簽約違約

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違約金如何規定才合法

2019-02-04 典型案例2009年2月3日，王某進入上海某冶金有限公司從事英文翻譯工作，雙方簽訂的勞動合同中約定，冶金公司將會在王某入職的一個月內安排王某赴南非辦事處工作，工資為每月人民幣8000元，合同期限自2009年2月3日起至2012年1月3...

畢業生就業手續的六大關鍵問題

2019-06-13 隨着就業、落户政策的進一步寬鬆，就業手續的不斷簡化，有許多畢業生更關注自己能不能找到一份好工作，而對就業中牽涉到的户口、檔案等問題沒有引起重視，由此引發了一系列新的問題。針對畢業生在就業、落户中可能遇到的問題...

應屆生簽約最應該九個注意事項

2019-06-13 一般來講，簽約分為兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。1、籤offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄...

違反“三方協議”的責任

2019-03-16 求職案例：案例一：小王是北京某高校畢業生，2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當一名公務員，但由於國家公務員的錄取要在次年的5月才有結果，而北京公務員的錄取一般也要到次年的4、5月份才能有結果。為了“保底”，小王...

失業保險金領取標準

2019-06-13 失業保險金領取標準辦理失業保險條件：為保障失業人員的基本生活，促進其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業保險條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律、法規的規定，結合四川實際，四川省行政區域內的城...

應屆生簽約高峯期五點規則

2019-06-13 目前，已進入高校應屆畢業生簽約的高峯期。人事部門提醒廣大畢業生，在就業過程中要提高法律意識，充分發揮就業協議書的作用，保護自身合法權益。一是簽約前，要了解求職單位的基本情況，如成立年限、經營狀況、用人機制、晉升制...

勞資關係誤區盤點：試用期可以隨時讓員工走人

2019-06-13 勞資關係誤區盤點：試用期可以隨時讓員工走人０６年5月，廣州某科技有限公司因科研開發需要，決定從社會上招收一批技術人員，從事公司新技術的研發工作。小周等4人經過層層面試，過關斬將，最終被公司聘用。經雙方協商，公司與小周等人...

報到證副本 很重要麼？

2019-06-13 報到證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位或人才市場。而報到證則交由你手自行保管。這兩個缺一不可，丟失都需要補辦。補辦過程有點麻煩，具體細節請百度：報到...

簽約指南：招聘陷阱要提防

2019-06-12 面試當天應提高警覺，用心觀察面試地點及場合的情況，一方面為保障自身的安全，另一方面可藉一些小細節觀察該公司是否正規。簽約指南：招聘陷阱要提防1赴面試前應向親友詳細交待面試的時間地點。2面試前提早十分鐘到，先觀察一...

2012就業簽約政策規定集錦

2019-03-16 1、目前我國實行什麼樣的就業政策?國家招生計劃內普通高等學校本、專科學生，凡取得畢業資格的，在國家就業方針、政策指導下，在一定範圍內自主擇業。2、本科畢業生、結業生、肄業生，在就業政策方面有什麼區別?畢業生在國家...

求職簽約注意事項

2019-06-12 與公司簽約是一件謹慎且重要的手續辦理過程，如何防止陷入不必要的簽約糾紛中?下面列舉關於公司簽約的相關事宜提醒大學生注意。簽約指南：招聘單位收費如果有公司上來就讓你先交報名費，那一定是趁火打劫的騙子公司。畢業...

“三方協議”不是就業護身符

2019-03-16 一直以來，《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（俗稱三方協議）被認為是大學生就業的一個保障，然而，隨着國際金融危機的影響逐漸呈現，一些單位特別是金融保險企業，不斷縮減招聘人數，不但取消口頭錄用承諾，收回發出的錄用函，甚至...

上海新年新法規（復旦BBS 2007.12.31）

2019-06-13 信區:Job_Plaza標題:上海新年新法規發信站:日月光華(2007年12月31日13:56:48星期一),站內信件求職：對就業歧視説不趙小姐畢業於滬上某知名高校，工作能力出色，但最近連續跑了多家單位應聘，結果因為她婚後尚未生育，不少單位...

你不知道的三方協議背後，請同學們認真看

2019-02-04 首先是大學畢業後的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：大學畢業後的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項...

應該如何補辦和解除三方協議？

2021-10-09 每逢畢業季，學校裏都會召開畢業相關事項的説明會議，尤其是“三方協議”，但很多畢業生往往聽得不是很認真，有些人甚至直接不去聽，從而將一些重要的東西遺漏。比如很多學生會遇到三方協議丟失和隨意簽約的情況，最終無法順利就...

勞務關係是什麼意思

2019-06-13 勞動關係是指用人單位與勞動者運用勞動技能，在勞動過程中體現勞動價值的一種社會關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體就勞務進行協商並達成合議的、有償的經濟關係。在現實生活中，已退休人員、以及待崗、下崗、...

畢業了，簽約注意事項

2019-03-16 1.簽約前，畢業生應多方瞭解用人單位的情況，包括單位的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個單位的企業文化與價值觀也應有所瞭解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業的情況...

常見的幾種無效勞動合同

2019-02-04 一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會，一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同...

《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的？

2019-06-13 《勞動合同法》對勞動合同的試用期規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人...

詳解《高校畢業生就業協議書》及各種注意事項

2019-03-16 一、《高校畢業生就業協議書》有什麼作用?《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主...

上班996是什麼？看《勞動法》怎麼説

2019-02-04 科普一下：“996”工作制，早上9點開始工作，一直幹到晚上9點，每週工作6天每週工作時間≥6天x12小時/天=72小時與之對應的還有喜聞樂見的“955”朝九晚五、週末雙休工作制較為“温柔”的“995”工作制更進一步的“895”工作...

三方協議的法律問題

2019-06-13 三方協議之試用期內常見的勞動糾紛在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙...

應屆畢業生在簽署三方協議時常見的坑

2022-07-21 三方協議是高校畢業生就業協議的簡稱，三方指的是畢業生本人、用人單位和學校，協議是三者之間的書面合同，主要涉及檔案、保險、公積金等一系列信息。那麼，在三方協議中，畢業生容易踩的坑有哪些呢？違約金問題有的公司會在三方...

三方協議樣本彙總

2019-03-16 三方協議樣本彙總三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

應屆生勞動合同簽約的注意事項

2019-06-13 1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限.否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同.2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合...