2023年煤礦先進事蹟7篇

大家在寫事蹟材料時一定要認真對待才行，寫好事蹟材料對於提高自己的思想認知有很大的幫助，以下是本站小編精心為您推薦的2023年煤礦先進事蹟7篇，供大家參考。

2023年煤礦先進事蹟篇1

人常説“勞動光榮，工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下采掘工作面，一羣羣塗着煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農民的後代，為了開採光明奉獻社會，共同從事着的蜜蜂般辛勤的勞動，創造着財富，展示着勞動的偉大和光榮。

**，一名農民的兒子，**年來到**煤礦，成為了一名從事井下掘進工作的農民合同工，把熱愛煤礦事業當做成就自己人生夢想的平台，作為一名農民合同工，精心幹好繁重的掘進工作，他從一名普通的掘進工幹起，幹一行、愛一行、鑽一行、專一行，逐步成長為掘進四隊一名生產骨幹，還擔任了**礦掘進四隊生產一班班長，把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組，成就了一個農民工在勞動創造中奉獻社會的人生夢想。

勞動創造美，勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中，由於是巖巷掘進，加上巷道高度高、斷面大，給掘進工作帶來非常大的困難，一個班生產掘進下來，腰痠背疼十分疲勞。面對困難，**發揮了一名班組長的模範帶頭作用，他積極打好臨時支護，嚴格支護質量，哪裏有困難他就出現在那裏，並時常提醒工友時刻注意安全，必須按章作業，規範操作。同時，他認真檢查掘進工作每一環節，查不安全隱患，時常指揮生產作業先按施工流程進行，“四位一體”先到位，班中作業“三三整理”，保證了巖巷掘進工作在安全、任務、質量上實現了“三好”。**年4月，在打造2406回順精品巷道作業中，由於時間緊，任務重，區隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度，精神鬆懈打退堂鼓。在生產間隙，他唱起了陝南花鼓為工友們鼓勁打氣，“幹好煤礦並不難，又不是扎花繡牡丹。”在他的樂觀精神鼓動下，全班職工鬥志昂揚、團結一致、苦戰不息，帶動全隊職工的奮戰熱情，在他的帶動下，全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產掘進任務，實現了安全生產。他被授予**礦業公司勞動模範，也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優秀羣監員、安全生產先進個人等榮譽，所在班組榮獲陝煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。

勞動之美無處不在，夢想成真不是高不可攀，在平凡的崗位，同樣可以展示勞動的價值，實現人生目標。

2023年煤礦先進事蹟篇2

煤礦巾幗標兵先進事蹟

xx煤業煤炭加工公司主控室調度微機員，已在本崗位連續工作20個年頭。如今已是是所在崗位員工的大姐和榜樣。在班中大事做指導，小事不計較，樂於做好業務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。

一、所在崗位是一面旗幟

xx在工作中時刻牢記着蒙東能源“三個最大化”和xx煤業“兩個一體化”的企業核心價值觀。她所在的主控室“創先爭優”活動中，成績卓著，一年一個新台階。被共青團內蒙古哲裏木盟委員會授予“青年文明號”稱號；xx年和xx年先後被共青團內蒙古自治區委員會授予“青年文明號”稱號和“傑出青年文明號” ；xx年度被共青團中國電力投資集團公司臨時委員會授予“青年文明號”，同年，被中央企業團工委授予“中央企業青年文明號”；xx年度被國資委授予“中央企業巾幗文明崗”；xx年被xx煤業授予“黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”；xx年榮獲全國“巾幗文明崗” 和全國“青年文明號”稱號，xx年繼續被認定為全國“青年文明號”，xx年和xx年連續被xx煤業授予“優秀黨員先鋒標準崗”。

這些榮譽的取得和旗幟風采與xx這位最資深成員的不懈努力是分不開的。

二、工作的重要，不斷提升自身素質。

xx所在的主控室是霍煤第一地面生產系統的神經中樞，是煤炭加工公司的“六個中心”和“一個窗口”，擔負着公司的生產組織、系統啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監督等業務職能。作為一名調度微機員的她，大事是“統帥”，小事是“祕書”，表現出色。

她在工作中所説的每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。她充分認識到了這一點，事事都做得井井有條。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。他深諳“三人行，必有我師”的古訓。她控制操縱的地面生產系統點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修活動，只在主控室裏看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閒時間就往現場跑，深入觀察、詢問地面生產系統3個破碎站、2台堆取料機、1個裝車倉、7個成品倉、1個儲煤倉、35條膠帶輸送機和方圓近7萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。通過細緻的觀察和向現場的虛心請教，每次都有新的收穫，數千米膠帶長廊中，到處都閃動過她的身影，留下了她的足跡。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐；一身疲憊她毫無察覺，每次回來後，還談笑風生地交流在現場的收穫。

三、團結友愛，優質服務。

團結是xx所在團隊的特點，常言道：“三個女人一台戲”。xx所在的主控室崗位上有16名女工，每班就有4人，若相處的不好，可能要經常“演戲”了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事搶幹在先，爭先恐後。工友們所有心裏話都願跟她講。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。她擔負着“祕書”的職能，既要上傳，又要下達。她深知“蒙東能源服務”理念的內涵以及“和為貴”的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到讚譽。

四、歷經磨練，日趨成熟。

經過刻苦鑽研和虛心學習，思想進步，技術全面。在她的心中，企業的效益總是擺在首位。工作中嚴格把住煤炭“入口”和“出口”兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反覆查閲各種煤質基礎資料；精心的配比，滿足了用户需求。一次破碎“入口”調配車鎬、儲煤位置精細安排、記錄、成品倉儲煤準確填畫“煤質動態管理圖”。保證了煤質管理的連續性。她對輸煤系統的生產組織、故障查詢、流程操縱控制、商品煤配煤、安全監督等，樣樣都運用的嫻熟自如，受到廣泛讚譽。

2023年煤礦先進事蹟篇3

交煤業公司綜採一隊沈合民班現有在冊職工100人，其中大專學歷52人，高級工12人，中專學歷63人，技校學歷22人，其中專科函授班在讀2人。該班自2009年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、鋭意進取、勇於創新的星級班組，自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務，並杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產週期突破了2155天，2010年實現原煤產量約1萬噸。2010、2011、2012年度連續三年被公司評為優秀班組。

一、勇於進取、敢打敢拼迎挑戰

沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多專”，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

1305綜採工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對採煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地説：“公司把這麼先進的採煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的採煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源於實踐，該班採煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜採機暢通無阻開闢運行通道。雖然又擴面又採煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地説，眼望着綜採巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心裏就感到無比高興。

二、精細管理、量化觀念出成績

沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善於其位者謀其事”的原則安排人員上崗，並堅持班組崗位競爭機制，誰幹的好就讓誰上崗，誰幹的好、幹得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認後才能向區隊報賬。班組堅持每週開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，並調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬彙總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，並整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰鬥力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。

三、注重安全、強化意識築屏障

沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍；二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓幹部員工共同承擔抓好安全的責任；三是認真抓好規程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識；四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產”；五是以培養本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯保和責任追究，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。

四、團結互助、眾志成城促和諧

為創建星級班組，為保證職工隊伍穩定，班長沈合民通過培訓學習，取得了“心理諮詢師”證書，他經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都瞭如指掌，並及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進步，後進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產骨幹徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動伸出温暖的手，班長個人捐款1000元，並積極向全班職工呼籲，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000餘元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步，在生活中成長！全班職工實現了“平平安安”工作，“快快樂樂”生活的和諧景象。

2023年煤礦先進事蹟篇4

王豔梅，2011年3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇於奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細緻的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創新突破

王豔梅日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、台賬登記、每日餘額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什麼創新與突破。但王豔梅並不這麼想，就拿平常的台賬工作來説，她率先建立起了一套賬務台賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行週報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理着酒店、停車場等公司的台賬。

二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事

出納是一項細緻而又繁瑣的工作，由於公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規範，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，儘管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤後再辦理業務。

也許由於女性的性格特點和多年工作的歷練，王豔梅十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這麼多年，王豔梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由於手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

王豔梅説，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。

王豔梅不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染並帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

2023年煤礦先進事蹟篇5

-同志是平煤十一礦焦化廠一名安全協管員。幾年來，作為一名煤礦安全協管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區隊和職工家中，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針、政策，積極開展"夏送清涼、冬送温暖"等活動，用真誠和愛心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產築起了第二道防線。

回顧-同志多年從事的工作，一路走來既有汗水和淚水，也有喜悦和成功。

她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有着深厚的感情。每當看到那些因違章作業而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事。現在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神聖而光榮的"安全協管員"。

"礦上很重視女工協管工作，經常組織女工協管員進行安全培訓。"--説，"隨着礦井生產戰線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發揮安全協管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協管員與礦工家屬的雙重身份，--對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全!"

"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數職工違章作業。"--説，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，--感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，--也會和丈夫説起自己的女工協管工作。丈夫經常對他説："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"

安全協管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，説話能以理服人。()自2005年從事安全協管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業務知識的學習，提高自己協管工作能力，積極參加工會組織的安全協管員培訓，利用閒餘時間認真學習《女工協管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對於弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協管員請教，並在每月的安全協管工作例會上和其餘協管員探討交流，為自己更好地幹好協管工作奠定了基礎。

在協管工作中-同志嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送温暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘釦，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統佳節，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送薑湯、奶茶，並利用業餘時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑託教育"專題片的入户採訪拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了-同志的心血和汗水，也贏得了領導和工友的讚賞。

做好一件事並不難，難的是能夠將這件事持之以恆的堅持做下去。在對待"三違"人員的幫教工作方面-同志真可謂是費盡了心思，每月到井口接待站和隊上查看違章記錄情況，對查出的"三違"人員及時深入家庭跟蹤幫教。在這過程中雖然有時會遭遇冷言冷語，不屑的眼光，甚至有時乾脆吃"閉門羹"，真正是門難進、臉難看、話難説、事難辦。但是這些在她強烈責任心的驅使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時間，-同志共走訪慰問職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產平穩健康發展。去年初，經-同志建議，協管會對原有的《夫妻安全承諾書》的內容作了詳細地補充和完善，組織在全隊簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯保承諾》，為協管幫教工作的順利開展提供了方便。

最讓人欣慰的是，礦黨政工各級組織對我們關愛有加，協管員的待遇從原來的每月30元，提高到100元，還根據協管員工作完成情況進行考核獎勵，因為工作出色，-同志多次被評為礦優秀協管員。

安全協管之路雖然艱辛，卻透射着温暖，看似平常，卻充滿挑戰。雖然經過多年的努力，取得了一點成績，但安全工作只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好。今後-同志一定會進一步發揮女工協管工作在煤礦安全生產中的獨特作用，不斷創新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發展，做出新的更大的貢獻!

2023年煤礦先進事蹟篇6

楊世珍同志現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標杆。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊世珍同志每天很早就來到店裏，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重複着這樣的工作，而她卻樂在其中，她説，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

在工作中，楊世珍隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然於胸。在夏天天氣炎熱的時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆製品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏櫃裏，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。 在工作中，楊世珍同志對於交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班後到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對楊世珍的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊世珍也會囑咐他們多加小心。

楊世珍和店裏員工相處也是非常融洽，店裏有員工家裏有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊世珍不愧為南崗店的標杆!

2023年煤礦先進事蹟篇7

蔡新聞，綜掘一隊生產三班班長，從2014年4月至今一直"戰鬥"在生產服務分公司綜掘一隊的井下一線，由一名支護工幹起，憑藉吃苦耐勞、頑強拼搏、踏實肯幹的工作作風，成為綜掘一隊的技術骨幹，在工作中他用實際行動詮釋着煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的三特精神。憑着他對工作的一股幹勁和熟練的操作技能，得到了全隊領導職工的好評和肯定。完善制度，規範操作保安全。工作中他始終堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防範安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，紮實推進區隊班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。作為一線員工，他以安全宣傳教育為己任，特別對班組增添的新工人，他會手把手地教新工人如何操作井下機械設備，囑咐應注意的安全操作細節，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們，規範他們的操作行為，他常對工人們説："我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛着我們，家庭幸福繫於我們的一舉一動，下井榦活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭!所以你們一定要養成良好的工作習慣，幹活前首先要敲幫問頂，要仔細檢查設備和工具的完好情況，施工中不能手忙腳亂，要按程序幹，按措施幹，千萬不能幹冒險的活，不能圖省事偷懶，否則後患無窮!"在他的言傳身教和諄諄勸導下，班組職工的整體安全素質迅速提高。立足崗位，帶領班組創佳績。參加工作以來，他不斷充實業務知識，學習公司及區隊安全生產製度、質量驗收考核管理辦法、規程措施和綜掘機掘進技能操作等資料。他勤奮好學從一名學徒慢慢變成了一名技術熟練的技術工人，從一名普通工人逐漸成為了技術熟練，技藝精湛的綜掘機司機。在工作中他尊重領導愛護工友，在保證安全前提下帶領工友們抓生產，每月都能完成了區隊下達的工作任務。為保證班組職工工資收入，就必須趕進尺，趕任務。他帶領班組在正常安全生產的情況下，連續5個月取得區隊生產第一名的好成績，創造單班最大進尺達16m,單班月進尺最大達300m，帶動了全隊持續穩產、高產、安全生產。注重質量，履行職責為職工。自擔任綜掘機司機以來，蔡新聞一直以一絲不苟的工作態度抓質量促生產並緊密結合區隊的質量驗收標準考核辦法，經常和隊長、專業技術員探討巷道成型的有關經驗和技術標準，不斷學習豐富專業技能操作，拓展專業技能水平，牢固業務知識。發現問題能及時和當班驗收員及跟班隊乾溝通，促進了質量標準化工作紮實有效的進行。他身為班組長除了負責班組日常管理工作，還擔負着職工任務、工分的分配。他始終本着真實、公平、公正的原則，使職工獎得高興，罰得心疼。在生活方面，他們關心職工困苦，瞭解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕鬆上崗，確保了班組安全生產的順利開展。紮實的工作經歷，磨練出蔡新聞同志堅強的意志和務實的工作作風，靠着這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次帶領班組職工超額完成生產任務，得到了區隊和公司領導的一致好評。