實。一是繼續深入開展三大三強行動，不斷建強基層黨組織。培養15名以上具有代表性的致富帶頭人;計劃2020年度培養髮展黨員5名，加強後備村幹部隊伍建設。二是繼續抓好星級基層服務型黨組織創建工作，創建四星級黨支部，充分發揮家門口服務站作用，抓好鄉村文明實踐積分卡制度落實，實現愛心超市全覆蓋。三是大力發展村集體經濟，力爭到2020年所有村村集體收入達到5萬元以上。四是抓好黨風廉政建設兩個責任三個清單落實，規範運行443監管機制;大力整治幹部三不為、依法辦事意識差、執法重處罰輕教育等問題，打造公平正義的法治環境。五是紮實開展精神文明創建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設、社會誠信和民風建設，形成良好的社會風尚;六是紮實推進不忘初心、牢記使命主題教育常態化制度化，着力整頓幹部工作作風，做好羣眾的領頭雁、排頭兵。

鄉黨委書黨建述職報告篇4

根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下彙報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、主動作為 認真履行第一責任人責任

作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面着眼，從加強班子隊伍建設上着手，從服務民生方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。

(一)認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。胡錦濤強調，村民富不富，關鍵看支部;村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏鋭性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作彙報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。

(二)調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恆、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深入村户，與黨員羣眾談心交流，傾聽他們的心聲，徵求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到羣眾中去，從羣眾中來”。

(三)協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞台，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村幹部評選中，堅持把帶頭致富和帶領羣眾致富，增加羣眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了幹部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把羣眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入羣眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。

二、聯繫實際 積極研究謀劃黨建工作

(一)完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員幹部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峯等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨羣綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工作，指定專職人員做好了“皇城網站”“肅南二中網站”維護更新，建立了黨建信息手機短信羣發平台，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。

(二)規範常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規範常規工作的重要任務來抓，先後修訂完善了村級工作運行規範、農牧村幹部管理暫行辦法、農牧村(社區)“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規範開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。

(三)培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務於全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，着力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊佈新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了鋭意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。

三、注重長效 持之以恆推動黨建工作

(一)建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。 結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員幹部理論學習教育制度、黨員領導幹部民主生活會制度、領導班子和領導幹部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進幹部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。

(二)健全規範有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯繫點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村幹部“不會幹事”和黨員羣眾“參與難”問題。

(三)完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支;村級活動經費每村每年不少於5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先後健全完善了村幹部激勵保障機制，從村幹部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規範和任期責任目標，落實了農牧村幹部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村幹部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村幹部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村幹部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。

鄉黨委書黨建述職報告篇5

20xx年以來，我認真履行黨建責任人職責，按照“三個代表”重要思想要求，緊扣學習、貫徹十七大、十七屆三中全會精神這一主線，貫徹落實科學發展觀，突出重點，強化措施，狠抓落實，把基層黨建作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓緊、抓實，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鄉“三個文明”的協調發展提供了強有力的政治保證，實現了全鄉經濟快速發展、社會保持穩定的良好局面。下面，將本人履行黨委書記抓黨建工作職責情況彙報如下：

一、強化黨員幹部隊伍建設,提高黨的執政能力。

1、突出發揮鄉黨委政治核心作用。督促、指導開展鄉黨委中心組學習，制定中心組學習制度，要求鄉黨政領導班子成員全部參加中心組學習，不斷提高自身理論素質。同時，要求領導班子要緊緊圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，深入基層調研，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局，發揮鄉黨委始終堅持把握大方向與駕馭全盤工作作用。

2、積極強化黨員教育培訓活動。一是堅持“三會一課”制度，積極組織黨員參加培訓，開展了黨員遠程教育和電化教育42場次，在家的黨員參訓率達到90%。二是認真組織開展繼續開放思想大討論活動。採取選篇目自學、出主題討論、帶課題調研等形式進行，要求黨員領導幹部帶頭學習討論，重點把破除“無所作為、被動等待”消極無為落後思想，樹立“是旗必爭、是標必奪”積極向上、奮發有為的意識，嚴格把“十破十立”要求貫穿於活動全過程。全年黨員幹部自選學習篇目30多篇，集中學習500多人次，有針對性地調研128人次，為民辦實事10多件等。三是積極開展黨員業務培訓活動。充分發揮鄉黨校、村黨校教學點、“農家課堂”培訓陣地的作用，採取專家講座、黨課輔導、鄉土專家現身説法、多媒體演示等方式，舉辦鄉村幹部培訓班、烹飪知識培訓班等各種培訓活動10期，參訓人數達1080多人次。同時，積極組織有12名村幹部和30名農村黨員參加自治區、來賓市、合山市舉辦的各種的培訓班培訓學習，不斷提升了農村黨員幹部的政策理論水平和綜合素質。

3、注重加強作風和廉政建設。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。一是制定完善黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設責任進行了明確規定，使班子成員人人重視黨風廉政建設。二是嚴格遵守《廉政準則》，落實好“三十一個不準”，認真執行中央八項規定和市委有關文件規定，促進領導幹部廉潔自律。三是充分發揮紀檢、執法部門和羣眾監督的作用，對違反黨風廉政有關規定的，嚴格按要求給予黨紀政紀進行處。去年，我鄉一名農村黨員違反計生政策，我們堅決給予立案查處。

二、加強基層黨組織建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用

1、切實抓好村“兩委”換屆選舉工作。按照市委統一工作部署和要求，鄉黨委精心組織，周密部署，廣泛宣傳和動員，順利開展了村“兩委”換屆選舉工作。於20xx年6月19日開始，利用3個月的時間，在完成我鄉環山村“兩委”換屆選舉工作試點工作的基礎上，勝利完成了其它9個行政村“兩委”換屆選舉工作，成功選舉產生了新一屆村“兩委”班子成員，村“兩委”班子成員構成全部達到要求。當選的村“兩委”班子成員文化水平大幅度提高，工作能力進一步增強，為今後工作開展提供了組織保障。

2、積極加強村級陣地建設。積極爭取上級有關部門扶助資金10多萬元，完成羊樟、洛滿的村委辦公樓建設和河裏、甘林等村委大院硬化建設，使各村的辦公條件進一步改善。

3、堅決落實推行村級黨務公開制度。20xx年，能夠按照要求全面推行村級黨務公開制度，各行政村均建有黨務公開欄，並按照公開程序公佈黨務工作方面的內容，有效地加強黨內監督，擴大羣眾監督，有效提高農村黨務工作透明度。

4、認真做好黨員發展和管理工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優秀青年中發展黨員，全年共發展黨員29名，其中致富帶頭人5名，女黨員7名，團組織推優9名，為黨組織不斷輸入新鮮的血液。在黨員管理理方面，建立黨員登記制度，及時掌握黨員的動態。

三、創新活動載體，進一步深化黨建工作。

1、推進企村黨支部聯建工作。為進一步促進企業和農村黨員相互交流，促進發展，積極推進企村黨支部聯建工作。20xx年做好了長模村黨支部和合山市祥星製糖公司黨總支部聯建，讓農村黨員瞭解了龍頭企業對農村經濟發展的重要性，企業黨員也瞭解了農村工作對企業生存發展的重要性，提高了相互之間的服務意識，為聯建工作積累經驗，福射其它村黨支部加強與周邊企業的交流和支持。一年來，不少駐鄉企業紛紛加強支持農村建設的力度，合煤公司八礦支援8噸水泥給羊樟村委建設辦公樓，松香廠支援2000元現金給河裏村建設水泥道路。

2、深化“八桂先鋒行”工作。在農村黨員中，深入開展“黨員幫思想、幹部幫技術、能人帶項目、聯動羣眾共同創建黨羣帶富”為主題的活動，讓全體黨員按照要求，帶頭興辦養殖、勞務輸出、特色種植等，培養致富帶頭人32人，致富帶頭人中的先進分子19名，其中已有5名列為重點培養對象。在機關黨員中，繼續深入開展“送政策、送科技、送温暖、奉獻愛心”為主題的“三送一奉獻”活動。廣大機關黨員結合工作實際，與貧困户結對子，採取精神上扶、技術上教、物質上幫等辦法，人均結對幫扶1户貧困户，為貧困户捐款4500多元，提供各種致富信息12條，真心實意地幫助聯繫的貧困户解決各種實際困難。

3、開展“黨員代辦”活動。以“黨員代辦”活動為工作創新載體，提高黨員為羣眾辦事的積極性，為村級黨員樹立了良好形象。我們制定了可行性方案，在每個村委較邊遠的村屯成立了兩個黨員代辦點，方便了羣眾辦事，也為無職黨員搭建了服務平台。

4、開展“百名幹部進農家訪民助農促增收保穩定”活動。為了確實轉變幹部作風，提高機關效能，20xx年，我鄉結合工作實際，開展了“百名幹部進農家訪民助農促增收保穩定”活動，要求各村掛點領導帶頭，率領各村工作隊深入村屯，走訪羣眾，聽民情，解民憂，與老百姓同吃、同住、同勞動“三同”，取得了良好的效果，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了黨委、政府親民、為民的良好形象。

四、以黨建工作為紐帶，促進我鄉經濟社會全面發展。

(一)堅持科學執政，促進經濟穩步發展。順應不斷變化的新形勢，以科學發展觀統領經濟社會全局，努力提高了黨員駕馭市場經濟管理水平，把更多精力放在提高經濟增長和效益上，不斷尋找出符合河裏經濟社會實際又好又快發展的新路子。20xx年，全鄉完成三次產業總產值18966萬元，同比增長16.2 %;其中農林牧漁總產值完成12600萬元，同比增長18.4%;工業總產值4160萬元，增長12.6%;第三產業總產值2206萬元，增長10.8%;財政總收入850萬元，增長19.2%;農民人均純收入3526元，增長20.7%。

(二)堅持執政為民，促進各項社會事業發展。進一步強化宗旨觀念、民本意識，當好人民公僕，盡心盡力為羣眾服務，為發展服務，努力為民排憂解難。大力倡導關心羣眾、愛護羣眾的為民愛民之風，切實把羣眾反映的熱點、難點問題牢記在心上，千方百計解決好。20xx年，在民政方面，完成洛滿雙凌新村危房改造20户，完成水毀民房及冰凍災害倒房重建70户，發放救濟糧18700公斤，低保金213646元。在科教文衞方面，“村村通”廣播電視工程覆蓋率達到70%以上;新農合參合率達85.5%，新農合醫療補助金額達367808元。

(三)堅持依法行政，不斷擴大基層民主。充分調動基層黨員幹部學法用法的積極性，增強法制觀念和依法行政觀念，擴大基層民主政治，自覺接受人民羣眾的監督，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。20xx年以來，按照黨總攬全局、協調各方的原則，健全各項民主制度，豐富民主形式，堅持政務公開和村務公開等辦事公開制度，堅持村民自治制度，不斷擴大公民有序的政治參與，保證人民羣眾的民主權利。

一年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建工作，並取得一定的成績。但我也能清醒地認識到我們黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是全鄉基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟薄弱，發展後勁不足;二是有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當;三是一些黨員幹部的思想政治素質合理論水平、政策水平還比較低，有待進一步提高;等等。在今後的工作中，我鄉將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以實現“五個好”鄉鎮黨委為目標，找準差距，精心謀劃，加大工作力度，進一步推動黨建工作邁向新的台階，為合山市奮力實現“富強美”目標作出新的貢獻。

鄉黨委書黨建述職報告篇6

尊敬的領導：

按照縣委要求，下面就本人2017年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職彙報，不妥之處敬請批評指正：

一、履職工作特色和亮點

1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導向。深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉領導幹部包村聯户責任制。按照黨委集體領導，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，明確各黨支部黨建工作任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務落實。

2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導向。堅持嚴於律己抓好乾部隊伍建設，建立健全鄉黨委中心組學習，鄉村幹部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中心組學習15場次，村組幹部例會學習88場次，舉辦“幹部講堂”18期，全面提升黨員幹部綜合能力。解決羣眾反映突出問題23件，為羣眾興辦實事60餘件，化解各類矛盾糾紛13起。

3.牢固樹立全面過硬的鮮明導向。堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子，加大大學生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務功能，對全鄉3個村級活動場所進行了改擴建，並配套了辦公設施、農家書屋，建立了羣團活動陣地。對全鄉現有10項不合理制度進行了修訂完善，並結合工作實際新建制度8項。

4.牢固樹立服務羣眾的鮮明導向。按照服務型黨組織建設的要求，充分發揮黨員幹部的導向作用，以服務羣眾為目標，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務“下沉”、“窗口”前移，建立了村級便民服務中心3個，實現了“農事村辦”。鄉領導班子成員和機關幹部下沉至聯繫點黨支部，認真開展進村入户訪民情、問計於民送民需等便民服務，堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進一步規範村級黨組織議事決策程序，使村級“兩委”班子建設更趨規範化，制度化。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層組織建設重視不夠。工作中存在重發展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己藉助雙聯、民族團結進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發、項目建設、土地改良、產業發展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經濟、抓政務代替抓黨建的現象。二是抓基層黨建工作缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣於按文件、憑經驗，缺少破解之道和創新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務水平不高的問題，村組幹部思想不穩定等問題，自己雖然瞭解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是2017年年底換屆以來xx村班子出現的村幹部作用發揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基於穩定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導力度不夠。對基層工作安排的多，具體檢查指導少，導致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領發展能力不強。如組建的七墩鄉枸杞協會黨支部，前期雖按程序進行了規範建設，但在運行中指導、服務、培訓不到位，僅停留在了陣地建設上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由於鄉財力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實，對黨建工作經費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設上，3個村的羣眾議事中心辦公設施設備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設備，黨員教育培訓場地設施不齊全。

通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不願抓週期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關係，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性和持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，導致責任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以取得更大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

在今後的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，紮紮實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創新發展。着重在四個方面下功夫：

1.強化職責，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，通過“服務型黨組織”創建、“瓜州先鋒”行動的開展，及時總結經驗，創新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鄉經濟社會又好又快發展。

2.創新舉措，激發黨建工作的生機活力。落實黨建經費保障，通過向上爭取、雙聯單位幫扶、鄉村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經費投入，在足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務經費基礎上，每年再為每個村增加5000元活動經費，切實解決村級組織活動陣地建設、黨員隊伍教育培訓經費不足的問題，籌資26萬元新建2個組文化室，保障基層黨建工作創新開展。

3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經濟發展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉經濟社會發展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務型黨組織建設為依託，大力創建黨建示範點，重點培樹匯源村為黨建規範化建設示範點，機關支部為為農服務示範黨支部，三墩村第二黨小組為產業富民示範黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎，實現強發展、促和諧、利長遠的目標。

4.突出重點，夯實黨在基層的執政基礎。強化問題導向，持續抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進一步加強黨員幹部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員幹部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉屬站所主要負責人開展談心談話，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員幹部隊伍清正廉潔。

述職人：出國留學網

xx年xx月xx日

鄉黨委書黨建述職報告篇7

2015年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立?圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展?的工作理念，着眼地區農村城市化發展實際，以?基層組織建設年?為契機，以?創先爭優?活動為載體，紮實推進基層黨建工作創新，着力提高基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面彙報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展?的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造?學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型?的?五型?班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合?**區最大的回族羣眾聚居區?和?目前**市最大的安居房居住區?的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了?三個堅定不移?、?三個非常?的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了?一個不重視理論學習的幹部是一個沒有發展前途的幹部?的觀念，按照區委?四新四能力?的要求，通過依託理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關於落實?三重一大?事項決策制度的實施意見》，建立了?抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醖釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實?的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級幹部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級幹部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯繫基層制度、領導幹部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導幹部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的?一線工作法?，在今年的文明城區複檢、?7.21?搶險、??維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導?人因廉而正，荷因潔而香?的理念，在帶領班子成員認真履行?一崗雙責?的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和羣眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化?三線促廉?傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導幹部?廉潔文化周?、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防範管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰鬥力。二是紮實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、?先進帶後進、後進學先進?結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規範。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規範建立了?制度、管理、服務、測評、績效?五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規範。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依託，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平台;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。採取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模範作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在範圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力 為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規範化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志願者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依託，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民願訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。

五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格??

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依託，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91週年、迎接黨的??召開為契機開展了慶祝建黨91週年?七個一?系列活動。舉辦了?爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會?、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、?送温暖?和?我們的節日?等系列活動。通過拍攝?感動**——十大我身邊的黨員?短片、社區報、社區qq羣、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關係的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋樑紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。

以上是我在2015年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今後的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞?五好?目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!

鄉黨委書黨建述職報告篇8

各位領導、同志們：大家好!

20__年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、主要做法和成效

(一)集中精神抓好支部班子建設

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每週一次兩委班子聯席會、每月一次工作生活會的三會制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規範化。

(二)狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的核心工程。

1、建設學習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、規範黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展三會一課等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展一對一困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

(三)緊緊圍繞發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展的要求，完善和落實好乾部長期受教育、羣眾真正得實惠的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行四議兩公開民主決策機制。

1、落實抓好、述職、評議、追究四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。

2、在全村黨員幹部羣眾中開展黨員評定意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評定更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

3、以三會一課的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

(四)開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力建設為民型黨組織。

一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入羣眾家中，貼近與羣眾的距離，廣泛聽取基層羣眾的意見，共走訪羣眾150多人次，個別談話100多人次，徵求意見45條;二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評;三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。

(五)抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政制度，在黨員、羣眾代表會議作出公開，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

(六)將黨建工作與村務工作相結合。

今年，我鎮示範小城鎮搬遷安置工作全面展開，面對此次惠民工程，我們黨支部調動全體黨員幹事熱情，並通過千名黨員聯繫萬名羣眾活動組織每名黨員至少聯繫3户羣眾，深入到村民家中以宣傳、引導、幫助、服務等方式開展搬遷安置動員工作。一個月的時間完成了全村724户、2076人搬遷協議的簽訂和搬遷，搬遷入住率達到98%。又用了不到一個月的時間完成了原宅基地的拆遷復墾工作。

(七)加大為民做好事做實事力度。考慮到村民在示範鎮搬遷中資金投入過大，我村為已搬遷的村民補貼20%的取暖費;在民生保障上，我村為全體村民繳納農村合作醫療保險;在搬遷過程中由於學校提前搬遷至示範鎮，學生上學不方便，我村為學生僱傭大班車接送其上下學，花費近20萬元;每逢春節、中秋節，我們還為村裏60歲以上的老人發放每人近千元的米麪等食物，讓村裏老人高興、羣眾滿意，讓村民們感受到黨組織的温暖。

二、存在的問題及原因

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在着重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，説起來重要、抓起來次要、忙起來不要，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

三、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。

二、深入羣眾，注重調研，到羣眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣眾利益工作放在第一位，着力解決羣眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民羣眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

: