項目經理聘用合同8篇

一份高質量的合同一定是在雙方進行思考後制定出的，根據事項的不同，我們寫出的合同內容也是不一樣的，以下是本站小編精心為您推薦的項目經理聘用合同8篇，供大家參考。

項目經理聘用合同篇1

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和佔有一定合同模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，合同模板簡單協商達成如下條款:

第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

第二條合同模板格式、受聘經營管理資產見清單(附件：1)

第三條、受聘期限為5合同模板怎麼製作年，從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

第五條租房合同模板、乙方在交通休養院內合同模板大全的食宿由甲方提供;

第六條、乙合同模板格式規範方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權合同模板格式規範組織召集相關人員研究決定經營合同模板格式規範圖片管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

第七條、乙方享有金色港合同模板格式規範圖片灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保合同模板圖片、公安、税務合同模板格式、工商、衞生等政府職能部門)的打折、簽單權;

第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案(附件：2)。

第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養勞動合同模板院規定範圍內從事經營管理。

第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

第十一條、乙合同模板下載方在日常經營管理活動中，必須按三合同模板星級合同模板下載標準的工合同模板作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

第十二條、甲方財務在對乙方監管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公合同模板怎麼製作司、綜合辦公室;

第十三條、乙方實現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平;

第十四條、乙方實現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準範本對照檢查合同模板簡單)，有一定數量的散客。

第十五條、乙方實現責任目標，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人租房合同模板員經費、税等)控制在60以內。

第十六條、乙合同模板大全方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除合同模板格式規範交通休養院老客源和交通休養院合同模板格式發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

第十七條、合同模板簡單乙方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現合同模板怎麼製作營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現營業收入400萬元;期滿後在同等條件下，有優先競聘權。

第十八條、合同模板怎麼製作甲方按日、月統計記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權合同模板簡單給予乙方經濟扣款直至辭退。

第二十一條合同模板格式規範、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、合同模板格式規範圖片補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

日期：年 月 日

項目經理聘用合同篇2

甲方:

法定代表人:

地址:

聯 系 電 話:

乙方:

身份證號碼:

工作崗位名稱：

家 庭 住 址:

聯 系 電 話:

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

以完成一定的工作任務為期限，自 年 月日至 年 月 日工作任務完成時即行終止，工作年限為 年。

二、工作內容與工作時間

1、項目名稱： 工程

2、工作地點：

3、工作內容：負責工程合同的實施，是項目經營、施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

三、雙方工作職責

（一）甲方職責：

1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關係。

2、負責解決工程項目施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。

3、幫助乙方建立工程成本台賬，工程項目的成本核算。負責項目部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。

4、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。

5、嚴格改選經營承包合同，兑現承包獎罰。

（二）乙方職責：

1、項目全過程

從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

2、協調對外關係

代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關係。

3、現場指揮管理

1）負責並主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2）組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設

計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，並向上級部門報告計劃的.實施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

4）負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。

5）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關。

6）對工程進行跟蹤檢查，及時瞭解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的佈置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

4、採購簽約及人事權

認真簽訂各項分包合同及責任合同，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程範疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。

5、安全責任

1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時採取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

3）對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的工作檢查、監督。

四、勞動報酬

1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理項目部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為元(整)。

2、乙方的通信、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。

3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤___%獎勵，並參與二次分配。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門投訴。

5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。

六、勞動紀律

1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

2、本合同依法訂立後，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

八、雙方約定的其他事項

1、甲方總部設置在，但根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和塗改、或未經合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

甲方：（簽章） 乙方：（簽名）

年 月 日年 月 日

項目經理聘用合同篇3

甲方：地址：

乙方：家庭地址：

身份證號碼：聯繫電話：

乙方經甲方工程部考核、試用合格，正式委託為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質量，甲、乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成以下協議：

一、首要條件：

1、工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。

2、工期：乙方必須依照合同規定按時、保質保量完工。

3、工程結算：根據承包總額按比例支付，即進場____年____月____日起至_______年____月____日止：

二、甲方的權利和義務

1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料-【裝飾工程施工預算表】、【設計施工圖】，【單項工程施工材料體系】，【業主自購材料表】，【圖紙技術交底】確保乙方施工得以順利進行。

2.甲方可根據企業發展的需要進行內部調整，並擁有對合同的修改權。

3.出現以下情況之一，甲方可隨時終止合同，並視情節嚴重程度罰款。

⑴乙方將甲方所派工程轉包給第三方;

⑵乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;

⑶乙方不得私自在公司業務範圍內接私單及給其他公司承接工程;

⑷乙方私下向客户收取工程款;

⑸乙方所施工工程出現嚴重質量問題，造成客户投訴，使公司信譽受到損害;

⑹乙方的其他行為使公司受到損害;

⑺經工程部考核，符合開除或辭退條件的。

三、乙方的權利和義務

1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠於職守，自覺維護公司信譽;

2.乙方必須在施工現場貼好施工標示，室外粘貼歡迎標誌(甲方提供);

3.乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進行施工，不得粗製濫造，否則甲方有權對其進行處罰;

4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經濟損失及後果由乙方承擔;

5.乙方必須積極配合、協助甲方催收應收工程款;

6.在施工過程中，如業主因故要求更換乙方施工隊，經甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排;

7.每次材料進場乙方必須通知工程監理驗收，才能施工;

8.從竣工驗收之日計算，基礎工程保修期為2年，水電防水保修期為5年。因工藝或者材料原因，造成返工乙方負全部責任，甲方不作任何補償。出現以下情況之一，乙方可隨時終止合同：

①甲方未按合同條款進行操作;

②乙方個人發展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

四、本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。

五本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

甲方：

乙方：

20____年____月____日

項目經理聘用合同篇4

編號：

甲方：

乙方：

一、工作範圍：

乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

二、工作期限：

以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同期限為準。

三、工作要求：

建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

1.甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

2.乙方的工資計算、發放：

i.乙方實行效益工資：效益工資＝總造價×___％－材料款－税金－工人工資、保險－其他支出費用－其他應由乙方支付費用

ii.工資的發放時間是與建築單位簽訂的合同履行結束後。

五、風險抵押金：

乙方一律以現金形式一次性交存甲方___________元作為保證金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性退還本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1.甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。

2)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制並向總經理報告。

3)按規定交齊平帳票據後由甲方為乙方開據發貨票。設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況，並按有關制度規定收取設備租賃費、佔用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束後返還甲方，損壞按價賠償。

2.乙方的權利、責任和義務：

1)乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

材料的供應實行定點材料供應制度：

i.乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。

ii.供應合同主要內容：

a.合同雙方為公司與材料供應商。

b.乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬於其個人行為。

c.工程結束時，由材料供應商出具已無債權債務證明。

2)乙方開發票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發票。負責財務部有權拒開。

3)不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表中體現欠工人工資、保險和醫療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；工人的簽字；乙方的簽字。）

4)工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續。

5)依法按章履行建築、安裝各項審批手續，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案並交甲方一份存檔。

6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。

7)作情況。

8)務監督。

9)對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，並按工程款項的發生及時向甲方彙報。並接受甲方的財認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方彙報工規定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價賠償。

10)組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規、規定上報。

11)認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象的發生。

12)對建築單位要求變更的合同事項必須及時上報，並經甲方批准後變更的合同方可生效。

七、違約責任。

違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任範圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

八、爭議的解決

1)甲乙雙方本着友好的原則進行協商解決。

2)可直接向遼陽市文聖區人民法院進行訴訟。

九、

該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經公正生效。

十、

本合同未盡事宜雙方協商解決。

十一、

本合同與上級文件有牴觸時按上級文件執行。

十二、

其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建築單位的合同由甲方保存。乙方留複印件以備查閲。

甲方：

乙方：

乙方聯繫方式：

________年________月________日

項目經理聘用合同篇5

甲 方：

乙 方：

為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘於甲方，擔任甲方廣東省片區項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上,達成如下協議：

一、工作內容與工作時間

乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。

二、聘用工作時間：

自20xx年 4 月 1日至 年 4月 1日，工作年限為年。

三、勞動報酬及支付方式：

聘用期間的勞動報酬採用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。

三、雙方權利與義務

（一）甲方權利和義務：

1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業務，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。

2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監督和管理。

3、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件。

4、甲方有權在規定的工作範圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

5、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：

1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難；

2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；

3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務；

（二）乙方職責：

1、項目全過程：

從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

2、協調對外關係

代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關係。

3、現場指揮管理

1）、負責並主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，並向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。

4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理並向甲方彙報。現場簽證最遲時間不允許超過3天。

5）、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同。

6）、對工程進行跟蹤檢查，及時瞭解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的佈置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

8）、現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。

4、採購簽約權

認真簽訂各項分包合同及責任合同，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

5、安全責任

1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時採取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

3）對現場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件。

2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點體情況調整。

五、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

六、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

七、雙方約定的其他事項

1、根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

八、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和相關規章制度執行。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

甲 方：（簽字）乙 方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

項目經理聘用合同篇6

甲方：(以下簡稱甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方：(以下簡稱甲方)

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建築施工地現場項目經理，為確保建築工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：

一、工作範圍：

乙方在甲方授權負責的工程項目施工管理，並有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目，

二、工程期限：

以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另籤協議。

三、工作要求：

建築工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

1.甲方授權乙方，以甲方與建築單位簽訂的建築工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建築單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

2.乙方的工資計算、發放：

乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發放時間是與建築單位簽訂的合同履行結束後。

五、風險抵押金：

介於甲、乙雙方繫有親屬關係的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性發放給本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1.甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規，引導和規範施工隊走上法制化、規範化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權範圍內的經營自主權。

2)按規定交齊平帳票據後由甲方為乙方開據發貨票。

3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，並經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制並向總經理報告。

2.乙方的權利、責任和義務：

1)為確保工程項目工期從到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上牆;

2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業)確保生產安全，人身安全事故控制值為零;

3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(及時是第一時間，溝通到位是重在解決問題);

4)確保工程項目現場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;

5)工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理並向公司彙報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束後要按其程度扣工資的10%;

6)現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項目經理負責;

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。

七、獎懲規定

1、採用新技術、新工藝、新方法施工，有創新或具有示範效應，視具體情況或創造的經濟效益，給予項目經理獎勵元;

2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;

3、由於自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;

4、出現的突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業信譽度或造成企業巨大經濟損失的，將給予項目經理元人民幣的處罰;

八、違約責任。

違約一方給另一方造成的'經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任範圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭議的解決

1)甲乙雙方本着友好的原則進行協商解決。

2)可直接向--市--區人民法院進行訴訟。

十、本合同經雙方簽字後生效，合同未盡事宜雙方可協商解決，也可簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級文件有牴觸時按上級文件執行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建築單位的合同由甲方保存。乙方可留複印件以備查閲。

甲方：乙方：

聯繫方式：聯繫方式：

年月日年月日

:

項目經理聘用合同篇7

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權範圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權利與義務

1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

3.做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衞生條件。

4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關係;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的`基本權利和義務

1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

3.保守甲方的商業祕密，如乙方泄露祕密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

4.乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳户存儲。

8.乙方如有上述1-7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除

本合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________乙方：______________

_______年_____月_____日______年____月____日

項目經理聘用合同篇8

聘請方： （以下簡稱甲方）

受聘方： （以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、 聘用內容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

三、 經營目標

乙方經營管理期限內，須完成銷售額（人民幣） 1200萬 元（大寫： 壹仟貳佰萬 元正），利潤額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標。

四、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

a、基本工資：每月（人民幣） 15000 元；

b、績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當月績效考核評分發放，評分小於60分，無績效工資；120分封頂），上述 a、b 二部分當月考核，次月 15日前 兑現併發放；

c、銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計提（未完成自然年度目標，不計提）

d、利潤分紅：按 自然年度淨利潤總額x10% 計提（未完成自然年度目標，不計提） 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件並承擔相應費用。

五、 權利義務

（一） 甲方由董事會行使下列職權：

1、決定公司的投資計劃；

2、決定公司內部管理機構設置方案，

3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；

5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；

6、監督乙方的工作

（二） 乙方職責

1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，並接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；

3、在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；

4、應於每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表；

5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如需改動，須經甲方董事會同意；

7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意；

8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

9、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

10、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、 財務權限

1、經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

2、經董事會決議，授權乙方可批准單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之後方可領用（為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回覆決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一併承擔）。

3、董事會保證公司賬户流動現金不低於（人民幣） 100000 元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

七、 違約責任

（一） 甲方違約責任：

1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；

3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以説明真實原因，甲方不得詆譭乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

（二） 乙方違約責任：

1、執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；

3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

（三） 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

八、 其他事項

本合同未盡事宜，雙方應另行協商並簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：

乙方：

日期：