班主任工作的個人自我鑑定4篇 班主任自評:職責履行與成長反思

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本文主題為班主任工作的個人自我鑑定,旨在探討班主任工作中的自我反思,總結經驗,提高工作水平。作為班主任,需要具備豐富的教育經驗和敏鋭的洞察力,給學生提供全方位的關愛和指導。希望班主任們能夠通過本文,更好地發揮自身優勢,為學生成長貢獻力量。

班主任工作的個人自我鑑定4篇 班主任自評:職責履行與成長反思

第1篇

本學期我擔任七年級班主任工作。本學期班主任工作的重點是把握住七年級關鍵期,幫助學生順利從國小過渡到中學,邁好國中第一步。核心工作是對學生進行養成教育,養成一系列良好習慣,形成有良好班風、學風的班集體。在這一學期中,我依據學校工作計劃,堅持以思想道德教育為核心,以教學為中心,開展班級管理工作。切實做到以德育人,全面發展,為此,我着重從以下幾個方面開展了工作:

第一、抓好學生的思想政治工作,力求人心穩定,班風穩重,學風踏實。

從國小升入國中,對於學生來説,是一次重大的環境轉變。七年級年級正處在中學的起跑線上。起始階段往往也是分化階段,所以在七年級年級的這個適應時期,邁好中學第一步非常重要。而建立團結向上的班集體將會幫助學生更好的邁出這一步。所以我從建立起班集體入手,緊抓常規促養成教育,逐步形成良好的班級風氣。把他們還沉浸在鬆散的心拉回來,及時穩定了全班學生的心理,使每個同學都明白自己的奮鬥目標,在心中有了一個大略的計劃。在隨後的幾個月裏,我都及時注意學生的思想動向,和學生談心,瞭解他們的想法,形式多樣地做好他們的思想穩定工作。出現了人心思穩,人人向上的可喜局面。不少學生的成績都有了較大幅度的提高。學生們對前途有信心,學習有幹勁。

發揮了學生工作主動性,讓學生自己管理自己。在做好班級整體穩定工作的基礎上,加強了學生自我管理理念。採用“幫,帶,放”的方式逐步培養了一批能自主管理的學生幹部和優秀學生。讓每位學生都參與到了班級管理之中,每個學生都有班級職務,每個學生都是班級的主人,同時也是互相管理的對象,以此來培養學生的責任感和責任心,帶動所有學生學習態度的進步,集體意識的進步。

第三、抓好學生的行為規範教育,紀律教育。

我對班級的每一個同學都嚴格要求,不搞特殊化。抓好行為規範,從對小事負責做起;讓他們牢記不會做小事的人,也做不了大事。培養學生願意做小事,學會做小事。在實踐中增強責任感。以《中學生行為規範》要求每位學生,加強道德規範宣傳教育,從小事做起、從自我教育做起,根據本班特點,有目標、有措施,創設自己的特色。重點是行為規範養成教育,令行禁止,紀律嚴明,創設良好班風、學風。加強基礎道德教育。基礎道德教育是教會學生做人的基本準則,是行為規範教育的重要內容。從對自己負責做起,從自我評價做起。堅持以德育人,堅持搞好班會活動,提高自我評價的自覺性和能力。開展愛他人、愛集體、愛學習、愛勞動、愛護公共財物,樹班風、創學風、有理想、會創新,做一個遵紀守法的好學生。

以學生為主體,以學生髮展為本,以學生創新能力為方向,以學生能更快地適應國中學習生活為目標,協調各學科教師間的關係,及時瞭解學生在不同學科上的學習情況,促進學生全面發展。

1、爭取家長配合發揮家庭教育作用。學校家庭聯手打造孩子的未來形成強大的教育合力,在實際工作中採取家訪,請家長來訪的形式,彙報學生在校的表現,爭取家長支持配合。

2、尊重後進生激勵後進生。尊重後進生的人格,以表揚為主,發現挖掘後進生的閃光點,給他們“用武之地”激發他們熱情,增強他們信心,比如有的後進生勞動很積極,肯賣力,可以委任其勞動委員一職,負責班級衞生管理,有的後進生讓他充當紀律委員一職。他們在記錄班級紀律的同時也約束規範了自己的行為,班主任也多了表揚的依據。

3、致力學風建設,充分發揮先進羣體對後進生的感染作用。先進羣體的榜樣作用是巨大的,在良好學風的包圍中,少數後進生蠢蠢欲動的慾望便能打消很多,先進帶動落後,在先進羣體的感召下,加之班主任循循善誘,天長日久,後進生會逐漸走向積極康健的大道。

此外,加強紀律、衞生等各項檢查活動,努力爭創文明班集體。愛護公共財物,培養良好的衞生習慣,堅持每天晨掃和午掃,嚴禁亂扔紙屑雜物。積極參加學校各項活動,培養集體主義觀念。及時做好行為偏差學生的轉化和早期預防工作。認真做好青春期教育和心理健康教育,對行為偏差及個別心理偏差的學主要加強諮詢、指導、糾正工作。

作為班主任,我加強了與學生家長的聯絡工作。對學生情況,班主任及時與監護人聯繫,及時溝通,共同做好學生教育工作。

班主任工作的個人自我鑑定4篇 班主任自評:職責履行與成長反思 第2張

第2篇

從去年九月初開始,我成為了一名教師已經有半年時間了,在這半年時間當中,通過自己的實踐,我對教師這一行業有了全新的認識,如果説教師是陽光下最偉大的職業,那麼,作為一名教師,除了要教給學生課業知識外,對學生人生觀、道德觀、價值觀的培養也是起着至關重要的作用,這就要求我們教師特別要注意師德修養,能否擁有一顆愛心,將自己的全部熱情奉獻給教育事業,是評價一名教師合格與否的基本準則,每一名教師都希望培養出德、智、體全面發展的人才,德育是其核心。

古人云:其身正,不令而行;其身不正,雖令不行,對學生施以德育,教師必須具備師德,所謂師德,是教師進行教育教學工作,處理各種關係應遵守的道德準則和行為規範,包括教師的道德品質、理想信念,對事業的態度和感情以及有關的行為習慣等,教師是學生的榜樣,一言一行都會影響學生的成長,必須言傳身教相結合。在具體的教學實踐中,我始終把師德放在第一位,對學生熱心、耐心、貼心,不歧視學生,對學生一視同仁,發現學生進步之後,及時表揚,激發學生的榮譽感,並且嚴格約束自己的言行,因為我深知“身教重於言教”,“為人師表”是多麼重要。

在班主任工作方面,一開始的.時候,我們在與學生溝通了解方面做得不夠好。經過老師的指教,後來的幾個星期,除了上課時間,我們基本上是跟班的。因為是2年級的孩子,很多孩子在跟我們交流方面比較主動,我們都很快地融入了這個班級,師生之間就應該多交流,只有這樣,才能充分了解學生。在我擔任班主任工作的時間裏,我更多的是監督學生的學習、紀律以及衞生。在監督的同時,不忘給他們灌輸一些道理,結合他們的年齡特點進行思想道德教育。

作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區別的,因為我除了數學課時間,很少有時間和他們密切接觸,難以真實地瞭解班內情況。為了對同學們增進了解,我抓住一切可能的機會和他們接觸,在每天上課間操時,我堅持跟操,瞭解他們的情況;在每次同學們進行班內、校內勞動時,我積極與同學們一起勞動,增加與他們每個人接觸的機會;在每次學校舉行大型活動時,我積極配合班主任參與組織與籌備,與同學們共同協商,做好本班工作。通過以上方法,我逐步瞭解了班內每一個學生,為做好班級輔助管理工作做好了準備。

我在工作中思想積極,要求進步,擁護領導,愛崗敬業,無私奉獻。92年任教以來,一直以愛國心,事業心,責任心“三心”為動力,全身心投入教育教學工作,以良好的師德形象,獨具特色的教育教學方法,在廣大師生中贏得了良好的聲譽。工作中我不斷鑽研科學育人的方法,探索教育規律,以不怕苦累的實際行動感召學生,以樸實端莊的人民教師形象教育學生,做到了為人師表,修德修才。

第3篇

時間真快,在平淡與忙碌中,做班主任一個多學年的日子已經一晃而過。這是我與孩子們相處的第二個年頭。感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間,他們的個頭長高了很多,不經意間,他們懂事了很多,他們學會了很多……不經意間,他們就這麼一點一滴地成長起來了。他們開始正式步入國小的校門,而我也作為一位新教師步入國小的校門。能夠説,我是他們的同行者。作為他們成長的見證者,最大的感受是:苦中有樂。

回顧這一學年多的班主任工作,讓我深切地體會到,僅有全班學生和班主任共同努力,增強團體凝聚力,創設融洽的學習氛圍,才能促進班風班貌的整體發展,從而使學生在各方面得到提高。

班主任的工作是瑣碎的,複雜的,但苦中有樂,點點滴滴都讓我記憶猶新。歸納起來有以下幾方面:

在校的每位教師,都有自我管理學生的閃光點。平時的交談中,能夠向某些方面做得好的教師請教。一件事有百餘種做法,虛心學習別人有效的做事方法也是讓自我提高的一種學習過程。這點,我想在那裏感激幫忙過我的所有教師,是你們的温馨提醒,讓我在管理學生上避免走了很多彎路,也是你們的熱心幫忙,我真切地感受到在這個團隊工作的温暖。

各種習慣的養成是構成良好班風班貌的基礎,低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生良好的`習慣意識,使他們做到教師在與不在一個樣。如果一個班級構成了良好的班風,學生會在各方面得到提高的。所以,我尤其注重培養學生良好的習慣,無論是學習習慣,上課習慣還是衞生習慣。低年級的學生比較喜歡比賽、競賽的形式,我就在自班級後牆的學習園地中貼了6棵蘋果樹,誰表現的好,我就再蘋果樹上畫一個蘋果。另一方面,作為教師以身作則,每次進教室都先往地上看一看,撿一撿,整一整,孩子們看在眼裏記在心裏,為養成了良好的習慣創造好的氛圍。

班幹部是班級的核心,是班級的骨幹力量。要建設一個良好的班團體,首先要建設好一支職責心強、本事強的班幹部隊伍。

我們二年級的包乾區衞生打掃任務相當繁重。為此,我安排了兩隊同學隔週打掃,每隊有一個本事較強的學生當組長,打掃好之後,組長帶領組長對整個操場進行檢查。並採取了兩隊間競賽的形式,這樣有利於更好地完成班級的值日工作。

學習方面,我把全班同學分成了6個小組,每個小組都設有一名組長(組長都是學習成績及本事相對較好的學生)。我讓每個小組長監督其他3名學生。,這樣組長能夠很方便地監督其他3名組員的作業上交、背書情景等等。我還特地把這個組內的4名學生作為安排在一齊,便於他們平時的學習和生活交流。

班主任只憑自我的威信和力量是不可能取得成功的,必須與任課教師的工作密切配合,構成合力。“三人行,必有我師,”任課教師對孩子的教育也很有經驗,配合教育好孩子,班主任工作才能更加簡便。班主任與任課教師精誠協作,發揮參與力量是不可低估的。

第4篇

素質教育要求我們要面向全體學生,使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展,個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式,班級授課制是學校教育的基本形式。所以,作為班團體靈魂的班主任應當充分認識到自我所承擔的歷史重任。

國小班主任應對6、7歲―11、12歲的兒童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都期望勝任這項工作並把自我從繁重中儘量解脱出來,那麼,如何開展國小班主任工作就至關重要。下頭我談談自我的體會。

一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

誰愛孩子,孩子就會愛他,僅有用愛才能教育孩子。班主任要善於接近孩子,體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到教師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,最好的途徑是經過活動觀察。

瞭解班風、學風,瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在,瞭解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特徵(包括本事、氣質、性格、愛好等),瞭解個人的生活環境,掌握哪些是積極分子,哪些是異常需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,使學生對你既親近又崇拜,既認定你是值得信賴的教師,又把你當作好朋友,樹立起班主任崇高的威望。那麼,你的教育可能取得事半功倍的效果。

一個班的團體面貌如何,很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班團體有着以點帶面和以面帶面的作用,我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡便。

當選的'幹部應具有較強的號召力和自我管理本事。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚幹部優點,宣傳他們的先進事蹟,幫忙小幹部樹立威信;其二,在鼓勵幹部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求幹部個人在知識、本事上取得更大提高,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即以點帶面其三,培養幹部團結協作的精神,要能夠經過幹部這個小團體建立正確、健全的輿論,帶動整個班團體開展批評與自我批評,構成團體的組織性、紀律性和進取心,亦即以面帶面。

三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。

良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個團體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班團體的利益。所以,要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的資料包括《國小生守則》和《國小生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衞生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練能夠經過團體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情景選擇),務必使每個學生具有服從團體,服從命令的思想,具有自我約束力,構成習慣,保證整個班團體隨時表現出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌。

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情景,擬定全班與小組在知識、本事、情感等方面的遠、近期目標,讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強團體的凝聚力和動力。然後,要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將團體的動力落實到每個學生身上,幫忙和鼓勵每一個人提高,使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自我。

目標的制定不是目的,如何經過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。所以,鑑於國小生年齡與心理特徵,有兩點需注意:一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,要讓孩子能跳一跳摘到蘋果,不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能到達或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調,這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭,其目的`是為了取得共同的、更大的提高。

從團體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給教師的印象以及個人獲將情景等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種團體主義精神的培養。

以《評價手冊》和月評表等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現定期評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心。

以互助小組、1+1小組(一一對應的優生幫忙差生形式)、小組幫忙組員等等多種互助方式促使差生取得更大提高,共同實現個人、小組與團體奮鬥的目標。

獎勵與批評的方式各種各樣,目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

要注重每次活動的實效性,使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象並指導自我以後的言行。其主題能夠根據社會影響、學生思想動向以及偶發事件擬定。比如激勵學生好好學習的班會《我和小蘿蔔頭》,教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什麼》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等,主題都十分優秀。

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