幼兒園黨員教師談心談話記錄4篇

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幼兒園黨員教師談心談話記錄4篇

幼兒園黨員教師談心談話記錄1

XX1:XX2同志,學習態度很認真。你是一位多年黨齡的老黨員,我感覺學習方面不如你深刻。在學習方面有何感受,自己還有何不足?

XX2:平時的學習雖然我也學完了必學內容,但還是不深不透。再一方面,我平時與組織內的黨員談心較少,對他們在生活上關心不夠,老黨員更要讓人家看到處處比別人先進才行。

XX1:XX2同志,請你談談對支隊黨建工作的建議。

XX2:我認為我們要高度重視黨建工作,加強隊伍建設,堅決履行**“以人民為中心”的要求,堅持“從嚴治警、從嚴落實”兩項要求,時刻繃緊紀律規定這根弦,全力打造素質過硬隊伍。

幼兒園黨員教師談心談話記錄2

時間:20**年6月20日

地點:辦公室

支持人:書記

記錄人:XX

會議主題:黨風廉政建設民主生活會

參會人員:黨支部全體黨員

會議內容:

一,書記在會上講話並強調在實際工作中加強黨風廉政建設,要認真貫徹落實《廉政準則》,就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思,並認真剖析自身的不足之處,

(1)、廉潔自律情況

首先,加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑,是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習,提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》,準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容,切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成,堅定理想信念,牢記宗旨觀念,樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事,保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定,嚴格按照紀律要求,規範自己的言行,用法律法規指導各項工作,做到廉潔自律,不犯規,不越位,不踩線。

其次,認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人,再做事”的原則,加強自身修養,嚴於律己,清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導幹部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面,做到嚴格要求,自覺維護,並落實到實際工作和生活之中,尤其在執法工作中,自覺做到廉潔自律,公正公平,嚴格執法,不利用職務之便在工作中以權謀私,收受禮物。

在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時,經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定,在行動上做到有令則行,有禁則止。進一步強化自己的廉政責任,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺遵守關於廉潔從政的各項規定,經得住考驗,守得住原則。

(2)、存在的問題和不足。

一是工作思路還有侷限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局,處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決,對涉及到的一些"老大難"問題,解決、推動、協調的能力不強,與相關單位和部門的協調不夠到位。

二.在認真聽取書記的講話後寧局長在會上發言並對廣大黨員提出要求:

1、堅持勤奮學習,強化學習意識。加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維。把學習實踐科學發展觀,作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤於總結,邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓,提高素質能力。

2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學的發展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入羣眾,把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對困難無助的羣眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

3、堅持廉潔奉公,提高自身修養,做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導幹部的標準,時刻反省自己,勇於正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規範自己的行為。從小節做起,嚴於律己,自覺保持廉潔情操,做到乾乾淨淨辦事,清清白白做人。自覺接受羣眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員幹部的良好形象。

三,書記在最後總結髮言説

在今後的日常工作和生活中,我們要認真學習法律法規,嚴格要求自己,時刻對照自己的所作所為,有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方,有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦,堅決管住自己的手和腳,耐得住寂寞,經得起考驗,以普通人的思想心態對待名和利,以《廉政準則》為準繩,自覺遵守國家的法律法規,牢固樹立為人民服務的思想意識,把好政治關、權利關、金錢關。

幼兒園黨員教師談心談話記錄3

時間:5月15日

地點:辦公室

學生姓名:

教師姓名:

談心事由:課堂不注意聽課

談話內容:

師:最近我發現你上課老是不注意聽課,我想問問是什麼原因,能告訴我嗎? 生:我心裏在想着偷看小説書,是一部神話武打方面的書,從圖書室借來的,可能被裏面的情節所吸引,所以,人在課堂心在小説上了。

師:老師想跟你交流的是,小説能不能看,能看,但上課時間絕不能看,會影響文化課的學習;另外看小説一定要有選擇,要多看一些經典名著或關於勵志、勤奮方面的書籍。所以,建議你:一、以後再借書多借些我所説的這方面的書籍看;二、絕不能在上課時看,要合理安排時間,在作業完成好、文化課複習好基礎上可適當看看,可以嗎?

生:老師,我懂了,以後保證不在課堂上看小説了,也不在借那些武打等方面的書看了,保證按老師要求做。謝謝!

時間:20XX年7月10日

地點:六樓外科值班室

談話人:A職務:副院長

談話對象:B職務:無

A:開展“兩學一做“以來,你從“兩學一做”學習教育中認識到了什麼?

B:“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員。通過開展“兩學一做“教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在着應付思想,態度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現象今後我要堅決加以改正。

A:不錯,你能有這種態度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業務上滿足於現狀,缺乏刻苦鑽研的精神,對你自己負責的工作都是浮於表面,沒有認真從理論上分析研究,深入瞭解關鍵所在,難以從本質上提高工作質量。

B:院長批評的對,我以後要加強理論學習,制定有效的學習制度,深入學習衞生業務知識、管理知識,努力做到學以致用,確保學習效果。還要改進工作作風,增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍:其實既往我對醫院責任意識差,有時滿足於管好自己,對見到的問題不願意多説,不想多説,不願意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

A:能發現自身問題,並正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求,業務學習要專心,不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”,就是要加強思想作風,解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

B:今天談心使我收穫頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀律意識,忠誠於黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。

幼兒園黨員教師談心談話記錄4

地點:校長辦公室

參加人員:姚校長、趙副校長、徐副校長

內容:討論學校班子建設

加強學校領導班子建設,使之成為一支勤奮學習的團隊,一支凝心聚力的團隊,一支求真務實的團隊,一支勤政廉潔的團隊,一支勇於創新的團隊,一支團結協作的團隊,是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標,加強學校領導班子建設要提升六個“力”,並做到一、二、三、四。

一、加強學校領導班子建設,提升凝聚力

央視有則精闢的公益廣告語:“凝聚產生力量,團結誕生興旺。”的確,從數學的角度,1+1=2,但若從向心與離心的角度看,1+1可以>2,也可以<2,學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自於領導班子的凝聚力。

以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一起,校興我榮,一榮俱榮,在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。

二、加強學校領導班子建設,提升戰鬥力

一頭獅子帶領一羣綿羊的戰鬥力可能勝過一隻綿羊帶領一羣獅子的戰鬥力。兵強強一個,將強強一軍。學校領導班子的戰鬥力決定了整個教師隊伍戰鬥力的水平。學校領導班子成員通過種種歷練,個個成為虎獅將帥,既有作為教師的專業素質,又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面,又能團結共力;既有處理常規的協調行動能力,又有應付突發事件的果斷處理能力。

一、國小校長與教師一對一談心談話記錄二、2021年組織生活會談心談話情況記錄表(精選五篇)三、專題組織生活會談心談話情況記錄表(精選四篇)四、黨支部組織生活會談心談話情況記錄表(精選三篇)五、教師黨員幹部關於廉政談心談話記錄(精選三篇)六、2021年黨員廉潔自律談心談話記錄內容(五篇)七、黨員黨風廉政談心談話記錄內容5篇八、黨員與黨員之間談心談話記錄範文(精選三篇)九、疫情黨員談心談話記錄內容範文五篇十、醫務工作者黨員談心談話記錄範文(五篇)

三、加強學校領導班子建設,提升感召力

學校領導班子的感召力來自班子成員的人格魅力。無論是校長還是副校長,與普通教師只有責任與義務的分工不同,沒有人格的不平等。班子成員的人格魅力源自“人”重於“物”的價值觀,源自“情感與制度”並重的管理觀。看事業重如山,視名利淡如水。把精力放在為師生幹實事上,而不放在樹立自我形象上;

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