正規勞動合同協議公司2021

現如今我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同要怎麼定？下面是本站為大家整理的正規勞動合同協議公司2021，供大家參考。

正規勞動合同協議公司2021
　　
　　甲方（用人單位）：______________________
　　
　　乙方（勞動者）：________________________
　　
　　性別：___________________________________
　　
　　身份證號：______________________________
　　
　　根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自願簽訂本合同。
　　
　　一、甲方義務
　　
　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
　　
　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
　　
　　（三）按時支付乙方的工資，不得剋扣和無故拖欠；
　　
　　（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；
　　
　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
　　
　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
　　
　　（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
　　
　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫卹費等；
　　
　　（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。
　　
　　二、乙方義務
　　
　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
　　
　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
　　
　　（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；
　　
　　（四）自願委託甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；
　　
　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業祕密。
　　
　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
　　
　　（一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。
　　
　　A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效後的前____個月為試用期。
　　
　　B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效後的前____個月為試用期。
　　
　　C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日終止，其中生效後的前____個月為試用期。
　　
　　（二）本合同期內工時制度採用____：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。
　　
　　A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每週工作不超過__________小時，每週至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
　　
　　B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）。
　　
　　C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批准的辦法執行）。
　　
　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
　　
　　（四）工資給付：
　　
　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
　　
　　2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方每月按____________標準發給生活費。
　　
　　3、加班工資：
　　
　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資；
　　
　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資；
　　
　　（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
　　
　　四、勞動合同的終止、解除和續訂
　　
　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
　　
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（後四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方）：
　　
　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　
　　2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：
　　
　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　
　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；
　　
　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　
　　6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　
　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；
　　
　　8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
　　
　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
　　
　　1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
　　
　　2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的；
　　
　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
　　
　　4、法律、法規、規章規定的具他情形。
　　
　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
　　
　　1、在試用期內的；
　　
　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
　　
　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經有關部門鑑定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；
　　
　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；
　　
　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
　　
　　6、甲方低於當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
　　
　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。
　　
　　（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。
　　
　　五、解除勞動合同的有關補償
　　
　　（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發給相當於________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。
　　
　　（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當於________個月工資的經濟補償金。
　　
　　（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當於________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低於________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕症的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低於甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
　　
　　六、醫療期及待遇
　　
　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。
　　
　　（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。
　　
　　（三）乙方因故意自傷、打架鬥毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。
　　
　　七、違約責任及其它約定事項
　　
　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。
　　
　　（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬________%的經濟補償金。
　　
　　（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分________%的經濟補償金。
　　
　　（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。
　　
　　（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
　　
　　（五）雙方約定：________________________________________。
　　
　　八、附則
　　
　　（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。
　　
　　（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的`相關規定執行。
　　
　　（提示：合同雙方應在瞭解本合同內容後，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章並由法定代表人或其委託代理人簽名蓋章）
　　
　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________
　　
　　___________年______月______日___________年______月______日
　　
　　正規勞動合同協議公司2021
　　
　　協議編號：___________
　　
　　甲方：
　　
　　乙方：
　　
　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守。
　　
　　第一條合同內容
　　
　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
　　
　　2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
　　
　　第二條合同期限
　　
　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
　　
　　第三條勞動報酬
　　
　　甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內的社會保險費_____元，由乙方自願自己到相應單位辦理社會保險事宜。
　　
　　第四條請假制度
　　
　　1、乙方請假應提前告知甲方，並取得同意，否則視為曠工。
　　
　　2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。
　　
　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
　　
　　1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
　　
　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。
　　
　　（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。
　　
　　（3）由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
　　
　　2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：
　　
　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
　　
　　（2）嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。
　　
　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
　　
　　（4）被依法追究刑事責任的。
　　
　　（5）患病或非因工負傷，經調整工作崗位仍不能適應工作的。
　　
　　3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：
　　
　　（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。
　　
　　4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。
　　
　　第六條違約責任
　　
　　1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
　　
　　2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
　　
　　3、雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
　　
　　4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
　　
　　5、雙方簽訂本合同後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
　　
　　第七條保密協議
　　
　　1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業祕密或其他技術及經營信息均負有保密義務，並有義務儘快通知對方，並協助對方採取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經另一方書面同意的除外。
　　
　　2、本合同有效期屆滿或終止後，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客户資料交還提供方，或予以銷燬，並且不得繼續使用這些保密信息。
　　
　　第八條爭議解決
　　
　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，協商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
　　
　　第九條其他
　　
　　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
　　
　　本合同簽訂後，雙方如需修改，經雙方協商後，可以增加補充條款。
　　
　　甲方代表簽字：（蓋章）
　　
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　　乙方代表簽字：（蓋章）
　　
　　身份證號碼：
　　
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