學習貫徹“五個堅持”要求機關辦公室人員要提升的“七種能力”
學習貫徹“五個堅持”要求機關辦公室人員要提升的“七種能力”
2014年5月8日，習近平總書記視察中辦並對中辦工作提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求。五年來，XX區委辦公室始終自覺把學習貫徹“五個堅持”要求作為一條紅線貫穿各項工作始終，按照“XX化”“具體化”思維加以實踐。近一時期以來，回顧過往工作，我們更加深感黨委辦公室作為中樞機關，居於承上啟下、協調左右的中樞位置，既是“前哨”，亦是“後院”，這也要求辦公室的每一名同志，必須成為政治的“旗手”和工作上的“多面手”，尤其需要提升“七種能力”。
一是提升品行修養能力。孔子日:“為政以德，譽如北辰，居其所而眾星共之。”道德是黨性的基礎、力量的源泉，是純潔的保證、抗腐的良藥。身為一名黨委辦公室幹部，更要重德、修德、立德，做到以德服人，以德聚人。黨委辦公室幹部的個人品行修養，不僅代表着黨委辦公室的形象，更代表着黨的整體形象，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵、言行一致、表裏如一，時時處處堅守高尚的道德情操。要積極培育高尚的人品人性，塑造過硬的人文人格，形成包容大氣的獨特氣質和個人氣度。同時，要時刻敬畏權力、敬畏法紀、敬畏責任，用實際行動過好紀律關、廉政關;把事業看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人修養看得重一些，把職務進退看得輕一些，以埋頭苦幹、勇於創新、只爭朝夕的敬業精神完成每一項工作任務，奠定夯實堅實的品格基礎。
二是提升站位把握能力。習近平總書記曾指出，“大時代需要大格局，大格局需要大智慧”。作為黨委辦公系統的一員，主要工作就是服務黨委主要領導及全面工作，這就要以更高的站位、更廣的視角、更準的認知，去理解問題、分析問題、解決問題，充分發揮“智囊團”“思想庫”“左右手”的重要作用。要樹立全局意識和大局意識，有“登高望遠”的博大心胸，真正把自身工作融入到全局之中，做到既見樹木、又見森林。要樹立危機意識和進取精神，聚焦複雜多變的國內外形勢，摒棄“守攤守業”的思想束縛，突破自身“一畝三分地”崗位限定，不斷向新領域、新高度探索。要形成正確的權力觀和事業觀。要明確在崗位上看業績、看貢獻、看變化，不看工作時間長短，真正讓業績成為衡量價值的標尺。
三是提升綜合協調能力。做好黨委辦公室工作，推動經濟社會持續健康發展，主要着力點就是科學處理黨委辦公室外聯與內協的二者關係，讓自身成為聯繫上級黨委的重要溝通橋樑紐帶，並實現本級黨委意志的上傳下達，達到同步運轉、高效運轉的最終目的。在這一過程中，特別是要實現下沉與上浮的辯證統一，下沉就是強化調查研究、深入基層，上浮就是加強溝通協調、爭取上級支持，通過到一線去調研，切實在基層發現問題，探尋根源，謀求對策;通過上浮協調，主動溝通對接，發掘資源機遇，實現工作的高效承接和全面落實。
四是提升榜樣示範能力。榜樣的力量是無窮的，榜樣不僅僅是一面鏡子，更是一面旗幟。黨委辦公室幹部的重要職責就是要作榜樣、作示範，無論是在解決經濟社會發展問題，還是在個人生活、工作態度、衣着打扮等方面都要成為榜樣。所以，作為中樞機構的一員，我們更應該時刻以更高標準要求自己，以標杆標準衡量自我，始終秉持精品思維，追求精益求精，時刻要為本部門、本領域乃至全體黨員幹部打樣示範，用“潤物細無聲”的方式影響和帶動“一班人”乃至是“一羣人”。
五是提升系統思維能力。關於系統性思維，習近平總書記曾明確地指出“要堅持系統的觀點，依照新發展理念的整體性和關聯性進行系統設計，做到相互促進、齊頭並進，不能單打獨鬥、顧此失彼，不能偏執一方、畸輕畸重”。思維決定出路，思維決定發展。在當前重要的深刻變革時期，如何應對複雜多變的經濟社會發展形勢，實現與時代的無縫對接，是黨委辦公室幹部需要始終關注的問題，關鍵就在於培育系統性思維。具體來説，就是要積極跳出思維“圈子”，跳出部門和地區，用聯繫發展的思維看待問題，做到形成系統性思維、制定整體性解決方案、實現分步實施，在點線面的關聯互動之中，加快推動“必然王國”向“自由王國”的轉變。
六是提升反思反省能力。蘇格拉底説過：“未經自省的人生沒有意義”。黨委辦公室幹部要重視反思，拒絕三分鐘熱度，把反思當作每日工作總結的一部分，持之以恆地加以堅持。要正確認識自己，明確自己的能力，在反思中認清自己的站位，注重對標先進，保持危機意識，每日三省吾身，真正拜實踐為老師，深挖過失的價值，鞭策自身，杜絕低檔次錯誤，不斷進步提升。最後，要真正作用於實踐，學會知行合一，認識到錯誤馬上改正，制定計劃馬上落實，才能實現反思反省的深層次意義。
七是提升業務能力素養。高度重視學習、善於進行學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢。特別是在形勢不斷髮展變化的情況下，黨委辦公室的幹部只有認認真真地學習，將業務能力作為做好工作的硬支撐，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起服務全黨的重任。學習的目的在於運用，學習的成效在於解決實際問題，黨委辦公室幹部既需要保持想幹事、多幹事的熱情，更要提升能幹事、幹成事的水平。要進一步提升靶向思維，針對工作實際強化學習提升和知識儲備，實現理論學習與業務能力的有機融合，長期積累、長期磨礪、長期提升，成為推動工作的行家裏手，打造專家型幹部隊伍，培育一支行業精兵隊伍，承接好工作任務的重要職責。
