企業疫情防控內部責任機制方案3篇
目前對密切接觸者採取較為嚴格的醫學觀察等預防性公共衞生措施十分必要，這是一種對公眾健康安全負責任的態度，也是國際社會通行的做法。以下是本站小編為大家帶來的關於企業疫情防控內部責任機制方案，以供大家參考!
企業疫情防控內部責任機制方案1
針對近期湖北省武漢市等地發生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業疫情防控內部責任機制方案。
1. 結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。
2. 加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，並配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
二、公司防控辦職責
1. 通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
2. 建立傳疫情信息微信羣，開展疫情聯防聯控;
3. 做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;
4. 負責外協人員管理、外來人員管理;
5. 負責防控物資的採購;
6. 負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
三、防控辦公室分組
第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;
第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;
第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;
第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;
第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;
第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;
第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區整體防疫工作;
第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;
第九分組：組長xx，負責協調落實廠區空曠地帶防疫工作。
第十分組(後備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(後備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長佈置防疫工作)
四、工作職責
(一)防控分組長職責
負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，並如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即張傑、張留春彙報。銷售部應其特殊性，儘量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監督。
(二)部門負責人職責
1. 負責公司各項防控工作的落實工作;
2. 負責公司員工的防控教育、安全教育工作;
3. 加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;
4. 管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯後回各自崗位就餐;
5. 安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐;
6. 做好車間環境清潔管理工作;
7. 做好餐餘垃圾及廢棄口罩管理。
(三)門衞及值班人員職責
1. 每天上班前門衞及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體温測量及進行相關詢問，並做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無症狀、有無和湖北有關人員接觸。如體温在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他症狀的，嚴禁進入公司。考勤機儘量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，採用手工登記方式。
2. 一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意後，門衞按員工檢查登記程序執行。
3. 每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衞，門衞對比身份證及名單後按公司員工檢查登記程序執行。
4. 上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單並報門衞處(非名單內人員嚴禁進出)，門衞做好相關進出記錄，如離開廠區範圍辦事的員工，進公司前應測體温，並做好相關外出路線登記，體温正常方可進入公司。
5. 嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發由門衞統一負責。相關登記記錄彙總後交行政部存檔。
(四)員工職責
1. 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;
2. 上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，儘量保持安全距離;
3. 嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐;
4. 廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點;
5. 辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;
6. 防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);
7. 做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;
8. 打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
9. 飯前、如廁後需洗手，接觸公共設備後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;
10.如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人彙報。
11.下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人儘量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
12.如發現咳嗽、發熱、呼吸困難等症狀的，不得回公司，應及時就醫。
(五)消毒及清潔人員職責
1. 消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2. 配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;
3. 消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;
4. 辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班後進行噴霧消毒，各辦公室下班後自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5. 會議室、接待區、招聘區使用後即進行消毒，門衞室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班後)。
6. 清潔人員應及時對廢棄口罩、餐餘垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7. 做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
(六)司機職責
1. 車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司後應在門衞處登記出行軌跡;
2. 每天下班後對所駕駛車輛進行消毒;
3. 除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;
4. 公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);
5. 公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體温檢測及員工口罩的佩戴。
(七)供應及倉庫職責
1. 購買物資前儘量先確定細節，儘量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨後直接上門提貨。
2. 必須出外採購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3. 購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
4. 所購防控物資應儘量保證公司使用;
5. 回公司時應先在門衞處登記相關活動軌跡，並測量體温，體温正常方得進入公司。
6. 物資進庫後，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(八)食堂工作人員職責
1. 嚴格執行公司食堂管理制度;
2. 外出採購時應佩戴防護口罩;
3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;
4. 嚴禁生熟食混放;
5. 分餐及送餐時一定要注意清潔衞生;
6. 做好廚具及餐具的消毒處理。
五、外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理
外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意後，發公司門衞，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衞按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司後外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
六、外來人員管理
外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯繫確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部XXX批准後，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衞統一負責接收，所有快件在室外進行消毒後進行存放/領取。
七、用工招聘管理
應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口後，需經與面試邀約人聯繫，經同意後方能到公司門衞處登記，門衞檢測面試人員體温，做好相關記錄，體温正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衞室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區域。門衞應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束後，門衞應立即敦促面試人員離開。
八、餐餘垃圾及廢棄口罩管理
1. 各部門設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
2. 各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
xx有限公司
2020年x月x日
企業疫情防控內部責任機制方案2
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業疫情防控主體責任,引導全市企業有序復產復工，做到疫情防控和保障生產兩不誤、兩促進。現根據上級有關文件精神,結合我市實際情況，現制定如下工作方案：
一、全市企業復產復工時間
本市各類企業復工時間不早於2020年2月9日24時，涉及保障我市運行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衞等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業)、羣眾生活必需(超市賣場、食品生產、物流配送等行業)和其他涉及重要國計民生、特殊情況急需復工的相關企業除外(申請在2020年2月9日24時前復工的企業需至少提前兩天進行報備)。
二、責任分工
(一)各鎮政府(街道辦)：負責轄區內各類企業、工(礦)廠。
(二)市發改局：負責糧食、電力、能源等企業。
(三)市科工商務局：負責市直規模以上工業企業以及市區通信、再生資源回收、二手車交易、舊貨流通等企業。
(四)市住建局：負責重點項目、各大樓盤等建設施工企業。
(五)信宜公路局：負責國道、省道等公路建設項目企業。
(六)市交通運輸局：負責縣道、鄉道等公路建設項目企業。
(七)市高速辦：負責高速公路建設項目企業。
(八)市城市管理和綜合執法局：負責城市建設投資項目企業。
(九)市文廣旅體局：負責旅遊、文化、體育、娛樂、上網服務等企業或場所。
(十)市市場監督管理局：負責食品、藥品、餐飲等企業。
(十一)市開發區管委辦：負責園區內企業。
(十二)人民銀行信宜市支行：負責金融、保險等企業。
(十三)其它行業主管部門：負責本單位監督管理的企業。
三、實行企業復產復工備案制度
本市行政區域內的企業,在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間,實行復產復工備案制度。
(一)備案條件：
1.防控機制到位。已成立本企業疫情防控領導小組並已明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案(附件1:企業疫情防控領導小組架構樣式;附件2:企業疫情防控應急預案樣式)。
2.員工排查到位(附件3:企業員工排查樣式)。企業要組織對每一名人員的籍貫和返工前14天內的去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的人員建立重點監控類清單,並規勸其留在當地暫不返信;並對於來自或者去過疫情重點地區的返回員工要排查其抵信時間及抵信方式,按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施,確保其觀察14天並經體温測量正常後方可上崗。
3.設施物資到位。企業要購置體温探測儀器、消毒水、口罩等疫情防控必需物資。要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所(不具備條件的企業，要及時向當地疫情防控指揮部報告並服從統一安排。)
4.內部管理到位。已按《公眾預防新型冠狀病毒感染的肺炎技情指南(企業年後返工人員)》(附件4)落實“8個一”要求,即:一報健康狀況、一測體温、一戴口罩、一設隔離觀察室、一致電、一開展愛國衞生運動、一次健康教育、強化人文關懷,並已建立和落實上崗前個人防護知識全員培訓制度。
(二)備案程序及材料:
申請復產復工的企業,要在具備備案條件並經企業自我評估疫情防控風險的前提下,提交《企業復產復工備案表》(附件5)、《企業疫情防控承諾書》(附件6)、《企業員工名冊》(附件8),提前2日向企業所在地鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門提交申請，經審核上報市疫情防控指揮部備案,其中,員工總人數100人以下(不含100)的企業向所在所在地鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門備案。
審核、備案機構對備案材料不齊備的,應當一次性告知補正。材料齊備的,應視情況進行現場核查(其中:2月9日前復產復工、開工的必須進行現場核查)。
四、落實企業防控疫情主體責任
企業復產復工後(包括春節期間處於連續生產狀態的企業),須按“外防輸入、內防擴散”的原則,全面加強內部管理,認真落實“8個一”要求,並重點抓好如下措施:
(一)保持應急聯繫。應落實專人負責,採取24小時電話值班等方式保持應急聯繫,並配合相關監督檢查。
(二)每日測量體温。企業原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所,每日對所有進入的人員開展體温探測,體温超過37.3℃的員工須限制進入。
(三)每日報告情況。企業每日下午4點前要將開工情況、上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、防疫工作情況等報送企業所在地鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門(附件3:企業員工排查樣式)。
(四)疑似病例立即報告並隔離。發現疑似病例的應當立即報告,並同時採取隔離防護等相應措施(附件7:疑似病例隔離措施及指引)。
(五)減少人員集聚。減少集中開會,控制會議時間及參會人員規模,提倡分餐進食、錯峯就餐。不得舉辦集聚性質的文娛活動。
(六)場地通風消毒。要做好生產辦公場地、員工居住地的通風、消毒和衞生管理,加強隔離區管控。填寫《信宜市防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情公共場所重點單位消殺情況彙報表》(附件10)，於每天下午4時前報送到企業所在地鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門。
五、保障措施
(一)加強組織領導。市成立由分管副市長掛帥的企業防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組(附件11)，辦公室(簡稱：市企業防控辦)設在市科工商務局。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門也要成立相應的領導機構,健全工作機制、專班開展工作。
(二)落實屬地監管責任。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門是企業疫情防控工作的監管責任主體、要制定具體工作措施或方案,切實加強對企業疫情防控工作的督促指導,進一步壓實企業的主體責任。
1.全面摸底排查。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門要組織人員在2月7日下班前對轄區內企業情況進行一次全面的摸底排查：
(1)企業人員情況。排查各企業每一名人員的籍貫和返工前14天內的去向。對14天內來自或者去過疫情重點地區的人員建立重點監控類清單,排查其健康狀況、抵信時間及抵信方式。
(2)企業復產復工計劃。分已復產復工、2月9日前復產復工,2月9日正常復產復工、延遲復產復工四個類別進行統計。
(3)企業復產復工前疫情防控準備情況。
全面摸底排查後,各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門應分類指導企業復產復工:重點企業加快復產復工,娛樂消費企業提倡儘可能延遲復產復工。堅決做到疫情不排查清楚不復產復工、企業安全生產不落實不復產復工。
2.加強宣傳引導。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門要組織開展防疫知識宣傳,幫助企業員工科學認識疫情,提高自我保護意識和能力。開展宣傳教育中要弘揚正能量,唱響主旋律,教育企業員工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
3.加強監督檢查。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門要設立並公佈諮詢和投訴舉報電話。發現企業未落實疫情防控措施的,應當立即督促改正;對未經備案擅自復產復工的,立即責令停產。
未經備案擅自復產復工,未落實防控措施而導致不良後果(如:岀現疫情防控重大風險,出現確診病例等)的,依法追究相關企業及人員的法律責任。
4.及時上報情況。各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門應從即日起,每日向市疫情防控指揮部辦公室、市企業防控辦報告企業復產復工及疫情防控情況。如有緊急重大情況須立即報告。
(三)切實加大服務支持力度
各鎮政府(街道辦)、市開發區管委辦、行業主管部門要條塊結合,各司其職、各負其責,切實加大工作力度,積極幫助企業創造條件安全有序復(開)工。
1.指導和支持復產復工企業完善防控設施設備。
2.建立綠色通道,幫助企業解決所需的防疫物資。
3.進一步優化營商環境,降低企業融資、人工等經營成本,要多渠道、多形式加大對企業生產各環節(如生產許可、材料採購、交通運輸等)的幫扶力度,切實提升企業生產能力。
4.根據各自職責,把本通知要求貫徹落實到各企業、各施工單位及各施工點,確保全覆蓋,貫徹落實情況須及時反饋市疫情防控指揮部。
(四)強化督查督辦。市成立企業疫情防控工作專項督查組,深入各地對企業復產復工和企業疫情防控情況進行督查督辦,及時發現問題並限期整改。對工作敷衍塞責,造成不良後果的將進行嚴肅問責。
企業疫情防控內部責任機制方案
記者從黑龍江省政府新聞辦22日召開的新冠肺炎疫情聯防聯控進展情況新聞發佈會上獲悉，當前黑龍江省正處在企業復工復產的關鍵時期，企業要做好全方位的防控工作。
據黑龍江省疾控中心副主任孫巍介紹，雖然全省疫情防控工作取得了積極成效，但決不能有絲毫放鬆。企業復工復產前要做好風險評估工作，建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測温儀、消毒藥品等疫情防控物資。
孫巍説，企業需要建立個人健康申報制度。返工前應收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。對外來或從外地返回人員嚴格實行14天隔離觀察(自到達之日計算)，一律不得外出，每天記錄體温和身體狀況。有居所的實行居家隔離;單位具備隔離條件的實施單位隔離;無居住條件的到本地提供集中隔離點進行隔離。每天瞭解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，並由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等症狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病後接觸過什麼人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。
孫巍提醒復工企業，量體温、戴口罩、勤通風、間隔用餐、公共物品及場所消毒，一樣都不能少，企業員工出現發熱等疑似新冠肺炎感染症狀時，疑似患者應立即戴上口罩就醫。企業負責人要主動報告所在地衞生健康部門並協助開展相關調查處置工作。建議企業還要積極宣傳新冠肺炎相關防病知識，教育員工做好個人衞生，養成勤洗手、戴口罩等良好習慣，特別是上班前、下班後應洗手，提高員工預防疾病的意識。有條件的企業可以邀請有一定經驗的心理醫生為有需要的人羣提供心理干預。
