基層黨員個人優秀事蹟材料
基層黨員個人優秀事蹟材料
渙散的人心再一次凝聚了，一切在黨組織的領導下呈現良好的前景迴歸組織老黨員們百感交集的説:“我們終於又有自己的家了!”。以下是本站為大家整理的基層黨員個人優秀事蹟材料資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
基層黨員個人優秀事蹟材料一
在市原運輸公司和原機械廠院裏，提起王廣德這個名字，幾乎沒有人不知道。運輸公司的人熟悉他，是因為他曾在那裏工作近20年，在任公司黨委書記期間，他兢兢業業，廉潔奉公，心繫職工，為運輸公司的發展作出了突出的貢獻，成為遠近聞名的黨的好乾部。而原機械廠的人熟悉他，則是因為2001年7月他退休後，在烏西街黨工委的積極邀請下，毅然的挑起了原機械廠和運輸公司組成的綠洲社區黨總支書記這個重擔，帶領居民開展轟轟烈烈的生活自救，為羣眾辦了無數的實事、好事，成了居民的“貼心人”。記得他剛決定當這個書記時，有人勸他:“機械廠這塊退休職工多，下崗職工多，三無人員多，俗話説:窮山惡水出刁民，你年齡大了，不在家享福，何苦趟這渾水呢?
這確實是實情，98年，曾經紅火一時的機械廠宣佈破產，從此，廠沒有了，黨組織沒有了，人心也垮了。機械廠職工們開始了為生計而進行的奔波。由於沒有了單位，許多事情只能依靠政府，依靠居委會，沒有錢的生活又使家屬區的居民變得非常極端、自私，好聽的話沒有，態度生硬，許多很好辦的事情到這裏就成了老大難，居委會工作量之大可想而知。
可他的回答是:我就是衝着這塊“窮山惡水”來的!再硬的骨頭也要啃，老虎屁股也要摸!
説幹就敢幹，他拿出了一位總支書記應有的魄力。面對原機械廠黨員多年來一直沒有過上組織生活的現狀，走馬上任的第二天，他就開始着手建立綠洲社區黨支部。機械廠共有181名黨員，不到一個月的時間他就跑了140多家。有些黨員家裏困難，長時間在外打工，白天一般不在家，為了進行細緻的摸底，他就利用晚上到黨員家登記，同時瞭解黨員的生活狀況，以便對黨員的各種情況心中有數。他這麼忙，有時連中午飯都顧不上吃，害得老伴經常埋怨:“怎麼回事，退休了比在職時還忙!!”他也只能歉然的笑笑。2001年“七一”時，市組織部開展了“回顧建黨八十週本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊年”的主題活動，要求各個單位黨員人手一本《中國共產黨歷史簡編》。書拉來了，一共181本，堆起來好高，面對厚厚的一堆書，居委會其他同志都替他發愁。年輕人自告奮勇的説:“王書記，我們幫你發吧!”他卻為了儘快熟悉瞭解每個黨員情況，儘快和黨員建立起感情，硬是挨家串户把書發完了，使很多黨員羣眾深受感動。在各黨支部書記人選的落實上，他反覆核實，總是在徵求廣大居民和普通黨員的意見後再做決定，從不輕率的將個人意見放在工作中。他説:“一個支部書記的好壞，直接決定了一部分黨員同志組織生活、學習生活質量的好壞，作為總支書記，我應該為這些黨員負責”。
王書記是想的多幹的更多的人。看到原機械廠家屬區和運輸公司僅一步之遙，可兩廠之間的職工卻沒有什麼聯繫和往來，他的心裏有些不是滋味。恰逢市裏正如火如荼的開展“社區建設宣傳月”活動，他想:何不趁此機會舉辦一次，既能宣傳社區建設又能增強兩廠之間的聯繫活動呢?經過積極籌備，“十一”期間，由綠洲社區黨總支牽頭舉辦了“社區啟動聯誼會”。為了保證聯誼會的成功召開，他每一個細節都要過問，從籌備領導小組到會場人員的安排，甚至連當天播放的磁帶他都要仔細“審驗”才放心。功夫不負有心人，本次聯誼會取得圓滿成功。
“風正一帆懸，佳景在前頭”，2001年11月，綠洲社區黨總支正式成立了!新的黨總支部呈現出前所未有的活力，正常的組織生活、黨員活動使這些黨員們的精神不再空虛，渙散的人心再一次凝聚了，一切在黨組織的領導下呈現良好的前景迴歸組織老黨員們百感交集的説:“我們終於又有自己的家了!”
由於種種原因，原惠澤園物業正式解體，只留給居民一堆爛攤子，而在這之前成立的業主委員會又不能立即取代原物業的職能作用，居民日常生活當中的問題開始浮上水面，信件收發、下水管道問題的層出不窮，這要求新的物業站必須儘快成立。面對業主委員會和工作組一無資金、二無辦公場地的現狀，王書記豪不猶豫的讓出居委會的辦公室讓業主委會和工作組辦公，並協助他們進行新的物業站應聘人員的篩選工作。於是，他一邊為儘快成立新的物業站作努力，一邊要解決居民因為沒有物業站生活中發生的困難，一邊還不能耽誤黨務工作。為此，這要求他要多花很多時間，他絲毫沒有推脱，甚至還主動要求把信件收發工工作暫時放到居委會。有的拿信不方便的殘疾人和老人，他都要親自送到。
為了達到嚴格管理的目的，他還設計了專門的信件登記卡，分門別類的進行登記，有人開玩笑:“老王，你又不打算開郵局，這麼認真幹什麼?”他卻説:“這工作交到我手上，哪怕只有一天，我也要把它幹好，也要為居民負責!”所以，至今從未發生居民因為信件丟失或延時而引發的矛盾。他的熱心使找他解決問題的居民頃刻間多了起來。有的居民家裏下水管道堵了，第一個就跑來找王書記:“這事你們得管!”他就跑到現場瞭解情況，明確責任，有的居民受了益還不肯掏下水管道的費用，王書記就耐心的做居的思想工作，曉之以理，動之以情，使這件事順利解決。有的居民很不講理，協調的不夠及時就大吵大鬧，言辭惡劣，這時候他總是耐心反覆解釋，從不因為居民的過頭話斤斤計較。而且，他有一個原則，那就是來者不拒，凡是找上門，不管是不是屬於居委會管的，只要能幫得上忙，他就豪不猶豫的跑前跑後，忙得不亦樂乎。到後來，誰家生老病死，紅白喜事，居民們一律來找王書記，因為他們知道：“王書記是咱們居民的貼心人，不找他找誰?”居委會其它工作人員曾不止一次的開玩笑説：“王書記，自從您來了以後，咱們居委會可忙多了!”
他常説：“居委會是居民自己的組織，要是居委會不管他們，還有誰管他們呢?”有一天，他從報紙上看到一篇關於“70歲以上老人乘公車免費”的報道，才知道這項政策在奎屯市已經出台兩三個月了，他一邊埋怨自己的粗心，一本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊邊跑到民政局檔案室調出這份文件。按照文件要求，他挨家挨户的通知退休職工將户口本、照片等交到居委會統一辦理。一位老同志曾深有感觸的説：“其實這件事他完全可以不管的，可要不是他主動為我們服務，我們這些人還不知道呢!
2001年，社區居民日常生活中多次出現供水管腐鏽跑水和下水管道堵塞現象，每次都是王書記帶領總支委員和各支部書記到現場解決。一、二號樓下水管道因十五六年沒有清理，化糞池兩年沒有抽，造成了嚴重的堵塞現象。污水已經從底下滲透到供水管道和供熱管道，直接影響到樓房安全和居民的健康。“居民的需要就是命令”，他立即召開總支會議作出“迅速解決”的決定,帶領總支委員親臨現場帶領大家幹，經過兩天的奮戰，終於解決了多年遺留的問題。
12月的一天，天氣非常寒冷，大雪飛揚、寒氣襲人，居委會接到羣眾反映，南區有幾排房子無法用水，原因不明。得知這一消息後，他不顧外面風雪交加，立刻穿起外套就趕到南區去了，等找到原因時，已經是下午了，從早上就沒吃飯的他成了雪人。此時，有一户居民因為不肯施工時通過他家而破口大罵，面對這位居民無理的謾罵，他只好繼續作思想工作。就這樣，耗了一整天，搶修隊才開始工作，而王書記渾身雪花已經融化凍成了冰。第二天他就連續發燒，可即使病重滿臉通紅，他還是堅持上班，從沒有因為自己生病而耽誤工作。
今年春節前，市委、市政府為了使下崗職工和特困家庭過上一個愉快、安寧的春節，由行政、事業單位幹部捐贈的春節慰問金必須在春節前發到困難户家中，接到指示後，在時間緊、任務重的情況下，他立即先後召開了三次總支會議，三次召開由居民代表30多人蔘加的座談會，廣泛聽取大家的意見。由於社區的下崗職工多，困難户多，慰問金不可能每家每户都能發到，個別思想落後，不夠條件的居民夜裏衝到王書記家中無理取鬧，進行威脅，爭要慰問金。面對着惡劣的漫罵和人身攻擊，他只能動之以情，曉之以理做耐心細緻的思想工作，。在王書記的領導下，慰問金在最短時間內發到400多困難户手中，完成了市委、市政府交給的任務。
“五一”前，看到家屬區院裏又髒又亂，王書記和居委會的其他工作人員商量進行一次黨員義務勞動，居委會的其他人員都不理解：“好不容易清閒了一段時間，您就不能歇歇啊：”，他發火了：“居委會的工作就是要求能為羣眾幹一些就幹一些，你們要是不想幹，我來幹!!”説着他就拿着工具下樓了，看到王書記真發火了，居委會其他人都羞愧的趕快跟着勞動去了，他們的行為帶動了許多黨員羣眾，大家整修了居民區中心路一公里多路程兩邊的林帶，清掃了居民散步的活動場和球場，中午幹到三點半，下午幹到九點，有同志風趣的説：“96年廠還興旺時搞了最後一次林帶整修和大清掃，要不是王書記帶頭，我們還不知道什麼時候才能再打掃一次呢”
就是這些努力和辛勤的汗水，使王書記所在的綠洲社區發生了翻天覆地的變化。綠洲社區黨總支在伊犁州直街道社區黨建工作交流會上做為典型經驗介紹，並在六月中旬自治區黨建檢查團檢查驗收是獲得了很高的評價。他本人也被評為奎屯市“2001年度優秀黨員”，成為其他居委會和黨支部學習的榜樣。而社區內也呈現出居民安居樂業、生活便利的良好景象。
現在王書記在成績面前並不驕傲也不知足，他説：“我們要學習北京、天津等社區的先進經驗，把綠洲這個'老大難'社區變成奎屯市乃至全疆優秀社區。”為此，有許多次，面對無知而固執的羣眾，他被罵得一文不值;為此有許多次，他放棄假期，放棄休息，為居民眼中的期盼奔波着;同樣為此，他常常在簡陋的甚至沒有電的辦公室裏，點着蠟燭，寫着報告，為惠澤園家屬區居本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊民的明天而苦苦思索着。作為一名黨的退休幹部，他是普通的，可當他心中滿懷理想一心為民的時候，那廣闊的情懷和無私的品格卻是值得我們永遠尊敬和學習的。讓我們祝願綠洲社區居民的生活越來越好，讓我們為黨和國家有這樣的好黨員感到驕傲!!
基層黨員個人優秀事蹟材料二
濱海社區黨支部在區委、街道黨工委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照創建“五好”基層黨組織要求，從抓支部黨組織建設入手，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把關心羣眾的冷暖作為支部工作重點，為構建和諧社區，創建先進支部打下良好基礎。先後被授予“內蒙古自治區和諧社區”，“內蒙古自治區優秀草原書屋”，“烏海市文明社區”、“烏海市老幹部工作先進集體”和“烏海市先進基層黨組織”等榮譽稱號。
一、加強黨員教育管理，增強黨組織戰鬥力。
一是以黨員“素質工程”教育和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，做到了高標準、高質量、高要求，認真開展政治理論學習和政治思想教育，通過定期組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀知識等，使社區黨員幹部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，政治理論水平、思想道德素養、綜合能力素質得到提高，基層黨組織的戰鬥力進一步加強。
二是進一步修訂和完善社區黨務工作制度、廉政建設制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫羣眾制度等，並在此基礎上，新增了首問責任制、限時辦結制度等其它管理制度，使黨員管理和支部各項工作邁上了規範化、制度化、民主化的軌道。
三是在抓黨員隊伍管理上，通過多起重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習為手段，廣泛開展了黨員警示教育活動，使黨員特別是黨員領導幹部做到了自尊、自省、自重、自勵、警鐘長鳴。重點加強了對入黨積極分子、預備黨員和新轉正黨員的教育管理工作，在組織發展上始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把“入口”關，正確處理黨員數量和質量的關係，永葆黨組織的朝氣活力和戰鬥力。
四是對年齡大、行動不便和有工作的不能參加活動的黨員，社區黨支部通過發放“黨員信息卡”，讓參加活動的黨員結成幫扶對子，以“一幫一”的形式送到所聯繫的黨員手中，“黨員信息卡”成為支部工作的一個突破點，一方面加強了社區黨組織與黨員之間的聯繫，使那些老黨員們及時瞭解黨的方針政策和社區工作，提高了參與社區建設的積極性、主動性。
二、充分發揮社區廣大黨員的先鋒模範作用。
一是結合社區2011年工作的開展情況，社區黨支部和社區黨員結合實際公開承諾，力爭以創先爭優活動為載體，為羣眾多辦實事、辦好事，以實際行動取信於民，使創先爭優活動富有成效的深入開展。
二是開展了黨員先鋒崗創建活動。採取“三合一”方式，把“黨員設崗定責”、“黨員志願者活動”和“黨員公開承諾服務”一併納入創先爭優活動中，按照黨員自願、活動適度的原則，設立宣傳教育崗、維權服務崗、消防安全崗、環境衞生崗、綠化維護崗、便民服務崗、敬老助殘崗、治安巡邏崗、民事調解崗，32名黨員自願認領崗位，初步形成了黨員帶頭建，帶動鄰里建的良好氛圍。
三是開展了黨員分層管理，針對在職黨員、離退休黨員、普通居民黨員、流動黨員等實際情況，分類開展了“率先垂範，服務居民做模範”、“退職不退休，發揮餘熱促發展”、“發揮作用亮身份，志願服務樹形象”、“牢記黨員身份,奉獻本職崗位”等活動，充分發揮了各層面黨員在參與社區管理服務中的先鋒模範作用。
三、努力踐行“三個代表”重要思想，紮紮實實的為社區居民辦實事、辦好事。
社區黨支部根據居民需求拓展服務領域，豐富便民利民服務內容。一是實行社區工作人員公開承諾制度，要求涉及社區每一項工作事項明確工作人員、聯繫方式、限時時間。二是以“一站式服務”大廳為基礎，整合服務資源，簡化辦事程序，提高工作效率。並注重便民服務細節，協調有關單位，為社區服務大廳捐贈了熱水桶及書報架，極大的方便了社區居民。三是以“創新服務理念，方便社區居民”為主線，通過“人員服務網”“電話服務網”“便民服務網”打造“十分鐘便民服務圈”。使居民步行10分鐘就可得到生活、就業、社保、民政、衞生、文體、治安、環境等各個方面的便利服務。四是繼續開展“民情民意綠色通道”活動，通過問卷和入户瞭解社區居民最關心的實際問題和難點問題，召開民情民意分析會進行處理，社區解決不了的，及時向上級部門反映。
五是服務社區失業人員。協調就業局及用工單位，通過網上就業信息服務平台、用工招聘會等形式，挖掘就業渠道,切實解決社區內失業人員的就業需求。截止目前，已與市、區兩級就業部門聯合舉辦專場用工洽談會2次，發佈各類用工信息40期，幫助15人實現了就業。七是加大對庫區移民、困難家庭、孤寡老人、孤兒、殘疾人及退伍軍人的救助幫扶工作。截止目前，已為轄區5户庫區移民送去500元救助金及米、面;為36户困難家庭送去米、面等生活必需品;為4户困難户申請大病救助;為4位退伍老軍人送去慰問金1200元。八是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。今年以來，我們共調解家庭糾紛1件，夫妻糾紛1件，成功了2件，成功率達到了100%。
九是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話，瞭解其家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。十是創建並發展了社區健身隊、太極劍(拳)隊、舞蹈隊、老年紅歌隊等5支文藝團隊，圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文藝匯演、書畫展覽、老年健身表演等羣眾喜聞樂見的大型特色文化活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。今年已成功舉辦了“慶祝三八婦女節交誼舞邀請賽”，圍棋友誼賽及乒乓球比賽。十一是利用社區圖書室、書畫室、棋牌室等現有資源，為居民提供休閒娛樂的場所，多方面滿足社區居民需求，逐漸增強社區居民的認同感和歸屬感。
今後，我們要繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以黨建促發展的工作思路，加強社區黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，想方設法為居民解難題、辦實事，以高度的政治熱情和責任感，爭創一流，推進社區各項工作發展。
基層黨員個人優秀事蹟材料三
踏上__社區的土地，這裏高樓林立，馬路靚麗，新建的__景城、__花園等小區內，樹木葱綠，鳥語花香。__公寓內各類公司工作井然有序，解放路幼兒園內傳出孩子們的笑聲，處處展現出和諧之景。而在六年前，__社區辦公陣地狹小，經濟發展滯後，民生服務等方面無名氣、無影響，屬於典型的落後社區。六年後社區換屆，新配了社區黨總支書記、社區主任__，幾年來，__率領黨總支一班人發揮黨組織堅強堡壘作用和黨員先鋒模範作用，吃苦在前，衝鋒上前，服務靠前，各項工作取得了優秀的成績，社區發生了改頭換面的變化。
社區來了新黨總支書記，社區有了新辦公用房
2006年，__社區換屆時，__街道黨工委書記語重心長地對37歲的新上任社區黨總支書記__説，“‘火車跑得快，全靠車頭帶’，__社區無錢、無陣地、無影響，改變落後的面貌指望你這個‘火車頭’了。”__記住了這句話，一記就是六年。
老__人都知道在社區居委會在振興路，總共20幾平方米的辦公用房還是個“違章建築”。不但在組織部“家家到”等現場會時“出洋相”，就連普通的居民服務都“捉襟見肘”，居民們擠在狹小的空間裏辦事很不方便，尤其是在開黨員大會、集中辦理勞保等事務時就更是“雪上加霜”了。__着急了，為了社區陣地，她沒少跑路，她跑轄區單位、主管單位、“雙掛”單位等“社區事業相關單位”(__戲稱這些單位為“社區事業相關單位”)。她一趟不行跑兩趟，兩趟不行跑十趟，十趟不行跑百趟，終於贏得“社區事業相關單位”領導的經費的支持，終於在後關路租借了上下兩層的五、六十平方的辦公用房。2008年老電大地塊開發翰香花園項目，__為項目跑手續、跑證件，在樓盤預售時，還幫助協調預售許可證，項目老總黃興明感動了，一口答應無償提供社區辦公用房要求。
社區黨員__(曾經做過社區主任)逢人便誇，“六年前社區一班人蝸居在20平方米的辦公用房內，如今陣地擴大了四十倍。劉主任真了不起!”如今，社區已經有服務陣地880平方米，170多平方米的一站式多功能服務大廳為居民提供了優質高效的服務，社區黨員活動中心、青少年文化活動中心、人口學校、市民學校、老年活動室等為居民提供了功能齊全的教育活動場所。2012年12月即將交付的還有華府景城1200平方米的配套用房，社區陣地總面積將超過2000平方米。
家裏少了一個“親情媽媽”，社區多了一個“愛心媽媽”
__經常忙於社區工作，常常是顧了“大家”，忘了“小家”，孩子説，“我有一個經常見不到的媽媽”。__對殘疾兒童關懷無微不至，她記得製藥廠家屬區曹京華的女兒，患有多種殘疾，曹京華本人藥廠改制下崗在家，妻子要照顧殘疾的女兒，無法脱身，一家人頓時陷入了困境。劉書記向街道社事科的領導反映情況後，立即幫他家辦了低保，解決基本生活問題，她還經常聯繫婦聯、工會和結對幫扶單位對他家進行實物和現金幫扶。目前該殘疾兒童正在接受康復訓練。__在六一兒童節時，還為困難家庭兒童送去學習用品，孩子們親切地稱她為“愛心媽媽”。
下崗居民__在__社區人民路靠做路邊小吃為生，妻子得了癌症，鉅額的化療費用使得本身並不寬裕的家庭頓時陷入了困境，__率領黨總支一班人對其家庭實施愛心幫扶，幫助其辦理了低保，在__新村拆遷之時不但協調幫助其在工商部門調出了十九年前辦理的工商執照複印件(這樣房子拆遷可以按照營業用房性質進行計算拆遷補償費用)，還為其協調各類救助費用2萬餘元。一時沒有了生活來源的鄭立介只能靠不多的拆遷費用度日，__有多方協調，為其在市委黨校找到了一個費用極低的小門面房，這樣鄭立介又可以做小吃維持生計了。__用無微不至的幫助温暖了一個又一個困難家庭。
人家的社區有特色，我們的社區不能沒特色
看着其他社區創特色、樹品牌，她看在眼裏、急在心裏。為了擴大社區影響，她幾年如一日，不停到先進社區參觀學習，自我琢磨研究，社區黨建工作逐漸有了起色。__説，“人家的社區有特色，我們的社區也不能沒特色。作為一名普通黨員，我自己也喜歡好的黨建載體，喜歡有創意的黨建活動，作為黨總支書記，我更願意讓其他社區到我們__社區來學習黨建成果。”在__的努力下，社區黨建工作從黨員管理“一證五卡”工作法到黨建“微服務”，接連在全區現場觀摩會上放現場。通過黨員“一證五卡”活動載體，組織黨員參與便民服務、科普教育、政策宣傳、扶貧幫困、文藝演出等各類公益主題活動，樹創社區品牌。社區黨總支對社區黨員實行“雙管”模式，有效加強了黨員八小時以外的監督管理。大力推進“一心五民”服務(一心服務居民，便民、樂民、助民、安民、知民)，進一步提高了社區黨建整體工作水平。社區黨總支設立了流動黨員服務站，在網上建立黨員管理QQ羣、黨員博客等，專門負責社區流動黨員的教育管理，使流動黨員隨時多可以以書信、電話、QQ和博客向黨組織彙報思想、工作情況、想法建議和幫助要求等。建立健全了流動黨員登記、專人定期聯繫、確保了黨組織與黨員“不斷線”，黨員“離家不離黨”。社區黨總支還開展“就業橋”“微服務”在社區組織開展小型招聘集市，幫助轄區內有就業願望的居民羣眾和用工單位見面，進行雙向選擇。黨總支還向居民羣眾宣傳就業優惠政策等，積極開展就業培訓、技能培訓，做好創業幫扶工作等，深受居民羣眾歡迎。社區黨總支還加強非公企業黨建，實現非公企業黨建全覆蓋，在德誠物業等企業還建立了黨支部。
社區居民給了我信任，我給社區居民做什麼
2009年社區換屆__又以高票當選。__説，“社區居民給了我信任，我就要為社區居民做點什麼。”
她跑項目、跑税收，她到處收集項目和税源信息，為引進各類項目跟蹤服務，2007年社區經濟還很薄弱，入庫税收僅有820萬元，近年來，__率領社區一班人加大招商引資工作力度，成功招引華府景城、翰香花園、新世紀文化城、永輝大型購物中心等一批億元以上重大項目，為街居經濟發展奠定了堅實基礎。2011年完成財政收入4200萬元，是2007年的5.1倍。與此同時，社區積累也取得長足進步，從2009年的56萬元增長到目前的120萬元。
為了方便社區下崗職工再就業，她四處收集項目信息，幫助社區居民介紹職業，在居民心中搭建了一座無形之橋——“就業橋”。她積極協調轄區單位荷塘月色、德誠物業等企業，為下崗職工尋找就業機會。幾年來，她收集用工信息幾百條，幫助形成再就業52人。她積極開展文化惠民活動。加強社區文化藝術團、淮劇票友俱樂部建設，大力開展“和諧社區天天樂”等文體活動，豐富居民羣眾業餘文化生活。她積極開展撫貧幫困活動，發動社區黨員開展志願者幫扶活動。幾年來，先後慰問各類困難居民148人次，送去慰問金6萬餘元，幫助困難家庭辦理低保。
繁重的工作累壞了__的身子，有幾次區委組織部放現場會，__生病了，每次都是掛完水又堅持到現場查看準備情況。經常上上下下樓宇之間，她跑壞了好幾雙鞋，每每出門必定放棄最愛的高跟鞋。社區同事不理解，心疼地説，“你這樣忙，圖到啥?”__沉穩地告訴大家，“為了居民的信任!”
近年來，__社區經濟社會等各項工作都取的了顯著成績。先後被授予“江蘇省和諧社區”、“市民主法治社區”、“區先進基層黨組織”等榮譽稱號，她個人也先後被授予“市勞動模範”、“市勞動保障工作先進個人”、“區優秀社區黨組織書記” 等榮譽稱號，並當選為市第六屆黨代表、區第八、第九屆人大代表。
