2020黨委負責人抓基層黨建述職報告4篇
第一篇
2020年以來，在區委、區政府的堅強領導下，本人牢記職責和使命，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人和全鎮廣大幹部羣眾的大力支持，科學謀劃經濟發展，緊緊把住穩定大局，牢記保障和改善民生，認真落實黨風廉政責任制，努力改進黨員幹部的思想和工作作風，恪盡職守，廉潔自律，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，切實加強鎮村兩級黨組織建設，全面完成區委、區政府下達的各項工作任務和年初黨委、政府確定的任務目標，實現我鎮經濟社會又好又快發展。
一、以加強執政能力建設為核心，切實履行黨建工作責任制
嚴格履行黨建工作第一責任職責，按照上級有關文件、會議精神，結合全年重點工作任務和全鎮實際，認真調研，多方徵求意見，親歷親為，精心主持制定2020年黨建工作計劃和農村基層組織建設各項載體工作計劃。對照年初與區委簽訂的“黨建工作目標責任書”，多部門聯合，認真制定黨建目標責任書，分別與各村簽訂了黨建工作目標責任書，層層分解目標責任，明確各村的黨建工作任務。結合重點任務部署，定期召開黨委會研究黨建工作，由黨政班子成員帶隊，按要求督查各村黨建工作落實情況，確保把黨建工作目標責任制落到實處。
同時，鎮黨委把強化建設作為加強農村基層組織建設的一項重要任務，努力打造政治靠得住、發展有本事、作風過得硬、羣眾信得過的領導核心。
1、狠抓學習強素質。鎮黨委中心組全年共進行26次理論學習。同時，班子成員還積極參加所聯繫黨組織的學習，並自覺搞好自學。堅持推行週一幹部例會學習制度，每週一為機關幹部例會學習日，以會代學方式，組織黨員幹部學習上級有關文件及政策法規，提高了黨員幹部的政策理論水平和整體素質。
2、民主團結增活力。堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家，讓班子成員大膽工作，勇於負責，積極維護黨委集體形象。
3、嚴格管理樹新風。推行幹部實績檔案制度，把每位幹部的“月評與年評”、“考勤、考績、考廉”有機結合起來，建立一套完整的幹部實績檔案。逐步形成了“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用機制，真正實現了想幹事者有機會、能幹事者有舞台、真幹事者有依靠、幹成事者有回報。
二、以加強基層組織建設為重點，全面提升黨的凝聚力
1、全面深化鎮村兩級爭創“五個好”活動。按照創建“五個好”的目標要求，我們首先在全鎮完善黨建目標責任制，建立了考核辦公室，層層分解目標責任，明確各村、各單位黨建工作任務，落實黨建工作責任制，建立健全黨委集體領導和個人分工負責相結合的各項制度，完善黨委議事規則和民主決策程序，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺接受全鎮黨員和羣眾監督，大力加強鎮、村兩級領導班子和黨員隊伍建設，積極推進村幹部的規範化管理，堅持以經濟建設為中心，把黨建工作與全鎮經濟發展密切相結合，逐步探索出符合曹村實際的發展思路。
2、紮實開展“星級創評”活動。按照區委安排和部署，我鎮紮實開展“星級創評”工作。創先爭優活動中，以開展“星級黨組織”和“星級黨員”創評活動為載體，積極搭建黨組織和黨員爭星進位的實踐平台，推動創先爭優和星級創評工作的深入開展。在前期工作的基礎上，對星級創評工作進一步認真開展調研，完善了實施方案和評分標準，讓星級黨員和星級黨組織的評定更加科學合理。通過“星級創評”工作的開展，已在全鎮範圍內形成了積極爭星進位的良好氛圍，活動取得了切實的效果，該項工作已在我鎮形成常態化。
3、進一步加強村級組織活動場所建設。近年來，先後通過向上級協調和自籌資金180餘萬元，新建了5個村級辦公室和黨員活動室，整修了前旺村村部，其他村村部也在積極謀劃建設，以滿足組織活動需要。目前，全鎮的黨組織和村委會的辦公條件全面改善，工作步入正規化軌道。
4、嚴格落實“四議兩公開”工作法。鎮黨委把推行“文建明工作法”和“四議兩公開”工作法作為加強農村基層組織建設的重要內容，納入全鎮黨建工作整體佈局，並結合“一諾雙評”和“雙述雙評雙公開”和“聯述聯評聯考”制度，建立起一套組織管理和羣眾評價相結合、對上負責與對下負責相統一的村幹部考核評價體系，通過述職評議，進一步加強了對村幹部的監督管理，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。在此基礎上，鎮黨委班子成員認真履行職責，經常深入聯繫點抓好工作法的組織實施，各村黨組織書記積極承擔起具體責任人職責，切實做好各項實施工作，從而形成書記抓、抓書記的工作格局。近年來，全鎮先後有2個“癱、散、軟”的村黨組織，通過推行“四議兩公開”工作法等各項制度，改變了落後面貌，各項工作走到了全鎮前列。全鎮通過“四議兩公開”工作法開展“一事一議”事項350多件，開挖中、小溝530條156公里，配套涵管橋750餘座，修建砂石路43餘公里，水泥路達到150多公里。
5、切實做好“後進村”治理工作。我鎮列入“後進村”治理的是前旺村、曹村村，對這兩個村我們建立了詳細的“後進村”治理工作方案，成立了“後進村”治理工作組，選派了第一書記，進村入户、瞭解情況、排查問題。鎮黨委多次召開黨委擴大會議、村兩委會議、鎮村幹部會議，對“後進村”治理工作進行專題研究部署。同時針對兩個村實際狀況，鎮黨委積極查找癥結，對症下藥，及時動用組織措施，積極對村“兩委”成員進行精心的培訓，並對其進行了重點培養，壓擔子，交任務。目前，在他們的帶領下，該村各項工作都有了新變化和新起色，走上了良性運行軌道。
6、創新開展選聘選派工作。鎮黨委緊緊圍繞選派工作六句話的目標要求，嚴格按照《選派幹部管理辦法》的規定與大學生村官有關文件精神，對選派幹部和大學生村官嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，逐項對照管理制度，發現問題，及時解決。切實加強對選派幹部和大學生村官的指導和幫扶，把選派、選聘村作為本鎮的“特區”，進行重點扶持，建立領導幹部聯繫選派選聘村制度，建立離退休老幹部幫扶大學生村官制度，要求聯繫領導經常深入選派選聘村，與選派村幹部和大學生村官談心，瞭解他們的思想動態，幫助協調村兩委關係，選定發展項目和解決工作生活上的困難，為做好選派與選聘工作提供強有力的組織保證，確保了選派選聘工作的順利開展。
7、積極推行“一定三有”激勵機制和“四有一責”管理考核辦法。一是定好崗位責任，強化目標兑現。要求各村兩委班子充分徵求羣眾意見，科學制定村兩委幹部任期目標責任，在任期目標指導下，分別定出年度目標責任和要辦的實事，報經鎮黨委審核同意後向黨員和羣眾公開作出承諾，並在年終進行“雙述雙評雙公開”。二是合理確定經濟待遇，強化保障措施。建立了村幹部報酬保障機制，村幹部報酬由基本報酬和績效報酬兩部分組成。基本報酬按月計算，按季度集中發放;績效報酬與鎮對村兩委幹部的業績考核掛鈎，年終一次性發放，年度考核不稱職的，不享受績效報酬。三是建立村兩委幹部養老保險補助機制，嚴格按照個人繳費、政府補貼相結合的原則，為村兩委幹部辦理了養老保險。四是實行定量補助，確保退有所養。對年滿60週歲任職10年以上正常離任的村主職幹部，區別不同情況，根據其工作年限及貢獻，每年分別給予一定數額的補助，進一步激發農村幹部幹事創業的積極性。
8、紮實推進非公企業和“兩新”組織黨建工作。及時選派機關非公企業黨建指導員，提高非公企業黨建質量。充分發揮已組建的10個非公企業黨組織的輻射帶動作用，積極探索新社會組織黨建工作。通過調查摸底，採取多種組建方式，不斷擴大“兩新”組織的黨建覆蓋面，現全鎮已依託協會、農業專業合作社建立黨組織12個、團組織12個，實現了非公企業黨組織的全覆蓋。
9、切實加強和改進黨員教育管理。一是通過“組織搭台，黨員唱戲”的方法，大力開展“雙培雙帶”、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、承諾制等載體活動，規範黨員幹部隊伍的職責，為黨員幹部提供一個展示能力的平台。目前，全鎮無職黨員設崗定責參與率達95%以上，湧現出40名“雙培雙帶”典型。二是嚴格按照發展黨員16字方針要求，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，並實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。同時嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳台帳，做到及時、明細、公開。三是強化遠程教育終端站點維護使用，每個點配備了兼職人員，對站點操作員也進行了培訓，切實抓好固定學習日的集中學習收看，全19個站點集中學習收看率均達到100%，紮實推進了遠程教育學用項目建設工作。
10、全面建立黨員議事會制度。村級行政區劃調整和村級組織換屆後，全鎮35個行政村撤併為15個行政村，為順應新形勢，通過村黨員大會或黨小組推選的方式推選產生326名黨員議事會成員，在15個村全面建立黨員議事會制度，並着重圍繞農村黨員議事會作用如何發揮問題加強制度建設，提高了村級黨組織決策的民主化、制度化、科學化水平。2020年，全鎮已召開黨員議事會65次，議定事項131件，其中落實到位128件，黨員羣眾滿意率不斷提高。
11、紮實開展為民服務全程代理工作。鎮黨委高度重視為民服務全程代理工作，把它作為建立農村基層工作新機制、建設社會主義新農村、構建和諧社會的一項重要舉措來抓，自我加壓求突破，不斷在規範、深化、完善上下功夫，設立服務大廳，配備了電腦、桌椅等辦公設備，先後多次出台文件，解決存在問題，提高工作水平，一年來通過為民服務全程代理中心為羣眾辦理實事3572件，切實把為民服務全程代理工作做成了讓羣眾滿意的民心工程。
12、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動前期準備工作。根據中央、省、市、區委關於做好黨的羣眾路線教育實踐活動的有關文件和會議精神，結合曹村鎮實際，鎮黨委高度重視，及時成立了以黨委書記為組長的教育實踐活動前期準備工作領導小組，把前期準備工作分為宣傳發動、組織實施、總結謀劃三個階段，嚴格堅持為民、務實、清廉，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，繼續抓好中央“八項規定、六項禁令”和省委、市委相關規定的貫徹落實。一是認真宣傳動員，在全面動員的基礎上，不斷加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍，在先鋒網、、政府門户網站、萬村網頁等網站開設“我為羣眾路線教育實踐獻一言”專欄，廣泛收集民意。二是組織學習討論，重點圍繞學習貫徹黨的十八大報告、十八屆三中全會公告、《黨章》、《廉政準則》、黨的羣眾路線的有關理論、觀點和論述，圍繞省、市、區委主要會議精神，認真開展學習討論。三是開展走訪調研，進一步鞏固“五級書記大走訪”、“三走進三服務”活動成果，開展意見建議公開大徵集活動，黨員領導幹部帶頭深入一線調研走訪，問計於民，問需於民，傾聽羣眾呼聲，徵求黨員羣眾的意見建議。四是強化聯繫服務，健全完善領導幹部聯繫點制度，鎮黨政班子領導幹部每人至少建立5個不同類型的聯繫點，其他黨員領導幹部每人至少確定1個聯繫點或2名聯繫服務幫扶羣眾，製作併發放“聯繫服務卡”，方便為民服務。五是深化結對幫扶，繼續深化“基層黨組織結對共建”活動，簽訂共建協議，通過聯繫幫扶、定向幫扶，開展送項目、送資金、送人才、送温暖等活動，共同關注弱勢羣體，幫助解決實際困難。六是堅持梳理提升，堅持邊開展邊學習邊查擺邊整改的原則，及時對問題進行彙總梳理，分類建立台賬，分別制定整改措施，明確責任人和整改完成時限，實施盤點銷號，確保發現一個問題解決一個問題，並適時進行公示，接受羣眾、社會和媒體監督，讓羣眾真正看到變化、見到成效、得到實惠，以紮實整改的實際行動取信於民。
三、以加強作風建設為抓手，促進黨風廉政建設
1、切實加強機關效能建設。一年來，我們以開展創先爭優星級創評活動為契機，以建設高素質的幹部隊伍為目標，注重對鎮村幹部的教育和管理，從修正會風入手，着力轉變工作作風。會風看作風，工作看隊伍，發展看思路。要求全體黨員幹部邊學邊思，邊思邊議，邊議邊改，要做到學習、實踐、創造三結合，緊緊圍繞作風建設狠抓工作落實。一是靠團結促落實。團結產生力量，凝聚誕生希望。積極教育鎮村兩級幹部要形成九牛爬坡，個個出力的工作局面，不講不利於團結的話，不做不利於團結的事。二是靠作風促落實。要求廣大幹部以求真務實的實際行動落實工作、取信於民，一個環節一個環節的抓落實，一個問題一個問題的去解決，不作假樣子，不搞花架子，多出實招，少講空話，實實在在的做一些造福百姓的事情。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨風廉政建設任務，明確職責，夯實責任，與各村、各單位簽定了黨風廉政建設工作責任書，使任務責任落實到位。二是通過組織學習指定的學習篇目，觀看電教片，自學、寫心得體會，討論交流等形式，進一步築牢了廣大黨員幹部反腐倡廉的思想基礎，提高了廣大黨員幹部拒腐防變的自覺性，增強了自立意識，形成了以廉為榮、以貪為恥、幹事創業、執政為民的良好氛圍。三是認真落實廉潔的有關規定，對招待費、車輛費、會議費進行嚴格控制，從一點一滴，從小事上力行節約。四是進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度，增強了廣大黨員幹部，特別是領導幹部監督和接受監督的意識。
四、以科學發展為統領，全面提升經濟總量
鎮黨委政府牢固樹立“幹不到一流就是失職，爭不到第一就是落後”的強勢心態，時刻保持“自我加壓，勇爭第一”的亮劍精神，在全鎮各個層面形成追求卓越的熱潮，各項工作捷報頻傳。
1、招商引資成效明顯。今年我鎮緊緊抓住產業轉移、皖北崛起的戰略機遇，依託開發區和集團，整合資源，發揮區位優勢，加大招商力度，招商工作再上新台階。2020年，鎮區完成招商引資到位資金23億元。新簽約項目12家，協議總投資12億元。在談項目26家，其中較大項目有廣西正菱集團投資50億元的綜合性項目、雨潤集團投資20億元的物流項目、機械投資5億元的機械研發製造項目、深圳森仕服飾、宏基電子、台灣永滋電子、徐州三甲綜合醫院、星級賓館、皇冠傢俱、永康門業及佔地200畝的機械產業標準化廠房等。
2、重點工作高效開展。積極協調，全力服務,保證了海螺水泥二期項目順利推進，第二條生產線於今年6月順利點火運行，主廠區徵地拆遷工作穩步推進，安置房建設有序進行，年底可望入住;舉全鎮之力服務開發區發展建設，較好完成開發區內房屋徵收先期摸底丈量、清理亂搭亂建、土地徵收、協助舉辦重大項目活動等。
3、農業經濟穩中求進。強化農業科技服務和指導;積極爭取區農業項目資金的支持，加大對農田水利基礎設施的投資，夯實農業基礎，確保農民增收;優化產業結構，扶持壯大畜牧業和養殖業兩大龍頭產業及大棚蔬菜、金針菇種植、幹雜果、小麥育種、綠色菜苗四大產業基地;發展科技示範户300户;搭建企業招工、培訓平台，搞好職業技能培訓，新增農村勞動力就業培訓2000餘人，實現就業1800人，人均純收入增長16%以上。
4、美好鄉村紮實推進。桃山村作為全區八個美好鄉村建設重點村之一，在區相關部門的指導下，共整合資金380餘萬元，共實施了村內綠化亮化、幼兒園建設、交通道路建設、公共服務設施等7大工程，整體規劃有序推進，村容村貌得到了較大改觀。閔祠村作為全區首批31個美好鄉村建設示範村之一，已完成中心村整體規劃並結合閔祠、閔墓開發，全力打造“孝文化”旅遊之鄉。
5、民生工程成效顯著。2020年，鎮政府採取多種渠道整合籌集資金1000多萬元，共完成一事一議財政獎補項目、美好鄉村公共服務項目、危房改造、農村安全飲水工程、公共文化場館建設等9項工程。修鋪石子路、水泥路15公里，修建橋涵120多座，完成土方55萬方，農田水利基礎設施得到加強。總投資500萬元的閔賢水廠可解決海螺集團及周邊閔賢、河北、張莊三村萬餘人的安全飲水問題。尚橋萬人水廠項目也已經批覆，正在施工籌備之中。全鎮新安裝太陽能節能路燈500餘盞，疏通下水道2600米。農村危房改造工程已完成原址改造81户，異地重建84户，修繕加固35户。這些民生工程的實施，使我鎮各項為民、便民設施得到進一步完善。
6、各項社會事業協調發展。始終堅持信訪、綜治、安全生產一票否決，為經濟社會發展提供保障。制定了《信訪維穩效能考核辦法》，實行“首問負責制”，壓實責任，信訪形勢有較大好轉。進一步加強社會管理創新工作，積極開展羣防羣治、預防為主、警示進萬家活動。全面落實安全生產責任制，認真開展打非治違工作，嚴把源頭關。進一步抓實煤礦、非煤礦山、加油站、煙花炮竹經銷店等重點行業的安全生產月月查活動。新農合工作較好開展。文化宣傳豐富多彩，極大地豐富了廣大農民羣眾的文化生活。計生工作認真落實“村為主”工作機制，實行“月積分、月考核、月獎懲”，重點抓好規範計生管理、羣眾滿意度、撫育費徵收三項工作。民政工作堅持公開、公平、公正操作，寺後村敬老院正在緊張建設，全鎮有607人享受重度殘疾人生活救助。較好完成了今年的民兵整組和徵兵任務。
7、羣眾工作中心高效運行。按照區委、區政府及區羣眾工作部的安排部署，我鎮迅速啟動羣眾工作中心建設工作，先後投入18萬元，辦公桌、電腦等硬件設施配備齊全，辦事台賬、來訪登記等軟件資料記錄完備。工作中心和村工作室能堅持坐班制度，堅持為人民服務的宗旨，把為民服務與信訪維穩相結合，確保小事不出村、大事不出鄉。羣眾工作中心成立以來，先後調處糾紛、化解信訪問題近百起，2020年來，我鎮未出現一例進京、到省非訪現象。
一年來，我鎮的基層組織建設工作雖然取得了一定得成績，但同上級的要求和兄弟鄉鎮相比還有一定的距離，下一步我們將堅持以科學發展觀統領，圍繞中心，突出發展，創新機制，以加強黨的執政能力建設為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設，為把曹村鎮建設成皖北“城鎮建設的示範區、東向發展的橋頭堡、經濟的火車頭、宜居宜業的新福地”提供堅強有力的政治保證，努力開創農村基層組織建設工作新局面。
第二篇
一、工作開展情況
1、抓住一個關鍵：加強領導，創新機制，構建非公經濟黨建工作新格局。
一是健全組織領導體制。鄉黨委書記親自抓非公經濟和社會組織黨建工作，分管副書記、組織委員具體抓，其他黨政班子成員都是責任人，形成了黨委統一領導，相關部門積極配合、齊心協力抓非公黨建的工作格局。二是按行業選派黨建指導員。按照有利於黨組織開展工作、有利推動企業發展的原則，把企業和社會組織經營範圍與黨建指導員從事的具體工作聯繫起來，形成了既抓黨建又指導服務企業的新局面。
2、明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公經濟和社會組織發展抓黨建。
一是強化結合點，創新黨建工作活動載體。緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大;引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展;引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。二是找準着力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨幹中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務幹部業務素質和工作能力。三是挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模範作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。四是積極引導企業優秀骨幹人員向黨組織靠攏。重點發展管理人員和技術骨幹人員入黨。目前全鄉非公經濟和社會組織申請入黨人員有50多名，2014年發展4名技術骨幹入黨。
3、突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索服務管理新途徑。
按照“以服務帶動管理”的工作理念，在提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對非公經濟和社會組織的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批優秀黨員。二是組織開展黨員對一般職工的傳幫帶活動和職工技能大比拼，激發工作熱情。
二、存在問題及原因
我鄉雖然在加強非公經濟和社會組織黨建工作方面進行了積極的探索，也取得了一些成效，但從總體上看，這一領域的黨建工作仍是一個比較薄弱的環節，在具體工作中也存在一些問題，主要體現在以下幾方面：一是非公黨建工作氛圍尚未真正形成。一些企業對非公黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，工作力度不大;部分非公經濟負責人對在企業開展黨的活動心存疑慮，認為開展活動並不能帶動企業發展;一些黨員黨的意識不強，參與黨組織活動的積極性不高。二是黨組織和黨員作用發揮不明顯。部分非公企業黨員身份不公開或不按規定轉入組織關係，一些將組織關係轉入企業的黨員，也不同程度存在黨性觀念淡薄的現象。一些非公企業黨組織找不到黨的工作與企業發展的切入點，黨的工作遊離於企業的生產經營之外。三是工作基礎不紮實。非公經濟組織黨組織在人員、經費、場所等方面缺乏必要的保證，黨組織負責人缺乏黨務工作的經驗和素質，相當部分的黨務工作者對黨組織在非公經濟組織中的職責、地位把握不準，不能切實履行職責、發揮作用。四是非公黨建工作不規範，黨內生活不正常，黨組織活動存在內容不實。有的企業黨組織雖然建立了“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，卻基本流於形式，沒有很好落實。非公有制企業黨組織在開展組織生活時，僅僅是開開會，傳達上級文件精神，或僅滿足於讀讀報紙、彙報思想、交納黨費，存在應付過關的思想。
三、2020年工作打算
1、抓隊伍，打基礎。
從鄉機關挑選得力的黨員幹部派駐到非公經濟和社會組織協助開展黨建工作，立足非公經濟發展，開展紮實有效的黨務幹部培訓工作，分級分批輪訓企業黨務幹部，主要從黨務知識、黨建活動開展等有針對性的內容入手，增強其業務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業中的影響力和戰鬥力。
2、抓載體，增實效。
開展黨建活動是加強非公經濟和社會組織黨建工作的重要途徑，今年七一前夕，在非公經濟和社會組織黨組織中開展比技能、比創新、比奉獻活動，開展黨員對一般職工的一對一幫扶，在企業中劃設“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”，切實增加黨建工作實效。
3、抓典型，創特色。
鞏固提高市飼料有限公司黨組織等老典型的帶動作用，培育推廣市草源牧業有限公司黨支部等新的非公典型，發揮典型的示範作用。5家非公企業支部與機關支部開展“結對共建”，創造條件，幫助和帶動非公有制企業黨組織開展工作。加強企業黨組織之間的橫向聯繫，增強典型意識，擴大非公黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。
4、抓保障，增動力。
結合市區兩級正在開展的“五抓五送”活動，鄉黨委配套非公黨建專項資金，製作制度牌、購置必要的辦公設備等，確保非公經濟和社會組織黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬件設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費全額返還作為活動經費;本着自願原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費;通過發揮作用，贏得企業主支持，爭取業主撥付經費;根據企業納税數額，按一定比例由財政安排部分經費，為黨建各項活動開展提供保障。
新的一年工作思路已經清晰，工作方法已經明確，在今後的工作中，我們一定本着“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的思路，積極適應黨建工作新常態，確保非公經濟和社會組織黨建工作再上新台階。
第三篇
2014年，區林業局領導班子在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊抓住加快林業發展的歷史機遇，圍繞區委、區政府下達的各項責任目標，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面實施“森林增長工程”戰略，狠抓機關紀律和工作作風建設，着力解決制約我區林業發展問題，全力推進生態林業和民生林業建設步伐，林業各項工作取得了一定成效。現將一年來的工作述職如下。
一、抓好理論學習和黨員教育，提高班子的執政水平
我局黨組高度重視班子成員及幹部職工的學習教育，以創建學習型黨組織為重點，制定黨組中心組、幹部理論學習計劃和創建學習型黨組織安排意見，中心組學習每月1至2次。將創建學習型黨組織與貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為主題，深入抓好思想政治教育。深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過多層次的學習教育，增強了班子成員的宗旨意識、責任意識、服務意識和競爭意識，為實現林業跨越式發展奠定了堅實思想基礎，提供了智力保障。
二、抓好班子建設，努力爭創科學發展好班子
林業局領導班子牢固樹立正確的權力觀和政績觀，認真實行科學管理和民主決策，形成了相互支持、團結協作、密切配合的良好氛圍。一是實行民主集中制。認真執行《黨組議事工作細則》凡重大事項都經集體研究決定，並堅決貫徹執行，沒有特殊更沒有特權。二是按時召開民主生活會，相互查找不足，共同協助整改，班子各成員大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，增強了班子的凝聚力。三是加大政務公開力度。行政審批項目上牆上網，增加工作透明度。四是積極創建“科學發展好班子”，充分發揮了班子的整體作用。局各班子成員在生活上互相關心，工作上相互支持，形成了班子團結，爭幹事業的良好氛圍，班子的領導水平得到充分發揮，促進了林業各項事業的長足發展。
三、突出抓好機關效能建設，提高林業隊伍工作能力和辦事效率
在效能建設活動中，我局從政府工作報告任務、綜合目標任務完成情況，黨風廉政建設責任制落實情況，接待辦事羣眾的服務質量、辦事效率等十個方面加強對單位科室及個人的考評。制定了效能建設12項制度，嚴格執行領導工作週報制度。按照《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等制度要求，明確各單位科室工作職責、崗位分工、首問責任人、並在單位公示欄和網站上公示;進一步簡化行政許可審批事項，並將各行政審批辦理依據、收費標準、辦結時限、辦理流程等在網上公示。將木竹檢查站、森林病蟲防治檢疫站、資源站列為我局機關效能建設“馬上辦”示範窗口，要求各單位健全各種便民措施，積極推行導辦服務、限時服務、一站式服務，切實簡化辦事程序，方便辦事羣眾。
四、抓班子，促業務，推進林業實現跨越式發展
今年，林業局緊緊圍繞林業中心工作，狠抓造林質量和任務落實，全面完成了年初區政府下達的各項林業生產任務。全區已完成造林4.2376萬畝，完成任務的114.5%。其中：退耕還林專項規劃1696畝、長防林3000畝、石質山造林7888畝、造林補貼試點16000畝、其它造林13792畝;封山育林4000畝;鞏固退耕還林成果現有林培育3158畝;農田林網建設10萬畝;義務植樹275萬株;創建森林城鎮2個、森林村莊9個。發展林苗兩用林近9000畝，建設森林長廊示範段50多公里。全區共栽植各種苗木350多萬株。超額完成省、市下達的各項造林任務。同時，加快推進林木產業重點項目建設，精心設置載體，致力做大做強林木加工產業，緊緊圍繞林木產業五大工程，以實現“三個一”為發展目標，以重點項目建設為抓手，進一步優化林業產業發展環境，打造、扶持龍頭企業，推動林業產業升級改造。10月旬，成功舉辦了“第十三屆全國人造板研討會”，為區榮獲了“全國楊木產業示範區”稱號。2014年全區林業總產值達到100億元，發展省級林業產業化龍頭企業14家，市級25家，林業產業發展態勢良好。
五、其次是強化依法治林，維護生態安全
(一)嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。認真開展“春季攻勢”專項行動及整治預防犯罪活動，取得了良好成效。2014年以來共接報案25餘起，出動車輛500餘次，受理林業行政案件15起，制止亂砍濫伐行為150起。案件查處率100%。清查非法木材經營、加工場所3處，下發整改通知書10份，並組織木材經營、加工業主對《森林法》法律法規進行了學習，為推進市場木材流通領域規範化管理起到積極的作用。
(二)不斷強化林政資源管理。一是規範木材流通市場秩序。使木材流通秩序得到了規範，經營者的合法權益得到了保護。二是做好林地徵佔用審核審批工作。對重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務。加大林地保護力度，對2013年使用林地項目進行全面清查，嚴厲打擊擅自改變林地用途違法開採石採礦、濫挖林地行為。三是做好野生動物的保護和管理。加大對野生動物的保護和管理力度，成立野生動物保護站，依法管理野生動物馴養。
(三)認真做好森林防火工作。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全區森林資源和人民生命財產安全，取得了一定的成效。2014年未發生一起重特大森林火災，無人員傷亡事故發生。進一步強化鄉村森林防火工作基礎，層層落實森林防火責任制，全面推進森林防火基礎設施建設。
(四)是強化林業有害生物防治預測、預報綜合治理。針對全區有害生物發生情況，及早做好了預測、預報和有效防治工作。重點抓了美國白蛾以及楊樹食葉害蟲防治。全年各種有害生物發生面積11.19萬畝，投入防治經費85萬元(其中飛防投入40萬元，地面防治投入45萬元)，防治面積10.14萬畝，防治率90.6%。五、狠抓黨風廉政建設工作，築牢貪腐防線。
我局堅持把加強黨風廉政建設作為轉變機關作風和培養高素質幹部隊伍的關鍵來抓。一是認真落實責任制。班子正職對局系統黨風廉政建設負總責，全力支持紀檢組開展工作，班子其他成員對分管部門負直接領導責任，使責任落實到崗，分解到人。二是認真抓好學習。學習了《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等反腐倡廉文件;組織參觀警示教育片，對照《廉政準則》認真開展自查自糾。三是完善制度措施。制定了《黨風廉政建設責任制和反腐敗工作主要任務及責任分解方案分解方案》和《黨風廉政建設責任制工作實施辦法》。四是全面安排部署。召開黨風廉政建設工作會，簽訂《黨風廉政建設責任狀》;制定《黨風廉政教育月活動安排》，並召開動員會。創辦反腐倡廉網站專欄，紮實開展廉政文化建設。五是認真開展專項治理。紀檢組定期對班子成員進行廉政談話，對重要崗位、環節加強監督管理。班子成員自覺遵守黨風廉政建設各項規定，自覺抵制各種不正之風，樹立了良好的領導幹部形象。在全區範圍內開展了林政執法巡查活動，加強對林政執行為的監督和規範，從而進一步優化發展環境，轉變作風，推動科學發展，提高羣眾滿意度。
六、存在的問題
一年來，在區委的堅強領導下，我區的林業工作雖取得了一定成績，但還存在一些問題和不足，一是學習型黨組織建設還不夠紮實深入，還需要進一步加強和規範。二是在機關效能建設上與上級黨委政府和羣眾的要求和期望還存在一定的差距。在今後工作中我局將進一步加強和完善學習型黨組織建設的工作機制，把學習型黨組織建設不斷引向深入;不斷加強機關效能建設和作風轉變，努力提高工作效率和服務水平。
在今後的工作中，區林業局領導班子將堅持以科學發展觀為指導，以體制機制創新為動力,帶領林業系統幹部職工，認真貫徹落實十八大精神，搶抓我省發展林業的有利政策機遇，開拓創新，紮實工作，為林業實現跨越式發展做出新的成績和貢獻。
第四篇
2020年，在林業局黨組的正確領導下，圓滿完成了上級交給的各項工作和學習任務。
一.分管工作方面
我分管的工作是1.招商引資、含2112項目、企業幫扶、板材傢俱招商中心和包保大項目進度，2.安全生產，3.林場苗圃公司，4林業產業。一、招商引資完成情況、3000萬的項目一個，項目名稱《市格龍瑞爾海綿有限公司》現以建成投產。億元項目一個項目名稱《惠多利農資有限公司》正在建設中準備2020年上半年建成投產。2112工業項目完成情況、項目名稱《湘潭億康生物工程有限公司》總投資1億元人民幣，現以拉好院牆，場內道路已鋪設好，40畝的池塘也已挖好準備明年投產。企業幫扶完成情況，目前我局幫扶的項目是《符離風電項目》已完成投產。包保大項目推進情況，我局包保的項目《神州長城裝飾木座生產基地》我們每星期去一次，正在建設中。我局牽頭的板材傢俱招商中心，十個成員單位全年都完成外出招商任務，並且報送信息及時，每月開一次中心調度會。二、安全生產、各種安全會議按時參加、包括電視電話會議、各種安全活動例如各種演練宣傳等。全部做到安全信息報送及時，局屬單位季度安全會議按時召開，並簽訂安全責任書。全年我局無大小事故發生，圓滿完成年度安全目標任務。三、林場.苗圃.公司、各部門人員安全穩定，無重大上訪事件，各部門負責人能夠堅守崗位日夜巡查，特別是劉飛同志深入一線，瞭解職工呼聲要求，為職工排憂解難同甘共苦吃住在一起。各部門完成全年既定目標，無任何隱患事故發生。三、林業產業、2014年林業產業發展勢頭良好，我區全年林業產業總產值95億元，並在我區成功舉辦第十三屆全國人造板工業發展研討會，並獲得全國林業產業綜合示範區榮譽稱號，為我區的林業發展注入了新的活力，同時也相應提高了我區林業產業的知名度。目前我局正在為幾家大型木製品企業整合成集團公司，為申報國家級龍頭企業做鋪墊。並儘快使我區的林業產業做大做強，也是我們幾代林業幹部職工的夢想。總之在林業局黨組的帶領下，同甘共苦擰成一股繩為我區的林業發展做出新的更大的貢獻。
二、在發展苗木方面
向稀有樹種，高貴樹種邁進：必須轉變種植結構發展名特，優綠化苗木，做到人無我有，人有我優，黨員幹部帶頭，做職工思想工作，着力轉變和調整職工的種苗結構。不能安於現狀，不思進取，要敢於創新，打破慣例，大膽發展名優種苗，向土地要效益，走我場專業化之路，創出自己的特色打造自己的品牌，以名貴樹種為主，其它樹種為鋪的種植模式，給職工宣傳發展林業的好政策，好機遇，也是發展的好機會，要抓住難得的機遇，大力發展育苗業。經過精心策劃。做廣大職工的工作，最後，全體幹部職工思想達成一至，現在每位職工育苗1畝，長勢喜人，畝產在2萬元以上，基本甩掉我場職工貧窮落後的帽子，在這一年來帶領全體幹部職工，開拓進取，大膽創新，求真務實，充分發揚民主走共同致富之路，做為單位負責人，能夠放下架子，堅持民主集中制原則，遇到重大問題，集體討論，科學決策，在工作中力求做到不失誤，或少失誤，集思廣益，而且還要傾聽羣眾的呼聲和意見，對看準的事定了就幹、幹就幹好的原則。自始至終對工作，兢兢業業任勞任怨，在思想上積極進取，作風上務實創新，生活上從嚴律己，得到職工的一致好評，林業局對我們的成績也給予肯定，我本人也受到上級的表揚，同時為我區的綠化提供了優質苗木。
三、在學習方面
加強理論學習作為個人學習的重要內容，學習先進人物的事蹟，學習黨的紀律，黨的法規，不斷增強黨性觀念，經常觀看反腐倡廉電教片，進行警示教育。全場沒有發生過一例黨員違法亂紀的案件。其次，把學習沈浩精神貫穿“創先爭優”活動全過程。為了方便學習我們把《沈浩——農村基層幹部的楷模》先進事蹟材料印發給每個黨員，並在“七一”黨員活動帶領全體黨員幹部到小崗村參觀學習，並受到很大的教育，決心在以後的工作中要進一步加強向沈浩學習的精神，帶領全體班子成員做到心往一處想，勁往一處使，高標準的做好我場的“創先爭優”活動工作。
四、黨風廉政建設
(一)加強領導班子建設，提高執政能力，認真貫徹黨的路線方針，政策和上級的各項決定，決議，嚴格遵守黨的紀律，在思想上，政治上，行動上始終與黨中央保持高度一致。時時處處按一名黨員幹部要求約束自己，經常對照黨章和“三個代表”的要求反省自己，不斷增強黨性觀念，組織紀律觀念。帶頭維護班子團結，嚴格按照民主集中制的原則議事、決事交流思想，經常與班子成員談心、虛心聽取他們的工作意見和建議。通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，解決了工作中的矛盾，使大家心情舒暢的工作。工作中秉公辦事，不分親疏，公正待人，注意充分發揮班子成員的作用，調動班子成員工作極積性。認真抓好班子成員理論學習，努力提高班子成員的思想理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
(二)加強作風建設，提高服務能力。重點抓三個方面的工作，一是抓好學習教育，嚴格落實學習考核制度，凡是上級要求的學習內容，都一絲不苟的學習，通過學習教育，提高幹部職工的思想水平和理論水平。二是抓制度建設，進一步完善各項規章制度，狠抓制度落實，做各項工作真正做到“有章可依、有章必依、違章必糾”。三是抓法制建設，嚴格貫徹執行公示制度，防止徇私枉法，亂用職權和有法不依，認真落實社會治安綜合治理的各項措施，確保單位安全，形成了“講學習、講團結、講大局、謀事、想事、幹事”的濃厚氛圍。
(三)加強黨風廉政建設，提高防腐拒變能力。把廉政建設制度化，建立幹部黨員廉政建設責任制。自覺執行黨風廉政建設的各項規定，切實把黨風廉政建設，作為樹立黨員幹部在羣眾中的威望和密切幹羣關係的大事來抓，事事處處其模範帶頭作用，做到敢管、敢抓，全場沒有發現違犯黨風廉政紀律的現象。經常組織黨員幹部，學習各級黨風廉政方面的文件、材料，努力提高黨員廉政建設的自覺性。
五、針對不足加以整改
在過去的一年，雖然取得了一點成績，但是與兄弟單位和上級的要求還有差距。在新的一年裏，我們決心按照黨的十七屆五中全會精神，不斷開拓創新，將各項工作做得更好，(一)加強自身學習，進一步提高領導水平。要加強專業知識的學習，豐富知識內涵，提高自身修養，在工作中注重調查研究，善於聽取多方面意見，尤其是反面意見，進一步提高綜合分析能力和決策水平，注重對幹部職工進行法律法規和專業知識的學習培訓，進一步提高業務水平。(二)創新工作思路，進一步提高林業建設水平。要樹立科學發展觀，以抓林木花卉發展為主，不斷適應社會發展的新形勢，新要求。(三)全面貫徹落實以生態建設為主的林業發展戰略。為建設綠色墉橋、生態墉橋、和諧墉橋而奮鬥。
