巾幗建功活動三八紅旗崗主要事蹟材料
巾幗建功活動三八紅旗崗主要事蹟材料
中國電信XX市分公司營業班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻，作出了不平凡的業績。幾年來，她們秉承“用户至上，用心服務”的服務理念，以踏實苦幹、積極奮進的工作作風，深入紮實地開展服務工作，為用户提供了滿意優質的服務，先後被評為“巾幗文明崗”“優秀服務十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱號，並贏得了社會各界的廣泛讚譽。
營業班好人好事層出不窮
營業班的女職工員工們秉着“用户至上，用心服務”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時注重職業道德的培養，其間湧現出許多好人好事。
20xx年5月的一天上午，人民東路營業大廳裏忙得不亦樂乎。輪班的保安索性也加入到了諮詢、引導的工作中來。剛陪同一位大媽在自助查詢區打印完話費賬單，細心的保安發現在報話台席上有一個鼓鼓的東西，“這不是個錢包嗎?得趕快找到失主。”這個念頭立刻閃過他的心頭。可按營業廳每分鐘十來個人的客流量，這茫茫人海的如何尋覓?於是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下，從一張繳費收據出發，順藤摸瓜，幾經周折，終於功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢包交到李大爺手中，還不忘囑託上幾句，高興的李大爺激動地拉着保安的手連聲説到：“謝謝你!小夥子!”
20xx年3月18日，有個殘疾人打電話到營業廳電話要求上門辦理裝機業務，這本是份外之事，可我們營業員還是要用户留下了裝機地址及聯繫電話，併為客户聯繫上了所在片區的客户經理，第二天便為他辦理了裝機手續。在受理固定電話及寬帶業務時，常常碰到用户需裝機、移機，線路卻已用完的情況，營業員總是會叫用户填好表格留下聯繫方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時立即通知用户。
此外，許多用户常在辦理業務後匆匆離去忘了該找回的餘額，營業員不耐其煩地一遍遍打電話提醒用户前來領取;用户遺失的物品、證件，總是在聯繫用户後妥為保管;就是在營業廳遺忘並歸還用户的手機和小靈通就有數個。
營業班的女職工們堅忍不拔
服務二字説來容易，做好卻不簡單。尤其是在直接面對客户、人多業務多的中心營業場所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發自內心的真誠笑容，用每一次將心比心的周到服務，才能贏得廣大客户的信賴和讚譽。這就需要營業員對客户多一份愛心，對工作多一份責任心。
由於部分客户不理解、不支持營業員的工作，甚至於有的用户碰到話費疑問，便會情緒異常激動，進而將不滿、辱罵一股腦的發泄在營業員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悦色、不厭其煩地向用户講解，曉之以理、動之以情，最終贏得了用户的理解和支持。
營業班的女職工們把客户滿意度作為工作的出發點和立足點，嚴格履行“首問負責制”，認真實踐“用户至上，用心服務”的服務理念，實施“全站立”服務、“四聲”服務。班組規定，凡客户詢問營業員不能立即答覆的問題，必須以書面形式當日反饋至相關部門，限期向用户回覆，避免了以前客户為解決問題“摸不着門”的現象，大大提高了服務效率，提升了企業的服務形象。
營業班的女職工們嚴格認真
營業班在生產、管理、服務中內強素質，外樹形象，體現出高度的職業文明。班組的培訓着眼於規範化、標準化、格式化的模式，進行全方位、複合型人才培訓。堅持每週二堅持業務學習，進行職業道德、業務知識、服務意識等培訓;定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話、接待準備、儀容、儀表、語態、語式、行為、言行舉止、化粧等;還特別增開了英語培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營造起濃厚的“為崗位成才而自覺讀書”的學習氛圍。
營業班的女職工們積極參加各級組織的業務培訓活動，她們深知：過硬的業務是幹好工作的基礎。標準的服務禮儀、一個良好的服務形象，不僅代表個人的形象，更代表公司的企業形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服着比常人更多的困難，有時顧不上休息，顧不上照顧愛人和孩子，甚至是休班時間，按時參加各項學習培訓。
服務質量過得硬，需要內部有效的管理。營業班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實施了管理考核體系。在工作質量、工作環境、勞動紀律、服務質量、儀表儀容、用户接待、上門服務等方面，堅持承諾、限時服務制度，用户投訴、諮詢第一責任人制度，打破常規思維，把用户最關心，而服務中最不容易做到的問題作為服務評差的主要條件，從而在服務宗旨上突出一個“快”字，體現一個“好”字，形成“一點對外”、“立體支撐”的服務體系。班組制訂了《營業員工作規範標準及考核辦法》，明確規定了上崗要求、崗位職責和績效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進一步細化、量化，營業班對各項工作都進行了建章建制，具體到營業服務理念、營業人員服務行為、勞動紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定製度，“星級”評比與全部獎金掛鈎，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動了女職工的積極性，還督促她們在工作、學業上邁向新台階。
營業班的女職工愛崗如家
營業班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專業知識要入心;學英語，學電腦，一專多能才叫好”的學習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學習、奉獻、創新為靈魂的班組共青理念，並把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個趨同的價值取向，集體榮譽感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷昇華，大家將班組視為一個大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經常利用節假日、雙休日等個人時間，清理崗位環境衞生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫着收拾整理，班組中有同志碰到困難時，總會有人幫忙。20xx年XX遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時間來到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衞生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛心活動。
服務是電信永恆的主題，也是企業生存發展之本。被授予“三八”紅旗崗的XX電信營業班廣大女職工們巾幗不讓鬚眉，在做好本職工作的同時，還更多的承擔着照顧家庭的責任，呵護着家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執着的追求，為我們的社會大舞台增輝添彩，為電信公司的服務事業默默奉獻着。
