關於外來人員的四金問題
來源：巧巧簡歷站 1.13W
四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
四金繳費比例： 個人繳納部分公司繳納部分
養老保險金＝ 基數×8% ＋基數×22%
醫療保險金＝ 基數×2% ＋基數×12%
失業保險金＝ 基數×1% ＋基數×2%
住房公積金＝ 基數×7% ＋基數×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8% 2% 1% 7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22% 12% 2% 7%=43%。也就是説扣除四金後的工資為：x＝工人工資－基數×18％
而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。
養老，這個問題是最讓上海市政府頭疼的問題，因為現在上海老齡化問題尤其突出，再加上以前的歷史問題，這部分老人中有很多人自已都沒有交納過養老金，那這部分人這麼辦呢？現在在職職工養老金交納，單位承擔22%（計入社會統籌），個人承擔8%（計入個人帳户），這樣的記帳方式，對本地人而言，是無可厚非的，而對居住證持有者來説，就苦了，因為你退休後，不可能持有上海市才類居住證，就算由於特殊原因持有，按現有的規定，也不可以在上海辦理退休，按居住證制度，你只能轉回原户口所在地，而轉回部分只是你個人交納部分8%，單位為你所交納大塊部分22%，只能留上海，作為上海的社會統籌，光這一項，就能算出，外地人為上海市政府作了多少貢獻，另外一方面，也可以算出你的轉回原籍，又給自已的家鄉增加了多少負擔
醫保，單位承擔12，個人交納2%，同樣方法，單位交納的12%計入社會統籌，而只有2%計入個人帳户，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。而在你退休後待到體弱多病時，你唯一的選擇是，你的醫保也只能轉回原籍，同樣，你也只能轉出你自已交納的2%，單位為你交納的12%，也就只能為上海作貢獻啦，同樣，你又要給自已的家鄉增加一份負擔。
失業保險單位交納2%，個人承擔1%，按上海目前的居住證制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因為如果你失業，你就不可能持有居住證，而在上海的人才類居住證中70%以上都是一年期的），而沒有居住證，你就不可能享有失業待遇。
公積金，單位與個人各交7%，且全部計入個人帳户，只要你想在上海買房就可以100%的享受，這一項是唯一對外地人有實際意義的待遇。不過本項不是強制性的，因為現在的法律沒有強制單位一定要為你交公積金，單位有權選擇是否給你交，這項待遇得看你的就業運氣了。
