勞動模範個人先進事蹟範本合集
【篇一】
該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵羣眾健身到正能量加油建設，從改變傳統種植結構到幫助羣眾致富，始終黏着羣眾辦實事做好事。
一、抓作風強隊伍，着力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“羣眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起幹。”並一以貫之實施。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及羣眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間迴應羣眾訴求，第一時間解決羣眾難題，全村無上訪，無刑事案件。
二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示範衞生室；
為了給村民創造休閒娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；
與聯創共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；
添置了防災減災的硬件設施。
三、抓民生工程，“五化工程”落到實處。全村按照“硬化、綠化、淨化、亮化、美化”的要求，全面推進各項民生工程，在任期內，完成了全村13公里水泥路面；
重建危橋兩座，新建農橋兩座；
全村的農路全部安裝安全指示標誌，並在各路口裝上減速帶；
新建了村垃圾收集中轉房，全村添置100多隻垃圾桶，實現垃圾無害化處理；
全村安裝了187盞LED路燈；
建成了1000平方米公墓停車場。近三.，累計綠化超過1000畝。
四、抓文化建設，着力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂台賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。
五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發包等措施，開源節流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連雲港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發展，羣眾生活水平不斷提高。
【篇二】
在xx，沿着寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這裏是xx的汽車城、這裏是“中華”的誕生地，這裏更有一支為着民族汽車工業崛起而盡職、盡責的、在築就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。
屈指細數，我們主車身甲班，共有46名戰士，其中，鈑金工2人、多技能工3人、弧焊工13名、點焊工27人、外加上我這個兵頭將尾，平均年齡只有25歲，是咱公司最年輕的一線生產班組。正因為咱們最年輕，
虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢於挑重擔，承擔着包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這裏，可能有人會問，你們靠什麼做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，築就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂
看過電視連續劇《亮劍》的人都會被李雲龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在築就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。
20xx年，中華H530和中華V5上市，面臨着產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。H530與駿捷FRV、FSV混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我帶領員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細緻的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛幹、肯幹、搶乾的工作局面。
20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724台的艱鉅生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本着精心操作、安全第一、質量至上的要求，發揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由於新車型H230即將投產，而H230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優化和焊點分解由原來的63人優化到現在的46人，支援了H230生產線17人，緩解了由於人員不足帶來的生產壓力。9月份隨着H230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到H230生產線倒班生產。接到任務後，我帶領班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益於日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養的重要性認識。於是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也採納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。
在班組的設備管理中,我推行TPM要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導並帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班TPS小組改造各類總成周轉器具，在地面噴塗工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環境，現場一目瞭然，區域劃分合理。
追求工作環境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的TPS小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全係數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優化6項，現場安全改善19項，成本優化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。
二、強化培訓，全面提升素質
俗話説，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自於不斷學習、不斷創新、不斷提高。我們在築就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業的生存和發展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發員工的創造激情、創新精神和創業智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓後，隨着技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業效益。
三、關愛員工、倡導精神文明新風尚
作為一班之長，我十分重視員工的業餘生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發展中發揮主力軍作用創造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態投入到各項工作中去，為公司的發展而努力拼搏。
積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業餘文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。
同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優秀幾年來，在築就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業發展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收穫：近年來，公司始終堅持走自主創新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發技術，領先的造型理念以及先進的製造工藝等優勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平台化、多樣化和系列化的全面、協調發展，始終致力於將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮鬥！
【篇三】
這位入行25年、有着近20年中醫推拿臨牀培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫院有限公司的專家和xx頤而康職業學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閒標準化技術標準化主編和國家高級考評員。
他就是技能大師xx，以鑽研之醫技普濟眾生，以篤行之醫德傳承中醫文化。
因愛入行，立志做有温度的醫者
幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫的種子。
“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但後來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續有這樣的遺憾，大學聯考填志願時，我便義無反顧地從了醫。這個決定，對我的一生意義重大。”xx説道。
自此以後，他時刻都不忘提醒着自己：不忘初心，方得始終。
為醫者，存仁心。真正的醫者，一定是要既能醫病，又能慰心。xx在今後的從醫道路上，便一直在用行動以醫為生，以術澤世，獲“神手”美譽
xx從xx中醫藥大學由於xx醫術精湛、態度敬業，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫術讚不絕口，送他“神手”的稱呼。
學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鑽研和提高技術。
他博採眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先後兩次應邀赴港傳授技藝，並在國家級和省級刊物發表論文多篇，是名副其實的大師。
xx在第十一屆亞太區按摩研討會上進行國際技術交流
傳承中醫文化，桃李遍佈瀟湘
師者，傳道授業解惑者。由於其善於將複雜的理論知識轉化為學員能聽懂的語言，且實用性強，最近五年，xx共開展將近200次技術交流和骨幹師資培訓。
這些年來，xx培養了優秀徒手治療人才3000餘人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業場所已經擁有個人工作室，其中培養的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發展奠定了堅實基礎，為大健康行業的技術發展之路也做出了一定貢獻。
20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。
xx表示：“成立技能大師工作室的主要目的，是希望能在頤而康這個平台的基礎上，讓中醫推拿技術得到提升與傳承;同時，也希望能依託團隊智慧，在國內外技能專家的引領下，針對推拿治療臨牀追求醫術永無止境，彰顯醫家典範
談到現在的生活，xx臉上洋溢着幸福的微笑。
他説：“從結婚、生子到買車、買房，從初入保健行業到現在有了自己的工作室，可以説，頤而康見證了我很多個人生的重要階段，非常感恩公司，未來我將繼續不斷精進自身技術，毫無保留地傳授技能，爭取將我在頤而康的這份事業更上一層樓!”
【篇四】
人物故事説起xx，很多客户腦海裏都會浮現出這樣一個熟悉又親切的畫面――他臉龐黝黑、身材瘦削，着一頂紅帽子、一身藍衣服、一雙解放鞋，揹着一個寫有“為人民服務”的工具包，帶着一臉真誠熱情的笑容迎面走來。每天，xx都是以這樣的形象奔忙在供電服務的每個角落，出現在有需求的客户面前。
從事供電事業20多年，xx憑着業務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行着“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護着萬家燈火，人們親切地稱他“張立杆子”。
以身作則激發員工積極性
20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣&＃15294;梨供電所任所長，準備大幹一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。
一部分配點門窗破爛，裏面堆放着大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的台區電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責。”為了摸清“家底”，掌握癥結所在，xx白天忙着搶修巡線，晚上組織骨幹商討談心。
197.6平方公里、312個台區、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《台區經理承諾書》《同業對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了&＃15294;梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。
“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌。”xx這樣説，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭衝在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。
讓轄區內1.92萬户低電壓客户用上放心電
20xx年4月24日，中南地區最大的綜合性農產品物流樞紐中心xx海吉星國際農產品物流園開園運營，為了保障海吉星生鮮蔬菜的運輸、儲存用電需求，xx帶頭成立了專項攻堅小組，參與規劃、設計和施工。“‘5+2’‘白+黑’是工作常態，40天完成了3個月的工作量。”xx回憶。
隨着上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住户大量湧入，&＃15294;梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂迴線路多、線路存在安全隱患……xx將當地羣眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，&＃15294;梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載台區供電“卡脖子”問題，讓轄區內1.92萬户低電壓客户用上了放心電。
“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快。”在幹杉片區新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述着線路整改後的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢於言表。
打通供電服務“最後一公里”
“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最後一公里’，做好供電服務方面的軟件。”xx又開始了一系列的創新探索。
20xx年11月13日，家住&＃15294;梨街道土嶺社區的張國文接到&＃15294;梨供電所工作人員杜衞的電話，告知他上午在線上申請的業務已經受理。張國文一直住在外地，回家後發現家裏斷電了，社區工作人員將他的訴求發至供電網格服務羣，收到消息的&＃15294;梨供電所台區經理杜衞第一時間聯繫到了張國文。“效率太高了，而且我都沒去營業廳。”
“基本上實現居民辦理簡單用電業務一次不跑，辦理複雜用電業務只跑一次。”xx介紹。
&＃15294;梨供電所通過全面推行“台區經理制”“綜合櫃員制”“網格化管理”等一系列便民新舉措，故障報修到達現場及時率、低壓業擴報裝服務規範率、回訪客户滿意度均達100%。
爭取改造資金2億多元、新建公變台區348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在&＃15294;梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，於上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。
【篇五】
我叫xx，是中航工業xx飛機工業（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。
經歷了入廠時的苦練技術，到運用創新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了複合多元的“職業生涯”，靠的就是對的航空事業的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創新性，奉獻型，指導型，骨幹型。
作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持着奮鬥與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是複雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型複雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，並且優良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優質高效地完成了12項大角度複合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不鏽鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三台機牀日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；
為了保證加工質量，我反覆研究工藝文件，一旦發現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。
20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度複合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不鏽鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件製造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、CATIA、VERCUT等知識，白行設計製造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩定準確，為了更好的提高該零件的質量穩定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終於在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。並且在後續的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。
作為一名高級技師，我始終保持着進取與傳承的激情。經常協助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協助安裝並全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400餘套，輔助支撐墊塊200餘件，創新改進200餘項，有兩項成果正申請專利，獨創快速加工、精準加工的加工方法十餘項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百餘次一一這是咱作為一名高級技師的責任。作為一名班長，我肯管肯做，始終保持着激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司人的精力總是有限的，對於家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“着家"不説，在家也是學習、備課、做計劃、寫 我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有着難以割捨的特殊感情，我也願意繼續秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的"忘我精神，為了祖國的國防事業不斷壯大，為了航空事業的興旺發達，貢獻我全部的力量。
