2023年勞動合同推薦8篇

我們在如此生活中經常會遇到需要簽署合同的情況，合同是當下社會中，我們使用次數較高的書面文體，以下是本站小編精心為您推薦的2023年勞動合同推薦8篇，供大家參考。

2023年勞動合同篇1

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

聯繫電話：

乙方（職工）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2、無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3、以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從_______年______月_____日起至_______年______月______日止。

（三）試用期解除合同

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：____________________。

（二）乙方的工作任務或職責是：_____________________________。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作__________小時，每週工作__________天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為週期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動報酬

甲方採用以下第________種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；

3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。

十一、調解及仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

2023年勞動合同篇2

甲方(用人單位)名稱：_____________________________

地址：______________________________

乙方(勞動者)姓名：________________________

性別：______

年齡：______

民族：______

文化程度：______

地址：____________________________________

籍貫：______

身份證號碼：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限為_個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方在__崗位，為__工種。具體的工作任務為：

三、勞動保護和勞動條件

甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方應嚴格遵守法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。

2.乙方在試用期內的工資為__元。試用期滿考核合格的，按國家和省有關規定定級。工資標準為__ 。

3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為__。

六、保險福利待遇

1.乙方享受的節假日，婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。

4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排。甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：

(1)完全喪失勞動能力的，每月發給_元，直至乙方死亡。

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%按月發給，直至乙方死亡。

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_元，供養直系親屬撫卹費_元。

6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專户。

7.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第項和第(4)項規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的基本工資。

七、本合同的變更、終止、解除和續訂

1.下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的;

(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(4)由於不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規規定的其它情況。

2.下列情況，甲方可解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(5)按國家有關規定應予辭退的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同;

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第 2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衞生條件惡劣，嚴重危害己方身體健康的;

(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害己方合法權益的;

5.合同期滿後應即終止執行。甲方因生產需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，也未有任何一方提出續訂，視本合同為續訂同一期限的合同。

6.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

7.任何一方解除勞動合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的和因辭退解除合同的除外。

八、雙方需約定的事項：

1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_元)。

2.甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，可以在不變更合同條款的情況___下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

3.乙方在其户口所在地應徵入伍以及.等情況，乙方可以解除合同。

3.甲方因調整生產任務而富餘生產人員;乙方試用期滿經考核不合格的等情況，甲方可以解除合同。

九、其他約定事項：

______________________________________________________________________________________________________________

十、違約責任

任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起__日內，向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利，有關條文的具體實施和對其它需要進一步説明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

十三、本合同自簽訂之日起生效。

甲方：__________蓋章乙方：________簽章

合同簽訂日期：__年__月__日 合同簽訂日期：__年__月__日

2023年勞動合同篇3

乙方（勞動者）：____________ 甲方（用人單位）：____________

身份證號碼： ____________電話： ____________住址： ____________電話： ____________地址：____________

甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本協議。

一、協議期限

自__________起至__________止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

乙方自願被甲方派送到_________ ，分配乙方在 _________崗位擔任 _________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務.

三、工作時間

工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資 _________元或另行約定工資標準；

五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十、本協議雙方簽訂後一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

2023年勞動合同篇4

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方於 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自願放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委託人

（簽字或簽章）

説明：依據《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這裏有兩個地方需要注意的：

一是單位規章制度程序必須符合法律的規定；

二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職並不影響合同的解除。

2023年勞動合同篇5

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯繫電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日至____________________。

（二）試用期

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內容和工作地

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為____________________。

（二）乙方的工作任務或職責是__________________________________________。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制，即每日工作 小時，每週工作 天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以________為週期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。

1、計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為________元/月或________元/時；

（2）乙方試用期工資為________元/月（試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準）；

2、計件工資：

（1）計件單價；

（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；

3、其他形式（如實行年薪制或者按考核週期支付工資）：

4、甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒佈的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配製度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：

（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月______日發放（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，並按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

七、合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽名或蓋章）：

_________年______月______日

2023年勞動合同篇6

廣州市勞動合同

一、勞動合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止。□2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限並以 為標誌。4、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位 工作地點 。

三、乙方的工作時間：□1、標準工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。

四、勞動報酬：1、乙方試用期工資為 元／月。2、試用期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ；3、加班工資基數為正常工作時間工資。

甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（職工）：

住所地： 住址（通信地址）：

法定代表人（負責人）：居民身份證號碼：年 月 日年 月 日

甲方聯繫人： 乙方聯繫電話： 電話:

附件2：

廣州市勞動合同文本（工作證版）

工作證（正面）

職工（乙方）姓名：

住址（通信地址）： 相 片

居民身份證號碼：

用人單位名稱（甲方）：（蓋章）

住所地：

法定代表人（負責人）：

廣州市（用人單位）勞動合同（工作證背面）

一、勞動合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止。□2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限並以 為標誌。4、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位 工作地點 。

三、乙方的工作時間：□1、標準工時制□2、不定時工作制□3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。

四、勞動報酬：1、乙方試用期工資為 元／月。2、試用 期滿正常工作時間工資 元／月（元／周） ；3、加班工資基數為正常工作時間工資。

甲方：乙方

法定代表人（負責人）簽名： 職工簽名：

年 月 日年 月 日

2023年勞動合同篇7

編號：_______

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫卹費等；

（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內，保守甲方的商業祕密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。

（二）本合同期內工時制度採用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

a．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）。

c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）。

（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

（四）工資給付： 1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2．非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

3．加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200％支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（後四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任及勞動教養的；

5．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6．乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7．本合同訂立時所依據的客觀情況發生生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

8．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1．患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2．患病或者負傷．在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、法規、規章規定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

6．甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。 （六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金。

（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。

以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

（三）乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25％的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25％的經濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

（提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或委託代理人（簽名或蓋章）_____

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

鑑證人_________________（蓋章）

鑑證機關_______________（蓋章）

鑑證時間：_______年____月____日

2023年勞動合同篇8

公司人字第1號甲方：_______________________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

户籍所在地：

鑑於甲乙雙方即將建立勞動關係，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經協商達成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘於甲方擔任___________職務。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時，經雙方協商同意後方可續訂。

3、乙方要接受甲方的領導。服從甲方的管理和調動，遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動保護、勞動保險待遇、均按照甲方規定。

5、甲方應對乙方在思想、技術業務、安全生產和各項規章制度方面進行教育和訓練。

6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動合同。

1）合同期滿不需要續訂合同時：

2）合同期內，如發現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

3）不能勝任本職工作者；

4）乙方被判刑，勞教時；

5）乙方違反操作規程，給甲方造成經濟損失時；

6）乙方違反甲方勞動紀律，勞動管理辦法和各項規章制度時；

7）乙方參與了其它經濟組織對甲方的商業競爭活動。在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

8、合同期內合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

1）甲方不能支付勞動報酬。

2）方不履行招用勞動合同或違反勞動法規。

3）方應徵入伍或本俱樂部同意考入中等專業學校學習。乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進行技術培訓期滿後，工作滿6個月後，如離開浩沙俱樂部免交培訓費，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的僱員，領取工服要付押金，每套工服180元，從領薪第一個月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，僱員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11享受本健身房為其交納的社會各種保險的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部後方可將保險帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方：______________________

乙方：______________________

日期：______________________

日期：______________________