勞模先進人物先進事蹟7篇

不管寫什麼類型的事蹟材料，都要認真進行思考和分析，通過事蹟材料的寫作，可以使我們的事蹟記錄其中，本站小編今天就為您帶來了勞模先進人物先進事蹟7篇，相信一定會對你有所幫助。

勞模先進人物先進事蹟篇1

20__年5月8日上午在鹿城文化中心舉行了全省建設系統勞動模範及抗震救災先進事蹟巡迴報告會，我聽取了徐輝等五名同志的事蹟報告，感觸頗深。這些建設系統的先進典型，都是在平凡的工作崗位上，勤勤懇懇的工作，默默的奉獻着，他們每個人身上都閃耀着為我市城建事業獻身的光輝，值得我們學習深思。

學習典型什麼?我想，第一首先要學習他們的創新精神。龐寶根同志率領團隊把一家默默無聞偏居一隅的鄉鎮建築隊嬗變為x主板上市的現代企業集團，就充分發揚了敢於創新的精神。寶業集團起步於1974年，經過34年的發展，藉助x省寬鬆的經濟環境，秉承“以品牌贏市場，以科技求發展”的理念，承建了一大批大難新工程，創出了魯班獎11項，國優銀獎10項，龐寶根帶領寶業集團取得如此成就，他的創新精神，他的這種不怕困難，勇於拼搏的進取精神，是我們值得學習的榜樣。當前我們城建工作面臨複雜的形勢，要求我們要有創新意識，千方百計想方設法的開展工作，做到人無我有，人有我精的地步，這樣才能把我市城建工作推向更高的層面。

第二，要學習先進典型在平凡的崗位上默默無聞的奉獻精神。x市江北區城管局的一線保潔員徐輝同志，在平凡的崗位上，弘揚“寧願一人髒，換來萬人潔”的行業精神，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民羣眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。雖是一名普通的環衞工人，但為了樹立環衞工作良好形象，徐輝以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導人們自覺愛護公共衞生，共同營造整潔優美的生活環境。

第三、要學習先進典型的無私無畏的拼搏精神。x市龍灣區建設局原副局長婁愛亮同志因積勞成疾、鞠躬盡瘁而最終因公殉職。他在30多年的工作歷程中，面對多項繁重的建設任務，沒有私毫的退懈，憑着無私無畏的拼搏精神，一一攻克難題。尤其是在甌海大道龍灣段工程建設中，由於該工程涉及到5個鎮（街道）、23個行政村，共需徵地3800畝、拆遷房屋18萬平方米、新建安置房17萬平方米，因量大面廣，情況繁雜，使徵地和拆遷成了“天下第一難”。婁愛亮同志迎難而上，政策與感情並用，原則與愛心相濟，使得徵地和拆遷工作順利推進，為這一省重點工程建設項目的開工和順利推進起到了關鍵性作用。婁愛亮同志堅持原則，顧全大局，是位真抓實幹的好乾部。

我們學習先進典型，要立足於本崗位，找出自己的差距，認認真真的做好上級交給的每一項工作，無論大小，從一點點的小事做起。在今後的工作中，做到嚴於律已，勤儉節約，艱苦奮鬥，以自己的實際行動取信於民，真正把職工羣眾的利益維護好、實現好、發展好，為推進環衞事業快速健康發展作出自己的貢獻。

勞模先進人物先進事蹟篇2

_，男，漢族，1962年生，高中學歷，_省_市湖西新區(送橋鎮)張公渡村人，_市心連心鵝業專業合作社負責人，科農_鵝業發展有限公司總經理，_市第六屆、第七屆人大代表，先後被評為_市勞動模範、_市勞動模範、_省勞動模範、全國勞動模範。

“雖然，我是一個養鵝的，提高包括廣大勞動者在內的全民族文明素質，是民族發展的長遠大計。要深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好，實施職工素質建設工程，推動建設宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍。所以，我也要懂業務、懂市場、懂經濟、懂貿易，否則，就要被市場淘汰。現在，_鵝已銷往全國10多個省份了，下一步，我要讓_鵝遍佈全國!”面對記者的採訪，剛從北京、省參加“五一”活動回來的_甚是激動，不僅看到了他榮獲“全國勞模”稱號的激動，更看到了他走向未來的豪邁與激情。

堅持理想：走回鄉創業之路

上世紀五六十年代，_生活的張公渡村地處偏僻，家庭條件並不好，但他從小就暗下決心：要改變命運!高中畢業後，他毅然選擇了參軍。三年的軍旅生涯，讓他成長成熟了很多，讓他擁有了一股不同於常人的勇氣，也逐漸讓他形成了“只有靠拼搏、去奮鬥才能改變自己命運”的信念。轉業後，他先是在北京城建公司工作，因為單位的名氣還不小，而且還是在北京工作，同齡人都覺得這是一份很體面的工作，都很羨慕他，因為工作認真負責、成績突出，領導給予了他充分肯定，多次表揚他，但這些始終阻擋不了他濃郁的家鄉情懷和創業夢想。

“你在北京幹得好好的，怎麼還要回來?你這孩子是不是要氣死我呀!”當_向家人提出要回家創業時，吃透了面朝黃土背朝天一輩子苦的父母很是不理解，對他放着好好的京城工作不幹，要與土地打交道，可謂是生了一肚子的氣!同學、戰友們也都不理解，甚至懷疑他的頭腦有問題。要知道，上世紀90年代，能夠離開黃土地就是脱離苦海，走向大城市就是走向幸福，這是多少年輕人的憧憬與嚮往，但因受父老鄉親的影響、自小就喜歡鵝的他，仍然堅持自己的理想信念，毅然踏上了回鄉的路途。1997年，_揹着行囊，懷揣夢想，帶着自己在京城攢下的幾萬元全部家當，開始了回鄉種草養鵝的創業之路。

克難攻堅：走品牌創新之路

“這條路是我自己選的，不能對不起親朋好友，更不能對不起自己!”回家後，_就開始在老家嘗試着種草、養鵝。剛開始起步的養鵝之路，很顯然不會一帆風順，迎接他的將是荊棘與坎坷。沒有技術，他四處求學，學習養殖技術;沒有資金，他多方融資，尋求資助;沒有羣眾的支持，他挨家挨户上門做工作……由於養鵝有一定的噪音，為了不擾民，他曾將養鵝場多次遷址。

2000年，不幸降臨到了_的頭上，養殖的鵝遭遇了一場突忽其來的怪病，眼看就要出欄的白白胖胖的成鵝，卻不知原因地死去了上萬只，損失十分慘重。“那時，我很沮喪，懷疑自己的能力，懷疑自己選擇的道路!”看着成片成堆的死鵝，_眼睛紅潤，心急如焚。怎麼辦?是進是退?擺在_面前的路又似乎迷惘起來。當兵出身的_沒有就此屈服，而是痛定思痛，認識到要想走好養鵝之路，絕不能緊緊憑一股熱情，憑手中一根趕鵝的竹竿，必須要依靠科技，掌握市場，這樣才能把牢命運。

思路決定出路，説幹就幹。2001年，_爭取到了與_大學趙萬里教授合作的機會，研發鵝的新品種。經過兩年多的研究與實踐，他與趙教授終於培育出了新品種——_鵝，該品種具有產蛋率高、個頭大等多種特點和優勢，很適宜推廣養殖。很快，_鵝品種就通過了省級專家鑑定，2006年又通過了國家品種委員會審定。那一刻，_終於看到了事業的曙光，但先期資金投入的困難又擺在了他的面前。瞭解情況後的送橋鎮黨委政府伸出了援助之手，幫助他擔保做了貸款，2003年，投入100多萬元建成了_鵝擴繁、飼養基地，這才讓_逐步在養鵝路上站穩了腳跟。現在，_年飼養種鵝達2萬多隻、商品鵝達6萬多隻、炕孵苗鵝達90多萬隻，年創產值超過1000萬元。_鵝新品種已經推介到外省，正走向全國各地。

回報感恩：走共同致富之路

“家鄉是生我養我的地方，家鄉的親人給了我養鵝的熱情，黨委政府給了我創業的支撐，新品種研發成功後，我不能獨自私藏，要讓羣眾都能得到實惠。”_的話語樸實，但説到做到。臨鎮郭集有一困難户想養鵝，但苦於身無分文。_知道後，馬上送去了1000多隻種鵝，然後，又送去了玉米等飼料，終於助其走上了養鵝致富的道路，如今，該困難户早已脱貧，砌上了上百萬的樓房。2006年，送橋鎮政府提出了“鵝業富鎮”的口號，想利用_鵝的品牌，打造出_鵝生產、銷售、加工一整條產業鏈的發展模式。當鎮政府找到_説明想法時，他非常支持，並表示將毫無保留、全力以赴做好示範引領工作，當年8月份，他就牽頭成立了“_市心連心鵝業專業合作社”。剛開始大家都不太願意嘗試加入合作社，當他把合作社成員優惠政策一一解讀給大家聽的時候，有的人表示願意試一試。共享_鵝成果的第一批成員嚐到了甜頭，獲得了豐碩利潤，很快便一傳十、十傳百，其他羣眾紛紛要求加入合作社，目前已有會員500多名。同時，抱團闖市場也讓_的腰板更硬了，成立了“科農_鵝業發展有限公司”。在他的帶動下，全鎮現建起200～500畝的規模養鵝基地近10個，從事鵝業經濟的人數達2000多人，每年每人僅養鵝業就能夠增收2000多元，做到了“一隻鵝富裕一方人”。

“我的養鵝事業的發展，一直離不開黨委政府以及社會各界的關心，所以，我不能忘記回報黨委政府以及社會。”2003年，張公渡村修建水泥道路，_主動找到村幹部捐資1萬元;每年重陽節、春節重要節點，_都要赴送橋鎮敬老院慰問老人;每年開學前，_都會主動關心鎮裏交不起學費、伙食費的學生，不求回報的捐助他們，近10年來，_已累計捐資助學5萬多元。

憧憬未來：走綠色發展之路

“勞模只是一種榮譽，只能作為前進的動力，不進則退，不強則弱!幾天來，這話一直圍繞着我，激勵着我!”赴京參加全國慶祝“五一”大會回來後的_始終忘不了深情話語。“沒有父老鄉親的關心幫助，沒有黨委政府的信任支持，就沒有我今天的“心連心”。這是黨委政府連着我們老百姓的心，也是我_連着父老鄉親的心。當前，經濟社會發展進入了新常態，我將把自己所擁有的榮譽作為發展的強勁動力!”

在談到_鵝下一步的發展之路時，_首先想到的是_鵝的品牌質量，讓_鵝成為“綠色食品”、“放心食品”。他要通過多種途徑讓廣大養殖户高度重視起來，讓大家認識到_鵝疫病防治工作的重要性;要從源頭管控，以飼料的安全保證_鵝的安全;積極向上爭取，與_“綠楊金鳳”人才工程項目掛鈎，聘請_大學專家教授，研究掌握疫情特點，提升_鵝疫情防控的能力和水平;同時，督促加強“天歌鵝業”等_鵝加工企業貨源渠道的管理，提升貨源的正宗性，從而保證_鵝的品質。

現在，_所在的鎮已與其他兩個鎮合併為湖西新區，一座新城將會拔地而起。_激動地表示：我將盡心盡力發揮勞模示範引領作用，全心全意、全力以赴支持家鄉建設，支持新區發展!帶領合作社成員走上更加寬廣的綠色致富大道，要讓_鵝遍佈全國各地……

勞模先進人物先進事蹟篇3

_，1986年入廠從事變壓器器身引線裝配工作，現任特變電工_變壓器集團有限公司大型項目公司器身組班長。

大型公司器身組負擔着變壓器引線配置、器身操作、銅排焊接等工作。變壓器行業的人都知道，器身引線是變壓器的心臟，產品質量的好壞直接影響變壓器性能指標，所以變壓器引線裝配對質量要求精益求精，這是變壓器生產環節中最重要的一道工序。

為了保證“心臟”的健康，_帶領小組員工始終以確保產品質量為核心，嚴格把守一次交檢合格和裝配的順利完成。針對器身引線團體作業，細化、優化每一個生產流程，合理分配好人員，尤其是重視產前準備和重點產品產前培訓，確保了生產任務的順利完成。此外，每天早晚器身組都會進行專人實物培訓，在生產前對產品相關部位需要注意的事項分析，並實際操作，讓員工提高技術水平，瞭解理論知識，指導生產，為今後的生產工作奠定了堅實的基礎。

20_年底，公司開始實行阿米巴制度，_鼓勵班組成員把自己當做成企業的主人。他將班組成員召集起來，聽取員工的意見，逐條分析，提升員工主人翁意識。為了提高生產效率，他提出了向管理要效益的目標方針，圍繞這一目標_針對本小組的實際情況做了一系列的變革。首先，通過增加各種培訓來提高員工的業務素質，建立質量跟蹤管理和質量檔案，以qc活動為切入點，解決生產中影響質量的關鍵因素，提出開關不預裝等課題，減少了工人師傅勞動強度的同時，提高了生產效率，每台產品預計節約3人_5小時=15小時的時間，並樹立“次次做對，台台做好”的目標來保證產品質量提升的順利實現。每年的公司“質量月”活動中，_同志都會被設計、工藝等部門邀請對員工進行質量培訓。其次，通過制定合理的薪資分配機制，激發員工自動自發的工作熱情，使勞動效率有了大幅提升。

20_年是公司十二五發展開局之年，公司全年生產任務為451台，他所帶領的團隊出色的完成了303台的生產任務。其中750千伏產品、青藏換流變、錦屏換流變、糯扎渡換流變、平波電抗器、_甘頂子解體變壓器等均為國家重點工程使用產品。青藏平波電抗器的生產過程中，由於試驗成功機率低，為了保證產品試驗的順利進行，他組織班組員工打好提前量，主動聯繫設計，與設計積極溝通，提高了生產效率，提出優化方案，保證產品質量，產品一次試驗合格，保證了生產進度，現產品已經成功投運，為青海—西藏項目。生產解體變產品生產難度大，他主動找設計人員進行交底工作，每個步驟都親自指揮，確保了產品成功投入運行。他帶領的團隊也是一支能打硬仗的團隊，面對這樣那樣的困難，沒有退縮，本着即使是人員缺乏，產品的質量、產量堅決不能減的決心與信念，產品一次交檢成功率達到100%，半成品試驗合格率達到100%。

_格外重視生產工藝改進，他帶領班組成員努力在創新創效方面下功夫，針對新產品多，高電壓產品多的特點，積極投入到崗位練兵中。極大的促進了班組成員自身素質和生產技能的提高。為了提高生產效率，班組內部組建質量攻關小組，建立產品質量檔案，給同型號產品上户口。並通過自身的摸索，改進了屏蔽方法，不僅提高了加工質量，而且提高了生產效率，在長期的工作實踐中，認真發現問題解決問題。近幾年他先後多次參加國內外重點產品的生產，多次赴國外進行技術指導，如瑞典、埃及、菲律賓、阿根廷、巴基斯坦等國家，並得到當地變壓器行業專家的認可及好評。

由於50萬千伏產品的增多，問題也慢慢凸顯了出來。50萬引線，現在多采用導橋式套管，由於製造公差原因有許多產品在裝配中出現引線與套管連接困難，給生產增加了很大的障礙，直接影響了產品的生產質量和週期。_帶領他的班組骨幹員工，組成了攻關qc小組，與設計共同研究制定了多個改進方案，經過多次試驗，最後確定了用屏蔽筒結構取代了傳統的屏蔽方法，並且現在所有50萬千伏產品全部採用了屏蔽筒屏蔽結構，增加了工藝性和可操作性，降低了製造強度，提高了生產效率，進一步保證了產品質量。同時，在生產過程中，_提出了“開關引線實測法”，將每一根引線餘度控制在200mm範圍內，每年為公司節約成本100多萬元。

25年的辛勤勞動和努力拼搏，是他得到了公司及上級領導的一致認可。他先後被評為2005年中國機械工業部技術能手、2007年中國機械工業聯工會技術能手、2008年_市金牌工人、2009年_省技術能手。20_年，_同志成為_市首位享受國務院特殊津貼的一線工人。_同志説：“我在特變電工這片沃土茁壯成長，企業培養了我、成就了我，我必成就企業、回報企業。”

勞模先進人物先進事蹟篇4

一提到勞動，人們總會説“不勞則無獲”。一切的美好生活，通過勞動所得。

同學們，當你在站在巍巍長城，腳踏石階，手扶城牆。你是否有感而發——古代的勞動人民，我為你們驕傲!是你們的智慧和血汗，造出了這前不見頭，後不見尾的萬里長城。當列車穿越在青藏高原，我們不由想到建造這鐵路的總設計師詹天佑，沒有詹天佑團隊的艱辛勞動，哪有中國人的揚眉吐氣?當你漫步在金燦燦的稻田間，我們不由想到袁隆平爺爺穿梭在田間，做了無數次試驗，才有了今日豐產的水稻。當今年新冠肺炎疫情爆發時，無數醫護勞動着不分晝夜，爭分奪秒地搶救每一個生命，你是否感動得潸然淚下?

在我們的生活中，隨處可見那些感人的勞動畫面。我清晰地記得上一次遊黃山，看見許多環衞工人，先鋒峭壁之下，萬丈深淵之上，像壁虎一樣吸附在絕壁上工作。我知道，他們雖然拴了保護繩，但沒有固定的地方，如果泥土有些鬆動，他們隨時有生命危險。可環衞工還在繼續勞動。

我也體驗了勞動的快樂。上週末，我去田間幫奶奶澆灌菜苗。需要在池塘邊打水。看似輕鬆簡單的活，實際卻不易，我費了九牛二虎之力從池塘裏提了一桶水，水太多，溢出了一大半。走到半路，桶裏的水只剩下小半桶。我又返回去，重新打水。這次沒注意旁邊的小石子，好不容打上來的水倒翻了，還摔了一跤。本打算放棄時，突然看到腳下一顆嬌嫩的小草好像在對我説：“謝謝你給我澆灌”。我鼓起勇氣和信心，重新返回池塘打水。這次終於順利地把水提到田間給菜苗澆灌。看着滿園綠油油的菜苗，它們彷彿向我點頭微笑。那一刻，我明白原來勞動是快樂的!那一刻，我明白，什麼叫做幸福。

勞動人民是世界上最偉大的人民。我們離不開父母的勞動，工人的勞動，警察的勞動，教師勞動，離不開無數各行各業默默奉獻的勞動者。每一個平凡的工作崗位上，有一羣不平凡的人，他們因為勞動使我們的生活蒸蒸日上。勞動者用他們的勤勞和智慧創造了美好生活，創造了美好家園，創造了美好世界。

同學們，讓我們熱愛勞動，珍惜勞動成果，讓勞動之美在我們身邊綻放吧。

勞模先進人物先進事蹟篇5

勞模精神是什麼?新時代下我們還需要勞模精神嗎?勞模精神是否已經離我們漸行漸遠?當聽完國測一大隊和巴山工務車間的勞模演講後，這些問題有了答案。

測繪是一項量天測地的艱辛工作，當看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環境時，打破了我對測繪工作的無知，以為就是拿着標杆在馬路上測量基準線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊原來是一隻具有無私奉獻，艱苦奮鬥優良傳統的隊伍。這支隊伍不畏困難，不怕犧牲，用汗水乃至生命丈量着祖國大地的每寸土地，秦嶺山水，大漠邊疆，雪山珠峯處處留下他們的足跡。當年輕的宋澤盛為救下滑的戰友，自己卻墜落幾十米深的懸崖，那年他只有29歲;當面臨斷水危機時，吳昭璞把生的希望留給了戰友，把死的絕望給了自己，戰友帶着清水返回時，七尺男兒的驅殼已經縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設備，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊的奉獻基因，深深種植在年輕工作者的心中，引領他們前赴後繼，無怨無悔的工作。在新時代下，青年工作者鋭意進取，懂技術，肯鑽研，啃下了一個個技術難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅克難的成果之一。

測繪工作需要天南海北的流動，而巴山工務車間則是駐紮在秦巴山區襄渝鐵路段的堅守者。“幹，就要幹出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這裏，總要有人要養護，我們不來總要有人來，既然來了，來一天就要幹好一天”這位陝北老師傅的話簡單直白，卻結結實實的告訴我們做人做事的道理，既然到了這裏，做了這份工作，就要對得起工作，對得起自己的良心。巴山工務車間的勞模們稱自己是土專家，靠着實打實的彎腰挨個檢查鐵軌，確保鐵軌安全可靠性。世界這麼大，誰不想去看看。巴山地處偏僻，交通不便，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的嚮往呢?是責任，是老一輩養路工的重品行，講奉獻的言傳身教讓他們對這塊土地產生了感情，生出了榮譽感和責任感。

都説女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊和巴山工務車間女性工作者及家屬對工作的支持和熱愛。誰不食人煙煙火，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊的工作者常年奔波在外，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作。作為母親，誰不想多陪陪孩子，可是工作的性質讓巴山工務車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返於家和單位的路途中，攢下的火車票已經塞滿了一個抽屜，他們是父親，是丈夫，是兒子，她們是母親，是妻子，是女兒，而正是有了家庭大後方的支持，工作才做的有聲有色。

勞模先進人物先進事蹟篇6

在__有這樣一輛出租車，在駕駛室的上方“雷鋒車隊”牌子異常醒目，駕駛室温馨典雅，乘坐這輛車會有不一樣的感受。車的主人就是____出租車公司司機__，__年榮獲自治區五一勞動獎章稱號。

作為一名出租車司機，__把出租車運營當做事業來做。他熱情服務，文明待客，從不欺客宰客。每當乘客下車時，他都及時提醒乘客不要忘記東西，友善對待每位乘客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。他從不拒載、不拼車，讓乘客坐得放心，坐得舒心。

傳承雷鋒精神是__不懈的追求，__年在他的倡議下，出租車公司的哥、的姐自發組織雷鋒車隊，他出任首任隊長。組建之初僅有11輛車，他制定規章制度，確定加入“雷鋒車隊”的標準，開展評星定格，加入雷鋒車隊的車輛越來越多，雷鋒車輛增加到70多輛。在他的帶領下，這個車隊文明行車，禮貌待人，拾金不昧，樂於助人，雷鋒精神在這個集體得到傳承。有一次大學聯考期間，__路過一處公交車站台，見一女生拿着鉛筆袋着急地等公交車。他停車一問，原來這個參加大學聯考的女孩只因身上裝了兩元錢，只能等公交車。他二話不説，免費把女孩送去考試地點。從那以後，__和他的雷鋒車隊始終如一，每年免費接送大學聯考生。

作為出租車司機，__待人熱情，樂於助人。有一次，他拉載一對回族老夫妻去診所治療，交流中得知老人每天都要去診所，他毫不猶豫地決定免費接送老人。每天下午4點30分，他準時在小區門口等候，小心翼翼地把老人抱到後座，並將輪椅摺疊放入後備箱，將老人送往診所。就這樣，他一直堅持到老人的病看好為止。

勞模先進人物先進事蹟篇7

我不知道同學們心目中的勞動者是不是和我想的一樣。有些人會認為是醫生，他們會説出很多種答案來，有的説：我媽媽是醫生我看見她每天早出晚歸的，一個星期裏沒見過幾次面;有的會説：我爸爸也是醫生，他也非常的忙，有時半夜三更的還有醫院來電話説要搶救病人或是被打的頭破血流的送進醫院來搶救;有的人説：我媽媽雖然是護士，但她在非典時期，一刻也沒離開自己的工作崗位上，站在非典第一線，鼓勵病人與魔鬼做鬥爭。等等的事。這是他們認為的，當我問他們那清潔工人呢?他們都説：他們有什麼好的啊，又臭又脹又沒有文化薪水又低，那向我們的父母啊!文學又高工作又幹淨薪水也很高，我的父母要是清潔工的話，我的面子往哪放啊!在同學們的指指點點下，誰要和我交朋友啊!

可我認為清潔工人是最了不起的拉!他們的工作是我們學生每天早晨都能看見的，可是你們的父母在醫院裏你看見他們認真工作了嗎?我想你是看不到吧!也聽不到吧!也許你的父母在工作的時候還有的吃有的説還有的座更別説薪水了，這個薪水是清潔工人的兩倍還要多。那哪些清潔工人呢?他們沒的座沒的吃沒的説，只能拿着掃帚和畚箕在大馬路上掃啊掃的，薪水也低，但他們為了養家只能這樣了，因為他們文化少啊!他們是用勤勞來賺錢的，用自己的雙手來賺錢的。你們也可以去常識一下掃地的滋味啊!我想那是你們吃我消的工作，你們掃到半個鐘頭也不到就説累了，那他們呢?他們比你們要少的時間長，可他們不怕累不怕苦，用自己的一雙長滿老繭的手去支撐起一個家庭來，那是不容易的吧!

在炎熱的夏天，他們要在火辣辣的太陽下掃地，沒有冰涼的空調，沒有冰涼的泉水，沒有夏天所用的防曬霜;只有嘴裏冒着白泡的口水，頭上流着黃豆大的汗珠，身上披着一層黑色的肌膚，中暑了連醫院也不去，生怕要花錢去看病，在家裏叫自己的老伴幫自己在身上扭兩把(這個是杭州人的傳統方法)就可以解除中暑了，這個我也常識過，這樣扭其實是很痛的，一直要扭到背上起黑色才可以結束。而那些做醫生的呢?在涼絲絲的空調房裏吹這些和冷氣，坐在那裏舒舒服服的喝着茶，看着報紙和同事們説説笑笑的，多麼的舒服啊!和清潔工人們比起來真是相差十萬八千里。

在呼呼秋天，樹上的葉子紛紛的落下來，在馬路上滿地都是葉子，清潔工人還是那樣的幫着馬路打掃，可這個季節是他們還算不怎麼累的呢。可冬天呢?雪在馬路上厚厚的，一層，讓他們掃的腰痠背痛的，臉上長了凍瘡，手上也長了，腳上也長拉!讓人看的都心疼啊!可他們還是勤勞的掃着，為人民服務着。

在寒冷的季節裏，他們全身冷的直打哆嗦，連手都快不聽使喚拉!還在那裏掃啊掃啊!不知道掃了多少年拉!每個人都在家裏吃着熱乎乎的早餐，而清潔工人呢?每天起個大早不怕冷不怕累的，在為人民服務。

在我的心目中清潔工人是最好的勞動者拉!因為他們默默的在保護着我們的生活環境。