三方協議的有效期的問題

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本人2007年7月畢業，與單位簽訂了三方協議，單位負責解決户口，來單位工作幾個月後，發現環境不理想。如果明年想離開現在的單位，算違約嗎？有1年的見習期。三方的備註裏單位提到違約金，但是據我瞭解，三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。那麼單位要求交違約金是不是不合法？1、你提到的應該是應屆畢業生就業協議（你、學校、企業三方協議），具有法律效力，該協議的有效期終於到企業報到時止。因此，在你認為簽約單位並不理想，並在又有另外一家單位同意接受你，且簽約單位同意將三方協議退還給你，對你來説是特大利好消息。因為通常情況下是要追究違約責任的，要你三五千違約金也不為過。

2、在新接收單位沒有人事部門，無法受理你的檔案時，你的檔案是可以暫時由單位所在地人才中心代管的。當然能夠有接收單位出具接收函或其他證明，人才中心接受你的檔案會更順利。

3、三方協議只是分配意向，純粹是為畢業時有接收單位，以保證工作有着落而做的提前性工作。從你談到的原簽約單位同意退回三方協議分析，你似乎並未畢業。如果你確有把握無需再簽署新的三方協議，新單位一定會接收你，那麼你可以不再簽署新的協議，否則，還是籤個協議，增加點保險係數為好。

至於你所説的“幹部等級”，應該是指幹部身份，只要是經過國家正式分配，且經過了必要的見習期，幹部身份是跑不了的，與三方協議無關。