基層黨建工作經驗總結材料5篇範文
01“三會一課”經驗做法
今年以來，街道黨工委着力完善機制、創新載體、豐富內涵，發揮“三會一課”磁鐵引力作用，不斷推動基層黨建在城市建設中的新動能，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，讓“三會一課”落地生根、末端見效。
一是落實責任，嚴明組織紀律。街道黨工委堅持以提升為重點，突出黨組織戰鬥力建設。首先，嚴格考核問責。將“三會一課”制度落實列入全年各級黨組織書記抓黨建工作任務清單，並根據機關事業單位、六大社區、各居民區以及“兩新”組織等不同領域，對“三會一課”定人定責定內容，健全完善責任鏈條。其次，嚴肅組織紀律。對“三會一課”落實不到位的黨組織進行“約談提醒”，黨組織書記本年度則不能評優;對無故不參加活動的黨員，進行批評教育，詳細記錄在冊，納入年終黨員評議。再次，嚴格黨性教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“三會一課”主要內容，將持續深入推進“兩學一做”學習教育活動化作黨員幹部的自覺行動，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，讓“三會一課”真正成為黨員經常性接受黨性洗禮的“精神殿堂”，建立從而推動各級黨組織和黨員，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
二是強化規範，嚴格程序到位。街道黨工委堅持以規範為抓手，強調“三會一課”品質建設。一是實現“三會一課”全程記實。做到會前有計劃、會中有記錄、會後有檔案。每個基層黨組織年初制定每月活動計劃，同時根據各支部的實際情況組織開展活動。二是明確“三會一課”主題內容。各級基層黨組織每月活動做到明確學習日、服務日等時間節點，堅持開會前明確會議主題、活動議程、具體方式並進行公告，實現“三會一課”常態化制度化。三是堅持批評與自我批評，提高“三會一課”質量。各級黨組織把認真查找問題和着力解決問題貫穿於“三會一課”始終，引導和激勵黨員講原則、講真話、講實話，用好批評與自我批評這個武器。做到主動自我揭短、直言開誠佈公、真誠幫助同志，自覺經受嚴格的黨內政治生活鍛鍊，增強黨性修養，從而提升“三會一課”品質。
三是豐富形式，確保務實管用。街道黨工委堅持以創新為載體，激發“三會一課”時代性。首先，更新理念求實效。從供需兩端發力，實行分層分類實施，豐富學習內容，貼近實際、貼近工作、貼近黨員，避免講者“空洞無物”，聽者“食之無味”，提升“三會一課”針對性和實效性。其次，創新載體求引力。運用互聯網新媒體平台調動黨員尤其是年輕黨員參加“三會一課”的積極性、主動性，通過利用微信、微博等“互聯網+”，打造數字化、直播式、互動式教育載體，推動“三會一課”傳統手段與信息技術深度融合，提升“三會一課”感召力和吸引力。再次，形式出新求“趣味”。倡導“現場式體驗”、“開放式討論”和“課題式調研”等形式，讓“三會一課”走出會議室，進現場、到崗位，注入新活力，提升“三會一課”新氣息。同時，積極探索“主題黨日+”、“電影黨課”、“專題黨課+主題展演”等模式，以互動式、體驗式、引領式等形式開展組織生活、黨課和民主生活會，激發黨員參與熱情。
四是凝心聚力，增強服務功能。街道黨工委堅持以服務為目標，強化“三會一課”服務功能。一是在教育羣眾上下功夫。注重邀請居民羣眾參加“三會一課”有關活動，宣傳十九大精神、國家惠民政策、社區發展規劃等，有針對性地做思想政治工作，啟發、提高羣眾認識，同心同德、凝心聚力搞建設。二是在聽取民意上下功夫。各居民區黨組織注重與羣眾交流“接地氣”、聆聽呼聲“匯民意”。尤其是在重點工程、重大事項中，邀請居民羣眾代表列席有關會議，徵求老百姓對黨組織、“兩委”班子和黨員的意見建議，幫助基層黨組織、黨員改進提升工作。三是在融入工作解“難點”上下功夫。注重與羣眾的生活相對接，把“三會一課”制度融入羣眾需求、羣眾關切。通過開展主題黨日活動、黨員志願服務、扶貧幫困救助、就業創業、文明創建等活動，及時解決羣眾“家門口”的急難愁，提升居民羣眾獲得感、幸福感和安全感。
02實施五個“升級”戰略 抓好黨支部建設
農村基層黨組織必須突出政治功能，提升領導力、組織力、戰鬥力。建好一個班子，選好一個領頭人，帶好一支黨員隊伍，塑造好一種發展模式，維護好一片穩定局面。這是村級黨支部履行的責任和義務，XX村黨支部正在向這個目標奮進，重點是實施“五個升級”
一是支部能力升級。認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，在“把方向、定原則,扛責任、管發展，抓落實、保脱貧，守規矩、樹威信，建環境、促和諧”上體現黨的優勢，建設好務實、能幹、扛事、過硬的領導班子，實行清腦、整頓、比學、實幹、引領、創新“六項行動”。健全晉位升級機制，推動實現“五個更加”：政治信仰更加堅定、宗旨觀念更加牢固、黨內政治生活更加嚴格、作用發揮更加充分、支部組織活力更加顯現。黨支部凝聚力、向心力、戰鬥力顯著增強。
二是黨員作用升級。堅持“兩學一做”常態化制度化，建立XX和XX兩個“黨員服務示範區”，開展“五比五看”競賽：比學習，看能力;比服務，看貢獻;比務實，看實績;比創新，看成效;比廉政，看正氣，實行互比互查互評。在黨員中實行家庭掛牌黨員户、戴着黨徽走農户。實施黨員星級評定，設立學習示範星、組織紀律星、遵規守法星、致富引領星、產業引帶星、環境維護星、服務幫扶星、道德行為星、弘揚正氣星、和諧構建星“十星級黨員”評定標準。實行黨員“一帶三”幫扶模式，對羣眾開展幫思想純正、幫家風轉變、幫精神提振、幫矛盾化解，黨員先鋒模範作用更加突出。
三是產業發展升級。緊扣“民富村強”、“一村一品”發展思路，大力發展“兩高一優”農業，引導村民開展高標準農田建設，建好水田，規劃好旱田，謀劃好庭院經濟，倡導好養殖業、建築業、運輸業、加工業和務工及家政業。推進“產業發展引動工程”，建好一個產業基地，採取“黨支部+公司+合作社+農户”的新型農業合作模式，實行“黨支部+家庭農場+產業+農户”的緊密型模式，探索“黨支部+致富帶頭人+農户”的引領型模式，帶動村民創收致富。依據適應性、永續性和效益性原則，創辦立村集體企業，發展壯大集體經濟，逐步增加村集體積累。引導種植大户發展規模農業、設施農業、觀光農業、特色農業和蔬菜產業。發揮臨近縣城地緣優勢,推動大葱、大蒜和辣椒等庭院經濟作物種植，擴大户數，確保農户增收。
四是環境生態升級。打造新農村建設示範點，全力建設“美麗鄉村”。突出農業生態保護，利用緊靠松花江地理優勢，發展生態農業產品，建設循環農業。加強環境綜合治理，開展“環境優、家鄉美、我奉獻”持久性工程，打造“黨員一條街”。認真實施亮化、美化、綠化、淨化工程，發揮幹部、黨員、一般農户和環境保潔隊四個作用，實行包街、包户制度，做到路面清、邊溝清、庭院清，清理亂推亂放、亂挖亂佔、亂停亂靠、亂貼亂掛。推進精神文明、生態文明和環境文明協調發展。實現人格美、精神美、勞動美和環境美的“四美”目標。
五是民風文化升級。踐行富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。培育文明村風、淳樸民風、和諧家風，營造村風文明新氣象。突出文化傳承和文化建設，弘揚歷史悠久、英雄輩出、勤勞苦幹精神，深入推進文化惠民，依託黨建中心和文化休閒廣場等載體，開展“祖國好、家鄉美”等特色文化活動。發揮村傳統文化優勢，豐富文化業態，組織手工賽、攝影展、廣場舞、秧歌隊、健身操、籃球隊、乒乓球隊開展豐富多彩的活動。倡導移風易俗行動，評選文明户、文明人。培育愛國愛家鄉、正風構和諧的村風民風，形成風清、氣正、心齊、勁足、績優、家富、民樂的良好局面。
03推行社區“大黨委”開創基層黨建新格局
XXX構建地區、縣(市)、街道(鎮)、社區“四級”聯動體系，積極推行社區“大黨委”區域化黨建模式，逐步實現了城市基層黨建工作由社區黨組織唱“獨角戲”向“大合唱”轉變;黨組織設置由“單一性”向“全覆蓋”轉變;社區服務由“單一型”向“多元化”轉變，打造以社區“大黨委”為核心、駐轄區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。
一、構建“四級”聯動體系，夯實開展社區“大黨委”的工作基礎。XX黨建工作領導小組充分發揮議事協調功能，明確18個領導小組成員單位的工作職責，定期召開領導小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況彙報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統籌推進、齊抓共管工作合力。各縣(市)成立了工作領導小組，將整個工作分宣傳發動、調查摸底，成立組織、構建體系，建章立制、規範運行，總結完善、鞏固提高四個階段。街道(鎮)按照“先行試點、穩步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區作為試點，並分別向試點社區下派工作指導組，加強對工作的組織領導、指導督查，確保試點工作有序開展。社區採取召開動員大會、發放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區單位黨組織和廣大黨員對社區“大黨委”區域化黨建工作的認識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。
二、創新組織設置，健全社區“大黨委”組織體系。由街道(鎮)具體監督指導，採取自下而上的方式產生社區“大黨委”班子，經過嚴格程序確定預備候選人後，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區單位黨組織負責人和居民黨員代表擔任。社區“大黨委”上對街道(鎮)黨委負責，下對網格黨支部、“功能型”黨支部和轄區小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區行政、事業等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關係、不涉及自身黨建工作和行政業務工作的基礎上實行“雙重管理”。採取“1網格+X支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網格黨組織或網格功能性黨組織，將XX家單位、XXXX餘名單位在職黨員、XXXX名社區網格管理員全部納入網格黨組織。建立“大黨委”對網格黨組織、網格黨組織對網格黨小組、網格黨小組對網格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務管理的“四級管理服務體系”，實現黨組織網格全覆蓋。
三、創新運行機制，強化社區“大黨委”的領導核心作用。通過吸納駐轄區單位黨組織負責人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區黨建聯席會議”協調機構為現在的社區“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負責制和委員聯繫黨員代表、聯繫功能型黨支部、聯繫駐轄區單位的“三聯繫”制度，社區內各類組織、黨組織之間的聯繫更加緊密，橫向協調的力度更大，增強了社區黨組織統攬全局和協調各方的能力，調動了駐轄區單位參與社區事務的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人羣和城鄉結合部，把區域化黨建的“神經末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設置更為科學，組織體系構架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現駐社區黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉變，減小管理幅度，便於活動經常性開展。一改過去社區黨組織與包聯單位共建，變為“大黨委”領導下的功能型聯合黨支部與駐轄區單位結對共建、責任共擔、事務共辦、服務共做。使各類組織都能在區域化大黨建的工作平台上找到發揮作用的切入點，使駐轄區各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現優勢互補、整體聯動。
04《基層黨建工作總結》
20xx年以來，我市各級黨組織和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個絕對”作為思想方針、政治紀律、組織原則和實踐標準，整體謀劃，強化措施，努力幹在實處，走在前列，在新的起點上加快打造綠色發展樣板城市，奮力開創新時代建設幸福XX新局面提供堅強保證。
一是抓首責主業，種好黨建工作責任田。始終堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格履行管黨治黨責任，市委組建了10個“全域黨建工作組”，安排9名廳級黨員領導幹部包聯縣區和黨工委，指導督促各地區和各領域黨建工作，形成了市委領導、全域包聯、上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。在市委領導的率先垂範下，全市各級基層黨組織通過落實“年初相約話黨建、年中觀摩看黨建、年末質詢評黨建”機制和建立年度黨建責任清單，將黨建責任層層壓實。為防止“沙灘流水不到岸”情況出現，實行“不打招呼、不定時間、不定線路”的“三不”督查和隨機彙報機制，不定期“點名”基層黨組織書記彙報基層黨建工作。通過這一整套行之有效的措施，全市各級黨組織黨建責任壓力傳導力度越來越大、成效越來越明顯。
二是抓學習教育，提高基層組織戰鬥力。始終堅持把政治建設作為黨的根本性建設，市委帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的關鍵點，在持續落實“十條措施”，鞏固“四個全覆蓋”的基礎上，成立了市委踐行“兩個絕對”工作領導小組，着力推進“兩個絕對”具體化。緊盯基層黨組織建設，開展了“一報告一承諾”“我們的黨日”“基層組織規範年建設”“黨員登記試點”等工作，督促黨員利用碎片時間，通過“信仰的力量”黨員教育手機APP進行學習，目前全市超過12萬黨員幹部羣眾線上學習答題，黨員學習的主動性和自覺性進一步增強，基層黨組織戰鬥力、凝聚力也有了明顯提升。
三是抓精準扶貧，確保打贏脱貧攻堅戰。始終堅持把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，在全市貧困村中開展了以“建制度、帶班子、引人才、育產業”為內容的“四個一”活動，併成立了XX、XX和XX3箇中心黨委，使區域內貧困村優勢互補、抱團發展。嚴格第一書記和駐村工作隊日常管理，一方面實行“一季一考評一通報”制度，開展“貧困村幹部交流觀摩”活動，要求駐村幹部填寫《扶貧工作紀實手冊》，確保幹部“真駐村、真扶貧”;另一方面為每個村落實了4萬元工作經費，改善幹部工作和生活條件，同時通過落實駐村幹部艱苦邊遠地區工資水平補差、鄉鎮工作崗位補助，購買人身意外傷害保險等方式，讓他們“一心撲在扶貧開發工作上，有效發揮作用”。
四是抓城市黨建，搭建城市治理新平台。始終堅持把城市黨建工作作為黨建工作的重要內容來抓，以項目化手段推動城市基層黨建工作。着眼於全市社區黨員幹部隊伍建設，實施了“社區幹部學院”省級重點黨建項目，投入資金配備教學設施，高標準籌建師資，對全市社區黨組織書記進行了全覆蓋培訓。着眼於建立“組織相互融合、資源統一配置、服務共同開展”的城市黨建聯合體，實施了XXX黨建項目，推行“五共五聯”工作機制，建立了4個子聯盟，打造了30個城市黨建區域化活動陣地，開展了選聘區域化黨建工作指導員等工作，全力打造城市黨建名片。堅持“試點先行”，安排各縣區創新推行了“流動黨員e家工程” “睦鄰+” “兩新”組織黨建工作互助基金等7項試點工作，推動提升基層黨建工作水平。
五是抓載體創新，助力基層組織補短板。始終堅持問題導向，着力解決基層黨建工作的問題短板。針對部分村(社區)存在的“佈置不規範”“利用率不高”等問題，制定了《關於加強村(社區)綜合辦公服務中心規範化建設發揮“兩個功能”的實施意見》，對全市村(社區)黨員活動場所進行統一規範佈置。針對冬季村幹部坐班取暖困難現狀，投入649.32萬元，實施了“陣地增温”項目，兩年內對全市所有村級活動場所安裝取暖設備。針對農村集體經濟薄弱的問題，通過組建“鄉賢參事會”、建立“幸福鄉村黨建基金”等方式培育發展村集體經濟。針對國有企業“四化”問題，完成了黨建工作進公司章程、黨委書記和董事長“一肩挑”、黨務工作部門規範設置、選派黨建工作指導員等工作。針對非公和社會組織黨建工作較為薄弱的問題，推進了8個“非公企業和社會組織黨建工作指導站”規範化建設，在抓“有形覆蓋”的基礎上推動“有效覆蓋”。
六是抓基礎工作，建強基層黨建主陣地。始終堅持狠抓黨建基礎工作，不斷夯實基層組織基礎，制定了《XX市加強基層黨建工作的若干措施》，為每個村落實了5萬元服務羣眾專項經費，將全市村“兩委”主要負責人報酬提高到上年度農民人均可支配收入的3倍，將社區服務羣眾專項經費提高到20萬元，有效解決了村(社區)基層組織和基層幹部的後顧之憂。圓滿完成了村(社區)“兩委”換屆選舉工作，通過依法處置干擾換屆選舉的行為，與縣區委書記簽訂了目標責任書，編制換屆工作手冊，開展換屆觀摩活動等措施，為全市912個農村，156個社區選出了羣眾滿意、組織認可的好班子，實現了“三清三零三滿意”目標，為基層各項事業發展打下了良好的基礎。
05“五個抓實”推進公立醫院黨建
黨的十九大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨組織是公立醫院法人治理結構中的重要組成部分，XX區牢牢把握全面進步全面過硬要求，以“基層黨建鞏固年”為契機，切實加強黨對公立醫院工作的領導，紮實推進公立醫院黨建。
一、抓實基本制度規範
基礎是創新的前提。XX區公立醫院黨組織按照“組織組建靈活化、硬件設施標準化、日常管理制度化、活動開展特色化、台賬資料規範化”的要求，全面開展黨建規範化建設。固定每月的最後一個星期五為“黨員固定活動日”，以支部為單位分類制定黨員積分制標準，嚴格落實“三會一課”、黨費日、政治生日談話等基本制度，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持領導幹部雙重組織生活會制度，領導幹部定期到所在支部講黨課，定期開展隨機調研督查指導，定期向上一級黨委報告抓黨建情況，督促“關鍵少數”落實主體責任。
二、抓實示範引領效應
堅持示範帶動引領提升，以“抓黨建、促發展，構建老百姓滿意醫院”為目標，着力在XX區人民醫院打造公立醫院黨建示範點，拍攝製作的黨教片《杯中窺人》被評為全區優秀黨教片。制定公立醫院黨組織“燈塔”黨支部創建標準和計劃，按照5大類18項清單化規範公立醫院黨組織基礎黨務台賬，充分運用“XX智慧黨建雲平台”，信息化精準管理黨組織和黨員，成功創建區人民醫院內系黨支部等2個“燈塔”黨支部，培育衞計系統黨建示範品牌，在第三方行風巡察評議中公立醫院滿意率達98.79%。
三、抓實幹部隊伍建設
堅持把黨的領導融入公立醫院的治理結構，實行交叉任職，醫院黨組織領導班子成員應按章程進入醫院管理層或者通過法定程序進入理事會，醫院管理層或者理事會內部理事中的黨員成員，進入醫院黨組織的領導班子。每年在清華大學等地舉辦黨務幹部專題培訓班，堅定理想信念，開拓視野提升水平。實施衞生人才“雙培養”計劃，注重把技術骨幹培養成黨員、把黨員培養成學科帶頭人，近年來在黨員中培養了5名傳承人、11名學科帶頭人、36名黨員醫師達副高以上職稱。
四、抓實中心工作融合
積極參與公立醫院駐地街道社區的區域化黨建聯合體和“大黨委”，結合醫療優勢特點，積極參與轄區社會治理，舒緩醫患矛盾糾紛。以黨支部為單位成立醫療衞生志願服務隊，組織醫療專家、技術骨幹深入50餘個社區開展“醫療服務走基層”等大型義診為民服務活動，推進簽約家庭醫生進社區。積極參與脱貧攻堅，組織公立醫院與倘甸鎮中心衞生院簽訂對口幫扶協議，建立協作關係，在醫療技術、人才培養、醫療管理等給以幫扶，促進公立醫院黨建與業務工作雙推進。
五、抓實宣傳氛圍營造
在公立醫院強化陣地建設，廣泛建立黨員活動室和黨建宣傳欄，潤物細無聲地讓人民羣眾在身邊感受黨組織、瞭解公立醫院黨建工作。紮實推進“三好一滿意”活動，深入開展黨風廉政建設，堅持“三重一大”事項集體研究和黨務公開，保障黨員幹部羣眾知情權和監督權，建立醫德醫風評價委員會，把黨員教育與醫德醫風建設結合，加強職業道德教育，每月定期檢查並納入年終考核，築牢拒腐防變的道德防線。搭建“健康XX”微信公眾號，定期發佈黨建信息，推送380餘期1000餘條黨建諮詢，閲讀量達37萬餘人次。
