10個關於三方協議的問題

三方協議，哪些情況不建議籤

Q: 我過兩天要去面試，面試通知上寫的是通過面試直接簽訂三方協議，但我並不是特別中意這個單位，我應不應該籤呢？

如果你本身就不太喜歡這個單位，那為什麼還要籤呢？菌菌不太建議為了完成任務隨便籤個三方保底的行為。

Q: 學校要求交三方，能找關係通過蓋章應付學校嗎？

三方協議不是一定要籤，學校也不可能因為你不籤三方協議就不給你發畢業證，所以不要應付學校，如果隨便蓋個章以後想籤新三方就會很麻煩。

Q:  今年6月份畢業，現在找了一份實習，實習期限四個月，沒有轉正機會，公司要跟我籤三方，請問我要籤嗎？

三方是保證你畢業後有單位接收你，如果這家公司不能提供給你留下的機會，就沒有必要籤。

簽了三方，我想毀約怎麼辦？

Q:  如果考研成功了，三方協議是否自動失效？

理論上來説，考研成功三方違約不需要支付違約金，但簽訂三方協議時還是仔細看看協議上約束的內容，是否有升學與考取國家公務人員就業三方自動解除的條款，如果沒有，與企業協商約定寫在備註區域。

Q:  目前要和A公司籤三方協議，是否會影響到自己接下來面B公司，如果違約是否要賠付大額違約金？

如果簽了A公司的三方，畢業前還想重新找一份工作再籤三方的話，肯定是會受到影響的，屆時你需要先與A公司協商解約，並請對方開具解約函，然後重新找學校領取新的三方。

關於違約金的問題簽的時候看下合同上有沒有具體寫是多少，一般來説，違約金不會超過5000元。

如果是畢業後你想重新再找一份工作，理論上來説，只要你去報道了，三方協議自動失效，後續辭職是你的自由。

Q:  簽了三方後，發現對方招聘時承諾的待遇與真實待遇相差較大，想解約，但對方不同意，怎麼辦？

最好的辦法就是能直接找到證據，證明招聘時承諾的待遇和真實待遇有很大差距，並與用人單位協商解約。

企業違約，如何維權？

Q:  請問企業違約的情況多不多，公司還是比較大的

大環境影響下，這兩年確實存在大型企業違約的情況，大型企業的違約會按照協議賠償給求職者。

作為求職者，可以換一個角度想一下，如果這家公司目前正在走下坡路，你在還沒有入職時就拿到賠償，雖然對你校招有一定的損失，但總比你入職後公司以過不了試用期的名義開掉你好，及時止損，未嘗不是一件好事。

Q:  簽了三方協議，但是企業遲遲不告知我具體的報到時間？

今年情況很特殊，企業不告知具體報到時間，可能有2種情況：

① 企業想拖延跟你毀約；

② 企業方確實沒有定下來具體的報到時間。

建議兩手準備，有了新的意向企業後，可以與原三方協議企業協商解約。

Q:  我和實習公司簽了三方協議後，實習了三個星期公司開除我，並且以我表現不佳為由拒絕賠付違約金，也不給我解約函，這種情況下我應該怎麼維權？

三方協議只是畢業生、用人單位和學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件，對勞動關係沒有約束力。因此，簽訂了“三方協議”並不代表就業穩妥，用人單位在試用期、實習期依然有對員工的考察權。

實習期間不符合公司相關規定，公司是完全有權解約的。如果確定是工作方面沒有問題，公司無故開除，可以按照三方協議上的條款申請賠償金額。

但解約函也是公司必須給你的，就像你離職換下一家公司也需要離職證明一樣。

三方協議對考公的影響 

Q:  如果我簽了3方協議，還能以應屆生的身份考公務員嗎？

理論上來説，籤三方協議是不影響你以應屆生的身份報考的，只要你在擇業期（畢業2年）內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保公積金，並且檔案還在學校或者當地的人才市場，就仍具備應屆畢業生身份。

最後，由於今年的特殊情況，很多三方協議無法當面簽約，需要通過郵寄的形式來完成，建議大家在與用人單位協商事項時，保留好相關證據，包括郵件、聊天記錄以及相關錄音、錄像，以便關鍵時刻更好地維護自身的合法權益。

但如果真的遇到企業違約，不論是否獲得賠償，是否能夠維權，都是一件非常耗時耗力的事情，所以，籤三方之前大家一定要慎之又慎！

全國組織機構代碼管理中心和全國企業信用信息公示系統都可以供大家在簽約前驗證用人單位的正規性以及合法性。