《學生第一》讀書心得6篇 學生必讀:打通升學路,我從哪裏開始?

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《學生第一》是一本由全國學生徵文推薦活動所選錄的讀物,它彙集了各類各級教育部門表彰的中國小生優秀作文、國中高中優秀畢業論文,並結合教育理論和思想教育,對青少年進行啟發和引導,讓他們不僅在學業上取得進步,也在思想和文化素養上有所提高。

《學生第一》讀書心得6篇 學生必讀:打通升學路,我從哪裏開始?

第1篇

這個學期我們繼續讀書活動。這次學校給每位老師配備了《學生第一》這本書,一接觸到這本書,映入眼簾的是封面上鮮紅的《學生第一》四個字,心中不禁一動,再粗略的翻看了一下,學生參加各種各樣活動的照片引人注目,我不禁懷疑的想:真的是以學生為中心嗎?真的是把學生擺在第一位嗎?

急急的翻看着,只讀了一小部分,我就感受到了北京十一學校以生為本的教育理念。他們的育人目標是培養自我悦納、充滿自信的學生,所以他們開展了大量的、多姿多彩的、不拘一格的、省知識聞所未聞的活動。如:開學護照、世界文化藝術節、校園潑水節、校園裏面開公司、名生課堂、每月百星、學生影院、學生出版社、學生大使團、校長有約、共進午餐,並且帶學生參加和重要活動,模擬國際新組織,將未來職業素質要求告訴學生等等。這些活動讓人耳目一新,如沐春風。其中讓我印象最深刻的就是校園潑水節,這個活動組織簡單,活動起來熱鬧,尤其是適合夏季大家暑假之前的放鬆,而且這個活動拉近師生、生生之間的距離,密切師生、生生的關係。校園開展潑水節,師生同樂,甚至連校長也能脱下身份,和學生一起潑水。十一中的潑水節,潑出的是水,帶來的是親密的關係,愉悦的情感,它給孩子緊張忙碌的校園生活,增添了一抹亮麗的色彩,留下終生難忘的記憶。

豐富多彩的活動,讓學生成為了師生的樂園。李希貴在《學生第一》裏面展現了理想教育的藍圖,在北京十一中,學生是學校的主人。學生的許多大膽的設想都能在學校成為事實。學生自己出版作品,自己開公司,自己聘用職員,自己選擇喜歡看的電影,自己當大使這些屬於出了社會才能做到的,卻再校園裏成了平常,這些都是我們難以想象的,也是我們看到的學生第一的新理念,真真切切能夠展現在我們的眼前。原來學生第一不是觀念,而是事實。

在十一中,學生們又充足的時間和空間,有良好的平台來展現自己的才華,來提前接觸社會的點點滴滴。他們擁有許多屬於自己的空間,還有許多實踐的機會。他們可以通過學生廣告公司,學習開公司的相關業務;可以憑藉自己的能力,成為學生院士;可以作為大使團,像外交官一樣接待世界各地的來訪者;還可以自己成立出版社,自己徵集和編輯優秀作品;通過模擬國際組織,把握時局,預測未來。 就是這些空間和機會,充分發揮了學生的主動性、自主性和創造性。讓校園真正成為學生成長的園地。

通過這些活動讓我感受到:孩子是在活動中得到了鍛鍊,獲得了成長的經驗和經歷;在快樂中享受生活和學習!十一學校,學生們自己在經營、在打理;十一學子,是自己在成長、在發展!而十一學校的校長和教師們默默地為學生搭建起一個又一個寬廣的舞台,舞台的主角,永遠都是學生第一!學生永遠是學校的主人,學校的一切活動,都指向學生,為了學生,成就學生,總之一句話就是:“學生第一”。

學校還是教師們的家園。十一中,再教師中評選月度人物和青年才俊,讓老師們都能展現自己的風采。還建立教師互助中心,解決教師工作上的困惑和心理上的問題。甚至,建立了教工健康促進中心。給與教師們家一般的'温暖和關愛。

北京十一中通過“學生第一”的教育理念,讓校園變成了教師和學生們的家園和樂園,教師再這裏幸福工作,學生在這裏快樂的學習、健康地成長、和諧地相處。我們沒有看到關於成績,教學質量的內容,但是我們看到的是一個特色的學校,一個以創造一個屬於孩子們的學校為價值取向的特色學校。這讓我聯想到我們學校的校訓培養學生成為“勤學習、做真人、善實踐、求創新”的新一代社會主義接班人。其實,我們還是在做藍圖之夢,只是十一中已經成為了現實。有許許多多的原因,阻礙着我們國小成為如十一中那樣的特色學校。但是,我們都會相信,我們“學生第一”的藍圖終有一日會成為現實。

我們不能夠給孩子生命中本來沒有的東西。我們只能夠小心呵護孩子生命中本來就有的東西。所謂好的教育,不是我們提供了多少好的東西給孩子,而是我們減少了多少損害,提供了多少保護。好的教育是在保護而不是在給予的層面存在着。在學校我們需要的只是創設條件,提供自由的空間與時間,給孩子驚異感與好奇心以進一步探索的慾望。我們更多的時候要想到的是,我們的教育行為,是在損害兒童的天性,還是在幫助他們成長。永遠學生第一。

《學生第一》讀書心得6篇 學生必讀:打通升學路,我從哪裏開始? 第2張

第2篇

讀了《學生第一》這本書,我被一個個故事所吸引,書中介紹了一個個讓學生展示和錘鍊的舞台。是同學們真正的成為了學校的主人,在學校這個大舞台中,同學們盡情的發揮自己的聰明才智,參與到學校組織的各項活動中去,即增長了見識,又培養了能力。讓同學們在快樂中成長,在實踐中提高。

讀了《學生第一》這本書,看到這麼多的圖片,我發現對李校長的印象既模糊又清晰。模糊的是這麼多圖片我竟然記不清李校長的樣子,因為只有幾張合影中有他,況且位置還在旁邊;清晰的是李校長是一位從普通教師成長起來的集教育專家和教育官員為一體的當代教育的風雲人物。做普通教師,他在班內搞教育改革和實驗;做校長,他在全校推行教育改革和管理體制改革;做高密市教委主任,提出“讓高密的孩子接受更好的教育”,推進大範圍的教育改革;做濰坊市教委主任,把濰坊教育改革弄得轟轟烈烈,在全國引起廣泛關注。在十一,他創造適合學生髮展的教育,辦人民滿意的教育。

所以當合影時,他在後排、在邊角,因為他的心裏裝着老師、裝着學生;當看到他和學生共進“校長午餐”時,彼此親密無間的談話與交流真正體現了學生第一,而這恰恰是另外一種“校長第一”,是付出與責任的第一,是管理智慧的第一。我被書中李校長的努力深深打動着,他的行為給我們樹立了為師的標杆:一位優秀的校長,一位優秀的教師,需要俯下身子,蹲下步子,以平視的眼光看待孩子,以平等的姿態教育孩子,走進他們的`內心世界,傾聽他們的心裏想法。

“學生為本”就要尊重學生、信任學生。學生雖未成年,但同樣擁有尊嚴和自己的想法,這需要我們準確把握學生的思想脈搏,瞭解學生的真實狀態與需求,這時溝通的渠道便非常的重要。李校長很巧妙的尋找到了這樣幾條溝通渠道——師生共編教材、與學生共進午餐、讓學生參與校務會等。多麼直接有效的方法!尊重學生的理念就在這幾條溝通的渠道中淋漓盡致的體現出來。再者李校長對學生的信任程度讓我非常的吃驚,他居然讓學生在校園裏辦出版社、開公司,甚至接待世界各地的來賓,證明了孩子們自負盈虧的小商店可以辦的紅紅火火,學生大使成了校園裏一道亮麗的風景線!這説明學生身上的潛能遠超於我們所能想到的水平,我們需要及時大膽的提供一個寬鬆自由的舞台,尊重他們主人的角色,用充分的信任來激發這些驚人的潛能。

讀這本書我記住了這樣一句話:我們不能夠給孩子生命中本來沒有的東西。我們只能夠小心呵護孩子生命中本來就有的東西。所謂好的教育,不是我們提供了多少好的東西給孩子,而是我們減少了多少損害,提供了多少保護。好的教育是在保護而不是在給予的層面存在着。在學校我們需要的只是創設條件,提供自由的空間與時間,給孩子驚異感與好奇心以進一步探索的慾望。我們更多的時候要想到的是,我們的教育行為,是在損害兒童的天性,還是在幫助他們成長。永遠學生第一。

第3篇

在這個假期裏我有幸拜讀了《學生第一》這部收錄了學校開展學生綜合實踐活動的北京市十一學校校長李希貴的著作,書中有很多圖文並茂、精彩紛呈、令人耳目一新的故事,每一個都讓我有感觸,感受最深的就是書中十一中學孩子們的自信、陽光、熱情、智慧,同時也讓我感受到了作為一名教育工作者的幸福感、榮譽感其實就是讓孩子們能夠得到快樂的學習機會、健康的成長環境,愉悦的課堂氛圍,寬泛的知識源泉及在如何在實踐活動中去經驗和鍛鍊的方式方法。這本書我越讀越覺的自己幸運,幸運,為能在求實這個注重人性化的學校任教;幸運,為能有這樣一批批天使般的學生。幸運,為有一個個教育家的教誨這一切的一切都讓我有訴説不完的幸福和喜悦。

就像書中所説的一樣:如果校長敢於樂於把自己放在一個邊角、後排的位置,就會使整個照片的位置全都成為好的位置了。從李希貴校長話語中可以看出校長的位置在哪裏。優秀的.學校一定是尊敬和關愛每位教師、讓教師擁有職業幸福感的學校。在《學生第一》的扉頁上,寫着謹以此書獻給我親愛的同事們,背後滿滿地寫着全校教師的名字,每一幅照片的圖片説明也都寫下了師生的名字,充分體現了對教師的尊重。而且,李校長不僅記住了每位教師的名字,也給予教師展示自我的平台。這些舉措極大地喚醒了教師的職業道德感和教育家情懷,使教師在獲得事業成就的同時,也收穫了幸福的生活。其實,真正優秀的學校,總是把對人的尊重放在第一位,學生、教師和校長都是第一的,他們彼此尊重,共同參與學校的管理,進而推動學校的健康發展。教師幸福了,學生快樂了。想想我們在求實的待遇,哪一天我們不是幸福的?我們為有這樣的學校而幸福。

但是學校有了學生,才有生機和活力,有了學生,學校和老師的價值才能更好地得到體現。書中的66個故事,每一個都充滿着創新、智慧、積極、導向,在這66個小故事中,精彩的詮釋着李希貴校長的辦學思想學生第一, 66個小故事讓我感受到這是一所真正屬於孩子們的學校,開學護照、校園機會榜、學生影院、學生大使團、帶學生參加重要活動等多姿多彩的社會活動,為培養自信、陽光的學生提供了最好的平台,讓我感受到孩子們才是學校的主人,學校的一切活動都是為了學生。這一切使我不由得想到了一位教育界名師的話:我並沒有高人一等的教學經驗,我最擅長的就是喚醒學生對學習的興趣和讓他們發現自己的潛能,所有的孩子的墜落就是厭學開始的,我最自豪的就是教過的學生中沒有一個自暴自棄,品行不端的。這些不是正合我們求實中學不謀而合嗎?每一學期我們每個學科都舉行着豐富多彩的學科活動,讓每位學生的才能都能儘可能的被展現,我想這就是優秀學校的相同之處:學生第一!

記的我曾經為了讓學生的學習變成一件快樂的事情而側夜難眠,後來我發現在無力改變整個現狀時,就只能改變我自己的教學方式。面對當前生物學科教學形式的缺陷(封閉式學校信息閉塞,學生地區差異較大,社會實踐活動較難統一開展),我會在自己的日常教學中多讓學生有時間去做自己喜歡做的事、讓孩子們參與到課堂教案的設計和生物實驗的活動中,在課堂上尊重孩子們的想法,不壓抑他們的天性,培養他們的學習動機和興趣,儘量避免用枯燥、低效、壓抑的作業填滿孩子們的時間,我要讓我的學生在我的生物課堂上快樂起來、自信起來。

第4篇

讀完學校的暑假作業,要求讀《學生第一》我感受到了書中北京十一中孩子們的自信陽光,熱情智慧,是什麼讓他們這麼了不起?是什麼促進了他們的成長?學校的開學護照,校園機會榜,學生出版社,校園吉尼斯,學校裏面開公司,校園潑水節等等活動給他們帶來了快樂,促進了他們的成長。孩子是在活動中得到了鍛鍊,獲得了成長的經驗和經歷;在快樂中享受生活和學習!我不由得想到了“美國有一位獲得教育界最高榮譽的教師坦言,他並沒有高人一等的教學經驗,他最擅長的就是喚醒學生對學習的興趣和讓他們發現自己的潛能。他最自豪的'就是他所教過後學生沒有一個自暴自棄,品行不端。他認為一個孩子的墜落就是從‘厭學’開始的。”他還説道,在學校從教的那些年,他目睹了很多孩子出現“厭學”的狀況,萌生了一個想法:“如何讓學習變成一件快樂的事情呢?我想,我無力改變整個教學現狀時轉請保留此標記,唯一能改變的就是我自己。”

我唯一能改變的也就是我自己,在自己的日常教學中多讓學生有時間去做自己喜歡做的事,設計班會課,設計班級的入場式,設計自己的課餘生活,排排自己喜歡的英語對話…難道這不是更好的、更有效的學習嗎?不壓抑他們的天性,培養他們的童心,激發他們的動機和興趣。用枯燥、低效的作業填滿孩子們的時間,怎麼能讓他們對學習感興趣呢?如何培養他們的創新精神呢?快樂是他們創造力的源泉,我要讓我的學生快樂起來。

培養有自己想法的學生,是十一學校的育人目標。他們一直在學校生活中鼓勵學生獨立思考,堅守自我,富有批判精神。其中他們的“為班級命名”活動讓我也印象深刻,我們何曾幾時也可以設計出這樣有創意而又有深遠教育意義的活動,讓學生也能在快樂和經歷中健全自己的人格,尊重別人的想法。讓學生快樂着併成長着!

第5篇

讀《學生第一》我感受到了書中北京十一中孩子們的自信陽光,熱情智慧,是什麼讓他們這麼了不起?是什麼促進了他們的成長?學校的開學護照,校園機會榜,學生出版社,校園吉尼斯,學校裏面開公司,校園潑水節等等活動給他們帶來了快樂,促進了他們的成長。孩子是在活動中得到了鍛鍊,獲得了成長的經驗和經歷;在快樂中享受生活和學習!我不由得想 “美國有一位獲得教育界最高榮譽的教師坦言,他並沒有高人一等的教學經驗,他最擅長的就是喚醒學生對學習的興趣和讓他們發現自己的潛能。他最自豪的就是他所教過後學生沒有一個自暴自棄,品行不端。他認為一個孩子的墜落就是從‘厭學’開始的。”他還説道,在學校從教的那些年,他目睹了很多孩子出現“厭學”的'狀況,萌生了一個想法:“如何讓學習變成一件快樂的事情呢?我想,我無力改變整個教學現狀時,唯一能改變的就是我自己。”

我唯一能改變的也就是我自己,在自己的日常教學中多讓學生有時間去做自己喜歡做的事,設計班會課,設計班級的入場式,設計自己的課餘生活,排排自己喜歡的英語對話…難道這不是更好的、更有效的學習嗎?不壓抑他們的天性,培養他們的童心,激發他們的動機和興趣。用枯燥、低效的作業填滿孩子們的時間,怎麼能讓他們對學習感興趣呢?如何培養他們的創新精神呢?快樂是他們創造力的源泉,我要讓我的學生快樂起來。

培養有自己想法的學生,在學校生活中鼓勵學生獨立思考,堅守自我,富有批判精神。其中他們的“為班級命名”活動讓我也印象深刻,我們何曾幾時也可以設計出這樣有創意而又有深遠教育意義的活動,讓學生也能在快樂和經歷中健全自己的人格,尊重別人的想法。讓學生快樂着併成長着!

?學生第一》這本書的內容都是源自學生的活動,學生的切身體驗,學校管理中得點滴小事,也許正是這些學生參與的親身體驗,才使得內容更顯得親切、有血有肉,給人毫無造作之感。比如書中的“校園吉尼斯”給學生展示特長的平台;“帶學生參加重要的活動”讓學生跟着他尊重的師長,參加重大的活動,接觸各界精英人士。我相信,對孩子的一生的發展都會產生積極地影響。在這樣一個氛圍中對於學生的成長和發展會有多麼巨大的影響力,這樣才能培養自主、自信、陽光、勇於擔當、有智慧、有寬容心、熱愛友好、樂於助人、有仁愛情懷的了不起的孩子們。

第6篇

2、教育最大的成功是培養出自我悦納、充滿自信的學生。

3、學生需要全面、深刻的認識學校、理解學校,特別是要理解學校的育人目標、課程文化,然後再這個大背景下審視自己的言行,反觀自己的成長。

4、學生永遠是學校的主人,學校的一切活動,都應當指向學生、為了學生、成長學生,一句話,學生第一。

5、每月百星班主任帶着放大鏡尋找同學們身上哪怕十分微小的閃光點。這個活動每年可以讓一千兩百多個孩子看到自己的優秀。三年的中學生活結束後,就會有三千六百多人次的學生得到鼓勵。對我們這樣一所擁有四千名學生的學校來説,這無疑會給相當比例的學生提供展示的空間,也讓更多的學生受到鼓舞。

7、許多學生眼高手低,仰望星空有餘,腳踏實地不夠,常常幻想一步登天。

8、班主任老師忙於事務,重管理不重教育的現象在大部分學校裏都不同程度地存在。

9、學校的育人目標之一是思方行圓,其中一個重要的內涵就是培養有想法的學生。

12、評選學生最喜歡的地方和活動。如何讓教室成為孩子們學習的樂園?

13、沒有課時的學校必修課。在學校裏沒有上課時間,只有考核環節,學生要想考核過關,就必須自己想辦法利用在家裏的時間,向家長學習烹飪。

14、案例庫的建設以在校學生為主體,讓他們在老師的指導下參與建設。

16、不知要追溯到多久,才能望斷師恩的盡頭。飲其流者懷其源,學其成時念其師。多少年後,我們可能淡忘老師傳授的知識,但他們用心靈與行動播下的做人的道理,定會在我們的血液中奔流不息。

17、非正式評價。對備課情況的評價最容易引發諸如弄虛作假、千人一面的問題。有些檢查需要需要認真仔細,但評價卻不要太計較。非正式表揚不可隨意為之,它必須以真誠作為出發點,且要以事實為依據,儘量避免面面俱到。

18、正式評價包括明確評價目的、闡明評價內容和標準、開發或選擇評價方法、收集和整理相關數據和資料、處理評價信息、達成評價結論、評價結果的呈現與反饋等多個制約、相互影響的環節才能完成,是一項專業性較強的工作。

19、評選優秀賀詞、賀卡獻禮教師節,情繫桃李緣。鼓勵學生創新表達祝福的方式。自制賀卡、一首小詩、一封信、簽名的文化衫等。一是讓學生投票評選。二是張榜公佈標註師生姓名的.獲獎賀詞、賀卡。三是注意表彰會上的師生互動。

20、金點子:每月金點子徵集活動,按照主要解決問題建議及措施提案人落實措施部門等幾個方面。關注學校發展,解決身邊的問題,是教職工參與民主管理的最好方式。

21、學校改革的風險管理:快速的行走必有磕絆,快速的發展必有風險。風險管理法:風險、程度得分、管理方式(責任人、行動)

22、在資源建設上,我們主張把錢花到離學生最近的地方,花在教育教學最需要的地方。

23、改造流程:流程改造也是成為企業管理的永恆主題。(十佳中學生評選表彰流程圖)

24、把旅客放在駕駛員的座位上,可能比一個勁兒地對駕駛員指手畫腳要好得多。因為他們自己最清楚要到哪裏去,以什麼樣的速度去,從哪裏去更方便和快捷。

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