傑出青年先進事蹟材料合集
【篇一】
XX，男，1984年1月出生，中共黨員，項目一部副主任，註冊諮詢工程師，先後獲得中南設計集團首屆“十佳傑出青年”、集團首批“113”專業技術骨幹人才、中南設計集團標兵、公司年度質量先進個人等榮譽稱號。2014年、2016年2次獲得全國優秀工程諮詢成果二等獎，2013-2017年5次獲得湖北省優秀工程諮詢成果一等獎。近5年獨立完成各類諮詢項目300餘項，其中國家、省級課題研究19項，各地經濟與社會發展規劃、專項規劃16項。一、牢記初心使命，愛崗敬業
XX同志政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，思想積極進步，勇於擔當負責，作風清正廉潔，組織紀律嚴明。甘於奉獻，把個人的進步成長融入公司的發展，成為新時代的建設者。他常説，我們是幸運的一代人。對於國家而言，邁入了一個偉大的新時代，比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興夢;對於集團而言，正全面實施工程諮詢設計綜合平台商、科技型工程建設總承包商、城市羣建設發展集成服務商戰略，為建設美麗中國做出更大貢獻;對於諮詢公司而言，正處於轉型創新發展的新時期，全力打造省內一流、國內知名的全過程工程諮詢服務商;而對於個人而言，沐浴在國家、集團、公司的新時代春風中，堅守理想信念一步步成長，感謝這個時代。
二、不斷鑽研業務，提高能力
XX同志勤奮好學，刻苦鑽研，在工程諮詢領域做到了業務知識熟練、工作經驗豐富、個人能力突出。2019年三、甘願無私奉獻，收穫成長
XX同志在8年的工作時間裏，僅休過1次年假，無怨無悔地讓自己沉浸在充實而忙碌的學習和工作中。有朋友勸他別把自己逼太緊，認為這樣不值得。他總是笑着説：當然值得!只要肯付出，去經歷去體驗去挑戰各項工作，就會得到意想不到的收穫。或許有項工作讓你加班得頭昏眼花;或許長途出差讓你身心疲憊;或許專家評審時尖鋭的批評讓你難以為情;或許精心投標依然失敗，但所有認真去做過的事最終都成為了我們永遠的財富。加班雖然頭昏眼花卻讓專業技能不斷積累;出差身心疲憊卻會遇見別樣的風景;專家尖鋭的批評敦促出更好的技術方案。如果總在乎自己一時的得失，忘記XX同志總是把自己當做幸運的一代和偉大時代的見證者，更把自己當做偉大時代的建設者。他説：作為中南設計人，讓我們“快樂工作、健康生活”，攜手創建中南設計美好未來。
【篇二】
她嚮往"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹"，她祈願"春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州"。作為一名護士，她視病人為親人；
作為一名護士長，她身先士萃，率先垂範；
作為一名衞生技術人員，她刻苦鑽研業務，為醫療護理工作做出了突出貢獻；
她，便是**縣首屆十佳青年醫務工作者嵇俊紅。
從一個護理專業 精於專業、情予病人 作為一名護士長，一名護理學科帶頭人，嵇俊紅同志積極學習，善於思考，不斷創新。對每天的工作情況，每件事情處理的效果進行不斷愛崗敬業、病人至上 護士長不僅是護理管理者，也是一個科室護理工作的領導者，她的一舉一動對每位護士都產生了深刻的影響。她不僅要指揮全科護士的工作，更重要的是她的形象會潛移默化地影響其他護士。那麼多年來，嵇俊紅護士長以嚴謹的工作作風、無私的敬業精神、過硬的技術功底護理了無數的病人，配合醫生挽救了無數生命垂危的病人，使一個個患者重揚生命的風帆。還記得有一年的除夕之夜，她剛洗手準備回家，忽然來了一位急性胰腺炎的病人。"病情就是命令"嵇俊紅護士長迅速地穿上白大褂，和夜班護士一起安置好病人，開放靜脈通道、胃腸減壓、吸氧、心電監護、採血、皮試……一直忙到9點多，她才餓着肚子，拖着疲憊的身子回到家中和焦急等待的家人團聚。就是在那夜凌晨3點，後夜班的護士因母親出了車禍，無奈之下打電話叫醒了正在夢鄉中的護士長。護士長二話沒説，立即披上衣服，頂着刺骨的寒風，驅車趕到病房。後來得知那位護士的母親不幸離開了人世，而護士又家境貧寒，除了年邁多病的父親還有正在讀高中的弟弟，護士長就帶頭捐款，幫助那位護士度過了難關…… 嚴以律己、率先垂範 在工作中，嵇俊紅同志能以身作則，嚴格要求，堅持早上班、晚下班，遇到特殊情況加班加點、任勞任怨，從不計較個人得失，用心温暖患者，用真心關愛同事。她説"病人無醫，就會無望； 人文管理、構建和諧 現代護理管理是一門科學也是一門藝術，還有人把它分為"三分科學，七分藝術"。作為一名現代管理者嵇俊紅護士長在實施管理時，以自己的真誠對待護士，在真誠相待中建立了良好的信賴關係，她總是説不管對病人還是同事，我都要多一聲問候，多一個微笑，多一顆愛心，多一分責任。正因為這樣，病房的服務質量越來越高，同事之間的關係越來越融洽，在工作之餘她不斷給自己充電，她用真摯的感情，出色的工作贏得了同事的尊重。曾有一位同事這樣説："在嵇俊紅的科室裏，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情願。" 在護理工作中的一言一行，一舉一動，都維繫着無數個家庭的幸福和安康，在這裏，我們需要的是"隨風潛入夜，潤物細無聲"的周密和細緻。"做病人的守護天使，做護理的傳承之人，這是我無怨無悔的選擇！"--這就是嵇俊紅樸實而執着的追求！ 【篇三】 XX，男，中共黨員，2009年從“門外漢”到辦公室能手 XX是學轉行2013年，按照六公司安排，XX被調到公司黨建工作業務骨幹 2015年春節剛過，正在四川省總敢於創新的“青年領袖” 2016年，按照六公司的安排，XX調任公司團委書記。他積極推動加強兩級團組織建設，順利召開第二次團代會，公司團委在集團系統內率先獨立辦公，並配備兩名專職團幹； 2017年，隨着“一帶一路”倡議的啟動，中老鐵路如若如荼開展，XX積極響應公司號召，投身到中老鐵路建設，擔任磨萬一工區黨支部書記。擔任磨萬一工區書記期間，立足崗位職責，做好本職工作，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以對自己負責、對單位負責、對職工負責、對黨負責的態度對待每一項工作積極努力，在黨務基礎工作、後勤、協調、外事、羣團、幹部作風等具體分管工作方面，有較強的業務能力和職業素養，各項工作均能較好完成。黨建業務精，項目黨建基礎資料多次被作為範本進行交流。創造性開展“逢會三講”活動（講外事、講廉潔、講安全），讓紀律挺在前面，及時提醒和鞭策，為項目管理和施工生產提供了強大的戰鬥堡壘。與項目經理配合到位，在施工生產、項目管理方面能達成一致意見，整個項目管理規範，隊伍穩定，安全、質量、工期等各方面均較好。善於帶團隊，項目戰鬥力強，凝心聚力，青年員工朝氣蓬勃，連續2年各接收見習生10名，均非常穩定； 隨着崗位的輾轉，卻時常不能照顧家裏，XX經常愧對家庭，老婆患重病時他並未第一時間在身邊，小孩的家長會，他也從來沒參加過，連續2年春節在老撾值守，2019年春節，妻兒在老撾陪同，卻不料岳母春節後突發疾病逝世，未能見最後一面，成為畢生遺憾…… 【篇四】 XX同志在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在XX-XX年度中，XX同志為圓滿完成公司安全環保的總體目標，為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻。 一、遵守各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情用心、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。 二、完善制度的修訂工作 按照公司的安排XX年度要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，XX他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。新的《崗位hse職責彙編》已於8月份印刷成冊下發到公司每個崗位。為全廠職工職責制的落實打下了基礎。 三、。加強現場管理，及時糾正違章行為。 XX年度他加強了對公司所有的現場檢查管理工作，除用心參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間瞭解狀況，檢查現場，發現問題及違章及時糾正，個性是對在乙烯、罐區、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評，有嚴重違章者就給予必須的經濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還用心參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現場管理的辦法和推薦，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進入現場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現場混亂的現象。 四、。結合《職業病防治法》的要求，加強了職業衞生的管理。 一是重新規範了職業衞生檔案，個性是對公司新的丁烯裝置安全和職業衞生驗收的材料進行了重新整理，報省市安全、衞生等部門審批，現公司已得到了省衞生廳職業衞liuxue86。生驗收批覆。二是堅持做好職業衞生監測工作，XX年用心配合市職防所對公司職業衞生現狀進行了監測評價，確保了職業衞生監測率100%，合格率大於95%的目標。 五、嚴格動火程序及審批權限制度，凡現場動火作業都是親自到現場落實措施。XX年，共審批動火65次，都確保了動火安全。 六、、加強教育，促進安全管理工作。 要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救潛力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎。 1、認真做好安全月、百日安全活動的開展工作。在安全月期間，XX參與組織全廠職工學習安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產2、對廠內重點部位保護、工作薄弱環節、現場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。 3、透過開展豐富多彩的教育活動和各種途徑的滲透講解，使廠內職工、個性是外來施工人員理解比較系統的防火防爆、防交通事故、防觸電、防中毒、防燙、防人員傷害等安全知識和技能教育。增強了職工安全意識，教育提高了他們安全防範潛力和自我保護潛力。 XXX工作中不斷學習業務知識，勤學好問的他提高了自我的各項業務技能。並取得了由於有XXX這樣的安全管理人員在加上各級領導對安全工作的重視，職工自身安全意識的增強。安全管理工作也較前提高。他個人入廠XX年來也曾十五次被中原石油化工有限職責公司、公司黨委評為先進生產工作者、優秀【篇五】 XX，男，漢族，1981年5月出生，中共黨員，本科學歷，現在焦作市自然資源和規劃局從事信息化工作。參加工作16年來，他時刻以一、刻苦鑽研，傳承精益求精的匠人精神 XX同志是幹一行愛一行的典範，作為一名土地資源管理專業的XX同志一直把“打鐵還需自生硬”作為工作理念，踏踏實實提高自己的專業水平，認真細緻考慮工作環節，先後參與設計研發焦作局各類信息化項目10餘個，其中多個項目獲得國家和省級科技獎勵。 2007-2008年，焦作市被列為全國“金土工程”建設32個試點城市之一，作為技術負責人，XX同志紮根科室，潛心學習業務，對技術協作單位設計的操作流程、審批表單、系統界面等精雕細琢，甚至親自設計架構，同時起草了一系列運行管理規範； 2011-2012年，焦作市被列為河南省國土資源網上交易試點建設城市，XX同志帶領工作人員克服工期緊、可借鑑的經驗不多等困難，加班加點的XX同志刻苦鑽研，精益求精的品質，是匠人精神的一種傳承，焦作市局每一個信息化項目的上線運行，都離不開他對工作的執着，對細節的雕琢，對傳統思維的突破，就連技術協作單位都感歎：“如果每一個地方都像焦作這樣幹信息化工作，我們根本就不用擔心項目幹不好，應用不好了”。 二、改革創新，弘揚迎難而上的時代精神 “信息化本來就是一場對傳統工作模式的革命，開拓思路敢於創新是信息化從業者應具備的基本素質”，這是XX同志的工作理念和踐行標準。 2014-2015年，焦作市國土資源“一張圖”綜合監管平台在全省率先完成並投入運行，也是全省唯一完成市本級和所轄6個縣國土資源“一張圖”建設的地市； 2016年，不動產登記工作成為社會關注的熱點，在房管部門數據遲遲不移交，業務銜接不暢、登記系統空庫運行的情況下，新成立的不動產登記部門面臨着空前的壓力，XX同志提出了“與房管部門互授系統訪問權限解決數據共享問題”、“用數字城市成果虛擬落宗解決歷史遺留問題”、“用宗地示意圖代替宗地圖”、“不動產權籍與房產測繪一窗受理”等工作理念，最大限度的減少羣眾奔波，確保了不動產登記初期工作能夠順利開展。 2018年，不動產登記便民利民改革進入深水區，在局黨組的堅強領導下，XX同志率領技術團隊在全省率先實現不動產登記與税務、公積金的協同辦公，實現與税務、公積金的一次辦妥； 3年來，XX同志率領的技術團隊承擔了不動產數據整合、權籍調查、合同備案、平台建設等多項技術保障工作。面對繁瑣的工作、複雜的局面，也有人灰心失望過，他卻鼓勵大家：“工作越難，越需要技術革新，越需要我們迎頭趕上，這是職責所在，也是價值所在，焦作市的不動產登記歷史肯定會給我們留下一篇濃厚的篇章”； 三、克己奉公，發揮統籌協調的組織能力 2013年，焦作局從事信息化工作的專職人員只有3人，沒有正式編制，遠遠不能適應信息化工作需要。焦作市國土資源局經報請市政府同意，民政部門批准，成立了公益性機構焦作市基礎地理信息中心，並納入局二級機構進行管理，由XX同志負責機構的組建和日常管理。 6年來，他勤勉踏實、克己奉公將“服務大局、勇於擔當，保障為先、創新不止，紀律嚴明高效服務，廉潔奉公、不謀私利”作為新機構的發展準則； 中心現有信息化專職技術人員28人，其中碩士研究生以上學歷7人，其餘全部為本科學歷； 十六載彈指一揮，十六載不忘初心，XX同志在平凡的崗位上用責任澆築靈魂，把創新融入血液，默默地奉獻着自己的青春。他説，今朝，青春是用來奮鬥的，未來，青春是用來回憶的，只有不忘初心，牢記使命，用激昂的工作態度，投身到嶄新的歷史時期，為焦作市的自然資源和規劃事業繼續貢獻力量，才不愧於組織對自己的培養，才不愧於自己所處的這個偉大時代。
病人無護，就會無助，所以我們不能讓病人感到無望無助。"在平時的護理工作中她積極倡導"以人為本"的服務理念，並制訂了具體的服務措施。有一次病房收治了一位92歲高齡的腸梗阻病人，因為年齡太大，家屬放棄手術選擇保守治療，為了減輕病人的痛苦，醫囑予洗胃一日兩次。因為腸梗阻時間太久，病人洗胃時，胃內容物噴射出來，噴了她一身，而且惡臭陣陣，令人窒息，連家屬都遠遠躲開，她沒有一句怨言，簡單地清洗以後繼續洗胃……經過她地精心護理，病人好轉出院了，出院時老太太握着護士長的手一個勁地説"真是太謝謝你了！你比我兒女都親哪！"
結合“兩學一做”要求，開展“青年誦黨章&＃8226;今天我來讀”活動，先後推送23期；
做好“青安工程”，有效補充了安全防護網；
推進“青藍工程”，做好見習生服務，並採取“1+n”的導師帶徒模式，開展見習生“一對一”電話交流200餘次，製作見習生專題微信3期，開設“見證成長”專欄發佈見習生感想15篇；
編制《傳統文化實用手冊》，在提升青年員工素質方面發揮積極作用；
認真組織開展“逐夢計劃”活動，為四川境內2017年應屆積極投身“一帶一路”建設
項目先後提拔部門負責人以上近20人次，推報各類優秀30餘人次，班子和個人連續2年民主評議和幹部巡查為優秀。路地關係和諧，按照“小事立即辦理，大事快速辦理並及時回覆”的原則開展路地協調，受到當地一致好評，因拆遷工作優秀獲中央電視台採訪，累計獲得地方答謝牌匾11塊，其中獲萬象省省長頒發1塊。其本人獲評老中公司“黨員示範崗”。
在系統運行期間，對年齡偏大，接受能力弱的幹部職工手把手反覆示範講解，直到熟練操作。最終項目圓滿通過國家驗收，焦作局在全省率先進入了無紙化審批時代。該項目被評為河南省國土資源科技成果一等獎；
項目建設過程中，為了能夠讓業務科室快速應用，XX同志結合焦作實際，提出了“勘測定界前置檢巳肟狻薄“圖紙電子監管號”、“專職數據管理員”等全新工作理念，讓沒有實行網上審批的縣市可以通過“一張圖”快速進行輔助審批，創建了在基礎薄弱的縣級國土部門開展信息化工作的新模式，得到了國土資源部信息化專家的好評；
通過對全市國土資源“批、徵、供、用、補、查”全過程的管理和監督，焦作市實現了“天上看、地上管、網上查”的新型國土資源管理模式，極大地提高了工作效率和管理水平。該項目被評為河南省國土資源科技成果二等獎。
建立了不動產登記與房屋交易“一個平台受理、後合併聯審批”模式；
積極推動開發企業從業端申報，證書不貼圖紙、與水電氣暖聯動辦理等技術改革，創新不斷，建立了用技術保障不動產登記的焦作模式。
事實證明，在焦作市局黨組的堅強領導下，技術創新緊跟步伐不掉隊，焦作市的不動產登記工作終於迎來了生機勃勃的春天。
焦作市基礎地理信息中心從無到有，從小到大，建立了集“資源調恕⒁８脅飭俊⑷維建模、數據建庫、成果發佈、軟件研發”等一系列自主技術體系，成為了焦作市自然資源和規劃系統的一支科技新軍。
中心通過了1S09001質量體系認證、取得了乙級測繪資質被市民政局評為4A級社會組織；
除了為自然資源和規劃系統提供日常技術服務和保障外，還與市公安、民政、住建、水利、園林、財政、綜治等多部門開展業務協作，提供技術支持服務，為市財政在基礎地理信息方面累計節約資金近億元；
同時還先後承擔了數字焦作地理空間框架成果更新、地名地址網、實景三維平台、不動產登記數據整合等多個信息化項目；
2018年，焦作市委副書記、市長徐衣顯在觀摩實景三維平台建設項目後，對建設成果給與了高度評價並要求將平台打造為集創新、開放、智慧、共享為一體的智慧平台，為智慧焦作建設奠定堅實基礎。
