2019年工信局依法行政年終工作總結
今年以來，依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政府法制辦的具體指導下，積極建立行政執法責任制度，健全完善行政執法責任體系，落實行政執法職責任務，強化行政執法監督，推行行政執法工作評議考核制度，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》等方面取得了較好成效。根據縣政府的相關要求，對2019年依法行政工作進行了自檢自查。現將主要做法彙報如下：
（一）加強領導，使全組織機構。為搞好依法行政工作，切實落實縣政府關於落實實施意見，分解任務，進一步健全充實了依法行政領導機構，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，各相關科室負責人為成員的行政執法領導小組，明確依法行政由“一把手”負總責，分管領導直接抓，相關職能股室負責組織實施，並承擔日常的督促檢查的工作格局，將工作好壞納入年度考核。
(二)健全行政執法責任制，規範行政執法行為。按照《行政許可法》及縣委、縣政府的要求，建立健全了行政執法責任制制度，全面推行行政執法公示制度，做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示、保證了行政執法的合法、公開、有效。
(三)強化教育培訓，加強執法隊伍建設。結合行政行為監督工作重點，建立了機關幹部學習教育長效機制，制定了《理論中心組和機關幹部學習計劃》，並按照計劃要求進行了認真學習。一是組織崗位人員認真學習業務知識和強化職業道德教育和廉政警示教育課，開展“六五”普法教育培訓，教育廣大幹部職工學法懂法，廉潔自律，努力營造良好的勤政廉政氛圍注重對廳政先進個人和事蹟的宣傳，發揮典型引導作用。二是進一步規範機關各項規章制度，重新細化了來人接待、經費報銷等規章制度，進一步規範機關內部管理，三是加強教育培訓，進一步增強了廣大幹部職工依法行政的意識，接受監督的自覺性明顯提高。同時加強對執法人員的業務知識和法律培訓，做到沒有執法證不得上崗執法，建立健全執法人員資格認證及檔案管理工作;並將執法情況的好壞與獎懲兑現掛鈎，以此推動執法人員的水平和能力的提高。今年全年，共組織機關在職人員參加省、市、縣組織的各類法律以及業務知識培訓班3期，培訓人員6人次，開展學習宣傳、貫徹落實《行政許可法》、《行政複議法》、《省行政機關規範性文件制定和備案辦法》《仲裁法》以及《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規，增強領導及幹部職工的法律知識與法律意識，不斷提高依法行政的水平，廣大行政執法人員素質得到了進一步提高，樹立了良好的執法形象。
（四）2019年3月按年度計劃對全縣煤炭市場耗能大户等重點企業，依法進行了抽查，共巡查企業企業五户，對違法經營行為進行了查處，淨化了經營環境，保證了市場穩定供應。
在縣委、縣政府的正確領導下，行政執法工作雖然取得了一定的成效，但與《行政許可法》及縣委、縣政府的要求還有相當的差距，工作中仍然存在一些突出問題:一是依法行政制度不夠健全，與廣大羣眾切身利益密切相關的焦點、熱點、難點問題，缺少制度保障，行政執法水平有待提高，執法能力有待增強。
(一)進一步加強依法行政宣傳教育，不斷提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力。貫徹落實好《行政許可法》等一系列法律法規，並抓好深入宣傳、學習，積極組織工作人員參加各類行政執法知識培訓、考試，提高執法隊伍素質。
(二)強化行政執法監督檢查，促進依法行政工作的深入開展。
(三)做好行政爭議協調處理和信訪工作，取得社會各界對依法行政工作的支持。
