簽約違約

2019-02-04 今天講的，是求職共性知識中的一些盲區，之前很少有人提及。需要內推職位的，直接去文末。尤其今年經濟不是太景氣，很多企業關停並轉、裁員，或者取消了招聘計劃，應屆生繼續進入了有史以來最難的就業季，“中年危機”據説提前到了...

怎樣規避就職風險

2021-06-26 怎樣規避就職風險?提高警惕是關鍵，天上不會掉餡餅，不要被高薪迷惑。簽約指南：真人真事小慧是某高校一名大學生，暑期期間本想找份工作賺點錢，不料工作沒找到，反倒搭進去1600元。其實每年像小慧這樣被騙的學生，在全國還有很多...

《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的？

2019-06-13 《勞動合同法》對勞動合同的試用期規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人...

師範類畢業生網上雙選簽約流程中的特殊問題

2019-06-13 師範類畢業生網上雙選簽約過程中出現開户單位向畢業生髮送簽約邀請後，有的畢業生個人界面中只顯示“拒絕”按鈕，沒有“接受”按鈕。出現這種情況的原因如下：一、畢業生曾提出“省內就業申請”;二、畢業生曾提出“省外就...

工作簽約注意事項

2019-06-12 七月是大中專畢業生求職的關鍵時期，迫於就業壓力，很多畢業生在簽約時顯得非常着急，大有“一見鍾情”的架勢，恨不得與用人單位馬上籤約，對用人單位的基本情況和相關待遇也不甚瞭解。筆者在此提醒廣大畢業生，在就業過程中應該...

如果合同到期不續簽是否要賠償？

2019-06-15 首先要確定勞動是否要續簽如果勞動者不願意續簽的分為三種情況1.勞動者主動不續簽，不用給付經濟補償2.用人單位同意續簽保持原來合同的待遇或者提高合同待遇，但是勞動者還是不願意續簽------不用給付經濟補償3.用人單位...

應屆生簽約應注意的問題

2019-06-12 目前，高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。有...

大學生求職如何應對陷阱

2019-06-13 大學生求職需要注意哪些陷阱?下面歸納出常見的大學生簽約騙局，供同學們注意預防。簽約指南：如何應對陷阱一、説培訓,為騙錢。一些招聘單位條件誘人:不收任何抵押金,帶薪培訓……但上崗後卻要求求職者購買本公司產品,提...

大學生就業簽約注意事項

2019-06-13 目前，高校使用的《就業協議書》雖然不等同於勞動合同，但畢業生由簽約到正式工作畢竟還有一段時間，所以簽訂《就業協議書》就具有一定的廣泛性，它是由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後才能生效的，它也是學校制定就業方...

勞動合同法規定企業不能裁的人

2019-02-04 一、勞動者在何種情形下不能被列為裁員對象?解答：勞動者有下列情形之一，單位不得裁員：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在本單位患職業病或者因...

《高等學校畢業生就業協議書》簽訂説明（轉）

2019-06-12 《高等學校畢業生就業協議書》簽訂説明發信站:日月光華站(MonMar820:49:591999),轉信為保護同學利益,依法辦事,規範以往就業工作中的不合法現象,今年的就業協議書同往年相比有很大改變,實際上已是一份比較完整的合同....

提醒職場新人:應屆畢業生永遠別忘維權

2019-06-13 與社會求職的人員不同，應屆畢業生與企業之間達成的協約有三種文本：Offerletter、就業協議和勞動合同。這三者，既有聯繫又有區別。在順序上，一般是先有Offerletter，隨後可以據此向學校申請簽訂就業協議，在正式去用人單位報到...

大學生就業協議書的作用

2019-06-13 《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間裏，《就業協議書》在就業計劃中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨着市場經濟的飛速發...

畢業生簽約流程

2019-06-13 第一步領取協議書畢業生持經用人單位人事部門蓋章的推薦表回執，或單位直接開具的帶有其人事部門公章的接收函後，方可到學院領取就業協議書。第二步填寫協議書信息領取三方協議書後，畢業生需將協議書上的個人信息和單位信...

就業協議有陷阱畢業生請填好協議書備註欄

2019-06-12 和用人單位籤協議時，一定要把對方承諾的待遇寫清，並簽字蓋章。１５日，中國地大畢業生供需見面會上，有關專家提醒畢業生，謹防協議陷阱。據瞭解，畢業生到崗後，單位承諾的待遇不能及時兑現的情況時有發生。該校一研究生稱，某單位承諾...

畢業生就業協議違約案例分析

2019-06-13 案例一：小王是北京某高校畢業生，2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當一名公務員，但由於國家公務員的錄取要在次年的5月才有結果，而北京公務員的錄取一般也要到次年的4、5月份才能有結果。為了“保底”，小王於去年12...

大學生簽約防範對策

2019-06-13 這段時期，正是各高校應屆畢業生走上社會求職的黃金時期。然而，由於大學生們心地單純且求職心切，一些不法機構便抓住他們的這些弱點和心理，設計了諸如詐騙錢財的假招聘，求職先交抵押金，提供勞動無報酬，完成任務有底薪等等一些...

警惕求職簽約騙局

2019-06-13 近年來求職陷阱層出不窮，以下列舉出多種求職欺詐手段，供應聘者警惕求職簽約騙局。簽約指南：揭露求職騙局一、不實生前契約及靈骨塔篇手法：利用招募員工之機會，藉機推銷生前契約。二、不實電子商務篇手法：利用招募員工之機會...

勞務關係是什麼意思

2019-06-13 勞動關係是指用人單位與勞動者運用勞動技能，在勞動過程中體現勞動價值的一種社會關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體就勞務進行協商並達成合議的、有償的經濟關係。在現實生活中，已退休人員、以及待崗、下崗、...

試用期與見習期、學徒期區別

2019-02-04 關於學徒期與試用期，根據勞動部辦公廳對《關於勞動用工管理有關問題的請示》的覆函(勞辦發[1996]5號)的規定，學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度後，這一培訓...

畢業生簽約如何確保自身權益

2019-03-16 春夏之交，畢業生即將離校，一些大學生已經或正在與用人單位簽訂就業協議。但在這過程中，不少人存在疑問，例如簽了就業協議還用籤勞動合同嗎？簽約時要注意哪些問題？如何確保自身權益不受侵害呢？(來源:中工網-《工人日報》)就業...

2013屆畢業生簽約三看須知

2019-03-16 對於初涉職場的大學畢業生來説，就業之前有一個關鍵的環節不能疏忽，那就是與用人單位簽訂三方協議和勞動合同。不要暴露過多個人信息畢業生填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯繫方式，從而導致不安全的...

簽約時應注意哪些問題？

2019-06-12 簽約時應注意哪些問題？浩民振遠目前，高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的，由學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案、用人單位申請用人指標的主要依...

大學生籤協議前必須搞清楚的四個問題

2019-06-12 斬五關過六蔣，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧！注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。在堅持自己的原則下，提問的態度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。問題一、單位安排...

高校畢業生檔案轉遞須知

2019-02-04 檔案包含的材料主要有：高校畢業生登記表、學習成績單、在校的獎懲材料、入團（入黨）志願書及相關資料、歷年體檢表、畢業生報道通知書等。這些會在檔案的封皮上告知你，裏面的內容你是看不到的。檔案很重要，一定要重視，尤其對...

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